За какво и пред кого отговаря главният счетоводител? За какво и пред кого отговаря главният счетоводител Може ли да бъде глобен нов главен счетоводител след уволнението на стария?

Главният счетоводител е лице с повишена отговорност. Това е втората по важност позиция в компанията (след управителя). Главният счетоводител отговаря за законосъобразността на всички извършени операции. Специалист може да бъде подведен под отговорност за извършване на незаконни действия.

Законодателната рамка

Нека разгледаме законодателните документи, които регулират различни форми на отговорност на главния счетоводител:

• Наказателния кодекс на Руската федерация.
• Кодекс за административните нарушения на Руската федерация (по-специално член 15.11.).
• Данъчен кодекс на Руската федерация.
• Федерален закон № 129 от 21 ноември 1996 г.

Нека разгледаме нормативните основания за наказателно преследване на главния счетоводител:

• Федерален закон № 309.
• Член 144 от Наказателно-процесуалния кодекс.

В зависимост от тежестта на нарушението главният счетоводител може да бъде привлечен към дисциплинарна, материална, административна или наказателна отговорност. Дисциплинарните наказания се отнасят за всички служители. Те не са специфични за главните счетоводители.

Материална отговорност

Финансовата отговорност на главния счетоводител може да бъде в две форми:

• На универсална основа. Поема МО на общо основание. Ако главният счетоводител причини щети на организацията, от него се възстановява обезщетение, равно на средната му заплата. Например щетите за компанията възлизат на 100 000 рубли. Заплатата на главния счетоводител е 20 000 рубли. Повече от 20 хиляди от служител няма да могат да бъдат събрани.
• Пълна финансова отговорност. Осигурява пълно обезщетение за щети. Да разгледаме подобен пример: организация е претърпяла щети в размер на 100 000 рубли. Главният счетоводител, ако вината му бъде доказана, ще трябва да плати обезщетение в размер на 100 000 рубли, независимо от размера на заплатата му. Разпоредбата за пълна финансова отговорност трябва да бъде посочена в трудовия договор. Може да се предоставя само на служители с ключови позиции (главен счетоводител, мениджър).

ВАЖНО!Ако трудовият договор не съдържа клауза за пълен МО, главният счетоводител ще носи финансова отговорност на общо основание.

Можете да задължите главния счетоводител да плати обезщетение в следните случаи:

• Липса на пари или имущество.
• Щети на имущество (оборудване, суровини).
• Престой по вина на служителя.
• Глоби, начислени по вина на главния счетоводител.

Това е истинска вреда. Не може да бъде възстановено обезщетение за косвени щети (например пропуснати ползи на компанията).

ВАЖНО!След като открие нарушение, управителят трябва да свика специална комисия, която да установи виновника. Само ако комисията разкрие, че вината е на главния счетоводител, може да се търси обезщетение от него. Освен това трябва да получите обяснителна бележка от служителя.

Административна отговорност

Главният счетоводител ще носи административна отговорност за следните нарушения на закона:

• Не се спазват счетоводните правила.
• Служителят не представя документи, необходими за данъчен контрол в установените срокове.
• Не са спазени сроковете за регистрация.
• Пренебрегват се правилата за извършване на операции с касови апарати.
• Главният счетоводител наруши законите на Руската федерация относно финансовата индустрия.

През 2016 г. влязоха в сила измененията на членове 15.11 и 4.5 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация относно процедурата за привличане към съд. По-специално са направени следните промени:

• Размерът на глобата е увеличен. Сега тя варира от 5 000 до 10 000 рубли. Точният размер на санкциите се определя от съда в зависимост от обстоятелствата по делото.
• Въведена е отговорност за повторно нарушение на закона. То ще бъде ефективно, ако е извършено ново нарушение през периода на предишното административно наказание. Глобата в този случай ще варира от 10 до 20 хиляди рубли. Алтернативен вариант е дисквалификация на специалист до 2 години.
• Увеличава се давността на висящите дела. Преди беше 3 месеца. Тоест, ако престъплението на счетоводителя беше открито след това време, беше невъзможно служителят да бъде подведен под отговорност. Сега срокът е увеличен на 2 години.
• При установяване на вината на главния счетоводител трябва да се представят доказателства за нарушението. От 2016 г. могат да се използват и като фото и видео материали.

Уточнени бяха и неправомерните действия, за които се въвежда административна отговорност:

• Регистриране на въображаеми счетоводни позиции в регистри.
• Въвеждане на сметки извън счетоводните регистри.
• Отчетните данни не съответстват на счетоводните регистри.

Всичко това са доста сериозни нарушения.

Наказателна отговорност

Главният счетоводител носи наказателна отговорност за престъпления въз основа на член 199.1 от Наказателния кодекс на Руската федерация. Съгласно първата част на този член длъжностно лице ще бъде доведено до УО, ако са налице едновременно следните фактори:

• Организацията не плаща данъци в големи количества.
• Главният счетоводител извършва незаконни действия съзнателно.
• Нарушението на закона става най-малко 3 години.
• Главният счетоводител, когато извършва незаконни действия, се ръководи от личните си интереси.

Втората част на член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация също представлява интерес. Говори се за освобождаване от UO при следните обстоятелства:

• Престъплението беше изцяло за първи път.
• Фирмата е извършила всички необходими плащания към бюджета на страната.

Разглежданите правила са приложими не само за главните счетоводители, но и за други длъжностни лица, които отговарят за плащането на данъци.

Възможно ли е да се търси отговорност от главния счетоводител след уволнението му?

Ако се открие нарушение след уволнението на служител, той или тя все още може да бъде подведен под отговорност. За да направите това, ще трябва да се обърнете към съда. Исковата молба трябва да бъде подадена в рамките на 12 месеца от датата на откриване на нарушението. Задачата на управителя в съда е да събере доказателства, че главният счетоводител е причинил реални щети на организацията. Категорията на реалните щети не включва пропуснати ползи.

ВАЖНО! 12 месеца трябва да се броят от датата на откриване на нарушението, а не от датата на извършването му. Препоръчително е да се погрижите за доказателства, че в определен ден е открито нарушение на закона.

Отговорност на главния счетоводител за неизплащане на заплати на служителите

Неплащането на заплати е сериозно нарушение, за което отговаря не само управителят, но и главният счетоводител. Работник, който не е получил необходимите средства, има основание да сезира Инспекцията по труда. След това искане започват проверки в организацията. Ако по време на проверката се установят нарушения, се налагат глоби. Конкретно лице, включително главният счетоводител, може да бъде изискано да плати глоба. Нека да видим кой точно ще носи отговорност:

• Ако заплатата не е изплатена поради факта, че няма средства в сметката на организацията, отговорността е на ръководителя на предприятието.
• Ако има средства по сметката, това се счита за доказателство за забавяне на парите по вина на главния счетоводител. Съответно той ще носи отговорност.

В този случай обикновено се налага административна отговорност под формата на глоба.

Отговорност за неплащане на данъци

За неплащане на данъци главният счетоводител ще бъде изправен пред наказателно или административно наказание. Налагат се глоби за късно подаване на данъчни декларации. Ако декларацията съдържа невярна информация, главният счетоводител носи наказателна отговорност.

Щатът на по-голямата част от предприятията включва длъжността главен счетоводител. Той е специалист, отговарящ за финансовия компонент на дейността на компанията, а високата му компетентност е ключът към успешното функциониране на предприятието. Грешките на главния счетоводител могат да доведат до сериозни усложнения не само във финансовия сектор, но и в свързаните с него области на трудовото и гражданското право. Главният счетоводител е отговорен както за състоянието на счетоводството в предприятието, така и за представянето на отчети на данъчните власти.

Организация на счетоводството в предприятието

Мнозина са убедени, че главният счетоводител носи основната отговорност за организацията. Това е погрешно схващане. Съгласно клауза 6 от Заповед № 34n на Министерството на финансите на Руската федерация от 29 юли 1998 г. ръководителят на икономическия субект е отговорен за организирането на счетоводството.

В същото време съдържанието на понятието „счетоводна организация“ разграничава правни и технически аспекти.

Вижте счетоводството за начинаещи в тази статия:

Правният аспект се отнася до правната страна на счетоводната организация. Включва:

• утвърждаване на правилника за счетоводство;
• съставяне на щатни разписания;
• подбор на персонал за счетоводна дейност;
• издаване на заповеди за работа.

Техническата страна на счетоводната организация означава:

• закупуване и поддръжка на компютърна и друга офис техника;
• закупуване на софтуер и актуализирането му;
• осигуряване на помещения, работни места, офис консумативи и други необходими материали.

Ръководителят на предприятието е отговорен за поддържането на счетоводната документация (№ 402-FZ, член 7, клауза 1).

Ръководителят на дружеството води счетоводство, като прехвърля управлението му на други лица и организации или самостоятелно.

Кой може да бъде нает да води архив?

Специалистите, на които управителят поверява счетоводството, са главният счетоводител или друг компетентен служител на фирмата. Директорът може да сключи договор за счетоводство с организация или лице, специализирано в тази област.

Управителят има право самостоятелно да води счетоводство в два случая:

• предприятието законно работи по опростена счетоводна схема;
• компанията се счита за малък или среден бизнес.

Отговорността за организиране на счетоводството може да бъде възложена както на ръководителя на компанията, така и на служител, специално поканен за тези цели.

Какви отговорности са възложени на главния счетоводител?

От 2017 г., в съответствие с член 7 от Закон 402-FZ „За счетоводството“, са направени някои промени в отговорностите на главния счетоводител. Преди измененията отговорностите на главния счетоводител бяха както следва:

• регистрация на счетоводната политика на фирмата;
• счетоводство;
• подаване на доклад до специални надзорни органи;
• контрол върху движението на продуктите и всички други бизнес операции.

Сега законът предвижда само изготвянето на финансови отчети от главния счетоводител. Освен това той е задължен по закон да контролира поддържането на финансови записи. Рутинното изготвяне на счетоводни документи може да се извършва от друг финансов персонал.

Изпълнява задължения по водене на счетоводна и данъчна документация

По искане на ръководството може да бъде нает финансов служител, който да води счетоводство. Според трудовия договор той трябва:

• съставя и поддържа счетоводни записи за дружеството, като използва правилните образци на първични документи;
• организира инвентаризация на активите и пасивите и следи за нейното изпълнение;
• представя подготвения пакет от документи на контролния орган в строго определено време, което е установено от законодателството на страната;
• своевременно начисляване на данъчни плащания, включително авансови плащания, към държавна агенция.
• изчислява както задължителните, така и авансовите вноски в определения срок;
• Подгответе напълно пакет от документи относно извънбюджетните фондове и ги предайте на контролния орган своевременно.

Главният счетоводител на фирма, която наема финансов служител, е длъжен да следи за спазването на разпоредбите на трудовия договор между него и ръководството на фирмата. Ако съответните клаузи не са включени в договора, тогава финансовият служител има пълното право просто да не иска да ги изпълнява. Тогава цялата отговорност за допуснати грешки (включително криминални) ще бъде поставена върху раменете на главния счетоводител.

Права и правомощия на главния счетоводител

Главният счетоводител има следните правомощия:

Всичко за процедурата за водене на счетоводна документация за индивидуални предприемачи при различни данъчни системи:

• подчертава обхвата на отговорностите на счетоводните служители и другите подчинени на него служители и изисква изпълнението на тези отговорности;
• изискват незабавно предоставяне на необходимата информация и работни документи;
• управление на петиции за отнемане на премии за неспазване на нейните изисквания и инструкции;
• държат лица отговорни за несвоевременно или некачествено изпълнение на документи;
• изготвя таблица за персонала на служителите на компанията, отговорни за изготвянето на първични документи с право на подпис;
• координира наемането на счетоводители, складови работници, касиери и други финансово отговорни служители;
• координира договори с други организации за движение на инвентарни позиции;
• участва в изготвянето на заповеди за размера на официалните заплати, размера на надбавките и бонусите;
• глобени счетоводители за неправилно регистриране на счетоводни операции;
• утвърждава разпоредителни актове за определяне на размерите на заплатите, надбавките и бонусите;
• изискване за осигуряване на ефективно използване на дълготрайни активи и други материални ресурси, както и актуализиране на стандартите за материални разходи и разходи за труд;
• оптимизиране на търсенето на организацията на складовите операции, получаване на имущество, обосновка за освобождаване на суровини.

Каква е отговорността на главния счетоводител през 2019 г.?

Главният счетоводител може да бъде подведен под отговорност както от ръководството на компанията, така и от държавните органи.

Експертно мнение

Мария Богданова

Законодателството определя възможността за следните видове отговорност по отношение на главния счетоводител:

• дисциплинарна;
• материал;
• административна;
• престъпник;
• дъщерно дружество.

Наказание от ръководител на стопански субект

Компанията работодател има право да налага дисциплинарни или материални санкции. Дисциплинарните наказания се налагат под формата на забележка, устно или писмено порицание или уволнение.

Ако възникнат материални щети, отговорният специалист може да бъде задължен да компенсира загубите.

Експертно мнение

Мария Богданова

Повече от 6 години опит. Специализация: облигационно право, трудово право, осигурително право, право на интелектуална собственост, граждански процес, защита на правата на непълнолетните, правна психология

Средствата за причинени щети ще бъдат възстановени от счетоводителя въз основа на условията на трудовия договор. Ако в него не е включена клауза, според която главният счетоводител трябва да носи пълна отговорност за щети, причинени на имуществото на предприятието, тогава размерът на възстановяването ще бъде равен на размера на една заплата.

Ако такова условие присъства в договора, тогава счетоводителят ще носи отговорност за материални щети дори със собственото си имущество. Разбира се, при условие, че се докаже пряката вина на главния счетоводител. За да се получи обезщетение, не е необходимо да се доказва наличието на пряк умисъл.

Административни мерки за неточно изпълнение на задълженията

Наказателното преследване на ниво предприятие най-често се случва в рамките на Кодекса на труда по три члена:

• Изкуство. 192 от Кодекса на труда на Руската федерация (наказания - забележка, забележка, уволнение);
• клауза 9 чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация (възможна санкция - уволнение);
• Изкуство. 243 от Кодекса на труда на Руската федерация (принудителни мерки - събиране на обезщетение от компанията за материални щети).

Член 192 от Кодекса на труда на Руската федерация се използва, когато главният счетоводител е обвинен в пряко неизпълнение на задълженията си, записани в трудовия му договор.

Член 81 от Кодекса на труда на Руската федерация се прилага в случай на материални щети на дружеството и когато имуществото на дружеството се използва за други цели.

Член 243, подобно на член 81 от Кодекса на труда на Руската федерация, се прилага за нарушения, които са довели до материални загуби на компанията. Но тук става дума за по-големи по размер щети или за злонамерен характер на нарушението, когато вредите са причинени умишлено или под въздействието на алкохол и наркотици.

Съгласно чл. 243 от Кодекса на труда на Руската федерация, главният счетоводител е обвинен в разкриване на търговска тайна. И накрая, този член се прилага, когато вреди са причинени в извънработно време.

Привличане към отговорност от държавни органи на Руската федерация

Наказателното преследване от държавни агенции се осъществява както под формата на административни наказания съгласно Кодекса за административните нарушения, така и под формата на обвинения в криминални престъпления в съответствие със съответните членове от Наказателния кодекс на Русия.

Глоби и неустойки

При груби нарушения при воденето на счетоводството възниква административна отговорност. За такива нарушения член 15.11 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация предвижда плащане на глоба в размер от 5 до 10 хиляди рубли или лишаване от права за период от 12 месеца до 2 години, ако същото нарушение се повтори.

Експертно мнение

Мария Богданова

Повече от 6 години опит. Специализация: облигационно право, трудово право, осигурително право, право на интелектуална собственост, граждански процес, защита на правата на непълнолетните, правна психология

Неподаването на декларация се счита за по-тежко нарушение. Заслужава да се отбележи, че дори след затягането на закона през 2017 г., главните счетоводители рядко биват привлечени към наказателна отговорност, като са по-ограничени до административна отговорност. Така през 2019 г. късното подаване на декларация ще се наказва с глоба от 300 до 500 рубли.

Наказания за престъпления

Обвинения в престъпни нарушения могат да бъдат повдигнати, ако в резултат на действията на главния счетоводител компанията е заподозряна в опит да избегне плащането на данъци. След това се прилага член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация, който предвижда глоби, арест или лишаване от свобода. Отговорността по тази наказателна статия възниква в случай на финансова манипулация в голям мащаб по споразумение с ръководството (параграфи 7 и 8 от Резолюцията на Пленума на Въоръжените сили на Руската федерация № 64 от 28 декември 2006 г.).

Може ли да бъде глобен нов главен счетоводител след уволнение на стария?

Новоназначеният главен счетоводител не носи отговорност за нарушения, извършени по време на изпълнение на длъжността на предишния главен счетоводител. Наказателната отговорност се носи изключително от лица, които сами са извършили престъпления. Това е лично. Никой не трябва да бъде наказван за злодеяния, извършени от друго лице.

Тази разпоредба относно личната отговорност се прилага еднакво и за административните нарушения (член 2.4, параграф 1 от член 2.1, параграф 1 от член 1.5, член 2.2 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация).

След освобождаване от длъжност главният счетоводител продължава да носи отговорност за действията, които е извършил по време на работата си. Няма значение, че към датата на откриване на престъпление или откриване на наказателно дело главният счетоводител вече не работи.

Експертно мнение

Мария Богданова

Повече от 6 години опит. Специализация: облигационно право, трудово право, осигурително право, право на интелектуална собственост, граждански процес, защита на правата на непълнолетните, правна психология

За еднократно забавяне на заплатите главният счетоводител може да бъде подложен на административна глоба в размер от 1 до 5 хиляди рубли. Ако на главния счетоводител вече са били наложени административни санкции за такова нарушение, то ако се повтори, той е изправен пред дисквалификация за срок до 3 години (член 5.27 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация).

Ако заплатите са частично забавени с 3 месеца, това може да доведе до глоба до 120 хиляди рубли. или лишаване от свобода до една година (член 145.1 от Наказателния кодекс на Руската федерация). Ако заплатата не бъде изплатена изцяло в продължение на 3 месеца, това ще доведе до глоба от 100 до 300 хиляди рубли. или лишаване от свобода до 4 години. Всичко това при условие, че разследването установи, че главният счетоводител е имал личен или користен интерес от забавянето на плащанията.

Ако неплащането за 3 месеца е довело до сериозни последици, тогава наказанието ще стане по-тежко. Глобата в този случай ще бъде от 300 до 500 хиляди рубли, а лишаването от свобода е възможно до 5 години.Дъщерно дружество може да възникне по време на ликвидация на несъстоятелно дружество, с други думи, по време на фалит. Счетоводителят, заедно с акционерите и дирекцията, отговаря с лично имущество и пари за задълженията на дружеството към кредиторите.

Срокът, през който те носят отговорност по закона

През 2006 г. Върховният съд специално разглежда въпроса за степента на отговорност на директор на компания, след като напусне ръководния си пост. Според съдебното решение, независимо от приключването на ръководната му дейност, директорът продължава да носи отговорност за извършени по време на работа престъпления.

Същите провизии се прехвърлят изцяло на главния счетоводител. За извършени нарушения обаче се определя давностен срок, след който лицето се освобождава от наказание.

По този начин давността за административно нарушение не трябва да надвишава два месеца от датата на извършването му. Изключение правят нарушенията в областта на паричното обращение, давността за които се изчислява на една година (клауза 1, член 4.5 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация).

При определяне на началото на давностния срок за престъпление, наказуемо по административен ред, особено се взема предвид случаят на отказ за водене на наказателно дело. Ако престъпление, което преди това е било разглеждано като наказателно, се преквалифицира като административно, тогава давността започва да тече от деня, в който съдът е взел решение за прекратяване на наказателното дело (клауза 4 на член 4.5 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация ).

Давността за престъпленията е предвидена в член 78 от Наказателния кодекс на Руската федерация. Те са 2 години за леки престъпления, 6 години за средни престъпления, 10 години за тежки престъпления и 15 години за особено тежки престъпления.

Всичко зависи от съдържанието на статията, представена на нарушителя.

Например представянето с намерение за избягване на плащане на данъци под формата на неподаване на данъчна декларация или въвеждане в нея умишлено неверни данни в големи размери се приравнява на престъпления със средна тежест. Възможността за получаване на наказание за такова престъпление изтича две години от датата на предявяване на обвинението.

Но подобно престъпление, извършено по споразумение с ръководството и дори в особено големи размери, има давност от десет години.

Действия за намаляване на риска от отговорност

Професията на главния счетоводител е изпълнена с опасности от получаване на такси, които водят до административна и наказателна отговорност. Предприемането на определени превантивни стъпки ще премахне или намали тази отговорност.

Как да изберем правилния счетоводител за водене на записи на индивидуални предприемачи:

Как да избегнем санкции за фиктивни сделки и укриване на данъци

Причината за неумишлени нарушения, водещи до нежелани санкции, често е желанието за данъчна оптимизация. Такова намаляване на данъка е основната задача, пред която е изправена търговската организация. Решението му обаче изисква задълбочен анализ на възможностите за дейност, например оптималния метод за отписване и отчитане на материални и технически активи. Доста свободно дефинираната граница между желанието за намаляване на данъците и укриването на данъци не може да бъде премината.

Във всеки случай не трябва сляпо да прилагате решения за данъчна оптимизация, предложени от ръководството на компанията. Един от начините да намалите риска да бъдете признати за виновен е да се освободите от отговорност за изпълнение заповеди на ръководителя. За целта е желателно всички разпореждания от този характер да се дават само в писмен вид.Това важи и за бележките и другите документи, подписани от управителя. Печатите с надпис като „за изпълнение“ без подпис не са подходящи като подкрепящ документ.

Как да регистрирате несъгласието си с решението на директора

Когато няма писмени разпореждания от властите и е трудно да настоява за изпълнението им, той има възможност да се защити, като състави бележка до управителя. В него се посочва:

• причината за написването на бележката;
• проблеми, които могат да възникнат;
• вашето негативно отношение към решаването на проблема в предложената версия;
• вашата опция (ако има такава).

За да има подобна бележка някаква юридическа сила, тя трябва да бъде официално предадена на секретаря със записан входящ номер. Впоследствие една правилно съставена бележка, ако не ви освободи напълно от отговорност, със сигурност ще послужи като смекчаващо вината обстоятелство.

Казуси от съдебната практика

За да разберете как възниква отговорността и как да я избегнете, ще бъде полезно да разгледаме някои типични случаи от съдебната практика.

Отговорност за плащане по ненадежден договор

Необосновано решение, което води до финансови загуби, може да стане причина за уволнение по член 81, параграф 9, част 1 от Кодекса на труда на Руската федерация, но това не винаги се случва.

М ООД издава фактура на общинското предприятие за плащане на оборудването. Според решението на директора главният счетоводител превежда сумата, посочена в документа. Нито той, нито ръководителят на предприятието са видели или поискали договора за покупко-продажба, нито са проверили информация за съществуването на LLC M. След плащане оборудването не е пристигнало в предприятието. Щетите от фиктивната сделка възлизат на 300 хиляди рубли.

Работодателят счита, че действията на главния счетоводител попадат в клауза 9, част 1, чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация, тъй като в съответствие със законодателството за счетоводството и длъжностната му характеристика той е длъжен да провери всички документи, свързани със сделката, и да ги изиска, ако е необходимо, от контрагента. Главният счетоводител не е направил това, нито се е възползвал от възможността да не изпълни рискованата поръчка на управителя.

Но съдът обяви уволнението за незаконно: неоснователното решение, причинило щети на предприятието, беше взето директно от директора, а не от главния счетоводител. Служителят е изпълнявал единствено указанията на ръководителя си, видно от резолюциите по фактурата.

Решението на главния счетоводител е признато за неоснователно, но по-късно той е оправдан. Въз основа на съдебната практика се препоръчва на съдебните органи, когато решават относно валидността на решението на главния счетоводител, да се позовават на принципите на добросъвестно изпълнение на служебните си задължения.

Неразумно изплащане на заплати

Разгледаният по-долу случай попада и в чл.81 от Кодекса на труда (клауза 1, част 1). Основанието за прилагането на този член е да се установи фактът на материални щети, нанесени именно в резултат на погрешни действия на главния счетоводител (член 238 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Главният счетоводител Н. преизчислила заплатата на М., тъй като считала, че фирмата има дълг към този служител. Съдът признава уволнението по клауза 9, част 1 от чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация е оправдано.

Съгласно устава на предприятието, ръководството на текущата му дейност се осъществява от генералния директор. Длъжностната характеристика на главния счетоводител установява, че в случай на разногласия между него и ръководителя на организацията по въпроси, свързани със стопанската дейност, документите по тях се приемат за изпълнение само с писмена заповед на последния.

По време на процеса не е представена заповед на генералния директор, която да указва изплащането на заплатата на М. Така главният счетоводител, без предварителното разрешение на отговорното лице, е извършил плащане, необходимостта от което не е документирана.

Решението на главния счетоводител е довело до финансови щети за дружеството, а съдът счита уволнението за основателно.

Подписът е основание за привличане към отговорност за финансова измама

Съгласно член 232 от Кодекса на труда на Руската федерация служител, който причини вреди на работодателя, е длъжен да ги компенсира напълно. И не е задължително този служител да има статут на финансово отговорно лице. И така, от чл. 243 от Кодекса на труда (клауза 3, част 1) следва, че в случай на умишлена вреда тя се обезщетява дори на служители, с които компанията не е формализирала финансова отговорност.

Московският градски съд в решението си от 26 март 2012 г. по дело № 33–6435 призна главния счетоводител за виновен в нарушение на процедурата за извършване на касови операции и възстанови от него пълния размер на причинените материални щети. Главният счетоводител получи средства от касови бележки, за да ги преведе в банката за кредитиране по сметката на организацията. Той обаче не е предал средствата на банката или ги е предал само частично. В резултат на тези действия главният счетоводител умишлено е задържал средства, принадлежащи на организацията, което е довело до щети.

Главният счетоводител не оспорва автентичността на подписите си върху касови бележки и потвърждава получаването на пари в брой от касата. След това средствата бяха предадени на главния изпълнителен директор, каза той.

Съдът стигна до заключението, че главният счетоводител, разбирайки значението на действията си, частично е прехвърлил средствата, получени в касата на ищеца за прехвърляне в банката на кредитната институция, оставяйки част от тях на негово разположение. Това потвърждава умишления характер на действията. В същото време съдът посочи, че целите на задържането на средства нямат правно значение.

Главният счетоводител умишлено е причинил материални щети на компанията и е бил принуден да ги компенсира напълно.

Главният счетоводител е отговорен за наблюдението на поддържането на счетоводната и данъчната документация. Той трябва не само да води записи в съответствие с изискванията на нормативните документи, но и по всякакъв възможен начин да предотвратява опитите за нарушаване на закона. Бездействието в този случай е равносилно на съучастие. Главният счетоводител отговаря за работата си в дисциплинарно, административно и наказателно производство.

" № 6/ 2016

В статията се обсъждат възможни случаи на привеждане на главния счетоводител под отговорност. Особено внимание е отделено на направените промени в реда за привличане към административна отговорност за нарушаване на изискванията за счетоводство и отчетност.

Главният счетоводител, както всеки друг служител, може да бъде привлечен към дисциплинарна, материална, административна и дори наказателна отговорност. В съответствие с действащото законодателство ще определим в какви случаи той може да бъде привлечен към тези видове отговорност и какви мерки могат да бъдат приложени към него за извършване на определени нарушения.

Дисциплинарна отговорност

Счетоводител може да бъде привлечен към този вид отговорност в случай на нарушение на трудовата дисциплина, например за закъснение за работа и др. Формите на дисциплинарна отговорност включват: забележка, забележка, . Трябва да се отбележи, че главният счетоводител може да бъде уволнен по клауза 9, част 1, чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация за непрофесионализъм: „... може да бъде прекратено по инициатива на работодателя във връзка с приемането на неоснователно решение от главния счетоводител, което е довело до нарушаване на безопасността на имуществото, неговото неправомерно използване или друго увреждане на собствеността на организацията. Преди да наложи дисциплинарно наказание, работодателят трябва да поиска писмено обяснение от главния счетоводител. Непредоставянето на обяснение обаче не е пречка за налагане на дисциплинарно наказание.

Материална отговорност

В чл. 238 от Кодекса на труда на Руската федерация се посочва, че служителят е длъжен да обезщети работодателя за преки действителни вреди, причинени му. Пропуснати доходи (пропуснати ползи) не могат да бъдат възстановени от служителя. В същото време тази норма се прилага за всички служители, независимо от длъжността им.

Този член установява, че пряката действителна вреда се разбира като реално намаляване на наличното имущество на работодателя или влошаване на състоянието на посоченото имущество, както и необходимостта работодателят да направи разходи или прекомерни плащания за придобиване, възстановяване на имущество или за обезщетение за вреди, причинени от служителя на трети лица.

Изключение от тези правила е настъпването на вреди поради непреодолима сила, нормален икономически риск, крайна необходимост или необходима отбрана или неизпълнение от страна на работодателя на задължението за осигуряване на подходящи условия за съхраняване на повереното на служителя имущество.

Днес счетоводната дейност е свързана с голяма отговорност. На първо място, това се дължи именно на множеството законодателни актове, в съответствие с които е необходимо да се генерират отчети от този вид.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и БЕЗПЛАТНО!

Освен това счетоводителят е длъжен да изпълнява задълженията си в съответствие с всички федерални закони.

Освен това за определени видове нарушения се налага не само административна, но и наказателна отговорност. Нарушенията, които се наказват с наказателни обвинения, включват предимно кражба.

Какво трябва да знаете

Днес мениджърът, както и главният счетоводител, трябва да подходят възможно най-отговорно към въпроса за поддържането на финансовите отчети.

Тъй като този раздел от икономическата дейност е свързан с много голям брой много различни характеристики и нюанси.

Днес наказателна отговорност за счетоводството се налага в случай на откриване на наистина сериозни нарушения от регулаторните органи.

Наказанието на счетоводител за кражба може да варира. Всичко зависи от много различни фактори. На първо място това е сумата по делото, както и мотивите и наличието на някакви последствия.

Ако е възможно, както самият счетоводител, така и ръководителят на предприятието трябва да избягват допускането на подобни ситуации.

Тъй като наказанието може да бъде съвсем реална присъда затвор. Но в повечето случаи все още се назначава условна присъда.

Най-важните въпроси, които е препоръчително да разгледате предварително, за да избегнете различни спорни въпроси, включват следното:

• дефиниции;
• класификация на видовете;
• правна рамка.

Дефиниции

Днес всички въпроси, свързани по един или друг начин с наказването на счетоводител за кражба, са обхванати от действащото законодателство в Руската федерация.

Но за правилното тълкуване на законодателните актове ще е необходимо предварително разглеждане на всички използвани термини.

Най-значимите днес включват следното:

• "Счетоводство";
• "данъчно счетоводство";
• "касиер счетоводител";
• „наказателна отговорност”;
• "кражба";
• „превишаване на служебните правомощия“.

Днес терминът "счетоводство" означава специална, подредена система за събиране, обработка, обобщаване и последващо записване на информация.

Той съдържа всички данни в парично изражение за икономическата дейност на предприятие или индивидуален предприемач.

В момента всички юридически лица и индивидуални предприемачи са задължени да поддържат счетоводна документация. Освен това може да се извършва едновременно с данъчното.

„Данъчно счетоводство“ предполага отразяването на подходящо пълна информация за брутните приходи/разходи при извършване на икономически/стопански дейности.

Основната цел на такова счетоводство е да генерира отчети за платените данъци. Също така въз основа на такова счетоводно отчитане се формира данъчната основа.

Счетоводителят отговаря за изготвянето на данъчната отчетност. Днес данъчното отчитане може да се извърши по два начина:

• отделно от счетоводството;
• заедно с него.

Вторият метод е много по-прост и ви позволява да избегнете ненужна работа.

Но независимо от избрания метод на данъчно счетоводство, управителят и счетоводителят винаги носят отговорност за това. Ако последният е налице, голяма част от отговорността пада върху него.

Ако бъде открит опит за укриване на данъци или кражба, както счетоводителят, така и неговият ръководител могат да бъдат преследвани.

Терминът „счетоводител“ или „главен счетоводител“ пряко се отнася до длъжностно лице, което има определени правомощия и изпълнява задачи по изготвяне на данъчни/счетоводни отчети.

Има определен списък от изисквания за служител на тази позиция.

На първо място, той трябва да има съответната квалификация и да познава законодателството. Нарушаването на правните норми поради непознаването им не освобождава от отговорност.

„Наказателна отговорност“ е една от формите на юридическа отговорност за извършване на определен вид престъпление.

То настъпва само за лицето, извършило престъплението, за което е предвидено такова наказание. Прилага се само при доказване и произнасяне на съответна присъда.

„Кражба“ е един от жаргонните, разговорни синоними на думата „кражба“. Признат за престъпление и подлежи на наказателна отговорност.

Важен критерий е откраднатото да е непознато за лицето, което извършва кражбата. Има доста голям брой критерии, които трябва да бъдат изпълнени, за да се разпознае кражбата.

„Превишаване на служебните правомощия“ е извършването на всякакви действия, на които определено длъжностно лице няма право по силата на задълженията си. Това важи и за счетоводителя.

Това често придружава кражбата. Превишаването на власт също е криминално деяние. Този въпрос е разгледан възможно най-подробно в.

Правно основание

Въпросът за отговорността на счетоводителя за кражба е разгледан възможно най-подробно в специални законодателни актове. Основният правен документ е глава № 21 от Наказателния кодекс на Руската федерация.

Този раздел включва следните статии:

Също толкова важен раздел е глава № 22 от Наказателния кодекс на Руската федерация. Той включва следните основни правни документи:

Наказанието пряко зависи от различни допълнителни фактори. Като сериозни последици, увреждане на живота или здравето.

Съдебната практика по отношение на кражби, извършени от счетоводители, е доста обширна. Струва си да се обмисли, ако е възможно. По този начин можете да избегнете ситуации, които ще трябва да бъдат разрешени в съда.

Носи ли наказателна отговорност счетоводителят?

Днес един от най-важните въпроси за мнозина е възможността счетоводителят да носи отговорност за действията си в предприятието.

Както всяко друго лице, този служител е обект на Наказателния кодекс на Руската федерация.

Следователно той задължително носи отговорност за извършването на различни престъпления, предвидени в тези документи.

На първо място, следните действия на счетоводителя повдигат въпроси (възможна ли е наказателна отговорност за тях):

• за изкривяване на финансови отчети;
• за неплащане на данъци;
• за невярна ведомост;
• процедура за привличане.

За изкривяване на финансови отчети

Тази точка се регулира от член № 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация. Съгласно действащото законодателство са предвидени наказателни санкции за укриване на данъци.

Обикновено именно с тази цел в докладите от този тип се посочва съзнателно невярна и изопачена информация.

Следните действия също попадат в обхвата на този член от Наказателния кодекс на Руската федерация:

Но трябва да се помни, че наказателното преследване ще бъде започнато, ако сумата е достатъчно значителна.

Тази сума е 2 милиона рубли за 3 пълни години. Освен това сумата на тези неплатени данъци трябва да бъде повече от 10% от общата сума на задължителните трансфери.

За неплащане на данъци

Наказателното преследване е строго необходимо за укриване на данъци. При това, независимо какъв точно е бил мотивът на счетоводителя.

Видео: защо и как може да бъде вкаран в затвора главен счетоводител?

Ако това длъжностно лице е действало в съучастие с ръководителя си, то това е утежняващо вината обстоятелство. Ако е налице, наказанието ще бъде особено тежко.

Укриването на данъци днес означава следното:

• посочване на неверни данни;
• обозначаване на неверни приходи и разходи;
• без отразяване на източници на доходи в отчетите.

Всъщност укриването означава неотразяване на информация, която по един или друг начин може да повлияе на размера на данъчните приходи.

Освен това укриването на данъци също е бездействие. Разбира се като умишлено неподаване на данъчни документи (декларация и др.).

Можете също така да включите в този списък всички документи, които потвърждават правото ви да получавате различни данъци.

За невярна ведомост

Неправилната ведомост може също да доведе до наказателно преследване. Тази точка е разгледана подробно в.

Неправилната оценка означава умишлено укриване, неплащане на данъци и задължителни плащания.

Този вид нарушение обикновено се наказва с глоба от 300 до 500 пъти минималната заплата.

Но ако неплащането е направено по предварително споразумение с друго лице (например ръководител), наказанието включва и лишаване от свобода и забрана за заемане на длъжност. Продължителността на забраната може да бъде до 3 последователни години.

Процедура за привличане

Процесът на привличане на счетоводител към наказателна отговорност е напълно стандартен. Алгоритъмът за тази процедура е както следва:

• разкрива се самият факт на нарушението;
• заинтересованата страна подготвя доказателствената база;
• сервиран ;
• искът се разглежда;
• Ако се вземе положително решение в полза на ищеца, се налага наказателно наказание.

Важно е да запомните за голям брой различни нюанси, свързани по един или друг начин със счетоводните дейности.

За да избегнете ситуация, свързана с наказателна отговорност, препоръчително е да се запознаете с всички тях. А също така добре проучете правните норми.

внимание!

• Поради честите промени в законодателството, информацията понякога остарява по-бързо, отколкото можем да я актуализираме на уебсайта.
• Всички случаи са много индивидуални и зависят от много фактори. Основната информация не гарантира решение на вашите конкретни проблеми.

Затова БЕЗПЛАТНИ експерт-консултанти работят денонощно за Вас!

Отговорност на главните счетоводители през 2016 г.

От 10 април глобите за груби нарушения в счетоводството и отчетността са скочили седем пъти. Повтарящите се грешки водят до дисквалификация. Размерът на наказанието зависи от това какво нарушение е извършил счетоводителят. За грубо нарушение на счетоводните правила данъчната инспекция може да глоби организацията в съответствие с чл. 120 от Данъчния кодекс на Руската федерация.

За първо нарушение се предвижда глоба от 5 000 до 10 000 рубли, за повторно нарушение - глоба от 10 000 до 20 000 рубли или лишаване от права за период от една до две години.

Каква отговорност може да носи главният счетоводител?Законодателят предвижда няколко вида отговорност – административна, гражданска, дисциплинарна, материална и дори наказателна. Главният счетоводител може да бъде глобен, дисквалифициран, уволнен и дори затвор.

Но, разбира се, за всичко трябва да има причини и доказателства.

Така:
1. Грубо нарушение на изискванията за счетоводство и финансова отчетност(в съответствие с бележката към член 15.11 от Кодекса на Руската федерация за административните нарушения) това е:
подценяване на данъците и таксите с най-малко 10 процента поради изкривяване на счетоводните данни;
изкривяване на всеки показател от счетоводните (финансовите) отчети, изразени в парично изражение, с най-малко 10 процента;
регистриране на неосъществен факт от стопанския живот или въображаем или мним счетоводен обект в счетоводните регистри;
водене на счетоводна отчетност извън приложимите счетоводни регистри;
изготвяне на счетоводни (финансови) отчети, които не се основават на данни, съдържащи се в счетоводни регистри;
организацията няма първични счетоводни документи и (или) счетоводни регистри и (или) счетоводни (финансови) отчети и (или) одиторски доклад на счетоводните (финансови) отчети (ако е одит на счетоводните (финансови) отчети задължително ) през установените срокове за съхранение на такива документи.
Например записването на сделка без попълнена първична документация се счита за грубо нарушение, което води до административна отговорност - глоба до 20 000 рубли.

2. Данъчно нарушение може да доведе до административна отговорност за забавено подаване на декларация (глоба до 500 рубли) и наказателна отговорност, например за укриване на данъци чрез заговор (глоба до 500 000 рубли и лишаване от свобода до шест години).
В допълнение, главният счетоводител, както всеки друг служител, може да бъде привлечен към дисциплинарна и финансова отговорност от управителя. Например, поискайте обезщетение за данъчна глоба, която трябваше да бъде платена по вина на счетоводителя.

Невъзможно е едновременно да се привлече счетоводител към административна и наказателна отговорност. Наказателното наказание е приоритет. Възможно е наказанието да бъде намалено, ако има смекчаващи обстоятелства.

Също така ръководителят на дружеството може да уволни главния счетоводител за причиняване на щети поради неправилно решение, ако докаже причинно-следствена връзка. Например, ако счетоводител не е представил данъчен отчет, поради което сметките на организацията са били блокирани и в резултат на това плащането на кредита не е преминало и трябва да бъде платена неустойка.

Ако между главния счетоводител и управителя възникнат разногласия по въпроса за отразяване на операциите в счетоводството, главният счетоводител трябва да поиска от управителя писмена заповед за регистриране на спорната сделка. В този случай мениджърът носи цялата отговорност за точността на отразяването на финансовото състояние, финансовия резултат, паричния поток и друга информация.

Специалисти на консултантско бюро "B.A. Group" предоставят квалифицирани услуги за счетоводно и данъчно обслужване на дейността на фирмата.