தொழிலாளர்கள் சில தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை PPE பயன்படுத்துவதற்கு என்ன ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள் பரிந்துரைக்கின்றன. நிறுவனத்தில் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள்

சுருக்கம் PPEஎன்று அர்த்தம் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு என்பது. அவை தொழிலாளர்களை மாசுபாடு மற்றும் அதிக அல்லது குறைந்த வெப்பநிலையிலிருந்து பாதுகாக்கின்றன, அத்துடன் பணியிடத்தில் தீங்கு விளைவிக்கும் காரணிகளின் வெளிப்பாட்டைக் குறைக்கின்றன அல்லது தடுக்கின்றன. PPE சான்றிதழ் பெற்றிருக்க வேண்டும்விதிமுறைகளின்படி. அதனால்தான், தொழிலாளர்களுக்கான தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களின் சான்றிதழை வாங்குவதற்கு முன் சரிபார்க்க முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார். தேவையான அனைத்து தகவல்களும் அதனுடன் உள்ள ஆவணங்களில் குறிக்கப்படும்.

ஊழியர்களுக்கு PPE உடன் வழங்குவதற்கான கடமை முதலாளிக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 221), ஊழியர்கள் தங்கள் சொந்த செலவில் PPE ஐ வாங்குவதற்கு அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.

யார் வேண்டும் சீருடை வழங்குவதா?

ஓவர்ஆல்ஸ் வழங்குவது, இதில் உள்ள செயல்பாடுகளில் ஒன்றாகும் தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் ஆரோக்கியம்.

சில தொழில்களின் தொழிலாளர்களுக்கு அல்லது PPE இன் வழங்கல் தேவைப்படும் நிறுவப்பட்ட தரநிலைகளை மீறும் சில நிபந்தனைகளில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு ஒட்டுமொத்தமாக தேவைப்படுகிறது, மேலும், PPE உடன் தொழிலாளர்களுக்கு வழங்காமல் சில வகையான வேலைகள் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளன. PPE போதுமான அளவு வழங்கப்படாமல் பணியாளர்கள் வேலையைச் செய்ய மறுக்கலாம் (உரிமை உண்டு), மேலும் இந்த முரண்பாட்டை அகற்ற (அதாவது PPE வழங்குதல்) அல்லது பணியாளரின் அடிப்படைச் சம்பளத்தைக் குறைக்காமல் வேறொரு வேலைக்கு மாற்றுவதற்கு முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

வேலை ஒப்பந்தத்தில் பணியாளரின் தொழில் ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட கட்டண-தகுதியான வேலைகள் மற்றும் தொழிலாளர்களின் தொழில்களின் அடைவு, தேவையான பெயர்கள் மற்றும் பிற தகுதிவாய்ந்த வேலை அடைவுகளின்படி குறிப்பிடப்பட வேண்டும் என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது முக்கியம்.

பெரும்பாலும், குளிர் காலநிலை தொடங்கும் போது, ​​பணியாளர்களுக்கு ஒட்டுமொத்தமாக வழங்கப்படும், குறிப்பாக வேலையின் தன்மைக்கு பணியாளர் வெளியில் இருக்க வேண்டும் அல்லது 18 0 C க்கும் குறைவான வெப்பநிலை இருக்கும் அறையில் இருக்க வேண்டும்.

எந்த குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு அது வழங்கப்படும் என்பதை முதலாளி மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பணியாளர்கள் முடிவு செய்கிறார்கள். ஒப்படைக்கப்பட்டதும், பிபிஇ அடுத்த குளிர் காலம் வரை சேமிக்கப்படும். சூடான மேலோட்டங்கள் தேவைப்படும் தொழில்கள் மற்றும் சிறப்புகள் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன சிறப்பு பாதுகாப்பு உபகரணங்களை இலவசமாக வழங்குவதற்கான மாதிரி தொழில் தரநிலைகள்.

தொழிலாளர்களின் பார்வையை அதிகரிக்கும் வேலை ஆடைகளும் பொதுவானவை. இது சமிக்ஞை என்று அழைக்கப்படுகிறது மற்றும் மோசமான வானிலை நிலைகளில் வேலை செய்யும் போது ஒரு நபரின் பார்வையை அதிகரிக்கிறது. இத்தகைய ஆடைகள் உள்ளாடைகள், ரெயின்கோட்கள், மேலோட்டங்கள், வழக்குகள் வடிவில் காணப்படுகின்றன.

சிறப்பு ஆடைகள் அடங்கும் சுகாதார ஆடை(கவுன்கள், வழக்குகள்) மருத்துவ நிறுவனங்களுக்கு, இது ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது, ஒட்டுமொத்தமாக வழங்கப்படும் போது, ​​சுகாதார ஆடைகள் பணியாளர் பாதுகாப்பின் கூடுதல் உறுப்பு ஆகும். நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் கார்ப்பரேட் மற்றும் சீரான ஆடைகளும் PPE க்கு காரணமாக இருக்கலாம்.

கடுமையான மாசுபாடுகளுடன் பணிபுரியும் போது, ​​​​சோப்பு, சுத்தப்படுத்தும் பேஸ்ட்கள், தோல் பழுதுபார்க்கும் கிரீம்கள் மற்றும் பிறவற்றை உள்ளடக்கிய சிறப்பு துப்புரவுப் பொருட்கள் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன, சலவை மற்றும் சுத்தம் செய்யும் பொருட்களின் அளவு வழங்கல் தரநிலைகள் மற்றும் குறிப்பிட்ட உற்பத்தியின் குறிப்பிட்ட வகை மாசுபாட்டின் பண்புகளுக்கு ஏற்ப தீர்மானிக்கப்படுகிறது. அவர்கள் பணிபுரியும் செயல்முறைகள், தொழிலாளர்கள்.

PPE வழங்குவதற்கான விதிகள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் ஆணை எண் 290n"தொழிலாளர்களுக்கு சிறப்பு ஆடை, சிறப்பு பாதணிகள் மற்றும் பிற தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வழங்குவதற்கான இடைநிலை விதிகளின் ஒப்புதலின் பேரில்", PPE ஐ வழங்குவதற்கும் பயன்படுத்துவதற்கும் மற்றும் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு PPE வழங்குவதற்கான கட்டுப்பாடு அமைப்புக்கான விதிகள் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன, முறையே.

முதலாவதாக, தொழிலாளர்கள் வேலை ஆடைகளை அணிய வேண்டுமா என்பதைத் தீர்மானிக்க, வேலை எந்தப் பகுதியைச் சேர்ந்தது என்பதை முதலாளி தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம். ஒரு தொழில் பெரும்பாலும் வெவ்வேறு உற்பத்திப் பகுதிகளில் இருக்கலாம், மேலும் வேலை ஆடைகளை வழங்குவதற்கான விதிகள் வேறுபடும். குறிப்பிட்ட பணியின் தொழில்துறைக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படும், அந்த நிறுவனத்தைச் சார்ந்தது அல்ல.

வேலை நிலைமைகளின் சிறப்பு மதிப்பீடு (SAW) நிலையான PPE போதுமானதாக இருக்காது என்பதைக் காட்டினால், முதலாளி நிலையான PPE ஐ மேம்படுத்தலாம். இந்த வழக்கில், முடிவு ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் மூலம் சரி செய்யப்படுகிறது. இந்த வழக்கில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அமைப்பின் கருத்து கட்டாயமாகும். முதலாளி நிலையான ஒட்டுமொத்தங்களை மேம்படுத்தும்போது, ​​தொழிலாளர் சட்டம் மீறப்படாமல் இருக்க, அத்தகைய செயல்களின் செல்லுபடியை நிரூபிக்க வேண்டியது அவசியம்.

முதலாளியால் வழங்கப்படும் எந்தவொரு பாதுகாப்பு ஆடைகளும் நிறுவப்பட்ட பாதுகாப்புத் தேவைகளுக்கு இணங்க வேண்டும். மேலும், முதலாளி அதன் வெளியீட்டிற்கான காலக்கெடுவிற்கு இணங்க வேண்டும். உயரம், அளவு மற்றும் வயது, அத்துடன் செய்யப்படும் வேலை வகை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் தொழிலாளர்களுக்கு PPE பொருத்தமானதாக இருக்க வேண்டும். வேலை வழங்குபவர், வெளியீட்டின் விதிமுறைகளைக் கட்டுப்படுத்தவும், மேலே குறிப்பிட்டுள்ள அளவுருக்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளவும் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

PPE கணக்கியலை எவ்வாறு ஒழுங்கமைப்பது

PPE கணக்கியலின் அமைப்பு பெரும்பாலும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு நிபுணரால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. சில கருவிகளின் உதவியுடன், கணக்கியல் அமைப்பு மிகவும் எளிதாகிவிடும். அவர்களில்:

• விரிதாள்கள்.
• கணக்கியல்.
• சிறப்பாக உருவாக்கப்பட்ட திட்டத்துடன் செயல்பாட்டு கணக்கியல்.

ஒவ்வொரு கருவிக்கும் அதன் சொந்த நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் உள்ளன, அதை நீங்கள் தனித்தனியாக அறிந்து கொள்ளலாம்.

PPE வெளியீட்டை எவ்வாறு ஒழுங்கமைப்பது

பணியாளர்களுக்கு சிறப்பு ஆடை, காலணி மற்றும் பிற பாதுகாப்பு உபகரணங்களை முதலாளி வழங்க வேண்டும். கூடுதலாக, அவர் வழங்குவதற்கான நேரம், சேமிப்பு நிலைமைகள், சரியான நேரத்தில் கழுவுதல், பழுதுபார்த்தல் மற்றும் பிபிஇ மாற்றுதல் ஆகியவற்றின் மீது கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

PPE ஐ வாங்குவதற்கும் வழங்குவதற்கும் முன், அது மேற்கொள்ளப்படுகிறது. தொழிற்சங்கத்தின் உதவியுடன் ஒட்டுமொத்த வெளியீட்டை முதலாளி ஏற்பாடு செய்யலாம். இந்த அமைப்பின் மூலம், பிபிஇ தொடர்பான பிற சிக்கல்களைத் தீர்க்க முடியும்.

PPE வாங்குவதை எவ்வாறு ஒழுங்கமைப்பது

வாங்கும் போது, ​​முதலாளி தனது சொந்த நிதியைப் பயன்படுத்த வேண்டும். வருமான வரியில் PPE இன் விலையை சேர்க்க இது அவசியம். இதன் விளைவாக, வரி விதிக்கக்கூடிய அடிப்படை குறையும். உங்கள் சொந்த நிதியைப் பயன்படுத்துவதைத் தவிர, காயங்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்களைத் தடுக்க ஒதுக்கப்பட்டவற்றைப் பயன்படுத்தலாம். வாங்குதலை ஒழுங்கமைக்கும்போது, ​​ஒட்டுமொத்தமாக தேவைப்படும் தொழிலாளர்களின் அனைத்து முக்கிய அளவுருக்களையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது மிகவும் முக்கியம். வாங்கப்படும் அனைத்து பொருட்களும் தரமானதாகவும் தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்யவும் வேண்டும். திறமையானவரை உருவாக்குவது முக்கியம் நிறுவனத்திற்கான PPE இன் எண்ணிக்கையை கணக்கிடுதல்.

கணக்கியல்

கணக்கியல் கணக்கியல்சேர்க்க வேண்டும் நடத்துதல்தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களைப் பெறுவதற்கும் பராமரிப்பதற்கும் தேவையான அனைத்து நடவடிக்கைகளும். செயல்பாட்டின் காலத்தைப் பொறுத்து, கணக்கியல் திட்டங்கள் மாறுபடலாம், ஆனால் செலவு இதை எந்த வகையிலும் பாதிக்காது. கணக்கியல் கொள்கையில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட மிகவும் வசதியான திட்டத்தை முதலாளி தேர்வு செய்கிறார். காசோலையின் போது ஆய்வாளர்கள் கேள்விகளைக் கொண்டிருக்காதபடி, தேவையான அனைத்து ஆவணங்களையும் நிறைவேற்றுவதில் போதுமான கவனம் செலுத்துவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

08.11.2017, 11:29

புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட ஒரு நிறுவனத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்கும் வேலை நிலைமைகள் உள்ளன என்று வைத்துக்கொள்வோம். இந்த அமைப்பின் தலைவர் பிபிஇ வழங்குவதை உறுதி செய்ய முதலாளி உண்மையில் கடமைப்பட்டுள்ளாரா அல்லது தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வாங்குவது ஊழியர்களின் கவலையா என்பதைக் கண்டறிய பணியாளர் அதிகாரிக்கு பணியை வழங்கினார். இயக்குனருக்கு, நீங்கள் ஒரு விரிவான நியாயமான பதிலைத் தயாரிக்க வேண்டும் - நேர்மறை அல்லது எதிர்மறை. பிபிஇ - தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வழங்குவதற்கு முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறாரா என்ற சிக்கலைப் புரிந்துகொள்ள எங்கள் ஆலோசனையானது பணியாளர் நிபுணருக்கு உதவும்.

PPEக்கு யார் தகுதியானவர்

சில ஊழியர்கள் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை கட்டாயமாகப் பயன்படுத்த வேண்டிய நிலைமைகளில் வேலை செய்கிறார்கள். எடுத்துக்காட்டாக, PPE என்பது பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்காக இருக்க வேண்டும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 221):

• தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் ஆபத்தான வேலை நிலைமைகளுடன் தொடர்புடையது;
• சிறப்பு வெப்பநிலை நிலைமைகளின் கீழ் நிகழ்கிறது;
• மாசுபாட்டுடன் தொடர்புடையது.

தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் என்பது தொழில்நுட்ப வழிமுறைகள் மற்றும் பொருட்கள், அவை தீங்கு விளைவிக்கும் அல்லது அபாயகரமான உற்பத்தி காரணிகளின் தொழிலாளர்கள் மீதான தாக்கத்தை குறைக்க அல்லது அவற்றை முற்றிலுமாக தடுக்க பயன்படுகிறது. அபாயகரமான தொழில்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு PPE வழங்கப்பட வேண்டும்.

சில தொழில்கள் தீங்கு விளைவிக்கும் அல்லது ஆபத்தானவை என வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளனவா என்பதைப் புரிந்து கொள்ள, பின்வரும் சட்டச் செயல்களைப் பயன்படுத்தலாம்:

• தொழிலாளர்களுக்கான USSR மாநிலக் குழுவின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பட்டியல் மற்றும் அக்டோபர் 25, 1974 எண். 298 / P-22 தேதியிட்ட அனைத்து யூனியன் மத்திய தொழிற்சங்க கவுன்சிலின் பிரசிடியம்;
• நவம்பர் 21, 1975 எண். 273 / பி-20 தேதியிட்ட அனைத்து யூனியன் மத்திய தொழிற்சங்க கவுன்சில் மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கான சோவியத் ஒன்றியத்தின் மாநிலக் குழுவின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அறிவுறுத்தல்கள்.

தீங்கு விளைவிக்கும் வேலை நிலைமைகள் உற்பத்தி காரணிகள் (உதாரணமாக, சத்தம், அதிர்வு, முதலியன) ஒரு பணியாளரை நோய்வாய்ப்படுத்தலாம்.

அபாயகரமான வேலை நிலைமைகள் என்பது ஒரு பணியாளருக்கு காயம் அல்லது காயத்திற்கு வழிவகுக்கும் உற்பத்தி காரணிகள்.

(ஏப்ரல் 12, 2011 எண் 302n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் ஆணை, பிப்ரவரி 25, 2000 எண் 163 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை).

PPE முதலாளியால் வழங்கப்படுகிறது

தொழில்துறை பாதுகாப்பின் அடிப்படைக் கருத்துக்களை வெளிப்படுத்திய பிறகு, தொழிலாளர்களுக்கு PPE ஐ வழங்குவதற்கு யார் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்கள் என்ற கேள்விக்கு நாங்கள் திரும்புவோம்.

தற்போதைய சட்டம் முதலாளிகளுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் அல்லது ஆபத்தான சூழ்நிலையில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் சொந்த செலவில் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வழங்குவதை கட்டாயப்படுத்துகிறது என்று இப்போதே கூறுவோம் (கட்டுரை 212 இன் பகுதி 2, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 221 இன் பகுதி 3. )

எனவே, சான்றளிக்கப்பட்ட பிபிஇ கையகப்படுத்தல் மற்றும் வழங்கலை உறுதி செய்ய முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார். கூடுதலாக, ஒரு அமைப்பு (தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்) கண்டிப்பாக (கட்டுரை 212, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 221 இன் பகுதி 3):

• சட்டப்படி தேவைப்படும் PPE இன் ஊழியர்களுக்கு அறிவிக்கவும்;
• பாதுகாப்பு உபகரணங்களை சரியான நேரத்தில் வழங்கவும் மற்றும் அவற்றின் நிலையை கண்காணிக்கவும்;
• பிபிஇ பராமரிப்பு, அதாவது கழுவுதல், உலர்த்துதல், பழுதுபார்த்தல்;
• பழுதடைந்த பாதுகாப்பு உபகரணங்களை சரியான நேரத்தில் மாற்றவும்;
• ஊழியர்களுக்கு PPE சேமிக்கவும்.

வெளிப்புற அமைப்பு

மற்றொரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் தீங்கு விளைவிக்கும் பணி நிலைமைகளைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தின் உற்பத்திப் பட்டறையில் பணிபுரிந்தால் என்ன செய்வது. மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு PPE வழங்குவதற்கு யார் கடமைப்பட்டுள்ளனர்?

இந்த வழக்கில், மற்ற ஊழியர்களுக்கு தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வழங்குவதற்கான கடமை அவர்களின் முதலாளியால் சுமக்கப்படுகிறது. அபாயகரமான வேலைகளை உருவாக்கும் நிறுவனம், வழக்கமான ஊழியர்களின் ஒரு பகுதியாக இல்லாத ஊழியர்களுக்கு ஒட்டுமொத்த மற்றும் பிற வழிகளை வழங்க வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை.

தொழிலாளர்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் கூட்டுப் பாதுகாப்பின் வழிமுறைகள் - தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) அபாயகரமான உற்பத்தி காரணிகளின் தொழிலாளர்கள் மீதான தாக்கத்தைத் தடுக்க அல்லது குறைக்கப் பயன்படும் தொழில்நுட்ப வழிமுறைகள், அத்துடன் மாசுபாட்டிலிருந்து பாதுகாக்கவும்.
தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களின் (பிபிஇ) பட்டியலில் பின்வருவன அடங்கும்: மேலோட்டங்கள், பாதணிகள், கையுறைகள், தலைக்கவசங்கள், சுவாசக் கருவிகள் (எரிவாயு முகமூடிகள்), ஆன்டிஃபோன்கள், கண்ணாடிகள், தோல் பொருட்கள் (சவர்க்காரம், களிம்புகள், பேஸ்ட்கள் போன்றவை). ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 221 இன் படி, தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தான வேலை நிலைமைகளுடன் பணிபுரியும் போது, ​​அதே போல் சிறப்பு வெப்பநிலை நிலைகளில் அல்லது மாசுபாட்டுடன் தொடர்புடைய வேலைகளில், ஊழியர்களுக்கு சான்றளிக்கப்பட்ட சிறப்பு ஆடைகள் இலவசமாக வழங்கப்படுகின்றன. சிறப்பு காலணி மற்றும் பிற தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள், அத்துடன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட முறையில் நிறுவப்பட்ட மாதிரி தரநிலைகளுக்கு ஏற்ப சலவை மற்றும் (அல்லது) நடுநிலைப்படுத்தும் வழிமுறைகள்.
தொழிலாளர்களுக்கு சிறப்பு ஆடை, சிறப்பு காலணிகள் மற்றும் பிற தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வழங்குவதற்கான விதிகள் டிசம்பர் 16, 1997 N 63, டிசம்பர் 29, 1997 N 68, டிசம்பர் 18 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தீர்மானங்களில் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன. 1998 எண். 51 மற்றும் பிற.

தொழிலாளர்களுக்கான தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள்.
தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வழங்குதல் மற்றும் பயன்படுத்துவதற்கான தேவைகள்

நிறுவனத்தில் பாதுகாப்பான நிலைமைகள் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான பொறுப்புகள் முதலாளிக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 212).
முதலாளி உறுதி செய்ய வேண்டும்:
- தொழிலாளர்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் கூட்டுப் பாதுகாப்பின் சான்றளிக்கப்பட்ட வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்துதல்;
- சான்றளிக்கப்பட்ட சிறப்பு ஆடைகள், சிறப்பு காலணிகள் மற்றும் பிற தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை சொந்த செலவில் கையகப்படுத்துதல் மற்றும் வழங்குதல், தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தான வேலை நிலைமைகளுடன் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு நிறுவப்பட்ட தரநிலைகளுக்கு ஏற்ப முகவர்களைப் பறித்தல் மற்றும் நடுநிலைப்படுத்துதல். சிறப்பு வெப்பநிலை நிலைகளில் அல்லது மாசுபாட்டுடன் தொடர்புடையது;
- பணியிடங்களில் பணி நிலைமைகளின் நிலை, அத்துடன் பணியாளர்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் கூட்டு பாதுகாப்பு உபகரணங்களின் சரியான பயன்பாடு ஆகியவற்றின் மீது கட்டுப்பாட்டை ஒழுங்கமைத்தல்;
- பணியிடத்தில் உள்ள நிலைமைகள் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, உடல்நலத்திற்கு சேதம் ஏற்படும் அபாயம் மற்றும் இழப்பீடுகள் மற்றும் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களைப் பற்றி ஊழியர்களுக்கு தெரிவித்தல்.
தனிப்பட்ட மற்றும் கூட்டு பாதுகாப்பு உபகரணங்களை சரியாகப் பயன்படுத்த பணியாளர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 214).
முதலாளியின் இழப்பில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தேவைகளுக்கு ஏற்ப தனிப்பட்ட மற்றும் கூட்டு பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வழங்க ஊழியருக்கு உரிமை உண்டு (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 219).

தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வழங்குவதற்கான நடைமுறை

ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் அவர்களின் பாலினம், உயரம் மற்றும் அளவு, செய்யப்படும் பணியின் தன்மை மற்றும் நிபந்தனைகள் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பை உறுதி செய்ய வேண்டும். தொழிலாளர்களுக்கான தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள், வெளிநாட்டில் தயாரிக்கப்பட்டவை உட்பட, ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் நிறுவப்பட்ட தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தேவைகளுக்கு இணங்க வேண்டும் மற்றும் இணக்க சான்றிதழ்கள் இருக்க வேண்டும். இணங்குவதற்கான சான்றிதழ் இல்லாத ஊழியர்களுக்கு தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வாங்குவதற்கும் வழங்குவதற்கும் அனுமதி இல்லை.
பணியாளரின் கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்ட காரணங்களுக்காக அணியும் காலம் முடிவடைவதற்கு முன்னர் பயன்படுத்த முடியாத சிறப்பு ஆடைகள் மற்றும் சிறப்பு காலணிகளை மாற்றவோ அல்லது சரிசெய்யவோ முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.
ஊழியர்களின் கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்ட காரணங்களுக்காக அவர்களின் சேமிப்பகத்தின் நியமிக்கப்பட்ட இடங்களில் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களுக்கு இழப்பு அல்லது சேதம் ஏற்பட்டால், அவர்களுக்கு சேவை செய்யக்கூடிய பிற தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வழங்க முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.
மாதிரித் தொழில் தரநிலைகளில் வழங்கப்பட்டுள்ள கூட்டுப் பயன்பாட்டிற்கான கடமையில் இருக்கும் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள், ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் பணியின் காலத்திற்கு மட்டுமே வழங்கப்பட வேண்டும் அல்லது சில வேலைகளுக்கு ஒதுக்கப்படலாம் (எடுத்துக்காட்டாக, செம்மறி தோல் கோட்டுகள் - இல் வெளிப்புற இடுகைகள், மின்கடத்தா கையுறைகள் - மின் நிறுவல்களில், முதலியன. டி.) மற்றும் ஒரு ஷிப்டில் இருந்து மற்றொரு இடத்திற்கு மாற்றப்படும் இந்த சந்தர்ப்பங்களில், தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் ஃபோர்மேன் அல்லது முதலாளியால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிற நபர்களின் பொறுப்பின் கீழ் வழங்கப்படுகின்றன.

சூடான சிறப்பு ஆடை மற்றும் சூடான சிறப்பு காலணிகள் (இன்சுலேடிங் லைனிங் கொண்ட சூட்கள், ஜாக்கெட்டுகள் மற்றும் இன்சுலேடிங் லைனிங் கொண்ட கால்சட்டைகள், ஃபர் சூட்கள், செம்மறி தோல் கோட்டுகள், ஃபீல்ட் பூட்ஸ், இயர்ஃப்ளாப்கள், ஃபர் கையுறைகள் போன்றவை) மாடல் தொழில்துறை தரநிலைகளில் வழங்கப்படும். குளிர் பருவத்தின் தொடக்கம் , மற்றும் சூடான வானிலை தொடங்கியவுடன், அடுத்த பருவம் வரை ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட சேமிப்பிற்காக அவை முதலாளியிடம் ஒப்படைக்கப்படலாம். சூடான சிறப்பு ஆடைகள் மற்றும் சூடான சிறப்பு காலணிகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான நேரம், உள்ளூர் காலநிலை நிலைமைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, தொடர்புடைய தொழிற்சங்க அமைப்பு அல்லது ஊழியர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிற பிரதிநிதி அமைப்புடன் சேர்ந்து முதலாளியால் நிறுவப்பட்டுள்ளது.
எந்த வகையான கல்வியின் மாணவர்கள், ஆரம்ப தொழிற்கல்வியின் பொதுக் கல்வி மற்றும் கல்வி நிறுவனங்களின் மாணவர்கள், தொழில்துறை பயிற்சி (தொழில்துறை பயிற்சி) காலத்திற்கு உயர் மற்றும் இடைநிலை தொழிற்கல்வியின் கல்வி நிறுவனங்களின் மாணவர்கள், தொழில்துறை பயிற்சியின் முதுநிலை மற்றும் தற்காலிக ஊழியர்கள் மாதிரி தொழில் தரங்களால் வழங்கப்பட்ட தொழில்கள் மற்றும் பதவிகளில் பணியைச் செய்வது, இந்த வேலையின் காலத்திற்கு, பொதுவாக நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் வழங்கப்படுகின்றன.
பிரிகேடியர்கள், ஃபோர்மேன்களின் கடமைகளைச் செய்யும் ஃபோர்மேன், உதவியாளர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களின் உதவியாளர்கள், தொடர்புடைய மாதிரி தொழில்துறை தரநிலைகளில் வழங்கப்பட்டுள்ள தொழில்களுக்கு தொடர்புடைய தொழில்களின் தொழிலாளர்களுக்கு அதே தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் வழங்கப்படுகின்றன.
மாதிரித் தொழில் தரநிலைகளில் வழங்கப்பட்டுள்ள தொழிலாளர்கள், வல்லுநர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கான தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் குறிப்பிட்ட தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்பட வேண்டும், அவர்கள் தங்கள் பதவி அல்லது தொழிலில் மூத்தவர்களாக இருந்தாலும், இந்த தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களைப் பெறுவதற்கான உரிமையை வழங்கும் வேலையை நேரடியாகச் செய்கிறார்கள்.
ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட குழுக்கள் உட்பட, தொழில்களை ஒன்றிணைக்கும் அல்லது தொடர்ந்து ஒருங்கிணைந்த வேலையைச் செய்யும் தொழிலாளர்கள், முக்கிய தொழிலில் அவர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களுடன் கூடுதலாக, நிகழ்த்தப்பட்ட வேலை மற்றும் பிற வகையான தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களைப் பொறுத்து வழங்கப்பட வேண்டும். ஒருங்கிணைந்த தொழிலுக்கான மாதிரி தொழில் தரநிலைகள் மூலம்.
முதன்மை தொழிற்சங்க அமைப்பு அல்லது ஊழியர்களின் பிற பிரதிநிதி அமைப்பு மற்றும் அதன் நிதி மற்றும் பொருளாதார நிலைமை ஆகியவற்றின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அமைப்பின் கருத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, சிறப்பு ஆடைகள், சிறப்பு காலணிகள் மற்றும் பிற தனிப்பட்ட பொருட்களை இலவசமாக வழங்குவதற்கான விதிமுறைகளை நிறுவ முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு. ஊழியர்களுக்கான பாதுகாப்பு உபகரணங்கள், நிலையான விதிமுறைகளுடன் ஒப்பிடுகையில், ஏற்கனவே உள்ள தொழிலாளர்களிடமிருந்து ஊழியர்களின் பாதுகாப்பு, தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தான காரணிகள், அத்துடன் சிறப்பு வெப்பநிலை நிலைமைகள் அல்லது மாசுபாடு (தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 221).
சரியான கணக்கியல் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை சரியான நேரத்தில் வழங்குவதைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கு முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.
பணியாளர்களுக்கு தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வழங்குதல் மற்றும் சரணடைதல் ஆகியவை பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டையில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும்.

தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான நடைமுறை

பணியின் போது, ​​நிலையான தொழில்துறை தரநிலைகளில் தொழில்கள் மற்றும் பதவிகள் வழங்கப்பட்டுள்ள ஊழியர்கள் அவர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டும் மற்றும் சரியாகப் பயன்படுத்த வேண்டும். பணியாளர்கள் பணியின் போது அவர்களுக்கு வழங்கப்படும் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை உண்மையில் பயன்படுத்துவதை உறுதிசெய்ய முதலாளி நடவடிக்கை எடுக்கிறார். மாடல் இண்டஸ்ட்ரி தரநிலைகளில் வழங்கப்பட்டுள்ள தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் இல்லாமல், பழுதடைந்த, பழுதுபார்க்கப்படாத, அசுத்தமான சிறப்பு ஆடைகள் மற்றும் சிறப்பு பாதணிகள் மற்றும் தவறான தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களுடன் தொழிலாளர்கள் வேலை செய்ய அனுமதிக்கக் கூடாது.
ஊழியர்கள் தங்கள் பயன்பாட்டிற்காக வழங்கப்பட்ட தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும், உலர் சுத்தம் செய்தல், கழுவுதல், உலர்த்துதல், பழுதுபார்த்தல், வாயுவை நீக்குதல், தூய்மைப்படுத்துதல், கிருமி நீக்கம் செய்தல், தூய்மைப்படுத்துதல் மற்றும் சிறப்பு ஆடைகளை அகற்றுதல் ஆகியவற்றின் அவசியத்தை சரியான நேரத்தில் முதலாளிக்கு தெரிவிக்க வேண்டும். உலர்த்துதல், பழுதுபார்த்தல், வாயுவை நீக்குதல், தூய்மையாக்குதல், கிருமி நீக்கம் செய்தல், சிறப்பு பாதணிகள் மற்றும் பிற தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை நடுநிலையாக்குதல்.
தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிமுறைகள் ஊழியர்களுக்கு அவற்றின் உண்மையான வழங்கல் தேதியிலிருந்து கணக்கிடப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், சூடான சிறப்பு உடைகள் மற்றும் சூடான சிறப்பு காலணிகளை அணியும் காலம் சூடான பருவத்தில் அதன் சேமிப்பு நேரத்தையும் உள்ளடக்கியது.
பணியாளர்களுக்கு சுவாசக் கருவிகள், எரிவாயு முகமூடிகள், தற்காப்புக் கருவிகள், பாதுகாப்பு பெல்ட்கள், கொசுவலைகள், ஹெல்மெட்கள் மற்றும் சில போன்ற தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வழங்கும்போது, ​​பணியாளர்கள் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகள் மற்றும் அவற்றைச் சரிபார்ப்பதற்கான எளிய வழிகள் குறித்து அறிவுறுத்தப்படுவதை முதலாளி உறுதி செய்ய வேண்டும். இந்த வழிமுறைகளின் சேவைத்திறன், அத்துடன் அவற்றின் பயன்பாடு குறித்த பயிற்சி.
தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களின் (சுவாசக் கருவிகள், வாயு முகமூடிகள், சுய-மீட்பாளர்கள், பாதுகாப்பு பெல்ட்கள், கொசு வலைகள், ஹெல்மெட்கள் போன்றவை) வழக்கமான சோதனை மற்றும் சேவைத்திறன் காசோலைகளை முதலாளி வழங்குகிறது, அத்துடன் வடிகட்டிகள், கண்ணாடிகள் மற்றும் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களின் பிற பகுதிகளை சரியான நேரத்தில் மாற்றவும் குறைக்கப்பட்ட பாதுகாப்பு வழிமுறைகளுடன். தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களின் சேவைத்திறனைச் சரிபார்த்த பிறகு, அடுத்த சோதனையின் நேரத்தில் ஒரு குறி (முத்திரை, முத்திரை) செய்யப்பட வேண்டும்.
ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை சேமிப்பதற்காக, கட்டிடக் குறியீடுகள் மற்றும் விதிமுறைகளின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப, சிறப்பாக பொருத்தப்பட்ட அறைகளை (உடை அறைகள்) முதலாளி வழங்குகிறது.
பணியாளர்கள் பணியின் முடிவில் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை நிறுவனத்திற்கு வெளியே எடுத்துச் செல்வது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. சில சந்தர்ப்பங்களில், வேலை நிலைமைகள் காரணமாக, குறிப்பிட்ட நடைமுறையை கடைபிடிக்க முடியாது (உதாரணமாக, பதிவு செய்யும் தளங்களில், புவியியல் வேலைகளில், முதலியன), தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் வேலை செய்யாத நேரங்களில் ஊழியர்களிடம் இருக்கக்கூடும். கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் ஒப்பந்தங்கள் அல்லது உள் தொழிலாளர் ஒழுங்குமுறைகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
பணியாளருக்கு தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் வழங்கப்படாவிட்டால் (விதிமுறைகளின்படி), பணியாளருக்கு தொழிலாளர் கடமைகளைச் செய்ய முதலாளிக்கு உரிமை இல்லை மற்றும் சட்டத்தின்படி இந்த காரணத்திற்காக எழுந்த வேலையில்லா நேரத்தை செலுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளார். ரஷ்ய கூட்டமைப்பு.
தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் மற்றும் அவற்றின் சேமிப்பிற்கான சரியான கவனிப்பை முதலாளி ஏற்பாடு செய்கிறார், சரியான நேரத்தில் உலர் சுத்தம் செய்தல், கழுவுதல், பழுதுபார்த்தல், வாயுவை நீக்குதல், தூய்மைப்படுத்துதல், சிறப்பு ஆடைகளை நடுநிலையாக்குதல் மற்றும் தூசி அகற்றுதல், அத்துடன் சிறப்பு காலணி மற்றும் பிற தனிப்பட்ட பொருட்களை பழுதுபார்த்தல், வாயு நீக்குதல், தூய்மைப்படுத்துதல் மற்றும் நடுநிலைப்படுத்துதல். பாதுகாப்பு உபகரணங்கள்.
உற்பத்தி நிலைமைகளால் இது தேவைப்படும் சந்தர்ப்பங்களில், அமைப்பு (பட்டறைகளில், தளங்களில்) சிறப்பு ஆடை மற்றும் சிறப்பு காலணிகளுக்கான உலர்த்திகள், சிறப்பு ஆடைகளை அகற்றுவதற்கான அறைகள் மற்றும் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை நீக்குதல், தூய்மைப்படுத்துதல் மற்றும் அகற்றுவதற்கான நிறுவல்கள் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். .

விண்ணப்பம்

குறுக்கு தொழில் விதிகள்
ஊழியர்களுக்கு சிறப்பு ஆடை, சிறப்பு காலணிகள் மற்றும் பிற தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வழங்குதல்

இதிலிருந்து மாற்றங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்களுடன்:

I. பொது விதிகள்

1. தொழிலாளர்களுக்கு சிறப்பு ஆடை, சிறப்பு காலணிகள் மற்றும் பிற தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வழங்குவதற்கான இடைநிலை விதிகள் (இனி விதிகள் என குறிப்பிடப்படுகின்றன) சிறப்பு ஆடை, சிறப்பு காலணிகள் மற்றும் பிற தனிப்பட்ட பாதுகாப்புகளை வாங்குதல், வழங்குதல், பயன்பாடு, சேமிப்பு மற்றும் பராமரிப்பு ஆகியவற்றிற்கான கட்டாயத் தேவைகளை நிறுவுகின்றன. உபகரணங்கள் (இனிமேல் PPE என குறிப்பிடப்படுகிறது) .

2. இந்த விதிகளின் தேவைகள் முதலாளிகளுக்கு பொருந்தும் - சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்கள், அவர்களின் நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவங்கள் மற்றும் உரிமையின் வடிவங்களைப் பொருட்படுத்தாமல்.

3. இந்த உத்தரவின் நோக்கங்களுக்காக, PPE என்பது தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) அபாயகரமான உற்பத்தி காரணிகளின் தொழிலாளர்கள் மீதான தாக்கத்தைத் தடுக்க அல்லது குறைக்கப் பயன்படும் தனிப்பட்ட பயன்பாடு, அத்துடன் மாசுபாட்டிலிருந்து பாதுகாக்கும்.

4. தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தான வேலை நிலைமைகள் மற்றும் சிறப்பு வெப்பநிலை நிலைகளில் செய்யப்படும் வேலைகளில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு நிறுவப்பட்ட நடைமுறை அல்லது இணக்க அறிவிப்பின் படி PPE சான்றளிக்கப்பட்ட கையகப்படுத்தல் மற்றும் வழங்கலை உறுதி செய்ய முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார். அல்லது மாசுபாட்டுடன் தொடர்புடையது.

பிபிஇ வாங்குவது முதலாளியின் இழப்பில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

குத்தகை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் தற்காலிக பயன்பாட்டிற்காக PPE வாங்குவதற்கு முதலாளிக்கு அனுமதிக்கப்படுகிறது.

தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தான வேலை நிலைமைகள் மற்றும் சிறப்பு வெப்பநிலை நிலைகளில் அல்லது மாசுபாட்டுடன் தொடர்புடைய பணிகளில் ஈடுபடும் பணியாளர்களுக்கு பொருத்தமான PPE இலவசமாக வழங்கப்படுகிறது.

5. குத்தகை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் தற்காலிக பயன்பாட்டிற்காக முதலாளியால் வாங்கப்பட்டவை உட்பட ஊழியர்களுக்கு PPE வழங்குதல், சிறப்பு ஆடைகள், சிறப்பு காலணிகள் மற்றும் பிற தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை இலவசமாக வழங்குவதற்கான நிலையான விதிமுறைகளின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது (இனி பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. நிலையான விதிமுறைகளாக), அவை முறையாக சான்றளிக்கப்பட்டன அல்லது இணக்கமாக அறிவிக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் பணி நிலைமைகளின் சிறப்பு மதிப்பீட்டின் முடிவுகளின் அடிப்படையில்.

6. முதன்மை தொழிற்சங்க அமைப்பு அல்லது ஊழியர்களின் பிற பிரதிநிதி அமைப்பு மற்றும் அதன் நிதி மற்றும் பொருளாதார நிலைமை ஆகியவற்றின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அமைப்பின் கருத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, சிறப்பு ஆடைகள், சிறப்பு காலணிகள் மற்றும் இலவச விநியோகத்திற்கான விதிமுறைகளை நிறுவுவதற்கு முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு. ஊழியர்களுக்கான பிற தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள், நிலையான விதிமுறைகளுடன் ஒப்பிடுகையில், தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தான காரணிகள், அத்துடன் சிறப்பு வெப்பநிலை நிலைகள் அல்லது மாசுபாட்டின் பணியிடங்களில் இருந்து தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பை மேம்படுத்துகிறது.

இந்த தரநிலைகள் பணி நிலைமைகளின் சிறப்பு மதிப்பீட்டின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் முதலாளியின் உள்ளூர் விதிமுறைகளால் அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன மற்றும் தொடர்புடைய தொழிற்சங்கம் அல்லது ஊழியர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிற அமைப்பின் கருத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கின்றன மற்றும் கூட்டு மற்றும் (அல்லது) தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தில் சேர்க்கப்படலாம். மாதிரித் தரங்களைக் குறிக்கிறது, அதனுடன் ஒப்பிடுகையில், ஊழியர்களின் வழங்கல் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை மேம்படுத்துகிறது.

7. முதன்மை தொழிற்சங்க அமைப்பின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அமைப்பு அல்லது ஊழியர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மற்றொரு பிரதிநிதி அமைப்பின் கருத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, நிலையான விதிமுறைகளால் வழங்கப்பட்ட ஒரு வகை தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை ஒத்த ஒன்றை மாற்றுவதற்கு முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு. அபாயகரமான மற்றும் தீங்கு விளைவிக்கும் உற்பத்தி காரணிகளுக்கு எதிராக சமமான பாதுகாப்பை வழங்குகிறது.

8. வெளிநாட்டில் தயாரிக்கப்பட்ட, குத்தகை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் முதலாளியால் தற்காலிகமாகப் பயன்படுத்தப்படும் சிறப்பு ஆடைகள் உட்பட ஊழியர்களுக்கு PPE வழங்குவது, வழங்கப்பட்ட PPE இன் இணக்கத்தை உறுதிப்படுத்தும் சான்றிதழ் அல்லது இணக்க அறிவிப்பு இருந்தால் மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுகிறது. சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட பாதுகாப்புத் தேவைகள், அத்துடன் சுகாதார மற்றும் தொற்றுநோயியல் முடிவு அல்லது டெர்மட்டாலஜிக்கல் பிபிஇயின் மாநில பதிவு சான்றிதழ், பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் வழங்கப்படும்.

இணக்கப் பிரகடனம் மற்றும் (அல்லது) இணக்கச் சான்றிதழ் அல்லது இணக்கப் பிரகடனம் மற்றும் (அல்லது) காலாவதியான இணக்கச் சான்றிதழைக் கொண்ட PPE இன் கையகப்படுத்தல் (குத்தகை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் உட்பட) அனுமதிக்கப்படாது.

9. பணியாளர்களுக்கு அவர்களுக்குத் தகுதியான PPE பற்றித் தெரிவிக்கப்படுவதை உறுதிசெய்ய முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார். அறிமுக மாநாட்டின் போது, ​​​​பணியாளர் இந்த விதிகள் மற்றும் அவரது தொழில் மற்றும் பதவிக்கு தொடர்புடைய பிபிஇ வழங்குவதற்கான நிலையான விதிமுறைகளுடன் நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும்.

10. ஊழியர் தனக்கு வழங்கப்பட்ட பிபிஇயை பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் சரியாகப் பயன்படுத்தக் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

11. தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தான வேலை நிலைமைகள், அத்துடன் சிறப்பு வெப்பநிலை நிலைமைகள் அல்லது மாசுபாட்டுடன் தொடர்புடைய பணியாளருக்கு வழங்கத் தவறினால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி, PPE, அவருக்கு வேலை கடமைகளைச் செய்ய மறுக்கும் உரிமை, மற்றும் பணியாளரிடமிருந்து அவர்களின் செயல்திறனைக் கோருவதற்கு முதலாளிக்கு உரிமை இல்லை மற்றும் இந்த காரணத்திற்காக எழுந்த வேலையில்லா நேரத்தை செலுத்த கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

II. PPE ஐ வழங்குவதற்கும் விண்ணப்பிப்பதற்கும் செயல்முறை

12. தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் PPE அவர்களின் பாலினம், உயரம், அளவு மற்றும் அவர்கள் செய்யும் வேலையின் தன்மை மற்றும் நிபந்தனைகளுக்கு ஏற்றதாக இருக்க வேண்டும்.

13. சரியான நேரத்தில் ஊழியர்களுக்கு PPE வழங்குவதில் சரியான கணக்கியல் மற்றும் கட்டுப்பாட்டை ஒழுங்கமைக்க முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

PPE இன் பயன்பாட்டு விதிமுறைகள் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் உண்மையான வழங்கல் தேதியிலிருந்து கணக்கிடப்படுகிறது.

ஊழியர்களுக்கு பிபிஇ வழங்குதல் மற்றும் அவர்களால் பிபிஇ விநியோகம் ஆகியவை பிபிஇ வழங்குவதற்கான தனிப்பட்ட பதிவு அட்டையில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன, அதன் வடிவம் இந்த விதிகளின் பின்னிணைப்பில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

மென்பொருள் கருவிகளை (தகவல் மற்றும் பகுப்பாய்வு தரவுத்தளங்கள்) பயன்படுத்தி ஊழியர்களுக்கு PPE வழங்குவதற்கான பதிவுகளை வைத்திருக்க முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு. பதிவு அட்டையின் மின்னணு வடிவம் பிபிஇ வழங்குவதற்கான தனிப்பட்ட பதிவு அட்டையின் நிறுவப்பட்ட படிவத்துடன் ஒத்திருக்க வேண்டும். அதே நேரத்தில், பிபிஇ வழங்குவதற்கான தனிப்பட்ட பதிவு அட்டையின் மின்னணு வடிவத்தில், பணியாளரின் தனிப்பட்ட கையொப்பத்திற்குப் பதிலாக, பிபிஇ ரசீதில் கணக்கு ஆவணத்தின் எண் மற்றும் தேதி, இது தனிப்பட்ட கையொப்பத்தைக் கொண்டுள்ளது. பணியாளர், குறிப்பிடப்படுகின்றன.

பணியாளரின் கட்டாய தனிப்பயனாக்கத்துடன் மின்னணு வடிவத்தில் பிபிஇ வழங்குவதற்கான பதிவுகளை வைத்திருக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது.

தானியங்கு வழங்கல் அமைப்புகள் (விற்பனை உபகரணங்கள்) மூலம் கூடுதல் அறிவுறுத்தல் தேவைப்படாத எளிய வடிவமைப்பின் PPE மற்றும் அவற்றின் மாற்றக்கூடிய கூறுகளை வழங்குவதை ஒழுங்கமைக்க முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு. இதற்கு பணியாளரின் ஆளுமை மற்றும் பிபிஇ வழங்கல் அட்டையின் மின்னணு வடிவத்தில் வழங்கப்பட்ட பிபிஇயில் தரவை தானாக நிரப்புதல் தேவைப்படுகிறது.

14. ஊழியர்களுக்கு PPE வழங்கும் போது, ​​முதலாளி தனது செயல்பாட்டு வகைக்கு தொடர்புடைய நிலையான விதிமுறைகளால் வழிநடத்தப்படுகிறார்.

தொடர்புடைய மாதிரி விதிமுறைகளில் தொழில்கள் மற்றும் பதவிகள் இல்லாத நிலையில், தொழில் வழங்குபவர் ஊழியர்களுக்கு PPE ஐ வழங்குகிறார், இது குறுக்கு வெட்டு தொழில்கள் மற்றும் பொருளாதாரத்தின் அனைத்து துறைகளிலும் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கான மாதிரி விதிமுறைகளால் வழங்கப்படுகிறது, மேலும் தொழில்கள் மற்றும் பதவிகள் இல்லாத நிலையில். இந்த மாதிரி நெறிமுறைகளில், தொழிலாளர்களின் மாதிரி நெறிமுறைகளின்படி, அவர்களின் தொழில்கள் (பதவிகள்) செய்யப்படும் வேலைக்கு பொதுவானவை.

15. ஃபோர்மேன், ஃபோர்மேன், ஃபோர்மேன், உதவியாளர்கள் மற்றும் உதவிப் பணியாளர்களாக செயல்படுபவர்கள் #, அவர்களின் தொழில்கள் தொடர்புடைய நிலையான விதிமுறைகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன, தொடர்புடைய தொழில்களின் ஊழியர்களுக்கு அதே தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் வழங்கப்படுகின்றன.

16. தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களின் நிலையான விதிமுறைகளில் வழங்கப்பட்டுள்ள தொழிலாளர்கள், வல்லுநர்கள் மற்றும் பிற ஊழியர்களின் பிபிஇ, குறிப்பிட்ட தொழிலாளர்களுக்கு அவர்களின் தொழில் மற்றும் பதவியில் மூத்தவராக இருந்தாலும், இந்த தனிநபர்களைப் பெறுவதற்கான உரிமையை வழங்கும் வேலையை நேரடியாகச் செய்தாலும் வழங்கப்படுகிறது. பாதுகாப்பு உபகரணங்கள்.

17. தொழில்களை ஒன்றிணைக்கும் அல்லது தொடர்ந்து ஒருங்கிணைந்த பணியைச் செய்யும் பணியாளர்கள், ஒருங்கிணைந்த குழுக்களின் ஒரு பகுதியாக உட்பட, முக்கிய தொழிலில் அவர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட பிபிஇக்கு கூடுதலாக, அவர்கள் செய்த வேலை மற்றும் பிற வகை பிபிஇகளைப் பொறுத்து கூடுதலாக வழங்கப்படுகிறது. பிபிஇ வழங்குவதற்கான தனிப்பட்ட பதிவு அட்டையில் வழங்கப்பட்ட பிபிஇ பற்றிய குறிப்புடன் இணைந்த தொழிலுக்கான (ஒருங்கிணைந்த வகை வேலைகள்) தொடர்புடைய மாதிரி தரநிலைகள்.

18. தற்காலிகமாக வேறொரு வேலைக்கு மாற்றப்பட்ட ஊழியர்கள், பணியாளர்கள் மற்றும் மாணவர் ஒப்பந்தத்தின்படி தொழிற்பயிற்சி (மீண்டும் பயிற்சி) பெறும் பிற நபர்கள், தொழில் பயிற்சிக் காலத்திற்கு (தொழில் பயிற்சி) தொடக்க, இடைநிலை மற்றும் உயர் தொழிற்கல்வி கல்வி நிறுவனங்களின் மாணவர்கள் மற்றும் மாணவர்கள். , ஃபோர்மேன் தொழில்துறை பயிற்சி, அத்துடன் முதலாளியின் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்கும் பிற நபர்கள் அல்லது தற்போதைய சட்டத்தின்படி, நிறுவப்பட்ட செயல்பாட்டுத் துறையில் கட்டுப்பாட்டு (மேற்பார்வை) நடவடிக்கைகள், பிபிஇ தரநிலைக்கு ஏற்ப வழங்கப்படுகிறது. இந்த வேலையின் காலத்திற்கான விதிமுறைகள் மற்றும் விதிகள் (தொழில் பயிற்சி, மறுபயிற்சி, தொழில்துறை பயிற்சி, தொழில்துறை பயிற்சி) அல்லது கட்டுப்பாட்டு (மேற்பார்வை) நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துதல்.

மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்களின் பணியாளர்கள் உற்பத்திக் கடைகள் மற்றும் ஊழியர்களைப் பாதிக்கக்கூடிய தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) ஆபத்தான உற்பத்தி காரணிகள் உள்ள பகுதிகளில் பணிபுரியும் போது, ​​சம்பந்தப்பட்ட தொழில்களின் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட நிலையான தரநிலைகளின்படி PPE உடன் அவர்களின் முதலாளியால் வழங்கப்பட வேண்டும். அமைப்பின் பதவிகள், அவை அனுப்பப்படும்.

தங்கள் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளுக்கு இணங்க, அவ்வப்போது உற்பத்தி வளாகங்களுக்கு (தளங்களுக்கு) வருகை தரும் மேலாளர்கள் மற்றும் நிபுணர்கள், அதனால் தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) அபாயகரமான உற்பத்தி காரணிகளுக்கு ஆளாக நேரிடும், அவர்களுக்கு பொருத்தமான PPE உடன் கடமையாக (காலம்) வழங்கப்பட வேண்டும். இந்த வசதிகளைப் பார்வையிடவும்).

19. சிக்னல் வேஸ்ட், பாதுகாப்பு சேணம், கட்டுப்பாட்டு சேணம் (பாதுகாப்பு பெல்ட்), மின்கடத்தா காலோஷ்கள் மற்றும் கையுறைகள், மின்கடத்தா பாய், கண்ணாடிகள் மற்றும் கவசங்கள் போன்ற சந்தர்ப்பங்களில், சுவாச பிபிஇயை ஆன்டிஏரோசல் மற்றும் கேஸ் ஃபில்டர்கள் மூலம் வடிகட்டுதல், உறுப்புகள் சுவாசிக்கும் பிபிஇ இன்சுலேடிங், பாதுகாப்பு ஹெல்மெட், பலாக்லாவா, கொசுவலை, ஹெல்மெட், தோள்பட்டை பட்டைகள், முழங்கை பட்டைகள், சுய-காப்பாளர்கள், காதுகுழாய்கள், காதுகுழாய்கள், ஒளி வடிகட்டிகள், அதிர்வு எதிர்ப்பு கையுறைகள் அல்லது கையுறைகள் போன்றவை. தொடர்புடைய நிலையான விதிமுறைகளில் குறிப்பிடப்படவில்லை, பணி நிலைமைகளின் சிறப்பு மதிப்பீட்டின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், அத்துடன் நிகழ்த்தப்பட்ட பணியின் நிபந்தனைகள் மற்றும் பண்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதன் அடிப்படையில் "அணிந்து போகும்" காலத்துடன் பணியாளர்களுக்கு அவை வழங்கப்படலாம்.

சில வகையான வேலைகளின் செயல்திறனில் குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் பயன்படுத்துவதற்கான பணி நிலைமைகளின் சிறப்பு மதிப்பீட்டின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் மேலே உள்ள PPE வழங்கப்படுகிறது (இனிமேல் கடமை PPE என குறிப்பிடப்படுகிறது). அதே நேரத்தில், பல பயன்பாடுகளை அனுமதிக்காத மற்றும் "கடமை" என வழங்கப்படும் சுவாச உறுப்புகளின் எதிர்ப்பு இரைச்சல் லைனர்கள், பலாக்லாவாக்கள் மற்றும் பிபிஇ ஆகியவை வேலைக்கு முன் ஒரு முறை தொகுப்பின் வடிவத்தில் வழங்கப்படுகின்றன. கொடுக்கப்பட்ட பணியிடத்தில் உள்ள ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையுடன் தொடர்புடைய தொகையில் மாற்றம்.

20. பொது பயன்பாட்டிற்கான ஆன்-டூட்டி பிபிஇ ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் உத்தேசித்துள்ள வேலையின் காலத்திற்கு மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது.

இந்த PPE, தனிப்பட்ட சுகாதாரம் மற்றும் தொழிலாளர்களின் தனிப்பட்ட குணாதிசயங்களின் தேவைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, சில வேலைகளுக்கு ஒதுக்கப்பட்டு ஒரு ஷிப்டில் இருந்து மற்றொரு இடத்திற்கு மாற்றப்படுகிறது.

இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், இந்த வேலைகளைச் செய்ய முதலாளியால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தலைவர்களின் பொறுப்பின் கீழ் PPE வழங்கப்படுகிறது.

21. ஆண்டு பருவகால வெப்பநிலை மாற்றங்கள் காரணமாக சிறப்பு வெப்பநிலை நிலைகளில் பயன்படுத்த நோக்கம் கொண்ட பிபிஇ ஆண்டின் தொடர்புடைய காலகட்டத்தின் தொடக்கத்துடன் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது, மேலும் அதன் முடிவில் அடுத்த பருவம் வரை ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட சேமிப்பிற்காக முதலாளியிடம் ஒப்படைக்கப்படுகிறது. .

முதன்மை தொழிற்சங்க அமைப்பு அல்லது தொழிலாளர்களின் பிற பிரதிநிதி அமைப்பு மற்றும் உள்ளூர் காலநிலை நிலைமைகளின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அமைப்பின் கருத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, இந்த வகையான PPE ஐப் பயன்படுத்துவதற்கான நேரம் முதலாளியால் அமைக்கப்படுகிறது.

சிறப்பு வெப்பநிலை நிலைகளில் பயன்படுத்தப்படும் PPE ஐ அணிவதற்கான காலம் அவற்றின் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட சேமிப்பகத்தின் நேரத்தை உள்ளடக்கியது.

22. காலுறைகள் காலாவதியான பிறகு ஊழியர்களால் திரும்பப்பெறப்பட்ட PPE, ஆனால் மேலும் பயன்படுத்துவதற்கு ஏற்றது, அவற்றைக் கவனித்துக்கொண்ட பிறகு அவர்களின் நோக்கத்திற்காகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது (கழுவுதல், சுத்தம் செய்தல், கிருமி நீக்கம் செய்தல், வாயுவை நீக்குதல், தூய்மையாக்குதல், தூசி அகற்றுதல், தூய்மைப்படுத்துதல் மற்றும் பழுதுபார்த்தல்). மேலும் பயன்பாட்டிற்கான குறிப்பிட்ட PPE இன் பொருத்தம், அவற்றைப் பராமரிப்பதற்கான நடவடிக்கைகளின் தேவை மற்றும் அமைப்பு, அத்துடன் PPE இன் தேய்மானம் மற்றும் கிழிவின் சதவீதம் ஆகியவை அங்கீகரிக்கப்பட்ட முதலாளியால் ஒரு அதிகாரி அல்லது நிறுவனத்தின் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு ஆணையத்தால் நிறுவப்பட்டுள்ளன ( ஏதேனும் இருந்தால்) மற்றும் தனிப்பட்ட PPE வழங்கல் பதிவு அட்டையில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது.

23. PPE, வாடகைக்கு, நிலையான விதிகளின்படி வழங்கப்படுகிறது. ஒரு பணியாளருக்கு முதலாளியால் வாடகைக்கு வழங்கப்பட்ட சிறப்பு ஆடைகள் வழங்கப்படும் போது, ​​​​பணியாளருக்கு ஒரு தனிப்பட்ட PPE தொகுப்பு ஒதுக்கப்படுகிறது, அதற்கு பொருத்தமான குறியிடல் பயன்படுத்தப்படுகிறது. இந்த கிட் வழங்குவது பற்றிய தகவல்கள் தனிப்பட்ட கணக்கியல் அட்டை மற்றும் பணியாளரின் பிபிஇ வழங்கல் ஆகியவற்றில் உள்ளிடப்பட்டுள்ளன.

24. PPE வழங்கும் போது, ​​ஊழியர்களிடமிருந்து (சுவாசக் கருவிகள், வாயு முகமூடிகள், சுய-மீட்பாளர்கள், பாதுகாப்பு பெல்ட்கள், கொசுவலைகள், ஹெல்மெட்கள் போன்றவை) நடைமுறைத் திறன்கள் தேவைப்படுகின்றன. PPE, அவர்களின் செயல்திறன் மற்றும் சேவைத்திறனை சரிபார்க்க எளிய வழிகள், மற்றும் அவர்களின் விண்ணப்பத்தில் பயிற்சியை ஏற்பாடு செய்கிறது.

25. ஊழியர்களின் கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்ட காரணங்களுக்காக அவர்களின் சேமிப்பகத்தின் நியமிக்கப்பட்ட இடங்களில் PPE இழப்பு அல்லது சேதம் ஏற்பட்டால், முதலாளி அவர்களுக்கு சேவை செய்யக்கூடிய பிற PPE ஐ வழங்குகிறார். பணியாளரின் கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்ட காரணங்களுக்காக அணியும் காலம் முடிவதற்குள் பயன்படுத்த முடியாததாகிவிட்ட PPE ஐ மாற்ற அல்லது பழுதுபார்ப்பதற்கு முதலாளி வழங்குகிறது.

26. பணியாளர்கள் PPE இன் கட்டாயப் பயன்பாட்டை முதலாளி உறுதி செய்கிறார்.

நிறுவப்பட்ட நடைமுறையின்படி அவர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட PPE இல்லாமல், அத்துடன் பழுதடைந்த, பழுதுபார்க்கப்படாத மற்றும் அசுத்தமான PPE இல்லாமல் பணியாளர்கள் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்பட மாட்டார்கள்.

27. வேலை நாளின் முடிவில், பணியாளர்கள் பிபிஇயை முதலாளியின் எல்லைக்கு வெளியே அல்லது முதலாளியால் வேலை செய்யும் பிரதேசத்திற்கு வெளியே எடுப்பது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது - ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர். சில சந்தர்ப்பங்களில், பணி நிலைமைகள் காரணமாக (உதாரணமாக, பதிவு செய்தல், புவியியல் வேலை, முதலியன) குறிப்பிட்ட நடைமுறையை கவனிக்க முடியாதபோது, ​​வேலை செய்யாத நேரங்களில் PPE ஊழியர்களிடம் இருக்கும்.

28. PPE இன் தோல்வி (செயலிழப்பு) குறித்து பணியாளர்கள் முதலாளியிடம் (அல்லது அவரது பிரதிநிதி) தெரிவிக்க வேண்டும்.

29. தேசிய தரநிலைகளில் நிறுவப்பட்ட காலக்கெடுவிற்கு இணங்க, PPE இன் சோதனை மற்றும் சேவைத்திறன், அத்துடன் PPE இன் பகுதிகளை குறைக்கப்பட்ட பாதுகாப்பு பண்புகளுடன் சரியான நேரத்தில் மாற்றுவதை முதலாளி உறுதிசெய்கிறார். PPE இன் சேவைத்திறனைச் சரிபார்த்த பிறகு, அடுத்த சோதனையின் நேரத்தில் ஒரு குறி (முத்திரை, முத்திரை) வைக்கப்படுகிறது.

III. பிபிஇ சேமிப்பை ஒழுங்கமைப்பதற்கும் அவற்றைப் பராமரிப்பதற்கும் செயல்முறை

30. முதலாளி, தனது சொந்த செலவில், PPE இன் பராமரிப்பு மற்றும் சேமிப்பு, சரியான நேரத்தில் உலர்-சுத்தம், கழுவுதல், degas, கிருமி நீக்கம், கிருமி நீக்கம், கிருமி நீக்கம், தூசி, உலர் PPE, அத்துடன் பழுது மற்றும் மாற்றியமைத்தல் ஆகியவற்றை உறுதி செய்ய கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

இந்த நோக்கங்களுக்காக, பணியாளர்களுக்கு 2 செட் பொருத்தமான PPEகளை இரட்டை உடைகள் காலத்துடன் வழங்க முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு.

31. ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் பிபிஇ சேமிப்பிற்காக, கட்டிடக் குறியீடுகள் மற்றும் விதிமுறைகளின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப, சிறப்பாக பொருத்தப்பட்ட அறைகளை (டிரஸ்ஸிங் ரூம்) முதலாளி வழங்குகிறது.

32. உலர் துப்புரவு, கழுவுதல், பழுதுபார்த்தல், தூய்மைப்படுத்துதல், தூய்மைப்படுத்துதல், நடுநிலைப்படுத்துதல் மற்றும் பிபிஇ அகற்றுதல் ஆகியவற்றிற்கான தொழில்நுட்ப திறன்கள் முதலாளியிடம் இல்லை என்றால், இந்த பணிகள் சிவில் சட்ட ஒப்பந்தத்தின் கீழ் முதலாளியால் ஈடுபட்டுள்ள ஒரு நிறுவனத்தால் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.

33. வேலை நிலைமைகளைப் பொறுத்து, முதலாளி (அதன் கட்டமைப்புப் பிரிவுகளில்) உலர்த்துதல், தூசி அகற்றுதல், வாயுவை நீக்குதல், தூய்மைப்படுத்துதல் மற்றும் PPE ஐ அகற்றுவதற்கான உலர்த்திகள், அறைகள் மற்றும் நிறுவல்களை ஏற்பாடு செய்கிறார்.

IV. இறுதி விதிகள்

34. PPE இன் ஊழியர்களுக்கு சரியான நேரத்தில் மற்றும் முழுமையாக வழங்குவதற்கான பொறுப்பு, இது மாதிரி தரநிலைகளுக்கு இணங்க முறையாக சான்றளிக்கப்பட்ட அல்லது அறிவிக்கப்பட்ட இணக்கம், ஊழியர்களின் சரியான பயன்பாட்டின் மீதான கட்டுப்பாட்டை ஒழுங்கமைத்தல், அத்துடன் PPE ஐ சேமித்தல் மற்றும் பராமரிப்பது, முதலாளியிடம் (அவரது பிரதிநிதி) உள்ளது.

35. இந்த விதிகளுடன் முதலாளியின் இணக்கத்தின் மீதான மாநில மேற்பார்வை மற்றும் கட்டுப்பாடு கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இது தொழிலாளர் சட்டம் மற்றும் தொழிலாளர் சட்ட விதிமுறைகள் மற்றும் அதன் பிராந்திய அமைப்புகளுடன் இணங்குவதற்கான மேற்பார்வை மற்றும் கட்டுப்பாட்டின் செயல்பாடுகளை செயல்படுத்துகிறது. (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களில் மாநில தொழிலாளர் ஆய்வாளர்கள்) .

36. துணை நிறுவனங்களில் இந்த விதிகளின் முதலாளிகள் (சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்கள்) இணங்குவதைக் கட்டுப்படுத்துவது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின்படி கூட்டாட்சி நிர்வாக அதிகாரிகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் நிர்வாக அதிகாரிகள் மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கங்களால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. அத்துடன் தொழிற்சங்கங்கள், அவற்றின் சங்கங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப தொழிலாளர் ஆய்வாளர்கள் தங்கள் அதிகார வரம்பிற்கு உட்பட்டவர்கள் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்காக அங்கீகரிக்கப்பட்ட (நம்பகமான) நபர்கள்.

______________________________

* உற்பத்தியில் பயன்பாட்டிற்கான தீங்கு விளைவிக்கும் காரணிகளின் வெளிப்பாட்டிற்கு எதிராக சருமத்தின் தனிப்பட்ட பாதுகாப்புக்கான தோல் வழிமுறைகள் டிசம்பர் 21, 2000 N 988 பின்னிணைப்பின் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணைகளின்படி Rospotrebnadzor மூலம் மாநில பதிவுக்கு உட்பட்டது. >>
PPE வழங்குவதற்கான தனிப்பட்ட அட்டை

தொழிலாளர் பாதுகாப்புத் துறையில் சட்டம், முதலாளி தனது ஊழியர்களுக்கு சிறப்பு பாதுகாப்பு உடைகள் மற்றும் உபகரணங்களை வழங்க வேண்டும், அத்துடன் ஊழியர்களுக்கு சுத்தப்படுத்துதல் மற்றும் (அல்லது) நடுநிலைப்படுத்தும் முகவர்களுடன் ஏற்பாடு செய்ய வேண்டும்.

தொழிலாளர்களுக்கு PPE வழங்குவதற்கான அடிப்படை என்ன?

ஊழியர்களுக்கான PPE இன் வழங்கல் ஒரே நேரத்தில் பல ஆவணங்களால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது:

• ஜூன் 1, 2009 எண். 290n தேதியிட்ட சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் உத்தரவின்படி அங்கீகரிக்கப்பட்ட PPE உடன் ஊழியர்களை வழங்குவதற்கான இடைநிலை விதிகள் - PPE வழங்கும் போது ஒரு முதலாளி வழிநடத்தப்பட வேண்டிய பொதுவான விதிகளை அவை நிறுவுகின்றன;
• ஒட்டுமொத்த இலவச வெளியீட்டிற்கான நிலையான விதிமுறைகள் ஒரு ஆவணம் அல்ல. பொருளாதாரத்தின் ஒவ்வொரு துறைக்கும் வேலை வகைகளுக்கும் அதன் சொந்த விதிகள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, டிசம்பர் 9, 2014 எண் 997n தேதியிட்ட தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவின்படி, குறுக்கு வெட்டுத் தொழில்களுக்கான நிலையான விதிமுறைகள் நிறுவப்பட்டன. ஒரு விதியாக, நிறுவனத்தின் முக்கிய செயல்பாட்டில் (ஏற்றுபவர்கள், காவலாளிகள், காவலாளிகள்) PPE தேவைப்படும் ஊழியர்கள் பணியமர்த்தப்படாத நிறுவனங்களால் அவர்கள் வழிநடத்தப்படுகிறார்கள்;
• டிசம்பர் 17, 2010 அன்று ஆர்டர் எண். 1122n மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட இலவச ஃப்ளஷிங் ஏஜெண்டுகளை வழங்குவதற்கான நிலையான நெறிமுறைகள் - அவை பணிபுரியும் போது, ​​பணியாளர்கள் முகவர்களை பறித்து நடுநிலையாக்க வேண்டிய பணிகள் மற்றும் பொருட்களின் பட்டியலைக் கொண்டிருக்கின்றன.

முதலாளி தனது சொந்த செலவில் அனைத்து பாதுகாப்பு உபகரணங்கள், பொருட்கள் மற்றும் ஆடைகளை வாங்குகிறார், ஒரு வழக்கில் மட்டுமே இந்த தொகைகளை ஊழியர்களிடமிருந்து கழிக்க அவருக்கு உரிமை உண்டு, பணியாளர், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன், ஒட்டுமொத்தமாக ஒப்படைக்கவில்லை, அதன் சேவை வாழ்க்கை காலாவதியானது. . தொகை முழுமையாக தக்கவைக்கப்படவில்லை, ஆனால் தேய்மானத்தின் விகிதத்தில். தொழிலாளி ஆடைகளை ஒப்படைத்தால், அதன் மதிப்பைக் கழிப்பது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வாங்காமல், வாடகைக்கு எடுக்க முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு.

தொழிலாளர்களுக்கு தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வழங்குதல்

மேலே உள்ள விதிமுறைகளுக்கு மேலதிகமாக, நிறுவனத்தில் பணி ஆடைகளை வழங்குவது பணி நிலைமைகளுக்கான சிறப்பு மதிப்பீட்டு அட்டைகளால் கட்டுப்படுத்தப்படும். முழுநேர நிலைப்பாடு நிலையான விதிமுறைகளில் கொடுக்கப்பட்டவற்றிலிருந்து வேறுபடும் சந்தர்ப்பங்களில் இது குறிப்பாக உண்மையாகும், மேலும் நிகழ்த்தப்பட்ட வேலை PPE ஐ வழங்குவதை உள்ளடக்கியது.

ஊழியர்களுக்கு ஒட்டுமொத்தமாக வழங்குதல்

தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் வைத்திருக்க வேண்டிய ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன. இல்லையெனில், அது தொழிலாளர் சட்டத்தை மீறும் செயலாகும்.

ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் வேலை உடைகள் பின்வருமாறு:

• எதிர்மறை காரணிகளின் விளைவுகளிலிருந்து தொழிலாளர்களைப் பாதுகாக்கும் சிறப்பு வழக்குகள் மற்றும் ஜாக்கெட்டுகள். அவர்கள் வெறுமனே பருத்தி அல்லது ஒரு சிறப்பு பூச்சுடன் இருக்க முடியும்;
• பாதுகாப்பு காலணிகள்;
• பாதுகாப்பு கையுறைகள் மற்றும் கையுறைகள்.

அவை அனைத்தும் சப்ளையர் வழங்கிய இணக்கச் சான்றிதழைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். சான்றிதழின் காலாவதி தேதி உள்ளது மற்றும் சான்றிதழ் காலம் காலாவதியான ஆடைகளை வாங்குவது சாத்தியமில்லை என்பதை நினைவில் கொள்க.

தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் அடங்கும்:

• சுவாச பாதுகாப்பு (சுவாசம், முகமூடிகள், முதலியன);
• பாதுகாப்பு கண்ணாடிகள்;
• பாதுகாப்பு தலைக்கவசங்கள்;
• பாதுகாப்பு பெல்ட்கள், fastenings மற்றும் ஏணிகள்;
• பிற பாதுகாப்பு சாதனங்கள் (மின்கடத்தா பாய்கள், மின்கடத்தா கையுறைகள் போன்றவை)

அனைத்து பாதுகாப்பு உபகரணங்களும் சான்றளிக்கப்பட வேண்டும். நிதிகளின் அடுக்கு வாழ்க்கை, பெரும்பாலும், நேரத்தின் அடிப்படையில் அல்ல, ஆனால் சேவைக்கு வெளியே வெளிப்படுத்தப்படுகிறது.

சில பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் சரிபார்க்கப்பட வேண்டும், எடுத்துக்காட்டாக, மின்கடத்தா சாதனங்கள் (பாய்கள், கையுறைகள்) மற்றும் உயரத்தில் வேலை செய்வதற்கான வழிமுறைகள் (மவுண்ட்கள், ஏணிகள்).

சலவை மற்றும் நடுநிலைப்படுத்தும் முகவர்களின் வெளியீடு

சோப்பு மற்றும் கிருமிநாசினிகள் வழங்குவது பதவியின் தலைப்பால் அல்ல, ஆனால் வேலை வகை மற்றும் பயன்படுத்தப்படும் பொருட்களின் மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

சலவை மற்றும் பாதுகாப்பு பொருட்கள் அடங்கும்:

• பாதுகாப்பு முகவர்கள் (தோலைப் பாதுகாக்கும் கிரீம்கள் மற்றும் குழம்புகள்);
• சலவை முகவர்கள் (சோப்பு, நீரில் கரையாத பொருட்களைக் கழுவுவதற்கான சிறப்புப் பொருட்கள்);
• கிருமிநாசினிகள் (ஸ்ப்ரேக்கள், ஏரோசோல்கள் மற்றும் பாக்டீரியா எதிர்ப்பு திரவங்கள்).

திட சோப்பு உட்பட அனைத்து தயாரிப்புகளும் சான்றளிக்கப்பட வேண்டும்.

வேலை ஆடைகள் வழங்கும் தாள்: படிவம்

ஊழியர்களுக்கான ஒட்டுமொத்த வழங்கல் ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும்.

இந்த வழக்கில், இரண்டு வகையான ஆவணங்கள் வரையப்படுகின்றன:

1. நிறுவனத்தில் ஒட்டுமொத்தங்களின் இயக்கத்தை பிரதிபலிக்கும் ஒரு ஆவணம் (படிவங்கள் MB-2, MB-4, MB-7, MB-8);
2. ஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளருக்கு (தனிப்பட்ட பிபிஇ பதிவு அட்டை) தேவையான ஒட்டு மொத்தங்களை வழங்குவதை பிரதிபலிக்கும் ஆவணம்.

முதல் ஆவணம் கணக்கியலின் தேவைகளுக்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது, பெரும்பாலும் அவர்கள் MB-7 படிவத்தைப் பயன்படுத்துகிறார்கள் (இணைப்பில் நீங்கள் நிரப்புவதற்கான எடுத்துக்காட்டு மற்றும் படிவத்தைப் பெறுவீர்கள்), இது ஒட்டுமொத்தமாகப் பெற்ற தொழிலாளர்களின் பட்டியலைக் கொண்டுள்ளது, அதன் பெயர் மற்றும் பண்புகள். பிபிஇ பெறுபவரின் கையொப்பம் வைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த ஆவணம் கணக்கியல் துறையின் விருப்பப்படி பராமரிக்கப்படுகிறது, அதாவது, இயக்க கணக்கியல் மற்ற ஆவணங்களில் மேற்கொள்ளப்படலாம்.

தனிப்பட்ட PPE கணக்கியல் அட்டை ஒரு கட்டாய ஆவணமாகும். இது ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் தனித்தனியாக வைக்கப்படுகிறது மற்றும் பட்டறை, துறையின் தலைவர் அல்லது நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கு பொறுப்பான பணியாளரால் வைக்கப்படுகிறது. அட்டை இரண்டு பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது. முன் பக்கத்தில், பணியாளரின் அனைத்து தரவுகளும் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளன, மேலும் அவருக்கு என்ன உரிமை உள்ளது.

தலைகீழ் பக்கம் அவர் உண்மையில் வைத்திருக்கும் ஒட்டுமொத்தங்களைக் குறிக்கிறது.

ஊழியர்களுக்கு PPE உடன் வழங்குவதற்கான நடைமுறை சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. ஒட்டுமொத்தமாக முதலாளியின் செலவில் வாங்கப்பட்டு, ஊழியர்களுக்கு இலவசமாக வழங்கப்படுகிறது. கணக்கியல் மற்றும் ஒட்டுமொத்த வழங்கல் ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும், குறிப்பாக PPE கணக்கியல் அட்டையில்.