அவர்கள் 25 ஆண்டுகளாக இராணுவத்தில் சேர்க்கப்பட்டபோது. சாரிஸ்ட் இராணுவத்தில் வீரர்களின் சேவையின் நீளம். இராணுவ சேவையில் நுழைவதற்கு முன் கல்வி, திருமண நிலை, வகுப்பு, தேசியம் மற்றும் தொழில் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் இராணுவத்தின் கீழ் நிலைகளின் கலவை

புரட்சிக்கு முந்தைய ரஷ்யாவில்:

1874 வரை, இராணுவ சேவை ஆட்சேர்ப்பு (விவசாயிகள் மற்றும் நகர மக்கள்) மூலம் மேற்கொள்ளப்பட்டது. முதலில், இராணுவ சேவை 1793 முதல் காலவரையின்றி இருந்தது, சேவை காலம் 25 ஆண்டுகளாக குறைக்கப்பட்டது. இது படிப்படியாகக் குறைந்தது - 1874 இன் இராணுவ சீர்திருத்தத்தின் போது அது ஏற்கனவே 7 ஆண்டுகள் ஆகும்.

சீர்திருத்தத்திற்குப் பிறகு, கட்டாயப்படுத்தல் என்பது உலகளாவிய கட்டாயப்படுத்துதலால் மாற்றப்பட்டது. தரைப்படைகளில் மொத்த சேவை வாழ்க்கை 15 ஆண்டுகள் (நேரடியாக சேவையில் - 6 ஆண்டுகள், மற்றும் மீதமுள்ள நேரம் இருப்பு), கடற்படையில் மொத்த சேவை காலம் 10 ஆண்டுகள் (நேரடி சேவை - 7 ஆண்டுகள்).

1906 ஆம் ஆண்டில், தீவிர இராணுவ சேவையின் காலம் 3 ஆண்டுகளாக குறைக்கப்பட்டது. பின்னர், ஆகஸ்ட்-டிசம்பர் 1914 இல், முதல் உலகப் போர் வெடித்தது தொடர்பாக பொது அணிதிரட்டல் நடந்தது.

1917 புரட்சி மற்றும் உள்நாட்டுப் போருக்குப் பிறகு, புதிய மாநிலத்தில் ஒரு புதிய இராணுவம் உருவாகத் தொடங்கியது.

சோவியத் ஒன்றியத்தில்:

மத்திய செயற்குழுவின் பல்வேறு ஆணைகள் மற்றும் தீர்மானங்களின் அடிப்படையில், 1925 இல் கட்டாய இராணுவ சேவைக்கான சட்டம் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் வரை சேவையின் நீளம் பல முறை மாற்றப்பட்டது.

தரைப்படைகளில், பெரும் தேசபக்தி போரின் ஆரம்பம் வரை, அது 2 ஆண்டுகள் ஆகும். விமானத்தில்: 1925 முதல் 1928 வரை - 3 ஆண்டுகள், 1928 முதல் 1939 வரை - 2 ஆண்டுகள், 1939 முதல் 1941 வரை - மீண்டும் 3 ஆண்டுகள். கடற்படையிலும் இது வேறுபட்டது. எனவே, 1924 முதல் 1928 வரை நீங்கள் 4 ஆண்டுகள், 1928 முதல் 1939 வரை - 3 ஆண்டுகள், 1939 முதல் 5 ஆண்டுகள் வரை பணியாற்ற வேண்டியிருந்தது.

பெரும் தேசபக்தி போருக்குப் பிறகு (அதன் தொடக்கத்தில் மீண்டும் அணிதிரட்டல் மேற்கொள்ளப்பட்டது), உலகளாவிய கட்டாயப்படுத்தல் குறித்த புதிய சட்டம் ஏற்கனவே 1949 இல் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. அதன்படி, ஆண்கள் தரைப்படை மற்றும் விமானப் போக்குவரத்துக்கு 3 ஆண்டுகளுக்கும், கடற்படைக்கு 4 ஆண்டுகளுக்கும் சேர்க்கப்பட்டனர்.

1967 ஆம் ஆண்டில், உலகளாவிய கட்டாயப்படுத்தல் குறித்த புதிய சட்டம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, சேவை வாழ்க்கை குறைக்கப்பட்டது மற்றும் தரைப்படை மற்றும் விமானத்திற்கு அனுப்பப்பட்டவர்களுக்கு 2 ஆண்டுகள் மற்றும் கடற்படைக்கு 3 ஆண்டுகள்.

நவீன ரஷ்யாவில்:

1993 ஆம் ஆண்டில், சோவியத் ஒன்றியத்தில் இருந்த நெறிமுறைச் சட்டம் ரத்து செய்யப்பட்டது - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் "இராணுவ கடமை மற்றும் இராணுவ சேவையில்" நடைமுறைக்கு வந்தது. ஆரம்பத்தில், ஆவணம் சேவை வாழ்க்கையை 18 மாதங்களுக்கு (அதாவது 1.5 ஆண்டுகள்) குறைத்தது, மற்றும் கடற்படையில் - 2 ஆண்டுகள்.

1996 ஆம் ஆண்டில், செச்சென் பிரச்சாரத்தின் ஆரம்பம் தொடர்பாக, ஒரு புதிய சட்டம் நடைமுறைக்கு வந்தது, அதன்படி இராணுவம் மற்றும் கடற்படையில் சேவையின் காலம் சமமாக இருந்தது - மற்றும் 2 ஆண்டுகள் ஆகும்.

2000 களின் முற்பகுதியில், இராணுவ சேவையை கட்டாயப்படுத்துதல் மற்றும் ஒப்பந்தம் மூலம் பிரிப்பதற்கான தயாரிப்புகள் ரஷ்யாவில் தொடங்கின - அதே நேரத்தில் கட்டாய சேவையின் காலத்தை 2 ஆண்டுகளில் இருந்து 1 வருடமாக குறைக்க. முதன்முறையாக, ரஷ்ய ஜனாதிபதி விளாடிமிர் புடின், 2002 இல் கட்டாய இராணுவ சேவையின் நீளத்தை குறைக்க ரஷ்ய தலைமை திட்டமிட்டுள்ளதாக அறிவித்தார்.

மாற்றம் நிலைகளில் நடந்தது: எடுத்துக்காட்டாக, 2007 இலையுதிர்காலத்தில் இராணுவத்தில் சேர்ந்த இளைஞர்கள் 1.5 ஆண்டுகள் பணியாற்ற வேண்டியிருந்தது. ஜனவரி 2008 முதல், சேவை வாழ்க்கை 12 மாதங்கள் - 1 வருடம்.

நவம்பர் 2012 இல், பாதுகாப்புக்கான மாநில டுமா குழுவின் தலைவரின் அறிக்கையைத் தொடர்ந்து, ரஷ்ய இராணுவத்தில் சேவையின் நீளம் மீண்டும் திருத்தப்படும் என்று ஊடகங்கள் தெரிவித்தன. எனவே, குழுவின் தலைவரான விளாடிமிர் கொமோடோவின் கூற்றுப்படி, சேவையின் உகந்த நீளம் ஒன்றரை ஆண்டுகள், மற்றும் சேவையை 1 வருடமாகக் குறைப்பது ஒரு "அரசியல் முடிவு" மற்றும் உண்மையில் போர் தயார்நிலையில் மோசமான விளைவை ஏற்படுத்துகிறது. இராணுவத்தின்.

கிரெம்ளினில் உள்ள ஒரு ஆதாரம் இதை உடனடியாக மறுத்தது, காலக்கெடுவைக் குறைப்பதற்கான ஜனாதிபதியின் செயல்படுத்தப்பட்ட முயற்சியை நினைவு கூர்ந்தது.

20 ஆம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில் இம்பீரியல் ரஷ்யாவின் இராணுவத்தில் கட்டாயப்படுத்தல் எவ்வாறு மேற்கொள்ளப்பட்டது. அதற்கு உட்பட்டது யார்? கட்டாய ஆதாயங்களைப் பெற்றவர்கள், இராணுவ வீரர்களுக்கு பண வெகுமதிகள். புள்ளிவிவரங்களின் சேகரிப்பு.

அறுவடையின் நேரத்தைப் பொறுத்து - செப்டம்பர் 15 அல்லது அக்டோபர் 1 முதல் நவம்பர் 1 அல்லது 15 வரை - வருடத்திற்கு ஒரு முறை அழைக்கவும்.

தரைப்படைகளில் சேவையின் காலம்: காலாட்படை மற்றும் பீரங்கிகளில் 3 ஆண்டுகள் (குதிரைப்படை தவிர); இராணுவத்தின் மற்ற பிரிவுகளில் 4 ஆண்டுகள்.

அதன் பிறகு, அவர்கள் இருப்புக்களில் பட்டியலிடப்பட்டனர், அவை போரின் போது மட்டுமே அழைக்கப்பட்டன. இருப்பு காலம் 13-15 ஆண்டுகள்.

கடற்படையில், கட்டாய சேவை 5 ஆண்டுகள் மற்றும் இருப்பு 5 ஆண்டுகள்.

பின்வருபவை இராணுவ சேவைக்கான கட்டாயத்திற்கு உட்பட்டவை அல்ல:

தொலைதூர இடங்களில் வசிப்பவர்கள்: கம்சட்கா, சகலின், யாகுட் பிராந்தியத்தின் சில பகுதிகள், யெனீசி மாகாணம், டாம்ஸ்க், டோபோல்ஸ்க் மாகாணங்கள் மற்றும் பின்லாந்து. சைபீரியாவின் வெளிநாட்டவர்கள் (கொரியர்கள் மற்றும் புக்தர்மினியர்கள் தவிர), அஸ்ட்ராகான், ஆர்க்காங்கெல்ஸ்க் மாகாணங்கள், ஸ்டெப்பி பிரதேசம், டிரான்ஸ்காஸ்பியன் பகுதி மற்றும் துர்கெஸ்தானின் மக்கள் தொகை. காகசஸ் பகுதி மற்றும் ஸ்டாவ்ரோபோல் மாகாணத்தைச் சேர்ந்த சில வெளிநாட்டினர் (குர்துகள், அப்காஜியர்கள், கல்மிக்ஸ், நோகாய்ஸ், முதலியன) இராணுவ சேவைக்குப் பதிலாக பண வரி செலுத்துகின்றனர்; பின்லாந்து கருவூலத்திலிருந்து ஆண்டுதோறும் 12 மில்லியன் மதிப்பெண்களைக் கழிக்கிறது. யூத தேசியத்தைச் சேர்ந்தவர்கள் கடற்படைக்குள் அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.

திருமண நிலையின் அடிப்படையில் நன்மைகள்:

கட்டாயப்படுத்தலுக்கு உட்பட்டது அல்ல:

1. குடும்பத்தில் ஒரே மகன்.

2. திறமையற்ற தந்தை அல்லது விதவை தாயுடன் பணிபுரியும் திறன் கொண்ட ஒரே மகன்.

3. 16 வயதுக்குட்பட்ட அனாதைகளுக்கு ஒரே சகோதரர்.

4. வயது முதிர்ந்த மகன்கள் இல்லாத இயலாமை பாட்டி மற்றும் தாத்தா கொண்ட ஒரே பேரக்குழந்தை.

5. முறைகேடான மகன் தன் தாயுடன் (அவரது பராமரிப்பில்)

6. குழந்தைகளுடன் தனிமையில் இருக்கும் விதவை.

பொருத்தமான ஆட்கள் பற்றாக்குறை ஏற்பட்டால் கட்டாயப்படுத்தலுக்கு உட்பட்டது:

1. வயதான தந்தையுடன் (50 வயது) வேலை செய்யக்கூடிய ஒரே மகன்.

2. சேவையில் இறந்த அல்லது காணாமல் போன சகோதரரைப் பின்தொடர்தல்.

3. அவரது சகோதரரைப் பின்பற்றி, இன்னும் இராணுவத்தில் பணியாற்றுகிறார்.

கல்விக்கான ஒத்திவைப்பு மற்றும் நன்மைகள்:

கட்டாயப்படுத்தலில் இருந்து ஒத்திவைப்பைப் பெறுங்கள்:

30 வயது வரை, அரசு உதவித்தொகை பெற்றவர்கள் அறிவியல் மற்றும் கல்விப் பதவிகளை ஏற்கத் தயாராகிறார்கள், அதன் பிறகு அவர்கள் முழுமையாக விடுவிக்கப்படுகிறார்கள்;

28 வயது வரை, 5 ஆண்டு படிப்பைக் கொண்ட உயர் கல்வி நிறுவனங்களின் மாணவர்கள்;

4 ஆண்டு படிப்புடன் உயர் கல்வி நிறுவனங்களில் 27 வயது வரை;

24 வயது வரை, இடைநிலைக் கல்வி நிறுவனங்களின் மாணவர்கள்;

அனைத்து பள்ளிகளின் மாணவர்கள், அமைச்சர்களின் கோரிக்கை மற்றும் உடன்படிக்கையின் பேரில்;

5 ஆண்டுகளுக்கு - சுவிசேஷ லூத்தரன்களின் பிரசங்கத்திற்கான வேட்பாளர்கள்.

(போர்க்காலங்களில், மேற்கூறிய நன்மைகளைப் பெற்ற நபர்கள், உயர் அனுமதியின்படி பாடநெறி முடியும் வரை சேவையில் ஈடுபடுத்தப்படுவார்கள்).

செயலில் உள்ள சேவை காலங்களைக் குறைத்தல்:

உயர்நிலை, இரண்டாம் நிலை (1வது ரேங்க்) மற்றும் குறைந்த (2வது ரேங்க்) கல்வி பெற்றவர்கள் ராணுவத்தில் 3 ஆண்டுகள் பணியாற்றுகின்றனர்;

ரிசர்வ் வாரண்ட் அதிகாரிக்கான தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்ற நபர்கள் 2 ஆண்டுகள் பணியாற்றுகிறார்கள்;

மருத்துவர்கள் மற்றும் மருந்தாளுனர்கள் 4 மாதங்கள் வரிசைகளில் பணியாற்றுகிறார்கள், பின்னர் 1 வருடம் 8 மாதங்கள் தங்கள் சிறப்புப் பணியில் பணியாற்றுகிறார்கள்.

கடற்படையில், 11ம் வகுப்பு படித்தவர்கள் (குறைந்த கல்வி நிறுவனங்கள்) 2 ஆண்டுகள் பணியாற்றுகின்றனர் மற்றும் 7 ஆண்டுகள் இருப்பில் உள்ளனர்.

தொழில்முறை இணைப்பின் அடிப்படையில் நன்மைகள்

பின்வருபவை இராணுவ சேவையிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன:

• கிரிஸ்துவர் மற்றும் முஸ்லீம் மதகுருமார்கள் (முயூசின்கள் குறைந்தது 22 வயதுடையவர்கள்).


• விஞ்ஞானிகள் (கல்வியாளர்கள், துணைப் பணியாளர்கள், பேராசிரியர்கள், உதவியாளர்களுடன் விரிவுரையாளர்கள், ஓரியண்டல் மொழிகளின் விரிவுரையாளர்கள், இணைப் பேராசிரியர்கள் மற்றும் தனியார் உதவிப் பேராசிரியர்கள்).


• கலை அகாடமியின் கலைஞர்கள் முன்னேற்றத்திற்காக வெளிநாடுகளுக்கு அனுப்பப்பட்டனர்.


• சில கல்வி மற்றும் கல்வி அதிகாரிகள்.

சலுகைகள்:

• ஆசிரியர்கள் மற்றும் கல்வி மற்றும் கல்வி அதிகாரிகள் 2 ஆண்டுகள் மற்றும் தற்காலிக 5 ஆண்டு பதவியின் கீழ் டிசம்பர் 1, 1912 முதல் 1 வருடம் பணியாற்றுகின்றனர்.


• சிறப்பு கடற்படை மற்றும் இராணுவ பள்ளிகளில் பட்டம் பெற்ற துணை மருத்துவர்கள் 1.5 ஆண்டுகள் பணியாற்றுகிறார்கள்.


• காவலர் துருப்புக்களின் வீரர்களின் குழந்தைகளுக்கான பள்ளிகளின் பட்டதாரிகள் 18-20 வயதிலிருந்து 5 ஆண்டுகள் பணியாற்றுகிறார்கள்.


• பீரங்கித் துறையின் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் மற்றும் பைரோடெக்னீசியன்கள் பட்டப்படிப்புக்குப் பிறகு 4 ஆண்டுகள் பணியாற்றுகிறார்கள்.


• சிவிலியன் மாலுமிகளுக்கு ஒப்பந்தம் முடியும் வரை (ஒரு வருடத்திற்கு மேல் இல்லை) ஒத்திவைக்கப்படும்.


• உயர் மற்றும் இடைநிலைக் கல்வி பெற்றவர்கள் 17 வயதிலிருந்து தானாக முன்வந்து சேவையில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறார்கள். சேவை வாழ்க்கை - 2 ஆண்டுகள்.

ரிசர்வ் அதிகாரி பதவிக்கான தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றவர்கள் 1.5 ஆண்டுகள் பணியாற்றுகிறார்கள்.

கடற்படையில் தன்னார்வலர்கள் - உயர் கல்வியுடன் மட்டுமே - சேவை வாழ்க்கை 2 ஆண்டுகள்.

மேற்கூறிய கல்வியறிவு இல்லாதவர்கள் தானாக முன்வந்து சீட்டு எடுக்காமல் சேவையில் சேரலாம். வேட்டையாடுபவர்கள். அவர்கள் பொது அடிப்படையில் சேவை செய்கிறார்கள்.

கோசாக் கட்டாயப்படுத்தல்

(டான் ஆர்மி ஒரு மாதிரியாக எடுத்துக் கொள்ளப்படுகிறது; மற்ற கோசாக் துருப்புக்கள் தங்கள் மரபுகளுக்கு ஏற்ப சேவை செய்கின்றனர்).

அனைத்து ஆண்களும் மீட்கும் தொகையின்றி சேவை செய்ய வேண்டும் அல்லது தங்களுடைய சொந்த குதிரைகளில் தங்கள் சொந்த உபகரணங்களுடன் மாற்ற வேண்டும்.

முழு இராணுவமும் சேவையாளர்களையும் போராளிகளையும் வழங்குகிறது. படைவீரர்கள் 3 வகைகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளனர்: 1 ஆயத்தம் (20-21 வயது) இராணுவப் பயிற்சி பெறுகிறார். இரண்டாம் போர் வீரர் (21-33 வயது) நேரடியாகப் பணியாற்றுகிறார். III இருப்பு (33-38 வயது) போருக்காக துருப்புக்களை அனுப்புகிறது மற்றும் இழப்புகளை நிரப்புகிறது. போரின் போது, ​​அனைவரும் பதவி பாராமல் சேவையாற்றுகின்றனர்.

மிலிஷியா - சேவை செய்யக்கூடிய அனைவரும், ஆனால் சேவையில் சேர்க்கப்படவில்லை, சிறப்பு பிரிவுகளை உருவாக்குகிறார்கள்.

கோசாக்ஸுக்கு நன்மைகள் உள்ளன: திருமண நிலைக்கு ஏற்ப (குடும்பத்தில் 1 ஊழியர், 2 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குடும்ப உறுப்பினர்கள் ஏற்கனவே சேவை செய்கிறார்கள்); சொத்து மூலம் (தங்கள் சொந்த காரணமின்றி வறியவர்களாக மாறிய தீயால் பாதிக்கப்பட்டவர்கள்); கல்வி மூலம் (கல்வியைப் பொறுத்து, அவர்கள் 1 முதல் 3 ஆண்டுகள் வரை சேவை செய்கிறார்கள்).

2. தரைப்படையின் கலவை

அனைத்து தரைப்படைகளும் வழக்கமான, கோசாக், போலீஸ் மற்றும் போராளிகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளன. - அமைதிக் காலத்திலும், போர்க்காலத்திலும் தேவைப்படும் தன்னார்வத் தொண்டர்களிடமிருந்து (பெரும்பாலும் வெளிநாட்டினர்) காவல்துறை உருவாக்கப்படுகிறது.

கிளை வாரியாக, துருப்புக்கள் பின்வருவனவற்றைக் கொண்டிருக்கின்றன:

• காலாட்படை


• குதிரைப்படை


• பீரங்கி


• தொழில்நுட்ப துருப்புக்கள் (பொறியியல், ரயில்வே, ஏரோநாட்டிகல்);


• கூடுதலாக - துணை அலகுகள் (எல்லை காவலர்கள், கான்வாய் அலகுகள், ஒழுங்குமுறை அலகுகள், முதலியன).



காலாட்படை காவலர்கள், கிரெனேடியர் மற்றும் இராணுவம் என பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. பிரிவு 2 படைப்பிரிவுகளைக் கொண்டுள்ளது, படைப்பிரிவில் 2 படைப்பிரிவுகள் உள்ளன. காலாட்படை படைப்பிரிவு 4 பட்டாலியன்களைக் கொண்டுள்ளது (சில 2). பட்டாலியன் 4 நிறுவனங்களைக் கொண்டுள்ளது.

கூடுதலாக, படைப்பிரிவுகளில் இயந்திர துப்பாக்கி குழுக்கள், தகவல் தொடர்பு குழுக்கள், ஏற்றப்பட்ட ஆர்டர்லிகள் மற்றும் சாரணர்கள் உள்ளனர்.

சமாதான காலத்தில் படைப்பிரிவின் மொத்த பலம் சுமார் 1900 பேர்.

வழக்கமான ரெஜிமென்ட் காவலர்கள் - 10

கூடுதலாக, 3 காவலர் கோசாக் படைப்பிரிவுகள்.



• b) குதிரைப்படை காவலர்கள் மற்றும் இராணுவமாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது.


• 
  
  • 4 - குய்ராசியர்கள்
  
  
  • 1 - டிராகன்
  
  
  • 1 - குதிரை கிரெனேடியர்
  
  
  • 2 - உஹ்லான்
  
  
  • 2 - ஹஸ்ஸார்ஸ்
  
  





• இராணுவ குதிரைப்படை பிரிவு கொண்டுள்ளது; 1 டிராகன், 1 உஹ்லான், 1 ஹுசார், 1 கோசாக் ரெஜிமென்ட்.

  காவலர் க்யூராசியர் ரெஜிமென்ட்கள் 4 படைப்பிரிவுகளைக் கொண்டிருக்கின்றன, மீதமுள்ள இராணுவம் மற்றும் காவலர் படைப்பிரிவுகள் 6 படைப்பிரிவுகளைக் கொண்டிருக்கின்றன, ஒவ்வொன்றும் 4 படைப்பிரிவுகளைக் கொண்டுள்ளது. குதிரைப்படை படைப்பிரிவின் கலவை: 900 குதிரைகளுடன் 1000 கீழ் அணிகள், அதிகாரிகளை எண்ணவில்லை. வழக்கமான பிரிவுகளில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள கோசாக் படைப்பிரிவுகளுக்கு கூடுதலாக, சிறப்பு கோசாக் பிரிவுகள் மற்றும் படைப்பிரிவுகளும் உருவாக்கப்படுகின்றன.

  
  

  3. கடற்படை அமைப்பு

  அனைத்து கப்பல்களும் 15 வகுப்புகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளன:

  1. போர்க்கப்பல்கள்.

  2. கவச கப்பல்கள்.

  3. கப்பல்கள்.

  4. அழிப்பவர்கள்.

  5. அழிப்பவர்கள்.

  6. சிறு படகுகள்.

  7. தடைகள்.

  8. நீர்மூழ்கிக் கப்பல்கள்.

  9. துப்பாக்கி படகுகள்.

  10. நதி துப்பாக்கி படகுகள்.

  11. போக்குவரத்து.

  12. தூது கப்பல்கள்.

  14. பயிற்சி கப்பல்கள்.

  15. துறைமுக கப்பல்கள்.

  
  

ஆதாரம்: 1914 இன் ரஷ்ய சுவோரின் காலண்டர். செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க், 1914. பி.331.

ஏப்ரல் 1912 இல் ரஷ்ய இராணுவத்தின் அமைப்பு சேவை மற்றும் துறை சார்ந்த சேவைகள் (ஊழியர்கள்/பட்டியல்கள் மூலம்)

ஆதாரம்:1912 ஆம் ஆண்டிற்கான இராணுவப் புள்ளியியல் ஆண்டு புத்தகம். செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க், 1914. பி. 26, 27, 54, 55.

ஏப்ரல் 1912 இன் படி, கல்வி, திருமண நிலை, வகுப்பு, வயது ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் இராணுவ அதிகாரிகளின் கலவை

ஆதாரம்: 1912 ஆம் ஆண்டிற்கான இராணுவப் புள்ளியியல் ஆண்டு புத்தகம். செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க், 1914. பி.228-230.

இராணுவ சேவையில் நுழைவதற்கு முன் கல்வி, திருமண நிலை, வகுப்பு, தேசியம் மற்றும் தொழில் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் இராணுவத்தின் கீழ் நிலைகளின் கலவை

ஆதாரம்:1912 ஆம் ஆண்டிற்கான இராணுவ புள்ளிவிவர ஆண்டு புத்தகம். செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க், 1914. பி.372-375.

அதிகாரிகள் மற்றும் இராணுவ குருமார்களின் சம்பளம் (ஆண்டுக்கு ரூ.)

(1) - தொலைதூர மாவட்டங்கள், கல்விக்கூடங்கள், அதிகாரி பள்ளிகள் மற்றும் வானூர்தி படைகளில் சம்பளம் உயர்த்தப்பட்டது.

(2)- கூடுதல் பணத்திலிருந்து எந்தக் கழிவும் செய்யப்படவில்லை.

(3) - சம்பளம், கேன்டீன்கள் மற்றும் கூடுதல் பணம் ஆகியவற்றின் மொத்தத் தொகை கர்னல்களுக்கு 2520 ரூபிள், லெப்டினன்ட் கர்னல்களுக்கு 2400 ரூபிள் ஆகியவற்றை தாண்டாத வகையில் பணியாளர் அதிகாரிகளுக்கு கூடுதல் பணம் வழங்கப்பட்டது. ஆண்டில்.

(4) - காவலர்களில், கேப்டன்கள், ஸ்டாஃப் கேப்டன்கள் மற்றும் லெப்டினென்ட்கள் 1 படி அதிக சம்பளம் பெற்றனர்.

(5) - இராணுவ மதகுருமார்கள் 10 மற்றும் 20 வருட சேவைக்காக அவர்களது சம்பளத்தில் 1/4 சம்பள உயர்வு பெற்றனர்.

அதிகாரிகள் ஒரு புதிய பணி நிலையத்திற்கு மாற்றப்பட்டதும் மற்றும் வணிக பயணங்கள் என்று அழைக்கப்படும் போது வழங்கப்பட்டது. குதிரைகளை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு பணம் அனுப்புதல்.

யூனிட் வரம்புகளுக்கு வெளியே பல்வேறு வகையான வணிக பயணங்களில், தினசரி கொடுப்பனவு மற்றும் ரேஷன் பணம் வழங்கப்படுகிறது.

டேபிள் பணம், சம்பளம் மற்றும் கூடுதல் பணத்திற்கு மாறாக, அதிகாரிகளுக்கு பதவி அடிப்படையில் அல்ல, ஆனால் அவர்களின் நிலையைப் பொறுத்து ஒதுக்கப்பட்டது:

• கார்ப்ஸ் தளபதிகள் - 5,700 ரூபிள்.


• காலாட்படை மற்றும் குதிரைப்படை பிரிவுகளின் தலைவர்கள் - 4200 ரூபிள்.


• தனிப்பட்ட அணிகளின் தலைவர்கள் - 3,300 ரூபிள்.


• தனிப்பட்ட அல்லாத படைப்பிரிவுகள் மற்றும் படைப்பிரிவுகளின் தளபதிகள் - 2,700 ரூபிள்.


• தனிப்பட்ட பட்டாலியன்கள் மற்றும் பீரங்கி பிரிவுகளின் தளபதிகள் - 1056 ரூபிள்.


• புல ஜெண்டர்மேரி படைப்பிரிவுகளின் தளபதிகள் - 1020 ரூபிள்.


• பேட்டரி தளபதிகள் - 900 ரூபிள்.


• தனிப்பட்ட அல்லாத பட்டாலியன்களின் தளபதிகள், துருப்புக்களில் பொருளாதார பிரிவுகளின் தலைவர்கள், குதிரைப்படை படைப்பிரிவுகளின் உதவியாளர்கள் - 660 ரூபிள்.


• பீரங்கி படைத் துறையின் இளைய ஊழியர்கள் அதிகாரிகள், கோட்டை மற்றும் முற்றுகை பீரங்கிகளின் நிறுவனத்தின் தளபதிகள் - 600 ரூபிள்.


• தனிப்பட்ட சப்பர் நிறுவனங்களின் தளபதிகள் மற்றும் தனிப்பட்ட நூற்றுக்கணக்கான தளபதிகள் - 480 ரூபிள்.


• நிறுவனம், படைப்பிரிவு மற்றும் நூறு தளபதிகள், பயிற்சி குழுக்களின் தலைவர்கள் - 360 ரூபிள்.


• பேட்டரிகளில் மூத்த அதிகாரிகள் (ஒரு நேரத்தில் ஒருவர்) - 300 ரூபிள்.


• நிறுவனங்களில் பீரங்கி பேட்டரிகளில் மூத்த அதிகாரிகள் (ஒன்று தவிர), இயந்திர துப்பாக்கி அணிகளின் தலைவர்கள் - 180 ரூபிள்.


• துருப்புக்களில் உத்தியோகபூர்வ அதிகாரிகள் - 96 ரூபிள்.

சம்பளம் மற்றும் டேபிள் பணத்தில் இருந்து கழிவுகள் செய்யப்பட்டன:

• ஒரு மருத்துவமனைக்கு 1%

• மருந்துகளில் 1.5% (ரெஜிமென்டல் பார்மசி)

• கேன்டீன்களில் இருந்து 1%

• சம்பளத்தில் 1%

ஓய்வூதிய மூலதனத்திற்கு

• 6% - எமரிட்டஸ் நிதிக்கு (அதிகரிப்பு மற்றும் ஓய்வூதியங்களுக்கு)

• ஊனமுற்றோர் மூலதனத்தில் கேண்டீன் பணத்தில் 1%.

ஆர்டர்களை வழங்கும்போது, ​​​​ஒரு தொகை பின்வரும் தொகையில் செலுத்தப்படுகிறது:

• செயின்ட் ஸ்டானிஸ்லாஸ் 3 கலை. - 15 ரூபிள், 2 டீஸ்பூன். - 30 ரூபிள்; 1 டீஸ்பூன். - 120.


• செயின்ட் அன்னே 3 கலை. - 20 ரூபிள்; 2 டீஸ்பூன். - 35 ரூபிள்; 1 டீஸ்பூன். - 150 ரப்.


• செயின்ட் விளாடிமிர் 4 டீஸ்பூன். - 40 ரூபிள்; 3 டீஸ்பூன். - 45 ரூபிள்; 2 டீஸ்பூன். - 225 ரூபிள்; 1 டீஸ்பூன். - 450 ரப்.


• வெள்ளை கழுகு - 300 ரூபிள்.


• செயின்ட் அலெக்சாண்டர் நெவ்ஸ்கி - 400 ரூபிள்.


• செயின்ட் ஆண்ட்ரூ தி ஃபர்ஸ்ட்-கால்ட் - 500 ரூபிள்.

மற்ற ஆர்டர்களுக்கு விலக்குகள் எதுவும் செய்யப்படவில்லை.

ஒவ்வொரு ஆர்டரின் மூலதனத்திற்கும் பணம் சென்றது மற்றும் இந்த ஆர்டரின் மனிதர்களுக்கு உதவ பயன்படுத்தப்பட்டது.

அதிகாரிகளுக்கு அபார்ட்மெண்ட் பணம், தொழுவத்தை பராமரிப்பதற்கான பணம், அத்துடன் இராணுவப் பிரிவின் இருப்பிடத்தைப் பொறுத்து குடியிருப்புகளை சூடாக்குவதற்கும் விளக்குகள் செய்வதற்கும் பணம் வழங்கப்பட்டது.

ஐரோப்பிய ரஷ்யா மற்றும் சைபீரியாவின் குடியேற்றங்கள் (1) வீட்டுவசதி மற்றும் எரிபொருளின் விலையைப் பொறுத்து 9 வகைகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளன. 1 வது வகை (மாஸ்கோ, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க், கீவ், ஒடெசா, முதலியன) மற்றும் 9 வது வகை (சிறிய குடியேற்றங்கள்) குடியிருப்புகளுக்கு இடையே அடுக்குமாடி குடியிருப்புகள் மற்றும் எரிபொருள் விலைகளுக்கான கட்டணம் வித்தியாசம் 200% (4 முறை).

சிறைபிடிக்கப்பட்ட இராணுவ வீரர்கள் மற்றும் எதிரியின் சேவையில் இல்லாதவர்கள், சிறையிலிருந்து திரும்பியதும், டேபிள் பணத்தைத் தவிர, சிறைப்பிடிக்கப்பட்ட முழு நேரத்திற்கும் சம்பளத்தைப் பெறுகிறார்கள். சிறைபிடிக்கப்பட்டவரின் குடும்பத்திற்கு அவரது சம்பளத்தில் பாதியைப் பெற உரிமை உள்ளது, மேலும் வீட்டுப் பணமும் வழங்கப்படுகிறது, மேலும் எவருக்கும் உரிமை இருந்தால், வேலையாட்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான கொடுப்பனவு.

தொலைதூரப் பகுதிகளில் பணிபுரியும் அதிகாரிகளுக்கு இந்தப் பகுதிகளில் பணியின் நீளத்தைப் பொறுத்து ஒவ்வொரு 5 வருடங்களுக்கும் 20-25% (இருப்பிடத்தைப் பொறுத்து) சம்பள உயர்வு மற்றும் ஒவ்வொரு 10 ஆண்டுகளுக்கும் ஒரு தொகுப்பான கொடுப்பனவுக்கு உரிமை உண்டு.

பல நூற்றாண்டுகளுக்கு முன்பு நம் நாட்டில் இராணுவ கட்டாயம் தோன்றியது. மாஸ்கோ மாநிலத்தில் நன்கு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட இராணுவம் இன்னும் இருந்தது. பிரபுக்கள் நிரந்தர சேவையைச் செய்தனர், மீதமுள்ள மக்கள் சிறப்புத் தேவைக்கு மட்டுமே அழைக்கப்பட்டனர். XV-XVI நூற்றாண்டுகளின் தொடக்கத்தில் முக்கிய இராணுவப் படை. குதிரைப்படை இருந்தது, இவானின் கீழ் பயங்கரமான காலாட்படை நாட்டின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கத் தொடங்கியது. முதல் நிரந்தர கால் இராணுவம் வில்லாளர்களால் ஆனது.

இருப்பினும், ஒரு முழுமையான வழக்கமான இராணுவம் ரஷ்ய மாநிலத்தில் ஏற்கனவே பீட்டர் I இன் கீழ் கட்டாயப்படுத்தலின் அடிப்படையில் தோன்றியது, இதில் விவசாயிகள், நகரவாசிகள் மற்றும் பிற வரி செலுத்தும் வகுப்புகள் அடங்கும். இராணுவ சேவை வகுப்புவாத மற்றும் வாழ்நாள் முழுவதும் இருந்தது.

மேலும் தீவிரமான மாற்றங்கள் இரண்டாம் அலெக்சாண்டரின் ஆட்சியுடன் தொடர்புடையவை. 1862 ஆம் ஆண்டில், அவர் பிரபுக்களுக்கு கடமையிலிருந்து விலக்கு அளித்தார், பின்னர் வேறு சில வகுப்புகளின் பிரதிநிதிகள்: வணிகர்கள் மற்றும் மதகுருமார்கள். எனவே, இராணுவத்தின் அடிப்படையானது விவசாயிகள் மற்றும் நகரவாசிகள். இருப்பினும், சிறிது நேரம் கழித்து, 1874 இல், ரஷ்ய பேரரசர் உலகளாவிய தனிப்பட்ட கட்டாயத்தை அறிமுகப்படுத்தினார், இது 21 வயதை எட்டிய நாட்டின் முழு ஆண் மக்களுக்கும் உட்பட்டது. கூடுதலாக, அந்த தருணத்திலிருந்து, ரஷ்யாவில் வாழும் அனைத்து தேசிய இனங்களின் பிரதிநிதிகளுக்கும் கட்டாயப்படுத்தல் நீட்டிக்கப்பட்டது.

20 ஆம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில். காலாட்படை மற்றும் கால் பீரங்கிகளில் செயலில் சேவையின் காலம் 3 ஆண்டுகள், தரைப்படைகளின் பிற கிளைகளில் - 4 ஆண்டுகள், கடற்படையில் - 5 ஆண்டுகள். சில வகை குடிமக்களுக்கு சலுகைகள் வழங்கப்பட்டன. எடுத்துக்காட்டாக, 1 வது வகை கல்வி நிறுவனத்தில் பட்டம் பெற்ற இளைஞர்களுக்கான சேவை வாழ்க்கை (அத்துடன் ஒரு உடற்பயிற்சி கூடத்தின் 6 வகுப்புகள்) 2 ஆண்டுகள். உடல் நலக் காரணங்களுக்காக ஆயுதம் ஏந்த முடியாத நிலையில் இருந்தவர்களுக்கு சேவையிலிருந்து முற்றிலும் விலக்கு அளிக்கப்பட்டது. சில தேவாலய ஊழியர்களும் இராணுவ சேவையிலிருந்து விலக்கு பெற்றனர்.

போல்ஷிவிக்குகள் ஆட்சிக்கு வந்த பிறகு கட்டாயப்படுத்தல் நிபந்தனைகள் மீண்டும் இறுக்கப்பட்டன. 1918 ஆம் ஆண்டு ஆணை "தொழிலாளர்கள் மற்றும் விவசாயிகளின் செம்படையில் கட்டாய ஆட்சேர்ப்பு" ஒரு உச்சரிக்கப்படும் வர்க்க தன்மையைக் கொண்டிருந்தது மற்றும் 18 வயதை எட்டிய தொழிலாளர்களுக்கு கட்டாய இராணுவ சேவையை வழங்கியது. பின்னர், 1930 ஆம் ஆண்டில், ஒரு புதிய சோவியத் சட்டம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது - "கட்டாய இராணுவ சேவையில்" - அதன்படி கையில் ஆயுதங்களுடன் சோவியத் ஒன்றியத்தின் பாதுகாப்பு உழைக்கும் மக்களால் மட்டுமே மேற்கொள்ளப்பட்டது. தொழிலாளர் அல்லாத வகுப்பினர் மற்ற கடமைகளைச் செய்ய நியமிக்கப்பட்டனர் - இராணுவத்திற்கு சேவை செய்கிறார்கள். இவ்வாறு, குடிமக்களால் இராணுவ சேவை கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கான வர்க்க அணுகுமுறை பாதுகாக்கப்பட்டது.

பெரும் தேசபக்தி போர் முடிவடைந்து 4 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, ஒரு சட்டம் நிறைவேற்றப்பட்டது, அதன்படி ஆண் குடிமக்களை கட்டாயப்படுத்துவது ஆண்டுக்கு ஒரு முறை நவம்பர்-டிசம்பர் மாதங்களில் மேற்கொள்ளப்பட்டது. கூடுதலாக, சோவியத் ஒன்றியத்தின் ஆயுதப் படைகளில் புதிய சேவை விதிமுறைகள் நிறுவப்பட்டன: தரைப்படைகள் (SV) மற்றும் விமானப்படை (விமானப்படை) - 3 ஆண்டுகள், கடற்படையில் (கடற்படை) - 4. பின்னர், 1968 இல், இராணுவத்தில் 2 வருடங்களாகவும் கடற்படையில் 3 வருடங்களாகவும் கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட பணிக்காலம் குறைக்கப்பட்டது. இராணுவப் பயிற்சி பெறாத நிறுவன பட்டதாரிகள் 1 வருடம் பணியாற்றினார்கள். இலையுதிர்கால கட்டாயம் கூடுதலாக, ஒரு வசந்த கட்டாயம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.

நீண்ட சேவை ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையைப் பெறுவதற்காக இராணுவ வீரர்களின் சேவை வாழ்க்கையை அதிகரிப்பதற்கான யோசனை புதியதல்ல. இராணுவ சேவை தொடங்கி 20 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு இராணுவ வீரர்கள் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையைப் பெறுகிறார்கள் என்ற உண்மையால் பலர் வேட்டையாடப்படுகிறார்கள்.

"இராணுவப் பணியாளர்களின் நிலை குறித்த" கூட்டாட்சி சட்டத்தின்படி, இராணுவ சேவையின் தேதியிலிருந்து 20 ஆண்டுகள் காலாவதியான பிறகு, ஒரு சேவையாளர் நீண்ட சேவை ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையைப் பெறுகிறார் என்பதை நினைவில் கொள்வோம்.

ஒப்பந்த சேவை தொடங்கினால், எடுத்துக்காட்டாக, 20 வயதில், 40 வயதில் ஒரு இராணுவ மனிதன் ஏற்கனவே ஓய்வு பெறலாம். எனவே தேரை பலரை "கழுத்தை நெரிக்க" தொடங்கியது. கூறப்படும், மிகவும் இளம், ஆனால் ஏற்கனவே ஓய்வு. மேலும், இந்த "தேரை" ஒரு நாள் கூட இராணுவத்தில் பணியாற்றாதவர்களுக்குள் அமர்ந்திருக்கிறது. 20 வருட சேவைக்குப் பிறகு ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையைப் பெறுவது மிகவும் தகுதியானது என்பதை இராணுவ சேவையை அனுபவித்தவர்கள் நன்கு புரிந்துகொள்கிறார்கள், டாட்டாலஜி மற்றும் சிலாக்கியத்தை மன்னிக்கவும்.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, முதலாவதாக, 20 ஆண்டுகள் அனைத்து இராணுவ மோதல்களிலும் முன்னணியில் இருக்க வேண்டும், உயிரையும் ஆரோக்கியத்தையும் பணயம் வைத்து, 20 ஆண்டுகள் ஒழுங்கற்ற வேலை நேரம் மற்றும் ஒழுங்கற்ற வேலை இரவுகள், உங்கள் குடும்பத்துடன் பல நகர்வுகள் செய்ய, உங்கள் சொந்த மூலையில் இல்லை ... இந்த சொற்றொடருடன் நீங்கள் சேர்க்கலாம், ஒரு நபரின் வாழ்க்கையை வசதியாகவும் கவர்ச்சியாகவும் மாற்றாத பல தருணங்கள் இன்னும் உள்ளன.

இரண்டாவதாக, 20 வருட சேவைக்குப் பிறகு இதே ஓய்வூதியத்தின் அளவு, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு மேஜருக்கு 16,000-17,000 ரூபிள், மற்றும் ஒரு ஒப்பந்த சிப்பாய்க்கு தனியார் முதல் சார்ஜென்ட் வரை (இவர், இராணுவத்தில் முழுமையான பெரும்பான்மை ), 20 வருட சேவைக்குப் பிறகு நீண்ட சேவை ஓய்வூதியம் 10,000-11,000 ரூபிள் ஆகும்.

இராணுவ ஓய்வூதிய கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தி இந்த அறிக்கையை நீங்கள் சரிபார்க்கலாம். சற்று கற்பனை செய்து பாருங்கள் - 20 வருட இராணுவ சேவைக்குப் பிறகு, உங்கள் ஓய்வூதியம் 10,000 ரூபிள் ஆகும். தகுதியானவர்! அதாவது, ராணுவ வீரர்களுக்கு இவ்வளவு சொற்பமான ஓய்வூதியம் வழங்குவதால் அரசு திவாலாகிவிடாது.

ஆனால் அரசு அதிகாரிகள் இன்னும் சிறிது தூரம் சென்று ஓய்வூதிய உரிமையைப் பெறுவதற்கான காலத்தை 25 ஆண்டுகளாக அதிகரிக்க விரும்புகிறார்கள். வரைவுச் சட்டம் தற்போது ஆயுதப்படைகளின் பணியாளர்களின் முதன்மை இயக்குநரகத்தில் உருவாக்கப்பட்டு வருகிறது, இது அனைத்து சக்திவாய்ந்த சுருக்கமான GUK மூலம் இராணுவத்திற்கு நன்கு தெரியும். ஆனால் உருவாக்கப்படும் சட்டத்தின் பொருள் அதன் நுணுக்கங்களைப் படிக்காமல் ஏற்கனவே தெளிவாக உள்ளது.

ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையைப் பெற, ஒரு ஒப்பந்த சிப்பாய் 20 அல்ல, 25 ஆண்டுகள் பணியாற்ற வேண்டும். அதாவது, நீங்கள் 24 ஆண்டுகள் பணியாற்றியிருந்தால், ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை நீங்கள் இன்னும் பெறவில்லை. அதே காலப்பகுதி நிரந்தர வீட்டுவசதிக்கான உரிமையைப் பெறுவதற்கான காலமாக இருக்கலாம், அதாவது 20 க்குப் பிறகு அல்ல, ஆனால் 25 வருட சேவைக்குப் பிறகு மட்டுமே.

இப்போது மேலாளர்கள் சட்டத்தை மேம்படுத்தவும் நிறைவேற்றவும் பயப்படுகிறார்கள் - எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஜனாதிபதித் தேர்தல்கள் உள்ளன. அமெரிக்காவிற்கு இடையே உள்ள சட்டம் குறிப்பாக பிரபலமாகவோ அல்லது அங்கீகரிக்கப்படவோ முடியாது.

ஏனென்றால், 20 வருட சேவைக்குப் பிறகு, இராணுவ வீரர் மிகவும் அமைதியாக உணர்ந்தார், மேலும் அவர் இனி பசியால் இறக்க மாட்டார் என்பதையும், அவர் ஏற்கனவே தனது ஓய்வூதியத்தை அற்பமானதாக இருந்தாலும் சம்பாதித்துவிட்டார் என்பதையும் புரிந்துகொள்வதன் மூலம் அவரது ஆன்மா வெப்பமடைந்தது. இப்போது அத்தகைய அமைதி இருக்காது மற்றும் 24 ஆண்டுகள் சேவை செய்த பிறகும் ஒரு இராணுவ வீரர் ஓய்வூதியம் இல்லாமல் பணிநீக்கம் செய்ய முடியும்.

2018ஆம் ஆண்டு மார்ச் மாதம் நடைபெறவுள்ள ஜனாதிபதித் தேர்தலுக்குப் பின்னர் இந்தச் சட்டம் பெரும்பாலும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும். ஆனால் 20 ஆண்டுகள் பணியாற்றி ஓய்வூதிய உரிமையைப் பெற்ற ராணுவ வீரர்களுக்கு என்ன நடக்கும் என்பது இன்னும் கொஞ்சம் தெளிவாகத் தெரியவில்லை. அவர்களுக்கு இந்த உரிமை பறிக்கப்படுமா? 20 முதல் 24 ஆண்டுகள் வரை பணியாற்றிய அனைத்து படைவீரர்களையும் கவலையடையச் செய்யும் முக்கிய கேள்வி இதுதான். அவர்கள் மற்றொரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட வேண்டுமா இல்லையா? நீங்கள் கையெழுத்திட்டால், ஓய்வூதியத்திற்கான உங்கள் உரிமையை இழக்க நேரிடுமா?

இந்தக் கேள்விகளுக்கு இன்னும் பதில் இல்லை, ஆனால் நாம் உறுதியாக அறிந்த ஒன்று என்னவென்றால், அரசு எந்திரத்தால் எதையும் செய்ய முடியும், அது எவ்வாறு பயனடைகிறது, யாருக்காக சட்டம் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறதோ அவர்கள் அல்ல. எங்களிடையே பேசும்போது, ​​நாங்கள் இதை ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை கடந்துவிட்டோம்...

சோவியத் ஒன்றியத்தில் இராணுவத்தில் எத்தனை பேர் பணியாற்றினார்கள் என்ற கேள்விக்கு பதிலளிக்க, இந்த காலகட்டத்தின் உருவாக்கம் சோவியத் ஒன்றியத்தின் ஆயுதப்படைகளின் உருவாக்கத்தின் நீண்ட வரலாற்றால் முன்னதாகவே இருந்தது என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

1. புரட்சிக்கு முந்தைய ரஷ்யாவில், தாய்நாட்டிற்கு சேவை செய்ய 25 ஆண்டுகள் ஒதுக்கப்பட்டன. அனைத்து பிரபுக்களும் இந்த காலகட்டத்தில் தாய்நாட்டிற்கு தங்கள் கடனை திருப்பிச் செலுத்த வேண்டும்.
2. 1874 இன் இராணுவ சீர்திருத்தத்திற்கு நன்றி, சேவை 7 ஆண்டுகளாக குறைக்கப்பட்டது.
3. முதல் உலகப் போர் மற்றும் பொது அணிதிரட்டலுக்குப் பிறகு, சேவை காலம் 3 ஆண்டுகள். 1941 வரை இப்படியே இருந்தது.
4. 1945 முதல் 1967 வரை 3 ஆண்டுகள், கடற்படையில் 4 ஆண்டுகள்.
5. 1967 இல் இராணுவ சீர்திருத்தம் மற்றும் 1993 வரை, மக்கள் 2 ஆண்டுகளுக்கு இராணுவத்தில் சேர்க்கப்பட்டனர்.

சேவை எப்படி இருந்தது?

சோவியத் ஒன்றியத்தின் ஆயுதப்படைகள் முழு சோவியத் மக்களின் சுதந்திரங்களையும் ஆதாயங்களையும் பாதுகாக்க உதவியது. இந்த காரணத்திற்காக, இராணுவத்தின் மீதான அணுகுமுறை பொருத்தமானது. செப்டம்பர் 1, 1939 இல், இராணுவத்தில் உலகளாவிய கட்டாயப்படுத்தல் குறித்த சட்டம் நடைமுறைக்கு வந்தது, இதன் விளைவாக சோவியத் இராணுவத்தில் சேவை அனைத்து குடிமக்களின் கெளரவமான உரிமையாக மாறியது. 1939 முதல், ஆயுத உற்பத்தியில் தீவிர வளர்ச்சி தொடங்கியது, மேலும் சிறப்பு இராணுவ கல்வி நிறுவனங்களும் திறக்கப்பட்டன.

நாஜி ஜெர்மனியுடனான போர் தொடங்குவதற்கு முன்பு, ஆயுதப்படைகளின் மறுசீரமைப்பு முழுமையாக முடிக்கப்படவில்லை, எனவே 1941-1945 போர் சோவியத் மக்களுக்கு பெரும் சுமையாக மாறியது.

போரின் போது, ​​துரிதப்படுத்தப்பட்ட படிப்புகள் மூலம் அதிகாரி பயிற்சி தொடர்ந்தது. இரண்டாம் உலகப் போரில் வெற்றி பெற்ற பிறகு, கட்டாய சேவை தொடர்ந்தது.

அந்த நாட்களில், இது ஒரு கட்டாய மற்றும் மதிப்புமிக்க கடமையாக இருந்தது, அதை எந்த வகையிலும் தட்டிக்கழிக்க யாருக்கும் விருப்பம் இல்லை, ஆனால் அவர்கள் சேவை செய்ய பயப்படுகிறார்கள், இப்போதும் குறைவாக இல்லை. ஆயினும்கூட, ஒவ்வொருவரும் வாழ்க்கையின் இந்த கட்டத்தை கடக்க வேண்டியிருந்தது, இல்லையெனில் பிற்கால வாழ்க்கையில் சமூகத்தில் அவர்களின் இடத்தைக் கண்டுபிடிப்பது கடினம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது கூட, அவர்கள் முதலில் கேட்பது அவர்கள் எங்கு பணியாற்றினார்கள் என்பதுதான். இராணுவத்தில் சேராதது வெட்கக்கேடானது, நோய் காரணமாக மட்டுமே அவர்கள் ஆயுதப்படைகளின் அணிகளில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை, இது ஏற்கனவே அத்தகைய நபருக்கான அணுகுமுறையில் ஒரு நிழலை ஏற்படுத்தியது.

கண்டுபிடி: ராணுவத்தில் பணியாற்றிய பிரபலங்கள் யார்?

இராணுவத்திற்கு பிரியாவிடையுடன் சேவை தொடங்கியது. சோவியத் காலத்தில், இந்த பிரச்சினையில் அதிக கவனம் செலுத்தப்பட்டது, விருந்துகள் வீசப்பட்டன, விருந்தினர்களின் எண்ணிக்கை திருமண கொண்டாட்டத்திற்கு சமம். இத்தகைய நிகழ்வுகள் வழக்கமாக இரவு முழுவதும் நீடித்தன, மறுநாள் காலையில் சிறுவன், முழு நிறுவனமும் சேவை செய்ய அனுப்பப்பட்டது.
சோவியத் இராணுவம் நேற்றைய பள்ளி மாணவர்களின் வாழ்க்கைப் பள்ளியாக இருந்தது. அவர்கள் உண்மையில் அங்கு வளர்ந்தார்கள். ஒழுக்கத்தைக் கற்றுக் கொண்டு வாழ்க்கைக்குத் தேவையான திறன்களைப் பெற்றனர். எப்போதும் பயனுள்ளதாக இல்லை, ஆனால் நாங்கள் நிறைய கற்றுக்கொண்டோம். முதலில், உடல் சகிப்புத்தன்மை.

குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடுகள்

சோவியத் காலத்தில் சேவை இப்போது எப்படி இருந்து வேறுபட்டது:

• எல்லாம் சரியாகிவிட்டது என்று அம்மாவுக்குத் தெரிவிக்க, இரண்டு வாரங்கள் முதல் ஒரு மாதம் வரை, கடிதம் அஞ்சல் மூலம் வர எவ்வளவு நேரம் ஆனது.
• உடற்பயிற்சி. இந்த விவகாரம் பெரும் கவனத்தைப் பெற்றது. 2 ஆண்டுகளில், பட்டியில் ஒரு புல்-அப் செய்ய முடியாத ஒரு பையன் வலிமையான மற்றும் நெகிழ்வான மனிதனாக மாறலாம்.
• நீங்கள் 45 வினாடிகளில் ஆடை அணிய வேண்டும், மேலும் சேவைக்கு இது ஒரு முன்நிபந்தனை.
• 2 ஆண்டுகள் நீண்ட சேவை வாழ்க்கை என்பதால், சேவை வாழ்க்கையின் அடிப்படையில் கூடுதல் சட்டரீதியான உறவுகளுக்கு இடம் இருந்தது. இராணுவ வரிசைமுறை கண்டிப்பாக கடைபிடிக்கப்பட்டது.
• சக நாட்டு மக்களிடம் மரியாதையான அணுகுமுறை. சோவியத் ஒன்றியத்தில் அவர்கள் சோவியத் யூனியன் முழுவதும் விநியோகிக்கப்படலாம், எனவே சக நாட்டு மக்கள் ஒரு சிறப்பு வழியில் நடத்தப்பட்டனர்.
• அனைத்து வீரர்களும் சமையலறை கடமைகளை கொண்டிருக்க வேண்டும். சமையலறையில் பிரத்யேகமாக அழைக்கப்பட்டவர்கள் யாரும் இல்லை. வீரர்கள் மத்தியில் இருந்து சமையல்காரர்கள் நியமிக்கப்பட்டனர்.
• ஹெம்மிங் காலர் போன்ற ஒரு சடங்கு ஒரு சிப்பாயின் சாதாரண நாளின் கட்டாய அங்கமாகும்.

ஆனால் சோவியத் சகாப்தத்தின் இராணுவத்தில், "ஹேசிங்" பிரச்சினை மிகவும் வலுவாக வளர்ந்தது. "ஆவி" முதல் "தாத்தா" வரை அனைவரும் முழு படிநிலை இராணுவ ஒழுங்கையும் கடந்து சென்றனர், மேலும் இந்த அமைப்பில் உயிர்வாழ, நீங்கள் முதலில் ஒரு வலுவான ஆவியைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். சோவியத் இராணுவத்தில் எனது சேவை இயற்கையான தேர்வு என்று அப்போது பணியாற்றிய பலர் கூறுகிறார்கள், ஏனென்றால் வலிமையானவர்கள் தப்பிப்பிழைத்தனர். இந்த இராணுவச் சட்டங்கள் மற்றொரு இராணுவ சீர்திருத்தத்திற்குப் பிறகு, 1967 இல் சோவியத் இராணுவத்தின் வரிசையில் வந்ததாக நம்பப்படுகிறது.

கண்டுபிடி: நவீன RF ஆயுதப் படைகளில் எந்த கணுக்கால் பூட்ஸ் சட்டப்பூர்வமாகக் கருதப்படுகிறது

அந்த ஆண்டு இராணுவத்தில் பதவிக்காலம் 1 வருடம் குறைக்கப்பட்டது. இது வயதானவர்களின் அதிருப்திக்கு காரணமாக அமைந்தது, அவர்கள் இளைய ஆட்கள் மீது தங்கள் கோபத்தை வெளிப்படுத்தினர், பின்னர், படிப்படியாக, முன்னாள் "இளைஞர்கள்" "தாத்தாக்கள்" நிலைக்கு உயர்ந்து, அதையொட்டி, கல்வி கற்பிக்கத் தொடங்கினர். புதிய வருகை. இந்த சங்கிலியை உடைப்பது இனி சாத்தியமில்லை. மேலும், சோவியத் காலங்களில், சில சூடான இடத்தில் முடிவடைவதற்கான அதிக நிகழ்தகவு இருந்தது, சில நாட்டின் சகோதர மக்களுக்கு உதவியது, வீரர்களுக்கு ஒரு தேர்வு வழங்கப்படவில்லை.

எங்கள் காலத்தில் ரஷ்ய இராணுவம்

தற்போது, ​​ரஷ்ய இராணுவத்தில் சேவை 1 வருடம் ஆகும். ஆயுதப் படைகளின் வரிசையில், ஒப்பந்தப் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவர்களின் எண்ணிக்கையை விட அதிகமாக உள்ளது.
இராணுவ சீர்திருத்தம் இராணுவத்தில் என்ன மாற்றங்களைக் கொண்டு வந்தது?

• சேவை வாழ்க்கை 1 வருடமாக குறைக்கப்பட்டதன் காரணமாக, KMB ஐ முடிப்பதற்கான காலம் 1 மாதமாகும்.
• "ஹேஸிங்" போன்ற ஒரு கருத்து அதன் அர்த்தத்தை இழந்துவிட்டது, ஏனெனில் 8 மாதங்கள் அல்லது அதற்கும் குறைவாக பணியாற்றிய பழைய கால வீரர்களுடன் ஒரு புதிய படையணியை மட்டுமே சந்திக்க முடியும். சேவையின் நீளத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட கூடுதல் சட்டரீதியான உறவுகள் எதுவும் இல்லை.
• சாப்பாட்டு அறையில் ஆடைகள் ரத்து செய்யப்பட்டுள்ளன. அனைத்து உணவு தயாரிப்புகளும் பொதுமக்களால் செய்யப்படுகிறது.
• மொபைல் போன் வைத்திருக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது. இதற்கு நன்றி, பெற்றோர்கள் தங்கள் மகனின் சேவையின் அனைத்து விவரங்களையும் அறிந்திருக்கிறார்கள்.
• பணியில் இருக்கும் வீரர்கள் அரிதாகவே உபகரணங்கள் மற்றும் ஆயுதங்களை அணுக அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள். இராணுவ உபகரணங்களின் பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்ப்பு ஒப்பந்த சேவையாளர்களிடம் ஒப்படைக்கப்பட்டுள்ளது.
• படையினர் முக்கியமாக துணைப் பணிகளில் ஈடுபட்டுள்ளனர். அவர்கள் தோண்டி, வேலிகள் வரைந்து மற்ற பயனுள்ள விஷயங்களைச் செய்கிறார்கள்.
• பணியாளர்களின் வாழ்க்கை நிலைமைகள் மேம்பட்டுள்ளன. பெரும்பாலும் படையினர் புதுப்பிக்கப்பட்ட அல்லது புதிய படைமுகாமில் வாழ்கின்றனர்.
• வீரர்கள் அடிப்பதை நிறுத்தினர். சிராய்ப்பு மற்றும் காயங்களை சரிபார்க்க தினமும் உடல் பரிசோதனை செய்யப்படுகிறது.
• சிப்பாயின் சீருடையில், காலர் மற்றும் கால் உறைகள் போன்ற ஆடை விவரங்கள் ரத்து செய்யப்பட்டன. சிப்பாய்கள் சாக்ஸைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், ஆனால் காலர் காலர்களைப் பயன்படுத்த வேண்டாம்.

சுருக்கமாக, சோவியத் காலத்திலும் இப்போதும் இராணுவத்தில் பணியாற்றுவது கடினமான பணியாக இருந்தது என்று நான் கூற விரும்புகிறேன். ஆனால் இது இருந்தபோதிலும், பல இளைஞர்கள் இராணுவத்தில் சேருகிறார்கள், மற்றும் கூட