ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் நிதி உதவி பதிவு. குழந்தை பிறக்கும் போது நிதி உதவிக்கான விண்ணப்பம். குழந்தையின் பிறப்பில் நிதி உதவிக்கான விண்ணப்பம் மற்றும் பிற தேவையான ஆவணங்கள்

ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் நிதி உதவியை முறைப்படுத்த என்ன ஆவணங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்பதையும், ஊழியர்களின் வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் இதேபோன்ற கொடுப்பனவுகளைப் பெறவில்லை என்பதை நீங்கள் ஏன் உறுதிப்படுத்த வேண்டும் என்பதையும் இந்தக் கட்டுரையிலிருந்து நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்.

ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் நிதி உதவி பதிவு

நிறுவனத்தின் நிறுவனர்களின் (பங்கேற்பாளர்கள், பங்குதாரர்கள்) அனுமதியுடன் மட்டுமே நடப்பு ஆண்டு அல்லது முந்தைய ஆண்டுகளின் தக்க வருவாயிலிருந்து நிதி உதவி வழங்க முடியும். போனஸ், நிதி உதவி மற்றும் பிற தொகைகளை செலுத்த நிகர லாபத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான முடிவு நிறுவனர்களின் பொதுக் கூட்டத்தால் எடுக்கப்படுகிறது. நிறுவனத்திற்கு ஒரு நிறுவனர் (பங்கேற்பாளர், பங்குதாரர்) இருந்தால், பொதுக் கூட்டத்தை நடத்த வேண்டிய அவசியமில்லை.

பொதுக் கூட்டத்தின் முடிவு நிமிடங்களில் ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும். ஒரே நிறுவனர் (பங்கேற்பாளர், பங்குதாரர்) எழுத்துப்பூர்வ முடிவில் பொருள் போனஸ் செலுத்த விருப்பத்தை பதிவு செய்கிறார்.

நிறுவனர்கள் (பங்கேற்பாளர்கள், பங்குதாரர்கள்) நிதி உதவி செலுத்துவதற்கு தக்க வருவாயின் ஒரு பகுதியைப் பயன்படுத்த முடிவு செய்த பிறகு, அதை வழங்குவதற்கான முடிவை நிறுவனத்தின் தலைவரால் எடுக்க முடியும். இதைச் செய்ய, அவர் ஒரு உத்தரவை வெளியிடுகிறார்.

ஒரு குழந்தையின் பிறப்பின் போது நிதி போனஸ் செலுத்துவதற்கான உத்தரவு (மாதிரி)

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் "ஆல்ஃபா"

ஆணை எண். 32
நிதி உதவி வழங்குவதில்

மாஸ்கோ 04/13/2016

50,000 (ஐம்பதாயிரம்) ரூபிள் தொகையில் மேலாளர் அலெக்சாண்டர் செர்ஜிவிச் கோண்ட்ராடியேவுக்கு ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பாக நிதி உதவி வழங்க, நடப்பு ஆண்டின் லாபத்தின் இழப்பில் நான் உத்தரவிடுகிறேன்.

பொது இயக்குனர் _______________ ஏ.வி. லிவிவ்

2016 இல் ஒரு முதலாளியிடமிருந்து குழந்தை பிறப்பதற்கான நிதி உதவி: தனிநபர் வருமான வரி

ஒரு குழந்தையைப் பெற்றெடுத்த பணியாளர் நிதி உதவிக்கு தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்த வேண்டியதில்லை. கட்டணம் 50,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை, மேலும் குழந்தைக்கு ஒரு வயது ஆவதற்கு முன்பே பணம் வழங்கப்பட்டது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 217 இன் பிரிவு 8). அதிகாரிகளின் கூற்றுப்படி, இரு பெற்றோருக்கும் மொத்தம் 50,000 ரூபிள் வரம்பு உள்ளது. உதாரணமாக, ஒரு தாய் 50,000 ரூபிள் தொகையில் ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்காக வேலையில் நிதி உதவி பெற்றார். ஒரு குழந்தை பிறக்கும் போது நிதி உதவி தந்தைக்கு செலுத்தப்பட்டால், தனிப்பட்ட வருமான வரி அதிலிருந்து நிறுத்தப்பட வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, வரம்பு 50,000 ரூபிள் ஆகும். குழந்தையின் தாய் ஏற்கனவே அதைப் பயன்படுத்திவிட்டார்.

குழந்தையின் பிறப்பில் இரண்டாவது பெற்றோர் நிதி உதவி பெறவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களுக்கு சிறப்புத் தேவைகள் எதுவும் இல்லை என்று அதிகாரிகள் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். ரஷ்ய நிதி அமைச்சகம் முன்பு குறிப்பிட்டது: சான்றுகள் இரண்டாவது பெற்றோரிடமிருந்து 2-தனிப்பட்ட வருமான வரியாக இருக்கலாம். அது வேலை செய்யவில்லை என்றால், வேலை புத்தகத்தின் நகல் அல்லது வேலைவாய்ப்பு சேவையின் சான்றிதழ் (ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் ஜூலை 1, 2013 எண். 03-04-06/24978 தேதியிட்ட கடிதம்). ஆனால் இப்போது, ​​முதல் முறையாக, வரி அதிகாரிகள் அனைத்து சூழ்நிலைகளுக்கும் பின்வரும் பொதுவான முடிவை எடுத்துள்ளனர்: 2-இரண்டாவது பெற்றோரிடமிருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி விருப்பமானது. அவர் உதவி பெறவில்லை என்று ஒரு அறிக்கையை எழுதலாம்.

2016 இல் ஒரு முதலாளியிடமிருந்து குழந்தை பிறப்பதற்கான நிதி உதவி: பங்களிப்புகள்

காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் முதல் வருடத்தில் குழந்தையின் பெற்றோருக்கு செலுத்தப்பட்டிருந்தால், குழந்தையின் பிறப்புக்கான ஒரு முறை நிதி உதவிக்கு உட்பட்டது அல்ல. பங்களிப்புகள் RUB 50,000க்கு மிகாமல் இருக்கும் தொகைக்கு உட்பட்டது அல்ல. ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும். ஜூலை 24, 2009 எண் 212-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் கட்டுரை 9 இன் பகுதி 1 இன் பத்தி 3 இன் துணைப் பத்தி "c" மற்றும் ஜூலை 24, 1998 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் கட்டுரை 20.2 இன் பகுதி 1 இன் பத்தி 3 மூலம் இத்தகைய விதிகள் நிறுவப்பட்டுள்ளன. எண் 125-FZ.

ஒரு பெற்றோருக்கு குழந்தை பிறப்பதற்கான நிதி உதவிக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதில் இருந்து விலக்கு என்பது மற்ற பெற்றோர் அதே கட்டணத்தைப் பெற்றதா என்பதைப் பொறுத்தது அல்ல. 50,000 ரூபிள் வரம்பு. ஒவ்வொரு பெற்றோருக்கும் தனித்தனியாக பொருந்தும். எனவே, எடுத்துக்காட்டாக, குழந்தையின் தந்தை ஏற்கனவே 50,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் ஒரு குழந்தை பிறக்கும் போது வரி விதிக்கப்படாத நிதி உதவியைப் பெற்றிருந்தாலும், காப்பீட்டு பிரீமியங்களும் ஒரு தொகைக்கு வசூலிக்கப்பட வேண்டியதில்லை. தாய்க்கு ஒத்த கட்டணம். ஆனால், நிச்சயமாக, அதன் மதிப்பு 50,000 ரூபிள் தாண்டவில்லை. இதே போன்ற முடிவுகள் பின்பற்றப்படுகின்றன

பல குடும்பங்கள் அல்லது ஒற்றை பெற்றோருக்கு, 2019 ஆம் ஆண்டில் ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான நிதி உதவி அவர்களின் காலில் வலுவாக நிற்க ஒரு நல்ல நிதி உதவியாக இருக்கும். அதை எவ்வாறு முறைப்படுத்த வேண்டும், கணக்கியலில் பிரதிபலிக்க வேண்டும் மற்றும் தனிப்பட்ட வருமான வரி மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் தொடர்பாக என்ன நுணுக்கங்கள் உள்ளன என்பதைக் கருத்தில் கொள்வோம்.

வகைகள்

பெரும்பாலான ரஷ்ய குடும்பங்களில் ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு அனைத்து நிதி ஆதாரங்களையும் திரட்ட வேண்டும். மாநில சமூக திட்டங்கள் குழந்தைகளுடன் பெற்றோருக்கு உதவுகின்றன. புதிதாகப் பிறந்த குழந்தைகளுடன் கூடிய குடும்பங்களின் வரவு செலவுத் திட்டத்தை ஓரளவு இயல்பாக்குவதற்கு அவை பங்களிக்கின்றன. அதே நேரத்தில், ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் பல வகையான பணப் பரிமாற்றங்கள் உள்ளன, அவை நிதி உதவி என்றும் அழைக்கப்படலாம்.

2019 இல் ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கு என்ன வகையான நிதி உதவி ரஷ்யாவில் பெற்றோருக்கு காத்திருக்கிறது? பல்வேறு கட்டணங்களில் சிறந்த நோக்குநிலைக்கு, நீங்கள் அவற்றைப் பிரிக்கலாம்:

1. கட்டாயமாகும்;
2. விருப்பமானது.

முதலாவது குழந்தையின் தாய் மாநிலத்திலிருந்து பெறும் அனைத்து வகையான உதவிகளையும் உள்ளடக்கியது. இரண்டாவது - அவள் பணிபுரியும் நிறுவனத்திலிருந்து.

அடுத்த வேறுபாடு பணம் செலுத்தும் வகைகளில் உள்ளது. அவர்கள் இருக்க முடியும்:

• ஒரு முறை (பிரசவத்திற்குப் பிறகு ஒரு முறை பெறப்பட்டது);
• மாதாந்திர (குழந்தைக்கு ஒன்றரை அல்லது 3 வயது வரை செலுத்தப்படும்.

நன்மைகளுக்கு இடையிலான மற்றொரு வேறுபாடு என்னவென்றால், அவை பின்வருமாறு:

• கூட்டாட்சி (உழைப்பில் உள்ள அனைத்து ரஷ்ய தாய்மார்களுக்கும் அனுமதிக்கப்படுகிறது மற்றும் தேசிய பட்ஜெட்டில் இருந்து வருகிறது);
• பிராந்திய (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களால் வழங்கப்படுகிறது).

பிராந்தியங்கள் தங்கள் கருவூலத்திலிருந்து ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான நன்மைகளை செலுத்துகின்றன. அத்தகைய நன்மைகளைப் பெறுவதற்கான நிபந்தனைகளை அவர்களே தீர்மானிக்கிறார்கள். உதாரணமாக, குடும்பங்களுக்கு அத்தகைய பணம் தேவைப்படும்.

மகப்பேறு மூலதனம் என்பது இன்று அரசாங்க நிதி உதவியின் மிக முக்கியமான வகையாகும். 2 வது மற்றும் அடுத்தடுத்த குழந்தைகளின் பிறப்பில் நாடு முழுவதும் அதற்கான சான்றிதழ்கள் வழங்கப்படுகின்றன. இந்த நடவடிக்கையின் முக்கிய குறிக்கோள் ரஷ்ய குடும்பங்களில் பிறப்பு விகிதத்தை தூண்டுவதாகும்.

மாநிலத்திடம் இருந்து என்ன தேவை

ஒரு கர்ப்பிணிப் பணியாளர் தனது கர்ப்பத்தின் 30 வது வாரத்தில் ஏற்கனவே பெற்றோர் ரீதியான விடுப்பில் செல்கிறார். அவளுக்கு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழ் வழங்கப்படுகிறது.

ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண் பெறக்கூடிய முதல் கட்டணம், பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கில் முன்கூட்டியே பதிவு செய்வதற்கான ஒரு நன்மையாகும். இதைச் செய்ய, நீங்கள் முதலில் 12 வாரங்களுக்குள் தோன்ற வேண்டும். பிப்ரவரி 1, 2019 முதல், கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் (12 வாரங்கள் வரை) மருத்துவ நிறுவனங்களில் பதிவுசெய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு ஒரு முறை நன்மை 655 ரூபிள் 49 கோபெக்குகளில் வழங்கப்படுகிறது.

கர்ப்பம் நன்றாக முன்னேறி, பிறப்பு இயல்பானதாக இருந்தால், பிரசவத்திற்கு முன் 2 மாதங்களுக்கும், அதற்குப் பிறகு மூன்று மாதங்களுக்கும் வேலைக்கான தற்காலிக இயலாமை சான்றிதழ் வழங்கப்படும். பிரசவம் மற்றும் பிரசவத்தின் போது சிக்கல்கள் ஏற்பட்டால், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு அதிக நாட்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது.

மகப்பேறு மருத்துவமனையில் இருந்து வெளியேற்றப்பட்ட பிறகு, பெண் ஒரு முறை பலன் பெற ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்கிறார். மேலும், 2019 ஆம் ஆண்டில் ஒரு குழந்தை பிறப்பதற்கான மேற்கூறிய வகை நிதி உதவியானது, பிரசவத்தில் இருக்கும் ஒரு பெண்ணின் நிலையைப் பொருட்படுத்தாமல் வழங்கப்படுகிறது: வேலை, படிப்பு அல்லது வேலையில்லாமல்.

ஜனவரி 1, 2019 முதல், ஒரு குழந்தை பிறக்கும் போது ஒரு முறை செலுத்துவது தோராயமாக 17,479 ரூபிள் 73 கோபெக்குகள் ஆகும்.

கேள்விக்குரிய பலனைப் பெற, நீங்கள் பின்வரும் ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:

• நிதி உதவிக்காக தாய் அல்லது தந்தையிடமிருந்து விண்ணப்பம்;
• இந்தக் கட்டணத்தைப் பெறாத இரண்டாவது பெற்றோரிடமிருந்து அசல் சான்றிதழ்;
• பதிவு அலுவலகத்திலிருந்து அசல் சான்றிதழ்;
• குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்;
• இரு பெற்றோரின் பாஸ்போர்ட்.

நினைவில் கொள்ளுங்கள்: கடைசி இரண்டு உருப்படிகள் அசலில் வழங்கப்பட வேண்டும், ஆனால் இந்த ஆவணங்களின் நகல்கள் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

ஒரு முதலாளியிடம் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும்

ஒரு பெண் தனது நிறுவனத்தின் உதவியையும் நம்பலாம். என்றாலும் இங்கு எல்லாம் தலைமையின் விருப்பம். பொருத்தமான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் போது, ​​நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும்: முதலாளி அதை வழங்க வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை. சில நேரங்களில் இத்தகைய கொடுப்பனவுகள் கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டிருந்தாலும்.

இராணுவப் பணியாளர்கள் மற்றும் சில குறிப்பிட்ட வகை அரசு ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் ஒரு குழந்தை பிறந்தவுடன் முதலாளியிடமிருந்து நிதி உதவி பெற வேண்டும். 2019 இல் குழந்தை பிறப்பதற்கான நிதி உதவிக்கான மாதிரி விண்ணப்பம் கீழே உள்ளது. சட்டம் அதற்கு எந்த சிறப்புத் தேவைகளையும் விதிக்கவில்லை.

வரி மற்றும் கட்டணங்கள்

வருமான வரி செலுத்தக்கூடாது என்பதற்காக, சட்டத்தின்படி, இந்த வகை உதவி 50 ஆயிரம் ரூபிள் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 217 இன் பிரிவு 7) ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.

எனவே, 2019 ஆம் ஆண்டில் குழந்தை பிறக்கும் போது நிதி உதவியிலிருந்து எந்த வரியும் நிறுத்தப்படாது:

1. இது 50,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை;
2. குழந்தை 1 வயதை அடையும் முன் பெற்றோரால் பெறப்பட்டது.

நினைவில் கொள்ளுங்கள்: காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு முற்றிலும் ஒத்த விதிகள் பொருந்தும் (துணைப்பிரிவு 3, பிரிவு 1, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 422).

இடுகைகள்

குழந்தையின் பிறப்புக்கு நிதி உதவி வழங்கப்படும் போது, ​​அது வரும் ஆதாரங்களைப் பொறுத்து பரிவர்த்தனைகள் மாறுபடலாம்.

இந்த நோக்கங்களுக்காக முந்தைய ஆண்டுகளில் இருந்து தக்கவைக்கப்பட்ட வருவாய்கள் பயன்படுத்தப்படும் போது, ​​இடுகை பின்வருமாறு:

டிடி 84 - கேடி 73(76)ஒரு பொதுக் கூட்டத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட நிறுவனத்தின் நிறுவனர்கள் அல்லது பங்கேற்பாளர்கள்/பங்குதாரர்களின் அனுமதியுடன் மட்டுமே, ஒரு குழந்தை பிறக்கும் போது முதலாளியிடமிருந்து நிதி உதவி வழங்க தக்க வருவாயைப் பயன்படுத்த முடியும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். அதன்படி, ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரே நிறுவனர் இருக்கும்போது, ​​​​பொதுக் கூட்டம் நடத்தப்படுவதில்லை.

மேலும், நடப்பு ஆண்டின் லாபம் உதவி வழங்கப் பயன்படுத்தப்படும் போது இடுகையிடப்பட்டுள்ளது:

டிடி 91-2 - கேடி 73 (76)இந்த வழக்கில், நிறுவனர்கள், பங்கேற்பாளர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்களிடமிருந்து அனுமதி தேவையில்லை. அத்தகைய நல்ல செயல்களுக்கு பணம் ஒதுக்கலாமா என்பதை மேலாளரே தீர்மானிக்க முடியும். முடிவு நேர்மறையானதாக இருந்தால், அவர் வெறுமனே ஒரு உத்தரவை வெளியிடுகிறார்.

நிதி உதவி வழங்குவது இந்த வழியில் பிரதிபலிக்க வேண்டும்:

Dt 73 (76) – Kt 50 (51)நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் ஒரு பெண்ணுக்கு 2019 இல் ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான நிதி உதவியை நம்புவதற்கு உரிமை உண்டு. முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், விரக்தியடையாமல், நிர்வாகத்துடன் நட்புறவைப் பேணுவது.

தற்போதைய சட்டமியற்றும் அமைப்பு குழந்தைகளை பெற்ற அல்லது தத்தெடுத்த குடிமக்களுக்கு இரண்டு வகையான நிதி உதவிகளை வழங்குகிறது:

1. உத்தரவாதமான பலன்கள் என்பது தனிநபர்களுக்கு அரசு செலுத்த வேண்டிய பலன்கள் மற்றும் வெகுமதிகள் ஆகும். பிறக்கும் போது ஒரு மொத்த தொகை (தத்தெடுப்பு), 1.5 மற்றும் 3 ஆண்டுகள் வரை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு, மகப்பேறு நன்மை, "மகப்பேறு மூலதனம்" மற்றும் பல இதில் அடங்கும்.
2. மாநிலத்தால் உத்தரவாதமளிக்கப்படாத பணத்தின் அளவு விருப்பமானது. எடுத்துக்காட்டாக, 2018 ஆம் ஆண்டில் ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான நிதி உதவி, முதலாளியிடமிருந்து, மாதாந்திர பலன்கள் மற்றும் முதலாளியிடமிருந்து வெகுமதிகள், அவை நிறுவனத்தில் உள்ளூர் விதிமுறைகளால் நிறுவப்பட்டுள்ளன.

மாநில நன்மைகள் மற்றும் ஊதியங்களின் பட்டியல், அத்துடன் அவற்றை வழங்குவதற்கான நடைமுறை ஆகியவை சட்டங்கள் மற்றும் பிற விதிமுறைகளால் கண்டிப்பாக கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. ஆனால் விருப்பக் கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவதற்கான பிரத்தியேகங்கள் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை. எனவே, 2018 ஆம் ஆண்டில் ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் நிதி உதவி வழங்குவதற்கான நிபந்தனைகளை இன்னும் விரிவாகக் கருதுவோம்.

ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் நிதி உதவி வழங்கும் தொகை மற்றும் அம்சங்கள்

ஒரு முதலாளியிடமிருந்து ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பாக அதிகபட்ச நிதி உதவி நிறுவப்படவில்லை என்பதை நாங்கள் இப்போதே கவனிக்கிறோம். அதாவது, ஒரு சட்டமியற்றும் சட்டமும் பொருளின் அதிகபட்ச அளவு அல்லது குறைந்தபட்ச அளவு மீதான கட்டுப்பாடுகளை வழங்கவில்லை. இதன் விளைவாக, நிறுவனத்தின் நிதி திறன்களின் அடிப்படையில் நிதி உதவியின் அளவை முதலாளி சுயாதீனமாக தீர்மானிக்கிறார்.

ஒதுக்கீட்டின் பிரத்தியேகங்கள் மற்றும் ஆதரவின் அளவு ஆகியவை நிறுவனத்தின் உள்ளூர் நிர்வாக ஆவணங்களில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, ஊதியங்கள், கூட்டு அல்லது வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் அல்லது தனி வரிசையில்.

பொருள் தன்னார்வமானது என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுவோம். உதவி வழங்குவதற்கான விதிமுறைகளையும் விதிகளையும் அமைப்பு நிறுவவில்லை என்றால், குழந்தைகளுக்கு நிதி உதவி செலுத்தாத உரிமை நிர்வாகத்திற்கு உள்ளது.

நீங்கள் இதில் ஆர்வமாக இருக்கலாம்: 2018 ஆம் ஆண்டில் மாநில குழந்தை நலன்களின் தொகைகள் மற்றும் அம்சங்கள்

நிதி உதவியிலிருந்து என்ன வரிகள் நிறுத்தப்படும்?

ஒரு நிறுவனம் ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கு நிதி உதவி வழங்குகிறது என்று சொல்லலாம், கொடுப்பனவுகளின் வரிவிதிப்பு பின்வருமாறு இருக்கும்: தொகை 50,000 ரூபிள்களுக்கு குறைவாக இருந்தால், பொருளின் மீதான வரிகள் நிறுத்தப்படாது (வரி 217 இன் பிரிவு 8 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கோட் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 422 இன் பிரிவு 1). இது 50,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இருந்தால், அனுமதிக்கப்பட்ட வரம்பை மீறும் வித்தியாசத்திலிருந்து தனிப்பட்ட வருமான வரி நிறுத்தப்பட வேண்டும், மேலும் இந்த தொகையில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களும் வசூலிக்கப்பட வேண்டும். வரி விதிக்கப்படாத வரம்பு ஒவ்வொரு பெற்றோருக்கும் அறிக்கையிடல் காலத்தில் ஒருமுறை வழங்கப்படுகிறது (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம் 08/07/2017 எண். 03-04-06/50382), ஆனால் ஒரு வருடத்திற்குப் பிறகு இல்லை. குழந்தை பிறந்த தருணம்.

ஒரு குறிப்பிட்ட உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தி வரிவிதிப்பு நடைமுறையைப் பார்ப்போம்:

ஒரு மகள், அண்ணா, புகாஷ்கா அலெக்சாண்டர் போரிசோவிச்சின் குடும்பத்தில் பிறந்தார். தந்தை பணிபுரியும் அமைப்பு 120,000.00 ரூபிள் தொகையில் நிதி உதவி வழங்குகிறது. என் அம்மா வேலை செய்யும் நிறுவனத்தில், பொருளின் அளவு 50,000.00 ரூபிள் ஆகும்.

தந்தையின் எம்பியின் வரிவிதிப்பு:

வரி விதிக்கக்கூடிய அடிப்படை: 120,000.00 - 50,000.00 = 70,000.00 ரூபிள்.

தனிப்பட்ட வருமான வரி: 70,000 * 13% = 9,100 ரூபிள்.

தந்தை தனது கைகளில் பெறுவார்: 120,000 - 9100 = 110,900 ரூபிள்.

காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்: 70,000 * 30.2% = 21,140 ரூபிள்.

குழந்தையின் தாய் 50,000.00 ரூபிள் பெறுவார் தனிப்பட்ட வருமான வரி பிடித்தம் மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் தேவையில்லை.

how2get.ru

2016 இல் சட்ட அடிப்படைகள்

தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 129 போனஸ் அல்லது இழப்பீடு வழங்குவதன் மூலம் தனது நிறுவனத்தின் ஊழியர்களைத் தூண்டுவதற்கான உரிமையை இயக்குநருக்கு வழங்குகிறது. நிதி உதவி என்பது ஒரு வகை தேவைப்படும் பணியாளருக்கு பணம் அல்லது தேவையான பொருட்களை வழங்கும் சேவை(வாகனங்கள், ஆடைகள், குழந்தை பராமரிப்பு பொருட்கள் போன்றவை).

ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு ஒரு மகிழ்ச்சியான நிகழ்வு, ஆனால் அதே நேரத்தில் மிகவும் விலை உயர்ந்தது.

எந்தவொரு சட்டச் செயலும் நிதி ரீதியாக இளம் பெற்றோருக்கு உதவ மேலாளர்களுக்கு ஒரு கடமையை விதிக்கவில்லை, இருப்பினும், ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தம் நிதி உதவியை வழங்குவதற்கான நிபந்தனையை விதிக்கலாம், பின்னர் இது ஏற்கனவே ஒரு கடமையாக மாறும்.

சட்டம் எண். 212-FZ "ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகளில். சமூகக் காப்பீடு மற்றும் கட்டாய மருத்துவக் காப்பீடு”, வரிக் குறியீடு போன்றது, நிறுவனத்தின் பட்ஜெட்டில் இருந்து ஊழியர்களுக்கு நிதி உதவியை வழங்குவதற்கான வாய்ப்பையும் வழங்குகிறது.

பணம் செலுத்த யாருக்கு உரிமை உண்டு?

இளம் பெற்றோருக்கு நிதி உதவி வழங்குவது தன்னார்வமாக இருப்பதால், அதன் நியமனம் குறித்த முடிவு நிறுவனத்தின் தலைவரால் செய்யப்படுகிறது. அவர், நிச்சயமாக, பின்வரும் காரணிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வார்:

• உதவி கேட்கும் பணியாளரின் பண்புகள்;
• நிறுவனத்தில் பொதுவான காரணம் மற்றும் சேவையின் நீளத்திற்கு அவரது பங்களிப்பு;
• நிதி நிலைமை;
• நிறுவனத்திற்கான பயன்;
• பதவி அல்லது தகுதியின் மதிப்பு;
• பட்ஜெட்டில் இலவச பணம் கிடைக்கும்.

மேலாளர்கள் பெரும்பாலும் நிறுவனத்தால் மதிக்கப்படும் ஊழியர்களுக்கு இடமளிக்கிறார்கள்: நம்பகமான, பொறுப்பான, நீண்டகால ஊழியர்கள். அதாவது, நிறுவனத்திற்கு பயனளிக்கும் ஊழியர்களை மட்டுமே ஆதரிப்பதில் இயக்குனர் ஆர்வம் காட்டுகிறார்.

செலுத்தும் தொகை

ஒரு பணியாளருக்கு உதவ எவ்வளவு பணம்? மேலாளர் மட்டுமே முடிவு செய்கிறார்நிறுவனத்தின் பட்ஜெட்டின் நிலையை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது.

கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் அத்தகைய திரட்டல்கள் கட்டாயம் என்ற நிபந்தனை இருந்தால், உதவியின் அளவை அங்கு குறிப்பிடலாம், எடுத்துக்காட்டாக, சம்பளத்தின் சதவீதமாக. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், உதவியின் தேவை மற்றும் அளவு இயக்குனரால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

இதற்கிடையில், ஒரு சட்டச் சட்டம் கூட உதவிக்கான வரம்புகளை நிறுவவில்லை, அதாவது இயக்குனர் சொல்வது போல், இவ்வளவு ஒதுக்கப்படும். இருப்பினும், எச்சரிக்கைகள் உள்ளன.

வரி மற்றும் கட்டணங்கள்

ஃபெடரல் சட்டம் எண் 212 இன் கட்டுரை 9 க்கு இணங்க, பின்வரும் நிபந்தனைகளின் கீழ் ஒரு குழந்தைக்கு நிதி உதவியிலிருந்து ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கான பங்களிப்புகள் செலுத்தப்படவில்லை:

• குழந்தை பிறந்த ஒரு வருடத்திற்குப் பிறகு உதவி பரிந்துரைக்கப்படவில்லை;
• அதன் அளவு 50 ஆயிரம் ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை.

அதாவது, உதவி பெரிய தொகையில் வழங்கப்பட்டால், நிறுவனம் வித்தியாசத்தில் இருந்து அனைத்தையும் செலுத்தும் சமூக காப்பீடு, ஓய்வூதிய நிதி, மருத்துவ காப்பீடு ஆகியவற்றுக்கான பங்களிப்புகள். குழந்தைக்கு ஒரு வயதுக்கு மேல் இருந்தால், வரவு செலவுத் திட்டங்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் முழுத் தொகையிலிருந்தும் செல்லும்.

அதே நிபந்தனை வருமான வரிக்கும் பொருந்தும், ஆனால் அது நிறுவனத்தால் அல்ல, ஆனால் பணியாளரால் செலுத்தப்படுகிறது. வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 217, ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான பொருள் உதவிக்கு (அதன் முதல் ஆண்டில்) தனிப்பட்ட வருமான வரி செலுத்தப்படாது என்று கூறுகிறது, அதன் தொகை 50 ஆயிரம் ரூபிள் தாண்டவில்லை என்றால்.

எப்படி விண்ணப்பிப்பது?

தத்தெடுக்கும் பெற்றோர் மற்றும் பாதுகாவலர்களுக்கும் பெற்றோரின் நிலை உள்ளது. நிதி உதவிக்கு விண்ணப்பிக்க, குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழின் நகலை நீங்கள் தயாரிக்க வேண்டும் (தத்தெடுப்பு சான்றிதழ் அல்லது பாதுகாவலராக நியமனம்).

பதிவு செயல்முறை இரண்டு ஆவணங்களை உள்ளடக்கியது:

• அறிக்கை;
• உத்தரவு.

ஆவணம் இயக்குனருக்கு முகவரியிடப்பட்ட இலவச வடிவத்தில் எழுதப்பட்டுள்ளது. மையத்தின் வலதுபுறத்தில் நீங்கள் ஒரு தலைப்பை வடிவமைக்க வேண்டும்:

• இயக்குனரின் பெயரையும் அவரது நிலைப்பாட்டையும் குறிக்கவும்;
• பணியாளரின் முழு பெயர், துறை மற்றும் நிலை.

ஆவணம் ("விண்ணப்பம்") என்று அழைக்கப்பட வேண்டும். அறிக்கையின் உரை, எடுத்துக்காட்டாக, இப்படி இருக்கலாம்:

விண்ணப்பம் தேதி, கையொப்பம் மற்றும் பிறப்புச் சான்றிதழின் நகலுடன் இருக்க வேண்டும். குடும்பத்தில் பணப் பற்றாக்குறையின் சிக்கலை இன்னும் விரிவாக முன்னிலைப்படுத்த மேலாளருடனான தனிப்பட்ட சந்திப்பில் ஆவணத்தை சமர்ப்பிப்பது நல்லது. முடிவு நேர்மறையானதாக இருந்தால், உதவியின் அளவை உடனடியாக ஏற்றுக்கொள்ளலாம்.

தனிப்பட்ட சந்திப்பு சாத்தியமில்லை என்றால், விண்ணப்பத்தை செயலாளருக்கு அனுப்ப வேண்டும் (முதலில் அதன் நகலை உருவாக்கி பதிவு செய்யுங்கள்: செயலாளர் உள்வரும் எண்ணை வைத்து கையொப்பமிடுவார்). உங்களுக்காக ஒரு நகலை வைத்திருக்க வேண்டும்.

zakonguru.com

நிதி உதவிக்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது

ஒரு விதியாக, நிதி உதவியின் கணக்கீடு பின்வருமாறு முறைப்படுத்தப்படுகிறது:

• ஊழியர் ஒரு தனிப்பட்ட அறிக்கையை எழுதுகிறார், அதில் அவருக்கு நிதி உதவி செலுத்துவதற்கான அடிப்படையை அவர் குறிப்பிடுகிறார் - இந்த விஷயத்தில், ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு. விண்ணப்பத்தை எந்த வடிவத்திலும் வரையலாம்;
• அத்தகைய உதவியைப் பெறுவதற்கான அவசியத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களை ஊழியர் இணைக்கிறார்: எடுத்துக்காட்டாக, பிறப்புச் சான்றிதழின் நகல். விண்ணப்பத்துடன் கணக்கியல் துறையிடம் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
• நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் நேர்மறையான முடிவை எடுத்தால், நிதி உதவி வழங்க ஒரு உத்தரவு வழங்கப்படுகிறது. அத்தகைய ஆவணத்தின் ஒருங்கிணைந்த வடிவம் எதுவும் இல்லை, அதை சுயாதீனமாக உருவாக்க நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு. பணியாளரால் பெறப்பட்ட நிதி உதவியின் அளவு மற்றும் அது செலுத்தப்பட வேண்டிய காலத்தை ஆர்டர் குறிக்கிறது.

நிதி உதவி ஒரே நேரத்தில் அல்ல, ஆனால் நிலைகளில் செலுத்தப்பட்டால், ஒவ்வொரு கட்டண ஆவணத்தின் "கட்டணத்தின் அடிப்படை" நெடுவரிசையிலும் மேலாளரின் ஆர்டருக்கான இணைப்பு கொடுக்கப்பட வேண்டும்.

ஒரு குழந்தை பிறக்கும் போது நிதி உதவிக்கு வரிவிதிப்பு

ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான நிதி உதவி நிறுவனத்தின் சொந்த நிதியிலிருந்து செலுத்தப்படுகிறது மற்றும் இலாபங்களுக்கு வரி விதிக்கும்போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை (பிரிவு 23, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 270). வரிவிதிப்பு "வருமானம் கழித்தல் செலவுகள்" (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 346.16 இன் பிரிவு 2) என்ற பொருளுடன் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையைப் பயன்படுத்தும்போது இந்த கட்டணம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாது. ஆனால் தனிப்பட்ட வருமான வரி மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுடன் இத்தகைய கொடுப்பனவுகளுக்கு வரி விதிக்கும் நடைமுறை சில அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளது.

தனிநபர் வருமான வரி

சமீபத்தில், நிதி அமைச்சகம் ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் நிதி உதவியின் அளவுகளில் தனிநபர் வருமான வரிக்கு வரிவிதிப்பது தொடர்பான தனது கருத்தை மாற்றியது. நிதித் துறையின் முந்தைய நிலை பின்வருமாறு: ஒரு முறை நிதி உதவி 50,000 ரூபிள்களுக்கு மிகாமல், அவர்கள் விரும்பும் பெற்றோரில் ஒருவருக்கு அல்லது இரண்டு பெற்றோருக்கு மொத்தம் 50,000 ரூபிள் அடிப்படையில் தனிப்பட்ட வருமானத்திற்கு உட்பட்டது அல்ல. வரி. அதாவது, வரி விதிக்கப்படாத வரம்பை பெற்றோருக்கு இடையே பிரிக்க வேண்டும் என்று நிதித்துறை நம்பியது. முன்னதாக, ஜூலை 15, 2016 தேதியிட்ட கடிதம் எண். 03-04-06/41390 இல், ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்காக ஒரு ஊழியருக்கு நிதி உதவி செலுத்தும் போது, ​​இந்த ஊழியரிடம் மனைவியின் வருமானத்தின் சான்றிதழைக் கோருமாறு நிதித் துறை பரிந்துரைத்தது. ஆனால் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகம் இந்த கடிதத்தை திரும்பப் பெற்றது.

நிதி அமைச்சகம், ஜூலை 12, 2017 எண். 03- தேதியிட்ட கடிதங்களில் ஒரு குழந்தை பிறக்கும் போது ஊழியர்களுக்கு வழங்கும் பொருள் உதவியின் வடிவத்தில் வருமானத்தின் மீதான தனிநபர் வருமான வரிக்கு வரிவிதிப்பு பிரச்சினையில் ஒரு புதிய பார்வைக்கு குரல் கொடுத்தது. 04-06/44336 மற்றும் தேதி ஆகஸ்ட் 7, 2017 எண். 03-04-06/50382 . வரிக் குறியீட்டின் 217 வது பிரிவின் பத்தி 8 இன் பத்தி 7 இன் படி, ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு (தத்தெடுப்பு) மீது ஊழியர்களுக்கு (நிதி உதவி உட்பட) மொத்தமாக செலுத்தும் தொகைகள் தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டவை அல்ல. இந்த வழக்கில், பின்வரும் நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்:

• குழந்தை பிறந்த பிறகு (தத்தெடுப்பு) முதல் வருடத்தில் மொத்தமாக நிதி உதவி வழங்கப்படுகிறது;
• நிதி உதவியின் அளவு 50,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை. ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும்.

இப்போது ஐம்பதாயிரம் வரி விதிக்கப்படாத வரம்பு ஒவ்வொரு பெற்றோருக்கும் (தத்தெடுத்த பெற்றோர், பாதுகாவலர்கள்) செலுத்தப்படும் தொகைக்கு பொருந்தும், பெற்றோர்கள் (தத்தெடுத்த பெற்றோர், பாதுகாவலர்) இருவரும் ஒரே முதலாளியிடம் பணிபுரியும் போது உட்பட. ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்காக ஒரு ஊழியருக்கு நிதி உதவி செலுத்தும் போது, ​​மனைவியின் வருமானத்தின் சான்றிதழை நீங்கள் இந்த ஊழியரிடம் கேட்க வேண்டும் என்று மாறிவிடும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இப்போது இரண்டாவது பெற்றோர் "குழந்தைகளின்" நிதி உதவியைப் பெற்றாரா இல்லையா என்பது தனிப்பட்ட வருமான வரி நோக்கங்களுக்காக ஒரு பொருட்டல்ல.

திணைக்களத்தின் புதிய கருத்துக்கு முரணான அனைத்து பழைய விளக்கங்களும் பொருத்தமற்றவை என அங்கீகரிக்கப்பட்டதால், இந்த கண்ணோட்டம் மட்டுமே சரியானதாக அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் பெடரல் வரி சேவை ஆய்வாளர்களை தங்கள் பணியில் பயன்படுத்த உத்தரவிட்டுள்ளது.

மூலம், ஜூலை 29, 2016 எண் F09-6902/16 தேதியிட்ட யூரல் மாவட்டத்தின் நடுவர் நீதிமன்றத்தின் தீர்மானத்திற்கு கவனம் செலுத்துவது மதிப்பு, அங்கு ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் பணம் செலுத்தும் சாரம் உள்ளது என்று நீதிமன்றம் குறிப்பிட்டது. ஓராண்டுக்குப் பிறகு அதற்கான உரிமையைப் பயன்படுத்தியதால் மாற்றப்படவில்லை. ஆனால் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் கோட் ஒரு வருடத்திற்குப் பிறகு நன்மை பொருந்தாது என்ற விதியைக் கொண்டிருக்கவில்லை. அதாவது, நடுவர்களின் கூற்றுப்படி, ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு மற்றும் ஒரு வருடம் கழித்து நிதி உதவி தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது அல்ல.

காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்

காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் வரிவிதிப்பு பொருள், குறிப்பாக, தொழிலாளர் உறவுகளின் கட்டமைப்பிற்குள் செலுத்தப்படும் பணம் (துணைப்பிரிவு 1, பிரிவு 1, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 420). காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்ட தொகைகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 422 வது பிரிவில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன. ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு (தத்தெடுப்பு) போது ஊழியர்களுக்கு (பெற்றோர், வளர்ப்பு பெற்றோர்கள், பாதுகாவலர்கள்) ஒரு முறை வழங்கப்படும் நிதி உதவியின் அளவு, ஒரு குழந்தையின் மீது பாதுகாவலரை நிறுவுதல், பிறந்த முதல் ஆண்டில் (தத்தெடுப்பு) செலுத்தப்பட்டது என்று அது இங்கே கூறுகிறது. ) நிறுவனங்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்டது அல்ல)), பாதுகாவலரை நிறுவுதல், ஆனால் ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் 50,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 422 இன் பத்தி 1 இன் பிரிவு 3).

நிதி அமைச்சகம், மே 16, 2017 எண் 03-15-06/29546 தேதியிட்ட கடிதத்தில், ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் செலுத்தப்படும் நிதி உதவி வரம்பு (50 ஆயிரம் ரூபிள்) வரை காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல என்று கூறியது. மேலும், இந்த வரி விதிக்கப்படாத வரம்பு ஒவ்வொரு புதிய பெற்றோருக்கும் செலுத்தப்படும் கட்டணங்களுக்குப் பொருந்தும். அந்த. குழந்தையின் தந்தை மற்றும் தாய் இருவரும் தலா 50 ஆயிரம் ரூபிள் பெற்றிருந்தால். இத்தகைய பெற்றோரின் நிதி உதவி மூலம், இந்தத் தொகைகளில் இருந்து காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் வசூலிக்கப்பட வேண்டியதில்லை. பெற்றோர் இருவரும் ஒரே முதலாளியிடம் பணிபுரியும் நிகழ்வுகளும் இதில் அடங்கும்.

எனவே, ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் நிதி உதவியைப் பொறுத்தவரை, தனிநபர் வருமான வரி மற்றும் காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் இரண்டிற்கும் வரிவிதிப்புக்கான அதே விதிகள் இப்போது பொருந்தும்.

ஒரு குழந்தையின் பிறப்பின் போது நிதி உதவிக்கான கணக்கியல்

மேலாளரின் தொடர்புடைய உத்தரவை வெளியிடும் தேதியில் ஒரு பணியாளருக்கு நிதி உதவி செலுத்துவது மற்ற செலவுகளின் ஒரு பகுதியாக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது (பிரிவுகள் 4, 5, 11, 16 PBU 10/99 "நிறுவனத்தின் செலவுகள்", அங்கீகரிக்கப்பட்டது 05/06/1999 எண் 33n தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் ஆணை).

அக்டோபர் 31, 2000 எண் 94n தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவனங்களின் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளைக் கணக்கிடுவதற்கான கணக்குகளின் விளக்கப்படத்தின் படி, பொருள் உதவி கணக்கு 73 “பணியாளர்களுடன் தீர்வுகள் மற்ற செயல்பாடுகள்."

லாபத்திற்கு வரி விதிக்கும்போது, ​​​​ஒரு குழந்தை பிறக்கும் போது வழங்கப்படும் நிதி உதவியின் அளவுகள் முதலாளியால் பணியாளருக்கு செலுத்தப்படும் வரிச் செலவுகளின் ஒரு பகுதியாக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை என்பதால், கணக்கியல் மற்றும் வரிவிதிப்புக்கு இடையே ஒரு வேறுபாடு எழுகிறது, அதனுடன் நிரந்தர வரி பொறுப்பு கணக்கிடப்படுகிறது. (பிரிவுகள் 4, 7 PBU 18/02 "வரி கணக்கீடுகளுக்கான கணக்கு") நிறுவனங்களின் லாபம்", நவம்பர் 19, 2002 எண் 114n தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது).

எடுத்துக்காட்டு 1

50,000 ரூபிள் தொகையில் ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பாக ஊழியருக்கு ஒரு முறை நிதி உதவி வழங்கப்பட்டது. கணக்கியலில் பின்வரும் உள்ளீடுகள் செய்யப்பட வேண்டும்:

Dt 73 Kt 51 - 50,000 - நடப்புக் கணக்கிலிருந்து நிதி உதவி செலுத்தப்பட்டது

Dt 99 Kt 68 - 10,000 - இலாபங்களுக்கு வரி விதிக்கும் போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாத செலவினங்களில் இருந்து பிரதிபலிக்கும் PIT (RUB 50,000 x 20%)

எடுத்துக்காட்டு 2

உதாரணத்தின் நிபந்தனைகளை மாற்றுவோம் 1. ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பாக ஒரு முறை நிதி உதவியின் பணியாளருக்கு பணம் செலுத்துவது 70,000 ரூபிள் ஆகும்.

எங்கள் எடுத்துக்காட்டில், காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு பொது கட்டணத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது (கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கு - 22%, தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீடு - 2.9%, கட்டாய சுகாதார காப்பீடு - 5.1%). வேலையில் ஏற்படும் விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில் சார்ந்த நோய்களுக்கு எதிரான கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் 0.2% கட்டணத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகின்றன. பத்திகளின் படி. 1, 45 பக் 1 கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 264, காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் பொதுவாக நிறுவப்பட்ட முறையில் செலவுகளில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதங்கள் மார்ச் 20, 2013 எண். 03-04-06/8592, செப்டம்பர் 3 தேதியிட்டது. , 2012 எண். 03-03-06/1/457).

கணக்கியலில் பின்வரும் உள்ளீடுகள் செய்யப்படும்:

Dt 91 Kt 73 - 50,000 - ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பாக திரட்டப்பட்ட நிதி உதவி

Dt 91 Kt 69 - 6040 - வரி விதிக்கக்கூடிய நிதி உதவிக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் கணக்கிடப்பட்டுள்ளன ((70,000 - 50,000) ரூப். x 30.2%)

Dt 73 Kt 68 - 2,600 - வரி விதிக்கக்கூடிய நிதி உதவித் தொகையிலிருந்து ((70,000 - 50,000) ரூப். x 13%) தனிநபர் வருமான வரி நிறுத்தப்பட்டது

Dt 73 Kt 51 - 67,400 - பணப் பதிவேட்டில் (70,000 - 2,600) ரூபிள் இருந்து நிதி உதவி வழங்கப்பட்டது.

Dt 99 Kt 68 - 14,000 - இலாபங்களுக்கு வரி விதிக்கும் போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாத செலவினங்களிலிருந்து PNO பிரதிபலிக்கிறது (RUB 70,000 x 20%)

6-NFDL இல் பிரதிபலிப்பு

கலையின் பத்தி 2 இன் படி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 230, வரி முகவர்கள் தங்கள் பதிவு செய்யும் இடத்தில் 2-NDFL படிவத்தில் ஒரு சான்றிதழையும், படிவம் 6-NDFL இல் கணக்கீட்டையும் வரி அதிகாரியிடம் சமர்ப்பிக்கிறார்கள்.

08/01/2016 N BS-4-11/13984@ (கேள்விகள் 3, 4) தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் ஃபெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் கடிதத்தின் பின்னிணைப்பில் இருந்து, படிவத்தில் கணக்கீட்டின் 030 "வரி விலக்குகளின் அளவு" வரியைப் பின்பற்றுகிறது. செப்டம்பர் 10, 2015 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் ஃபெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் ஆணை அங்கீகரிக்கப்பட்ட வரி செலுத்துவோர் விலக்கு வகைகளின் குறியீடுகளின் மதிப்புகளின்படி 6-NDFL நிரப்பப்பட்டுள்ளது. வருமானம் மற்றும் விலக்கு வகைகளுக்கு."

வரி 020 "திரட்டப்பட்ட வருமானத்தின் அளவு" பூர்த்தி செய்யும் போது, ​​படிவம் 6-NDFL இன் படி கணக்கீடு கலையில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்ட வருமானத்தை பிரதிபலிக்காது என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். 217 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு. அதே நேரத்தில், ஓரளவு வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்ட தொகைகளின் கணக்கீட்டில் பிரதிபலிக்கும் செயல்முறை விளக்கப்படவில்லை.

எனவே, டிசம்பர் 15, 2016 எண் BS-4-11/24064@ தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் கடிதத்திற்கு திரும்புவோம். கலையின் பிரிவு 8 இன் அடிப்படையில் வரி ஆய்வாளர். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 217, படிவம் 6-NDFL இல் ஒரு குழந்தையின் பிறப்பின் போது ஒரு முறை நிதி உதவியின் வடிவத்தில் பணியாளரின் வருமானத்தை கணக்கிடுவதில் முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு என்ற முடிவுக்கு வந்தது. குழந்தை பிறந்த முதல் வருடம் 50,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை. வரி காலத்தில் செலுத்தப்பட்ட குறிப்பிட்ட வருமானத்தின் அளவு 50,000 ரூபிள் அதிகமாக இருந்தால், இந்த வருமானம் படிவம் 6-NDFL ஐப் பயன்படுத்தி கணக்கீட்டில் பிரதிபலிக்க வேண்டும்.

ஒரு குழந்தை பிறந்த முதல் வருடத்தில் 50,000 ரூபிள் தொகையில் ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்காக ஒரு ஊழியருக்கு நிதியுதவி செலுத்தும் ஒரு நிறுவனம் இந்த வருமானத்தை படிவம் 6-NDFL இல் கணக்கீட்டில் பிரதிபலித்தது என்றால், நிறுவனம் அதைப் பிரதிபலிக்க வேண்டும் குறிப்பிட்ட வரி காலத்திற்கு படிவம் 2-NDFL இல் உள்ள தகவல் வருமானம். இந்த வழக்கில், படிவம் 6-NDFL இல் உள்ள கணக்கீட்டின் வரி 020 இல் உள்ள தரவு மற்றும் படிவம் 2-NDFL இல் அனைத்து வரி செலுத்துவோருக்காக சமர்ப்பிக்கப்பட்ட சான்றிதழ்களின் பத்தி 5 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள மொத்த வருமானம் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும், இது கட்டுப்பாட்டு விகிதங்களுக்கு ஒத்திருக்கும். ரஷ்யாவின் கூட்டாட்சி வரி சேவை.

உண்மை என்னவென்றால், வரி ஏஜென்ட் படிவம் 6-NDFL இல் கணக்கீட்டில் தொடர்புடைய கட்டணத்தை பிரதிபலிக்கிறது, ஆனால் அதை படிவம் 2-NDFL இல் பிரதிபலிக்கவில்லை என்றால், இது கட்டுப்பாட்டு விகிதங்களை மீறுவதற்கு வழிவகுக்கும், இது கோரிக்கைக்கான நடைமுறைக்கு வழிவகுக்கும். வரி முகவரிடமிருந்து பொருத்தமான விளக்கங்கள் (ப 3 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 88).

school.kontur.ru

பலர் கேள்விக்கு ஆர்வமாக உள்ளனர்: ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கு நிதி உதவி கிடைக்குமா?

சட்டப்படி, வேலை ஒப்பந்தத்தில் இது வழங்கப்படாவிட்டால், ஒரு நிறுவனம் தனது குழந்தைகளைப் பெற்ற ஊழியர்களுக்கு நிதிச் சலுகைகளை செலுத்த வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை.

ஆனால் ஒரு பணியாளரின் விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் நிர்வாகம் அத்தகைய முடிவை எடுக்க முடியும். ஒரு குழந்தையின் தாய் அல்லது தந்தை, இயற்கையானது மட்டுமல்ல, தத்தெடுக்கப்பட்ட குழந்தையும் நிதி உதவி பெறலாம்.

இழப்பீடு என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட நோக்கத்திற்காக, எனவே அறங்காவலர்களும் பாதுகாவலர்களும் அதற்கு உரிமை இல்லை.

ரஷியன் கூட்டமைப்பு எண் 03-04-05/6-1006 இன் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம், நிதி உதவியின் வடிவத்தில் ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் முதலாளியிடமிருந்து பணம் செலுத்துவது ஒரு முறை செலுத்தப்பட வேண்டும் என்று கூறுகிறது.

முடிவு எடுக்கப்பட்டு உறுதிசெய்யப்பட்ட பிறகு, உதவித் தொகை முழுமையாக செலுத்தப்பட வேண்டும், அது பகுதிகளாக மாற்றப்பட்டாலும், அதில் இருந்து வருமான வரி வசூலிக்கப்படாது.

ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்திற்குப் பிறகு, அதே காரணத்திற்காக இந்த ஊழியருக்கு மற்றொரு இழப்பீடு வழங்க நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் ஒரு உத்தரவை வழங்கும்போது இது மற்றொரு விஷயம்.

மொத்தத்தில் இந்த தொகைகள் 50 ஆயிரம் ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லாவிட்டாலும், இந்த கட்டணத்தில் ஏற்கனவே வரி விதிக்கப்படும்.

இது கடிதம் N 03-04-06/34374 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது, இது ஒரே நிகழ்வு தொடர்பாக ஊழியர்களுக்கு நிதி உதவியின் பல கொடுப்பனவுகள், ஆனால் வெவ்வேறு நிர்வாக உத்தரவுகளால், ஒரு முறை கொடுப்பனவுகளாக கருதப்படுவதில்லை என்று தெளிவாகக் கூறுகிறது.

1. கட்டணம் செலுத்தும் செயல்முறை நிறுவனத்தின் ஆவணங்களால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. ஊழியர் நிறுவனத்தால் நிறுவப்பட்ட தேவைகளைப் படித்து, சட்டத்தின்படி செயல்பட வேண்டும்.
2. இழப்பீட்டைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை கூட்டு ஒப்பந்தம் அல்லது உள்ளூர் விதிமுறைகளால் கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை. இந்த வழக்கில், நிதி உதவியை செலுத்தக் கோரி நிர்வாகத்திற்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டியது அவசியம். ஆவணத்தில் தீர்மானம் போடலாமா வேண்டாமா என்பதை முதலாளியே முடிவு செய்வார்.

இந்த இரண்டு நிகழ்வுகளிலும், பணம் செலுத்துவதைத் தீர்மானிக்கும் உரிமை முதலாளியிடம் உள்ளது. கொடுப்பனவுகளை கணக்கிடுவதற்கான அடிப்படையானது ஒரு ஊழியருக்கு ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு மட்டுமல்ல, அவர் ஒரு குழந்தையை தத்தெடுப்பதும் ஆகும்.

பணியாளர் குழந்தையின் பாதுகாவலராக மாறியிருந்தால் உதவியும் வழங்கப்படலாம்.

கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் அல்லது உள்ளூர் செயல்களில் நடைமுறை நிறுவப்பட்டால், இந்த ஆவணங்களில் உள்ள தேவைகளுக்கு ஏற்ப உதவி செலுத்தப்படுகிறது.

கட்டண நடைமுறையானது நிறுவனத்தின் உள் ஆவணங்களால் கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை என்றால், அதைப் பெறுவதற்கு, நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தையும் குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழையும் நிர்வாகத்திற்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

இது செய்யப்பட வேண்டும், ஏனெனில் பணியாளரிடமிருந்து ஒரு குழந்தை பிறந்ததைப் பற்றி முதலாளிக்கு கூட தெரியாது.

ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு மற்றும் பிற ஆவணங்கள் தொடர்பாக நிதி உதவிக்கான விண்ணப்பத்தை முதலாளி சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கு சிறப்புத் தேவைகள் இல்லை;

தாளின் மேல் வலது மூலையில், முழுப் பெயர், மேலாளரின் நிலை மற்றும் நிறுவனத்தின் பெயரை நிரப்பவும். பணியாளரின் முழு பெயர் மற்றும் அவரது நிலை கீழே உள்ளது. "அறிக்கை" என்ற வார்த்தை வரியின் நடுவில் எழுதப்பட்டுள்ளது.

மேல்முறையீட்டின் உரை குறிப்பிட வேண்டும்:

• ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு அல்லது தத்தெடுப்பு தொடர்பாக நிதி உதவிக்கான கோரிக்கை;
• பணியாளருக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட தொகை தேவைப்பட்டால் நன்மையின் அளவு;
• விண்ணப்பித்த தேதி மற்றும் விண்ணப்பதாரரின் கையொப்பம்.

குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழின் நகல் விண்ணப்பத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. ஆவணம் செயலாளருக்கு பதிவு செய்ய அனுப்பப்படுகிறது, அவர் அதை நிர்வாகத்தின் மதிப்பாய்வுக்கு சமர்ப்பிப்பார்.

முடிவு நேர்மறையானதாக இருந்தால், மேலாளர் நிதி உதவியின் அளவைக் குறிக்கும் ஆவணத்தில் ஒரு தீர்மானத்தை வைக்கிறார் மற்றும் ஒரு ஆர்டரைத் தயாரிக்கிறார், இது நிதியைப் பெறுவதற்கான அடிப்படையாகும்.

உங்கள் சொந்த குழந்தையின் பிறப்பை நிர்வாகத்திற்கு உறுதிப்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை, வருமான வரி மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களிலிருந்து இந்த கட்டணத்தை விலக்குவதற்கு வரி அலுவலகத்திற்கு பதிலாக அனைத்து ஆவணங்களும் விண்ணப்பமும் தேவை.

மேலும், ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான நிதி உதவி தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டதா என்பதை ஊழியர்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும். கலை படி, வருமான வரி செலவினங்களில் நிதி உதவி கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 270 பிரிவு 23.

இலாப வரி நோக்கங்களுக்காக, பொருள் உதவிக்கான கணக்கு அது செலுத்தப்படும் நிதி அல்லது வேலை ஒப்பந்தத்தில் அதன் கட்டணம் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதைப் பொறுத்தது அல்ல.

வேலை ஒப்பந்தத்தில் சேர்க்கப்பட்டிருந்தால் விடுமுறைக்கான பண உதவி மட்டுமே விதிவிலக்கு. இந்த வழக்கில், நிதி உதவி தொழிலாளர் வருமானமாக வகைப்படுத்தப்படுகிறது மற்றும் பங்களிப்புகள் மற்றும் வரிகளுக்கு உட்பட்டது.

வரிவிதிப்பு பின்வரும் காரணிகளைப் பொறுத்தது:

1. 1 வருடத்திற்குள் ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கு 50 ஆயிரம் ரூபிள் தொகையில் ஒரு முறை நிதி உதவி வழங்கப்பட்டால், அது வரிவிதிப்பு மற்றும் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கு உட்பட்டது அல்ல.
2. பணியாளர்களுக்கு முதலாளி வழங்கிய 4 ஆயிரம் ரூபிள் வரையிலான உதவி தனிநபர்களின் வருமானத்தில் வரி மற்றும் பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல.
3. அவசரகால சூழ்நிலைகள் (வெள்ளம், தீ, இயற்கை பேரழிவு, பயங்கரவாத தாக்குதல்) காரணமாக இழப்பீடு வழங்கப்பட்டால், அது தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது அல்ல. இதை ஆவணப்படுத்த வேண்டும்.

நீங்கள் உதவியுடன் ஊதியத்தை மாற்றுகிறீர்கள் என்ற சந்தேகத்தைத் தவிர்க்க, ஊழியர் ஒரு அறிக்கையை இலவச வடிவத்தில் மற்றும் நிறுவனத்தின் தலைவரின் தீர்மானத்துடன் வரைய வேண்டும்.

ஆவணங்களின் நகல்கள் அதனுடன் இணைக்கப்பட வேண்டும், எடுத்துக்காட்டாக, குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ், சிகிச்சைக்கான சான்றிதழ் அல்லது தீ உண்மை. நிறுவனத்தின் இயக்குநரின் உத்தரவுக்குப் பிறகு நிதி வழங்கல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

வேலை கடமைகளின் செயல்திறன் தொடர்பான வருமானத்திற்கு நிதி உதவி பொருந்தாது; ஆனால் பல கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன.

கலை படி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் 422 பிரிவு 1, நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் எந்த தொகையிலும் ஊழியர்களுக்கு உதவி செலுத்த முடியாது.

நிதி உதவியை எத்தனை முறை தேவையோ, எவ்வளவு தொகையாக வேண்டுமானாலும் வழங்க முதலாளி முடிவு செய்யலாம். ஆனால் சில நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால் மட்டுமே, அது வரி மற்றும் பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல.

• நன்மையின் அளவு 4 ஆயிரம் ரூபிள் தாண்டாது;
• வருடத்திற்கு ஒரு முறை பணம் செலுத்தப்பட்டது;
• வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் படி, விடுமுறைக்கு உதவி ஒதுக்கப்படவில்லை.

4 ஆயிரம் ரூபிள் அளவு நிதி வழங்கப்பட்ட காரணத்தை சார்ந்தது அல்ல, அது பிறந்த நாள், திருமணமாக இருக்கலாம் அல்லது சிகிச்சைக்கான உதவியாக இருக்கலாம்.

விதிவிலக்குகளில் குழந்தையின் பிறப்பு, பணியாளரின் இறப்பு அல்லது இயற்கை பேரழிவுகள் ஆகியவை அடங்கும்..

ஒரு பணியாளருக்கு தனிப்பட்ட வருமான வரி மற்றும் பங்களிப்புகளைத் தவிர்ப்பதற்காக ஆண்டு முழுவதும் 4 ஆயிரம் ரூபிள் தவணைகளில் செலுத்தும் எந்த தொகையையும் வழங்க முடியாது.

முதல் 4 ஆயிரம் ரூபிள்களுக்கு மட்டுமே நீங்கள் வரி செலுத்த மாட்டீர்கள், மீதமுள்ள பணம் வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டது.

எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஊழியருக்கு 10 ஆயிரம் ரூபிள் தொகையில் உதவி வழங்கப்பட்டது, அதில் 4 ஆயிரம் ரூபிள் மட்டுமே வரி மற்றும் பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல, மீதமுள்ள 6 ஆயிரம் ரூபிள். கணக்காளர் அனைத்து காப்பீட்டு கொடுப்பனவுகளையும் தனிப்பட்ட வருமான வரியையும் நிறுத்தி வைப்பார்.

ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பாக உதவி 50 ஆயிரம் ரூபிள் அதிகமாக இருக்கலாம், ஆனால் பங்களிப்புகள் மற்றும் தனிப்பட்ட வருமான வரி வரம்பிற்கு மேல் உள்ள தொகையில் செலுத்தப்படுகிறது.

இரட்டையர்களின் பிறப்பு விஷயத்தில், 100 ஆயிரம் ரூபிள் வரை வருமான வரியிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது, மும்மூர்த்திகள் பிறந்தால் - 150 ஆயிரம் ரூபிள்.

• முந்தைய பதிவு குழந்தை பிறந்தவுடன் அடமானத்தை தள்ளுபடி செய்ய முடியுமா?
• அடுத்த பதிவு உயிர் பிழைத்தவரின் ஓய்வூதியம்

semeinoe-pravo.net

வரிவிதிப்புக் கண்ணோட்டத்தில், பொருள் உதவி ஒரு பொருளாதார நன்மையாகக் கருதப்படுகிறது, எனவே வரிக்கு உட்பட்டது (வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரைகள் 208, 209, 210). எவ்வாறாயினும், இலக்கு வருமானத்தின் சமூகத் தன்மையானது வரிவிதிப்பிலிருந்து சில வகையான நிதி உதவிகள் அல்லது குறிப்பிட்ட வரம்பிற்குள் குறிப்பிட்ட தொகைகளை விலக்குவதை சாத்தியமாக்கியது. "6-NDFL இல் மகப்பேறு உதவி" என்ற கட்டுரையில் இதைப் பற்றி நாங்கள் எழுதினோம்.

ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான நிதி உதவி கணக்கிடப்படும் போது, ​​தனிப்பட்ட வருமான வரித் தளத்திலிருந்து 50,000 ரூபிள் வரையிலான தொகையை விலக்க வரிவிதிப்பு உங்களை அனுமதிக்கிறது. ஒவ்வொரு குழந்தைகளுக்கும் (வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 217 இன் பிரிவு 8). இந்த வரம்பு பிறந்த தேதியிலிருந்து (தத்தெடுப்பு) முதல் ஆண்டில் தனிநபர் வருமான வரியிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது. மேலும், ஒவ்வொரு பெற்றோருக்கும் அதிகபட்சமாக 50,000 அனுமதிக்கப்படும் தொகை அமைக்கப்பட்டுள்ளது. இது அதிகாரிகளின் கருத்து (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம் 08/07/2017 எண் 03-04-06/50382 தேதியிட்டது). முன்பு இரு பெற்றோருக்கும் வரம்பு நிர்ணயிக்கப்பட்டது என்பதை நினைவில் கொள்வோம்.

செப்டம்பர் 10, 2015 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஃபெடரல் வரி சேவையின் ஆணை எண் ММВ-7-11/387@ வருமானம் மற்றும் விலக்குகளுக்கான சிறப்புக் குறியீடுகளை நிறுவுகிறது, அவை தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கான அறிக்கை படிவங்களில் பிரதிபலிக்கின்றன:

• வருமானக் குறியீடு 2762 - முதலாளி வழங்கிய ஒரு முறை நிதி உதவியின் அளவு;
• துப்பறியும் குறியீடு 508 - நிதி உதவி தொகையில் இருந்து கழித்தல்.

இந்த குறியீடுகள் அறிக்கையிடல் படிவங்களில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும்: சான்றிதழ் 2-NDFL மற்றும் படிவம் 6-NDFL.

காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்

கட்டாயக் காப்பீட்டிற்கு உட்பட்ட தனிநபர்களுக்கு (கட்டுரை 20.1 125-FZ மற்றும் கட்டுரை 420 வரிக் குறியீடு) ஆதரவாக தொழிலாளர் சட்டத்தின்படி செய்யப்படும் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் பிற ஊதியங்களில் காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் விதிக்கப்படுகின்றன. 2018 ஆம் ஆண்டில் ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான நிதி உதவி, காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் பார்வையில், தனிப்பட்ட வருமான வரி அடிப்படையை நிர்ணயிக்கும் அதே வழியில் கருதப்படுகிறது. அத்தகைய பொருள் ஆதரவின் இலக்கு தன்மையானது, பங்களிப்புகளை கணக்கிடுவதற்கான தொகையிலிருந்து விலக்கப்பட அனுமதிக்கிறது, ஆனால் ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் 50,000 ரூபிள் வரம்பிற்குள் (கட்டுரை 20.2 125-FZ இன் பிரிவு 3 மற்றும் கட்டுரை 422 இன் பிரிவு 3. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு).

முதலாளியுடன் பதிவு செய்தல்

அத்தகைய நிதி உதவியை ஊழியர்களுக்கு வழங்குவதற்கான ஆவணங்களை தயாரிப்பதற்கான நடைமுறையை கருத்தில் கொள்வோம்.

படி 1. ஊழியர் ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் நிதி உதவிக்கான விண்ணப்பத்தை அமைப்பின் தலைவருக்கு அனுப்புகிறார்.

படி 2. ஆவணங்களை இணைக்கவும்:

• சிவில் பதிவு அதிகாரிகளால் வழங்கப்பட்ட சான்றிதழ் மற்றும் பிறப்புச் சான்றிதழ் (ஒவ்வொருவருக்கும்);
• பாதுகாவலரை நிறுவுவதற்கான முடிவிலிருந்து ஒரு சாறு (சட்ட நடைமுறைக்கு வந்த தத்தெடுப்பு மீதான நீதிமன்ற தீர்ப்பின் நகல், ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளை வளர்ப்பு குடும்பத்திற்கு மாற்றுவதற்கான ஒப்பந்தத்தின் நகல்).

படி 3. விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில், அமைப்பின் தலைவர் குறிப்பிட்ட தொகையில் நிதி உதவியை நியமிப்பதில் நிர்வாக ஆவணத்தை (ஆர்டர்) வெளியிடுகிறார்.

படி 4. இணைப்புகளுடன் கூடிய ஆர்டர் கணக்கீட்டைச் செயல்படுத்த கணக்கியல் துறைக்கு அனுப்பப்படுகிறது. உதவியின் அளவு வரம்பிற்குள் இருந்தால் (ஒவ்வொரு நபருக்கும் 50,000 ரூபிள்), பின்னர் பங்களிப்புகள் மற்றும் தனிப்பட்ட வருமான வரி கணக்கிட எந்த கடமையும் இல்லை. தொகை வரம்பை விட அதிகமாக இருந்தால், தனிநபர் வருமான வரி மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் அதிகப்படியான தொகையிலிருந்து கணக்கிடப்பட வேண்டும்.

படி 5. கணக்கீடுகளுக்குப் பிறகு, கணக்கியல் துறை ஒரு கட்டண ஆவணத்தை உருவாக்குகிறது. நிறுவனம் ஊதியத்திற்கான பணமில்லாத வடிவத்தை ஏற்றுக்கொண்டால், நிதி உதவி ஊழியரின் அட்டைக்கு மாற்றப்படும். ரொக்கக் கொடுப்பனவுகள் பயன்படுத்தப்பட்டால், செலவு பண ஆணை வழங்கப்படுகிறது.

ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் பொருள் உதவி2017-2018 ஆண்டுகள் ஒரே மாதிரியானவை. நிதி உதவி என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் பணியாளருக்கு அவரது குடும்பத்தை நிரப்புவது தொடர்பாக ஒரு முதலாளியால் வழங்கப்படும் விருப்பமான நிதி ஆதரவாகும்.

ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பாக வேலையில் ஒரு முறை நிதி உதவி

ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு பணத்தில் வெளிப்படுத்தப்படும் உதவி என்பது ஒரு சட்ட நிறுவனம் அல்லது தொழில்முனைவோரின் வணிக நடவடிக்கைகளுடன் எந்த வகையிலும் தொடர்பில்லாத ஒரு கட்டணமாகும். எந்தவொரு நிதி உதவியின் அடிப்படையும் அதன் வழங்கலின் உற்பத்தியற்ற தன்மையாகும்.

ஒரு குழந்தை பிறக்கும் போது ஒரு பணியாளருக்கு நிதி உதவி செலுத்த ஒரு முதலாளிக்கு ஒரு கடமையை சட்டம் நிறுவவில்லை. முதலாளி எந்த வகையான நிதி உதவியையும் தனது சொந்த விருப்பத்தின் அடிப்படையில் மட்டுமே வழங்குகிறார்.

குறிப்பு! ஒரு பணியாளருக்கு நிதி உதவி வழங்க வேண்டியதன் அவசியத்தை நிறுவனத்தின் தலைவரால் மட்டுமே எடுக்க முடியும்.

விதிவிலக்கு என்பது அத்தகைய கட்டணம் செலுத்துவதற்கான கடமை உள்ளூர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட சந்தர்ப்பங்களில் ஆகும். அத்தகைய செயலால் அவர் மீது சுமத்தப்பட்ட அனைத்து தேவைகளையும் பணியாளர் பூர்த்தி செய்தால் (எடுத்துக்காட்டாக, அவர் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு நிறுவனத்தில் பணிபுரிகிறார்) ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் நிதி உதவி செலுத்த முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

உங்கள் உரிமைகள் தெரியவில்லையா?

நிதி உதவி வழங்குவது சாத்தியம்:

• ஒரு பணியாளரின் குடும்பத்தில் ஒரு குழந்தை பிறந்தவுடன்;
• நிறுவனத்தின் ஊழியர்களில் ஒருவரால் ஒரு குழந்தை தத்தெடுக்கப்படும் போது;
• பணியாளரின் குடும்பத்தில் இரட்டைக் குழந்தைகள் அல்லது மும்மூர்த்திகள் பிறந்திருந்தால்.
• மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், மேலாளர் பணியாளரின் விண்ணப்பத்தை திருப்திப்படுத்தியிருந்தால் அல்லது நிறுவனத்தின் உள்ளூர் சட்டத்தின்படி வழங்குவது கட்டாயமாகும்.

நிதி உதவி பெற தேவையான ஆவணங்கள்

சட்டமன்ற மட்டத்தில், குழந்தைகள் தங்கள் குடும்பங்களில் தோன்றும்போது அதன் ஊழியர்களுக்கு நிதி உதவி வழங்குவதற்கான முதலாளியின் கடமை என்பதால், ஆவணங்களின் சரியான பட்டியல் வழங்கப்படவில்லை. கட்டணம் ஒரு அறிவிப்பு இயல்புடையது என்பதால், பணியாளரின் விண்ணப்பம் ஒரு கட்டாய ஆவணமாகும். பணியாளருக்கு வசதியான எந்த வடிவத்திலும் அல்லது உள்ளூர் விதிமுறைகளால் நிறுவப்பட்ட படிவத்திலும் இது வரையப்படலாம்.

நிறுவனத்தின் உள்ளூர் செயல்கள் குழந்தையின் பிறப்பை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களின் பட்டியலையும் வழங்கலாம். அத்தகைய பட்டியல் இல்லை என்றால், பணியாளர் முதலாளியிடம் சமர்ப்பிக்கலாம்:

1. குழந்தையின் பிறப்பு ஆவணத்தின் நகல் (சான்றிதழ்).
2. மற்ற பெற்றோர் பலன்களைப் பெறவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம். அத்தகைய ஆவணமாக 2-NDFL சான்றிதழைப் பயன்படுத்தலாம். இரண்டாவது பெற்றோர் வேலை செய்யவில்லை என்றால், உங்கள் பணி பதிவு புத்தகத்தின் நகலை அல்லது வேலைவாய்ப்பு மையத்திலிருந்து ஒரு சான்றிதழை சமர்ப்பிக்கலாம்.

2017-2018 ஆம் ஆண்டில் ஒரு குழந்தையின் பிறப்பின் போது செலுத்தப்பட்ட நிதி உதவிக்கான வரி

பிரிவு 8 கலை. வரிக் குறியீட்டின் 217 ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் நிதி உதவியின் அளவுகளுக்கு வரி விதிக்க ஒரு சிறப்பு விதியைக் கொண்டுள்ளது. இந்த பத்தியின் படி, ஒரு குழந்தையின் பெற்றோர் அல்லது வளர்ப்பு பெற்றோராக மாறிய ஒரு ஊழியருக்கு நிதி உதவி 50,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை என்றால், வரி செலுத்தப்படாது. அதன்படி, குறிப்பிட்ட உதவிக்கு அதிகமாக செலுத்தப்படும் அனைத்துத் தொகைகளும் வரிக்கு உட்பட்டவை.

இரண்டு பெற்றோரின் நிதி உதவியிலும் இதே நிலைதான். அவர்களில் ஒருவர் 50,000 ரூபிள் தொகையில் நிதி உதவி பெற்றிருந்தால். ஒரு குழந்தைக்கு, அதே குழந்தையின் பிறப்புக்காக இரண்டாவது பெற்றோருக்கு வழங்கப்படும் ஆதரவு வரிகளுக்கு உட்பட்டது.

குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பாக நிதி உதவிக்கான விண்ணப்பம்

விண்ணப்பப் படிவம் சட்டத்தால் வரையறுக்கப்படவில்லை, அதாவது, ஒரு குழந்தையின் பிறப்பில் நிதி உதவிக்கான விண்ணப்பத்தை எந்த வடிவத்திலும் வரையலாம், ஊழியர் பணிபுரியும் நிறுவனத்தின் தலைவருக்கு உரையாற்றலாம். சமர்ப்பிப்பின் உண்மையை உறுதிப்படுத்த 2 பிரதிகளில் ஒரு விண்ணப்பத்தை வரைய பரிந்துரைக்கப்படுகிறது (இது தொடர்பாக, பெறும் பணியாளர் விண்ணப்பத்தை ஏற்றுக்கொண்ட தேதியையும், கையொப்பத்தையும் தொழிலாளியின் நகலில் வைப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும்).

எனவே, ஊழியர்களின் குழந்தைகளின் பிறப்புக்கு நிதி உதவி செலுத்த வேண்டுமா இல்லையா என்பதை மேலாளரே தீர்மானிக்கிறார். இந்தச் சிக்கல் நிறுவனத்தின் உள்ளூர் விதிமுறைகளிலும் குறிப்பிடப்படலாம்.

ஜூலை 15, 2016 எண் 03-04-06/41390 தேதியிட்ட நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதத்தின்படி, ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் 50,000 ரூபிள் வரை தனிப்பட்ட வருமான வரி மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. இது பிரிவு 8 மற்றும் பிரிவு 1 இல் வழங்கப்பட்டுள்ளது. நிதி அமைச்சகம் விளக்கியபடி (மே 16, 2017 தேதியிட்ட கடிதம் எண். 03-15-06/29546 ஐப் பார்க்கவும்), பெற்றோர்கள் இருவரும் அதிகபட்ச சாத்தியமான தொகையைப் பெற்றிருந்தாலும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் வசூலிக்கப்படாது. தனிப்பட்ட வருமான வரியின் நிலைமை சற்று வித்தியாசமானது: வரி நோக்கங்களுக்காக, பெற்றோர், வளர்ப்பு பெற்றோர் அல்லது பாதுகாவலர் இருவருக்கும் மொத்த வரம்பு வழங்கப்படுகிறது. இந்த வரம்பு 50,000 ரூபிள் ஆகும். தந்தை மற்றும் தாய் இருவரும் அத்தகைய கொடுப்பனவுகளைப் பெற்றால், முதலாளிகளில் ஒருவர் வரி ஏஜென்டாகச் செயல்பட வேண்டும் மற்றும் RUB 50,000 க்கும் அதிகமான தொகைக்கு தனிப்பட்ட வருமான வரியை நிறுத்தி வைக்க வேண்டும்.

குழந்தையின் பிறப்பில் நிதி உதவிக்கான விண்ணப்பம் மற்றும் பிற தேவையான ஆவணங்கள்

முதலாளியிடமிருந்து கூடுதல் கட்டணத்தைப் பெற, பணியாளர் வழங்க வேண்டும்:

• அறிக்கை;
• பிறப்புச் சான்றிதழின் நகல் (பாதுகாவலரை நிறுவுவது பற்றி, தத்தெடுப்பு பற்றி);
• குழந்தைக்காக மனைவி எந்தப் பணத்தையும் பெறவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம் (ஜூலை 1, 2013 எண். 03-04-06/24978 தேதியிட்ட நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதத்திலிருந்து, அத்தகைய ஆவணங்களில் 2-NDFL சான்றிதழும் இருக்கலாம். இரண்டாவது பெற்றோரிடமிருந்து, மற்றும் அவர் வேலை செய்யவில்லை என்றால் - வேலைவாய்ப்பு பதிவின் நகல் அல்லது வேலைவாய்ப்பு சேவையிலிருந்து உறுதிப்படுத்தல்);
• இரண்டாவது பெற்றோர் இல்லையென்றால், விவாகரத்து, இறப்பு அல்லது குழந்தை ஒற்றைப் பெற்றோரால் வளர்க்கப்படுகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள் முதலாளியிடம் வழங்கப்படுகின்றன.

ஒரு பணியாளரிடமிருந்து மாதிரி விண்ணப்பம்

விண்ணப்பத்திற்கு முதலாளியின் "எதிர்வினை" நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகைகளை வழங்குவதாக இருக்க வேண்டும். இது எப்படி இருக்கும் என்பது இங்கே:

குழந்தையின் பிறப்புக்கான நிதி உதவி: 2019

முதலாளியின் முன்முயற்சி மற்றும் விருப்பத்தின் பேரில் கூடுதல் பணம் செலுத்தப்படுவதால், அவருக்கும் அவருக்கும் கீழ் பணிபுரிபவர்களுக்கும் இடையே அடிக்கடி தகராறுகள் எழுகின்றன. ஒரு அமைப்பின் LNA இளம் பெற்றோருக்கு ஆதரவை வழங்கினால், விதிவிலக்கு இல்லாமல் குழந்தைகளைப் பெற்றெடுத்தவர்கள் அல்லது காவலில் எடுத்தவர்கள் அல்லது குழந்தைகளைத் தத்தெடுத்தவர்கள் அனைவரும் அதை நம்பலாம். பணம் செலுத்தும் தொகை மற்றும் விதிமுறைகள் நிறுவனத்தின் ஆவணங்களில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன.

ஒரு குழந்தையின் பிறப்புக்கான ஒரு முறை நிதி உதவி என்பது உங்கள் மேலதிகாரிகளிடமிருந்து நீங்கள் கோர முடியாது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். ஆனால் இந்த கட்டணம் LNA, தொழிலாளர் அல்லது கூட்டு ஒப்பந்தங்களில் நிர்ணயிக்கப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் தொழிற்சங்கம் மற்றும் தொழிலாளர் ஆய்வாளரைத் தொடர்பு கொள்ளலாம். அமைதியான முறையில் பிரச்னைக்கு தீர்வு காண முடியாவிட்டால், நீதிமன்றத்தை நாடவும் வாய்ப்புள்ளது.

பெற்றோர் இருவருக்கும் குழந்தை பிறந்தது தொடர்பாக நிதி உதவி வழங்கப்படுகிறதா?

இளம் பெற்றோர்கள் ஒரே நிறுவனத்தில் அல்லது வெவ்வேறு நிறுவனங்களில் பணிபுரிகிறார்களா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், குழந்தையின் பிறப்பு தொடர்பாக நிறுவனங்கள் கூடுதல் கட்டணத்தை வழங்கினால், இருவரும் அதைப் பெற வேண்டும். மேலும், தொகையானது முதலாளிகளால் சுயாதீனமாகவும் தனித்தனியாகவும் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. 50,000 வரம்பைப் பொறுத்தவரை, இது வரி நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது.

தாய் மற்றும் தந்தைக்கு நிதி உதவி

ஒரு தாய் 2 நன்மைகளை நம்பலாம்: ஒரு பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்குடன் முன்கூட்டியே தொடர்புகொள்வதற்கான நன்மை மற்றும் மேலே விவரிக்கப்பட்ட ஒரு முறை நன்மை. தந்தையும் சில ஆதரவை நம்பலாம். அத்தகைய உதவியைப் பெற, அவர் பின்வரும் ஆவணங்களை வழங்க வேண்டும்:

• பிறப்பு ஆவணத்தின் நகல்;
• இந்த குழந்தைக்கு தாய் இதேபோன்ற உதவியைப் பெறவில்லை என்று ஒரு சான்றிதழ்;
• வருமான சான்றிதழ்.

தாய் தனது பணியிடத்தில் நிதி உதவி பெற்றிருந்தால், தந்தை நிர்வாகத்திற்கு உதவிக்கு விண்ணப்பிக்கலாம், அவர் குறிப்பிட்ட நிதியை செலுத்த முடிவு செய்யலாம். இருப்பினும், அத்தகைய கட்டணம் முற்றிலும் மேலாளரின் விருப்பப்படி உள்ளது.