அதிக ஊதியத்துடன் கூடிய நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு. நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு நன்மைகளில் இருந்து முதலாளியின் முன்முயற்சியில் கழித்தல். ஒரு கணக்காளர் ஒரு பணியாளருக்கு நன்மைகளை அதிகமாகச் செலுத்தினால் என்ன செய்வது

நன்மைகளின் அளவைக் கணக்கிடும் போது கணக்கியல் பிழைகளுக்கு முதலாளியின் கணக்காளர் தவறு செய்தால், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் அதிக ஊதியத்தை ஒரு பணியாளரிடமிருந்து மீட்டெடுப்பது சாத்தியமாகும்.

இந்த சூழ்நிலையில், முதலாளி நீதிமன்றத்திற்கு செல்லாமல், சொந்தமாக அதிக கட்டணம் செலுத்த முடியாது. நீதிமன்றத்தின் மூலம், கணக்காளரின் கணக்கியல் பிழையால் அதிக கட்டணம் செலுத்தப்பட்டது என்பதை அவர் நிரூபித்தால் மட்டுமே அதைத் திருப்பித் தர முடியும்.

கணக்கியல் துறை 2016 இல் மட்டுமே அதிக கட்டணம் செலுத்துவதைக் கண்டறிந்தால், நீதிமன்றத்திற்குச் செல்வதற்கான காலக்கெடு இன்னும் கடக்கவில்லை. இந்த வழக்கில், கணக்காளரின் கணக்கியல் பிழையின் விளைவாக அதிக பணம் செலுத்தப்பட்டது என்று முதலாளி நீதிமன்றத்தில் நிரூபித்தால், சேதத்திற்கு ஈடுசெய்ய ஊழியரை நீதிமன்றம் கட்டாயப்படுத்தலாம். மேலதிக கொடுப்பனவைத் திரும்பப் பெற ஊழியரிடம் பணம் இல்லை என்றால், முதலாளி இந்த தொகையை ஊழியருக்கு வழங்கப்படும் ஊதியத்திலிருந்து கழிப்பார் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 137). இருப்பினும், அத்தகைய விலக்குகளின் அளவு 20% ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.
(ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 138, சட்ட எண் 255-FZ இன் கட்டுரை 15 இன் பத்தி 4).

ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு முதலாளியால் அதிக கட்டணம் செலுத்தப்பட்டால், அவர் நீதிமன்றத்திற்குச் செல்லும் உரிமையை இழந்தார். அத்தகைய சூழ்நிலையில், அவர் அதிக கட்டணத்தை திரும்பப் பெற முடியாது.

திரட்டப்பட்ட தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட வருமான வரித் தொகைகளைத் திரும்பப் பெறுவதற்கும், திரும்பப் பெறுவதற்கும் என்ன கணக்கியல் உள்ளீடுகள் செய்யப்படும். தணிக்கை முடிவுகளின் அடிப்படையில், 1 காலண்டர் நாளுக்கு சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் இழப்பில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு செலுத்துவதற்கான செலவுகள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை. இந்த நாளுக்கு, முதலாளியின் இழப்பில் கூடுதல் நன்மைகள் பெறப்பட வேண்டும். நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பை மீண்டும் கணக்கிடுவதை ஊழியர் ஒப்புக்கொள்கிறார் மற்றும் பண மேசையில் நிதியை டெபாசிட் செய்ய தயாராக உள்ளார். மேலும் தனி நபர் வருமான வரி அதிகமாக நிறுத்தி வைக்கப்பட்டு பணியாளருக்கு தனித்தனியாக மாற்றப்பட வேண்டுமா? எடுத்துக்காட்டு: 1 நாளுக்கான திரட்டப்பட்ட நன்மைகளின் அளவு 1000 ரூபிள் ஆகும், தனிப்பட்ட வருமான வரியின் அளவு 130 ரூபிள் ஆகும், பெறப்பட்ட நன்மைகளின் அளவு 870 ரூபிள் ஆகும். (பட்ஜெட்டரி நிறுவனம்) நன்றி.

பதில்

ஓல்கா மோர்குனோவா பதிலளிக்கிறார்,நிபுணர்

கணக்கியலில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கான அதிக கட்டணம் திரும்பப் பெறுதல் மற்றும் திரும்பப் பெறுதல் ஆகியவை பின்வரும் உள்ளீடுகளுடன் பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும்:

ரொக்கமாக வரி திரும்பப் பெறுவது அனுமதிக்கப்படாது, எனவே, வரி திரும்பப்பெறுதல் விண்ணப்பத்தில், ஒரு நபர் வரி முகவர் அதிகப்படியான நிறுத்தி வைக்கப்பட்ட தொகையை (,) மாற்ற வேண்டிய கணக்கின் வங்கி விவரங்களைக் குறிப்பிட வேண்டும்.

ஒரு நபர் வரி திரும்பப் பெறுவதற்கான விண்ணப்பத்தை நிறுத்தி வைத்த தேதியிலிருந்து () மூன்று ஆண்டுகளுக்குள் சமர்ப்பிக்கலாம். அதே நேரத்தில், வரி திரும்பப் பெறுவதற்கு விண்ணப்பிக்கும் உரிமை, விண்ணப்பத்தை தாக்கல் செய்யும் தேதியில் ஒரு நபருக்கும் ஒரு நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான தொழிலாளர் (சிவில்) உறவுகளின் இருப்பைப் பொறுத்தது அல்ல. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனத்திலிருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு, ஒரு நிறுவனத்திற்கு அதிகமாக நிறுத்தி வைக்கப்பட்ட தொகையைத் திரும்பப் பெறுவதற்கான விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க ஒரு நபருக்கு உரிமை உண்டு, ஆனால் வரி திரும்பப் பெறுவதற்கு வழங்கப்பட்ட காலம் முடிவடைவதற்கு முன்பு. இந்த வழக்கில், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பணியாளருக்கு அதிகமாக நிறுத்தி வைக்கப்பட்ட தனிப்பட்ட வருமான வரியைத் திருப்பித் தர வரி முகவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார். இருப்பினும், வரி அலுவலகத்தால் வரி திரும்பப் பெறப்படவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. இதே போன்ற விளக்கங்கள் ரஷ்ய நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதங்களில் உள்ளன.

மிகைப்பணத்தை திரும்பப் பெறுவதற்கான ஆதாரங்கள் வரவிருக்கும் தனிநபர் வருமான வரிக்கான கொடுப்பனவுகளாக இருக்கலாம், நிறுத்தி வைக்கப்பட்டு பட்ஜெட்டுக்கு மாற்றப்படும்:

• அதிக கட்டணம் செலுத்திய அதே நபரின் வருமானத்திலிருந்து (உதாரணமாக, தனிப்பட்ட வருமான வரியின் அதிகப்படியான தொகையை நிறுத்திய ஒரு ஊழியர் நிறுவனத்தில் தொடர்ந்து பணியாற்றினால்);
• நிறுவனம் வரி முகவராக இருக்கும் மற்ற வரி செலுத்துவோர் வருமானத்திலிருந்து.

<…>

திரும்பும் காலம்

நிறுவனம் தனிப்பட்ட வருமான வரியை அதிகமாக செலுத்தியதை அவரிடமிருந்து பெறப்பட்ட நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் நபரின் வங்கிக் கணக்கிற்கு மாற்ற வேண்டும். வரி அலுவலகத்திற்கு () வருவாயைப் புகாரளிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. மூன்று மாதங்களுக்குள் நிறுவனம் வரி செலுத்துபவருக்கு (முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ) அதிக கட்டணம் செலுத்தவில்லை என்றால், ஒவ்வொரு நாளும் தாமதத்திற்குத் திரும்பப் பெறப்படாத வரித் தொகைக்கு வட்டி வசூலிக்க வேண்டும். திருப்பிச் செலுத்தும் காலக்கெடு மீறப்பட்ட நாட்களில் நடைமுறையில் உள்ள விகிதங்களில் வட்டி திரட்டப்படுகிறது. இந்த நடைமுறை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 231 இன் பத்தி 1 இல் வழங்கப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், திரட்டப்பட்ட வட்டி அளவு வரிவிதிப்பிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படவில்லை. அத்தகைய வருமானம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டில் குறிப்பிடப்படவில்லை, எனவே, தனிப்பட்ட வருமான வரி அதிலிருந்து நிறுத்தப்பட வேண்டும். இந்த முடிவின் செல்லுபடியாகும் தன்மை உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.

நிறுவனமே அதிக கட்டணம் செலுத்துவதை கண்டுபிடித்தது

ஒரு நிறுவன-வரி முகவர் தனிநபர் வருமான வரியை அதிகமாகச் செலுத்துவதைக் கண்டறிந்தால், 10 வேலை நாட்களுக்குள் இது குறித்து வரி செலுத்துபவருக்குத் தெரிவிக்க கடமைப்பட்டுள்ளது (

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கான அதிக கட்டணம் ஒரு பட்ஜெட் நிறுவனத்தில் அடையாளம் காணப்பட்டது (முதலாளி-211 KOSGU மற்றும் FSS-213 KOSGU இன் இழப்பில்). அதிகப்படியான கட்டணம் நிறுவனத்தின் ஊழியர் ஒருவரால் தானாக முன்வந்து பண மேசைக்கு செலுத்தப்பட்டது, பின்னர் பணச் செலவுகளை மீட்டெடுப்பதற்காக நிறுவனத்தின் நடப்புக் கணக்கிற்கு மாற்றப்பட்டது. கணக்கியல் பதிவுகளில் இந்த வணிக பரிவர்த்தனைகளை பிரதிபலிக்க என்ன உள்ளீடுகள் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்? இந்த வழக்கில், பணியாளர் நேரடியாக ரொக்க மேசைக்கு அதிகப்படியான சம்பாதித்த நன்மையின் அளவை மட்டுமே திருப்பிச் செலுத்தினால், கணக்கிடப்பட்ட தனிப்பட்ட வருமான வரியின் அளவுகளை எவ்வாறு பிரதிபலிக்க வேண்டும்?

பதில்

கணக்கீட்டுப் பிழை மற்றும் பெறுநரின் நேர்மையின்மை (வேண்டுமென்றே தவறான தகவல்களுடன் ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்தல், பலன்களின் ரசீது மற்றும் அதன் தொகையைப் பாதிக்கும் தரவை மறைத்தல் போன்றவை) (பகுதி 4 இல்) அதிகமாக செலுத்தப்படும் தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்களை மீட்டெடுக்க முடியும். கலை 15 டிசம்பர் 29, 2006 எண் 255-FZ).

இந்த சூழ்நிலையில், ஊழியர் தானாக முன்வந்து அதிக கட்டணம் செலுத்தும் தொகையை பணப் பதிவேட்டில் டெபாசிட் செய்கிறார். தற்போதைய விதிகளின்படி, முந்தைய ஆண்டுகளில் இருந்து பெறத்தக்க கணக்குகள் ஒரு பட்ஜெட் நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட கணக்குகளில் பணச் செலவுகளை மீட்டெடுப்பதாக பிரதிபலிக்கின்றன, முன்பு பணச் செலவுகள் செய்யப்பட்ட அதே KOSGU குறியீடுகளின்படி பிரதிபலிக்கிறது. 03/25/2013 எண் 02-03-07/9353 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதங்களில் இதே போன்ற தெளிவுபடுத்தல்கள் உள்ளன (ரஷ்யா கருவூலத்தின் கடிதம் 04/04/2013 எண். 42-7,4 அன்று அனுப்பப்பட்டது. -05/3.3-205), தேதி 09/26/2012 எண். 02-03-07/3956).

எனவே, நிறுவனத்தின் ஊழியர் பண மேசைக்கு செலுத்தும் நன்மைகளின் அளவு, முந்தைய ஆண்டுகளில் வருமானம் ஈட்டும் நடவடிக்கைகள் மற்றும் (அல்லது) அரசாங்கப் பணிகளைச் செயல்படுத்துவதற்கான மானியங்களிலிருந்து, துணைப்பிரிவின் கீழ் செய்யப்பட்ட செலவினங்களை திருப்பிச் செலுத்துவதாகும். KOSGU 213 "கூலி கொடுப்பனவுகளுக்கான திரட்டல்கள் ". பெறப்பட்ட தொகை நிறுவனத்தின் வசம் உள்ளது மற்றும் அதே KOSGU இன் படி பயன்படுத்தப்படலாம். பட்ஜெட் கடமைகள் அல்லது பட்ஜெட் ஒதுக்கீடுகளின் வரம்புகளின் இழப்பில் பட்ஜெட் நிதிகளைப் பெறுபவரின் நிலையில் (வகையை மாற்றுவதற்கு முன்) ஒரு நிறுவனத்தால் முன்னர் பணச் செலவுகள் செய்யப்பட்டிருந்தால், இந்தத் தொகைகள் பட்ஜெட் வருவாக்கு மாற்றப்பட வேண்டும். பரிந்துரை எண். 4 இல் இதைப் பற்றி மேலும்.

கணக்கியலில் பிழைகள் திருத்தம், கணக்கு எண் 157n இன் ஒருங்கிணைந்த விளக்கப்படத்திற்கான வழிமுறைகளின் 18 வது பிரிவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள முறையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

ஒரு பட்ஜெட் நிறுவனத்தின் கணக்கியல் பதிவேடுகளில் ரொக்க மேசைக்கு தானாக முன்வந்து செலுத்தப்பட்ட அதிகப்படியான கட்டணத்தின் அளவை பிரதிபலிக்கும் போது, ​​பின்வரும் திருத்த உள்ளீடுகள் செய்யப்படும்:

303.02.830 302.13.730 - திரட்டப்பட்ட கொடுப்பனவுகளின் அளவு மாற்றப்பட்டது,

FSS ஆல் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை;

401.20.211 302.11.730 - நிறுவனத்தின் செலவில் திரட்டப்பட்ட கொடுப்பனவுகளின் அளவு தலைகீழானது;

பண மேசைக்கு (தனிப்பட்ட வருமான வரி கழித்தல்) அதிகமாக திரட்டப்பட்ட பலன்களின் தொகையை திருப்பிச் செலுத்தும் போது, ​​சரியான உள்ளீடுகளைச் செய்யவும்:

302.13.830 303.01.730 - சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் நன்மைத் தொகையிலிருந்து அதிகமாக திரட்டப்பட்ட தனிநபர் வருமான வரியின் அளவு மாற்றப்பட்டது;

302.11.830 303.01.730 - முதலாளியின் இழப்பில் நன்மைத் தொகையிலிருந்து அதிகமாக திரட்டப்பட்ட தனிநபர் வருமான வரியின் அளவு மாற்றப்பட்டது;

201.34.510 302.13.730 - சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் இழப்பில் அதிக பணம் செலுத்தப்பட்ட நன்மைகளின் அளவு நிறுவனத்தின் பண மேசையில் டெபாசிட் செய்யப்பட்டது;

201.34.510 302.11.730 - முதலாளியின் இழப்பில் செலுத்தப்பட்ட அதிகப்படியான நன்மைகளின் அளவு நிறுவனத்தின் பண மேசையில் டெபாசிட் செய்யப்பட்டது;

பின்னர் பணச் செலவுகளை மீட்டெடுப்பதை பிரதிபலிக்கவும்:

210.03.560 201.34.610 - தனிப்பட்ட கணக்கில் பணம் டெபாசிட் செய்யப்பட்டது;

201.11.510 210.03.660 - அதிகமாகச் செலுத்தப்பட்ட பலன்களின் தொகை நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட கணக்கில் வரவு வைக்கப்பட்டது.

டெபிட் 18 (KOSGU 213) - பணச் செலவுகளை மீட்டெடுப்பதற்காக தனிப்பட்ட கணக்கில் நிதி வரவு வைக்கப்படுகிறது;

டெபிட் 18 (KOSGU 211) - பணச் செலவுகளை மீட்டெடுப்பதற்காக தனிப்பட்ட கணக்கில் நிதி வரவு வைக்கப்படுகிறது;

KOSGU 213 "கூலி கொடுப்பனவுகள்" (ஜூலை 1, 2013 எண். 65n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் உத்தரவால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அறிவுறுத்தல்களின் பிரிவு V) KOSGU 213 இன் கீழ் கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் நிலுவைத் தொகையை சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு மாற்றவும். :

303.02.830 201.11.610 - நிலுவைத் தொகை சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு மாற்றப்பட்டது;

கடன் 18 (KOSGU 213) - தனிப்பட்ட கணக்கிலிருந்து நிதி திரும்பப் பெறுதல்.

"சிவப்பு தலைகீழ்" முறை மற்றும் கூடுதல் கணக்கியல் உள்ளீடுகளைப் பயன்படுத்தி பிழை கண்டுபிடிக்கப்பட்ட நாளில் திருத்தங்கள் செய்யப்படுகின்றன (கணக்கு எண் 157n இன் ஒருங்கிணைந்த விளக்கப்படத்திற்கான வழிமுறைகளின் பிரிவு 18). முதன்மை கணக்கியல் ஆவணத்தைப் பயன்படுத்தி திருத்தங்களைச் செய்யுங்கள் - ஒரு சான்றிதழ் (f. 0504833). சான்றிதழில் குறிப்பிடவும்:

சான்றிதழின் அடிப்படையில் (f. 0504833), பிற பரிவர்த்தனைகளுக்கு (f. 0504071) இதழில் உள்ளீடுகளைச் செய்யவும்.

கணக்கியல்

கட்டாய ஓய்வூதிய (சமூக, மருத்துவ) காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகளின் செலவுகளை பின்வரும் வரிசையில் KOSGU இன் கட்டுரைகள் (துணைப்புள்ளிகள்) இடையே விநியோகிக்கவும்:

KOSGU 213 "கூலி கொடுப்பனவுகள்" என்ற துணைப்பிரிவின் கீழ் தொழிலாளர் உறவுகளின் கட்டமைப்பிற்குள் செலுத்தப்பட்ட ஊதியத்திற்காக திரட்டப்பட்ட பங்களிப்புகள்;

இந்த ஒப்பந்தங்களின் கீழ் செய்யப்படும் வேலைக்கான (சேவைகள்) கட்டணம் செலுத்தும் செலவுகள் என KOSGU இன் அதே கட்டுரைகளின் (துணைப் பிரிவுகள்) கீழ் சிவில் ஒப்பந்தங்களின் கீழ் செலுத்தப்படும் ஊதியத்திற்காக திரட்டப்பட்ட பங்களிப்புகள்.

கட்டாய ஓய்வூதிய (சமூக, மருத்துவ) காப்பீட்டிற்கான பங்களிப்புகளுக்கான கணக்கீடுகள் பின்வரும் கணக்குகளில் பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும்:

இன்சூரன்ஸ் பிரீமியங்கள் என்னென்ன ஊதியங்கள் வசூலிக்கப்பட வேண்டும் என்பதைப் பற்றிய தகவலுக்கு, காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் என்ன செலுத்த வேண்டும் என்பதைப் பார்க்கவும்.

கணக்கியலில் காப்பீட்டு பிரீமியம் செலுத்துதல்களை பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறை, நிறுவனத்தின் வகையைப் பொறுத்தது.

தயவு செய்து நீங்கள் கணக்கை 0.109.00.000 ஐப் பயன்படுத்த வேண்டும், உற்பத்தி செய்யப்பட்ட பொருட்களின் (செய்யப்பட்ட வேலை, வழங்கப்படும் சேவைகள்) விலையை உருவாக்கும் வகையில் மட்டுமே, நிறுவனம் கட்டணத்திற்கு விற்கிறது (அறிவுறுத்தல் எண். 162n இன் பிரிவு 40).

சமூக காப்பீட்டு செலவுகள் (நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சலுகைகள், மகப்பேறு விடுப்பு செலுத்துதல் போன்றவை) இடுகையிடுவதன் மூலம் பிரதிபலிக்க வேண்டும்:

- மாநில சமூக காப்பீட்டுக்கான செலவுகள் திரட்டப்பட்டுள்ளன.*

பின்வரும் உள்ளீடுகளுடன் கட்டாய சமூக காப்பீட்டிற்கான நிறுவனத்தின் செலவுகளை திருப்பிச் செலுத்த ரஷ்யாவின் ஃபெடரல் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திலிருந்து பெறப்பட்ட தொகைகளைப் பிரதிபலிக்கவும்:

- கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான செலவுகளை திருப்பிச் செலுத்த ரஷ்யாவின் ஃபெடரல் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திலிருந்து பணம் பெறப்பட்டது;

டெபிட் 18 (குறியீடு KOSGU 213)
- நிறுவனத்தின் கணக்கில் பணச் செலவுகளை மீட்டெடுப்பது பிரதிபலிக்கிறது.*

இந்த நடைமுறை பத்திகள், வழிமுறைகள் எண். 174n, கணக்கு எண். 157n (கணக்குகள் 201.01, 302.00, 303.00, ஆஃப்-பேலன்ஸ் ஷீட் கணக்கு 18) ஆகியவற்றின் ஒருங்கிணைந்த விளக்கப்படத்திற்கான வழிமுறைகளால் நிறுவப்பட்டது.

கணக்கியலில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு நன்மைகளின் சம்பாதித்தல் மற்றும் பணம் செலுத்துதல் தொடர்பான பரிவர்த்தனைகளை பதிவு செய்வதற்கான செயல்முறை நிறுவனத்தின் வகையைப் பொறுத்தது.

பட்ஜெட் நிறுவனங்களுக்கான கணக்கியலில்:

பின்வரும் உள்ளீடுகளைப் பயன்படுத்தி நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு நன்மைகளைப் பெறவும் மற்றும் செலுத்தவும்:

டெபிட் 0.401.20.211 (0.109.60.211, 0.109.70.211...) கிரெடிட் 0.302.11.730
- நிறுவனத்தின் செலவில் செலுத்தப்பட்ட ஒரு நன்மை திரட்டப்பட்டது;

டெபிட் 0.303.02.830 கிரெடிட் 0.302.13.730
- ரஷ்யாவின் ஃபெடரல் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் இழப்பில் செலுத்தப்பட்ட நன்மைகள் திரட்டப்பட்டுள்ளன;

டெபிட் 0.302.11.830 (0.302.13.830) கிரெடிட் 0.201.34.610
- பணப் பதிவேட்டின் மூலம் ஊழியருக்கு நன்மைகள் வழங்கப்பட்டன.*

3. கட்டுரை:சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படாத கணக்கியல் செலவுகளை நாங்கள் பிரதிபலிக்கிறோம்

சமூக காப்பீட்டு நிதியம் 2009 மற்றும் 2010 க்கு கடன் பெறுவதற்கு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பை ஏற்கவில்லை என்றால், பட்ஜெட் நிறுவனத்தின் கணக்கியலில் என்ன உள்ளீடுகள் செய்யப்பட வேண்டும்?

தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான திரட்டப்பட்ட காப்பீட்டுத் தொகைகள் வேலைக்கான இயலாமை சான்றிதழ், ஊதிய சீட்டுகள் (f. 0301010), மற்றும் ஊதிய சீட்டுகள் (f. 0504401) ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் பிரதிபலிக்கிறது.

ரஷ்யாவின் FSS நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பை ஏற்கவில்லை என்றால், நீங்கள் மேலே உள்ள நுழைவை ஒரு கழித்தல் அடையாளத்துடன் செய்ய வேண்டும்.*

இந்த கேள்விக்கான பதில், பணச் செலவு முன்பு செய்யப்பட்ட நிதியைப் பொறுத்தது.

முந்தைய ஆண்டுகளில் இருந்து பெறத்தக்க கணக்குகள் தொடர்புடைய வரவு செலவுத் திட்டத்தின் வருமானத்திற்கு மாற்றப்பட வேண்டும், முன்பு பணச் செலவுகள் இதன் காரணமாக ஏற்பட்டிருந்தால்:

பட்ஜெட் கடமைகளின் வரம்புகள் (பட்ஜெட் ஒதுக்கீடுகள்) - நிறுவனத்தின் வகையை மாற்றுவதற்கு முன் பட்ஜெட் நிதியைப் பெறுபவரின் நிலையில் ஒரு நிறுவனத்தால் பணச் செலவு செய்யப்பட்டிருந்தால்;

பட்ஜெட் முதலீடுகள்.

ஒரு பொது விதியாக, எதிர் கட்சி (கடனாளி) வரவுசெலவுகளை தொடர்புடைய பட்ஜெட்டின் வருமானத்திற்கு மாற்ற வேண்டும். இதைச் செய்ய, அவருக்குத் தேவையான விவரங்களை வழங்கவும், குறிப்பாக:

கணக்கு விவரங்கள் 0.401.01.000 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பட்ஜெட் அமைப்பின் வரவு செலவுத் திட்டங்களுக்கு இடையில் பெடரல் கருவூலத்தின் உடல்களால் விநியோகிக்கப்படும் வருவாய்";

பட்ஜெட் வருமான வகைப்பாடு குறியீடு மற்றும் குறிப்பிட்ட வருவாய்களை நிர்வகிக்கும் பட்ஜெட் வருமான நிர்வாகியின் குறியீடு. ஒரு விதியாக, இது நிறுவனத்தின் நிறுவனரின் செயல்பாடுகள் மற்றும் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்தும் ஒரு அமைப்பு.

கூடுதலாக, பெறத்தக்கவை நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட கணக்கில் வரவு வைக்கப்படும் போது (அல்லது பண மேசையில் ரொக்கமாகப் பெறப்பட்டால்) ஒரு சூழ்நிலை சாத்தியமாகும். இந்த வழக்கில், நிறுவனம் சுயாதீனமாக தொடர்புடைய பட்ஜெட்டின் வருமானத்திற்கு கடனை மாற்ற வேண்டும்.

கட்டண ஆவணத்தில், கடனாளி (நிறுவனம்) பட்ஜெட் வருமான வகைப்பாடு குறியீடு 000 ​​1 13 02990 00 0000 130 "மாநில செலவினங்களின் இழப்பீட்டிலிருந்து பிற வருமானம்" என்பதைக் குறிக்க வேண்டும். முந்தைய ஆண்டுகளில் நிறுவனரின் செயல்பாடுகள் மற்றும் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்திய உடலால் ஏற்படும் செலவுகளை கடனாளி (நிறுவனம்) ஈடுசெய்கிறது என்பதன் மூலம் இது விளக்கப்படுகிறது. இந்த வருமான வகைப்பாடு குறியீட்டின் விவரம், நிறுவனத்தால் பணம் செலுத்தப்பட்ட பட்ஜெட்டைப் பொறுத்தது. எடுத்துக்காட்டாக, ஃபெடரல் பட்ஜெட்டில் இருந்து நிறுவனத்திற்கு வழங்கப்பட்ட இலக்கு மானியங்கள் மூலம் செலவுகள் செய்யப்பட்டால், குறியீடு 000 ​​1 13 02991 01 0000 130 பயன்படுத்தப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், குறியீட்டின் 1-3 வது இலக்கங்களுக்குப் பதிலாக, தலைமை நிர்வாகியின் குறியீட்டைக் குறிக்கவும். 14-17 வது இலக்கங்களுக்குப் பதிலாக, வருமானத்தின் துணை வகையின் குறியீட்டைக் குறிக்கவும். ஜூலை 1, 2013 எண் 65n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வழிமுறைகளின் பிரிவு II இன் பத்தி 4 இல் இது கூறப்பட்டுள்ளது.

நிறுவனத்தின் செலவுகள் வருமானம் ஈட்டும் நடவடிக்கைகள் மற்றும் (அல்லது) அரசாங்கப் பணிகளைச் செயல்படுத்துவதற்கான மானியங்கள் ஆகியவற்றில் இருந்து முன்னர் செய்யப்பட்டிருந்தால், நடப்பு நிதியாண்டில் (பகுதி 17,) இந்த நிதியின் மீதியைப் பயன்படுத்த நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு. மே 8, 2010 இன் சட்டத்தின் 30 ஆம் எண். 83-FZ, நவம்பர் 3, 2006 ஆம் ஆண்டின் 174-FZ சட்டத்தின் கட்டுரை 2 இன் பகுதி 3.15.*

கூடுதலாக, ஃபெடரல் நிறுவனங்கள் இலக்கு மானியங்களின் இழப்பில் செய்யப்பட்ட முந்தைய ஆண்டிலிருந்து ரொக்கக் கொடுப்பனவுகளின் தொகையை பட்ஜெட்டுக்கு மாற்றக்கூடாது (எடுத்துக்காட்டாக, விவரங்களின் தவறான அறிகுறி அல்லது அதிகப்படியான நிதி பரிமாற்றம் காரணமாக). ஆனால் நிறுவனர் மானியத்தின் மீதியை அதே நோக்கங்களுக்காக இயக்க வேண்டிய அவசியம் உள்ளது என்று நிறுவனர் முடிவு செய்தால் மட்டுமே. மார்ச் 25, 2013 எண் 02-03-07/9353 (அனுப்பப்பட்டது) தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதத்தில் இது கூறப்பட்டது.

இந்த சந்தர்ப்பங்களில், முந்தைய ஆண்டுகளில் இருந்து பெறத்தக்கவைகளின் வருமானம் நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட கணக்கில் ஃபெடரல் கருவூலம் அல்லது நிதி அதிகாரத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில் பிரதிபலிக்கிறது (நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட கணக்கு திறக்கப்படும் இடத்தைப் பொறுத்து). இந்த முடிவு அக்டோபர் 8, 2012 எண் 02-13-06/4131 தேதியிட்ட கடிதத்தில் ரஷ்ய நிதி அமைச்சகத்தால் உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.

எனவே, ஒரு நிறுவனம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் (நகராட்சி நிறுவனம்) நிதி அதிகாரத்தால் சேவை செய்யப்பட்டால், தனிப்பட்ட கணக்குகளைத் திறந்து பராமரிப்பதற்கான நடைமுறை, முந்தைய ஆண்டுகளில் இருந்து பெறத்தக்கவைகளின் வருவாயில் இருந்து நிதிகளுடன் பரிவர்த்தனைகளை பிரதிபலிக்கும் நடைமுறை உட்பட, தொடர்புடைய நிதி அதிகாரத்தால் நிறுவப்பட்டது (மே 8, 2010 எண் 83-FZ தேதியிட்ட சட்டத்தின் 30 வது பகுதியின் பகுதி 3). எடுத்துக்காட்டாக, சமாரா பிராந்தியத்தில், முந்தைய ஆண்டுகளில் இருந்து பெறப்பட்ட கணக்குகளின் திரும்பப் பெறுதல் பணச் செலவுகளின் மறுசீரமைப்பாக பிரதிபலிக்கிறது (பணச் செலவு செய்யப்பட்ட அதே KOSGU குறியீடுகளைப் பயன்படுத்தி பிரதிபலிக்கிறது) (செயல்முறையின் பிரிவு 5.6 இன் உத்தரவின்படி அங்கீகரிக்கப்பட்டது. டிசம்பர் 13, 2007 தேதியிட்ட சமாரா பிராந்தியத்தின் நிதி மேலாண்மை அமைச்சகம். எண். 12-21/98).

பெடரல் கருவூலத்தில் தனிப்பட்ட கணக்குகள் திறக்கப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு, தனிப்பட்ட கணக்குகளில் பரிவர்த்தனைகளை பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறை அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது:

பட்ஜெட் நிறுவனங்கள் தொடர்பாக - ;*

தன்னாட்சி நிறுவனங்கள் தொடர்பாக - டிசம்பர் 8, 2011 எண் 15n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் கருவூலத்தின் உத்தரவின்படி.

தற்போதைய விதிகளின்படி, முந்தைய ஆண்டுகளில் இருந்து பெறப்பட்ட கணக்குகள் ஒரு பட்ஜெட் நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட கணக்குகளில் (குறியீடுகள் 20, 21) பிரதிபலிக்கின்றன, முன்பு பணச் செலவுகள் செய்யப்பட்ட அதே KOSGU குறியீடுகளில் பிரதிபலிக்கும் பணச் செலவுகளின் மறுசீரமைப்பு. மார்ச் 25, 2013 எண். 02-03-07/9353 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதங்களில் இதே போன்ற விளக்கங்கள் உள்ளன (ஏப்ரல் 4, 2013 எண். 42-7.4-05/3.3 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் கருவூலத்தின் கடிதம் மூலம் அனுப்பப்பட்டது. -205), செப்டம்பர் 26, 2012. எண். 02-03-07/3956.

நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட கணக்கில் நிதிகளை வரவு வைப்பதற்கான அடிப்படையானது கடனாளியின் கட்டண ஆவணங்கள் ஆகும். அத்தகைய ஆவணங்களை நிரப்புவதற்கான நடைமுறை பற்றி நிறுவனம் கடனாளிக்கு சுயாதீனமாக தெரிவிக்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, பெறத்தக்கவைகள் மாற்றப்பட வேண்டிய கணக்கு விவரங்கள் பற்றிய தகவல்களை அவை கொண்டிருக்க வேண்டும். கட்டணம் செலுத்தும் ஆவணத்தில் KOSGU குறியீடு (தவறானதைக் குறிக்கவும்) இல்லை என்றால், பெறத்தக்கவைகளின் தொகையானது, KOSGU 180 "பிற வருமானம்" என்ற கட்டுரையின் கீழ் நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட கணக்கில் பிரதிபலிக்கும். தேவைப்பட்டால், கிளையன்ட் செயல்பாடுகளின் தெளிவுபடுத்தல் பற்றிய அறிவிப்பைச் சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் இந்தத் தகவலைத் தெளிவுபடுத்தலாம் (f. 0531852).

ஒரு தன்னாட்சி நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட கணக்கில் (குறியீடு 30), முந்தைய ஆண்டுகளில் இருந்து பெறத்தக்கவை திரும்பப் பெறுவது KOSGU குறியீட்டைப் பயன்படுத்தாமல் செய்யப்பட்ட பணக் கொடுப்பனவுகளின் அளவை மீட்டெடுப்பதற்கு உட்பட்டது. ஒரு தன்னாட்சி நிறுவனத்தின் தனி தனிப்பட்ட கணக்கில் (குறியீடு 31), முந்தைய ஆண்டுகளில் இருந்து பெறத்தக்கவைகள் பணச் செலவுகளை மீட்டெடுப்பதாக பிரதிபலிக்கின்றன - இது பட்ஜெட் நிறுவனங்களுக்கு நிறுவப்பட்டதைப் போன்றது.

கணக்கியலில் ரஷ்யாவின் ஃபெடரல் சோஷியல் இன்சூரன்ஸ் ஃபண்டிலிருந்து கடந்த நிதியாண்டிற்கான கட்டாய சமூகக் காப்பீட்டுக்கான செலவினங்களை திருப்பிச் செலுத்துவதை பிரதிபலிக்கும் செயல்முறை நிறுவனத்தின் வகையைப் பொறுத்தது.

பட்ஜெட் நிறுவனங்களின் கணக்கியலில்:*

நடப்பு ஆண்டில், முந்தைய ஆண்டிற்கான கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்காக ரஷ்யாவின் ஃபெடரல் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திலிருந்து செலவினங்களை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான ரசீது பணச் செலவுகளின் மறுசீரமைப்பாக பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும் (ரொக்கப் பணம் செலுத்தப்பட்ட அதே KOSGU குறியீட்டைப் பயன்படுத்தி பிரதிபலிக்கிறது. ) ஜூலை 19, 2013 எண் 11n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் கருவூலத்தின் உத்தரவின் மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நடைமுறையின் 11 வது பத்தியில் இது கூறப்பட்டுள்ளது.

கணக்கியலில் பின்வரும் உள்ளீட்டைச் செய்யுங்கள்:

டெபிட் 0.201.11.510 கிரெடிட் 0.303.02.730
- ரஷ்யாவின் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திலிருந்து நிதி (முந்தைய ஆண்டுகளில் இருந்து பெறத்தக்கவை) நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட கணக்கில் வரவு வைக்கப்பட்டுள்ளது;

டெபிட் 18 (குறியீடு KOSGU 213)
- பணச் செலவை மீட்டெடுப்பதை பிரதிபலிக்கிறது.

201.01, 303.00, இருப்புநிலை கணக்கு 18).*

நிறுவனத்தின் வகையை மாற்றும்போது (இடை-அறிக்கையிடல் காலத்தில்), கணக்கியலில், KFO 1 இன் கீழ் பட்டியலிடப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களை KFO 4 க்கு மாற்றுவது அவசியம் கணக்கு 4.303.05.000 "பட்ஜெட்டுக்கான பிற கொடுப்பனவுகளுக்கான கணக்கீடுகள்." ஏப்ரல் 25, 2011 எண். 02-06-07/1546 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதத்திற்கும், டிசம்பர் தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதத்தின் பின்னிணைப்பின் 12 வது பத்தியிலிருந்தும் இது பின்தொடர்கிறது. 22, 2011 எண். 02-06-07/5236.

இந்த ஆண்டு, ரஷ்யாவின் FSS இலிருந்து கடந்த ஆண்டிற்கான அதிகப் பணம் பெறும்போது, ​​பின்வரும் உள்ளீடுகளைச் செய்யுங்கள்:

டெபிட் 4.201.11.510 கிரெடிட் 4.303.02.730
- ரஷ்யாவின் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திலிருந்து நிதி (முந்தைய ஆண்டுகளில் இருந்து பெறத்தக்க கணக்குகள்) தனிப்பட்ட கணக்கில் வரவு வைக்கப்பட்டுள்ளன;

டெபிட் 18 (குறியீடு KOSGU 213)
- பணப் பதிவேட்டின் மறுசீரமைப்பை பிரதிபலிக்கிறதுநுகர்வு

அடுத்து, பெறப்பட்ட நிதியை பட்ஜெட் வருமானத்திற்கு மாற்றவும். மற்றும் படிவம் எண். 0504805 இல் பட்ஜெட் வருவாய் நிர்வாகிக்கு (பொதுவாக நிறுவனர் அல்லது அதன் பிராந்திய அமைப்பு) அறிவிப்பை அனுப்ப மறக்காதீர்கள். உங்கள் கணக்கியலில் பின்வரும் உள்ளீடுகளைச் செய்யுங்கள்:

டெபிட் 4.303.05.830 கிரெடிட் 4.201.11.610
- ரஷ்யாவின் ஃபெடரல் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திலிருந்து பெறப்பட்ட அதிக கட்டணம் பட்ஜெட் வருவாய்க்கு மாற்றப்படுகிறது;

கிரெடிட் 18 (KOSGU குறியீடு 213)
- நிறுவனத்தின் கணக்கிலிருந்து நிதி திரும்பப் பெறுவது பிரதிபலிக்கிறது.

ரஷ்யாவின் ஃபெடரல் சோஷியல் இன்சூரன்ஸ் ஃபண்ட் சுயாதீனமாக பட்ஜெட் வருவாய்க்கு நிதியை மாற்றினால், கணக்கியலில் ஒரு நுழைவு செய்யுங்கள் (வருவாய் நிர்வாகியிடமிருந்து பெறப்பட்ட படிவம் எண். 0504805 இல் உள்ள அறிவிப்பின் அடிப்படையில்):

டெபிட் 4.303.05.830 கிரெடிட் 4.303.02.730
- ரஷ்யாவின் ஃபெடரல் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் நிதி (முந்தைய ஆண்டுகளில் இருந்து பெறக்கூடிய கணக்குகள்) பட்ஜெட் வருவாய்க்கு வரவு வைக்கப்படுகிறது.

இந்த நடைமுறை பத்திகள், வழிமுறைகள் எண். 174n, கணக்கு எண். 157n (கணக்குகள் 201.01, 303.00, ஆஃப்-பேலன்ஸ் ஷீட் கணக்கு 18) ஆகியவற்றின் ஒருங்கிணைந்த விளக்கப்படத்திற்கான வழிமுறைகளிலிருந்து பின்பற்றப்படுகிறது.

தன்னாட்சி நிறுவனங்களின் கணக்கியலில்:

6. கோப்பகங்கள்: KOSGU இன் தொடர்புடைய கட்டுரைகளுக்கு (துணைப்புள்ளிகள்) செலவுகளின் பண்புக்கூறு

திருத்தத்திற்கான காரணம்

முதன்மை கணக்கியல் ஆவணத்துடன் திருத்தங்களை நிரப்பவும் - தேவையான அறிக்கையிடல் காலத்தில் இடுகையிடப்படாத ஆவணங்களின் அடிப்படையில் ஒரு சான்றிதழ் (f. 0504833) (உதாரணமாக, சேவைகளை வழங்கும் செயல், கூடுதல் ஒப்பந்தம் போன்றவை). சான்றிதழில் குறிப்பிடவும்:

திருத்தங்களைச் செய்வதற்கான நியாயம்;

சரி செய்யப்படும் கணக்கியல் பதிவேட்டின் பெயர் (பரிவர்த்தனை இதழ்), அதன் எண் (ஏதேனும் இருந்தால்), அது தொகுக்கப்பட்ட காலம்.

சரிசெய்தல் செயல்முறை

கணக்கியல் பதிவேட்டில் பிழையை சரிசெய்வதற்கான செயல்முறை அதன் தன்மையைப் பொறுத்தது. கணக்காளர் தவறாகப் பதிவு செய்தாலோ அல்லது அதிகமாகச் சேர்த்தாலோ, "ரெட் ரிவர்சல்" முறையைப் பயன்படுத்தி திருத்தங்களைச் செய்யுங்கள்.

கணக்கியலில், பிழை கண்டறியப்பட்ட தருணத்தைப் பொறுத்து திருத்தங்கள் பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும் - புகாரளிக்கும் நேரத்திற்கு முன் அல்லது அதற்குப் பிறகு.*

அறிக்கை சமர்ப்பிக்கும் முன் பிழை கண்டறியப்பட்டது.

கணக்கியல் (பட்ஜெட்) அறிக்கைகளை வழங்குவதற்கு முன் பிழை அடையாளம் காணப்பட்டால் மற்றும் பரிவர்த்தனை பதிவுத் தரவில் மாற்றங்கள் செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை என்றால், அதை ஒரு மெல்லிய கோட்டுடன் கடக்கவும் (அதனால் கடந்து வந்ததைப் படிக்க முடியும்). மேலே சரியான உரையை (தொகை) எழுதவும். தொடர்புடைய வரிக்கு எதிரே உள்ள விளிம்பில், தலைமை கணக்காளரால் கையொப்பமிடப்பட்ட "சரிசெய்யப்பட்டது" என்று எழுதவும்.

கணக்கியல் (பட்ஜெட்) அறிக்கைகளை வழங்குவதற்கு முன்பு பிழை கண்டறியப்பட்டாலும், பரிவர்த்தனை பதிவில் மாற்றங்கள் செய்யப்பட வேண்டும் என்றால், அறிக்கையிடல் காலத்தின் கடைசி நாளில் திருத்தங்களைச் செய்யுங்கள். பிழையின் தன்மையைப் பொறுத்து, சிவப்பு அட்டை தலைகீழாக மாற்றப்படும்.

இத்தகைய விதிகள் கணக்குகள் எண் 157n இன் ஒருங்கிணைந்த விளக்கப்படத்திற்கான வழிமுறைகளின் பத்திகளால் நிறுவப்பட்டுள்ளன.

"ரெட் ரிவர்சல்" முறையைப் பயன்படுத்தி ஒரு தன்னாட்சி நிறுவனத்தின் கணக்கியலில் பிழையை சரிசெய்வதற்கான எடுத்துக்காட்டு. இருப்புச் சமர்ப்பிக்கப்படுவதற்கு முன் பிழை கண்டறியப்பட்டது*

செப்டம்பரில், தன்னாட்சி நிறுவனமான "ஆல்பா" இல், ஏப்ரல் மாதத்திற்கான நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு நன்மைகளை கணக்கிடுவதில், ஒரு மாநில பணியை செயல்படுத்துவதன் ஒரு பகுதியாக, ஒரு கணக்கீட்டு பிழை ஏற்பட்டது, இதன் காரணமாக 5,000 ரூபிள் அதிகமாக இருந்தது. ஊழியரிடம் சேர்ந்தது. (ரஷ்யாவின் FSS இன் இழப்பில்).

செப்டம்பர் 30 அன்று, சான்றிதழின் அடிப்படையில் கணக்கியலில் மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டன (f. 0504833):

டெபிட் 4.303.02.000 கிரெடிட் 4.302.13.000
- 5000 ரூபிள். - அதிகமாக திரட்டப்பட்ட தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்கள் மாற்றப்பட்டன.*

புகாரளித்த பிறகு பிழை கண்டறியப்பட்டது

அறிக்கையிடல் ஏற்கனவே சமர்ப்பிக்கப்பட்ட அறிக்கையிடல் காலத்தில் பிழை கண்டறியப்பட்டால், பிழையின் தன்மையைப் பொறுத்து, கூடுதல் கணக்கியல் உள்ளீட்டைப் பயன்படுத்தி அல்லது "ரெட் ரிவர்சல்" முறையைப் பயன்படுத்தி திருத்தங்களைச் செய்யுங்கள். 157n கணக்குகளின் ஒருங்கிணைந்த விளக்கப்படத்திற்கான வழிமுறைகளின் பத்தி 18 இல் இது நேரடியாகக் கூறப்பட்டுள்ளது.*

அதே நேரத்தில், ஒழுங்குமுறை நிறுவனங்களின் வல்லுநர்கள் பிழைகளை சரிசெய்வதற்கு ஒற்றை அணுகுமுறை இல்லை என்று சுட்டிக்காட்டுகின்றனர், மேலும் பின்வருமாறு மாற்றங்களைச் செய்ய பரிந்துரைக்கின்றனர்:

சரிசெய்தல் செயல்பாடு வருமானம் அல்லது செலவுகளின் கூடுதல் திரட்டல் (திரட்டுதலை நீக்குதல்) என்றால், தற்போதைய காலகட்டத்தின் செலவுகள் மற்றும் வருமானத்தைப் பயன்படுத்தி பிழையை சரிசெய்யவும். "சிவப்பு தலைகீழ்" முறை மற்றும் கூடுதல் கணக்கியல் நுழைவைப் பயன்படுத்தி இதைச் செய்யலாம்;

நீங்கள் கணக்கியலில் இருப்புநிலையை மீட்டெடுக்க வேண்டும் என்றால் (உதாரணமாக, சரக்கு முடிவுகளின் அடிப்படையில், ஆய்வாளர்களின் அறிவுறுத்தல்கள்), பின்னர் செலவுகளை சரிசெய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை. சமநிலையை மீட்டெடுக்க, கணக்கு 0.401.10.180 "பிற வருமானம்" பயன்படுத்தவும்.

கணக்கியல் பிழை இருப்புநிலைக் குறிப்பில் உள்ள நிலுவைகளை சிதைக்க வழிவகுக்கவில்லை என்றால் (உதாரணமாக, தவறான KOSGU உருப்படியின் கீழ் பரிவர்த்தனை பிரதிபலித்தது), அதை கணக்கியலில் சரி செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை. எந்த வடிவத்திலும் பிழையை ஒப்புக்கொண்டு கணக்குச் சான்றிதழை உருவாக்கினால் போதும்.

அதே நேரத்தில், ஆய்வாளர்களுடனான கருத்து வேறுபாடுகளைத் தவிர்ப்பதற்காக, நிறுவனருடன் முந்தைய ஆண்டுகளின் பிழைகளை சரிசெய்வதற்கான விருப்பங்களை ஒப்புக்கொண்டு, அவற்றை கணக்கியல் கொள்கையில் (கணக்கு எண். 157n இன் ஒருங்கிணைந்த விளக்கப்படத்திற்கான வழிமுறைகளின் பிரிவு 6) இணைக்கவும். இந்த வழக்கில், நிறுவனம் மற்றும் ஆய்வாளர்கள் இருவரும் பயன்படுத்துவதற்கு அவை கட்டாயமாக இருக்கும்.

புகாரளித்த பிறகு கண்டறியப்பட்ட பிழைகள் கண்டறியப்பட்ட நாளில் சரி செய்யப்பட வேண்டும் (கணக்கு எண். 157n ஒருங்கிணைந்த விளக்கப்படத்திற்கான வழிமுறைகளின் பிரிவு 18)*

பட்ஜெட் கணக்கியலில் பிழையை சரிசெய்வதற்கான எடுத்துக்காட்டு. ஏற்கனவே அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஒரு வருடத்தில் பிழை ஏற்பட்டது.

கணக்கியலில் பிழையை சரிசெய்வதற்கான எடுத்துக்காட்டு. ஏற்கனவே அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஒரு வருடத்தில் பிழை ஏற்பட்டது.

ஜூன் 22, 2013 அன்று, பட்ஜெட் நிறுவனமான "ஆல்பா" இன் கணக்காளர் 2012 இல் வருமானம் ஈட்டும் நடவடிக்கைகளின் ஒரு பகுதியாக கணக்கியலில் திரட்டப்பட்ட போக்குவரத்து வரி தவறாக பிரதிபலித்தது என்பதைக் கண்டுபிடித்தார். 210,000 ரூப் பதிலாக. 180,000 ரூபிள் பிரதிபலித்தது. அறிவிப்பில், வரி சரியாக கணக்கிடப்பட்டது, மேலும் கணக்கியலில் மட்டுமே பிழை ஏற்பட்டது.

நிறுவனத்தின் அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்பட்ட பிறகு பிழை கண்டறியப்பட்டது, எனவே அடையாளம் காணப்பட்ட பிழை அறிக்கையிடல் காலத்தின் செலவுகளின் ஒரு பகுதியாக பிரதிபலிக்கிறது. ஒரு சான்றிதழின் அடிப்படையில் (f. 0504833) கூடுதல் கணக்கியல் நுழைவுடன் கணக்கியலில் திருத்தங்கள் செய்யப்பட்டன:

டெபிட் 2.401.20.290 கிரெடிட் 2.303.05.730
- 30,000 ரூபிள். - 2012க்கான போக்குவரத்து வரியின் கூடுதல் மதிப்பீடு பிரதிபலிக்கிறது.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட அறிக்கையிடலில் கணக்கியல் பிழைகளின் தாக்கம்

பிழை எப்போது கண்டறியப்பட்டது என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், சமர்ப்பிக்கப்பட்ட (அங்கீகரிக்கப்பட்ட) அறிக்கையிடலில் எந்த மாற்றத்தையும் செய்ய வேண்டாம். பிழை கண்டுபிடிக்கப்பட்ட காலத்திற்கு தயாரிக்கப்பட்ட அறிக்கைகளில் மாற்றங்கள் செய்யப்படுகின்றன. எனவே, திருத்தங்கள் தற்போதைய அறிக்கையிடலில் மட்டுமே பிரதிபலிக்கும். முந்தைய காலகட்டங்களின் தரவை சரிசெய்ய முடியாது, எனவே திருத்தப்பட்ட அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

முந்தைய ஆண்டுகளின் வருமானம் (செலவுகள்).

அறிக்கையிடல் காலத்தில் அடையாளம் காணப்பட்ட முந்தைய ஆண்டுகளின் வருமானம் மற்றும் செலவுகள் அறிக்கையிடல் காலத்தின் வருமானத்தின் (செலவுகள்) ஒரு பகுதியாக பிரதிபலிக்கின்றன. இந்த முடிவு 157n கணக்குகளின் ஒருங்கிணைந்த விளக்கப்படத்திற்கான வழிமுறைகளின் 18 வது பத்தியில் இருந்து பின்வருமாறு.

கணக்கியலில் அறிக்கையிடல் காலத்தில் அடையாளம் காணப்பட்ட முந்தைய ஆண்டுகளின் வருமானம் (செலவுகள்) பதிவு செய்வதற்கான நடைமுறை நிறுவனத்தின் வகையைப் பொறுத்தது.

KBK திருத்தம்

தனிப்பட்ட கணக்கில் பண பரிவர்த்தனைகள் பிரதிபலிக்கப்பட்ட பட்ஜெட் வகைப்பாடு குறியீடுகளை (KOSGU, செலவுகளின் வகை) ஒரு நிறுவனம் சரிசெய்ய (தெளிவுபடுத்த) தேவைப்பட்டால், இது நடப்பு நிதியாண்டிற்குள் மட்டுமே செய்ய முடியும். கடந்த ஆண்டிற்கான இத்தகைய பிழைகள் திருத்தம் சட்டத்தால் வழங்கப்படவில்லை. அக்டோபர் 10, 2008 எண் 8n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் கருவூலத்தின் உத்தரவின் மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நடைமுறையின் பத்தி 2.5.3 இன் விதிகளிலிருந்து இந்த முடிவு பின்வருமாறு.

கவனம்: புகாரளிப்பதில் பிழை ஒரு குற்றம் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 106, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் கோட் பிரிவு 2.1), இதற்கு வரி மற்றும் நிர்வாக பொறுப்பு வழங்கப்படுகிறது.

வரி கணக்கீடுகளில் கணக்கியல் பிழைகளின் தாக்கம்

கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடலில் உள்ள பிழைகள் ஒரு நிறுவனம் செலுத்தும் வரிகளின் கணக்கீட்டை பாதிக்கலாம். வரி அறிக்கையை எவ்வாறு திருத்துவது என்பது பற்றிய தகவலுக்கு, பார்க்கவும்

ஒன்றும் செய்யாதவர்கள் மட்டுமே தவறு செய்ய மாட்டார்கள் என்பது ஒரு பிரபலமான பழமொழி. தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பாக நன்மைகளை கணக்கிடும் போது கணக்காளர்கள் செய்யும் தவறுகள் மற்றும் அவற்றை சரிசெய்வதற்கான சாத்தியம் மற்றும் நடைமுறை பற்றி இன்று பேசுவோம்.

தற்காலிக இயலாமை, மகப்பேறு மற்றும் குழந்தை பராமரிப்புக்கான பலன்களைக் கணக்கிடும் போது, ​​கணக்காளர்கள் பெரும்பாலும் தவறுகளைச் செய்கிறார்கள், இது நன்மைத் தொகையை (அதிகப்படியாக செலுத்துதல்) அல்லது இந்த தொகையை (குறைந்த கட்டணம்) குறைத்து மதிப்பிட வழிவகுக்கும்.

இருப்பினும், பிழைகளுக்கான காரணங்கள் மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கலாம்.

பிழைகளின் வகைகள்

குறைவான செலுத்துதல் அல்லது நன்மைத் தொகைகளை அதிகமாகச் செலுத்துவதற்கு வழிவகுக்கும் பிழைகள் பின்வரும் வகைகளாகப் பிரிக்கப்படலாம் (கீழே உள்ள அட்டவணை):

• எண்ணுதல்;
• கணக்கிட முடியாத;
• நன்மை பெறுபவரின் நேர்மையின்மை தொடர்பானது.

அட்டவணை.

பிழை திருத்த செயல்முறை

பிழையின் காரணத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், அதை எவ்வாறு சரியாகத் தீர்ப்பது என்பதை அறிந்து கொள்வது அவசியம். ஒரு பணியாளருக்கு தேவையானதை விட அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ ஒரு நன்மையைச் செலுத்தியிருந்தால், ஒரு முதலாளி என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைக் கருத்தில் கொள்வோம்:

• பிழை கண்டறியப்பட்டால் என்ன ஆவணங்களை நிரப்ப வேண்டும்;
• என்ன வயரிங் செய்ய வேண்டும்;
• தேவையான தொகையை விட குறைவான தொகையில் பலன்கள் செலுத்தப்பட்டிருந்தால், எப்படி, எந்த காலக்கெடுவிற்குள் கூடுதல் திரட்டல் மற்றும் கூடுதல் பலன்களை செலுத்த வேண்டும்

நன்மைகள் குறைவாக இருந்தால்

ஒரு பிழை, அதன் வகையைப் பொருட்படுத்தாமல், பணியாளருக்கு ஆதரவாக பலன்களை குறைவாக செலுத்த வழிவகுத்தால், அது கட்டாயமாகும் முழு காலத்திற்கும் நீங்கள் கூடுதல் கட்டணம் செலுத்த வேண்டும், இதில் ஊழியர் பலன்களின் தொகையைப் பெறவில்லை.

தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்கள் இரண்டு ஆதாரங்களில் இருந்து செலுத்தப்படுகின்றன - முதலாளி நிதி மற்றும் ரஷ்யாவின் ஃபெடரல் சமூக காப்பீட்டு நிதியிலிருந்து நிதி. கூடுதலாக செலுத்தப்பட வேண்டிய நன்மையின் அளவு, தேவைப்பட்டால், அதன் நிதியுதவியின் இந்த ஆதாரங்களில் விநியோகிக்கப்பட வேண்டும்.

ஆனால் அதெல்லாம் இல்லை. பணியாளருக்கு செலுத்த வேண்டிய ஊதியம் மற்றும் பிற தொகைகள் முழுமையடையாமல் இருந்தால், முதலாளி இல்லைநிதி பொறுப்பை அமைக்கவும்வட்டி செலுத்தும் வடிவத்தில் (பண இழப்பீடு) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மத்திய வங்கியின் மறுநிதியளிப்பு விகிதத்தில் நூற்று ஐம்பதுக்குக் குறையாத தொகையில், தாமதத்தின் ஒவ்வொரு நாளுக்கும் சரியான நேரத்தில் செலுத்தப்படாத தொகைகளில் ( தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 236).

இந்த இழப்பீட்டைக் கணக்கிடுவதற்கான காலம், நிறுவப்பட்ட பணம் செலுத்தும் காலக்கெடுவிற்கு அடுத்த நாளிலிருந்து தொடங்கி உண்மையான தீர்வு நாள் வரையிலான நேரத்தை உள்ளடக்கியது. மேலும், பண இழப்பீடு செலுத்த வேண்டிய கடமை எழுகிறது குற்றம் இருப்பதைப் பொருட்படுத்தாமல்போட் கொடுப்பவர்ஐ, அதாவது, இந்த வழக்கில் பிழைக்கான காரணங்கள் ஒரு பொருட்டல்ல. யாருடைய தவறு காரணமாக இந்த தவறு நடந்ததோ அந்த ஊழியர்களை பொறுப்பேற்று நடத்தும் முதலாளியின் முடிவை மட்டுமே அவர்கள் பாதிக்க முடியும்.

நாங்கள் கணக்கியல் சான்றிதழை தயார் செய்கிறோம்

சட்டத்தின் ஆட்சி.கணக்கியல் பதிவேட்டில் உள்ள பிழை திருத்தம் திருத்தம் செய்த நபரின் கையொப்பத்தால் நியாயப்படுத்தப்பட்டு உறுதிப்படுத்தப்பட வேண்டும், இது திருத்தப்பட்ட தேதியைக் குறிக்கிறது. இது நவம்பர் 21, 1996 எண் 129-FZ "கணக்கியல் மீது" சட்டத்தின் 10 வது பத்தியின் 3 வது பத்தியில் கூறப்பட்டுள்ளது.

தயவுசெய்து கவனிக்கவும்

இந்த பொருளில் பிழையை சரிசெய்வது பற்றி பேசுகிறோம். இருப்பினும், நன்மைகளை மீண்டும் கணக்கிடுவது எப்போதும் கணக்காளரின் பிழை அல்லது ஒரு பணியாளரின் நேர்மையற்ற செயல்களுடன் தொடர்புடையது அல்ல. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஊழியர் முந்தைய பணியிடத்திலிருந்து வருவாய் சான்றிதழைக் கொண்டு வந்தார். இந்த வழக்கில், நன்மை மீண்டும் கணக்கிடப்பட வேண்டும் மற்றும் தேவைப்பட்டால், கூடுதல் கட்டணம் செலுத்த வேண்டும்.

கணக்கியல் சான்றிதழை வரைவதன் மூலம் ஒழுங்குமுறைச் சட்டத்தின் தேவையை நீங்கள் பூர்த்தி செய்யலாம். கணக்கியல் மற்றும் வரிக் கணக்கியலில் திருத்தங்களைச் செய்வதற்கான அடிப்படையாக இது செயல்படும் (வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 313).

ஆவணம் தயாரித்தல்.வணிக நிறுவனங்களுக்கான கணக்கியல் சான்றிதழின் வடிவம் நிறுவப்படவில்லை. கணக்காளர்கள் பட்ஜெட் நிறுவனங்களுக்காக வழங்கப்பட்ட படிவத்தைப் பயன்படுத்தலாம் மற்றும் பிப்ரவரி 10, 2006 எண். 25n தேதியிட்ட நிதி அமைச்சகத்தின் உத்தரவின்படி கொடுக்கப்பட்டுள்ளது அல்லது ஒரு சான்றிதழ் படிவத்தை சுயாதீனமாக உருவாக்கி அதன் படிவத்தை கணக்கியல் கொள்கையின் ஒரு பகுதியாக அங்கீகரிக்கலாம் (PBU 1 இன் பிரிவு 4 /2008). இந்த வழக்கில், ஆவணத்தில் தேவையான அனைத்து விவரங்களையும் கொண்டிருக்க வேண்டும், அதன் பட்டியல் நவம்பர் 21, 1996 எண் 129-FZ இன் சட்டத்தின் 9 வது பத்தி 2 இல் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

உதவியே கூறுகிறது:

• பிழையின் சாராம்சம், அது செய்யப்பட்ட தேதி மற்றும் அதன் காரணத்தை விவரிக்கவும்;
• பலன் கணக்கீட்டின் சரியான பதிப்பைக் கொடுங்கள் மற்றும் மறுகணக்கீடு தேதியை பதிவு செய்யவும்;
• கூடுதலாக திரட்டப்பட வேண்டிய மற்றும் செலுத்த வேண்டிய நன்மைகளின் அளவைக் குறிக்கவும்;
• கூடுதல் திரட்டல் மற்றும் நன்மைத் தொகையை செலுத்துவதற்கான கணக்கியல் உள்ளீடுகளைச் செய்யுங்கள், அத்துடன் தனிப்பட்ட வருமான வரியை வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு நிறுத்தி வைப்பது மற்றும் மாற்றுவது (தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்களைப் பற்றி நாங்கள் பேசினால்);
• தனிப்பட்ட வருமான வரி மற்றும் கணக்கியல் உள்ளீடுகளை தாமதமாக செலுத்துவதற்கான அபராதங்களை கணக்கிடுதல்
• வரி மற்றும் கணக்கியல் பதிவேடுகளுக்கான உள்ளீடுகளை சரிசெய்ய முன்மொழிகிறது.

ஆர்டர்

இயக்குநரின் உத்தரவின் அடிப்படையில் விடுபட்ட நன்மைகளின் தொகையை செலுத்த கணக்காளருக்கு உரிமை உண்டு. இந்த ஆவணம் எந்த வடிவத்திலும் வரையப்பட்டுள்ளது.

குறைவான ஊதியம் பெறும் பலன்களை பெறுதல் மற்றும் செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு

விடுபட்ட பயன் தொகையை பணியாளருக்கு வழங்க வேண்டும். சமூக காப்பீடு தொடர்பான சட்டத்தில் அதன் கட்டணம் செலுத்துவதற்கான குறிப்பிட்ட விதிமுறைகள் தொடர்பான சிறப்பு விதிகள் இல்லை.

சட்டம் எண். 255-FZ பொது விதிகளை மட்டுமே நிறுவுகிறது:

• பாலிசிதாரர் தற்காலிக இயலாமை, கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம், மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு பலன்களை காப்பீடு செய்த நபர் தேவையான ஆவணங்களுடன் விண்ணப்பிக்கும் தேதியிலிருந்து 10 காலண்டர் நாட்களுக்குள் வழங்குகிறார்;
• ஊதியம் வழங்குவதற்காக நிறுவப்பட்ட நன்மைகளை ஒதுக்கும் தேதிக்கு மிக நெருக்கமான நாளில் பணம் செலுத்தப்படுகிறது.

இந்த சூழ்நிலையில், பின்வருவனவற்றை நாங்கள் பரிந்துரைக்கிறோம். தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்களின் காணாமல் போன தொகை அறியப்பட்டதால் (இது கணக்கியல் சான்றிதழில் பிரதிபலிக்கிறது), ஊதியம் செலுத்துவதற்காக நிறுவப்பட்ட அடுத்த நாளில் கூடுதல் நன்மைகளை செலுத்தலாம். மேலும், நாங்கள் மேலே விவரித்தபடி, நன்மைகளை வழங்குவதில் தாமதம் ஏற்பட்டதற்கு முதலாளி வட்டி செலுத்துவதால், பெறுநருக்குக் கடனை விரைவாகச் செலுத்துவது நல்லது.

பங்களிப்புகளைப் புகாரளிப்பதில் நன்மைகளின் கூடுதல் கட்டணத்தின் பிரதிபலிப்பு

தவறாக செலுத்தப்பட்ட நன்மைகளின் கூடுதல் கட்டணம் செலுத்தும் செலவுகள் கூட்டாட்சி வரி சேவைக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட பங்களிப்புகளின் கணக்கீட்டில் பிரதிபலிக்க வேண்டும், கூடுதல் கட்டணம் செலுத்தப்பட்ட அறிக்கையிடல் காலத்தில். கொடுப்பனவுகள் FSS ஆல் ஒதுக்கப்பட்டாலும், சமூக பங்களிப்புகள் ஜனவரி 1, 2017 முதல் வரி அலுவலகத்தால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன, எனவே தொகைகள் பங்களிப்புகளின் கணக்கீட்டில் பிரதிபலிக்கின்றன, இது ஆய்வாளரிடம் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது.

நன்மைகள் அதிகமாக இருந்தால்

இப்போது பணியாளரின் நலன்கள் இருக்க வேண்டியதை விட பெரிய தொகையில் செலுத்தப்பட்ட ஒரு சூழ்நிலையை கருத்தில் கொள்வோம்.

சட்ட அடிப்படையில் சேகரிப்பு

பின்வருபவை இருந்தால், நன்மை பெறுநரிடமிருந்து அதிக கட்டணம் செலுத்தும் தொகையை மீட்டெடுக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது என்று இப்போதே சொல்லலாம்:

• அவர் நேர்மையற்றவராக மாறினார் (உதாரணமாக, அவர் வேண்டுமென்றே தவறான தகவலுடன் ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்தார், நன்மைகளின் ரசீது மற்றும் அதன் தொகையைப் பாதிக்கும் தகவல்களை மறைத்தார்);
• பலன்களைக் கணக்கிடும் போது எண்ணிப் பிழை ஏற்பட்டது.

இது சட்டம் எண். 255-FZ இன் கட்டுரை 15 இன் பகுதி 4, 1995 ஆம் ஆண்டு மே 19, 1995 எண் 81-FZ (இனி சட்ட எண். 81-FZ என குறிப்பிடப்படுகிறது) மற்றும் பத்தி 85 இன் 85 ஆம் பத்தியில் கூறப்பட்டுள்ளது. குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கு மாநில நலன்களை நியமித்தல் மற்றும் செலுத்துவதற்கான நடைமுறை மற்றும் நிபந்தனைகள், டிசம்பர் 23, 2009 எண் 1012n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் உத்தரவின் மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது (இனிமேல் செயல்முறை என குறிப்பிடப்படுகிறது).

நன்மைகளைப் பெறும் ஊழியர்கள் ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு, நன்மைகளின் அளவு அல்லது அவர்களின் கட்டணத்தை நிறுத்தும் சூழ்நிலைகள் ஏற்படுவதை முதலாளிகளுக்குத் தெரிவிக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்வோம் (செயல்முறையின் பிரிவு 83).

தன்னார்வ அடிப்படையில் சேகரிப்பு

மேலதிகமாகச் செலுத்தப்பட்ட பலன் தொகையைத் தானாக முன்வந்து திருப்பித் தருமாறு பணியாளரிடம் நீங்கள் கேட்கலாம் அல்லது எதிர்காலப் பலன் கொடுப்பனவு அல்லது ஊதியத்திலிருந்து கழிப்பிற்கு எதிராக அதிகப் பணம் செலுத்துவதை ஈடுசெய்ய அவரது ஒப்புதலைப் பெறலாம். எந்த தவறும் அல்லது கணக்கீடு பிழையும் இல்லை என்றால், பணியாளர் இந்த விருப்பங்களை ஒப்புக் கொள்ள வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை. பெறப்பட்ட நன்மைகளின் அதிகப்படியான தொகையை திரும்பப் பெறுவதற்கு ஊழியர் ஆட்சேபனை தெரிவிக்கவில்லை என்றால், அவர் எழுத்துப்பூர்வமாக (ஒரு விண்ணப்பத்துடன்) தனது ஒப்புதலை உறுதிப்படுத்த வேண்டும் (FSS கடிதம் ஆகஸ்ட் 20, 2007 எண். 02-13/07-7922 தேதியிட்டது). இல்லையெனில், அதிகமாகச் செலுத்தப்பட்ட தொகை குற்றவாளியால் திருப்பிச் செலுத்தப்படலாம் அல்லது குற்றவாளி கண்டுபிடிக்கப்படாதபோது, ​​நிறுவனத்தின் நிகர லாபத்தின் இழப்பில் செலவுகளாக எழுதப்படும்.

சேகரிப்புக்கு உட்பட்டது அல்ல

ஒரு பணியாளருக்கு நன்மைகளை அதிகமாகச் செலுத்துவது அவரது நேர்மையின்மை அல்லது கணக்கியல் பிழையுடன் தொடர்புடையதாக இல்லாதபோது, ​​அவர் தானாக முன்வந்து அதைத் திருப்பித் தர விரும்பினால், வருவாயில் இருந்து கழிக்க அனுமதிக்கும் வரையில், அவரிடமிருந்து அதிகப்படியான தொகையை மீட்டெடுக்க முடியாது. அடுத்தடுத்த நன்மை செலுத்துதலுக்கு எதிராக ஈடுசெய்யப்பட்டது.

அதிக ஊதியம் பெற்ற நன்மைகளின் அளவு மீட்கப்படாதபோது மற்றொரு சூழ்நிலையும் சாத்தியமாகும் - ஊழியர் ஏற்கனவே நடப்பு மாதத்திற்கான நன்மைகளைப் பெற்றுள்ளார், அதே மாதத்தில் அவர் அதைப் பெறுவதற்கான உரிமையை இழக்கும் சூழ்நிலைகளை எதிர்கொண்டார். உதாரணமாக, ஒரு ஊழியர் மகப்பேறு விடுப்பில் இருந்தார். நடப்பு மாதத்திற்கான பலன்களை அவள் பெற்றாள், சில நாட்களுக்குப் பிறகு அதே மாதத்தில் அவள் தனது விடுமுறையை குறுக்கிட்டு முழுநேர வேலைக்குச் செல்ல முடிவு செய்தாள். இந்த வழக்கில், அதிக கட்டணம் செலுத்தும் மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு சலுகைகளின் தொகை நிறுத்தப்படவில்லை. அடுத்த மாதத்திலிருந்து நன்மைகள் செலுத்துவது நிறுத்தப்படும் (செயல்முறையின் பிரிவு 83).

அதிக கட்டணம் வசூலிப்பதற்கான நடைமுறை

சட்டம் அனுமதித்தால், அதிகப் பணம் செலுத்தும் பலன்களை எப்படித் தடுத்து நிறுத்துவது என்பதைச் சிந்திப்போம்.

கணக்கியல் சான்றிதழ்

முந்தைய வழக்கைப் போலவே, நன்மைகளைச் செலுத்தும் போது ஒரு பிழை கண்டறியப்பட்டால், கணக்காளர் ஒரு கணக்கியல் சான்றிதழை வரைய வேண்டும், அதில் அவர் பிழையின் சாரத்தைக் காட்டுகிறார். இந்த நிலையில், அதிக கட்டணம் எப்படி வசூலிக்கப்படும் என்பது இன்னும் தெரியவில்லை. இந்த வழக்கில், இந்த தகவலைப் பெற்ற பிறகு சரியான உள்ளீடுகள் வரையப்படும் என்று சான்றிதழ் குறிப்பிட வேண்டும்.

பணியாளர் அறிவிப்பு

அதிக ஊதியம் பெற்ற பலன்கள் கண்டுபிடிக்கப்பட்டதை, பெறுநரிடம் இருந்து நிறுத்திவைக்கப்பட வேண்டும் என்று முதலாளி பணியாளருக்கு அறிவிக்க வேண்டும்.

அறிவிப்பு பரிந்துரைக்கலாம்:

• மேலதிகமாகச் செலுத்தப்பட்ட தொகையை அடுத்தடுத்த நன்மைத் தொகைக்கு எதிராக ஈடுசெய்
• பணியாளரின் சம்பளத்திலிருந்து அதிக கட்டணம் செலுத்துவதைப் பற்றி புகாரளிக்கவும்.

அதிகமாகச் செலுத்தப்பட்ட தொகைகளைத் தக்கவைத்தல்

ஒரு ஊழியர் தனது நேர்மையின்மை காரணமாகவோ அல்லது கணக்கீட்டு பிழையின் விளைவாகவோ தேவைப்படுவதை விட பெரிய தொகையைப் பெற்றிருந்தால், அவரிடமிருந்து அதிகப்படியான நன்மைகளைப் பெறலாம்:

• ஊதியத்தில் இருந்து பொருத்தமான தொகையை கழிப்பதன் மூலம்;
• அவருக்கு சமூக நலன்களின் அடுத்தடுத்த கொடுப்பனவுகளின் போது (பணியாளருக்கு மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு வழங்கப்படும் சூழ்நிலைகளுக்கு இது மிகவும் பொருத்தமானது).

சலுகைகளை அதிகமாகச் செலுத்துவதைத் தடுத்து நிறுத்த சட்டம் வழங்கவில்லை என்றால், பணியாளர் அதை தானாக முன்வந்து திருப்பித் தரலாம். எடுத்துக்காட்டாக, பெறப்பட்ட அதிகப்படியான தொகையை நிறுவனத்தின் பண மேசையில் டெபாசிட் செய்யவும் அல்லது அனுமதி வழங்கவும்:

• உங்கள் சம்பளத்திலிருந்து பெறப்பட்ட அதிகப்படியான தொகையை நிறுத்தி வைப்பது;
• இந்த தொகையை பின்தங்கிய பலன்களின் கட்டணத்திற்கு எதிராக ஈடுகட்டுதல்.

ஊதியத்தில் இருந்து பிடித்தம் செய்யப்பட்டால்

தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 137 இன் பகுதி 3 இன் படி, பணியாளர் அதன் அடிப்படையில் மற்றும் தொகைகளை மறுக்கவில்லை என்றால், ஊதியத்தில் இருந்து எந்தவொரு கடனையும் கழிப்பது சாத்தியமாகும். அவர் தனது ஒப்புதலை எழுத்துப்பூர்வமாக உறுதிப்படுத்த வேண்டும், உதாரணமாக அறிவிப்பில் "நான் நிறுத்தி வைக்க ஒப்புக்கொள்கிறேன்" என்று எழுதுவதன் மூலம்.

தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: ஒவ்வொரு அடுத்தடுத்த சலுகைகள் அல்லது ஊதியங்கள் மூலம், நீங்கள் கழிக்கலாம் 20% க்கு மேல் இல்லைபணியாளருக்கு செலுத்த வேண்டிய தொகை (தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 138, சட்ட எண் 255-FZ இன் கட்டுரை 15 இன் பகுதி 4 மற்றும் சட்டம் எண் 81-FZ இன் கட்டுரை 19 இன் பகுதி 2). ஊதியம் அல்லது சலுகைகள் நிறுத்தப்பட்டால், மீதமுள்ள கடன் நீதிமன்றத்தில் வசூலிக்கப்படுகிறது.

ஊதியம் மற்றும் கடனாளியின் பிற வருமானங்களில் இருந்து கழிக்கப்படும் தொகை, வரிகள் நிறுத்தி வைக்கப்பட்ட பிறகு மீதமுள்ள தொகையிலிருந்து கணக்கிடப்படுகிறது என்பதையும் நாங்கள் சேர்க்கிறோம்.

கணக்கியல் உள்ளீடுகள்

பிழை கண்டறியப்பட்ட மாதத்தில் திருத்தங்கள் செய்யப்படுகின்றன.

தற்காலிக இயலாமை நன்மை.தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்கள் அதிகமாக செலுத்தப்பட்டிருந்தால், கணக்காளர் பின்வரும் உள்ளீடுகளைச் செய்வார்:

டெபிட் 26 கிரெடிட் 70
- நோயின் முதல் மூன்று நாட்காட்டி நாட்களில் அதிகப்படியான திரட்டப்பட்ட நன்மைகளின் அளவு அமைப்பின் இழப்பில் மாற்றப்பட்டது;

டெபிட் 69-1 கிரெடிட் 70
- சமூகக் காப்பீட்டு நிதியத்தின் செலவில் நோயின் மீதமுள்ள நாட்களில் அதிகப்படியான திரட்டப்பட்ட நன்மைகளின் அளவு மாற்றப்பட்டது;

டெபிட் 70 கிரெடிட் 68 துணைக் கணக்கு “தனிப்பட்ட வரி செலுத்துதல்கள்”
- தனிநபர் வருமான வரியின் அதிகப்படியான திரட்டப்பட்ட தொகை மாற்றப்பட்டது.

தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: அதிகமாக நிறுத்தி வைக்கப்பட்ட தனிநபர் வருமான வரி ரத்து செய்யப்பட்டதற்கான பதிவு, திருத்தங்கள் உண்மையில் செய்யப்படும் மாதத்தின் நெடுவரிசையில் வரி அட்டையில் பிரதிபலிக்கிறது.

மகப்பேறு மற்றும் குழந்தை பராமரிப்பு நன்மைகள்.மகப்பேறு நலன்கள் அல்லது குழந்தைப் பராமரிப்புப் பலன்களுக்காக அதிகப் பணம் செலுத்தப்பட்டால், தலைகீழ் நுழைவு பின்வருமாறு இருக்கும்:

டெபிட் 69-1 கிரெடிட் 70
- அதிகப்படியான திரட்டப்பட்ட நன்மைகளின் அளவு மாற்றப்பட்டது.

மீட்பு சட்டத்தால் வழங்கப்படாவிட்டால்

பிழை கண்டறியப்பட்ட எல்லா சந்தர்ப்பங்களிலும், கணக்காளர் ஒரு கணக்கியல் சான்றிதழை வரைய வேண்டும், அதில் பிழையின் சாராம்சம் விவரிக்கப்பட வேண்டும்.

ஒரு பொறுப்பு ஒப்பந்தம் முடிக்கப்படவில்லை என்றால்.இந்த வழக்கில், தொழிலாளர் குறியீட்டின் 247 மற்றும் 248 வது பிரிவுகளின் விதிமுறைகளால் முதலாளி வழிநடத்தப்பட வேண்டும். முதலாவதாக, சிறப்பாக உருவாக்கப்பட்ட கமிஷன் ஊழியரால் ஏற்படும் சேதத்தின் அளவை நிறுவ வேண்டும், மேலும் ஊழியர் சேதத்திற்கான காரணத்தை எழுத்துப்பூர்வமாக வழங்க வேண்டும்.

குறிப்புக்காக

சட்ட எண் 81-FZ இன் கட்டுரை 19 இன் பகுதி 2 இன் படி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில் குற்றவாளிகளிடமிருந்து பணம் செலுத்தப்பட்ட நன்மைகளின் அதிகப்படியான தொகை மீட்கப்படுகிறது.

தொழிலாளர் சட்டத்தின் 233 வது பிரிவின் பகுதி 1, குற்றமிழைக்கக்கூடிய சட்டவிரோத நடத்தை, செயல்கள் அல்லது செயலற்ற தன்மையின் விளைவாக முதலாளிக்கு அவர் ஏற்படுத்திய சேதத்திற்கு ஊழியரின் நிதிப் பொறுப்பு எழுகிறது என்று கூறுகிறது.

சேதத்தின் அளவு ஊழியரின் சராசரி மாத சம்பளத்தை விட அதிகமாக இல்லாவிட்டால் (பொறுப்பின் வகையைப் பொருட்படுத்தாமல்), அதன் சேகரிப்பு மேலாளரின் எழுதப்பட்ட உத்தரவின் (அறிவுறுத்தல்) அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இது பின்னர் வழங்கப்படக்கூடாது. பணியாளரால் ஏற்பட்ட சேதத்தின் அளவு இறுதி நிர்ணயம் செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து ஒரு மாதத்திற்கும் மேலாக.

சேதத்தின் அளவு ஊழியரின் சராசரி மாத சம்பளத்தை விட அதிகமாக இருந்தால், அவரால் ஏற்படும் சேதத்தையும் ஊழியரின் ஒப்புதலுடன் அல்லது நீதிமன்றத்தில் மட்டுமே மீட்டெடுக்க முடியும்.

ஒரு பொறுப்பு ஒப்பந்தம் முடிவடைந்திருந்தால்.இந்த வழக்கில், முதலாளி கண்டிப்பாக:

• ஒரு கமிஷனை உருவாக்கவும், சேதத்தின் காரணங்கள் மற்றும் அளவை நிறுவவும் ஒரு உத்தரவை வெளியிடவும்;
• சேதத்தை ஏற்படுத்திய பணியாளரிடமிருந்து விளக்கக் குறிப்பை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்;
• குறைபாடு கண்டறிதல் அறிக்கையை வரையவும்;
• குற்றவாளிகளுக்கு இழப்பீடு வழங்க உத்தரவு பிறப்பிக்க வேண்டும்.

கணக்கியல்.கணக்கியலில், நன்மைகளை அதிகமாக செலுத்துவதால் ஏற்படும் பற்றாக்குறை பின்வரும் உள்ளீடுகளால் பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும்:

டெபிட் 94 கிரெடிட் 69-1
- வழங்கப்பட்ட நன்மைகளின் அதிகப்படியான அளவு பற்றாக்குறையாக பிரதிபலிக்கிறது;

டெபிட் 73 துணைக் கணக்கு “பொருள் சேதத்திற்கான இழப்பீட்டுக்கான கணக்கீடுகள்” கிரெடிட் 94
- சேதத்தின் அளவு குற்றவாளிக்குக் காரணம்;

டெபிட் 50 (70) கிரெடிட் 73 துணைக் கணக்கு “பொருள் சேதத்திற்கான இழப்பீட்டுக்கான கணக்கீடுகள்”
- பற்றாக்குறையின் அளவு குற்றவாளியால் பணப் பதிவேட்டில் டெபாசிட் செய்யப்பட்டது (குற்றவாளியின் சம்பளத்திலிருந்து கழிக்கப்பட்டது).

குற்றவாளி தரப்பினரால் ஏற்படும் சேதங்களை எழுதுதல்.குற்றவாளியிடமிருந்து ஏற்பட்ட சேதத்தை முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ வசூலிக்க முதலாளி மறுத்தால் அல்லது சேதத்தின் அளவு ஊழியரின் நிதிப் பொறுப்பின் வரம்பை மீறினால், லாபத்திற்கு வரி விதிக்கும்போது குற்றவாளியிடமிருந்து மீட்கப்படாத சேதத்தின் அளவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள முடியாது.

பங்களிப்புகளின் கணக்கீட்டில் அதிக பணம் செலுத்திய பலன்களை நிறுத்தி வைக்கும் தொகையின் பிரதிபலிப்பு

நடப்பு ஆண்டு.நடப்பு ஆண்டின் முந்தைய அறிக்கையிடல் காலத்தில் ஒரு பணியாளருக்குத் தேவையானதை விட அதிகமான தொகையில் நன்மைகள் வழங்கப்பட்டிருந்தால், ஏற்கனவே சமர்ப்பிக்கப்பட்ட கணக்கீட்டு படிவத்தில் இந்த பிழை சேர்க்கப்பட்டிருந்தால், அந்தக் காலத்திற்கான புதுப்பிப்பை நீங்கள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

எடுத்துக்காட்டாக, பலன்களின் அதிகப் பணம் ஜனவரியில் நிகழ்ந்தது மற்றும் மே 2019 இல் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது. 2019 ஆம் ஆண்டின் முதல் காலாண்டிற்கான கணக்கீடு பிழையுடன் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. 2019 ஆம் ஆண்டின் முதல் காலாண்டிற்கான புதுப்பிக்கப்பட்ட அறிக்கையைத் தயாரிப்பது அவசியம். ஆண்டின் இறுதியில் ஒரு துல்லியமின்மை கண்டறியப்பட்டால், அதிக மாற்றங்கள் இருக்கும் - மூன்று அறிக்கையிடல் காலங்களுக்கும்: முதல் காலாண்டு, அரை வருடம் மற்றும் 9 மாதங்கள். புதுப்பிப்பை உருவாக்குவது என்பது ஆரம்ப அறிக்கையில் உள்ள அனைத்து பிரிவுகளையும் சரியான தரவுகளுடன் மட்டுமே நிரப்புவதாகும். விதிவிலக்கு பிரிவு 3 "காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களைப் பற்றிய தனிப்பயனாக்கப்பட்ட தகவல்." மாற்றங்கள் அல்லது சேர்த்தல் உள்ள நபர்களுக்கு மட்டுமே இது நிரப்பப்படுகிறது.

முந்தைய அறிக்கை காலங்கள் ஆண்டுகள். 2017-2018 அறிக்கையிடல் காலங்களுக்கு நன்மைகள் அதிகமாகச் செலுத்தப்படுவது கண்டறியப்பட்டால், இந்த வழக்கில் நிறுவனத்தின் இருப்பிடத்தில் உள்ள ஆய்வாளரிடம் பிழை ஏற்பட்ட அனைத்து அறிக்கையிடல் (கணக்கீடு) காலங்களுக்கும் புதுப்பிக்கப்பட்ட கணக்கீடுகளை சமர்ப்பிக்க வேண்டியது அவசியம். .

எடுத்துக்காட்டாக, 2018 இன் மூன்றாம் காலாண்டில் பிழை ஏற்பட்டு, மே 2019 இல் கண்டறியப்பட்டால், மே 2019 இல் நிறுவனம் 2018 மற்றும் 2018 ஆம் ஆண்டின் ஒன்பது மாதங்களுக்கு புதுப்பிக்கப்பட்ட கணக்கீட்டை வரி அதிகாரிகளிடம் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

2017 மற்றும் முந்தைய காலகட்டங்களில் செய்யப்பட்ட பிழைகளுக்கு, அந்த நேரத்தில் நடைமுறையில் இருந்த படிவம் 4-FSS ஐப் பயன்படுத்தி சமூக காப்பீட்டு நிதியில் தெளிவுபடுத்தல்களை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். இப்போது, ​​FSS சமூக பங்களிப்புகளை நிர்வகிப்பதில்லை என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுவோம். ஆனால் அது சமூக நலன்களை செலுத்துவதற்கு மட்டுமே ஒப்புதல் அளிக்கிறது மற்றும் காயங்களுக்கான பங்களிப்புகளை இன்னும் கட்டுப்படுத்துகிறது.

தாமதக் கட்டணம்

நன்மைகளை செலுத்துவதற்கான செலவினங்களின் அளவு, சமூக காப்பீட்டுக்கான ஃபெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் KBK மூலம் மாற்றுவதற்கு உட்பட்ட காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவைக் குறைக்கிறது (சட்ட எண் 255-FZ இன் கட்டுரை 4.6 இன் பகுதி 2).

காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு அதிகமாக செலுத்தப்பட்ட நன்மைகளின் அளவு குறைக்கப்பட்டால், சமூக காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு குறைவாக செலுத்தப்படும். இதன் பொருள், காப்பீட்டு பிரீமியங்களை குறைவாக செலுத்தும் தொகைக்கு நிறுவனம் அபராதம் விதிக்க வேண்டும்.

தாமதத்தின் ஒவ்வொரு நாளுக்கும் செலுத்தப்படாத தொகையின் சதவீதமாக அபராதங்கள் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. அபராதங்களின் வட்டி விகிதம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மத்திய வங்கியின் தற்போதைய மறுநிதியளிப்பு விகிதத்தில் 1/300 க்கு சமமாக எடுத்துக் கொள்ளப்படுகிறது, தாமதத்தின் காலம் 30 நாட்களுக்கு மிகாமல் இருந்தால். மற்றும் 1/15 0 - தாமதத்தின் 31 வது நாளிலிருந்து தொடங்குகிறது (வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 75).

கணக்கியலில் பின்வரும் உள்ளீடுகள் செய்யப்பட வேண்டும்:

டெபிட் 91-2 கிரெடிட் 69-1
- காப்பீட்டு பிரீமியங்களை தாமதமாக செலுத்தியதற்காக அபராதம் விதிக்கப்பட்டது;

டெபிட் 69-1 கிரெடிட் 51
- காப்பீட்டு பிரீமியங்களை தாமதமாக செலுத்துவதற்கான அபராதங்கள் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு அதிகமாக செலுத்தப்பட்டது ... எனவே, தணிக்கை முடிவுகளின் அடிப்படையில், நிதியின் பிரதிநிதிகள். இது பிழைகள் மற்றும் வரவுசெலவுத் திட்டத்திற்கு செலுத்த முன்மொழியப்பட்ட தொகையை குறிக்கிறது. இன்ஸ்பெக்டர்களின் முடிவுகளுடன் நிறுவனம் ஒப்புக்கொண்டதாக நாங்கள் கருதுவோம். கணக்கியலில் சரியான திருத்தங்கள் செய்யப்பட வேண்டும் என்பதே இதன் பொருள்.

தயவு செய்து கவனிக்கவும்: பல நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புச் சான்றிதழ்களைச் செயலாக்கும்போதும் பணம் செலுத்தும்போதும் பிழைகள் ஏற்படலாம். இந்த வழக்கில், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் சரிசெய்தல் உள்ளீடுகள் மற்றும் மறு கணக்கீடுகள் செய்யப்படுகின்றன. எனவே, நிதியுடனான தீர்வுகள் தொடர்பான திருத்தமான உள்ளீடுகள் இப்படி இருக்கும்:

* அதே நேரத்தில், நிதியை எழுதுதல் என்பது ஆஃப்-பேலன்ஸ் ஷீட் கணக்கு 18 இல் பிரதிபலிக்கிறது "நிறுவனத்தின் வங்கிக் கணக்குகளில் இருந்து நிதி ஓய்வு."

அதிகமாகச் செலுத்தப்பட்ட தொகையைத் திருப்பிச் செலுத்துதல் மற்றும் எழுதுதல்

கொள்கையளவில், ஒரு கணக்காளர் இடுகையிடுவதில் எந்த குறிப்பிட்ட சிரமங்களையும் கொண்டிருக்கக்கூடாது. ஆனால் தொகையை எழுதுவதற்கான விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது அவ்வளவு எளிதல்ல.

அதைப் பெற்ற நபரின் அதிகப்படியான கட்டணத்தை திருப்பிச் செலுத்துதல்

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு அதிகமாக வழங்கப்பட்டது.... நாங்கள் பரிசீலிக்கும் வழக்கில், ஒரு பிழையின் விளைவாக, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புத் தொகை ஊழியருக்கு அதிக தொகையாக வழங்கப்பட்டது.

நிர்வாகம், அதன் சொந்த விருப்பத்தின் பேரில், ஒரு பணியாளரிடமிருந்து அதிக கட்டணம் வசூலிக்க முடிவு செய்ய முடியாது. இதற்குத் தொகையைத் திருப்பித் தருவதற்கு ஊழியரிடமிருந்து எழுத்துப்பூர்வ அறிக்கை தேவை, அல்லது தொழிலாளர் சட்டத்தால் குறிப்பாக வழங்கப்பட்ட காரணங்கள்.

எனவே, முதலாவதாக, ஒரு பணியாளரிடமிருந்து அதிக பணம் செலுத்திய தொகையை திரும்பப் பெறுவது, அதிக பணம் செலுத்துவதற்கான தன்னார்வ இழப்பீட்டுக்கான எழுத்துப்பூர்வ விண்ணப்பத்தின் பேரில் சாத்தியமாகும். இது ஊதியம் மற்றும் தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்கள் ஆகிய இரண்டிற்கும் பொருந்தும். ஒரு மாற்று வழி செலுத்த வேண்டிய சம்பளத்தை குறைக்கலாம் (ஆனால் மீண்டும் நபரின் விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில்).

மேலே உள்ள அனைத்து நிபந்தனைகளுக்கும் உட்பட்டு, பணியாளர் தேவையான தொகையை பண மேசைக்கு திருப்பித் தந்தால், பின்வரும் கணக்கியல் நுழைவு செய்யப்படுகிறது:

ஆனால் பணியாளரின் ஒப்புதல் மற்றும் விண்ணப்பம் இல்லாத நிலையில், முதலாளியின் முடிவின் மூலம் பணியாளரின் சம்பளத்திலிருந்து கழிப்பதற்கான காரணங்களின் பட்டியல் கண்டிப்பாக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 137 இல் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. அதன் படி, அதிகப்படியான ஊதியம் (தொழிலாளர் சட்டம் அல்லது தொழிலாளர் சட்ட விதிமுறைகளைக் கொண்ட பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் தவறான பயன்பாடு உட்பட) பின்வரும் நிகழ்வுகளில் மட்டுமே திரும்பப் பெற முடியும்:
- எண்ணும் பிழை;
- தனிப்பட்ட தொழிலாளர் தகராறுகளை பரிசீலிப்பதற்கான உடல் தொழிலாளர் தரங்களுக்கு இணங்கத் தவறியதில் பணியாளரின் குற்றத்தை அங்கீகரித்தால்;
- நீதிமன்றத்தால் நிறுவப்பட்ட அவரது சட்டவிரோத நடவடிக்கைகள் தொடர்பாக ஊழியருக்கு ஊதியம் அதிகமாக வழங்கப்பட்டால்.

தவறாகக் கணக்கிடப்பட்ட கொடுப்பனவுகளை திருப்பிச் செலுத்துவதற்காக நிறுவப்பட்ட காலத்தின் காலாவதி தேதியிலிருந்து ஒரு மாதத்திற்குள் ஊதியத்திலிருந்து கழித்தல் குறித்த முடிவை நீங்கள் எடுக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். மேலும், பணியாளர்கள் காரணங்களையும் விலக்குகளின் அளவையும் மறுக்கவில்லை என்றால் மட்டுமே ஊதியத்தில் இருந்து பணத்தை நிறுத்த முடியும்.

இந்த எளிய விதிகள் மீறப்பட்டால், வைத்திருத்தல் சட்டவிரோதமாக கருதப்படலாம்.

நினைவில் கொள்ள வேண்டிய மற்றொரு விஷயம் உள்ளது. ஒவ்வொரு ஊதியத்திற்கும் விலக்கு அளவு 20 சதவீதத்தை தாண்டக்கூடாது, மேலும் கூட்டாட்சி சட்டங்களால் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளில் - ஊதியத்தில் 50 சதவீதம். அதாவது, ஒரு விதியாக, ஒரு நிர்வாக ஆவணத்தின் அடிப்படையில் அல்லது ஒரு காரணத்தின் அடிப்படையில் தொகைகள் நிறுத்தப்பட்டால், ஒவ்வொரு மாதத்திற்கும் 20 சதவீதத்திற்கு மேல் சம்பளத்தை நிறுத்தி வைக்க முதலாளிக்கு உரிமை இல்லை. ஒரு ஊழியருக்கு பல மரணதண்டனைகள் இருந்தால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 138 இன் படி, எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் அவரது வருவாயில் குறைந்தது 50 சதவிகிதம் தக்கவைக்கப்பட வேண்டும்.

குற்றவாளி தரப்பினரால் தொகையை திருப்பிச் செலுத்துதல்

அதிகமாகச் செலுத்தப்பட்ட தொகையை குற்றவாளியிடமிருந்து திரும்பப் பெறலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். உதாரணமாக, ஒரு கணக்காளரிடமிருந்து.

இந்த வழக்கில், தொழிலாளர் சட்டத்தின் அனைத்து விதிமுறைகள் மற்றும் விதிகளுக்கு இணங்க மட்டுமே தொகையை மீட்டெடுக்க முடியும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உண்மையில், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் அதிக கட்டணம் செலுத்துவதற்கு குற்றவாளியை நீதிமன்றம் மட்டுமே கட்டாயப்படுத்த முடியும். நீதிமன்ற முடிவு சட்ட நடைமுறைக்கு வந்த பிறகு, செயல்பாடு பின்வருமாறு முறைப்படுத்தப்படுகிறது:

தொகையை தள்ளுபடி செய்யலாம்

நீதிமன்ற முடிவு நிறுவனத்திற்கு ஆதரவாக எடுக்கப்படாவிட்டால் அல்லது ஊழியர் அல்லது குற்றவாளியிடமிருந்து அதிக பணம் செலுத்திய தொகையை மீட்டெடுக்க இயலாது என்றால், தற்போதைய நிதி முடிவுக்கு கடன் தள்ளுபடி செய்யப்படுகிறது.

இந்த செயல்பாடு கணக்கியல் பதிவாக பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது:

தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: இந்த வயரிங் அறிவுறுத்தல் எண். 25n மூலம் வழங்கப்படவில்லை. எனவே, கணக்கியலில் இதைப் பயன்படுத்த முடிவு செய்த பிறகு, இந்த விதியை நிறுவனத்தின் உள் செயலால் (கணக்கியல் கொள்கையில்) ஒருங்கிணைக்க வேண்டும்.

எண்ணும் பிழையாக என்ன அங்கீகரிக்கப்படுகிறது?

இந்த பிரச்சினை சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை. பல வல்லுநர்கள் ஒரு பிழை எண்கணித செயல்பாடுகளில் செய்யப்பட்டால் அதை எண்ணும் பிழையாகக் கருதலாம்.

எதிர்மறையான விளைவுகளைத் தவிர்ப்பதற்காக (நீதிமன்றம் சொற்றொடரின் "விரிவாக்கப்பட்ட" விளக்கத்துடன் உடன்படாமல் போகலாம்), தொழில்நுட்ப பிழைகள் (எழுத்துப்பிழைகள் மற்றும் எழுத்துப்பிழைகள்) அல்லது சட்ட விதிமுறைகளின் தவறான பயன்பாட்டை எண்ணும் பிழைகளாக எண்ணாமல் இருப்பது நல்லது.

தணிக்கை நடத்துதல், அதன் முடிவுகளைப் பதிவு செய்தல் மற்றும் நிறுவனம் அவற்றுடன் உடன்படவில்லை என்றால் என்ன செய்வது என்பது பற்றிய விவரங்கள் "பட்ஜெட்டரி நிறுவனங்களில் கணக்கியல்" இதழில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளன.