Kako se izračuna ugodnost do 1,5 stoletja? Mesečni dodatek za nego otroka do enega leta in pol

Dajatve za nego otroka se dodelijo ženski po koncu poporodnega dopusta in se izplačujejo, dokler otrok ne dopolni enega leta in pol. Oče in drugi sorodniki, ki dejansko skrbijo za otroka, imajo tudi pravico do koriščenja »otroškega« dopusta in prejemanja nadomestil, če so zanje plačani prispevki za zavarovanje v SZV. Kako izračunati starševski dopust v letu 2018, vam bomo povedali v tem članku.

Dodelitev "otroškega" dodatka

Delodajalec dodeli nadomestilo po prejemu vloge za dopust za nego in varstvo in izplačilo nadomestila do 1,5 leta. Nadomestilo je treba dodeliti v 10 koledarskih dneh, prvo plačilo pa se izvede naslednji dan plačila.

Otroški dodatek se izplačuje iz sredstev Sklada za socialno zavarovanje. Od zneska nadomestila se dohodnina ne odtegne in zavarovalne premije se ne obračunajo.

Če se otrokova mati vrne na delo pred iztekom dopusta, se ji izplačevanje »otroškega« dodatka preneha, če pa je podzaposlena, se izplačevanje materinskega dodatka nadaljuje.

Obdobje za izračun nadomestila za nego otroka 2018

V letu 2018 se za izračun nadomestil upoštevajo plačila, ki so bila predmet prispevkov za »socialno zavarovanje« za primer materinstva in bolezni v letih 2016–2017. Poleg tega so ti dohodki omejeni na naslednje meje:

• za leto 2016 - 718.000 rubljev,
• za leto 2017 - 755.000 rubljev.

Dveletno obdobje, vzeto za izračun, vključuje 730 dni (731, če je leto prestopno leto), zmanjšane za bolniške dni in porodniški dopust, ki so nastopili v tem času (odstavka 3 in 3.1 člena 14 zakona št. 255-FZ z dne 29. december 2006).

Če porodniški dopust sodi v obračunsko obdobje, ima ženska pravico zaprositi za spremembo let, ko se »porodniška« leta nadomestijo z najbližjimi prejšnjimi. V letu 2018 sta takšni leti lahko 2014 oziroma 2015, za izračun se uporabijo takrat veljavne omejitve dohodka:

• 624.000 rubljev. leta 2014,
• 670.000 rubljev. leta 2015.

Pomemben pogoj: zamenjava let se lahko uporabi le na zahtevo ženske, če to spremeni znesek "otroškega" dodatka navzgor (1. člen 14. člena zakona št. 255-FZ).

Kako se izračuna nadomestilo do 1,5 leta v letu 2018?

Za delavce bo višina nadomestila prihodnje leto ostala enaka: 40 % povprečne plače tistega, ki koristi »otroški« dopust. Dajatve za negovalce več otrok se dodelijo za vsakega otroka v znesku, ki ne presega 100% povprečnega zaslužka (člen 11.2, 15. člen zakona št. 81-FZ z dne 19. maja 1995).

Postopek izračuna ugodnosti:

• Najprej se določi povprečni dnevni zaslužek:

• Nato se izračuna mesečni znesek nadomestila:

V letu 2018 bo najvišji znesek "otroškega" dodatka:

(718.000 rub. + 755.000 rub.) / 730 dni x 30,4 x 40% = 24.536,57 rub. na mesec.

To pomeni, da tudi če se zaradi izračuna plačila za varstvo otroka izkaže, da je njihov znesek višji, se nadomestilo dodeli v znesku, ki ne presega 24.536,57 rubljev.

Nezaposlenim materam in tistim, katerih povprečne plače so nižje od uradne minimalne plače, se nadomestila obračunajo v minimalnem znesku.

V skladu s 1. delom čl. 15 zakona št. 81-FZ je minimalna ugodnost 1500 rubljev. za prvo 3000 rubljev. – za drugega in naslednje otroke. Vsako leto te zneske indeksira vlada in znašajo najmanj 40 % trenutne minimalne plače.

V zvezi z naslednjim zvišanjem minimalne plače mora biti minimalna nadomestila, dodeljena od 01.01.2018 in pozneje, 3795,60 rubljev. (9489 rubljev x 40%) za prvorojenca in 6131,37 za nego naslednjih otrok. Kjer veljajo regionalni koeficienti, jih je treba uporabiti tudi pri izračunu minimalnega "otroškega" dodatka.

Primer izračuna otroškega dodatka do 1,5 leta

Porodniški dopust zaposlene Lisitsyne do 1,5 leta se začne januarja 2018. Njen dohodek, ob upoštevanju prispevkov za socialno zavarovanje, je leta 2016 znašal 695.000 rubljev, leta 2017 - 468.000 rubljev. Leta 2016 je Lisitsyna preživela 10 dni na bolniškem dopustu, leta 2017 pa 125 dni na pred- in poporodnem dopustu. Nadomeščanje leta ni bilo uporabljeno, ker ženska prejšnja leta ni delala.

Najprej izračunajmo povprečni dnevni zaslužek zaposlenega. Ker je bilo leto 2016 prestopno, se za izračun uporablja 731 dni:

(695.000 rub. + 468.000 rub.) / (731 dni – 10 dni – 125 dni) = 1.163.000 rub. / 596 dni = 1951,34 rubljev.

Lisitsynin otroški dodatek znaša 40% njene povprečne plače:

1951,34 rub. x 30,4 dni x 40% = 23.728,29 rub. na mesec.

Dobljeni rezultat ne presega največje ugodnosti, dohodnina se od njega ne odtegne, kar pomeni, da bo Lisitsyna prejela 23.728,29 rubljev. mesečno do otrokovega leta in pol.

V skladu z rusko zakonodajo se mesečni dodatek za nego otroka, starega do enega leta in pol, izplača izključno prejemniku, ki je odšel na dopust, katerega namen je skrb za tega otroka do 1,5 leta. Posledično ta oseba prekine delo v svojem poklicu, ko se vrne na delo, pa se nadomestilo preneha obračunavati. Prav tako se obračun preneha v mesecu, ki sledi mesecu, v katerem otrok dopolni leto in pol. S spletnim kalkulatorjem lahko izračunate znesek mesečnega plačila do 1,5 leta. Njegova oblika je prikazana spodaj.

Kalkulator je preprost, izpolnite 3 polja in izračunajte višino varstvenega dodatka za otroka do 1,5 leta.

Kako izračunati ugodnosti do 1,5 leta v kalkulatorju

Izpolniti je treba tri polja spletnega kalkulatorja:

• skupni dobiček za prvo obračunsko leto;
• skupni dobiček za drugo obračunsko leto;
• število dni, ki jih je mogoče izločiti iz obračunskega obdobja.

V zgornjih poljih spletnega kalkulatorja ne navedite letnih zaslužkov po letih, ki presegajo najvišjo zakonsko določeno osnovo:

• za leto 2015 - 670.000 rub.;
• za leto 2016 - 718.000 rubljev.

Iz izračuna izključite dneve, ki so padli na bolniški dopust, porodniški dopust in počitnice do 1,5 leta s prejšnjim otrokom. Skupno vrednost dni vnesite v spodnje polje spletnega kalkulatorja.

Prejemnik dodatka za otroka, mlajšega od 1,5 leta, je lahko mati ali kateri koli drug sorodnik, vključno z očetom, babico ali dedkom. Pravico do mesečnega nadomestila ima tudi skrbnik, ki ni sorodnik. Ugotovljeno je, da ga lahko prejme samo ena oseba, ki mora neposredno skrbeti za otroka v plačanem obdobju, dokler ne dopolni starosti enega leta in pol.

Pravila izračuna v letu 2017

• delovno aktivni ljudje, kar pomeni, da se zanje prispevki za zavarovanje nakazujejo v SZV;
• brezposelnih, ki nimajo zagotovljenega obveznega socialnega zavarovanja.

Drugo pravilo je, da se ta ugodnost z novim letom ne spremeni. Če je bil prejemnik obračunan v letu 2016, potem preračun v letu 2017 ni potreben. Še naprej bo lahko prejemal sredstva v prej določenem znesku, dokler njegov otrok ne doseže predpisane starosti 1,5 leta. Vendar obstajata dve izjemi:

1. Prejemnik, ki je v preteklem (npr. 2016) letu delal vsaj krajši čas in mu je bila izplačana vsaj ena mesečna plača, ima pravico, da se zaposli tudi v prihodnjem letu in ga nato zapusti ter zahteva ponovni izračun. V tem primeru se višina plače spremeni, prav tako pa se spremeni tudi obračunsko obdobje, kar bo imelo za posledico zvišanje zneska zaradi rasti povprečne mesečne plače v zadnjih dveh koledarskih letih. V prihodnje prejemnik obdrži pravico ostati na dopustu, dokler otrok ne dopolni 3 let.
2. Pri prejemu minimalnega zneska varstvenega dodatka se le-ta samodejno preračuna.

V skladu s pravili za izračun mesečnih nadomestil do 1,5 leta je treba določiti povprečni zaslužek prejemnika za zadnji dve leti. Predvsem, če je prejemnik v letu 2017 pridobil pravico do tega dodatka za nego otroka, se ugotavlja, kolikšni so bili njegovi prejemki za leti 2015 in 2016. Ugotovljeno je bilo, da če je prejemnica mati otroka in je bila v enem ali obeh letih na porodniškem dopustu, je dovoljeno nadomestiti ta koledarska leta s predhodnimi, če bo to vodilo do povečanja znesek mesečnega nadomestila.

Formule za izračun ugodnosti

Za kategorijo, ki vključuje državljane, zaposlene v podjetju, ki mesečno plačuje v sklad socialnega zavarovanja, se dodatek za nego do 1,5 leta izračuna v višini 40% povprečne mesečne plače, izračunane za zadnji dve leti pred začetkom obračunavanja. sama korist.

Natančna formula izgleda takole:

V tej formuli:

• PM pomeni višino mesečnega varstvenega dodatka za leto in pol;
• SDZ - povprečna dnevna plača, izračunana za prejemnika ob upoštevanju njegovih stopenj za dve prejšnji koledarski leti;
• 30,4 - povprečno letno število dni v abstraktnem mesecu;
• 0,4 - koeficient, ki odraža stopnjo 40% predhodno prejete plače.

Ta formula je vključena v spletni kalkulator za izračun.

Hkrati je bilo ugotovljeno, da ima najvišji letni dohodek, od katerega se izvajajo odbitki, omejitev: v letu 2015 je znašal 670 tisoč rubljev, v letu 2016 je bil 718 tisoč rubljev, v letu 2017 je bil določen na 755 tisoč rubljev. Vsi ostali skladi niso predmet zavarovalnih premij.

V polja kalkulatorja za navedbo dohodka ne vnašajte zneskov, ki presegajo osnovne omejitve, da ne bi popačili rezultata.

Za kategorijo, ki vključuje državljane, za katere prispevki v sklade socialnega zavarovanja niso bili plačani, je nadomestilo za nego otroka 40% minimalne plače. Od julija letos znaša 7800 rubljev. Pravzaprav, kot bo navedeno spodaj, taka formula zanje morda ne bo delovala

Minimalni in najvišji dodatek za nego otroka

V letu 2017 sta bili na novo določeni obe skrajni vrednosti mesečnega plačila do 1,5 leta, tako najmanjša možna kot največja dopustna. Izračunajo se:

• minimalno - za osebe, ki so uvrščene med brezposelne in nezaposlene ali delavce, katerih uradne plače so izredno nizke;
• najvišja - za uradno zaposlene osebe, katerih plače med letom presegajo velikost zavarovalne osnove, je zanje predviden najvišji znesek nadomestila.

Od 1. februarja 2017 je najnižji znesek, ki se lahko izplača upravičencu do varstva otroka:

• 3065 rubljev 69 kopeck, če je nadomestilo namenjeno prvemu otroku v družini;
• 6131 rubljev 37 kopeck, če je ugodnost namenjena kateremu koli otroku, začenši z drugim, se znesek ne poveča več.

Brezposelni prejemajo to minimalno mesečno plačilo do 1,5 leta. Izračuna ni treba izvesti s spletnim kalkulatorjem, če je izplačilo minimalno.

Tisti, ki delajo manj kot šest mesecev in imajo nizke dohodke (dveletni dohodek nižji od 24*minimalne plače), prejmejo 40% minimalne plače (2310 rubljev).

Delodajalec nima pravice izplačati dodatka za nego otroka pod minimalnim ali višjim od maksimuma.

Najvišje plačilo se izračuna na podlagi največjega upoštevanega dnevnega zaslužka, ki v letu 2017 znaša 1907 rubljev 37 kopeck.

Če je kalkulator izračunal vaš dodatek za nego do 1,5 leta nad najvišjo vrednostjo 23.120,66 RUB. za polni mesec, potem zapade v plačilo najvišji znesek.

Primer določanja ugodnosti za otroka do 1,5 leta

Mati, ki je ostala na prejšnjem delovnem mestu tri leta in je 11. januarja 2017 na tej podlagi odšla na dopust. Izračun zanjo je narejen na podlagi plač za leti 2015 in 2016, ki so znašale enake zneske 700 tisoč rubljev, in ni odšla na bolniški dopust. V tem primeru velja spomniti na najvišjo osnovo za leto 2015, ki je takrat znašala 670 tisoč rubljev, kar pomeni, da od preostalih 30 tisoč v letu 2015 zavarovalne premije niso bile pobrane. Upoštevati morate tudi, da je skupno število dni v dveh letih 731, saj je leto 2016 prestopno leto.

Tako bo znesek nadomestila:

(67000+700000)/731*30,4*0,4=22789 rubljev 66 kopejk.

Izračunajmo mesečno plačilo za otroka, mlajšega od 1,5 leta, s pomočjo spletnega kalkulatorja.

Kalkulator je izvedel podoben izračun.

Kako izračunati minimalno plačo

Višina dodatka za nego otroka do 1,5 leta se upošteva glede na minimalno plačo, če je tako višja od predpisanega minimalnega zneska plačil.

Zlasti znesek 3.065 rubljev, ki ga je treba plačati za prvega otroka, je nižji od 40% povečane minimalne plače (kar je 3.120 rubljev), zato namesto njega od 1. julija 2017 velja minimalna plača, kot je navedeno v formuli za osebe, ki niso plačevale prispevkov FSS. Pred tem datumom je bila minimalna plača 7500 rubljev, 40% te številke (3000 rubljev) je bilo nižje od 3065 rubljev, določenih 1. februarja, zato izračun ni potekal v skladu z minimalno plačo.

Hkrati znesek, ki ga je treba plačati za drugega in naslednje otroke, znatno presega ta odstotek minimalne plače, zato se osebam, ki skrbijo za drugega in vsakega naslednjega otroka, mlajšega od 1,5 leta, zanje plača natanko 6131 rubljev; formula 40% minimalne plače ne deluje.

Situacija: ali je možno zamenjati koledarska leta s prejšnjimi za izračun nadomestila za nego otroka, če je delavka koristila porodniški dopust pri drugem delodajalcu? Letos se je zaposlila v organizaciji in gre isto leto na porodniški dopust.

Ja lahko. A le, če so izpolnjeni določeni pogoji.

Ni omejitev, da se eno ali obe leti v plačilni dobi nadomesti samo z obdobji, ko je delavec delal pri zadnjem delodajalcu. Še vedno pa bo treba izpolniti nekaj pogojev. namreč:

• zaradi zamenjave bi se moral znesek nadomestila povečati (1. del 14. člena zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ in 11. člen uredbe, potrjene z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 15. junij 2007 št. 375);

• Zaposlena mora predložiti dokumente, ki potrjujejo, prvič, čas, ko ji je bil odobren porodniški dopust, in drugič, znesek zaslužka v teh letih, ki bo nadomeščen v obračunskem obdobju.

Če je s prvim pogojem vse jasno, potem z drugim ni tako preprosto. Povedali vam bomo.

Na splošno bi moral delavec ob odpustu dobiti posebno potrdilo. Natančno potrjuje znesek plačil delavki, pa tudi obdobja, ko je bila na porodniškem dopustu (odstavek 3, del 2, člen 4.1 zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ, odstavek 1 postopka določeno v Dodatku 2 k odredbi Ministrstva za delo Rusije z dne 30. aprila 2013 št. 182n).

Potrdilo pa se izda le za zadnji dve leti dela. Prejšnjemu delodajalcu ni treba izdati potrdila za prejšnja obdobja (odstavek 3, del 2, člen 4.1 zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ). Brez takega potrdila za prejšnja obdobja ne bo mogoče pridobiti točnih podatkov za izračune.

Kaj storiti v tej situaciji? Nekatere potrebne informacije lahko dobite pri Pokojninskem skladu Ruske federacije. Kot rezultat, boste prejeli informacije v posebnem obrazcu. Vseboval pa bo samo skupni znesek zaslužka zaposlenega. Podatki o tistih dnevih, ki jih je treba izločiti iz obračunskega obdobja, v obrazcu niso navedeni.

Tako se izkaže, da lahko samo prejšnji delodajalec postane polnopravni vir informacij, potrebnih za izračun prejemkov. To pomeni, da če bo delavka želela prenesti leta iz plačilne dobe, se bo morala z njim pogajati. Če to uspe, ji lahko nekdanji delodajalec zagotovi potrebne podatke in dopolni potrdilo za zadnji dve leti. Da bi to naredil, lahko obrazcu doda dodatne vrstice. Postopek za njegovo izdajo, določen v Dodatku 2 k Odredbi št. 182n Ministrstva za delo Rusije z dne 30. aprila 2013, tega ne prepoveduje. Ta sklep izhaja iz pisma FSS Rusije z dne 24. julija 2013 št. 15-02-01/12-5174l.

Primer delavca, ki predloži dokumente za izračun nadomestila za varstvo otroka do 1,5 leta. Delavka je bila v obdobju pred letom nastopa starševskega dopusta na porodniškem dopustu pri drugem delodajalcu.

Zaposleni v organizaciji E.V. Ivanova se je v podjetju zaposlila februarja 2016 in istega leta odšla na porodniški dopust. Leta 2015 je delala v drugi organizaciji, kjer je dobila porodniški dopust.

Obračunsko obdobje za izračun varstvenega dodatka vključuje leti 2014 in 2015. V letu 2015 pa je bila delavka na porodniškem dopustu. Zato je Ivanova zahtevala zamenjavo obračunskega obdobja 2015 z letom 2013, kar je v celoti izpolnila. Tako bo varstveni dodatek za otroka do 1,5 leta za zaposlenega izračunan glede na plače za leti 2013 in 2014.

Ker je Ivanova leta 2016 zapustila prejšnjega delodajalca, ji je prejšnji delodajalec ob odpovedi dal potrdilo o zaslužku za leti 2014 in 2015.

Za zamenjavo ustreznega obdobja (2015) s prejšnjim koledarskim letom (2013) je Ivanova organizaciji predložila naslednje dokumente:

• vloga za prenos enega leta obračunskega obdobja (iz 2015 v 2013);
• potrdilo o zaslužku iz prejšnjega delovnega mesta 2013.

Ivanova je potrdilo o prejemkih za leti 2014 in 2015 predložila že prej – ob zaposlitvi februarja 2016.

Nadomestilo bo treba preračunati le, če bo prekinjeni starševski dopust nastopil naslednje leto. Navsezadnje boste morali za izračun prejemkov vzeti zaslužke za druga leta - obračunsko obdobje se bo premaknilo.

Za prekinitev starševskega dopusta delavec napiše izjavo. Ko se odloči za nadaljevanje prekinjenega dopusta, mora mesečno nadomestilo ponovno dodeliti. Razlaga je preprosta – višina prejemkov mora biti določena ob nastanku zavarovalnega primera. Se pravi, kdaj se bo nadaljeval porodniški dopust.

Tako se izkaže, da če se je dopust nadaljeval v istem letu, za katerega je bilo nadomestilo že izračunano, potem njegovega zneska ni treba znova določiti. In obratno, če se starševski dopust za otroka, starega do 1,5 leta, začne naslednje leto, potem boste za izračun nadomestila morali vzeti zaslužek za drugo obdobje. Seveda, če zaposleni ne napiše vloge za preložitev plačilne dobe na ista leta, za katera je bila prej izračunana nadomestilo. Potem vam spet ne bo treba ponovno izračunati ugodnosti.

Da bo bolj jasno, si oglejmo vse tri možnosti na primerih.

Prihodnje leto se nadaljuje porodniški dopust

Delavka je od 20. 2. 2015 na porodniškem dopustu, vendar dela s krajšim delovnim časom. Obračunsko obdobje je 2013 in 2014. 1. februarja 2016 delavka prekine porodniški dopust in odide na plačani letni dopust v trajanju 14 koledarskih dni. S 15. februarjem 2016 je ponovno nastopil starševski dopust. Otroški dodatki so bili na novo dodeljeni. Ob tem se je obračunsko obdobje spremenilo v leti 2014 in 2015. Zato je treba nadomestilo ponovno izračunati.

Starševski dopust bo ponovno uveden prihodnje leto. Delavec je uveljavil pravico do prenosa plačilne dobe v pretekla leta

Delavka je od 20. 2. 2015 na starševskem dopustu, vendar dela s krajšim delovnim časom. Obračunsko obdobje je 2013 in 2014. 1. februarja 2016 delavka prekine starševski dopust in odide na plačani letni dopust v trajanju 14 koledarskih dni. 15. februarja 2016 se je ponovno začel starševski dopust. Otroški dodatki so bili na novo dodeljeni. Hkrati je delavka zaprosila za zamenjavo let pred letom ponovnega nastopa dopusta (2014 in 2015) z letoma 2013 in 2014 za namen obračuna nadomestil. Ker je na koncu obračunsko obdobje ostalo enako, nadomestila ni treba preračunavati.

Istega leta se je nadaljeval porodniški dopust

Delavka je od 20. 2. 2016 na porodniškem dopustu, vendar dela s krajšim delovnim časom. Obračunsko obdobje je 2014 in 2015. 01.04.2016 delavka prekine porodniški dopust in odide na plačani letni dopust v trajanju 14 koledarskih dni. 15. 4. 2016 se je ponovno začel starševski dopust. Otroški dodatki so bili na novo dodeljeni. Ker je obračunsko obdobje ostalo enako - 2014 in 2015, nadomestila ni treba preračunavati.

Vse to izhaja iz 1. in 3.1. dela 14. člena zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ in pisem FSS Rusije z dne 14. julija 2014 št. 17-03-14/06-7836 z dne januarja 11, 2013 št. 15 -03-18/12-169, Rostruda z dne 15. oktobra 2012 št. PG/8139-6-1.

Upoštevajte, da je nadomestilo potrebno, če je bil zaposleni na starševskem dopustu več kot eno leto kazalo.

Povprečni zaslužek za izračun nadomestil

V povprečni zaslužek za izračun nadomestil vključite vsa plačila in drugi prejemki, od katerih se izračunajo prispevki v Sklad socialnega zavarovanja Rusije . To določa 2. odstavek 14. člena zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ, 2. odstavek uredbe, odobrene z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 15. junija 2007 št. 375.

Plačila, za katera niso obračunani prispevki v Zvezni sklad za socialno zavarovanje Rusije, se ne smejo vključiti v povprečni zaslužek obračunskega obdobja. Takšna plačila na primer vključujejo bolnišnične nadomestila in nadomestila za materinstvo (1. člen, 1. del, 9. člen zakona št. 212-FZ z dne 24. julija 2009).

Pomembno je vedeti, da se povprečni zaslužek za vsako leto obračunskega obdobja lahko upošteva samo v mejah osnove za izračun prispevkov v Sklad socialnega zavarovanja Rusije. Se pravi ne več kot naslednje zneske:

• leta 2015 - 670.000 rubljev;

• leta 2014 - 624.000 rubljev;

• leta 2013 - 568.000 rubljev;

• leta 2012 - 512.000 rubljev;

• leta 2011 - 463.000 rubljev;

• v letu 2010 - 415.000 rubljev.

Ta postopek je določen z delom 3.2 člena 14 zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ in delom 2. člena zakona z dne 8. decembra 2010 št. 343-FZ.

Povprečni dnevni zaslužek

Ko se odločite za obračunsko obdobje in katere zneske je treba upoštevati, lahko izračunate višino povprečnega dnevnega zaslužka. Če želite to narediti, uporabite formulo:

Ta postopek je določen z deli 3.1 14. člena zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ.

Ko določite povprečni dnevni zaslužek zaposlenega, preverite, ali presega mejo. Lahko se določi z naslednjo formulo:

Če se izkaže, da je povprečni dnevni zaslužek večji od najvišjega, potem morate za izračun ugodnosti vzeti natančno največjo vrednost.

Ta postopek je določen v 3.3. delu 14. člena zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ.

Primer izračuna povprečnega dnevnega zaslužka za izračun dodatka za nego otroka do 1,5 leta

Zaposlena v organizaciji gre v letu 2016 na porodniški dopust za nego otroka do 1,5 leta. Pazila bo na vnuka.

V obračunskem obdobju je samo 730 koledarskih dni. Vendar pa je računovodja iz njih izključil čas, ko je bil zaposleni bolan - 45 koledarskih dni.

Povprečni zaslužki so bili:

• 630.000 rubljev. - za leto 2014;
• 620.000 rubljev. - za leto 2015.

Najvišja osnova za izračun zavarovalnih premij Skladu socialnega zavarovanja Rusije:

• 624.000 rubljev. - za leto 2014;
• 670.000 rubljev. - za leto 2015.

Ob upoštevanju najvišje velikosti osnove za zavarovalne prispevke v Zvezni sklad za socialno zavarovanje Rusije je računovodja za izračun povprečnega dnevnega zaslužka upošteval:

• 624.000 rubljev. - za leto 2014 (630.000 rubljev > 624.000 rubljev);
• 620.000 rubljev. - za leto 2015 (620.000 rubljev)< 670 000 руб.).

1816,06 rub. ((624.000 rub. + 620.000 rub.) : (730 dni - 45 dni)).

Po tem je računovodja določil najvišjo vrednost povprečnega dnevnega zaslužka:

1772,60 RUB ((624.000 RUB + 670.000 RUB) : 730 dni).

Ker je dobljena najvišja vrednost nižja od izračunane vrednosti (1816,06 rubljev > 1772,60 rubljev), je računovodja to uporabila pri določitvi dodatkov za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta.

Situacija: ali moram preračunati mesečno nadomestilo, če starševski dopust traja več kot eno leto? V prvem letu je bila dejanska povprečna dnevna plača višja od najvišje, v naslednjem letu pa nižja od te meje.

Ne, ni potrebe.

Ne glede na to, kako se spreminja povprečni dnevni zaslužek ali njegova najvišja vrednost, je treba nadomestila izplačati na podlagi zneskov, ki so bili določeni v času, ko je delavec odšel na dopust. Pri tem ni pomembno, koliko let bo delavec skrbel za otroka. Nadomestilo bo treba ponovno izračunati šele ob prekinitvi dopusta in prihodnjem letu.

Primer ugotavljanja povprečnega dnevnega zaslužka za izračun dodatka za nego otroka. V letu, ko se je začel dopust, je dejanski povprečni dnevni zaslužek presegel najvišji znesek, v naslednjem letu pa je postal nižji od najvišjega.

Sekretar organizacije E.V. Ivanova je od 2. septembra 2015 odšla na porodniški dopust.

Za izračun nadomestila za nego otroka je računovodkinja ugotovila njen dejanski povprečni dnevni zaslužek glede na plačo obračunskega obdobja (2013 in 2014). Dejanski povprečni dnevni zaslužek je bil 1700 rubljev na dan.

Najvišja vrednost povprečne dnevne plače za ta obdobja je:
1632,88 RUB/dan ((568.000 RUB + 624.000 RUB) : 730 dni).

Ta vrednost je večja od največje vrednosti (1700 rub./dan > 1632,88 rub./dan).

Zato je računovodja leta 2015 izračunal mesečni dodatek za nego otroka na podlagi najvišjega povprečnega dnevnega zaslužka (1632,88 rubljev/dan).

V letu 2016 je najvišji povprečni dnevni zaslužek že 1772,60 rubljev na dan. Ta vrednost je večja od dejanskega povprečnega dnevnega zaslužka zaposlenega (1772,60 rubljev/dan > 1700 rubljev/dan).

Kljub temu računovodkinja v letu 2016 še naprej izračunava mesečne dodatke za nego otroka na podlagi najvišje povprečne dnevne plače, ugotovljene za leto 2015. To je 1632,88 rubljev/dan.

Upoštevajte, da je nadomestilo potrebno, če je bil zaposleni na starševskem dopustu več kot eno letokazalo .

Trenutno obstajajo različni programi za podporo družinam z otroki na zvezni in regionalni ravni. Pomoč prihaja v različnih oblikah. To so ugodnosti in otroški dodatki. Leta 2016 Skoraj vsa plačila, ki jih določa zakon, so bila indeksirana. zagotavlja že od samega začetka nosečnosti. n izplačilo otroških dodatkov V splošnih primerih se konča ob odraslosti. Vendar pa do 23. leta starosti zapadejo številna plačila. Nato razmislimo, kaj je obstajalo otroških dodatkov v letu 2016.

Splošne informacije

Do nedavnega je bil sistem materialne podpore državljanom Ruske federacije izboljšan z razširitvijo seznama regionalnih in zveznih ugodnosti in plačil. Zneski in vrste ugodnosti prilagodili glede na gospodarske razmere. Znesek plačil se je povečal zaradi indeksacije.

Težave

Leta 2016 so bile sprejete zelo nepriljubljene odločitve. Osredotočeni so bili na varčevanje proračunskih sredstev (zveznih in regionalnih). Prva odločitev je bila usmerjena v zmanjševanje kroga prejemnikov nadomestil in plačil na podlagi načela potrebe in kriterijev ciljnosti. Ustrezne določbe je določil zvezni zakon št. 388. Druga odločba se je nanašala na letno indeksacijo. Zvezni zakon št. 371 določa "predhodno indeksiranje" na dejansko stopnjo inflacije od 1. februarja 2016 (za leto 2015).

Razvrstitev plačil

Izračun otroških dodatkov se lahko izvaja mesečno ali naenkrat. Slednja možnost je dodeljena enkrat, ko nastopijo določene okoliščine. Na primer, to je lahko rojstvo otroka. Mesečna plačila se dodelijo redno do polnoletnosti ali do prenehanja drugih okoliščin, ki jih določa zakon. Glede na obliko se izvajajo:

Enkratna plačila

Po zgornjih merilih za razvrstitev je določen seznam ugodnosti za osebe z otroki. Vse vrste plačil in posebne kategorije državljanov, ki so jim namenjene, je mogoče združiti v tabelo:

Mesečna plačila

Najprej je treba povedati o ugodnostih za osebe, ki skrbijo za otroka, mlajšega od 1,5 leta. Imenovani so:

Zagotovljeno za matere ali druge sorodnike, ki dejansko skrbijo in delajo po pogodbi o zaposlitvi ali so pogodbeno vojaško osebje ali zaposleni v službah, ki so enakovredne vojski.

Porodniška

Vsaka zaposlena ženska, ki se pripravlja na materinstvo, ima pravico do dopusta. Njegovo trajanje:

1. 70 dni pred porodom, v primeru večplodne nosečnosti - 84 dni.
2. 70 dni po rojstvu otroka. Če je bil porod težak, se dopust podaljša na 86 dni. Če sta rojena 2 ali več otrok, traja obdobje 110 dni.

Obračun in izplačilo opravi delodajalec pred dopustom. Višina nadomestila je 100 % povprečne plače. Zakonodaja določa številne omejitve glede najvišjega zneska plačila. Določena je z najvišjo osnovo za prispevke v ZVZS. Če je izkušnja bodoče matere manj kot 6 mesecev. ali njena povprečna plača ne presega minimalne plače, potem se upošteva minimalna plača. Od 1. julija 2016 je minimalno plačilo 7500 rubljev. Če želite prejeti to plačilo, morate napisati vlogo in predložiti dokumente v kadrovsko službo podjetja. Preverite obračunavanje otroškega dodatka lahko tako, da od delodajalca zahtevate pisni izračun. Obrnite se na podružnico FSS, s katero sodeluje delodajalec. Tak postopek se lahko zahteva, na primer, če se ženska ne strinja z zneskom plačila.

Enkratno plačilo

Zanaša se na žensko, ki se zgodaj prijavi v specializirano zdravstveno ustanovo. To je treba storiti v 12 porodniških tednih. Dodatno plačilo je 581 rubljev. 73 kopejk Za prejem mora delodajalec predložiti potrdilo zdravstvene ustanove, ki potrjuje registracijo v BiR. Navesti mora porodniško obdobje.

Plačilo naborniškim ženam vojaškega osebja

Zanje je bila določena fiksna ugodnost v višini 24.565 rubljev. 89 k Prejmete ga lahko ob dopolnjenem 180. dnevu nosečnosti. Glavni pogoj je tudi moževa obvezna služba. Za prejem plačila morate predložiti dve potrdili. Eno se izda možu v kraju službe, drugo ženi v ustanovi, kjer je prijavljena. Dokumente je treba predložiti oddelku za izračun otroških dodatkov pri USZN.

Fiksno plačilo ob rojstvu

Vsaka mati lahko prejme enkratno pomoč v višini 15.512 rubljev. 65 k Plačilo velja za novorojenčka. Če je več otrok rojenih hkrati, se izračun izvede za vsakega od njih. Zaposleni starši lahko prejemajo denarno pomoč na delovnem mestu. Brezposelnim se zagotovi USZN. Ko je mladoletnik premeščen v družino za vzgojo (posvojitev, skrbništvo, skrbništvo), je zagotovljeno podobno plačilo. Dobite ga pri USZN. Če je posvojen invalidni otrok ali več mladoletnikov, starejših od 7 let, ki so sestre / bratje, se znesek denarne pomoči poveča na 118.529 rubljev.

Materinski kapital

ta . Matkapital danes velja za enega najpomembnejših ukrepov materialne podpore. V letu 2016 je njegova vrednost ostala na ravni iz leta 2015, saj indeksacija ni bila izvedena. Danes je materinski kapital 453 tisoč 026 rubljev. Za pridobitev otroški dodatek za drugega otroka, morate izdati potrdilo za pokojninski sklad. Ta sredstva imajo namen. Lahko se porabijo samo za posebne potrebe. V skladu s tem posebna postopek za izračun otroških dodatkov. Ni ga mogoče dobiti v gotovini. Poraba se izvaja z negotovinskimi transferji za gradnjo ali nakup stanovanja, izobraževanje otroka ali za dopolnitev naložbene pokojnine enega od staršev. Pošiljanje sredstev je dovoljeno, ko mladoletniki dopolnijo 3 leta starosti. Izjema je plačilo hipoteke.

Varstvo otroka do 1,5 leta

Zaposlena ženska ga lahko prejme takoj po rojstvu. To plačilo je zagotovljeno mesečno. To je 40% povprečne plače. Plačilo opravi delodajalec. Zvezni zakon št. 81 določa pravila za izračun otroških dodatkov za brezposelne državljane, pa tudi za osebe, katerih uradna povprečna plača ni dovolj visoka. Ti subjekti vsak mesec prejemajo fiksen znesek minimalne plače.

Varstvo otrok do 3 let

Ko otrok dopolni 1,5 leta, se mesečna denarna pomoč preneha izplačevati. Vendar delovni zakonik predvideva možnost, da zaposleni starši vzamejo dopust za varstvo otroka do 3 let. Vendar v tem obdobju ne zapadejo plačila. Izjema so odškodnine, določene s predsedniškim odlokom št. 1110 iz leta 1994. Njegova velikost je 50 tr. Zagotovljeno je na podlagi vloge staršev, vključno z vojaškim osebjem, in drugih sorodnikov na podlagi vloge, vložene na delovnem mestu. Od leta 2013 so se plačila ob rojstvu tretjega in naslednjih otrok začela v skoraj vseh regijah. Ta nadomestila so zagotovljena do starosti 3 let. Urnik za izračun otroških dodatkov odobrijo regionalne oblasti. Akti pooblaščenih organov določajo tudi višino plačila in pogoje za njegovo prejem. Nadomestila so zagotovljena, če je povprečni dohodek 1 družinskega člana nižji od življenjskega minimuma, določenega v določeni regiji.

Plačila ženam vpoklicanih uslužbencev

Tem ženskam je zagotovljeno plačilo za varstvo otroka do tretjega leta starosti. Vendar so omejeni na obdobje služenja vojaškega roka. To pomeni, da je nadomestilo mogoče prejemati, medtem ko je zakonec v vrstah oboroženih sil. V letu 2016 je znesek nadomestila znašal 10.528 rubljev. 24 kopeck/mesec. Pravica vojaškega zakonca do tega nadomestila se pojavi takoj po porodu. Denarna pomoč se zagotavlja do dneva, ko je mož odpuščen iz vojaške službe. Če želite zaprositi za ugodnosti, se morate obrniti na teritorialni USZN.

Plačila do 16. in 18. leta starosti

Ta nadomestila veljajo za najdaljšo vrsto finančne podpore. Dajatve so zagotovljene materam samohranilkam, dokler njihovi otroci ne dopolnijo 16 let, in če se šolajo - do 18 let. Nadomestila se dodeljujejo na regionalni ravni in financirajo iz ustreznega proračuna. V vsakem subjektu države se znesek nadomestila giblje od 300 do 1500 rubljev na mesec. Za prejem denarne pomoči mora mati samohranilka vsako leto potrditi svoj status. Drugo nadomestilo je plačilo invalidnim otrokom. Ta finančna pomoč je zagotovljena v skladu z določbami zveznega zakona št. 51. Plačila se izvajajo iz sredstev pokojninskega sklada. Leta 2016 je znašal 11.903 rubljev. 51 k./mesec. V nekaterih regijah je zagotovljen naraščajoči koeficient, zato je nadomestilo višje. Ta ugodnost velja za celotno obdobje veljavnosti potrdila MSEC do 18 let. Po polnoletnosti se dodeli socialna pokojnina.

Kateri dokumenti so potrebni za otroške dodatke?

Seznam papirjev bo odvisen od vrste plačila. Zaposlena ženska mora zagotoviti:

1. Potrdilo o registraciji z navedbo porodniškega obdobja.
2. po poročanju BiR.

Če ženska v času registracije plačila dela ali je bila v zadnjih 2 letih zaposlena v več organizacijah, mora od teh podjetij pridobiti potrdila o izračunu povprečne plače. Zagotovi se na delovnem mestu, kjer bo nadomestilo izplačano. Dopustu so priloženi naslednji dokumenti. Univerzitetni študenti morajo zagotoviti:

1. Izjava.
2. Potrdilo o nezmožnosti za delo.
3. Delovna knjižica ali potrdilo z zadnjega delovnega mesta.
4. Dokument zavoda za zaposlovanje, da je ženska prijavljena kot brezposelna.

Za prejem enkratnega plačila v okviru BiR so potrebni naslednji dokumenti:

Če sta starša dva, mora eden od njiju predložiti potrdilo svojega podjetja ali kraja študija, da prej ni prejemal teh plačil. Kateri dokumenti so potrebni za otroške dodatke?, če sta mama ali oče (ali oba hkrati) brezposelna? V tem primeru je zagotovljeno naslednje:

1. Izjava.
2. Potrdilo iz porodnišnice.
3. Pokojninsko potrdilo staršev (ali enega, če je družina enostarševska).
4. Potrdilo o sobivanju z otrokom (izda stanovanjski oddelek).
5. Potni listi in njihove kopije.
6. Izvleček iz delovne knjižice na zadnjem delovnem mestu.

Poleg tega je priloženo potrdilo, da odškodnina že ni bila izplačana.

Kot socialna podpora staršem poleg enkratnih prejemkov izplačujejo različne vrste mesečnih zveznih in regionalnih nadomestil, odvisno od potreb vsake družine. Leta 2018 državljanom z otroki se plača naslednje vrste mesečnih nadomestil na račun zveznega proračuna:

Plačilo odškodnine do 3 leta

Otroški dodatki po 3 letih

Postopek dodeljevanja in izplačevanja ter višine in indeksacije otroških dodatkov glede na potrebe določa regionalna zakonodaja za vsak subjekt Ruske federacije na podlagi zveznega zakona št. 81 z dne 19. maja 1995.

Če ga želite pridobiti, se morate osebno prijaviti na okrožni oddelek za socialno varstvo (OSZN) v kraju registracije enega od staršev ali v večnamenski center (MFC) ali tako, da izpolnite elektronski prijavni obrazec in naložite skenirane dokumente na portal državnih služb.

Obdobje prenosa tega plačila je bilo spremenjeno s 1. januarjem 2016 na podlagi 2. čl. 4 zveznega zakona št. 388 z dne 29. decembra 2015 je zdaj treba nadomestilo izplačati vsaj enkrat na četrtletje. Zlasti za vsak subjekt Ruske federacije je ločeno določen z regionalnimi zakoni.

Organi socialnega varstva po prejemu celotnega kompleta dokumentov v v roku 10 dni odločiti o imenovanju ali zavrnitvi plačila. Prejemniki so dolžni delavce OSZN nemudoma obvestiti o razlogih, ki lahko vplivajo na pravico do prejemkov ali na izplačani znesek. Če se skupni družinski dohodek spremeni, morata zakonca obvestiti strokovnjaka okrožnega oddelka socialno varnost za 3 mesece.

Organi socialnega varstva lahko selektivno preverjajo točnost prejetih dokumentov. Če se odkrijejo namerno napačni podatki, ki jih je predhodno predložil vlagatelj, se sestavi zapisnik o preplačilu. Presežni plačani zneski se zadržijo:

1. V višini 20% zneska pripada prejemniku vsakega naslednjega plačila.
2. Če ni upravičen do nadaljnjega prejemanja nadomestila, mora to preplačilo vrniti v gotovini prek banke.
3. Če pride do zavrnitve vračila preveč prejetega zneska, se dolg izterja prek sodišča.

Otroški dodatek do 16 let

Obdobje prejemanja otroškega dodatka je določeno z regionalno zakonodajo in se praviloma izplačuje, dokler otrok ne dopolni 16 let. Hkrati je treba vsako leto potrditi pravico do prejemanja teh sredstev s predložitvijo posodobljenega paketa dokumentov.

V običajnem primeru se nadomestilo plača družine z nizkimi dohodki s povprečnim družinskim dohodkom na prebivalca nižjim od življenjskega minimuma, izračunanega za posamezno regijo za prejšnje četrtletje. Znesek in indeksacija tega nadomestila se določita ločeno za določeno sestavo Ruske federacije.

Plačilo opravi služba socialnega varstva v kraju stalnega prebivališča prosilca. Ki ga lahko izda eden od staršev (ali posvojitelj, skrbnik) za vsakega otroka, dokler ne dopolni 16 let (če je otrok v šoli, se nadomestilo dodeli do diplome, vendar največ do polnoletnosti).

Osnovni pogoji za plačilo ugodnosti:

• otrok živi pri enem od staršev (posvojitelj ali skrbnik);
• družina ima povprečni dohodek na prebivalca pod regionalno eksistenčno ravnjo.

Če želite prejeti to vrsto ugodnosti, morate zbrati naslednje: dokumentacija:

• vloga za plačilo nadomestil, v kateri morate navesti številko računa za nakazila;
• kopijo rojstnega lista otroka (v primeru ugotavljanja očetovstva - kopijo potrdila o ugotovitvi očetovstva);
• potrdilo iz kraja stalnega prebivališča, ki potrjuje sobivanje z otrokom;
• potrdilo iz kraja dela staršev o dohodku v zadnjih 3 (6) mesecih (odvisno od regije);
• če sta starša (ali eden od njiju) brezposelna, potrebujete potrdilo zavoda za zaposlovanje in kopijo delovne knjižice;
• če starši (ali eden od njih) nikoli niso bili zaposleni, morate priložiti kopijo diplome ali vojaške izkaznice (za moške) in napisati izjavo, da ne opravljajo nobene druge delovne dejavnosti.
• kopije potnih listov staršev;
• kopijo poročnega (ali ločitvenega) lista;
• za otroke matere samohranilke potrdilo matičnega urada obrazec 25, če je polno ime na rojstnem listu oče so razvidni iz njenih besed.

Plačila za otroka, mlajšega od 18 let

Ta ugodnost je nadaljevanje prejšnje, če se mladoletni otrok šola. Glavni pogoj za prejem plačila je naslednji: mesečni dohodek družine nižji od življenjskega minimuma.

Mesečni otroški dodatek do 18. leta starosti se dodeli enemu od staršev v oddelku za socialno varstvo (OSZN). Ugodnost je regionalna in se razlikuje po velikosti v različnih regijah Ruske federacije. Če želite prejeti ugodnosti, morate zbrati enak paket dokumentov kot za plačilo do 16 let, vključno z dodatnimi potrdilo o šolanju otroka v šoli. Nadomestilo bo izplačano do vključno meseca njegovega 18. leta starosti, ob letni potrditvi pravice do prejema, posodobitvi potrebnih dokumentov. Ob prehodu otroka v naslednji razred je treba predložiti novo potrdilo, v katerem mora biti navedena številka naloga za prehod učenca v navedeni razred.

Če je dijak končal šolanje pred polnoletnostjo in so bili podatki, ki dajejo pravico do izplačila, pravočasno posodobljeni, se nadomestilo izplačuje do vključno zadnjega meseca šolskega leta.

Če dokumenti niso bili posodobljeni dlje časa, lahko eden od staršev zaprosi za ugodnosti po izteku dovoljenega plačilnega roka šestih mesecev. Po sprejetju sklepa o izplačilu bo OSZN plačal zapadli znesek, največ 6 mesecev.

Nadomestilo za otroka vojaškega osebja

Za otroka, katerega oče je vojak na služenju vojaškega roka, je ženska upravičena do dodatnega posebnega mesečnega otroškega dodatka za otroka vojaškega osebja. Upravičeni so tudi do vseh drugih vrst otroških dodatkov, odvisno od potrebe.
Nadomestilo se izplačuje od dneva rojstva otroka, vendar ne prej od dneva, ko otrokov oče nastopi služenje vojaškega roka ob vpoklicu. Plačilo se ustavi:

• ko otrok dopolni tri leta starosti;
• ali ob odsluženju vojaškega roka.

Višina nadomestila od februarja 2018 znaša 11374,18 rubljev.za vsakega otroka vojaške osebe, mlajšega od 3 let. Nadomestilo izplačujejo organi socialnega varstva (OSZN). Odločitev o dodelitvi ugodnosti se sprejme v 10 dneh od datuma predložitve celotnega sklopa dokumentov. In se prejemniku izplača najkasneje do 26. v naslednjem mesecu.

Dokumenti, ki jih je treba predložiti za pridobitev te vrste ugodnosti:

• vloga za ugodnosti;
• kopijo rojstnega lista otroka;
• potrdilo vojaške enote, ki potrjuje, da je oče ob vpoklicu služil vojaški rok (z navedbo obdobja služenja);
• potrdilo o poroki ali očetovstvu;
• kopijo potnega lista otrokove matere.

Ob koncu službe morate OSZN predložiti potrdilo urada za vojaško registracijo in nabor.