Registracija denarne pomoči ob rojstvu otroka. Vloga za denarno pomoč ob rojstvu otroka. Vloga za denarno pomoč ob rojstvu otroka in drugi potrebni dokumenti

Iz tega članka boste izvedeli, kateri dokumenti se uporabljajo za formalizacijo finančne pomoči ob rojstvu otroka, in zakaj morate potrditi, da zakonci zaposlenih niso prejeli podobnih plačil

Registracija denarne pomoči ob rojstvu otroka

Finančna pomoč se lahko zagotovi iz prenesenega dobička tekočega leta ali prejšnjih let samo z dovoljenjem ustanoviteljev (udeležencev, delničarjev) organizacije. Odločitev o uporabi čistega dobička za izplačilo nagrad, denarnih pomoči in drugih zneskov sprejme skupščina ustanoviteljev. Če ima organizacija enega ustanovitelja (udeleženca, delničarja), skupščina ni potrebna.

Sklep skupščine mora biti dokumentiran z zapisnikom. Edini ustanovitelj (udeleženec, delničar) s pisnim sklepom zabeleži pripravljenost za izplačilo materialne nagrade.

Ko se ustanovitelji (udeleženci, delničarji) odločijo za uporabo dela zadržanega dobička za izplačilo finančne pomoči, lahko odločitev o izdaji sprejme vodja organizacije. Za to izda ukaz.

Nalog za izplačilo denarne nagrade ob rojstvu otroka (vzorec)

Družba z omejeno odgovornostjo "Alfa"

NALOG št. 32
o zagotavljanju finančne pomoči

Moskva 13.4.2016

Naročim, da na račun dobička tekočega leta zagotovim finančno pomoč v zvezi z rojstvom otroka upravitelju Aleksandru Sergejeviču Kondratjevu v višini 50.000 (petdeset tisoč) rubljev.

Generalni direktor ______________ A.V. Lvov

Denarna pomoč ob rojstvu otroka pri delodajalcu v letu 2016: dohodnina

Zaposleni, ki je rodila otroka, ni treba odtegniti dohodnine od denarne pomoči. Pod pogojem, da plačilo ne presega 50.000 rubljev in je bil denar izdan, preden je otrok dopolnil eno leto (odstavek 8 člena 217 Davčnega zakonika Ruske federacije). Po navedbah uradnikov je skupna omejitev 50.000 rubljev za oba starša. Na primer, mati je prejela denarno pomoč pri delu za rojstvo otroka v višini 50.000 rubljev. Če se denarna pomoč ob rojstvu otroka izplača očetu, bo treba od tega odtegniti dohodnino. Navsezadnje je omejitev 50.000 rubljev. Otrokova mama ga je že porabila.

Uradniki priznavajo, da ni posebnih zahtev za dokumente, ki potrjujejo, da drugi starš ni prejel finančne pomoči ob rojstvu otroka. Rusko ministrstvo za finance je že opozorilo: dokaz je lahko 2-dohodnina od drugega starša. In če ne deluje, bo dovolj kopija delovne knjižice ali potrdilo zavoda za zaposlovanje (pismo Ministrstva za finance Rusije z dne 1. julija 2013 št. 03-04-06/24978). Zdaj pa so davčni uradniki prvič naredili naslednjo splošno ugotovitev za vse situacije: 2-dohodnina od drugega starša ni obvezna. Lahko preprosto napiše izjavo, da pomoči ni prejel.

Denarna pomoč pri delodajalcu ob rojstvu otroka v letu 2016: prispevki

Zavarovalnina ni predmet enkratne denarne pomoči ob rojstvu otroka, če je bila v prvem letu izplačana staršem otroka. Prispevki niso predmet zneska, ki ne presega 50.000 rubljev. za vsakega otroka. Takšna pravila so določena s pododstavkom "c" 3. odstavka 1. člena 9. člena zveznega zakona z dne 24. julija 2009 št. 212-FZ in 3. odstavka 1. dela 1. člena 20.2 zveznega zakona z dne 24. julija 1998. št. 125-FZ.

Oprostitev plačila zavarovalne premije za denarno pomoč ob rojstvu otroka enemu od staršev ni odvisna od tega, ali je drugi od staršev prejel enako plačilo. Omejitev 50.000 rubljev. velja za vsakega starša posebej. Torej, tudi če je na primer otrokov oče že prejel neobdavčeno denarno pomoč ob rojstvu otroka v znesku največ 50.000 rubljev, tudi zavarovalnih premij ni treba zaračunati za znesek podobno plačilo kot mati. Toda seveda pod pogojem, da njegova vrednost ne presega 50.000 rubljev. Podobni sklepi izhajajo iz

Za mnoge družine ali samohranilce bo denarna pomoč ob rojstvu otroka v letu 2019 dobra finančna pomoč, da se bodo močneje postavili na noge. Razmislimo, kako naj se formalizira, odraža v računovodstvu in kakšne nianse obstajajo v zvezi z dohodnino in zavarovalnimi premijami.

Vrste

Rojstvo otroka v večini ruskih družin zahteva mobilizacijo vseh finančnih sredstev. Državni socialni programi priskočijo na pomoč staršem z dojenčki. Prispevajo k določeni normalizaciji proračuna družin z novorojenčki. Hkrati obstaja več vrst denarnih izplačil ob rojstvu otroka, ki jih lahko imenujemo tudi denarna pomoč.

Kakšna finančna pomoč za rojstvo otroka v letu 2019 čaka starše v Rusiji? Za boljšo orientacijo v raznolikosti plačil jih lahko razdelite na:

obvezno;
neobvezno.

Prva vključuje vse vrste pomoči, ki jih bo otrokova mati prejela od države. V drugo - iz podjetja, kjer dela.

Naslednja razlika je v vrsti plačil. Lahko so:

enkratno (prejeto enkrat po porodu);
mesečno (plačuje se, dokler otrok ne dopolni enega in pol ali 3 let.

Druga razlika med ugodnostmi je, da so lahko:

zvezni (dovoljen vsem ruskim porodnicam in prihaja iz državnega proračuna);
regionalni (izdajo sestavni subjekti Ruske federacije).

Regije izplačujejo nadomestila ob rojstvu otroka iz svoje blagajne. Sami določajo pogoje za prejemanje takih ugodnosti. Na primer, če družine potrebujejo tak denar.

Najpomembnejša vrsta državne finančne pomoči danes je materinski kapital. Potrdila zanj se izdajo po vsej državi ob rojstvu drugega in naslednjih otrok. Glavni cilj tega ukrepa je spodbuditi rodnost v ruskih družinah.

Kaj se zahteva od države

Noseča delavka gre na predporodni dopust že v 30. tednu nosečnosti. Dobila je bolniški list.

Prvo plačilo, ki ga lahko prejme bodoča mati, je ugodnost za zgodnjo registracijo v predporodni kliniki. Če želite to narediti, se morate najprej zglasiti v 12 tednih. Od 1. februarja 2019 se enkratna pomoč ženskam, registriranim pri zdravniških organizacijah, v zgodnjih fazah nosečnosti (do 12 tednov) izplača v višini 655 rubljev 49 kopeck.

Če nosečnost dobro poteka in je porod normalen, se ji izda potrdilo o začasni nezmožnosti za delo 2 meseca pred porodom in tri mesece po njem. In če med porodom pride do zapletov, se bolniški dopust izda za večje število dni.

Po odpustu iz porodnišnice ženska predloži dokumente za prejem enkratne pomoči. Poleg tega je zgornja vrsta denarne pomoči ob rojstvu otroka v letu 2019 zagotovljena porodnici, ne glede na njen status: dela, študira ali brezposelna.

Od 1. januarja 2019 znaša enkratno plačilo ob rojstvu otroka približno 17.479 rubljev 73 kopeck.

Če želite prejeti zadevno ugodnost, morate predložiti naslednje dokumente:

prošnja matere ali očeta za denarno pomoč;
originalno potrdilo drugega starša, ki ni prejel tega plačila;
izvirnik potrdila iz matičnega urada;
rojstni list otroka;
potna lista obeh staršev.

Upoštevajte: zadnja dva elementa je treba predložiti v izvirniku, vendar je treba predložiti kopije teh dokumentov.

Kaj pričakovati od delodajalca

Ženska lahko računa tudi na pomoč svojega podjetja. Čeprav je tukaj vse volja vodstva. Pri oddaji ustrezne vloge se spomnite: delodajalec je ni dolžan predložiti. Čeprav so včasih takšna plačila omenjena v kolektivni pogodbi.

Vojaško osebje in nekatere kategorije državnih uslužbencev morajo pogosto prejeti denarno pomoč delodajalca ob rojstvu otroka. Spodaj je vzorec vloge za denarno pomoč ob rojstvu otroka v letu 2019. Zakon za to ne nalaga posebnih zahtev.

Davki in pristojbine

Da ne bi plačali dohodnine, v skladu z zakonom ta vrsta pomoči ne sme presegati 50 tisoč rubljev (7. člen 217. člena Davčnega zakonika Ruske federacije).

Tako od denarne pomoči ob rojstvu otroka v letu 2019 ni davčnega odtegljaja, če:

ni bilo več kot 50.000 rubljev;
prejme starš, preden otrok dopolni 1 leto starosti.

Upoštevajte: popolnoma podobna pravila veljajo za zavarovalne premije (pododstavek 3, odstavek 1, člen 422 Davčnega zakonika Ruske federacije).

Objave

Ko se denarna pomoč izda ob rojstvu otroka, se transakcije lahko razlikujejo glede na vire, iz katerih prihaja.

Ko se za te namene uporabi zadržani dobiček iz prejšnjih let, je knjiženje naslednje:

Dt 84 – Kt 73(76) Opozarjamo, da je mogoče zadržani dobiček uporabiti za denarno pomoč delodajalca ob rojstvu otroka le z dovoljenjem ustanoviteljev oziroma udeležencev/delničarjev družbe, sprejetim na skupščini. V skladu s tem, ko ima organizacija enega ustanovitelja, se skupščina ne izvede.

In tukaj je knjiženje, ko se dobiček tekočega leta porabi za pomoč:

Dt 91-2 – Kt 73 (76) V tem primeru dovoljenje ustanoviteljev, udeležencev in delničarjev ni potrebno. Upravitelj se lahko sam odloči, ali bo denar namenil za takšna dobra dela. Če je odločitev pozitivna, preprosto izda ukaz.

Sama izdaja finančne pomoči bi se morala odražati na ta način:

Dt 73 (76) – Kt 50 (51) Kot lahko vidite, ima ženska v vsakem primeru pravico računati na denarno pomoč ob rojstvu otroka v letu 2019. Glavna stvar je, da ne obupate in ohranite prijateljske odnose z vodstvom.

Trenutni zakonodajni sistem predvideva dve vrsti denarne pomoči državljanom, ki so rodili ali posvojili otroke:

Zajamčene ugodnosti so ugodnosti in nagrade, ki jih je država dolžna izplačati posameznikom. Sem sodijo enkratna pomoč ob rojstvu (posvojitev), varstveni dodatek do 1,5 in 3 leta, nadomestilo za materinstvo, "materinski kapital" itd.
Neobvezni so denarni zneski, za katere ne jamči država. Na primer denarna pomoč za rojstvo otroka v letu 2018 od delodajalca, mesečne ugodnosti in nagrade delodajalca, ki jih določajo lokalni predpisi v organizaciji.

Seznam državnih prejemkov in prejemkov ter postopek njihovega zagotavljanja je strogo urejen z zakoni in drugimi predpisi. Toda posebnosti prejemanja neobveznih plačil niso urejene z zakonom. Zato se bomo podrobneje posvetili pogojem za dodelitev denarne pomoči ob rojstvu otroka v letu 2018.

Znesek in značilnosti zagotavljanja denarne pomoči ob rojstvu otroka

Takoj ugotavljamo, da najvišji znesek denarne pomoči v zvezi z rojstvom otroka od delodajalca ni bil določen. To pomeni, da noben zakonodajni akt ne določa omejitev glede največje velikosti materiala ali najmanjše količine. Posledično delodajalec samostojno določi višino finančne pomoči glede na finančne zmožnosti organizacije.

Posebnosti zagotavljanja in višina podpore morajo biti zabeleženi v lokalnih upravnih aktih institucije. Na primer v uredbi o plačah, kolektivni pogodbi ali pogodbi o zaposlitvi ali v posebnem ukazu.

Naj vas spomnimo, da je gradivo prostovoljno. Če organizacija ni vzpostavila norm in pravil za zagotavljanje pomoči, ima vodstvo pravico, da ne izplača finančne pomoči za otroke.

Morda vas bo zanimalo tudi: Zneski in značilnosti državnih otroških dodatkov v letu 2018

Kateri davki bodo odtegnjeni od finančne pomoči?

Recimo, da institucija zagotavlja finančno pomoč ob rojstvu otroka, bo obdavčitev plačil naslednja: če je znesek manjši od 50.000 rubljev, se davki na material ne zadržijo (odstavek 8 217. člena Davka). Zakonik Ruske federacije in 1. odstavek 422. člena Davčnega zakonika Ruske federacije). Če je več kot 50.000 rubljev, je treba od razlike, ki presega dovoljeno mejo, odtegniti dohodnino in na ta znesek zaračunati tudi zavarovalne premije. Neobdavčljiva omejitev je določena za vsakega od staršev enkrat v obdobju poročanja (pismo Ministrstva za finance Ruske federacije z dne 08.07.2017 št. 03-04-06/50382), vendar najpozneje v enem letu od trenutek, ko se otrok rodi.

Oglejmo si postopek obdavčitve na konkretnem primeru:

Hčerka Anna se je rodila v družini Bukashka Aleksandra Borisoviča. Organizacija, v kateri dela oče, zagotavlja finančno pomoč v višini 120.000,00 rubljev. V podjetju, kjer dela moja mama, je velikost materiala 50.000,00 rubljev.

Obdavčitev očetovega poslanca:

Davčna osnova: 120.000,00 - 50.000,00 = 70.000,00 rubljev.

Dohodnina: 70.000 * 13% = 9.100 rubljev.

Oče bo prejel v roke: 120.000 – 9100 = 110.900 rubljev.

Zavarovalne premije: 70.000 * 30,2% = 21.140 rubljev.

Mati otroka bo prejela 50.000,00 rubljev; davčni odtegljaj in zavarovalne premije niso potrebne.

how2get.ru

Pravne podlage v letu 2016

129. člen delovnega zakonika daje direktorju pravico, da stimulira zaposlene v svojem podjetju z nagrado ali nadomestilom. Finančna pomoč je neke vrste storitev oskrbe delavca v stiski z denarnim zneskom ali potrebnimi stvarmi(vozila, oblačila, izdelki za nego dojenčkov itd.).

Rojstvo otroka je vesel dogodek, a hkrati precej drag.

Noben pravni akt ne zavezuje upravnikov, da finančno pomagajo mladim staršem, lahko pa se v kolektivni pogodbi določi pogoj o dodelitvi denarne pomoči, potem to že postane obveznost.

Zakon št. 212-FZ “O prispevkih v pokojninski sklad. Socialno zavarovanje in obvezno zdravstveno zavarovanje«, tako kot davčni zakonik, predvideva tudi možnost dodelitve denarne pomoči zaposlenim iz proračuna podjetja.

Kdo je upravičen do plačila?

Ker je zagotavljanje finančne pomoči mladim staršem prostovoljno, odločitev o njegovem imenovanju sprejme vodja podjetja. Seveda bo upošteval naslednje dejavnike:

lastnosti zaposlenega, ki prosi za pomoč;
njegov prispevek k skupni stvari in delovna doba v podjetju;
finančno stanje;
uporabnost za podjetje;
vrednost položaja ali kvalifikacije;
razpoložljivost prostega denarja v proračunu.

Vodje najpogosteje ugodijo zaposlenim, ki jih podjetje ceni: zaupanja vrednim, odgovornim, zaposlenim z dolgo življenjsko dobo. To pomeni, da je direktor zainteresiran za podporo samo tistim zaposlenim, ki koristijo podjetju.

Znesek plačila

Koliko denarja za pomoč zaposlenemu? odloča le upravnik ob upoštevanju stanja proračuna podjetja.

Če kolektivna pogodba vsebuje pogoj, da so takšni obračuni obvezni, se lahko višina pomoči tam določi, na primer v odstotku od plače. V večini primerov potrebo in višino pomoči določi direktor.

Medtem pa niti en pravni akt ne določa omejitev pomoči, torej kolikor direktor reče, toliko bo dodeljeno. Vendar pa obstajajo opozorila.

Davki in pristojbine

V skladu s členom 9 Zveznega zakona št. 212 se prispevki v proračun Ruske federacije ne plačajo iz denarne pomoči za otroka pod naslednjimi pogoji:

pomoč je predpisana najkasneje eno leto po rojstvu otroka;
njegova velikost ni večja od 50 tisoč rubljev.

Se pravi, če je pomoč zagotovljena v večjem znesku, bo podjetje plačalo vse od razlike prispevki za socialno zavarovanje, pokojninski sklad, zdravstveno zavarovanje. In če je otrok starejši od enega leta, bodo plačila v proračun šla iz celotnega zneska.

Enak pogoj velja za dohodnino, vendar je ne plača podjetje, ampak zaposleni sam. 217. člen davčnega zakonika določa, da se dohodnina ne plača za materialno pomoč ob rojstvu otroka (v prvem letu), če njen znesek ne presega 50 tisoč rubljev.

Kako se prijaviš?

Status staršev imajo tudi posvojitelji in skrbniki. Če želite zaprositi za denarno pomoč, morate pripraviti kopijo otrokovega rojstnega lista (potrdilo o posvojitvi ali imenovanju za skrbnika).

Postopek registracije vključuje dva dokumenta:

izjava;
naročilo.

Dokument je napisan v prosti obliki, naslovljen na direktorja. Desno od sredine morate oblikovati glavo:

navedite ime direktorja in njegov položaj;
Polno ime, oddelek in položaj zaposlenega.

Dokument se mora imenovati (»Vloga«). Besedilo izjave je lahko na primer takole:

Vloga mora biti datirana, podpisana in mora biti priložena kopija rojstnega lista. Bolje je, da dokument predložite na osebnem srečanju z upraviteljem, da bi širše izpostavili problem pomanjkanja denarja v družini. Če je odločitev pozitivna, se lahko takoj dogovorite o višini pomoči.

Če osebni sestanek ni mogoč, je potrebno vlogo poslati tajniku (najprej jo kopirajte in evidentirajte: tajnica bo vpisala vhodno številko in se podpisala). Kopijo morate obdržati zase.

zakonguru.com

Kako zaprositi za finančno pomoč

Praviloma je izračun finančne pomoči formaliziran na naslednji način:

Zaposleni napiše osebno izjavo, v kateri navede osnovo za izplačilo denarne pomoči - v tem primeru rojstvo otroka. Vloga se lahko sestavi v poljubni obliki;
Zaposleni priloži dokumente, ki potrjujejo potrebo po prejemu takšne pomoči: na primer kopijo rojstnega lista. Oddati ga je treba v računovodstvo skupaj z vlogo.
Če vodstvo organizacije sprejme pozitivno odločitev, se izda nalog za zagotovitev finančne pomoči. Enotne oblike takega dokumenta ni, organizacija ga ima pravico razviti neodvisno. V nalogu je navedena višina denarne pomoči, ki jo prejema delavec, in rok, v katerem mora biti izplačana.

Če se denarna pomoč ne izplača naenkrat, ampak postopoma, je treba v stolpcu "osnova za plačilo" vsakega plačilnega dokumenta navesti povezavo do naloga upravitelja.

Obdavčitev denarne pomoči ob rojstvu otroka

Finančna pomoč ob rojstvu otroka se izplača iz lastnih sredstev organizacije in se ne upošteva pri obdavčitvi dobička (23. člen 270. člena Davčnega zakonika Ruske federacije). To plačilo se ne upošteva pri uporabi poenostavljenega davčnega sistema s predmetom obdavčitve "dohodek minus stroški" (odstavek 2 člena 346.16 Davčnega zakonika Ruske federacije). Toda postopek obdavčitve takih plačil z dohodnino in zavarovalnimi premijami ima določene značilnosti.

Dohodnina

Pred kratkim je ministrstvo za finance spremenilo mnenje glede obdavčitve zneskov denarne pomoči ob rojstvu otroka z dohodnino. Prejšnje stališče finančne službe je bilo naslednje: enkratna denarna pomoč v znesku, ki ne presega 50.000 rubljev enemu od staršev po njihovi izbiri ali dvema staršema na podlagi skupnega zneska 50.000 rubljev, ni predmet osebnega dohodka. davek. Se pravi, finančna služba je menila, da bi morali neobdavčeno mejo razdeliti med starše. Prej je finančna služba v dopisu št. 03-04-06/41390 z dne 15. julija 2016 priporočila, da pri izplačilu denarne pomoči zaposlenemu ob rojstvu otroka od tega zaposlenega zahteva potrdilo o dohodku zakonca. Toda Ministrstvo za finance Ruske federacije je to pismo umaknilo.

Ministrstvo za finance je z dopisi z dne 12. julija 2017 št. 03- izrazilo nov pogled na problematiko obdavčitve dohodnine od dohodkov v obliki materialne pomoči delodajalca zaposlenim ob rojstvu otroka. 04-06/44336 in z dne 7. avgusta 2017 št. 03-04-06/50382 . V skladu s 7. odstavkom 8. odstavka 217. člena davčnega zakonika zneski pavšalnih plačil zaposlenim (vključno z denarno pomočjo) ob rojstvu (posvojitvi) otroka niso predmet dohodnine. V tem primeru morajo biti izpolnjeni naslednji pogoji:

denarna pomoč se izplača v enkratnem znesku v prvem letu po rojstvu (posvojitvi) otroka;
Znesek denarne pomoči ne presega 50.000 rubljev. za vsakega otroka.

Po novem se neobdavčena meja 50 tisočakov nanaša na znesek, izplačan vsakemu od staršev (posvojiteljev, skrbnikov), tudi v primeru, ko sta oba starša (posvojitelji, skrbnik) zaposlena pri istem delodajalcu. Izkazalo se je, da morate pri izplačilu denarne pomoči zaposlenemu ob rojstvu otroka od tega zaposlenega zahtevati potrdilo o dohodku zakonca. Konec koncev, zdaj dejstvo, ali je drugi starš prejel "otroško" denarno pomoč ali ne, za namene dohodnine ni pomembno.

Zdaj je bilo to stališče razglašeno za edino pravilno, saj so bile vse stare razlage, ki so v nasprotju z novim mnenjem oddelka, priznane kot nepomembne, Zvezna davčna služba pa je inšpektorjem naročila, naj jo uporabljajo pri svojem delu.

Mimogrede, vredno je biti pozoren na Resolucijo Arbitražnega sodišča Uralskega okrožja z dne 29. julija 2016 št. F09-6902/16, kjer je sodišče opozorilo, da je bistvo plačila ob rojstvu otroka nespremenjena zaradi uveljavitve pravice do nje po letu dni. Toda davčni zakonik Ruske federacije ne vsebuje pravila, ki bi določalo, da po enem letu ugodnost ne velja. To pomeni, da denarna pomoč ob rojstvu otroka in po enem letu po mnenju arbitrov ne bi smela biti obdavčena z dohodnino.

Zavarovalne premije

Predmet obdavčitve zavarovalnih premij so zlasti plačila v okviru delovnih razmerij (1. pododstavek, 1. odstavek, člen 420 Davčnega zakonika Ruske federacije). Zneski, ki niso predmet zavarovalnih premij, so navedeni v členu 422 Davčnega zakonika Ruske federacije. Tu piše, da so zneski enkratne denarne pomoči zaposlenim (staršem, posvojiteljem, skrbnikom) ob rojstvu (posvojitvi) otroka, ustanovitvi skrbništva nad otrokom, izplačani v prvem letu po rojstvu (posvojitvi). ) niso predmet zavarovalnih premij za organizacije posvojitev)), ustanovitev skrbništva, vendar ne več kot 50.000 rubljev za vsakega otroka (odstavek 3 odstavka 1 člena 422 Davčnega zakonika Ruske federacije).

Ministrstvo za finance je v pismu z dne 16. maja 2017 št. 03-15-06/29546 navedlo, da denarna pomoč, izplačana ob rojstvu otroka, ni predmet zavarovalnih prispevkov do meje (50 tisoč rubljev). Poleg tega bo ta neobdavčljiva omejitev veljala za plačila, ki jih prejme vsak od novopečenih staršev. Tisti. če sta oče in mati otroka prejela vsak po 50 tisoč rubljev. Pri takšni denarni pomoči staršev od teh zneskov ni treba obračunati zavarovalnih premij. To vključuje primere, ko oba starša delata pri istem delodajalcu.

Tako se izkaže, da glede denarne pomoči ob rojstvu otroka zdaj veljajo enaka pravila obdavčitve tako dohodnine kot prispevkov za zavarovanje.

Obračun denarne pomoči ob rojstvu otroka

Plačilo finančne pomoči zaposlenemu se upošteva kot del drugih stroškov na dan objave ustreznega ukaza vodje (členi 4, 5, 11, 16 PBU 10/99 "Stroški organizacije", ki ga je odobril Odredba Ministrstva za finance Ruske federacije z dne 05.06.1999 št. 33n).

V skladu s kontnim načrtom za računovodstvo finančnih in gospodarskih dejavnosti organizacij, odobrenim z odredbo Ministrstva za finance Ruske federacije z dne 31. oktobra 2000 št. 94n, se materialna pomoč obračunava na računu 73 »Poravnave z osebjem za druge operacije."

Ker se pri obdavčitvi dobička zneski denarne pomoči ob rojstvu otroka ne upoštevajo kot del davčnih odhodkov, ki jih delodajalec plača delojemalcu, nastane razlika med računovodstvom in obdavčitvijo, s katero se izračuna trajna davčna obveznost. (čl. 4, 7 PBU 18/02 "Računovodstvo obračunov davka") o dobičku organizacij", odobreno z Odlokom Ministrstva za finance Ruske federacije z dne 19. novembra 2002 št. 114n).

Primer 1

Zaposlenemu je bila dodeljena enkratna denarna pomoč v zvezi z rojstvom otroka v višini 50.000 rubljev. V računovodstvu je treba izvesti naslednje vnose:

Dt 73 Kt 51 - 50.000 - Denarna pomoč je bila izplačana iz TRR

Dt 99 Kt 68 - 10.000 - Odraženi DDV od odhodkov, ki se ne upoštevajo pri obdavčitvi dobička (50.000 RUB x 20%)

Primer 2

Spremenimo pogoje primera 1. Izplačilo enkratne denarne pomoči zaposlenemu v zvezi z rojstvom otroka je znašalo 70.000 rubljev.

V našem primeru je višina zavarovalnih premij izračunana na podlagi splošne tarife (za obvezno pokojninsko zavarovanje - 22 %, obvezno socialno zavarovanje za primer začasne nezmožnosti in v zvezi z materinstvom - 2,9 %, obvezno zdravstveno zavarovanje - 5,1 %). Zavarovalne premije obveznega socialnega zavarovanja za nezgode pri delu in poklicne bolezni so obračunane po tarifi 0,2 %. Po odstavkih. 1, 45 str. 264 Davčnega zakonika Ruske federacije so zavarovalne premije vključene v odhodke na splošno določen način (pisma Ministrstva za finance Ruske federacije z dne 20. marca 2013 št. 03-04-06/8592 z dne 3. septembra , 2012 št. 03-03-06/1/457).

V računovodstvu bodo opravljeni naslednji vnosi:

Dt 91 Kt 73 - 50.000 - Enkratna denarna pomoč, obračunana v zvezi z rojstvom otroka

Dt 91 Kt 69 - 6040 - Zavarovalne premije so bile izračunane za davčno osnovo finančne pomoči ((70.000 - 50.000) rub. x 30,2%).

Dt 73 Kt 68 - 2600 - Dohodnina, odtegnjena od davčne osnove finančne pomoči ((70.000 - 50.000) rub. x 13%)

Dt 73 Kt 51 - 67.400 - Finančna pomoč je bila izplačana iz blagajne (70.000 - 2.600) rubljev.

Dt 99 Kt 68 - 14 000 - Odraženi PNO iz odhodkov, ki se ne upoštevajo pri obdavčitvi dobička (70 000 RUB x 20%)

Odsev v 6-NFDL

V skladu z 2. odstavkom čl. 230 Davčnega zakonika Ruske federacije davčni zastopniki predložijo davčnemu organu na kraju svoje registracije potrdilo na obrazcu 2-NDFL in izračun na obrazcu 6-NDFL.

Iz dodatka k dopisu Zvezne davčne službe Rusije z dne 01.08.2016 N BS-4-11/13984@ (vprašanja 3, 4) izhaja, da je vrstica 030 »Znesek davčnih olajšav« izračuna v obliki 6-NDFL se izpolni v skladu z vrednostmi oznak vrst odbitkov davkoplačevalcev, odobrenih Odredba Zvezne davčne službe Rusije z dne 10. septembra 2015 št. MMV-7-11/387@ »O odobritvi kod za vrste dohodkov in odbitkov.«

Pri izpolnjevanju vrstice 020 "Znesek vnaprej vračunanih dohodkov" je treba upoštevati, da izračun po obrazcu 6-NDFL ne odraža dohodkov, ki niso predmet dohodnine, navedenih v čl. 217 Davčni zakonik Ruske federacije. Hkrati ni pojasnjen postopek odražanja v izračunu zneskov, ki delno niso predmet obdavčitve.

Zato se obrnemo na pismo Zvezne davčne službe Rusije z dne 15. decembra 2016 št. BS-4-11/24064@. Davčni inšpektorat na podlagi 8. člena čl. 217 davčnega zakonika Ruske federacije prišel do zaključka, da ima delodajalec pravico, da v izračunu v obrazcu 6-NDFL ne odraža dohodka zaposlenega v obliki enkratne denarne pomoči ob rojstvu otroka med prvo leto po rojstvu otroka v znesku, ki ne presega 50.000 rubljev. Če znesek določenega dohodka, izplačanega v davčnem obdobju, presega 50.000 rubljev, je treba ta dohodek odražati v izračunu z uporabo obrazca 6-NDFL.

Če je organizacija, ki zaposlenemu izplača denarno pomoč ob rojstvu otroka v prvem letu po rojstvu otroka v višini 50.000 rubljev, ta dohodek kljub temu odražala v izračunu v obrazcu 6-NDFL, potem mora organizacija odražati tako dohodek v podatkih v obrazcu 2-NDFL za navedeno davčno obdobje. V tem primeru bodo podatki v vrstici 020 izračuna v obrazcu 6-NDFL in skupni znesek dohodka, določen v 5. odstavku potrdil, predloženih za vse davčne zavezance v obrazcu 2-NDFL, enaki, kar ustreza kontrolnim razmerjem Zvezna davčna služba Rusije.

Dejstvo je, da če davčni zastopnik odraža ustrezno plačilo v izračunu v obrazcu 6-NDFL, vendar ga ne odraža v obrazcu 2-NDFL, bo to povzročilo kršitev kontrolnih razmerij, kar lahko povzroči postopek za zahtevo ustrezna pojasnila davčnega zastopnika (str. 3 člena 88 Davčnega zakonika Ruske federacije).

school.kontur.ru

Veliko ljudi zanima vprašanje: ali je na voljo denarna pomoč ob rojstvu otroka?

Podjetje po zakonu ni dolžno izplačevati denarnih spodbud zaposlenim, ki imajo otroka, razen če je to določeno v pogodbi o zaposlitvi.

Toda vodstvo lahko sprejme takšno odločitev na podlagi vloge zaposlenega. Denarno pomoč lahko prejme mati ali oče otroka, ne samo naravnega, ampak tudi posvojenega otroka.

Nadomestilo je namensko, zato skrbniki in skrbniki do njega niso upravičeni.

V pismu Ministrstva za finance Ruske federacije št. 03-04-05/6-1006 je navedeno, da je treba plačila delodajalca ob rojstvu otroka v obliki finančne pomoči izvesti kot enkratno plačilo.

Po sprejetju in potrditvi odločbe je treba znesek pomoči izplačati v celoti, tudi če je nakazan po delih, od tega se ne pobirajo dohodnina in zavarovalnina.

Druga stvar je, ko vodstvo podjetja po določenem času izda ukaz, da se temu zaposlenemu iz istega razloga izda drugo nadomestilo.

Davek bo že zaračunan na to plačilo, tudi če ti zneski skupaj ne presegajo 50 tisoč rubljev.

To je določeno v dopisu N 03-04-06/34374, ki jasno določa, da se več izplačil denarne pomoči zaposlenim, izvedenih v zvezi z istim dogodkom, vendar z različnimi ukazi vodstva, ne šteje za enkratna plačila.

Postopek plačila je urejen z dokumenti podjetja. Zaposleni mora preučiti zahteve, ki jih je določila organizacija, in delovati v skladu z zakonom.
Postopek za izračun nadomestila ni urejen s kolektivno pogodbo ali lokalnimi predpisi. V tem primeru je potrebno pri vodstvu vložiti vlogo za izplačilo denarne pomoči. Delodajalec se sam odloči, ali bo na dokument dodal resolucijo ali ne.

V teh dveh primerih ostane pravica odločanja o plačilu delodajalcu. Osnova za izračun plačila ni le rojstvo otroka zaposlenemu, temveč tudi njegova posvojitev otroka.

Pomoč se lahko izda tudi, če je delavec postal skrbnik otroka.

Če je postopek določen v kolektivnih pogodbah ali lokalnih aktih, se pomoč izplača v skladu z zahtevami v teh dokumentih.

Če postopek plačila ni urejen z notranjimi dokumenti podjetja, morate za njegovo prejem vodstvu predložiti vlogo in rojstni list otroka.

To je treba storiti, saj delodajalec morda sploh ne ve za rojstvo otroka od zaposlenega.

Delodajalec je dolžan predložiti vlogo za denarno pomoč v zvezi z rojstvom otroka in druge dokumente.

Za pisanje vloge ni posebnih zahtev, lahko je napisana v prosti obliki, naslovljena na vodjo organizacije.

V zgornjem desnem kotu lista izpolnite polno ime, položaj vodje in naziv podjetja. Spodaj je polno ime zaposlenega in njegov položaj. Na sredini vrstice je napisana beseda »Izjava«.

V besedilu pritožbe mora biti navedeno:

prošnja za denarno pomoč v zvezi z rojstvom ali posvojitvijo otroka;
znesek nadomestila, če zaposleni potrebuje določen znesek;
datum vloge in podpis vlagatelja.

Vlogi je priložena kopija rojstnega lista otroka. Dokument se pošlje v registracijo tajniku, ki ga predloži v pregled vodstvu.

Če je odločitev pozitivna, upravnik na dokumentu navede sklep o višini denarne pomoči in pripravi nalog, ki je podlaga za prejem sredstev.

Vodstvu ni treba potrditi rojstva lastnega otroka; potrebni so vsi dokumenti in vloga za davčni urad, da se to plačilo oprosti dohodnine in zavarovalnih premij.

Prav tako bi morali zaposleni vedeti, ali je denarna pomoč ob rojstvu otroka obdavčena z dohodnino? Finančna pomoč se ne upošteva v odhodkih za dohodnino, po 2. čl. 270, člen 23 Davčnega zakonika Ruske federacije.

Za namene davka od dobička obračun materialne pomoči ni odvisen od sredstev, iz katerih je izplačana oziroma ali je njeno izplačilo določeno v pogodbi o zaposlitvi.

Edina izjema je denarna pomoč za dopust, če je bila vključena v pogodbo o zaposlitvi. V tem primeru se denarna pomoč uvršča med dohodke iz dela in je obdavčena s prispevki in davki.

Obdavčitev je odvisna od naslednjih dejavnikov:

Če se ob rojstvu otroka v enem letu izplača enkratna denarna pomoč v višini 50 tisoč rubljev, potem ni predmet obdavčitve in plačila zavarovalnih prispevkov.
Pomoč v višini do 4 tisoč rubljev, ki jo delodajalec zagotovi zaposlenim, ni predmet davka in prispevkov na dohodek posameznikov.
Če je odškodnina izplačana zaradi izrednih razmer (poplava, požar, naravna nesreča, teroristični napad), potem ni predmet dohodnine. To mora biti dokumentirano.

Da bi se izognili sumom, da nadomestite plačo s pomočjo, mora zaposleni sestaviti izjavo v prosti obliki in z resolucijo vodje podjetja.

Priložiti mu je treba kopije dokumentov, na primer rojstni list otroka, potrdilo o zdravljenju ali dejstvo požara. Izdaja sredstev se izvede po odredbi direktorja podjetja.

Denarna pomoč ne velja za dohodke iz naslova opravljanja delovnih obveznosti; Vendar obstajajo številne omejitve.

Po čl. 422, odstavek 1 davčnega zakonika Ruske federacije, vodstvo podjetja ne more plačati pomoči zaposlenim v nobenem znesku.

Delodajalec se lahko odloči za denarno pomoč kolikorkrat je potrebno in v poljubni višini. A le ob izpolnjevanju določenih pogojev ne bo obremenjen z davki in prispevki.

znesek ugodnosti ne presega 4 tisoč rubljev;
plačilo je bilo izvedeno enkrat letno;
pomoč ni bila dodeljena za dopust, po pogodbi o zaposlitvi.

Znesek 4 tisoč rubljev ni odvisen od razloga, zaradi katerega so bila sredstva izdana, to je lahko rojstni dan, poroka ali pomoč pri zdravljenju.

Izjeme so rojstvo otroka, smrt zaposlenega ali naravne nesreče..

Zaposlenemu ni mogoče dati nobene vsote denarja, tako da mu vse leto plačujete obroke po 4 tisoč rubljev, da bi se izognili dohodnini in prispevkom.

Samo za prvih 4 tisoč rubljev ne boste plačali davka, preostala plačila so obdavčena.

Na primer, zaposlenemu je bila izdana pomoč v višini 10 tisoč rubljev, od tega le 4 tisoč rubljev ni predmet davkov in prispevkov, preostalih 6 tisoč rubljev. Računovodkinja bo zadržala vsa plačila zavarovanja in dohodnino.

Pomoč ob rojstvu otroka lahko znaša več kot 50 tisoč rubljev, vendar se od zneska nad mejo plačajo prispevki in dohodnina.

V primeru rojstva dvojčkov je znesek do 100 tisoč rubljev oproščen davka na dohodek, v primeru rojstva trojčkov - 150 tisoč rubljev.

Prejšnja objava Ali je možno odpisati hipoteko ob rojstvu otroka?
Naslednji vnos Družinska pokojnina

semeinoe-pravo.net

Z davčnega vidika se materialna pomoč šteje za gospodarsko korist in je zato predmet davka (členi 208, 209, 210 davčnega zakonika). Vendar pa je socialna narava ciljnega dohodka omogočila izvzetje iz obdavčitve nekaterih vrst denarnih pomoči oziroma določenih zneskov v okviru določene meje. O tem smo pisali v članku »Materinska pomoč v 6-NDFL«.

Ko se denarna pomoč izračuna ob rojstvu otroka, vam obdavčitev omogoča izključitev zneska do 50.000 rubljev iz osnove za dohodnino. za vsakega od otrok (odstavek 8 člena 217 davčnega zakonika). Ta meja je oproščena plačila dohodnine v prvem letu od datuma rojstva (posvojitve). Poleg tega je za vsakega starša določen najvišji dovoljeni znesek 50.000. To je mnenje uradnikov (pismo Ministrstva za finance Ruske federacije z dne 07.08.2017 št. 03-04-06/50382). Spomnimo, prej je bila omejitev določena za oba starša.

Odredba Zvezne davčne službe Ruske federacije z dne 10. septembra 2015 št.

šifra dohodka 2762 - znesek enkratne denarne pomoči delodajalca;
šifra odbitka 508 - odbitek od zneska denarne pomoči.

Te kode je treba navesti v obrazcih za poročanje: potrdilo 2-NDFL in obrazec 6-NDFL.

Zavarovalne premije

Zavarovalni prispevki se obračunavajo na plačila in druge prejemke, ki se izvajajo v skladu z delovno zakonodajo v korist posameznikov, ki so predmet obveznega zavarovanja (člen 20.1 125-FZ in člen 420 davčnega zakonika). Denarna pomoč ob rojstvu otroka v letu 2018 se z vidika zavarovalnih premij upošteva enako kot pri ugotavljanju osnove za dohodnino. Ciljna narava takšne materialne podpore omogoča, da se izključi iz zneska za izračun prispevkov, vendar tudi v mejah 50.000 rubljev za vsakega otroka med letom (odstavek 3 člena 20.2 125-FZ in odstavek 3 člena 422 Davčni zakonik Ruske federacije).

Prijava pri delodajalcu

Razmislimo o postopku priprave dokumentov za zagotavljanje takšne finančne pomoči zaposlenim.

Korak 1. Zaposleni sestavi vlogo za denarno pomoč ob rojstvu otroka, naslovljeno na vodjo organizacije.

2. korak. Priloži dokumente:

potrdilo in rojstni list, ki sta ga izdala matična služba (za vsakega);
izpisek iz odločbe o ustanovitvi skrbništva (kopija pravnomočne sodne odločbe o posvojitvi, kopija pogodbe o premestitvi enega ali več otrok v rejniško družino).

3. korak. Na podlagi vloge vodja organizacije izda upravni dokument (odredbo) o dodelitvi denarne pomoči v točno določenem znesku.

Korak 4. Nalog s prilogami se pošlje v računovodstvo v obdelavo obračuna. Če je znesek pomoči znotraj omejitve (50.000 rubljev na osebo), potem ni obveznosti obračuna prispevkov in dohodnine. Če je znesek višji od limita, je treba od presežka obračunati dohodnino in zavarovalne premije.

Korak 5. Po izračunih računovodstvo generira plačilni dokument. Če je organizacija sprejela negotovinsko obliko plačila plače, se denarna pomoč nakaže na kartico zaposlenega. Če se uporablja gotovinsko plačilo, se izda izdajni blagajniški nalog.

Materialna pomoč ob rojstvu otroka2017-2018 leta je identična. Finančna pomoč pomeni neobvezno vrsto finančne podpore, ki jo delodajalec zagotovi zaposlenemu v organizaciji v zvezi z dopolnitvijo njegove družine.

Enkratna denarna pomoč pri delu v zvezi z rojstvom otroka

Pomoč, izražena v določenem denarnem znesku, je plačilo, ki ni v nobeni zvezi s poslovno dejavnostjo pravne osebe ali podjetnika. Osnova vsake finančne pomoči je neproduktivna narava njenega zagotavljanja.

Zakonodaja ne določa obveznosti delodajalca, da delavcu izplača denarno pomoč ob rojstvu otroka. Šef zagotavlja kakršno koli finančno pomoč le na podlagi lastnih želja.

OPOMBA! Odločitev o potrebi po zagotavljanju finančne podpore zaposlenemu lahko sprejme le vodja organizacije.

Izjema so primeri, ko je obveznost plačila določena z lokalnim aktom. Potem je delodajalec dolžan izplačati denarno pomoč ob rojstvu otroka, če delavec izpolnjuje vse pogoje, ki mu jih nalaga tak akt (na primer dela v organizaciji za določen čas).

Ne poznate svojih pravic?

Finančna pomoč je možna:

ob rojstvu otroka v družini zaposlenega;
ko otroka posvoji eden od zaposlenih v organizaciji;
če so se v družini delavca rodili dvojčki ali trojčki.
v drugih primerih, ko je vodja ugodil prošnji delavca ali je izdaja obvezna v skladu z lokalnim aktom podjetja.

Dokumenti, potrebni za prejem finančne pomoči

Ker je na zakonodajni ravni obveznost delodajalca, da svojim zaposlenim zagotovi finančno podporo, ko se v njihovih družinah pojavijo otroci, tudi natančen seznam dokumentov ni naveden. Ker je plačilo deklarativne narave, je vloga delavca obvezen dokument. Lahko se sestavi v kateri koli obliki, ki je primerna za zaposlenega, ali v obliki, ki jo določajo lokalni predpisi.

Lokalni akti podjetja lahko navedejo tudi seznam dokumentov, ki potrjujejo rojstvo otroka. Če tega seznama ni, lahko delavec delodajalcu predloži:

Kopija rojstnega dokumenta (potrdilo) otroka.
Dokument, ki potrjuje, da drugi starš ni prejel ugodnosti. Kot tak dokument se lahko uporabi potrdilo 2-NDFL. Če drugi od staršev ne dela, lahko predložite kopijo delovne knjižice ali potrdilo zavoda za zaposlovanje.

Obdavčitev denarne pomoči ob rojstvu otroka v letih 2017-2018

8. člen, čl. 217 davčnega zakonika vsebuje posebno pravilo za obdavčitev zneskov denarne pomoči ob rojstvu otroka. V skladu s tem odstavkom se davek ne plača, če denarna pomoč zaposlenemu, ki je postal starš ali posvojitelj otroka, ne presega 50.000 rubljev. V skladu s tem so vsi plačani zneski, ki presegajo navedeno pomoč, obdavčeni.

Podobno je pri denarni pomoči za dva starša. Če je eden od njih prejel finančno pomoč v višini 50.000 rubljev. za otroka je preživnina, plačana drugemu staršu ob rojstvu istega otroka, obdavčena.

Vloga za denarno pomoč ob rojstvu otroka

Obrazec vloge ni zakonsko določen, to pomeni, da se lahko vloga za denarno pomoč ob rojstvu otroka sestavi v kakršni koli obliki, naslovljena na vodjo podjetja, v katerem delavec dela. Priporočljivo je, da vlogo sestavite v 2 izvodih, da potrdite dejstvo oddaje (v zvezi s čimer morate zagotoviti, da zaposleni, ki prejme, na kopijo delavca postavi datum sprejema vloge in podpis).

Torej vodja sam določi, ali bo plačal denarno pomoč ob rojstvu otrok zaposlenih ali ne. To vprašanje je lahko določeno tudi v lokalnih predpisih podjetja.

V skladu s pismom Ministrstva za finance z dne 15. julija 2016 št. 03-04-06/41390 ni treba plačati dohodnine in zavarovalnih premij za zneske do 50.000 rubljev za vsakega otroka. To je predvideno v klavzuli 8 in klavzuli 1. Kot so pojasnili na Ministrstvu za finance (glej dopis št. 03-15-06/29546 z dne 16. 5. 2017), se zavarovalne premije ne obračunavajo tudi, če sta oba starša prejela najvišje možne zneske. Nekoliko drugače je pri dohodnini: za davčne namene je predvidena skupna omejitev za oba starša, posvojitelja ali skrbnika. Ta omejitev je 50.000 rubljev. Če taka plačila prejemata oče in mati, bo moral eden od delodajalcev delovati kot davčni zastopnik in odtegniti dohodnino od zneska, ki presega 50.000 rubljev.

Vloga za denarno pomoč ob rojstvu otroka in drugi potrebni dokumenti

Za prejem dodatnega plačila od delodajalca mora zaposleni zagotoviti:

izjava;
kopijo rojstnega lista (o ustanovitvi skrbništva, o posvojitvi);
dokument, ki potrjuje, da zakonec ni prejel denarja za otroka (iz dopisa Ministrstva za finance z dne 1. julija 2013 št. 03-04-06/24978 izhaja, da lahko takšni dokumenti vključujejo potrdilo 2-NDFL od drugega starša, če ni zaposlen - kopijo delovne knjižice ali potrdilo zavoda za zaposlovanje);
če drugega starša ni, se delodajalcu predložijo dokumenti o ločitvi, smrti ali drugi dokumenti, ki potrjujejo dejstvo, da otroka vzgaja samohranilec.

Vzorec vloge zaposlenega

»Reakcija« delodajalca na vlogo bi morala biti izdaja predpisanih zneskov. Takole bi lahko izgledalo:

Denarna pomoč ob rojstvu otroka: 2019

Ker se dodatni denar izplačuje na pobudo in željo delodajalca, med njim in njegovimi podrejenimi pogosto prihaja do sporov o tem, kdo je upravičen do kakšnega zneska. Če LNA organizacije nudi podporo mladim staršem, potem lahko na to računajo vsi zaposleni brez izjeme, ki so rodili otroke ali so vzeli skrbništvo ali posvojili otroke. Znesek in pogoji plačila so določeni tudi v dokumentih podjetja.

Ne smemo pozabiti, da je enkratna denarna pomoč ob rojstvu otroka neobvezno plačilo; Če pa je to plačilo določeno v LNA, delovnih ali kolektivnih pogodbah, se lahko obrnete na sindikat in inšpektorat za delo. Če težave ni mogoče rešiti na miren način, je možna tudi sodna pot.

Ali se denarna pomoč ob rojstvu otroka dodeli obema staršema?

Ne glede na to, ali mladi starši delajo v istem podjetju ali v različnih, če organizacije zagotovijo dodatno plačilo v zvezi z rojstvom otroka, bi ga morala prejeti oba. Poleg tega višino določijo delodajalci neodvisno in individualno. Kar zadeva omejitev 50.000, je podana samo za davčne namene.

Finančna pomoč mami in očetu

Mamica lahko računa na 2 ugodnosti: ugodnost za zgodnji stik v porodnišnici in zgoraj opisano enkratno ugodnost. Tudi oče lahko računa na nekaj podpore. Za pridobitev takšne pomoči bo moral predložiti naslednje dokumente:

kopijo rojstnega dokumenta;
potrdilo, da mati ni prejemala podobne pomoči za tega otroka;
potrdilo o dohodku.

Če je mati prejemala denarno pomoč na delovnem mestu, lahko oče še vedno zaprosi za pomoč pri vodstvu, ki se lahko odloči za izplačilo določenih sredstev. Vendar je takšno plačilo v celoti v lasti upravitelja.