அமைப்பில் இராணுவ பதிவு. புதிதாக இராணுவ பதிவு

ஒரு நிறுவனத்தில் இராணுவப் பதிவுகளை வைத்திருப்பது ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் பொறுப்பாகும், மேலும் பலர் நம்புவது போல உரிமையாக இருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது. மே 31, 1996 எண் 61-FZ தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டம் "பாதுகாப்பில்" இதைப் பற்றி நமக்கு சொல்கிறது (பிரிவு 6, பிரிவு 1, கட்டுரை 8). அதே நேரத்தில், பல நிறுவனங்கள் இந்த பொறுப்பை புறக்கணிக்கின்றன, ஏனெனில் ஒரு நிறுவனத்தில் இராணுவ பதிவுகளை நேர்மையற்ற முறையில் பராமரித்தல் அல்லது அதை வைத்திருக்கத் தவறியதற்காக அபராதம் என்பது பணியாளர் பதிவு நிர்வாகத்தின் பிற பகுதிகளின் மீறல்களுடன் ஒப்பிடும்போது மிகக் குறைவு, மேலும் ஒவ்வொன்றிற்கும் 1000 ரூபிள் தாண்டக்கூடாது. மீறல் வகை (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் கோட் அத்தியாயம் 21) . எவ்வாறாயினும், ஒவ்வொரு நிறுவனமும் விரைவில் அல்லது பின்னர் இராணுவ பதிவை நிறுவ வேண்டிய அவசியத்திற்கு வருகிறது, ஏனெனில் பிராந்திய இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகங்கள் தங்களுக்கு ஒப்படைக்கப்பட்ட பிரதேசத்தில் செயல்படும் ஒவ்வொரு நிறுவனத்தையும் ஒரு குறிப்பிட்ட அதிர்வெண்ணுடன் பார்வையிடுகின்றன. கூடுதலாக, மீறலின் ஒவ்வொரு "சம்பவத்திற்கும்" அபராதம் விதிக்கப்படலாம் என்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும், மேலும் மீறலின் உண்மைக்காக மட்டும் அல்ல.

இந்த கட்டுரையில், ஒரு நிறுவனத்தில் இராணுவ பதிவுகளை ஒழுங்கமைக்கும் பணியின் போது மனிதவள நிபுணர்களுக்கு எழும் முக்கிய கேள்விகளைப் பார்ப்போம். உண்மையில், பொது ஊழியர்களிடமிருந்து துல்லியமான அறிவுறுத்தல்கள் இருந்தபோதிலும், வேலையின் தொடக்கத்தில் உடனடியாக, குறிப்பாக ஒரு நிபுணரின் வாழ்க்கையில் இது முதல் முறையாக செய்யப்படும்போது, ​​அறிவுறுத்தல்கள் போதுமானதாக இல்லை. தெளிவாக கட்டமைக்கப்பட்ட திட்டம் தேவை. திட்டத்தின் கொள்கையின் அடிப்படையில் எங்கள் கட்டுரை கட்டமைக்கப்படும்.

இராணுவ பதிவை ஒழுங்கமைப்பதற்கான வேலையைத் தொடங்கும் போது, ​​முதலில், அனைத்து ஆளும் ஆவணங்களையும் படிப்பது அவசியம். இராணுவ பதிவுகளை (சட்டங்கள்) பராமரிப்பதற்கான அச்சிடப்பட்ட வழிகாட்டுதல்களைக் கொண்ட "பணிபுரியும் கோப்புறை" என்று அழைக்கப்படுவது இதற்கு உதவும். அத்தகைய கோப்புறை ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் இருக்க வேண்டும் மற்றும் 04/24/1996 தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டம் 61 "பாதுகாப்பு", 01/24/1997 தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டம் எண். 31 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் அணிதிரட்டல் தயாரிப்பு மற்றும் அணிதிரட்டல்" ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், 03/06/1998 எண். 53 தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டம் "இராணுவ கடமை மற்றும் இராணுவ சேவையில்", ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கோட் "நிர்வாகக் குற்றங்களில்" அத்தியாயம் 21, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கோட் பற்றிய கருத்துக்கள் "நிர்வாக மீறல்கள்" அத்தியாயம் 21, கூட்டாட்சி டிசம்பர் 27, 2001 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் "ஆன் மார்ஷியல் லா", நவம்பர் 27, 2006 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசு ஆணை எண். 719 " இராணுவப் பதிவு மீதான ஒழுங்குமுறைகளின் ஒப்புதலின் பேரில்", இராணுவப் பதிவின் அமைப்பு மற்றும் பராமரிப்புக்கான வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் இருப்பு (GPZ) குடிமக்களின் இட ஒதுக்கீடு. ஆய்வின் போது, ​​இன்ஸ்பெக்டர் நிச்சயமாக இந்த கோப்புறையில் கவனம் செலுத்துவார், அது இல்லை என்றால், அவர் நிச்சயமாக அதை உருவாக்க உத்தரவிடுவார். கூடுதலாக, நிறுவனத்தில் இராணுவ பதிவுகளுக்குப் பொறுப்பான ஊழியர் ஆளும் ஆவணங்களை அறிந்திருக்க வேண்டும் மற்றும் தொடர்ந்து படிக்க வேண்டும் என்று கருதப்படுகிறது, எனவே, நீங்கள் அனைத்து விதிகளின்படி இராணுவ பதிவுகளை வைத்திருக்கப் போகிறீர்கள் என்றால், இந்த கோப்புறையை வைத்திருப்பது, முதலில் , உங்கள் நலன்களில், பின்னர் - ஆய்வில் தேர்ச்சி பெறும் நலன்களில்.

இராணுவ பதிவுகளை பராமரிப்பதற்கான பொறுப்பு "இயல்புநிலையாக" அமைப்பின் தலைவருக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. எவ்வாறாயினும், இராணுவப் பதிவுகளை பராமரிப்பதற்கு பொறுப்பான ஒருவரை நியமிப்பதற்கான உத்தரவை நிறுவனத்திற்கு இருக்க வேண்டும், முக்கிய நபர் இல்லாத காலத்திற்கு (வணிக பயணம், விடுமுறை, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு) மாற்று ஊழியரைக் குறிக்கிறது. அமைப்பில் இராணுவ பதிவுக்கு பொறுப்பான ஒருவரை நியமிப்பதற்கான உத்தரவின் வடிவம் இராணுவ பதிவு மற்றும் இராணுவ இருப்பு இட ஒதுக்கீடு ஆகியவற்றை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் பராமரிப்பதற்கான வழிகாட்டுதல்களில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் கட்டாயமாகும். ஆர்டர் ஆண்டுதோறும் தயாரிக்கப்படுகிறது மற்றும் இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்துடன் ஒப்புக் கொள்ளப்பட வேண்டும் (ஒப்புதலுக்குப் பிறகு, இராணுவப் பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்தின் முத்திரையுடன் இராணுவ ஆணையரின் கையொப்பம் ஆர்டரில் தோன்றும், இது ஆவண ஒப்புதலின் நிறைவேற்றத்தை உறுதிப்படுத்துகிறது. விதி). அடுத்து, இராணுவப் பதிவோடு அமைப்பைப் பதிவு செய்ய ஆவணங்களின் தொகுப்பு தயாரிக்கப்பட்டுள்ளது: எஃப் -18 க்கான ஒரு நிறுவன அட்டை மற்றும் ஆண்டுக்கான இராணுவப் பதிவுக்கான பணித் திட்டம், இது மாவட்ட இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்துடன் ஆண்டுதோறும் ஒப்புக் கொள்ளப்படுகிறது. படிவம் 18 ஆவணத்தைத் தயாரிக்கும் நேரத்தில் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் புள்ளிவிவரத் தரவுகளின் அடிப்படையில் நிரப்பப்படுகிறது மற்றும் நிறுவனம், மொத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை, அத்துடன் இருப்பு மற்றும் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் குடிமக்களின் எண்ணிக்கை, இராணுவ சேவைக்கான கலவை மற்றும் தகுதியின் அளவு ஆகியவற்றால் வேறுபடுகிறது. இராணுவ பதிவுகளை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் பராமரித்தல் மற்றும் இராணுவ இருப்புக்களை இட ஒதுக்கீடு செய்வதற்கான வழிகாட்டுதல்களில் கொடுக்கப்பட்டுள்ள படிவத்தின் படி பணித் திட்டம் தயாரிக்கப்படுகிறது. இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகம் மற்றும் பிராந்தியத்தைப் பொறுத்து, இராணுவப் பதிவுக்கான அமைப்பைப் பதிவு செய்யும் போது, ​​இராணுவப் பதிவுக்கான அமைப்பின் பதிவு பற்றிய அறிவிப்பு, படிவம் 6, அணிதிரட்டல் மற்றும் போர்க்காலத்தின் போது நிபுணர்களை மாற்றுவதற்கான திட்டம், அத்துடன் கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவர்களின் பட்டியல்.

இருப்பு உள்ள குடிமக்களின் தனிப்பட்ட அட்டைகளின் அட்டை குறியீட்டிற்கு குறிப்பிட்ட கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும். இது T-2 படிவத்தின் படி கட்டப்பட்டுள்ளது, ஆனால் கலவை மூலம் வரிசைப்படுத்தப்படுகிறது:

• தனித்தனியாக இருப்பு அதிகாரிகளின் தனிப்பட்ட அட்டைகள்;
• வாரண்ட் அதிகாரிகள், மிட்ஷிப்மேன்கள், சார்ஜென்ட்கள், ஃபோர்மேன், ரிசர்வ் வீரர்கள் மற்றும் மாலுமிகளின் தனித்தனியாக தனிப்பட்ட அட்டைகள்;
• இருப்பு உள்ள பெண் குடிமக்களின் தனி தனிப்பட்ட அட்டைகள்;
• தனித்தனியாக இராணுவ சேவைக்கான கட்டாயத்திற்கு உட்பட்ட குடிமக்களின் தனிப்பட்ட அட்டைகள்.

இருப்பு மற்றும் பணிபுரியும் / பணிபுரியும் பணியாளர்களுக்கு உட்பட்ட குடிமக்களின் அனைத்து T-2 அட்டைகளும் T-2 அட்டை பதிவேட்டில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும். இராணுவப் பதிவுகள் மற்றும் குடிமைத் தற்காப்புப் படைகளின் இடஒதுக்கீடுகளை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் பராமரிப்பதற்கான வழிகாட்டுதல்களில் பத்திரிகையின் வடிவம் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் கட்டாயமாகும். பத்திரிகையின் படிவத்தின் படி, நிறுவனத்தில் GPP இன் பதிவு மற்றும் நீக்கம் பற்றிய குறிப்புகளுக்கு நெடுவரிசைகள் வழங்கப்படுகின்றன. ஜர்னலிங் மின்னணு முறையில் செய்யப்படலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். இருப்பினும், ஆய்வு நேரத்தில், அது அச்சிடப்பட்டு, இணக்கச் சான்றாக ஆய்வாளரிடம் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். ஒரு ஊழியர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், T-2 அட்டை காப்பகத்திற்கு மாற்றப்படும். ஊழியர் பதிவுக்கான T-2 அட்டைகளைப் போலன்றி, இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பானவர்களுக்கான T-2 அட்டைகள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு 3 ஆண்டுகள் (பணியாளர்களுக்கான T-2 அட்டைகள் - 75 ஆண்டுகள்) சேமிக்கப்படும்.

ஒரு பணியாளரை பணியமர்த்தும்போது, ​​அதே போல் இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பானவர்களின் கோப்பை உருவாக்கும்போது, ​​T-2 அட்டையில் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட இராணுவ பதிவு தரவுகளின் சரியான தன்மைக்கு கவனம் செலுத்துங்கள்:

• இராணுவ பதிவு ஆவணத்தின் தரவின் அடிப்படையில் சுருக்கங்கள் இல்லாமல் கலவை (சுயவிவரம்) நிரப்பப்படுகிறது: கட்டளை, பொறியியல் மற்றும் தொழில்நுட்பம், இராணுவ-மனிதாபிமான, கல்வியியல், சட்ட, மருத்துவம், கால்நடை மருத்துவம்.
• VUS இன் முழு குறியீடு பதவியும் இராணுவ பதிவு ஆவணத்தில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது மற்றும் இராணுவ ஐடிக்கு இணங்க அட்டையில் உள்ளிடப்பட்டுள்ளது.
• இராணுவ சேவைக்கான பொருத்தமான வகை இராணுவ ஐடியில் தொடர்புடைய பக்கத்தில் வழங்கப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், உடற்தகுதி பதிவு இல்லை என்றால், உடற்பயிற்சி வகை "A" குறிக்கப்படுகிறது (இது பெரும்பாலும் இருப்பு அதிகாரிகளுடன் நடக்கும்).
• இராணுவ ஐடியில் கடைசியாக உள்ளீட்டிற்கு ஏற்ப இராணுவ ஆணையத்தின் பெயர் குறிக்கப்படுகிறது.
• "இராணுவத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்டது" என்ற நெடுவரிசை பின்வரும் வரிகளின்படி நிரப்பப்பட்டுள்ளது:

அ) அணிதிரட்டல் உத்தரவு மற்றும் (அல்லது) அணிதிரட்டல் உத்தரவுகளை வழங்குதல் மற்றும் திரும்பப் பெறுதல் குறித்த முத்திரை இருக்கும் சந்தர்ப்பங்களில்;

ஆ) அணிதிரட்டல் மற்றும் போர்க்காலத்தின் போது அமைப்பில் ஒதுக்கப்பட்ட குடிமக்களுக்கு (பிரிவு I, இராணுவ ஐடியின் பிரிவு 4).

• இராணுவப் பதிவிலிருந்து நீக்குவது குறித்த குறிப்பு, இருப்பு இருப்பதற்கான வயது வரம்பை எட்டிய அல்லது சுகாதார காரணங்களுக்காக இராணுவ சேவைக்கு தகுதியற்றதாக அறிவிக்கப்பட்ட குடிமக்களின் தனிப்பட்ட அட்டையில் செய்யப்படுகிறது.
• இராணுவ சேவைக்கான கட்டாயத்திற்கு உட்பட்ட குடிமக்கள் (27 வயது வரை): "ரிசர்வ் வகை", "கலவை (சுயவிவரம்)", "இராணுவ சேவையின் முழு குறியீடு பதவி" மற்றும் "இராணுவத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்டவை" ஆகிய நெடுவரிசைகள் நிரப்பப்படவில்லை. . "இராணுவ தரவரிசை" என்ற நெடுவரிசையில் பென்சிலில் "கட்டாயத்திற்கு உட்பட்டு" ஒரு நுழைவு செய்யப்படுகிறது.
• இராணுவப் பதிவு ஆவணத்தின் தரவுகளுக்கு ஏற்ப இராணுவ சேவைக்கான பொருத்தமான வகை கடிதங்களில் எழுதப்பட்டுள்ளது:
  A - இராணுவ சேவைக்கு ஏற்றது.
  பி - சிறிய கட்டுப்பாடுகளுடன் இராணுவ சேவைக்கு ஏற்றது.
  பி - இராணுவ சேவைக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்ட தகுதி.
  டி - தற்காலிகமாக இராணுவ சேவைக்கு தகுதியற்றது (மறு தேர்வு காலம்).
  D - இராணுவ சேவைக்கு தகுதியற்றது (இராணுவ பதிவிலிருந்து நீக்கப்பட்டது).

அட்டை குறியீட்டை உருவாக்கும்போது, ​​​​"வெளிநாட்டு மொழிகளின் அறிவு" மற்றும் "கல்வி" போன்ற அட்டை துறைகளுக்கும் நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டும். இராணுவ ஆணையர்கள் இந்தத் துறைகளில் உள்ள தகவல்களுக்கு கவனம் செலுத்துகிறார்கள் மற்றும் 152-FZ (தனிப்பட்ட தரவைப் பாதுகாப்பதில்) மற்றும் பணியாளரின் பதவிக்கான கல்வித் தேவைகள் இல்லாத போதிலும், அவை நிரப்பப்பட வேண்டும் என்று நம்புகிறார்கள். இராணுவப் பதிவு மற்றும் ஆள்சேர்ப்பு அலுவலகங்களுக்கு அணிதிரட்டல் அல்லது போர்க்காலம் ஏற்பட்டால் இந்தத் தரவுகள் அவசரமாகத் தேவைப்படும் என்பதன் மூலம் இந்தத் துறைகளை நிரப்புவதற்கான தேவையை அவர்கள் ஊக்குவிக்கின்றனர். இது உண்மையாக இருக்கலாம், ஆனால் எங்களைப் பொறுத்தவரை, பணியாளர் அதிகாரிகள், இந்த சூழ்நிலை, நிச்சயமாக, எங்கள் வேலையை எளிதாக்காது. குறிப்பாக நிறுவனத்தில் 500 க்கும் குறைவான பணியாளர்கள் இருந்தால் - இந்த விஷயத்தில், ஊழியர் தனது முக்கிய வேலையுடன் இராணுவ பதிவில் ஈடுபட்டுள்ளார். மேலும் GPP 500க்கு மேல் இருந்தால் மட்டுமே, இந்தப் பணியிடத்திற்கு ஒரு தனி பணியாளர் நியமிக்கப்படுவார்.

ஒவ்வொரு நிறுவனமும், ஒரு கோப்பு அமைச்சரவை, பணிபுரியும் கோப்புறை, இராணுவப் பதிவுக்கு பொறுப்பான ஒருவரை நியமிப்பதற்கான உத்தரவு மற்றும் ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட பணித் திட்டத்திற்கு கூடுதலாக, இராணுவப் பதிவு மற்றும் குடிமக்களின் இருப்புக்களில் குடிமக்களின் இட ஒதுக்கீடு ஆகியவற்றைச் செயல்படுத்துவதற்கான காசோலைகளின் பதிவும் இருக்க வேண்டும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகள். இராணுவப் பதிவுகள் மற்றும் குடிமைத் தற்காப்புப் படைகளின் இடஒதுக்கீடுகளை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் பராமரிப்பதற்கான வழிகாட்டுதல்களில் பத்திரிகையின் வடிவம் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் கட்டாயமாகும். இந்த இதழில், ஆய்வுகளுடன் வரும் நிர்வாகத்தின் பிரதிநிதிகள் மற்றும் இராணுவ ஆணையர்கள் தங்கள் கருத்துகளையும் மதிப்பீடுகளையும் வழங்குவார்கள் - ஆண்டுதோறும் 500 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களுக்கு மற்றும் 3 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை 500 க்கும் குறைவான ஊழியர்களுக்கு.

புதிதாக ஒரு நிறுவனத்தில் இராணுவ பதிவை ஒழுங்கமைக்கும் இந்த கடினமான பணியின் கடைசி கட்டம், வெளிச்செல்லும் மற்றும் உள்வரும் இராணுவ பதிவு ஆவணங்கள் அனைத்தும் சேமிக்கப்படும் ஒரு வேலை கோப்புறையைத் தயாரிப்பதாகும். இந்த கோப்புறையில்தான் ஊழியர்களை பணியமர்த்துதல் மற்றும் பணிநீக்கம் செய்தல் பற்றிய அறிவிப்புகள், 2 வாரங்களுக்குள் தயாரிக்கப்பட்டது, இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகங்களுடனான கடிதப் பரிமாற்றம் மற்றும் பல சேமிப்பிற்காக மாற்றப்படும். அனைத்து வெளிச்செல்லும் ஆவணங்களையும் 2 பிரதிகளில் தயாரிக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது - ஒன்று இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்திற்கு, இரண்டாவது முதலாளிக்கு. ஆவணங்கள் தொடக்க எண் மற்றும் தேதியுடன் குறிக்கப்பட வேண்டும். சரக்குகளின் படி இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகங்களுக்கு நேரடியாக சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது, மேலும் அஞ்சல் மூலம் அனுப்பும் போது, ​​கப்பலின் சரக்குகளை சேர்க்க மறக்காதீர்கள். இல்லையெனில், சட்டத் தேவைகளுக்கு இணங்க, நீங்கள் இராணுவப் பதிவுப் பணிகளை சரியான நேரத்தில் மேற்கொண்டீர்கள் என்பதை நிரூபிப்பது மிகவும் கடினமாக இருக்கும்.

திட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காலக்கெடுவிற்கு இணங்க நிறுவனத்தில் இராணுவ பதிவுகளை பராமரிப்பதற்கான திட்டத்தின் படி இராணுவ பதிவுகளின் மேலும் பராமரிப்பு மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

* * *

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, கொள்கையளவில் இராணுவ பதிவுகளை பராமரிப்பதில் சிக்கலான எதுவும் இல்லை. இங்கு அதிகமான சலிப்பான காகிதப்பணிகள் உள்ளன, இது அனைவருக்கும் பிடிக்காது. கூடுதலாக, இராணுவ பதிவுகளை அமைப்பது மற்றும் பராமரிப்பது மிகவும் உழைப்பு மிகுந்ததாகும், ஏனெனில் இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பானவர்களின் தனி T-2 அட்டை குறியீட்டின் இருப்பு தேவைப்படுகிறது, இது பராமரிக்கப்பட வேண்டும், நிரப்பப்பட வேண்டும் மற்றும் நிரப்பப்பட வேண்டும். முக்கிய போன்றது.

இராணுவ பதிவுகளை வைத்திருப்பதா இல்லையா - நிச்சயமாக, நிறுவனம் தனக்குத்தானே தீர்மானிக்க முடியும், அதே போல் ஒரு அட்டையில் ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கலாமா, தொடர்புடைய அனைத்து நிதிகளுக்கும் புகாரளிப்பதா அல்லது உறைகளில் வழங்குவதா, ஊழியர்களின் எதிர்கால ஓய்வூதியத்தை இழப்பது மற்றும் மற்ற நன்மைகள். ஆனால், அனுபவத்தின் அடிப்படையில், உங்கள் நிறுவனம் ஏற்கனவே ஒரு வழியில் இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்தில் "காட்டப்பட்டிருந்தால்", நீங்கள் அனைத்து விதிகளின்படி இராணுவ பதிவை மேற்கொள்ள வேண்டும்.

ஒவ்வொரு ஆண்டும் பதிவுசெய்யப்பட்ட எந்த முதலாளிகள், இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்திற்கு மாற்றப்பட வேண்டும் என்பதை நாங்கள் ஏற்கனவே அறிந்துள்ளோம் என்பதை நான் உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறேன்.

நல்லிணக்கம் என்றால் என்ன?

ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு முறை, இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகம் உங்களுக்கு ஒரு கடிதத்தை அனுப்புகிறது, அதில் இரண்டு தேதிகள் பற்றி உங்கள் மேலாளருக்கு தெரிவிக்கிறது: தகவல் சமரசம் மற்றும் இராணுவ சேவை அமைப்பின் ஆய்வு தேதி. இவை இரண்டு வெவ்வேறு நடைமுறைகளாகும், அவை ஒரே நேரத்தில் அரிதாகவே மேற்கொள்ளப்படுகின்றன, ஏனெனில் அவை வெவ்வேறு திட்டங்களில் இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்தால் திட்டமிடப்பட்டுள்ளன.

நல்லிணக்கம் என்றால் என்ன? இது ஒரு குடிமகன் இராணுவப் பதிவு மற்றும் பணியமர்த்தல் அலுவலகத்தில் தனது தனிப்பட்ட பணியாளர் அட்டையில் உள்ள தரவுகளுடன் ஒப்பிடுவதாகும். பணியாளரைப் பற்றிய எந்த தகவலை இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகம் சரிபார்க்கிறது? இதோ அவை:

• கடைசி பெயர், முதல் பெயர் மற்றும் புரவலன்;
• பிறந்த தேதி மற்றும் பிறந்த இடம்;
• கல்வி;
• நிலை (தொழில்);
• திருமண நிலை மற்றும் குடும்ப அமைப்பு;
• சுகாதார நிலை;
• இராணுவப் பயிற்சி பெறுதல்;
• வசிக்கும் இடத்தின் முகவரி (தங்கும்),
• தொடர்பு தொலைபேசி எண்கள்.

நல்லிணக்க நாளில், நீங்கள் இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பானவர்களின் தனிப்பட்ட அட்டைகளை சேகரித்து இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்திற்கு எடுத்துச் செல்லுங்கள். போதுமான அட்டைகள் இல்லை என்றால், அவர்கள் அவற்றை உங்கள் முன் சரிபார்த்து, உடனடியாக ஆவணங்களைத் திருப்பித் தருவார்கள். தனிப்பட்ட அட்டைகள் நிறைய இருந்தால், நீங்கள் அவற்றை மற்றொரு நாள் வர வேண்டும். நல்லிணக்கத்தை மேற்கொண்ட இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலக ஊழியர் ஒரு எளிய பென்சிலால் அட்டைகளை குறிக்கிறார். . நல்லிணக்கத்தின் முடிவுகள் உள்ளிடப்பட்டுள்ளன.

குறிப்பு: இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்தில் 4 துறைகள் உள்ளன, அவை இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பானவர்களின் வெவ்வேறு வகைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கின்றன. இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பான ஒரு சில ஊழியர்கள் மட்டுமே உங்களிடம் இருந்தால், நீங்கள் இந்த பிரிவில் கவலைப்படக்கூடாது. நீங்கள் சமரசம் செய்ய வரும்போது, ​​​​எந்த அறையில் எந்த அட்டைகள் சரிபார்க்கப்படும் என்பதை அவர்கள் உங்களுக்குச் சொல்வார்கள்.

VK இல் சரிபார்ப்புக்காக அட்டைகளை எடுப்பதற்கு முன், கார்டில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட அனைத்து தரவையும் முதலில் உண்மையான விவகாரங்களுடன் சரிபார்க்க அறிவுறுத்தப்படுகிறது: பணியாளரின் திருமண நிலையை மீண்டும் சரிபார்க்கவும் (ஆண்கள் விவாகரத்து அல்லது திருமணம் பற்றி பேச அவசரப்படுவதில்லை. ), குடும்ப அமைப்பு, எண் தொலைபேசி எண் மற்றும் வசிக்கும் இடம் (உண்மையான மற்றும் பாஸ்போர்ட் படி). உங்கள் இராணுவ ஐடியைப் பயன்படுத்தி "இராணுவ பதிவு தகவல்" பிரிவில் உள்ள தரவை மீண்டும் சரிபார்க்கவும்.

உங்கள் ஊழியர்கள் மற்ற மாவட்டங்கள் அல்லது நகரங்களின் இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகங்களில் பதிவு செய்யப்பட்டிருந்தால், சமரசத்திற்கான தரவு இந்த இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகங்களுக்கு ஒரு சிறப்பு வழியாக அனுப்பப்படும்.

இராணுவ பதிவின் அமைப்பை சரிபார்க்கிறது

ஆய்வுகள், நல்லிணக்கங்களைப் போலன்றி, ஒவ்வொரு ஆண்டும் மேற்கொள்ளப்படுவதில்லை. உங்களிடம் 500க்கும் குறைவான பணியாளர்கள் இருந்தால், அவர்கள் 3 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை மட்டுமே சரிபார்ப்பார்கள். ஆய்வின் போது, ​​இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகம் சரிபார்க்கிறது:

• நிறுவன ஆவணங்கள் (காசோலைகள்) கிடைப்பது,
• VU இல் அலுவலக வேலைகளின் இருப்பு (கடிதத்துடன் கூடிய "கோப்பு", VU இல் அச்சிடப்பட்ட விதிமுறைகளுடன் "கோப்பு"),
• VU இல் ஆவணங்களை சேமிப்பதற்கான நிபந்தனைகள் (பாதுகாப்பான, மூன்றாம் தரப்பினருக்கு அணுக முடியாதவை),
• ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட அட்டைகளை பராமரிப்பதன் சரியான தன்மை (பிரிவு "இராணுவ பதிவு பற்றிய தகவல்"),
• இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்தின் தொலைபேசி எண்கள் மற்றும் இயக்க நேரங்களுடன் "இராணுவ மூலையில்" இருப்பது.

ஒரு விதியாக, இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்தின் ஊழியர் ஒரு ஆய்வு நடத்த நியமிக்கப்பட்ட நாளில் நிறுவனத்திற்கு வருகிறார். ஆனால் அவர்கள் சிறிய நிறுவனங்களுக்குச் செல்ல விரும்பவில்லை, எனவே காசோலைகள் பெரும்பாலும் "ஆவணப்படம்" ஆகும், தேவையான அனைத்து ஆவணங்களையும் நீங்களே இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்திற்கு கொண்டு வரும்போது.

இராணுவ பதிவின் தரத்தை எவ்வாறு மதிப்பிடுவது

நீங்கள் ஒரு "சிறந்த" பெற முயற்சி செய்ய வேண்டும்? நான் உங்களுக்கு ஒரு ரகசியத்தைச் சொல்கிறேன் - அது மதிப்புக்குரியது அல்ல. பின்னர் உயர்கல்விக்கான சிறந்த நிறுவனத்திற்கான போட்டியில் நீங்கள் ஈடுபடுவீர்கள். உங்களுக்கு இது தேவையா?

இந்நிறுவனம் ராணுவ வீரர்களை பணியமர்த்துகிறது. ஒரு நிறுவனத்தில் இராணுவப் பதிவு எவ்வாறு பராமரிக்கப்படுகிறது என்பதைச் சரிபார்க்க மாவட்ட இராணுவப் பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்திற்கு (இனிமேல் RVK என குறிப்பிடப்படுகிறது) உரிமை உள்ளதா? அவர்கள் ஆய்வுடன் வர முடியுமா அல்லது ஏதேனும் ஆவணங்களைப் பார்க்கச் சொல்ல முடியுமா?

ஆய்வுக்காக நிறுவனங்களுக்கு வர RVC க்கு உரிமை உண்டு. எனினும் 2017 இல் ஆய்வுகளுக்கு தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது, நவம்பர் 3, 2016 எண் 1728-VIII இன் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்டது. சில அரசாங்க அமைப்புகளுக்கு சட்டம் பொருந்தாதபோது, ​​விதிவிலக்குகளின் பட்டியலில் இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகங்கள் சேர்க்கப்படவில்லை. "" கட்டுரையில் தடைக்காலம் பற்றி மேலும் படிக்கலாம். எனவே, இப்போது RVC பிரதிநிதிகளுக்கு நிறுவனத்தை ஆய்வு செய்ய உரிமை இல்லை.

RVC ஊழியர்கள் எவ்வாறு கொள்கை அடிப்படையில் ஆய்வுகளை நடத்துகிறார்கள்?

ஆய்வாளர்களுக்கு வழிகாட்டும் இரண்டு விதிமுறைகள் உள்ளன:

• 06/03/13 எண். 389 தேதியிட்ட உக்ரைனின் அமைச்சர்கள் அமைச்சரவையின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட இராணுவ ஆணையர்களின் விதிமுறைகள் (பாதுகாப்பு பிரச்சினைகள் குறித்த சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு இணங்குவதை கண்காணிக்க இராணுவ ஆணையத்திற்கு உரிமை உண்டு என்று கூறப்பட்டுள்ளது);
• 07.12.16 எண் 921 தேதியிட்ட உக்ரைன் மந்திரி சபையின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பானவர்கள் மற்றும் இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பானவர்களின் இராணுவ பதிவுகளை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் பராமரிப்பதற்கான நடைமுறை (இனிமேல் நடைமுறை எண். 921 என குறிப்பிடப்படுகிறது). குறிப்பாக, மாவட்ட (நகரம்) இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகங்கள் நிறுவனங்களை ஆய்வு செய்ய முடியும் என்று நிறுவப்பட்டுள்ளது. சம்பந்தப்பட்ட மாவட்ட மாநில நிர்வாகம் அல்லது நகர சபையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட திட்டங்களின் அடிப்படையில்(ஆணை எண் 921 இன் பிரிவு 78).

இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்கள் நிறுவனங்களால் இராணுவ பதிவின் சரியான தன்மையை சரிபார்க்க உரிமை உண்டு. இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலக ஊழியர்கள் தங்கள் நற்சான்றிதழ்களை உறுதிப்படுத்த வேண்டும் ஒரு பணியைச் செய்வதற்கான உத்தரவுஆணை எண் 921 க்கு இணைப்பு 29 இன் வடிவத்தில், இராணுவ ஆணையாளரால் கையொப்பமிடப்பட்டு, இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்தின் முத்திரையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. இன்ஸ்பெக்டர்களிடமிருந்து அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் சான்றிதழ்கள் கிடைப்பதை சரிபார்க்க நிறுவனத்தின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு, அதன் பிறகு மட்டுமே அவற்றை ஆய்வு செய்ய அனுமதிக்கவும் (செயல்முறை எண். 921 இன் உட்பிரிவு 82, 83).

ஆய்வு ஒரு கமிஷனால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. கமிஷனின் தலைவர், ஆய்வு தொடங்குவதற்கு முன், பணித் திட்டத்தைப் பற்றி நிறுவனங்களின் தலைவர்களுக்கு அறிவிக்கிறார், ஆய்வுக்குப் பிறகு, அடையாளம் காணப்பட்ட மீறல்களை அவர்களுக்கு அறிவிக்கிறார் (செயல்முறை எண். 921 இன் பிரிவு 84). காசோலையின் முடிவு படிவத்தில் வழங்கப்படுகிறது செயல்பட.

ஆய்வின் மூலம் அடையாளம் காணப்பட்ட மீறல்களை அகற்ற நிறுவனம் கடமைப்பட்டுள்ளது. ஆய்வு அறிக்கையில் (செயல்முறை எண். 921 இன் பிரிவு 85) குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் மீறல்களை அகற்ற என்ன நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட்டுள்ளன என்பது குறித்து நிறுவனம் RVC க்கு அறிவிக்க வேண்டும்.

கேள்விகள் மற்றும் ஆவணங்களின் விரிவான பட்டியல், நிறுவனத்தில் அமைப்பின் சரிபார்ப்பு மற்றும் இராணுவப் பதிவுகளைப் பராமரிப்பதற்கு உட்பட்டவை, பின் இணைப்பு 27 இன் பிரிவு 5 இல் நடைமுறை எண். 921 இல் கொடுக்கப்பட்டுள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, RVC இன் பிரதிநிதிகள் சரிபார்ப்புக்காக அவர்களுக்கு ஒரு உத்தரவைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். நிறுவனத்தில் இராணுவ பதிவுகளை பராமரிப்பதற்கு பொறுப்பான நபர்களை நியமித்தல், அவர்களின் வேலை விவரங்கள், பணியாளர் அட்டவணைகள், கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவர்களின் சேர்க்கை மற்றும் பணிநீக்கத்திற்கான உத்தரவுகள் மற்றும் இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பானவர்கள் போன்றவை.

நிறுவனத்திடம் இருந்து RVC ஏதேனும் ஆவணங்களைக் கோர முடியுமா?

சட்டம் எண் 1728 ஆய்வுகள் மீதான தடையை நிறுவியது, ஆனால் RVC இந்த காலகட்டத்தில் ஆவணங்களைக் கோருவதற்கான உரிமையைக் கொண்டுள்ளது.

இதையொட்டி, நிறுவனங்கள் RVC க்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும் அணிதிரட்டல் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள தேவையான தகவல்கள்(அக்டோபர் 21, 1993 எண். 3543-XII "திரட்டுதல் தயாரிப்பு மற்றும் அணிதிரட்டலில்", சட்டத்தின் 21 வது பகுதியின் 1 வது பத்தியின் பதினான்கு, இனி சட்ட எண். 3543 என குறிப்பிடப்படுகிறது). குறிப்பாக (சட்ட எண். 3543 இன் கட்டுரை 3 இன் பகுதி 3), தரவு:

• அணிதிரட்டல் ஏற்பட்டால், உக்ரைனின் ஆயுதப் படைகள் மற்றும் பிற துணை ராணுவப் படைகளுக்கு மாற்றும் நோக்கம் கொண்ட உபகரணங்கள் மற்றும் வசதிகளை சரியான நிலையில் தயாரித்தல் மற்றும் பராமரித்தல்;
• இராணுவ சேவை மற்றும் கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவர்களுக்கு பொறுப்பானவர்களின் இராணுவ பதிவுகளை பராமரித்தல்.

அத்தகைய தகவல்களைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடுவைப் பற்றி சட்டம் எதுவும் கூறவில்லை, அதாவது, கோரிக்கையிலேயே காலக்கெடு குறிப்பிடப்பட வேண்டும்.

கூடுதலாக, ஒரு சிறப்பு காலம் தற்போது நடைமுறையில் உள்ளது. எனவே, நிறுவனங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளன ஆண்டுக்கு இரண்டு முறை சுதந்திரமாக(ஜூன் 20 வரை மற்றும் டிசம்பர் 20 வரை) வாகனங்களின் கிடைக்கும் தன்மை மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலை, அதே போல் இந்த போக்குவரத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்களின் தரவு (இராணுவ போக்குவரத்து கடமைகளுக்கான விதிமுறைகளின் பிரிவு 14, அமைச்சர்கள் அமைச்சரவையின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. டிசம்பர் 28, 2000 எண். 1921, இனி ஒழுங்குமுறை எண். 1921 என குறிப்பிடப்படுகிறது).

இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகம் ஒரு நிறுவனத்திற்கு அபராதம் விதிக்க முடியுமா?

நிறுவனத்தின் மேலாளர்கள் மற்றும் பிற அதிகாரிகள், அத்துடன் நிறுவனத்தில் இராணுவ பதிவுகளை பராமரிப்பதற்கு பொறுப்பான நபர்கள், பின்வரும் வகையான மீறல்களுக்கு நிர்வாக ரீதியாக பொறுப்பேற்கலாம்:

• மூலம் கலை. 211 2 KUoAP- நிறுவனம் உடனடியாக கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவர்களின் பட்டியலை சம்பந்தப்பட்ட இராணுவ பதிவு மற்றும் பட்டியலிடுதல் அலுவலகங்களுக்கு சமர்ப்பிக்கவில்லை என்றால் (கட்டாய நிலையங்களில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டிய குடிமக்களின் பட்டியல்கள், கீழ்ப்படிதல் மற்றும் உரிமையின் வடிவத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள், அமைப்புகளின் பணியாளர் துறைகளால் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். , ஒவ்வொரு ஆண்டும் பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தால் நிறுவப்பட்ட கால எல்லைக்குள்);
• மூலம் கலை. 211 3 KUoAP- நிறுவனம் இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பான நபர்களை (ஆய்வு) பணியமர்த்தினால் மற்றும் அவர்கள் வசிக்கும் இடத்தில் இராணுவத்தில் பதிவு செய்யப்படாத கட்டாய பணியாளர்கள்;
• மூலம் கலை. 211 4 KUoAP- இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பானவர்களுக்கு மற்றும் இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகங்களால் அவர்கள் அழைக்கப்படுகிறார்கள் என்று நிறுவனம் அறிவிக்கவில்லை என்றால், அல்லது சேகரிப்பு புள்ளிகள் அல்லது ஆட்சேர்ப்பு நிலையங்களுக்கு சரியான நேரத்தில் புகாரளிப்பதைத் தடுக்கிறது.

மேலே உள்ள அனைத்து மீறல்களுக்கும், அதே பொறுப்பு வழங்கப்படுகிறது - அபராதம் 1 முதல் 3 வரை NMDG(17 முதல் 51 UAH வரை), மற்றும் மீண்டும் மீண்டும் மீறுவதற்கு - 3 முதல் 7 NMDG வரை (51 முதல் 119 UAH வரை).

வாகனங்களின் கிடைக்கும் தன்மை மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலை மற்றும் இந்த போக்குவரத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்களின் தரவு பற்றிய தகவல்களை வழங்கத் தவறியதற்காக, பொறுப்பு வழங்கப்படுகிறது கலை. 210 1 KUoAP- பாதுகாப்பு, அணிதிரட்டல் தயாரித்தல் மற்றும் அணிதிரட்டல் தொடர்பான சட்டத்தை மீறியதற்காக. அத்தகைய மீறலுக்கான அபராதம் 30 முதல் 100 வரை NMDG(510 முதல் 1,700 UAH வரை).

அதே நேரத்தில், இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகங்கள் மேலே உள்ள மீறல்களின் வழக்குகளை மட்டும் கருத்தில் கொள்ளாது, ஆனால் நிர்வாக அபராதங்களை விதிக்கவும்(நிர்வாகக் குற்றங்களின் கோட் பிரிவு 235).

ஒவ்வொரு நிறுவனமும் இராணுவ பதிவுகளை பராமரிக்க வேண்டும். அபராதங்களைத் தவிர்ப்பதற்கு, இராணுவப் பதிவுக்கு உட்பட்டவர்கள் யார் என்பதைக் கண்டறியவும், தேவையான ஆவணங்களைத் தயாரித்து, பணியாளர்களைப் பற்றிய தகவல்களை இராணுவ பதிவு மற்றும் பதிவு அலுவலகத்திற்கு சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிக்கவும்.

கட்டுரையில்:

இந்த பயனுள்ள ஆவணத்தைப் பதிவிறக்கவும்:

ஒரு நிறுவனத்தில் இராணுவப் பதிவுகள் பெரும்பாலும் பணியாளர் அதிகாரிகளின் பொறுப்பாகும், அவர்கள் பணியாளர்களால் இராணுவக் கடமைகளின் செயல்திறன் பற்றிய தகவல்களை சேகரித்தல், முறைப்படுத்துதல் மற்றும் புதுப்பித்தல் ஆகியவற்றில் பணிபுரிகின்றனர். வேலை இரண்டு திசைகளில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது - பொது கணக்கியல் மற்றும் இருப்பு உள்ள குடிமக்களின் இட ஒதுக்கீடு (GPP).

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எந்த வகை குடிமக்கள் இராணுவ பதிவுக்கு உட்பட்டவர்கள்?

பதிவுசெய்யப்பட்ட குடிமக்கள் பற்றிய தகவல்களை வழங்கத் தவறியதற்காக, இராணுவப் பதிவு மற்றும் பணியமர்த்தல் அலுவலகத்திற்கான அழைப்பை ஒரு ஊழியருக்கு அறிவிக்கத் தவறியதற்கு மற்றும் இராணுவப் பதிவுத் துறையில் (விஆர்) பிற மீறல்களுக்கு, சட்டம் நிர்வாகப் பொறுப்பை வழங்குகிறது (கட்டுரைகள் 21.1, 21.4 , ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் கோட் 21.2). அடுத்த ஆய்வின் போது சிக்கல்களைத் தவிர்க்க, எந்த வகை குடிமக்கள் இராணுவ பதிவுக்கு உட்பட்டவர்கள் என்பதை நீங்கள் தெளிவாக அறிந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் நிறுவப்பட்ட அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்யும் ஊழியர்களின் பட்டியலை உடனடியாக வரையவும்.

யார் பட்டியல்களில் சேர்க்கப்படவில்லை

• வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பாக கருதப்படுவதில்லை, எனவே அவர்கள் பட்டியல்களில் சேர்க்கப்படவில்லை (மார்ச் 28, 1998 இன் சட்ட எண். 53-FZ இன் கட்டுரை 1, ஜூலை 25, 2002 இன் சட்டம் எண். 115-FZ இன் கட்டுரை 15).
• இராணுவ சிறப்பு இல்லாத பெண்கள்.
• தற்போது இராணுவ சேவையில் உள்ளார்.
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்கு வெளியே நிரந்தரமாக வசிப்பவர்.
• சிறைகளில் தண்டனை அனுபவித்து வருபவர்கள்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் பொது ஊழியர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது ஜூலை 11, 2017 தேதியிட்ட வழிகாட்டுதல்கள்., இது கணக்கியலுக்கு உட்பட்ட அனைத்து வகை பணியாளர்களையும் பட்டியலிடுகிறது. இவற்றில் அடங்கும்:

• இராணுவ வயதுடைய ஆண்கள் (18-27 வயது) இருப்புக்களில் பட்டியலிடப்படாதவர்கள்.
• இருப்பு உள்ள ஆண்கள் மற்றும் கட்டாயப்படுத்தலில் இருந்து விலக்கு.
• nbsp; ஒத்திவைப்பு காரணமாக இராணுவத்தில் பணியாற்றாத 27 வயதுக்கு மேற்பட்ட ஆண்கள்.
• அனைத்து குடிமக்களும் இராணுவத்தில் இருந்து டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்டவர்கள் அல்லது மாற்று சேவைக்கு உட்பட்டவர்கள்.
• இராணுவ சிறப்புகளைப் பெற்ற பெண்கள்.
• கல்வி நிறுவனங்களின் இராணுவத் துறைகளில் பயிற்சி பெற்ற வல்லுநர்கள்.

முக்கியமானது!தொலைதூரத்தில் பணிபுரிபவர்கள், பகுதிநேரம் அல்லது வெளிப்புற அடிப்படையில் பணிபுரிபவர்கள் உட்பட தகுதியுள்ள அனைத்து ஊழியர்களும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறார்கள். பகுதி நேர வேலை.

RF ஆயுதப் படைகள், நிர்வாக அதிகாரிகள் மற்றும் உள்ளூர் சுய-அரசு ஆகியவற்றின் இடைநிலை ஆணையத்தின் உத்தரவின்படி, இருப்பு உள்ள குடிமக்களுக்கான இட ஒதுக்கீடுகள் தனிப்பட்ட முதலாளிகளிடம் ஒப்படைக்கப்படுகின்றன. அமைப்பு பதவிகள் மற்றும் தொழில்களின் ஆயத்த பட்டியல்கள் அல்லது அவற்றிலிருந்து பிரித்தெடுக்கிறது. பெறப்பட்ட ஆவணங்களின் அடிப்படையில், நீங்கள் பொருத்தமான பணியாளர்களை பதிவு செய்ய வேண்டும் மற்றும் படிவம் எண் 4 ஐ நிரப்ப வேண்டும் (இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்தில் வழங்கப்பட்டது). ஒரு விதியாக, நாங்கள் மதிப்புமிக்க நிபுணர்கள், அரிதான தொழில்களின் பிரதிநிதிகள் மற்றும் அதிக தகுதி வாய்ந்த மேலாளர்கள் பற்றி பேசுகிறோம். ஒதுக்கப்பட்ட குடிமக்கள் இராணுவ பயிற்சி மற்றும் அணிதிரட்டலின் போது சேவைக்காக கட்டாயப்படுத்தப்படுவதிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறார்கள்.

முதலாளி என்ன இராணுவ பதிவு ஆவணங்களை வைத்திருக்கிறார்?

ஒரு நிறுவனத்தில் இராணுவ பதிவுகளை பராமரிப்பதற்கு பல ஆவணங்களைத் தயாரிக்க வேண்டும் - உள் பயன்பாட்டிற்காகவும், இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்திற்கு மாற்றவும். முதலாவதாக, இராணுவ பதிவை ஒழுங்கமைக்க முதலாளி ஒரு உத்தரவை வெளியிடுகிறார். "பணியாளர் அமைப்பு" இல் நீங்கள் பதிவிறக்கலாம் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட மாதிரி

ஆவணம் இலவச வடிவத்தில் வரையப்பட்டுள்ளது மற்றும் எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும் கட்டாயமாகக் கருதப்படுகிறது.

"பணியாளர் வணிகம்" இதழின் வல்லுநர்கள் உங்களுக்கு விரிவாகக் கூறுவார்கள். பகுதி நேர அடிப்படையில் மனிதவளத் துறையின் பணியாளரால் பணி நியமனம் நடத்தப்பட்டால், வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம், பணியாளர் அட்டவணை மற்றும் கால அட்டவணையில் பொருத்தமான மாற்றங்களைச் செய்ய மறக்காதீர்கள்.

கவனம்!விண்ணப்பதாரர் இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பானவர்களில் ஒருவரா என்பதை அறிய, உள் கடவுச்சீட்டின் பக்கம் 13 ஐப் பார்க்கவும், அங்கு தொடர்புடைய முத்திரை வைக்கப்பட்டுள்ளது.

கூடுதலாக, பணியாளர்களுடன் விளக்கமளிக்கும் நிகழ்வுகளை நடத்துவதற்கும், வரைதல் மற்றும் பராமரிப்பதற்கும் முதலாளி பொறுப்பு:

• அட்டை குறியீடுகள் தனிப்பட்ட அட்டைகள்(படிவங்கள் எண். T-2, T-2GS) இருப்பில் உள்ள மற்றும் இராணுவ சேவைக்கான கட்டாயத்திற்கு உட்பட்ட அனைத்து ஊழியர்களுக்கும்;
• இராணுவ பதிவின் நிலை குறித்த காசோலைகளின் பதிவு;

ஒரு நிறுவனத்தில் இராணுவ பதிவுகளை எவ்வாறு வைத்திருப்பது: படிப்படியான வழிமுறைகள்-2018

அனைத்து நிறுவனங்களும் தங்கள் செயல்பாட்டுத் துறை மற்றும் சட்ட வடிவத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், இராணுவ பதிவுகளை பராமரிக்க வேண்டும். படிப்படியான வழிமுறைகள் செயல்முறையின் நுணுக்கங்களைப் புரிந்துகொள்ளவும், ஒரு நிறுவனத்தில் இராணுவப் பதிவின் அமைப்பு எங்கிருந்து தொடங்குகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்ளவும் உதவும்.

படிப்படியான வழிமுறைகள்: ஒரு நிறுவனத்தில் இராணுவ பதிவுகளை பராமரித்தல்

படி 1: பொறுப்பான நபரை நியமிக்கவும்.இது ஒரு நிறுவனத்தின் செயலராகவோ அல்லது மனித வளத் துறையின் பணியாளராகவோ இருக்கலாம் அல்லது ஒரு முக்கிய பணியாளராகவோ அல்லது இராணுவப் பதிவுகளை பராமரிப்பதற்காக பிரத்தியேகமாக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு முழுத் துறையாகவோ (இராணுவப் பதிவு மேசை) இருக்கலாம். பணியாளர் அமைப்பிலிருந்து ஒரு நிபுணர் உங்களுக்குச் சொல்வார்: ஒரு நிறுவனத்தில் இராணுவ பதிவுகளை வைத்திருக்கும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது

படி 2. நீங்கள் பணிபுரியும் ஊழியர்களின் வகைகளைத் தீர்மானிக்கவும்.அங்கீகரிக்கப்பட்ட முறைசார் பரிந்துரைகளின் தேவைகளில் கவனம் செலுத்துங்கள். ஏப்ரல் 11, 2017 அன்று ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் பொதுப் பணியாளர்கள் மற்றும் நவம்பர் 27, 2006 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எண் 719 இன் அரசாங்கத்தின் ஆணை. நிறுவனம் பொதுப் பதிவுகளை மட்டுமல்லாமல், குடிமக்களுக்கான இடஒதுக்கீட்டையும் பராமரிக்கிறது என்றால், பிப்ரவரி 3, 2015 தேதியிட்ட இடஒதுக்கீடு எண். 664c இன் இன்டர்டெபார்ட்மென்ட் கமிஷனின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அறிவுறுத்தல்களின் பிற்சேர்க்கைகளுக்கு ஏற்ப ஆவணங்களை உருவாக்கவும்.

படி 3. உங்கள் முதலாளியை உள்ளூர் இராணுவ ஆணையத்தில் பதிவு செய்யவும்.இங்கே நீங்கள் அறிமுக வழிமுறைகள், வழிமுறை வழிமுறைகள், மாதிரி ஆவணங்கள் மற்றும் சர்ச்சைக்குரிய அல்லது வித்தியாசமான வழக்குகள் பற்றிய ஆலோசனைகளையும் பெறலாம். தனி பிரிவுகளின் பதிவு கிளைகள் மற்றும் பிரதிநிதி அலுவலகங்களின் இடத்தில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, ஆனால் தாய் நிறுவனத்தில் அல்ல.

படி 4. தேவையான அனைத்து ஆவணங்களையும் தயார் செய்யவும்: பத்திரிகைகள், அட்டைகள், பட்டியல்கள். முடிந்தால், ஆவண ஓட்டத்தை உருவாக்குவதற்கான சிறப்பு நிரல்களைப் பயன்படுத்தி சில ஆவணங்களை தானியங்குபடுத்துங்கள்.

HR பள்ளியில் திறமையான ஆவண மேலாண்மை முறைகளை நீங்கள் தேர்ச்சி பெறலாம்:

படி 5. உங்கள் இராணுவப் பதிவுத் தகவலைப் புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருங்கள். வருடத்திற்கு ஒரு முறையாவது, ஊழியர்கள் அல்லது இராணுவப் பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்தின் பிரதிநிதிகள் வழங்கிய ஆவணங்களுடன் உங்கள் தனிப்பட்ட அட்டைகளில் உள்ள தரவைச் சரிபார்த்து, தேவையான மாற்றங்களைச் செய்யுங்கள்.

படி 6: அறிக்கையிடல் காலக்கெடுவை சந்திக்கவும். இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகம் அல்லது உள்ளூர் அதிகாரிகளுக்கு தகவல்களை வழங்க முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார்:

• அடுத்த ஆண்டு 17 வயதாகும் ஆண் ஊழியர்களுக்கு - ஆரம்ப இராணுவப் பதிவின் வயது (ஆண்டுதோறும் நவம்பர் 1 க்கு முன்);
• 15 மற்றும் 16 வயதுடைய ஆண் ஊழியர்களுக்கு (ஆண்டுதோறும் செப்டம்பர் மாதம்).
• வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பணியாளர்களை பணிநீக்கம் செய்தல்இராணுவ பதிவுக்கு உட்பட்டது - நிகழ்வின் தேதியிலிருந்து இரண்டு வாரங்களுக்குள்;
• VU இல் இருக்கும் ஊழியர்களைப் பற்றி - இரண்டு வாரங்களுக்குள் கோரிக்கையின் பேரில்.

காகிதப்பணிகளுக்கு மட்டும் நம்மை மட்டுப்படுத்தாமல், பணியாளர்களின் முழு அளவிலான வழிமுறை பயிற்சியை நடத்துவது மிகவும் முக்கியம்: அணிதிரட்டுவதற்கான நடைமுறையை விளக்கவும், சம்மன்களை வழங்கவும், இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்திற்கு அழைப்புகளை உடனடியாக தெரிவிக்கவும்.

VU பராமரிப்பு சோதனைகள் தொடர்ந்து மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. நிறுவனம் இன்னும் இராணுவ பதிவுகளை பராமரிக்கவில்லை என்றால், நிறுவன சிக்கல்களுடன் தொடங்கவும்: இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்தில் பதிவுசெய்து, ஒரு பொறுப்பான பணியாளரை நியமிக்கவும். பதிவுகள் வைக்கப்பட்டால், தணிக்கை பாதிக்கப்படாது: தரவைச் சரிபார்த்து, இராணுவ பதிவு மற்றும் பதிவு அலுவலகத்திற்கு சரியான நேரத்தில் புகாரளிப்பதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள், மேலும் தேவையான அனைத்து ஆவணங்களும் பணியாளர் துறை அல்லது நிறுவனத்தின் இராணுவ பதிவு மேசையில் சேமிக்கப்பட்டுள்ளன. .

நிறுவனங்கள், அவற்றின் உரிமையின் வடிவத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், தங்கள் ஊழியர்களின் இராணுவப் பதிவுகளை பராமரிக்க வேண்டும் (பிரிவு 6, பிரிவு 1, மே 31, 1996 இன் பெடரல் சட்ட எண் 61-FZ இன் பிரிவு 8). இராணுவ பதிவின் நோக்கம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகள், பிற துருப்புக்கள், இராணுவ அமைப்புகள் மற்றும் அமைப்புகளின் அமைதிக் காலத்தில் முழு மற்றும் உயர்தர பணியாளர்களை உறுதி செய்வதாகும், மேலும் அணிதிரட்டல், இராணுவச் சட்டம் மற்றும் போர்க்காலத்தின் போது தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதாகும். மாநில அதிகாரிகள், உள்ளூர் அரசாங்கங்கள் மற்றும் அமைப்புகளின் மனித வளங்கள் ( விதிமுறைகளின் பிரிவு 2 2019 இல் ஒரு அமைப்பில் இராணுவப் பதிவுக்கான படிப்படியான வழிமுறைகளை முன்வைப்போம். ஒரு அமைப்பில் இராணுவப் பதிவை பராமரிப்பதற்கு, முறையான பரிந்துரைகள், 2019 க்கு பொருத்தமானது, ஜூலை 11, 2017 அன்று ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் பொது ஊழியர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

படி 1: பொறுப்பான நபர்களை நியமித்தல்

நிறுவனங்களில் இராணுவ பதிவுகளுக்கு யார் பொறுப்பு மற்றும் அவற்றை யார் பராமரிக்கிறார்கள்? ஒரு நிறுவனத்தில் இராணுவ பதிவுகளை ஒழுங்கமைப்பதைப் பற்றி பேசுகையில் (படி-படி-படி அறிவுறுத்தல்கள்), அத்தகைய பதிவுகளை பராமரிப்பதற்கு பொறுப்பானவர்களைத் தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம் என்ற உண்மையுடன் தொடங்க வேண்டும். அமைப்பின் தலைவர் இராணுவப் பதிவின் நிலைக்குப் பொறுப்பானவர் (விதிமுறைகளின் 9வது பிரிவு, நவம்பர் 27, 2006 இன் அரசுத் தீர்மானம் எண். 719 ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்டது). ஒரு உத்தரவின் அடிப்படையில் அமைப்பின் தலைவரால் நியமிக்கப்பட்ட நபர் இராணுவ பதிவுகளை பராமரிப்பதில் நேரடியாக ஈடுபட்டுள்ளார். நிச்சயமாக, இராணுவ பதிவுகளை பராமரிப்பதற்கான கடமை அத்தகைய பணியாளரின் வேலை பொறுப்புகளில் சேர்க்கப்பட வேண்டும்.

ஒரு நிறுவனத்தில் இராணுவ பதிவுகளை பராமரிப்பதற்கு பொறுப்பாக நியமிக்கப்பட்ட ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை இராணுவத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது. இராணுவ பதிவுகளை பராமரிக்க எத்தனை பணியாளர்கள் ஒதுக்கப்பட வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானிக்க, முந்தைய ஆண்டின் டிசம்பர் 31 ஆம் தேதி வரை நிறுவனத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட குடிமக்களின் மொத்த எண்ணிக்கையை நிறுவுவது அவசியம் (விதிமுறைகளின் பிரிவு 19, அரசாங்க ஆணை எண். 719 ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. நவம்பர் 27, 2006). இந்த வழக்கில், பின்வரும் தரநிலைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன (விதிமுறைகளின் பிரிவு 12, நவம்பர் 27, 2006 இன் அரசு ஆணை எண். 719 ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்டது).

ஒரு நிறுவனத்தில் 2 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணியாளர்கள் இராணுவப் பதிவை நடத்துவதற்கு நியமிக்கப்பட்டிருந்தால், அவர்கள் இராணுவப் பதிவு அட்டவணை எனப்படும் தனி அலகாக இணைக்கப்படுவார்கள்.

அதே நேரத்தில், அமைப்பின் தலைவர் இராணுவ பதிவுகளை பராமரிக்க ஊழியர்களை நியமிப்பது மட்டுமல்லாமல், இராணுவ பதிவு ஆவணங்களின் பாதுகாப்பை உறுதிசெய்யும் பிரத்யேகமாக பொருத்தப்பட்ட வளாகங்கள் மற்றும் இரும்பு அலமாரிகளை அவர்களுக்கு வழங்க வேண்டும் (அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட விதிமுறைகளின் 21 வது பிரிவு. நவம்பர் 27, 2006 இன் ஆணை எண். 719) .

படி 2: இராணுவ பதிவுக்கு உட்பட்ட தொழிலாளர்களின் வட்டத்தை தீர்மானிக்கவும்

2019 இல் நிறுவனங்களில் இராணுவ பதிவை பராமரிப்பதற்கான விதிகளின்படி, பின்வரும் ஊழியர்கள் இராணுவ பதிவுக்கு உட்பட்டவர்கள் (விதிமுறைகளின் பிரிவு 14

• கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவர்கள்;
• இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பான நபர்கள்.

எந்த ஊழியர்களுக்கு இராணுவ பதிவுகள் வைக்கப்படவில்லை?

நிறுவனங்களில் இராணுவப் பதிவு, குறிப்பாக, பின்வரும் பணியாளர்கள் தொடர்பாக பராமரிக்கப்படுவதில்லை (விதிமுறைகளின் 15வது பிரிவு, நவம்பர் 27, 2006 இன் அரசுத் தீர்மானம் எண். 719 ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்டது):

• மார்ச் 28, 1998 எண் 53-FZ "இராணுவ கடமை மற்றும் இராணுவ சேவையில்" ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி இராணுவ கடமையிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்டது;
• இராணுவ சிறப்பு இல்லாத பெண் தொழிலாளர்கள்;
• ரஷ்ய கூட்டமைப்பிற்கு வெளியே நிரந்தரமாக வசிப்பவர்;
• அதிகாரிகள் இராணுவத் தரங்களைக் கொண்ட மற்றும் SVR அல்லது FSB இன் இருப்புக்களில் உள்ள தொழிலாளர்கள்.

படி 3: இராணுவப் பதிவேடுகளைப் பராமரிப்பதற்கான ஆவணங்களை கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவர்கள் மற்றும் இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பானவர்களிடமிருந்து நாங்கள் பெறுகிறோம்

நிறுவனங்களில் இராணுவ பதிவு மற்றும் தனிப்பட்ட அட்டைகளை நிரப்புதல் பின்வரும் ஆவணங்களின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது (முறையான பரிந்துரைகளின் பிரிவு 25, ஜூலை 11, 2017 அன்று ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் பொது ஊழியர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது).

படி 4: இராணுவ பதிவு ஆவணங்களை உருவாக்கி பராமரிக்கவும்

இராணுவ பதிவுக்காக ஒரு அமைப்பு என்ன ஆவணங்களை பராமரிக்க வேண்டும்?

இராணுவ பதிவுகளை பராமரிப்பதன் ஒரு பகுதியாக, அமைப்பு பின்வரும் ஆவணங்களை உருவாக்குகிறது (பராமரிக்கிறது) (முறையியல் பரிந்துரைகளின் பிரிவு 39, ஜூலை 11, 2017 அன்று ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் பொது ஊழியர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது):

• குடிமக்களின் இராணுவப் பதிவின் அமைப்பு குறித்த உத்தரவு, இருப்பு உள்ள குடிமக்களின் இட ஒதுக்கீடு உட்பட;
• தனிப்பட்ட அட்டைகளின் அட்டை அட்டவணை படிவம் எண் T-2. பிரிவு 2 இல் பணியாளரின் தனிப்பட்ட அட்டையின் படிவ எண் T-2 (ஜனவரி 5, 2004 எண். 1 இன் மாநில புள்ளிவிவரக் குழுவின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது) "இராணுவப் பதிவு பற்றிய தகவல்", கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவர்கள் மற்றும் இராணுவ சேவைக்கு பொறுப்பானவர்களின் இராணுவ பதிவு பராமரிக்கப்படுகிறது;
• இராணுவ பதிவு மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் இருப்பில் குடிமக்களின் இட ஒதுக்கீடு பற்றிய ஆய்வுகளின் பதிவு;
• குடிமக்களிடமிருந்து இராணுவ பதிவு ஆவணங்களைப் பெறுவதற்கான ரசீதுகள்;
• குடிமக்களின் இராணுவ பதிவுகளை பராமரித்தல் மற்றும் நிறுவனத்தில் இருப்பு உள்ள குடிமக்களை முன்பதிவு செய்தல் பற்றிய அதிகாரப்பூர்வ ஆவணங்கள் (ஒரு தனி விஷயம்);
• கூட்டாட்சி நிர்வாக அதிகாரிகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் நிர்வாக அதிகாரிகள், உள்ளூர் அரசாங்க அமைப்புகள் மற்றும் நிறுவனங்களின் தலைவர்களால் நிறுவப்பட்ட தேவைகளுக்கு ஏற்ப பிற ஆவணங்கள்;
• இராணுவ பதிவு, அணிதிரட்டல் பயிற்சி மற்றும் அணிதிரட்டல் பற்றிய குறிப்பு தகவல்.

ஒரு நிறுவனத்தில் இராணுவ பதிவுகளை பராமரிக்க தேவையான மாதிரி ஆவணங்கள், குறிப்பாக, நிறுவனங்களில் இராணுவ பதிவுகளை பராமரிப்பதற்கான வழிமுறை பரிந்துரைகளில் (ஜூலை 11, 2017 அன்று ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் பொது ஊழியர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது) காணலாம். குறிப்பிட்ட வழிமுறை பரிந்துரைகளில் நிறுவனத்தில் இராணுவ பதிவு ஆவணங்களின் மாதிரிகளில், எடுத்துக்காட்டாக, கொடுக்கப்பட்டுள்ளன:

• குடிமக்களின் இராணுவ பதிவை ஒழுங்கமைப்பதற்கான உத்தரவு, உட்பட. இருப்புக்களில் தங்கியுள்ள குடிமக்களுக்கான இட ஒதுக்கீடு;
• பணியாளர் தனிப்பட்ட அட்டை (படிவம் எண். T-2);
• குடிமக்களுக்கான இராணுவ பதிவு ஆவணங்களைப் பெறுவதற்கான ரசீது;
• இராணுவ பதிவுகளை பராமரித்தல் மற்றும் குடிமக்களை இருப்பில் பதிவு செய்வதற்கான வேலைத் திட்டம்;
• இராணுவ பதிவு மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் இருப்புக்களில் குடிமக்களின் இட ஒதுக்கீடு பற்றிய ஆய்வுகளின் பதிவு.

படி 5: இராணுவ பதிவு கடமைகளை நிறைவேற்றுவதை நாங்கள் செய்து கண்காணிக்கிறோம்

மேலாளர்களின் பொறுப்புகள், அத்துடன் இராணுவப் பதிவுப் பணிகளுக்குப் பொறுப்பான மற்ற ஊழியர்களும், மார்ச் 28, 1998 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 53-FZ மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட விதிமுறைகளால் வழங்கப்படுகின்றன. நவம்பர் 27, 2006 தேதியிட்ட அரசு ஆணை எண். 719.

இராணுவ பதிவுகளை பராமரிப்பதில் மீறல்களுக்கான பொறுப்பு

நிறுவனங்களில் இராணுவ பதிவுகளை பராமரிப்பதில் சில வழிமுறைகளை மீறியதற்காக அபராதம் வடிவில் நிர்வாக பொறுப்புக்கு தற்போதைய சட்டம் வழங்குகிறது. இராணுவ பதிவுப் பணிகளுக்கு பொறுப்பான மேலாளர் அல்லது பிற அதிகாரி மீது இது சுமத்தப்படுகிறது.