Delavka SP gre na porodniški dopust. Porodniška plačila za samostojnega podjetnika

Trenutna delovna zakonodaja Ruske federacije podjetnicam omogoča, da gredo na porodniški dopust za samostojne podjetnike. Hkrati imajo delovni standardi in načela porodniškega dopusta za podjetnike tako skupne lastnosti s podobnim dopustom za navadne delavce kot tudi posebnosti in nianse. Kako samostojni podjetnik gre na porodniški dopust in kakšna porodniška plačila so namenjena samostojnim podjetnikom in drugim podobnim kategorijam državljanov, bi morali vedeti vsi potencialni starši ali posvojitelji.

Porodniški dopust za samostojne podjetnike posameznike - ali je zakonsko določen

Preden razmislimo, kaj je porodniški dopust za samostojnega podjetnika posameznika, ali obstaja in kako je takšna uredba sprejeta, je treba opozoriti, da je zdaj mogoče razumeti različna obdobja - tako in ne glede na to, katero posebno vprašanje zanima žensko. , je treba opozoriti, da je odlok lahko dopusten iz obeh razlogov za samostojne podjetnike posameznike. Vendar pa lahko podjetnica za razliko od običajnih žensk, ki delajo po pogodbi o zaposlitvi, računa na izplačila v dekretu le, če sama plača celoten znesek prispevkov v SZV v okviru sistema prostovoljnega zavarovanja.

Prostovoljno zavarovanje v FSS omogoča samostojnim podjetnikom ne samo odhod na porodniški dopust, temveč tudi prejemanje bolnišničnih plačil in uporabo številnih drugih socialnih jamstev, ki jih imajo zaposleni plačniki.

Pravna ureditev sistema prostovoljnega zavarovanja v FSS je zagotovljena predvsem z določbami zveznega zakona št. 255 z dne 29. decembra 2006, ki posameznim podjetnikom omogoča, da samostojno zaprosijo za plačilo zavarovalnih premij pri FSS za registracijo kot plačniki zavarovalnine. Po drugi strani pa imajo podjetniki zaradi takšnega zavarovanja polno pravico do prejemanja vseh ugodnosti in plačil, ki pripadajo navadnim delavcem. Poleg tega so številna plačila IP v odloku zapadla tudi v primeru odsotnosti sodelovanja v sistemu prostovoljnega zavarovanja FSS.

Porodniška za samostojne podjetnike - katere prejemajo, postopek izračuna

Na splošno lahko podjetnice na porodniškem dopustu računajo na večino obstoječih ugodnosti in plačil, povezanih z materinstvom. Vendar pa so številna nadomestila za materinstvo za samostojne podjetnike zagotovljena brezpogojno, druga pa zahtevajo obvezno plačilo prispevkov FSS in niso zagotovljena v primeru odhoda na porodniški dopust brez registracije. Do brezpogojnih plačil, ugodnosti ter preferencialov, ki podjetnik, ne glede na status plačnika zavarovalne premije, lahko vključuje:

• Enkratni dodatek ob rojstvu otroka. to dodatek v letu 2018 se izda vsem materam brez izjeme ob rojstvu zdravega otroka in se izplača za vsakega posameznega otroka. Njegova velikost je 16873 rubljev, izda se enkrat.
• Mesečni dodatek ob rojstvu prvega ali drugega otroka do enega leta in pol, če je družinski dohodek na osebo nižji od ene in pol življenjske ravni v regiji. Za leto 2018 se izplača v višini življenjskega minimuma na otroka, določenega v sestavnem subjektu Ruske federacije, ta kazalnik ne sme biti nižji od 10.532 rubljev na mesec.
• Mesečni dodatek za nego otroka do 1,5 leta starosti. Takšne ugodnosti lahko prejmejo tako plačniki FSS kot matere otrok, ki ne plačujejo zavarovalnih premij. V prvem primeru bo plačilo izvedeno iz FSS, v drugem primeru - v organih socialne zaščite. Podjetniki in ženske, ki ne plačujejo zavarovalnih premij, lahko računajo le na minimalno plačilo v višini 3.142,33 rubljev za prvega in drugega otroka 6.284,65 rubljev.
• Materinski kapital. On izdano v obliki potrdila ob rojstvu drugega ali naslednjega otroka, če potrdilo ni bilo prejeto prej. To potrdilo lahko unovčite le ob rojstvu drugega otroka za prejemanje dodatnega mesečnega dodatka, če skupni dohodek na družino ne presega 1,5 življenjskega minimuma za vsakega od njenih članov. Vsaki materi pa se izda zgolj potrdilo v vrednosti 453.026 rubljev, ki se lahko uporabi za nakup nepremičnine, odplačilo hipoteke, nakup zdravil in rehabilitacijskih storitev za otroka ali njegovo izobraževanje. Poleg tega ima ženska, ki je rodila, vključno s podjetnico, pravico uporabiti njegova sredstva za pošiljanje lastne pokojnine v naložbeni del.
• Rojstni list. Ta dokument je glede na način zagotavljanja sredstev podoben materinskemu kapitalu - izdan je v višini 10 tisoč rubljev in se lahko porabi izključno za storitve predporodne klinike, porodnišnice ali nakup zdravil za mati, ki rojeva ali rojeva. Vendar se za razliko od materničnega kapitala to potrdilo izda za vsako nosečnost.

Nadomestilo za nego otroka do 1,5 leta lahko prejme tako njegova mati kot kateri koli drug družinski član, vključno z drugimi podjetniki posamezniki. Prav tako ima vsaka imenovana oseba pravico do starševskega dopusta do treh let.

Navedene ugodnosti so zagotovljene vsem materam brez izjeme, tako podjetnicam kot osebam, ki tega statusa nimajo. V skladu s tem je edino večje uradno nadomestilo za materinstvo, ki zahteva obvezno predplačilo prispevkov FSS, nadomestilo za materinstvo. Letni prispevek za FSS je treba plačati za celotno leto pred porodniškim dopustom. Obenem lahko zavarovalnino plačate kadarkoli do 31. decembra obravnavanega obdobja. Znesek prispevkov za FSS se izračuna iz zvezne minimalne plače, določene na začetku leta, po naslednji formuli:

Minimalna plača * 0,029 * 12

To pomeni, da je v letu 2017 znesek potrebnih odbitkov znašal 2610 rubljev, v letu 2018 pa 2714,4 rubljev.

Znesek porodniškega nadomestila za porodniške podjetnike se izračuna na podoben način od minimalne plače, saj v navedenem znesku odštejejo prispevke FSS.

To pomeni, da nadomestilo za leto 2018 od 1. februarja znaša 43.675,4 rubljev in se izplača v enkratnem znesku, ko se teritorialni izpostavi FSS predloži bolniška odsotnost. Hkrati je treba upoštevati, da je znesek nadomestila lahko višji, če trajanje porodniškega dopusta presega 140 dni, na primer v primeru večplodne nosečnosti ali zapletov po porodu. Prav tako lahko podjetnice, ki plačujejo zavarovalne premije, računajo tudi na dodatne ugodnosti zgodnje prijave v porodnišnico. V letu 2018 je 632,6 rubljev.

Porodniški dopust za podjetnico - kako na porodniški dopust

Zakonodajno še ni dokončno urejeno vprašanje, ali mora podjetnik za čas veljavnosti uredbe prekiniti dejavnost. Zlasti zakonodaja ne predvideva obveznega prenehanja dejavnosti podjetnika, to je, da lahko nosečnica ali mati, ki je rodila, prejema polno nadomestilo v času porodniškega dopusta za samostojnega podjetnika brez zaposlenih in nadaljuje s podjetniško dejavnostjo.

Če pa je treba prekiniti delo, ima pravico to storiti in prenehati plačevati odtegljaje v pokojninski sklad za čas celotnega porodniškega dopusta. To ne velja za druga plačila davkov in zavarovalnih premij - pobrati jih je treba v celotnem znesku, ki ga določa zakon.

Odprava obveznosti plačila prispevkov FIU velja samo za primere, ko podjetnik ne opravlja dejavnosti, vendar jo je začasno ustavil. V nasprotnem primeru je treba vse davke in odtegljaje izvesti kot običajno.

Odgovor na vprašanje, kako gre samostojna podjetnica na porodniški dopust, je povsem preprost. Na splošno velja, da če je podjetnik v zadnjem poročevalskem letu prostovoljno plačeval prispevke FSS, mora taka ženska priti z bolniškim dopustom za nosečnost in porod v teritorialno izpostavo FSS in predložiti dokument v obravnavo.

V tem primeru bo ček opravljen v desetih dneh, sredstva pa bodo izdana na način, ki ga navede podjetnik, do 26. dne naslednjega meseca po koncu preverjanja - lahko jih prejmete s poštno nakaznico, na dobro na TRR podjetnika ali v gotovini.

Razlike med porodniškim dopustom za samostojne podjetnike brez zaposlenih in dopustom za zaposlene podjetnike praktično ni. Vendar pa mora delodajalec v primeru ustavitve dejavnosti razglasiti prosti čas ali zmanjšati število zaposlenih z vsemi ustreznimi plačili zaposlenim. A sam suspenz je pravica, ne pa tudi obveznost podjetnic, ki odhajajo na porodniški dopust.

Odlok samostojnega podjetnika: pomembne nianse Poslovanje se lahko izvaja ne le v obliki samostojnega podjetnika. Mnoge poslovne ženske organizirajo svoje podjetje v obliki LLC, ki je edini ustanovitelj. V tem primeru ne morejo nastopati kot plačniki zavarovalnih premij prostovoljno. Lahko pa gredo tudi na porodniški dopust, če so zaposleni v lastnem podjetju, vključno z glavnim računovodjo ali direktorjem. V tem primeru, če prejemajo polno plačo in ustrezne delovne in zavarovalne izkušnje, se porodniški dopust in porodniška plačila izračunajo po standardni shemi za zaposlene.

Samostojni podjetniki se ne morejo zaposliti v državi lastnega podjetja, saj sklenitev pogodbe o zaposlitvi posameznika z istim posameznikom ni predvidena. Hkrati je povsem zakonita omejitev sklenitve pogodbe o zaposlitvi za pravno osebo, pa čeprav z eno samo fizično osebo - direktorjem, ki je v bistvu tudi ustanovitelj pravne osebe.

• Ustanovitelji in udeleženci kmetij.
• Odvetniki.
• Notarji.

Prejem ugodnosti se obeta tudi samostojnim podjetnikom posameznikom, ki so hkrati zaposleni za nedoločen ali za določen čas. V tem primeru imajo podjetniki možnost prejemanja ugodnosti tako kot plačniki prispevkov FSS kot samostojni podjetnik posameznik kot kot zaposleni državljani. V tem primeru eno od nadomestil za materinstvo plača neposredno delodajalec, drugo prejme neposredno na oddelku FSS.

Ženske na porodniškem dopustu lahko odprejo samostojnega podjetnika in opravljajo podjetniško dejavnost brez omejitev in brez izgube ugodnosti in plačil, ki jim pripadajo.

Kako izdati dekret za samostojnega podjetnika?

Odlok zaposlenemu pri samostojnem podjetniku je sestavljen na enak način kot v kateri koli drugi obliki delovnih razmerij. Za izračun vseh zneskov in izplačilo nadomestil zaradi odhoda delavke na porodniški dopust je torej odgovoren podjetnik oziroma računovodja. Plačilo nadomestil se izvaja iz sredstev samostojnega podjetnika posameznika.

Za to se opravi analiza dohodka zaposlenega za pretekli dve leti - če je takrat delala pri drugih delodajalcih, ima podjetnik pravico od nje zahtevati potrdilo o dohodku ali zahtevati ustrezno poročanje pri Pokojninski sklad Ruske federacije ali Sklad socialnega zavarovanja. Sredstva, plačana za zavarovanje odloka, se podjetniku naknadno povrnejo na račun Sklada za socialno zavarovanje, vendar za leto 2018 v večini sestavnih subjektov Ruske federacije deluje pilotni projekt, ki omogoča omenjena plačila neposredno. od SZZS z dobroimetjem na TRR zaposlenega.

Hkrati ni nobenih omejitev glede višine izplačil, namenjenih podjetnicam - če je pogodba o zaposlitvi sklenjena zakonito, ni razlogov, da bi delavki zavrnili plačilo sredstev in prejemkov, ki ji pripadajo. Osnova za dodelitev porodniškega nadomestila je bolniška odsotnost, ki jo zagotovi delavec. Odpust nosečnice je nesprejemljiv tako pred kot med porodniškim dopustom ali v času nege otroka. Edini primer, ko lahko podjetnik odpusti delavko na porodniškem dopustu, je potek pogodbe o zaposlitvi za določen čas, sklenjene za čas nadomeščanja druge delavke. Vendar je podjetnik tudi v tej situaciji dolžan porodnici zagotoviti vsa možna prosta delovna mesta, ki jih ima, odpuščanje pa je dovoljeno le, če so odsotna ali če odkloni.

Naša država določa ugodnosti za mlade matere. Pa ne samo tisti, ki so delavci, ampak tudi tisti, ki imajo svoje podjetje. V tem primeru so predvidena plačila razdeljena na dve glavni vrsti:

• pavšalni znesek - izda se materi takoj po rojstvu otroka;
• redno - plačano za vzdrževanje otroka enkrat mesečno leto in pol po njegovem rojstvu.

Nekoliko drugačna situacija je pri izplačilu porodniškega nadomestila v skladu z veljavno bolniško odsotnostjo. Takšno ugodnost bodo lahko uveljavljali le tisti samostojni podjetniki, ki imajo veljavno zavarovalno pogodbo pri FSS in redno plačujejo vsa plačila, ki jih določa zakon.

Če podjetnik ni bil zavarovan pri FSS

Ker plačilo prispevkov FSS ni neposredna obveznost oseb, registriranih kot samostojni podjetniki, jim tudi porodniška nadomestila za bolniško odsotnost ne bodo obračunana v vseh primerih. Vendar pa bo ženska, ki opravlja uradne posle, lahko računala na prejemanje naslednjih zneskov:

1. Enkratno plačilo za zgodnje zdravljenje in registracijo v predporodni kliniki - 615 rubljev.
2. Enkratno plačilo takoj po rojstvu otroka znaša 16.412 rubljev.
3. Redni dodatek, izplačan enkrat mesečno - 3077 rubljev.
4. Redni dodatek, določen v primeru rojstva drugega otroka ali naslednjih otrok - 6154 rubljev.

V zvezi s prvima dvema zgornjima plačiloma se lahko določi tudi regionalni koeficient, če velja na danem območju naše države. Poleg tega lahko indeksacija, ki jo naša vlada izvaja praviloma vsako leto, vpliva tudi na končni znesek nadomestila.

Postopek za izdajo plačila za materinstvo

Da bi imela ženska, registrirana kot samostojna podjetnica, zakonsko pravico do prejemanja porodniškega nadomestila od države, mora skleniti pogodbo o socialnem zavarovanju vsaj 6 mesecev pred predvidenim datumom odhoda na porodniški dopust. Ves ta čas mora nakazovati tudi zakonsko predvidene prispevke. V tem primeru bo postopek naslednji:

1. Sestava in vložitev pisne vloge pri lokalni izpostavi sklada socialnega zavarovanja.
2. Zagotavljanje zahtevanega paketa dokumentov, katerega vsebino je najbolje določiti na mestu prijave. Praviloma vključuje: potni list, potrdilo TIN itd.
3. Prejem uradnega obvestila, da je oseba prijavljena pri oddelku sklada za socialno zavarovanje.
4. Samostojni izračun točnega zneska zavarovalnih premij, ki jih bo treba plačati za določeno časovno obdobje.
5. Prenos nastalega zneska prispevkov.

Če imate kakršna koli vprašanja o paketu dokumentov, pa tudi o drugih vidikih sestave pogodbe o socialnem zavarovanju, je vedno bolje, da se obrnete na institucijo, ki bo druga stranka zgornje pogodbe. Zaposleni pri FSS bodo pomagali tudi pri pravilnem izračunu zneska, ki ga bo treba plačati.

Katere zneske je treba nakazati FSS?

Končni znesek je treba izračunati takoj za celotno letno obdobje. V tem primeru je lahko nadaljnje plačilo drugačno, odvisno od želje plačnika. Na primer, lahko prenese celoten znesek naenkrat ali ga razdeli na več delov. Hkrati je treba spomniti, da je treba pred 31. decembrom tekočega leta odplačati vse dolgove.

Izračun se izvede po standardni formuli:

Zavarovalne premije = minimalna plača x2,9 % x12

Minimalna plača je minimalna plača, ki je določena v določeni regiji naše države in je redno podvržena postopku indeksacije. Odstotno razmerje 2,9 je trenutna splošno sprejeta tarifa v FSS. Pomnoži se s številom mesecev v letu - 12.

Če seštejemo vse kazalnike, ki veljajo v letu 2017, se izkaže, da bo morala ženska, registrirana kot samostojni podjetnik, FSS nakazati 2610 rubljev. Ta znesek bo pravilen za tiste osebe, ki so se prijavile takoj, v začetku leta. V primerih, ko bo nastavitev izvedena po 1. januarju, bo izračun za vsakega prijavitelja opravljen individualno.

Poglejmo ustrezen primer:

Podjetnik je FSS predložil ustrezne dokumente in bo s 1. julijem plačeval predpisane socialne prispevke. Zato bo v tekočem letu plačilno obdobje preostalih 6 mesecev v letu.

Izračun mesečnega plačila bo videti takole:

7800 (trenutna minimalna plača) x 0,029 = 226 rubljev.

Posledično bo zavarovanec za 6 mesecev dolžan plačati 1357 rubljev (226 x 6).

Med dodatnimi obveznostmi zavarovancev podjetnikov bo tudi pravočasno oddajanje rednih poročil. V skladu z veljavnimi zahtevami je vsaka oseba dolžna skladu predložiti poročilo na posebnem obrazcu najpozneje do 15. januarja leta, ki sledi letu poročanja. Ta dokument jasno odraža vse plačane zneske, pa tudi druge transakcije, ki so neposredno povezane s socialnimi plačili in jamstvi.

Katere dokumente je treba predložiti?

Če je bil samostojni podjetnik redni plačnik socialnega zavarovanja, bo moral za prejemanje porodniškega nadomestila predložiti:

• pisna izjava;
• bolniško odsotnost, pravilno sestavljeno in podpisano s strani pooblaščene osebe.

Za druge vrste ugodnosti bo morda potrebna naslednja dokumentacija:

• potrdilo iz bolnišnice, ki potrjuje dejstvo zgodnje registracije nosečnice v uradni evidenci;
• rojstni list;
• rojstni list, izdan in vpisan v matičnem uradu;
• listina, ki potrjuje dejstvo, da denarna pomoč očetu otroka prej ni bila izplačana;
• potni list osebe, pa tudi potrdilo o zavarovanju.

Po potrebi lahko pooblaščena oseba zahteva predložitev drugih dokumentov, na primer izpiska iz delovne knjižice ali potrdila urada za potne liste.

Druge značilnosti nepovratnih sredstev

V primeru, da ženska kljub registriranemu podjetniku opravlja poklicne naloge tudi na drugem delovnem mestu, preide izplačilo nadomestila v neposredno odgovornost njenega delodajalca. To pomeni, da ima takšna oseba dejansko vso pravico prejemati ugodnosti dvakrat - eno v FSS in drugo - na uradnem delovnem mestu.

Da delodajalec izplača nadomestilo, mora zaposleni napisati uradno vlogo, naslovljeno nanj. V tem primeru ne smete pozabiti vzeti dveh izvodov bolniškega dopusta iz zdravstvene ustanove hkrati. Pomembno je tudi, da morata biti obe kopiji izvirnika – kopij ne sprejemamo.

Sklad za socialno zavarovanje lahko nadomestilo nakaže na materin osebni račun ali na uradni račun, registriran pri Skladu za socialno zavarovanje.

Dodatek za pravočasno prijavo se izplačuje skupaj s porodniškim dopustom. Takoj, ko se konča uradno obdobje porodniškega dopusta, se takoj začne obračunavanje nadomestil za nego otroka. Ta plačila se bodo nadaljevala, dokler ne bo star eno leto in pol.

Pri obdelavi porodniških plačil, ki jih zagotavlja država, je zelo pomembno, da ne izgubite izpred oči določenih rokov, v katerih se mora zainteresirana oseba prijaviti na eno ali drugo institucijo. Praviloma je vsako tako obdobje enako 6 mesecev, na primer:

• po rojstvu otroka se mora njegova mati prijaviti na FSS v šestih mesecih;
• po koncu porodniškega dopusta mora mati, tudi v šestih mesecih, zaprositi pri Skladu za socialno zavarovanje za vzpostavitev rednih plačil za nego otroka.

Ne smemo pozabiti, da mora pobuda vedno prihajati od osebe, ki je zainteresirana za prejemanje plačil. Zato mora mati otroka pravočasno obiskati vse potrebne organe in tam predložiti zahtevane dokumente. Poleg tega bo v odsotnosti veljavnega sporazuma s FSS znesek zapadlih plačil precej majhen. Zato morate vnaprej poskrbeti za pripravo tega dokumenta.

Ta problem je rešen v korist bodoče matere: materinstvo za samostojne podjetnike je mogoče pridobiti, če se upoštevajo vsa pravila prostovoljnega socialnega zavarovanja.

Plačajte FSS - in ugodnosti za nosečnost so zagotovljene

Kako lahko podjetnik posameznik prejema porodniško nadomestilo? V skladu z zveznim zakonom št. 255-FZ (člen 2, del 3, 4) se mora ženska prijaviti pri Skladu za socialno zavarovanje in tam plačati fiksno pristojbino. Na primer, po sklenitvi pogodbe s Skladom za socialno zavarovanje v letu 2019 mora ženska plačati prispevke za celotno leto do 31. decembra. Pravica do zavarovanja bo nastopila s 1. januarjem 2020. V primeru, da v letu 2020 nastopi zavarovalni primer, ki se prizna kot prvi dan porodniškega dopusta, samostojni podjetnik posameznik prejme nadomestilo za materinstvo (porodniško) in drugo plačilo, o čemer se razpravlja v nadaljevanju.

Plačilo premij prostovoljnega zavarovanja je bilo opravljeno pravočasno in v celoti, prav tako vam svetujemo, da se ne pozabite prijaviti na zdravniško svetovanje: najpozneje z 12-tedensko nosečnostjo. Za to bo bodoča mati prejela dodaten enkratni dodatek, ki od februarja 2019 znaša 649,84 rubljev.

Kaj pripada tistim, ki so plačevali ali niso plačevali prispevke

Po celotnem plačilu po zavarovalni pogodbi za naslednje leto bo IP na porodniškem dopustu v letu 2019 prejela naslednje zneske:

• nadomestilo za nosečnost in porod (porodniški) - 51.918,90 rubljev. za 140 dni dopusta. V primeru dvojčkov ali zapletenega poroda se število dni dopusta poveča, s tem pa se poveča tudi višina nadomestila.
• pavšalni dodatek za registracijo v LCD v zgodnjih fazah nosečnosti (do 12 tednov) - 649,84 rubljev.

Poleg tega obstajajo zvezne in regionalne ugodnosti za rojstvo prvega, drugega in tretjega otroka, ugodnosti in dodatki za velike družine, žene nabornikov. Ta plačila za otroka matere - samostojni podjetniki bodo prejeli, ne glede na obstoj prostovoljne pogodbe o socialni varnosti. zavarovanje. Vsa plačila ob rojstvu otroka.

Kako se izplača porodniška samostojnim podjetnikom, če je porodniški dopust nastopil v istem letu, v katerem je bila sklenjena zavarovalna pogodba? Zakon priporoča, da plačujete še naprej, ko pride novo leto, pa na sklad oddate vlogo za dodelitev nadomestil. To mora storiti najpozneje v 6 mesecih po koncu bolniške odsotnosti zaradi nosečnosti in poroda.

O višini prispevkov

Znesek prispevkov, ki jih je treba plačati FSS za samostojnega podjetnika, ki načrtuje porodniški dopust, je odvisen tudi od višine minimalne plače. V letu 2018 znaša 9489 rubljev, letni znesek prispevkov pa zaposleni v Skladu izračunajo po formuli: 9489 x 0,029 x 12 = 3302,17 rubljev. Ugodnost je očitna, letni znesek lahko plačate naenkrat ali v obrokih, vendar ne pozabite, da mora biti celoten znesek poravnan pred koncem leta, sicer se zavarovalna pogodba samodejno prekine.

Poskrbite za davke

Porodniški dopust za samostojnega podjetnika posameznika pomeni prekinitev dejavnosti. Obstajajo razlike v zakonodaji glede davkov. Zato bi bilo pravilneje, da se za pojasnila glede plačila davkov obrnete na svoj davčni urad. V času starševskega dopusta se lahko praviloma prekinejo poslovne dejavnosti in se ne izplača pokojnina in davek.

Za honorarne in brezposelne

Mnogi se sprašujejo, ali se porodniški dopust izplača, če je mati hkrati uradno zaposlena po pogodbi o zaposlitvi. Če je ženska registrirana kot samostojni podjetnik in hkrati uradno dela, ima pravico zaprositi za imenovanje plačil tako pri FSS kot pri delodajalcu - dodatek BIR ji je treba izračunati in plačati za vsako od mesta.

Mesečni dodatek za nego otroka za samostojne podjetnike, ki niso sklenili pogodbe s Skladom za socialno zavarovanje, se izda prek lokalnih organov socialne zaščite in bo izplačan v minimalnem znesku - od januarja 2019 znaša 4512 rubljev. (in ob rojstvu drugega otroka - 6.284,65 rubljev).

Predpisi

• Osnove so določene v 255-FZ "O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom."
• Za več podrobnosti glejte "Pravila za plačilo zavarovalnih premij za osebe, ki so prostovoljno vstopile v pravna razmerja za obvezno socialno zavarovanje v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom", odobrena z Uredbo Vlade Ruske federacije z dne 02.10. .2009 št. 790.

Danes ne boste nikogar presenetili s svojim poslom. Mnoge ženske se odlično počutijo v vlogi IP. A hkrati jih večina ne pozna postopka za pridobitev socialnih prejemkov.

Dragi bralci! Članek govori o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer individualen. Če želite vedeti, kako reši točno vaš problem- kontaktirajte svetovalca:

PRIJAVE IN KLICE SPREJEMAMO 24/7 in 7 dni v tednu.

Je hiter in ZASTONJ!

Ali lahko samostojni podjetnik v letu 2019 prejme nadomestilo za BiR? Ženske, registrirane kot samostojne podjetnice, samostojno razpolagajo s prejetim dobičkom.

In če so prispevki v PFR za izračun pokojnin v prihodnosti zanje obvezni, potem je interakcija s FSS povsem prostovoljna zadeva. Zaradi tega se postavlja vprašanje, ali je porodniško nadomestilo za IP v letu 2019?

Kaj morate vedeti

Finančna stabilnost skrbi vsako žensko, ki načrtuje nosečnost. Če je bodoča mamica zaposlena, potem delodajalec poskrbi za izračun nadomestil.

Prejemnik plačil bo moral le v računovodstvu izvedeti seznam potrebnih dokumentov in jih pravočasno predložiti.

Druga stvar je, ko pride ženska - za prejemanje plačil morate poskrbeti sami.

Najprej morate vedeti, da so vsa plačila, povezana z nosečnostjo, razdeljena na dve vrsti. Nekateri so rezervirani samo za zaposlene ženske, drugi so upravičeni do katere koli matere.

Ne glede na dejstvo zaposlitve so bodoče matere upravičene do enkratnega plačila ob rojstvu otroka.

Poleg tega lahko prejemate ugodnosti do enega leta in pol. Ti ukrepi socialne podpore se izdajo preko organov socialnega varstva neposredno na kraju registracije.

Toda med nosečnostjo in porodom so zaposlene ženske upravičene do plačanega. Toda IP tak dopust ni vedno plačan.

Osnovni pojmi

Porodniško nadomestilo je nadomestilo za začasno nezmožnost dela ženske. Noseča delavka ima dopust v skupnem trajanju 140 dni.

Pri večplodni nosečnosti se počitek poveča za 56 dni. Zapleti med porodom vam omogočajo, da podaljšate čas počitka po rojstvu otroka za 16 dni.

Porodniški dopust se izračuna kumulativno, kar pomeni, da lahko ženska izrabi določeno obdobje v celoti, ne glede na čas odhoda.

Vsi dnevi dopusta se izplačajo v višini povprečne plače. Plačilo obračuna delodajalec, plača pa ga FSS.

Obvezno zavarovanje zaposlenih državljanov predvideva prispevke kot nadomestilo za začasno invalidnost, vključno s tistimi, povezanimi z materinstvom.

To pomeni, da ženska prejema nadomestilo za BiR iz socialne blagajne. Do navedenega dodatka je lahko upravičena tudi ženska med nosečnostjo. Vendar le, če obstajajo določeni razlogi.

Kdo naj bi

Dodatek FSS v zvezi z nosečnostjo in porodom pripada naslednjim kategorijam oseb:

• delati na;
• zaposlenih v državnih in občinskih ustanovah.

Preprosto povedano, FSS plačuje dajatve zavarovancem. Na zgornjem seznamu ni samostojnih podjetnikov, vendar to ne pomeni, da podjetniki niso upravičeni do ugodnosti B&R.

To je posledica dejstva, da samostojni podjetniki niso dolžni plačevati prispevkov v Sklad za socialno varnost.

Vendar pa ima podjetnica pravico, da se registrira pri FSS s sklenitvijo pogodbe o socialnem zavarovanju in plačilom fiksnih plačil.

Če IP za leto pred odlokom plača prispevek v celoti, se ji dodeli dodatek za B&R v najnižjem znesku na podlagi.

Pravna ureditev

Pri samostojnih podjetnikih posameznikih ta način obračuna ni primeren, saj se prispevki ne obračunavajo od dohodka, temveč od minimalne plače. Skladno s tem bo dodatek odvisen tudi od višine minimalne plače.

Običajno trajanje porodniškega dopusta je 140 dni, ob večplodni ali zapleteni nosečnosti se obdobje podaljša.

Toda ne glede na trajanje dopusta se nadomestilo izračuna za vsak dan dopusta. Izračun se izvede z uporabo povprečne dnevne minimalne plače.

To pomeni, da je treba kazalnik minimalne plače, ki velja za obdobje obračunavanja, deliti s številom dni v obračunskem mesecu in nato pomnožiti s številom dni dopusta v tem obdobju.

Na enak način se izračun izvede za vse mesece, v katerih traja porodniški dopust.

Primer je izračun, ko traja bolniška/porodniška odsotnost samostojnega podjetnika posameznika od 05.07.2017 do 22.11.2017.

Postopek izračuna je naslednji:

Ženske pogosto skrbi tema, če sem samostojni podjetnik posameznik, kako dobiti porodniški dopust v letu 2019. Treba je razumeti, da plačila za materinstvo pripadajo samo tistim osebam, ki plačujejo prispevke FSS. Zato je priporočljivo vnaprej poskrbeti za prihajajoče ugodnosti s sklenitvijo posebne pogodbe.

Opredelitev odloka

V delovnem zakoniku pojma dekret ni mogoče najti. Uporablja se za lažjo komunikacijo. Pravzaprav je odlok obdobje, ki vključuje:

• dopust za varstvo otroka do enega in pol, nato pa tri leta.

Prvi del dekreta izda samo mati otroka in lahko traja od 140 do 194 dni, odvisno od izida poroda:

• sto štirideset dni, standardni primer, ženska gre na porodniški dopust v 30. tednu nosečnosti;
• v primeru težkega poroda se materi izda dodatni bolniški dopust za 16 dni;
• sto štiriindevetdeset dni bolniške odsotnosti pripada ženski, ko pričakuje dva ali več otrok hkrati. Potem gre pri 28 tednih na porodniški dopust. Preberite več o odloku za večplodno nosečnost.

Možno je ostati sedeti z otrokom do tretjega leta starosti. Nato nadomestilo plača delodajalec in njegova velikost praviloma ne presega 50 rubljev.
Prvi dve menstruaciji se ženski plačata na stroške FSS. Postopek za odobritev dopusta v zvezi z nosečnostjo in porodom, pa tudi za nego otroka urejata člena 255 in 256 delovnega zakonika.

Porodniška nadomestila za samostojne podjetnike posameznike

Ali samostojni podjetnik prejme porodniški dopust, je odvisno od vrste nadomestila in vnaprej sklenjene pogodbe s FSS. Obvezna plačila za nosečnico samostojnega podjetnika so:

Dodatno

Zaposleni pri samostojnem podjetniku, ki so prijavljeni na delo po pogodbi o zaposlitvi, so upravičeni do vseh plačil v skladu z normami veljavne zakonodaje. V tem primeru samostojni podjetnik deluje kot delodajalec, ki je dolžan plačati prispevke FSS za svoje zaposlene. Zato pri prejemanju porodniškega dopusta podjetnice ne bi smele imeti težav.

• po rojstvu;
• nega otroka do leta in pol.

Obstaja več vrst ugodnosti, do katerih je upravičena nosečnica IP v letu 2019:

• če je registriran pred 12 tedni nosečnosti - 615,47 rubljev;
• po rojstvu - 16.412,38 rubljev;
• za nego prvega otroka do enega leta in pol - 3.077,32 rubljev, za drugega - 6.157,64 rubljev.

Vsa zgoraj navedena plačila ureja zvezni zakon št. 255 in čl. 9 regulativnega akta Ruske federacije z dne 19. maja 1995 št. 81-FZ.

Prvi dve dodatki se lahko povečata, če se na področju registracije IP uporablja koeficient okrožja. To velja za skrajni sever.

Kako zaprositi za porodniški dopust

Samostojni podjetniki niso dolžni plačevati prispevkov FSS. V skladu s tem jih vsa plačila za bolniško odsotnost obidejo. Izkazalo se je, da tudi ne morejo zaprositi za porodniško nadomestilo.

V skladu z zveznim zakonom št. 255 z dne 29. decembra 2006 mora podjetnica za pridobitev te vrste nadomestila skleniti posebno pogodbo s FSS vsaj šest mesecev pred prejemom potrdila o nezmožnosti za delo. Na dan prijave morajo biti vsi prispevki poravnani na račun FSS. Potrebna dokumentacija za sklenitev pogodbe:

• vloga v predpisani obliki;
• fotokopija osebne izkaznice, potrdilo o registraciji, TIN.

Poleg tega potrebujete:

• prejmete obvestilo FSS o registraciji;
• določi višino prispevkov;
• nakazati plačilo.

Izračun prispevkov je enostavno narediti po formuli:
FSV \u003d minimalna plača * 2, 9% * 12, kjer
FSCF - prispevek FSS;
minimalna plača - minimalna plača;
2,9% - stopnja;
12 mesecev.

Če se med izračunom pojavijo težave, lahko za pojasnilo vedno poiščete pomoč pri strokovnjakih FSS.

Pri sklenitvi prostovoljne pogodbe IP s FSS lahko podjetnik računa tudi na plačilo bolniške odsotnosti iz Sklada, vključno z varstvom otrok. V tem primeru se bodo upoštevale skupne zavarovalne izkušnje, pri čemer ni pomembno, kdo je plačeval prispevke - samostojni podjetnik posameznik ali njegov prejšnji delodajalec, ko je delal po pogodbi o zaposlitvi. Zavarovalne izkušnje se seštejejo, podjetnica pa bo lahko prejela nadomestilo za potrdilo o invalidnosti v višini 60% povprečnega zaslužka (z izkušnjami, krajšimi od 5 let), 80% (z izkušnjami od 5 do 8 let). ) in 100% (z izkušnjami več kot 8 let).

Postopek za pridobitev ugodnosti IP

Odlok za samostojne podjetnike v letu 2019 sestavi teritorialni organ FSS v kraju registracije. Vsaka vrsta ugodnosti zahteva individualni paket.

Pri prijavi za nepovratna sredstva:

• Za zgodnje prijave:
  • izjava;
  • fotokopijo osebne izkaznice;
  • potrdilo iz predporodne klinike.
• Po rojstvu:
  • izjava;
  • kopija potnega lista;
  • kopijo rojstnega lista;
  • rojstni list iz matičnega urada;
  • potrdilo iz kraja dela zakonca, da ni prejemal nadomestil.
• Za nego dojenčka:
  • izjava;
  • kopijo osebne izkaznice;
  • fotokopija rojstnega lista;
  • potrdilo z dela zakonca, da ne izrablja starševskega dopusta.
• Za nosečnost in porod:
  • bolniški dopust;
  • uporaba uveljavljenega obrazca;
  • identifikacija.

Omeniti velja: ker je višina varstvenega dodatka odvisna od tega, koliko otrok ima samostojni podjetnik posameznik, je ob uveljavljanju tega izplačila obvezno predložiti kopijo rojstnega lista prejšnjega otroka (otrok). Če to ni prvi otrok podjetnika, potem bo višina dodatka višja.

Prvo in tretjo ugodnost lahko prejmete hkrati, po prejemu potrdila o invalidnosti. Plačila za rojstvo in nego otroka se izdajo po rojstvu potomcev. V skladu z 2. in 3. delom 13. člena zveznega zakona št. 255 se ugodnosti prenesejo na vlagatelja najpozneje 10 dni od datuma registracije dokumentov.

Ženska IP ima pravico v prijavi navesti način prenosa denarja:

• osebni bančni račun;
• IP račun registriran pri socialnem zavarovanju;
• pošta;
• na bančno kartico.

Ob stiku s FSS mora ženska poleg kopij prinesti izvirnike vseh dokumentov. Strokovnjak organa bo preveril točnost podatkov z izvirnikom.

Kako lahko podjetnica prejme porodniško, si oglejte v videu

Ko je ženska IP dodatno prijavljena kot delavka

Včasih podjetniki dodatno delajo uradno. V skladu s tem plačajo dvojne prispevke FSS. Enkrat kot samostojni podjetnik posameznik in drugič kot najeti delavec. Glede na to situacijo je noseča IP upravičena do dvojnega dodatka.

Bonus za samostojne podjetnike v odloku je možnost, da ne plačujejo prispevkov PFR. Edini pogoj je odsotnost dejstva dejavnosti. Če imate dohodek, boste morali plačati davke.

Vsi delavci imajo po zakonu pravico do dekreta. Ali bodo prejele materinski IP, je odvisno od obstoja posebne vnaprej sklenjene pogodbe s FSS. Ker so skoraj vsa nadomestila izplačana v breme socialnega zavarovanja.

Pripravljeni smo odgovoriti na vaša vprašanja - postavite jih v komentarjih