கடின உழைப்பின் வீடுகள். 19 ஆம் நூற்றாண்டில் பணிமனைகள் மற்றும் தொண்டு வீடுகளை உருவாக்கிய வரலாறு. பணிமனைகள் மற்றும் பணிமனைகள் வீடற்றவர்களுக்கான நோவா அமைப்பு

உதவி தேவை:

பணத்துடன்: 35000 ரூபிள்.
சேகரிக்கப்பட்டது: 35,000 ரூபிள்.

நடந்து கொண்டிருக்கும் திட்டங்கள்

வீடற்றவர்களுக்கான "நோவா ஒர்க்ஹவுஸ்"

"Kakpomoch.ru" எங்கள் சகாவான எமிலியன் சோசின்ஸ்கியின் பணியை ஆதரிக்கும்படி கேட்கிறது, அவர் எங்களுக்கு நீண்ட காலமாகத் தெரிந்தவர் மற்றும் முந்தைய உதவித் திட்டங்களில் நாங்கள் ஒத்துழைத்த ஒரு அற்புதமான நபர். கடந்த நான்கு ஆண்டுகளாக, மாஸ்கோ பகுதியில் வீடற்ற மக்களுக்கு உதவி மற்றும் மறுவாழ்வு அளித்து வருகிறார். அவரது செயல்பாடுகளின் அளவு மகத்தானது! ஐயோ, எங்களால் அடிப்படையில் உதவ முடியவில்லை, ஆனால் இந்த உன்னத நோக்கத்திற்கு குறைந்தபட்சம் சில நன்மைகளையாவது கொண்டு வர முடியும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம், துரதிர்ஷ்டவசமாக, இதைச் செய்யத் தயாராக உள்ளவர்கள் மிகக் குறைவு. நாங்கள் ஒரு சலவை இயந்திரம் (7 கிலோவிலிருந்து) மற்றும் தங்குமிடத்திற்கு பயன்படுத்தப்பட்ட உறைவிப்பான் வாங்குவதற்கு நிதி திரட்டுகிறோம். தோராயமான மொத்த செலவு = 35,000 ரூபிள். பொருட்களை வாங்கும் போது செலவழிக்கப்படாமல் இருந்தால், அது தங்குமிடம் மற்றும் அதன் குடிமக்களின் பிற தேவைகளுக்காக எமிலியனுக்கு மாற்றப்படும்.
நோவா தங்குமிடத்தின் பணி, அதன் குடிமக்களின் வாழ்க்கை மற்றும் தலைவிதி பற்றிய மொஸ்கோவ்ஸ்கி கொம்சோமொலெட்ஸின் கட்டுரையின் ஒரு பகுதி கீழே உள்ளது.

7 985 211 16 74 / இந்த முகவரி மின்னஞ்சல்ஸ்பேம் போட்களிலிருந்து பாதுகாக்கப்படுகிறது. அதைப் பார்க்க நீங்கள் ஜாவாஸ்கிரிப்ட் இயக்கப்பட்டிருக்க வேண்டும்.

Muscovite Emelyan Sosinsky பல ஆண்டுகளாக வீடற்றவர்களுடன் பணிபுரிந்து வருகிறார். அவர் ஒரு அதிகாரி அல்ல, தன்னலக்குழு அல்ல - ஒரு எளிய ஓட்டுநர் பயிற்றுவிப்பாளர், மூன்று குழந்தைகளின் தந்தை. சமூக சேவைகளோ அல்லது அரசாங்கமோ அவருக்கு உதவவில்லை. இறைவன் கடவுள் மற்றும் நல்ல மனிதர்கள். ஆயிரக்கணக்கான மக்கள் எமிலியன் மற்றும் அவரது பணிமனை "நோவா" (அதையே அவர் தனது தங்குமிடம் என்று அழைத்தார்): குடிகாரர்கள், போதைக்கு அடிமையானவர்கள், முன்னாள் கைதிகள், விழுந்த பெண்கள். அவர் அவற்றை ரயில் நிலையங்கள், ஒரு நாள் தங்குமிடங்கள், வேலிகள் மற்றும் நுழைவாயில்களில் சேகரிக்கிறார். இது வேலை மற்றும், மிக முக்கியமாக, மனித வாழ்க்கைக்கு நம்பிக்கை அளிக்கிறது.
ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு, அவர் வேலை செய்ய முடியாத வீடற்ற மக்களுக்காக ஒரு சமூக இல்லத்தைத் திறந்தார்: குழந்தைகளுடன் தாய்மார்கள், வயதானவர்கள், நோயாளிகள், கால்கள் மற்றும் கைகள் இல்லாதவர்கள். இப்போது அவரது பராமரிப்பில் 70 பேர் உள்ளனர். அவர்கள் வீடற்றவர்களால் உணவளிக்கப்பட்டு ஆதரிக்கப்படுகிறார்கள், வேலை செய்யக்கூடியவர்கள் மட்டுமே. அவர்கள் சொல்வது போல், நீரில் மூழ்கும் மக்களை காப்பாற்றுவது நீரில் மூழ்கும் மக்களின் வேலை. ஆனால் நெருக்கடி அனைவரையும் தாக்கியுள்ளது, குறிப்பாக மிகவும் பாதிக்கப்படக்கூடியவர்கள். அவரது வார்டுகளுக்கு குறைவான வேலைகள் உள்ளன, கட்டுமானப் பணிகள் நடந்து வருகின்றன, காலியிடங்கள் இல்லை.


இது அனைத்தும் நான்கு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு தொடங்கியது (சோசின்ஸ்கி பல ஆண்டுகளாக வீடற்றவர்களுடன் பணிபுரியும் ஒரு தன்னார்வலராக பணிபுரிந்தாலும்). நன்கொடைகளைப் பயன்படுத்தி, அவர் மாஸ்கோ பிராந்தியத்தில் ஒரு குடிசையை இரண்டு மாதங்களுக்கு வாடகைக்கு எடுத்தார், மேலும் குடிப்பழக்கத்தை நிறுத்திவிட்டு வேலைக்குச் செல்லத் தயாராக இருந்த வீடற்றவர்களை அங்கு தங்க வைக்கத் தொடங்கினார். வீடற்ற மக்கள் தங்களுக்கான வேலையைத் தேடினர், பெரும்பாலும் குறைந்த திறன் கொண்டவர்கள் - கட்டுமானத் தளங்களில், துணைப் பணியாளர்களாக. வருவாயில் 60% வீடு மற்றும் உணவுக்காக செலுத்தப்பட்டது, மீதமுள்ளவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்டன. பணிமனை ஆறு மாதங்களுக்குள் தன்னிறைவு பெற்றது. இப்போது ஒன்பது வீடுகள் உள்ளன.
"நோவாவில், ஒரு மாதமாக ஒழுக்கத்தை மீறாத அனைவருக்கும் அவர்களின் பாஸ்போர்ட்டை மீட்டெடுக்க நாங்கள் உதவுகிறோம்" என்று சோசின்ஸ்கியின் உதவியாளர் இகோர் பெட்ரோவ் என்னிடம் கூறுகிறார். - சரி, ஆறு மாதங்களாக சாதாரணமாக வாழ்பவர்களுக்கு - வேலை செய்பவர்கள், அதிகமாகச் செல்லாதவர்கள், ஒழுக்கத்தை மீறாதவர்கள் - பதிவு வழங்கப்படுகிறது. விளாடிமிர் பிராந்தியத்தில், பயனாளிகள் ஒரு வீட்டை நன்கொடையாக அளித்தனர், நீங்கள் அங்கு பதிவு செய்யலாம்.
இகோர் மிக நீண்ட காலத்திற்கு முன்பு வீடற்றவராக இருந்தார். "பத்திரிகை வெளியீடு", "PR", "சமூக வலைப்பின்னல்கள்" போன்ற வார்த்தைகள் கூட அவருக்குத் தெரியாது. அவரது சொற்களஞ்சியம் முற்றிலும் மாறுபட்ட சொற்களை உள்ளடக்கியது: “குமிழி” (ஓட்கா பாட்டில்), “மூன்று அச்சுகள்” (மலிவான போர்ட் ஒயின் “777”), “கிளியரிங்” (வீடற்ற மக்கள் தொடர்ந்து கூடும் இடம்), “நிஷ்டியாகி” (மதிப்புள்ள பொருட்கள் ஒரு குப்பை கிடங்கு). கடினமான வாழ்க்கையின் தடயங்கள் அவருடன் எப்போதும் இருக்கும். பெரிய வடு தனியாக, முழு தலையையும் கடந்து, புருவம் முதல் கிரீடம் வரை, அது மதிப்புக்குரியது.
"நான் என் மோட்டார் சைக்கிளை மோதிவிட்டேன்," என்று அவர் விளக்குகிறார். - எப்படி, என்ன, நான் குடிபோதையில் இருந்தேன் என்று எனக்கு நினைவில் இல்லை. நாங்கள் Polezhaevka பகுதியில் எங்காவது குடித்துக்கொண்டிருந்தோம், அங்கு அனைத்து பைக்கர்களும் ஹேங்கவுட் செய்கிறார்கள். நான் சவாரி கேட்டேன், நான் எப்படி ஓட்டினேன் என்று எனக்கு நினைவில் இல்லை...
கடந்த நான்கு ஆண்டுகளாக, நோவா பணிமனை அவருடைய வீடாக இருந்தது. இகோர் விரைவில் ஒரு திருமணத்தை நடத்துகிறார் - அவரது மணமகள் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கைச் சேர்ந்தவர், மறுநாள் அவர் தனது பெற்றோரை சந்திக்கப் போகிறார், அவர் வீடற்றவர்களுக்கும் மதுவுக்கும் எந்த தொடர்பும் இல்லை.
- நான் எப்படி வீடற்றவனானேன்? ஆம், எல்லோரையும் போல. 21 வயதில், அவர் டியூமன் பகுதியில் இருந்து மாஸ்கோவிற்கு வேலைக்கு வந்தார்; நான் விரைவில் ஒரு ஃபோர்மேன் ஆனேன், பணம் வர ஆரம்பித்தது, அதனால் நான் உணவகங்களில் வேலை செய்ய ஆரம்பித்தேன். நான் குடித்துவிட்டு மிக விரைவாக இறந்துவிட்டேன், ஒரு வருடம் கூட ஆகவில்லை. நான் வேலையிலிருந்து வெளியேற்றப்பட்டேன் மற்றும் எனது ஆவணங்களை இழந்தேன். அவர் விரைவாக அர்பாத்தில் வசிக்கும் வீடற்றவர்களின் நிறுவனத்தில் சேர்ந்தார். நீங்கள் பகலில் வேலை செய்கிறீர்கள் - அல்லது வாகன நிறுத்துமிடத்தில், அல்லது தேவாலயத்தில் பிச்சை எடுக்கிறீர்கள் - மற்றும் குடிக்கவும். சரி, உணவில் எந்த பிரச்சனையும் இல்லை "பீக்கிங் டக்" இல் அவர்கள் சூடான பறவையை நேரடியாக வெளியே கொண்டு வந்தனர், ஆனால் உணவுக்கு வெள்ளை இறைச்சி மட்டுமே தேவைப்படுகிறது, மீதமுள்ளவை வீணாகிவிடும். ஆம், நாங்கள் கேவியர் மற்றும் பிற சுவையான உணவுகளை சாப்பிட்டோம். அலுவலகங்கள் இருந்த நுழைவாயிலில் நாங்கள் தூங்கினோம். பணியாளர்கள் வீட்டிற்குச் சென்றவுடன் கூட்டுப் பூட்டைத் திறப்பது ஒரு பிரச்சனையல்ல.
- அப்படியானால் உணவுக்காகவோ அல்லது வீட்டிற்கு செல்லும் வழிக்காகவோ பிச்சை கேட்கும் பிச்சைக்காரர்கள் பொய் சொல்கிறார்களா?
- சரி, ஒருவேளை அனைத்து இல்லை, ஆனால் பெரும்பான்மை. 90% வழக்குகளில், நீங்கள் பணம் கொடுத்தால், அது ஓட்காவுக்கு மட்டுமே செல்கிறது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். மேலும் இந்த பரிதாபக் கதைகள் அனைத்தும் முட்டாள்தனமானவை. ஆம், பல ஆண்டுகளாக நான் மிகவும் திறமையானவனாக மாறிவிட்டேன், அவர்களுக்குப் பணம் கொடுப்பதற்காக என்ன கதையைச் சொல்ல வேண்டும் என்று அவர்களின் முகங்களை என்னால் ஏற்கனவே படிக்க முடிந்தது. வீட்டிற்கு டிக்கெட் அல்லது உணவுக்கு பணம் பெறுவது ஒரு நாள் விஷயம். குடிபோதையில் ஏற்கனவே வாழ்க்கை நன்றாக இருந்தால் ஏன் அங்கு செல்ல வேண்டும்? மதுப்பழக்கம் முக்கிய பிரச்சனை.
ஒரு நாள் இகோர் காஸ்மாஸ் மற்றும் டாமியன் கோவிலுக்கு சாப்பிட வந்தார், இது மிகவும் மையத்தில் உள்ளது. அங்குதான் முதன்முறையாக எமிலியானைப் பார்த்தேன்.
- நான் முன்பு வீடற்ற மக்களுக்காக வெவ்வேறு மையங்களில் வாழ்ந்தேன். ஆனால் அவர் எப்போதும் தெருவுக்குத் திரும்பினார். ஏனென்றால் எல்லா இடங்களிலும் ஏமாற்றம் இருக்கிறது. சிலர் இப்படி நடந்து கொள்கிறார்கள்: நீங்கள் வேலை செய்கிறீர்கள், இதற்காக நீங்கள் உணவு மற்றும் தங்குமிடம் மட்டுமே பெறுகிறீர்கள், மேலும் சமூகத்தின் குப்பைகளைப் போல நடத்தப்படுகிறார்கள். அல்லது மற்றவை: நீங்கள் அங்கு சிறிது காலம் தங்கலாம் - ஒரு மாதம் அல்லது இரண்டு, ஆனால் அவர்கள் உங்களுக்கு எந்த வேலையும் கொடுக்க மாட்டார்கள், உங்கள் ஆவணங்களை மீட்டெடுக்க மாட்டார்கள். எனவே, நீங்கள் கொஞ்சம் உணவு மற்றும் சில ஆடைகளைப் பிடிக்கலாம். பரலோகத்திலிருந்து வரும் மன்னாவைப் போல இந்தக் காலகட்டத்தின் முடிவுக்காக நீங்கள் காத்திருக்கிறீர்கள் என்பது எனக்கு நினைவிருக்கிறது: நீங்கள் மீண்டும் குடித்துவிட்டு சுதந்திரமாக இருப்பீர்கள். அரசாங்க தங்குமிடங்களுக்கு அல்லது சமூக மையங்கள்எனக்கு உள்ளே அனுமதி இல்லை. அவை முன்னாள் மஸ்கோவியர்களுக்கு மட்டுமே. ஆனால் நகர வீதிகளில் வீடற்றவர்களில் 95% பேர் புதியவர்கள். ஒரு முறை நான் வேண்டுமென்றே சிறைக்குச் சென்றேன். நான் குடிப்பதில் சோர்வாக இருந்தேன், என்னைக் கழுவி தூங்க விரும்பினேன், குறிப்பாக குளிர்காலம் தொடங்குவதால். நான் எல்லாவற்றையும் சிறப்பாகத் திட்டமிட்டேன் - நான் ஒரு விளையாட்டுக் கடைக்குச் சென்றேன், 5,000 ரூபிள் உடையணிந்து வெளியே சென்றேன். எல்லாமே பீப் அடிக்க ஆரம்பித்ததும் நான் எழுந்து நின்று பாதுகாப்பிற்காக அமைதியாக காத்திருந்தேன். அவர்கள் என்னைக் கட்டிப்போட்டு போலீஸாரிடம் அழைத்துச் சென்றனர். இறுதியில், அவர்கள் எனக்கு மூன்று மாதங்கள் கொடுத்தார்கள், நான் புட்டிர்காவில் பணியாற்றினேன். வசந்த காலத்தில் அவர் மீண்டும் அர்பாத்துக்குத் திரும்பினார்.


- இது உங்களுக்கு எப்படி வேலை செய்கிறது?
- இங்கே எல்லாம் எப்படியோ நியாயமானது. நீங்கள் வேலை செய்யும் போது, ​​வார இறுதியில் சம்பளம் கிடைக்கும், ஆரம்பத்தில் உங்கள் வருமானத்தில் 40%. நீண்ட காலத்திற்கு முன்பு தங்களை நிரூபித்தவர்களுக்கு, ஆறு மாதங்கள் என்றால், அது ஏற்கனவே 60% ஆகும். மற்றும் 70% - ஒரு வருடம் என்றால். நீங்கள் ஒரு பதவி உயர்வுக்கு செல்லலாம், ஒரு வேலை வீட்டில் மூத்த தொழிலாளி ஆகலாம். (இவை எமிலியன் வாடகைக்கு எடுத்த வீடுகள் அல்லது அடுக்குமாடி குடியிருப்புகள் மற்றும் முன்னாள் வீடற்றவர்கள் வசிக்கும் இடம். - எம்.கே) நீங்கள் குடித்துவிட்டு, ஊசி போட்டால், அவர்கள் உங்களை மூன்று நாட்களுக்கு வெளியேற்றுகிறார்கள். நிதானமாக வாருங்கள், ஆனால் உங்களுக்கு ஒரு மாதம் அபராதம் விதிக்கப்படும் - சம்பளம் இல்லை. இந்த அபராதங்கள் அனைத்தும் அங்குள்ள யாருடைய பாக்கெட்டில் இல்லை, ஆனால் இந்த சமூக வீட்டிற்கு, எடுத்துக்காட்டாக. மற்றவர்களுக்கு உதவ வேண்டும். அதாவது, வீடற்றவர்களே வீடற்றவர்களுக்கு உணவளிக்கிறார்கள், உங்களுக்கு புரிகிறதா? ரஷ்யாவிலோ அல்லது உலகத்திலோ இப்படி ஏதாவது இருக்கிறதா? நான் கேட்கவில்லை. எமிலியன் இந்த யோசனையை கொண்டு வந்தார். அந்த ஆண்டு, அவர் என்னைப் போன்ற முன்னாள் வீடற்ற மக்கள், அனைத்து தொழிலாளர் தலைவர்களையும் வீட்டிற்கு கூட்டிச் சென்று கூறினார்: "நாங்கள் ஒரு நல்ல தொகையை கையிருப்பில் சேகரித்தோம். அதை எப்படி லாபகரமாக பயன்படுத்துவது என்று யோசித்துக்கொண்டே இருந்தேன். ஒரு சமூக இல்லத்தைத் திறந்து, சொந்தமாக வேலை செய்ய முடியாத அனைவருக்கும் இடமளிப்போம். சரி, உடனே ஒப்புக்கொண்டோம். உடனே வீடு நிரம்பியது. குழந்தைகளுடன் தாய்மார்கள், முதியவர்கள் மற்றும் நோயாளிகள் எங்களைத் தேடி வந்தனர். குளிர்காலத்தில் 100 பேர் இருந்தனர். ஆனால் நாங்கள் ஒதுக்கிய பணம் இவ்வளவு சீக்கிரம் தீர்ந்துவிடும் என்று நாங்கள் எதிர்பார்க்கவில்லை.
ஒரு சமூக வீட்டில் வீடற்ற ஒவ்வொரு நபருக்கும் ஒரு மாதத்திற்கு 10,000 ரூபிள் செலவாகும். செலவினங்களில் சிங்கத்தின் பங்கு கட்டிடத்தையே வாடகைக்கு எடுப்பதற்கும், பயன்பாடுகளுக்கு (இறக்குமதி செய்யப்பட்ட எரிவாயு + மின்சாரம்) செலுத்துவதற்கும் ஆகும். அனைத்து வேலைகளும் - சுத்தம் செய்தல், கழுவுதல், சமைத்தல் - குடியிருப்பாளர்களால் செய்யப்படுகின்றன. மேலும் அவர்கள் எளிமையான, வீட்டு அடிப்படையிலான வேலைகளைச் செய்கிறார்கள்.
"நாங்கள் முன்பு செய்தோம்," இகோர் பெருமூச்சு விடுகிறார். - நாங்கள் இறுதி சடங்குகள், பின்னப்பட்ட சாக்ஸ், தைக்கப்பட்ட படுக்கை துணி செய்தோம். தற்போது ஆர்டர்கள் எதுவும் இல்லை. மேலும் நமக்கு அவை உண்மையில் தேவை.


நான் எமிலியானை மாலையில் சுஷ்செவ்ஸ்கி வாலில் உள்ள தொழிலாளர் இல்லத்தில் மட்டுமே பார்த்தேன். ஒரு சோர்வான மனிதன், மிக எளிமையாக உடையணிந்து, அடக்கமான பழைய காரை ஓட்டுகிறான்.
- சொல்லுங்கள், உங்களுக்கு இதெல்லாம் ஏன் தேவை? வேலை செய்பவர்களும் பரவாயில்லை, இப்போது ஒரு சமூக வீடும் இருக்கிறது ... அவர்களுக்கு மூன்று குழந்தைகள்.
- ஓ, என் குடும்பத்திற்காக நான் நரகத்தில் எரிப்பேன் என்று என் மனைவி எப்போதும் என்னிடம் கூறுகிறாள். ஏனென்றால் நான் எனது வார்டுகளை விட குழந்தைகளுக்காக மிகக் குறைவான நேரத்தை ஒதுக்குகிறேன். இப்போது என் மனைவி கொஞ்சம் மென்மையாகிவிட்டாள், ஏனென்றால் நான் என் சம்பளத்தை வீடற்றவர்களுக்கு செலவிடுவதை நிறுத்திவிட்டேன். இதற்கிடையில், நான் ஒரு தன்னார்வலராக இருந்தேன், நான் நோவாவை ஏற்பாடு செய்யும் வரை, அதனால் குடும்பப் பணத்தில் பாதி தொண்டுக்கு சென்றது. ஏன்? எனக்குத் தெரியாது ... நான் இந்த வியாபாரத்தில் வெற்றி பெறுகிறேன், மக்களுக்கு உதவ நான் நிர்வகிக்கிறேன், அவர்கள் மூலம் நான் என் ஆன்மாவைக் காப்பாற்ற முடியும். நான் ஒரு தேவாலய நபர் மற்றும் ஒரு காரணத்திற்காக கடவுள் எனக்கு இந்த திறமையை கொடுத்தார் என்று நான் நம்புகிறேன். அதைத்தான் நான் செய்கிறேன்.
சமூக இல்லத்தைப் பற்றி கேட்டபோது, ​​யெமிலியன் பெருமூச்சு விடுகிறார்.
"இது மிகவும் கடினமாக இருக்கும் என்று நான் கற்பனை கூட செய்யவில்லை." வேலை இல்லாததால் ஜனவரி மற்றும் பிப்ரவரி எப்போதும் கடினமான மாதங்கள். குளிர்கால வேலையில்லா திண்டாட்டத்திலிருந்து விடுபட, நீங்கள் 2 மில்லியன் இருப்பு வைத்திருக்க வேண்டும் மற்றும் முன்னேற வேண்டும் என்று எனக்குத் தெரியும். இங்கே எங்களிடம் ஒரு குறிப்பிட்ட இருப்பு உள்ளது - பெரிய தொகைஇந்த இரண்டு மில்லியன் கூடுதலாக. எனவே முதியோர், பெண்கள் மற்றும் மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான சமூக இல்லம் திறக்க முடிவு செய்தனர். ஆனால் இது எதற்கு வழிவகுக்கும் என்று யாருக்கும் தோன்றவில்லை. முதலாவதாக, நெருக்கடி எங்களைத் தாக்கியது மற்றும் எங்கள் காலடியில் இருந்து முற்றிலும் தள்ளப்பட்டது. மார்ச் மாதத்தில் நாங்கள் வழக்கமாக லாபத்தைக் குவித்திருந்தால், இந்த ஆண்டு நாங்கள் மே மாதத்திற்குள் கூட உடைக்கவில்லை. சமூக வீடு, நீங்கள் ஏற்கனவே புரிந்து கொண்டபடி, 9 தொழிலாளர்களால் ஆதரிக்கப்படுகிறது. ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு மில்லியன் ரூபிள் செலவாகும். இது எங்களுக்கு கட்டுப்படியாகாத பணமாக மாறியது. நாங்கள் எல்லாவற்றிலும் சேமிக்கிறோம் - போனஸ் கொடுக்க மாட்டோம், வேலை செய்யும் வீடுகளை பழுது பார்க்க தற்காலிகமாக மறுத்துவிட்டோம். அடுத்து என்ன நடக்கும் என்பதை நினைத்துப் பார்க்கவே பயமாக இருக்கிறது.
- அரசு உதவுமா?
- இல்லை. பலமுறை உதவித்தொகை பெற முயன்றும் பலனில்லை. சமீபத்தில் என்னை சிறையில் அடைக்கும் முயற்சியை தீவிரமாக நிறுத்திவிட்ட காவல்துறை மற்றும் ஃபெடரல் மைக்ரேஷன் சேவைக்கு நான் மிகவும் நன்றியுள்ளவனாக இருக்கிறேன். நிச்சயமாக, அவர்களிடமிருந்து எந்த உதவியும் இல்லை, ஆனால் இப்போது எந்தத் தீங்கும் இல்லை. இது ஏற்கனவே ஒரு பெரிய நன்மை.
- ஏதேனும் மிக அழுத்தமான தேவைகள் உள்ளதா? காரமான.
- ஆண்கள் காலணிகள் மற்றும் ஆடை எப்போதும் மிகவும் அவசியம். அவர்கள் பணம் சம்பாதிக்கும் போது, ​​அவர்கள் ஒரே காலணியில் பள்ளத்தில் ஏறி தோண்ட வேண்டும். டயப்பர்கள், குழந்தை உணவு, மருந்துகள், மருத்துவ உதவி. ஏப்ரல் மாத இறுதியில் இருந்து, பணத்தை மிச்சப்படுத்த வேண்டும் என்பதற்காக டாக்டர்களை கைவிட்டுவிட்டோம், அதற்கு முன், வாரம் ஒருமுறை ஒவ்வொரு வீட்டிற்கும் ஒரு தெரபிஸ்ட் வர வேண்டும். மேலும் காய்ச்சல் தொற்றுநோய்களோ மற்ற பிரச்சனைகளோ இல்லை. இப்போது ஒரு பயனாளி இரண்டு வாரங்களுக்கு ஒருமுறை சென்று வரவேண்டும் என்ற நிபந்தனையுடன், இரண்டு மாதங்களுக்கு, டாக்டருக்குச் செலுத்த குறிப்பாகப் பணம் கொடுத்தார். மற்றொரு நிதி 100,000 ரூபிள் மதிப்புள்ள மருந்துகளை வாங்குவதாக உறுதியளித்தது. வழக்கமாக நாங்கள் 150 செலவிட்டோம், ஆனால் குறைந்தபட்சம் இந்த வழியில். மேலும் வழக்கறிஞர்கள் தேவை. அமைப்பு மீதான தாக்குதல்களை நேரடியாகத் தடுக்கும் ஒன்று உள்ளது. ஆனால் ஒவ்வொரு குடியிருப்பாளருக்கும் நிறைய சட்டப்பூர்வ கேள்விகள் உள்ளன - வீட்டு உரிமைகளை மீட்டெடுக்க, இயலாமை, ஓய்வூதியம், நன்மைகள் ஆகியவற்றை பதிவு செய்ய. சரி, மற்றும் பல குறுகிய வல்லுநர்கள் - ஒரு கேட்டசிஸ்ட், எடுத்துக்காட்டாக, ஆன்மீக உரையாடல்களை நடத்துபவர், ஆல்கஹால் எதிர்ப்பு சிகிச்சையாளர் மற்றும் பல. நான் நீண்ட நேரம் பட்டியலிட முடியும்.
எமிலியன் சோர்வடையவில்லை, மேலும் விரிவாக்கத் திட்டமிட்டுள்ளார். விடுதலைக்குத் தயாராகும் கைதிகளுக்கு தொழிலாளர் வீடுகள் பற்றிக் கூறப்படும் என்று அவர் ஏற்கனவே பெடரல் பெனிடென்ஷியரி சர்வீஸின் தலைமையுடன் ஒப்புக்கொண்டார். அனைத்து ரயில் நிலையங்களிலும் தகவல் சுவரொட்டிகளை தொங்கவிட ரயில்வே ஊழியர்களுடன் நாங்கள் ஒப்புக்கொண்டோம். இலவச தேவாலய விருந்துகள் மற்றும் இரவு தங்குமிடங்களுக்கு தொடர்ந்து பயணிக்கிறார்.
- கடவுளின் உதவியால் சமாளிப்போம்.
தினா கர்பிட்ஸ்காயா

பீட்டர் I, நகர நீதிபதிகளை உருவாக்கத் தொடங்கும் போது, ​​"எந்த வேலையையும் சரிசெய்யக்கூடிய அனைவருக்கும் வேலை மற்றும் உணவை வழங்குவதற்காக" அனாதை இல்லங்கள், அல்ம்ஹவுஸ், மருத்துவமனைகள், பணிமனைகள் மற்றும் ஸ்ட்ரைட்ஹவுஸ்களை நிறுவுவதற்கான பொறுப்பை அவர்களிடம் சுமத்த நினைத்தார்.

கேத்தரின் II ஆல் உருவாக்கப்பட்ட பொதுத் தொண்டு அமைப்பு, வேலையில்லாதவர்கள், பிச்சைக்காரர்கள் மற்றும் அலைந்து திரிபவர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான சிறப்பு நிறுவனங்களுடன் மருத்துவமனை மற்றும் ஆல்ம்ஹவுஸுடன் திறக்கப்பட்டது. 1775 இல் வெளியிடப்பட்ட மாகாணங்களின் நிர்வாகத்திற்கான நிறுவனத்திற்கு இணங்க, பணிமனைகள் மற்றும் ஸ்ட்ரைட்ஹவுஸ்களை உருவாக்குவது கட்டாயமாகும். 1785 ஆம் ஆண்டில், மாஸ்கோவில் ஒரு ஜலசந்தி வீடு உருவாக்கப்பட்டது. தன்னார்வலர்களுக்கு உழைப்பை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்ட பணிமனையைப் போலன்றி, ஸ்ட்ரைட்ஹவுஸ் ஒரு கட்டாய தொழிலாளர் காலனியாக இருந்தது, அங்கு தனிநபர்கள் சமூக விரோத நடத்தைக்காக அடைக்கப்பட்டனர்.

பணிமனை மற்றும் ஜலசந்தி விரைவில் ஒன்றிணைந்து கட்டாய தொழிலாளர் காலனியாக மாறியது, அதன் அடிப்படையில் ஒரு சிறைச்சாலை உருவாக்கப்பட்டது. 1870 முதல், தடுப்பு இல்லம் மாஸ்கோ நகர திருத்த சிறை என்று அழைக்கப்பட்டது.

அவர்களுக்கு நேர்மாறாக, உழைப்பு வீடுகளின் தோற்றத்தை ஒருவர் பெயரிடலாம், அதன் செயல்பாடுகள்

வேலையில்லாதவர்களின் பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டது. உழைப்பு வீடுகளின் நோக்கம்

நேர்மையான உழைப்பால் - சமுதாயத்தின் உதவியுடன் ஏழைகளுக்கு ரொட்டி சம்பாதிப்பதற்கான வாய்ப்பை வழங்குவதை உள்ளடக்கியது. இந்த நிறுவனங்கள் பிச்சை எடுப்பதைக் குறைப்பதற்கும், பசியால் அடிக்கடி செய்யப்படும் குற்றங்களைத் தடுப்பதற்கும், தேசிய உழைப்பின் வளர்ச்சியை மேம்படுத்துவதற்கும் ஒரு வழிமுறையாக உருவாக்கப்பட்டன.

குரியரின் கூற்றுப்படி, உழைப்பாளி வீட்டிற்கு வருவதற்கான முக்கிய காரணம், "உழைக்கும் திறன் குறைதல்", எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு குழந்தையுடன் ஒரு பெண்ணுக்கு, வயதான ஒருவருக்கு உதவி தேவைப்படலாம்; சோம்பேறி, குடிகாரன் அல்லது இளைஞன்.

1882 ஆம் ஆண்டில், உழைப்பின் முதல் வீடு ரஷ்யாவில் திறக்கப்பட்டது. அதன் அடித்தளத்தின் யோசனை இறுக்கமானது

ஆன்மீக மேய்ப்பனின் பெயருடன் தொடர்புடையது - க்ரோன்ஸ்டாட்டின் தந்தை ஜான்.

முதலில், பாதுகாவலர், இன்னும் விடாமுயற்சியின் சிறப்பு இல்லம் இல்லாததால், கட்டாயப்படுத்தப்பட்டது

"அற்ப" வேலைக்காக நாளுக்கு நாள் அமர்த்தப்பட்ட ஆர்டெல்லில் வேலை தேவைப்படுபவர்களால் உருவாக்கப்பட்டதைக் கொண்டு திருப்தியடைந்தால் போதும். உழைப்பாளி வீடு கட்டுவதற்காக ஆண்டு நன்கொடை வசூலித்து, 1882ல் வீடு திறக்கப்பட்டது. உழைப்பு வீடு ஆண்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டது, அவர்கள் சணல் பறிக்க அழைக்கப்பட்டனர். வீடு சிறப்பாக செயல்பட்டது மற்றும் 1896 இல் மட்டும் 21,876 பேருக்கு வேலை வழங்கியது.

1886 ஆம் ஆண்டில், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் முதல் உழைப்பு வீடு தோன்றியது. முதலில், வீட்டில் நிதி நிலைமை பாதுகாப்பற்றது, ஏனெனில் கண்டுபிடிப்பது நல்ல வேலைஅது ஆண்களுக்கு கடினமாக இருந்தது. 1892 இல் ஆண்கள் துறை மூடப்பட்டது. இந்த வீடு பெண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் மட்டுமே ஒதுக்கப்பட்டது.

1886 ஆம் ஆண்டில், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் மற்றொரு உழைப்பு வீடு திறக்கப்பட்டது. வீட்டில் தங்குவதற்கு மட்டுமே ஆண்களுக்கு தங்குமிடங்கள் இருந்தன. இதற்கு இணையாக, உழைப்பாளி இல்லம் மேலும் ஒரு பணியைச் செய்து வெளியீட்டை நிறுத்தலாம் ஊதியங்கள், இது தேவைப்படுபவர்களுக்கு ஆதரவாக செல்ல வேண்டும், ஆனால் இதற்கிடையில் அது பெரும்பாலும் குடிப்பழக்கம் மற்றும் துஷ்பிரயோகத்திற்கு செலவிடப்படுகிறது. இப்போது தேவைப்படுபவர்களுக்கு எந்த ஊதியமும் இல்லை, ஆனால் ஒரு சிறிய வெகுமதி மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது.

வீட்டில் நீண்ட காலம் தங்கியிருந்ததால், அவருக்கு விதிக்கப்பட்டவர்கள் அவரைக் கண்டுபிடித்தனர்

அவர்களுக்கு நெருக்கமான வேலை வகை. வீட்டில் பல பட்டறைகள் இருந்தன: தச்சு, புத்தக பைண்டிங், அட்டைப்பெட்டி, ஷூ தயாரித்தல், தையல், உலோக வேலை மற்றும் பிற. வீடு தேவைப்படுபவர்களுக்கு அவர்கள் தேர்ந்தெடுத்த சிறப்புத் துறையில் பயிற்சி அளித்தது.

உள் ஆட்சி மிகவும் கண்டிப்பானது, ஆனால் அதை பராமரிப்பதற்கான முக்கிய வழிமுறைகள்

தண்டனையை விட தூண்டுதலாக செயல்படுங்கள். மிகக் கடுமையான தண்டனையானது சபையில் இருந்து அகற்றப்படுவது, மற்றும் தண்டனையின் எஞ்சிய பகுதியானது ஊதியத்தில் குறைப்பு அல்லது சில பொதுவான உரிமைகளை (எ.கா. ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு புகைபிடிக்கும் உரிமை) பறிக்கப்படுவதைக் கொண்டுள்ளது.

1896 இல், மாஸ்கோ பணிமனையில், இது நிறுவப்பட்டது பெண்கள் இல்லம்கடின உழைப்பு. தையல் இயந்திரங்கள் பொருத்தப்பட்ட பட்டறைகளை அவர் வைத்திருந்தார், அங்கு வரும் பெண்கள் வாழ்க்கை சம்பாதிக்கலாம்.

விடாமுயற்சி: "முக்கிய பணிக்கு கூடுதலாக - அவசரமாக வழங்க,

அவர்களுக்கு வேலை மற்றும் தங்குமிடம் வழங்குவதன் மூலம் குறுகிய கால உதவி - இந்த வகையான

நிறுவனங்கள் பல செயல்பாடுகளைக் கொண்டுள்ளன: - உணவு, ஒரே இரவில் தங்கும் வசதி, தொழிலாளர்களின் குழந்தைகளுக்கான பராமரிப்பு, - வேலை தேடுதல்.

1895 ஆம் ஆண்டில், உழைப்பு மற்றும் பணிமனைகளின் அறங்காவலர் திறக்கப்பட்டது,

பின்னர் (1906 இல்) தொழிலாளர் உதவியின் அறங்காவலர் என மறுபெயரிடப்பட்டது. இது பல்வேறு "தொழிலாளர் உதவி" நிறுவனங்களை நிறுவவும் பராமரிக்கவும் உதவியது, ஏனெனில் வேலை செய்ய விரும்பும் எவரும் தொழில்முனைவோர் இல்லங்களில் ஏதாவது செய்ய முடியும்

இங்கே கைவினைப்பொருட்கள் "எந்தவொரு திறமையில்லாத வேலைகள் உள்ளன." மற்றும் சரக்குகளை எடுத்துச் செல்லுதல் மற்றும் இறகுகளை பறித்தல்;

நிரந்தரப் பணியிடத்தில் கிடைக்கும் ஊதியத்தை விட இங்கு பணிக்கு மிகக் குறைந்த ஊதியம் வழங்கப்பட்டது. IN

நிரந்தர இடம். பெரும்பாலான வீடுகளில் பார்வையாளர்களுக்கு உணவு வழங்கப்பட்டது, சிலவற்றில்

முழு அடைக்கலம் கிடைத்தது.

ஜூலை 08

ஹவுஸ் ஆஃப் ஹார்ட் ஒர்க் "நோவா" (ஷுபினில் உள்ள காஸ்மாஸ் மற்றும் டாமியன் கோவிலில் இருந்து வீடற்றவர்களுக்கான தங்குமிடம்) பல்வேறு காரணங்களுக்காக, மாஸ்கோ மற்றும் மாஸ்கோ பிராந்தியத்தில் தலைக்கு மேல் கூரையின்றி தங்களைக் கண்டுபிடிக்கும் மக்களைத் தங்க அழைக்கிறது. நேர்மையான, உழைக்கும் மற்றும் நிதானமான வாழ்க்கையை வாழ தயார். எங்களுடன் தங்கியிருப்பவர்களுக்கு, தங்குமிடம் ரஷ்ய ஆவணங்களை மீட்டெடுப்பதற்கும் வேலை தேடுவதற்கும் உதவி வழங்குகிறது. மருத்துவர் நியமனங்கள் மற்றும் சட்ட ஆலோசனைகள் தொடர்ந்து வழங்கப்படுகின்றன. ஒரு நாளைக்கு மூன்று முழு உணவு வழங்கப்படுகிறது, துவைக்க மற்றும் சுத்தமான ஆடைகளை அணிய வாய்ப்பு உள்ளது. திட்டுவதையும் தாக்குவதையும் நாங்கள் தடை செய்கிறோம்.

நிதானமாக இருப்பவர்கள் மற்றும் (தேவைப்பட்டால்) கிருமிநாசினி சிகிச்சைக்கு உட்படுத்தப்பட்டவர்களை நாங்கள் ஏற்றுக்கொள்கிறோம்.

தொடர்பு எண்கள்:

Sheremetyevo 89262365415

யுர்லோவோ 89645289784

யாமண்டோவோ 89262365417

கோவ்ரினோ 89263723872

அலுவலகம் 89262365415

எமிலியன் (மேலாளர்) 89262365415

11 comments to “ஹவுஸ் ஆஃப் ஹார்ட் ஒர்க் “நோவா” உங்களை தங்க அழைக்கிறது”

  1. கோவலென்கோ லெவ் நிகோலாவிச் எழுதினார்:

    "கூரை இல்லாமல் தங்களைக் கண்டுபிடிக்கும் மக்கள் தங்க அழைக்கப்படுகிறார்கள்," ஆனால் எவ்வளவு காலம் மற்றும் அவர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?
    உண்மை என்னவென்றால், ஒரு வாரத்திற்கு முன்பு, ஏங்கெல்ஸ் நகரில் உள்ள அதிகபட்ச பாதுகாப்பு தண்டனைக் காலனியான IK-2 இல் இருந்து விடுவிக்கப்பட்ட ஒரு நபர் நிரந்தர வதிவிடத்திற்காக அங்கு செல்ல எந்த மடத்திற்குச் செல்லலாம் என்று ஆலோசனை கேட்க என்னை அணுகினார். , அவரது இடது கை மற்றும் கால் செயலிழந்துள்ளது. அவருக்கு சுமார் 60 வயது இருக்கும். நான் அறிய விரும்புகிறேன்; கடின உழைப்பாளி "நோவா" வீட்டில் நிரந்தர வசிப்பிடத்தை அவர் நம்ப முடியுமா?
    இதேபோன்ற வழக்குகளை நாம் நினைவு கூர்ந்தால், பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு எங்கெல்ஸ் முதியோர் இல்லம் சிறையில் இருந்து விடுவிக்கப்பட்ட மூன்று பேருக்கு அடைக்கலம் கொடுத்தது நினைவிருக்கிறது. ஆனால் விரைவில் இந்த விருந்தினர்களுக்கு தங்குமிடம் மறுக்கப்பட்டது, ஏனெனில் ... அவர்கள் தங்குமிடத்தில் தொடர்ந்து Zonov விதிகளை நிறுவத் தொடங்கினர். இது சம்பந்தமாக, கேள்வி: "நோவா" எப்படி மிகவும் பிரச்சனைக்குரிய மக்களுக்கு மோதல் இல்லாத தங்குமிடத்தை உறுதி செய்யப் போகிறார்?

  2. விளாடிமிர் எழுதினார்:

    நல்ல மதியம்
    எனக்கு ஒரு கடினமான சூழ்நிலை உள்ளது, விரைவில் வீடற்ற நிலைக்கு வருவேன்
    உங்கள் வாழ்க்கை நிலைமைகள் பற்றி மேலும் சொல்ல முடியுமா?
    மரியாதையுடன் விளாடிமிர்
    8926-496-81-47

  3. யூலியா எழுதினார்:

    உங்கள் பெண்கள் வாரத்திற்கு எவ்வளவு பணம் சம்பாதிக்கிறார்கள்? மற்றும் அவர்கள் என்ன வகையான வேலை செய்கிறார்கள்?

  4. எரெமின் யூரி மிகைலோவிச் எழுதினார்:

    நான் வீடற்றவன் மற்றும் தற்காலிகமாக ரியாசான் பகுதியில் வசிக்கிறேன். அக்கறையுள்ள மக்கள் தங்குமிடம் கொடுத்தார்கள், அதனால் அவர்கள் குளிர்காலத்தில் உறைந்து போக மாட்டார்கள், ஆனால் உணவு இல்லை! நான் புகைபிடிப்பதில்லை, குடிப்பதில்லை! நான் இந்த சூழ்நிலையிலிருந்து வெளியேற முயற்சிக்கிறேன், ஆனால் நான் இன்னும் சிறையில் இல்லை, போதைக்கு அடிமையானவன் அல்ல, ஆனால் ஒரு டின்ஸ்மித், சமையல்காரன், சிக்கனமான கட்டுமானத்திற்கான தொகுதிகள் போன்ற பயனுள்ள திறன்களைக் கொண்ட போதுமான நபர். கட்டிடங்கள் மற்றும் பயன்பாட்டு அறைகள், ஆனால் சேவைகளில் கலந்து கொள்ள முடியாத குடியிருப்பாளர்களுக்காக ஒரு ஆர்த்தடாக்ஸ் வானொலி நிலையத்தை உருவாக்குவதே எனது கனவு! நோவாவுக்கு வந்தவுடன் என்னால் இதை உடனடியாக செய்ய முடியும்! சில நாட்களுக்குள், உங்களுக்கு தேவையானது இணையம் மற்றும் ஒரு உதவியாளர் உங்கள் எல்லா கேள்விகளுக்கும் பதிலளிப்பதில் நான் மகிழ்ச்சியடைவேன்! ஜார்ஜி.

  5. விட்டலி எழுதினார்:

    அனைவருக்கும் வணக்கம்!!)) அலெனா, நிகோலாய், விளாடிமிர் மற்றும் பலர்.

  6. விட்டலி எழுதினார்:

    நான் உங்கள் வீட்டில் சில காலம் வாழ்ந்தேன். உங்கள் ஆதரவிற்கு நான் நன்றியுள்ளவனாக இருக்கிறேன்!!

  7. ஆண்ட்ரி எழுதினார்:

    என் பெயர் ஆண்ட்ரி, எனக்கு கைகள் மற்றும் கால்கள் உள்ளன, என்னால் வேலை செய்ய முடியும், உக்ரைனில் நடந்த போரின் காரணமாக நான் மாஸ்கோவில் முடித்தேன், நான் உங்களுக்கு உதவியை அனுப்புகிறேன்

  8. மெரினா. எழுதினார்:

    எனது பெயர் மெரினா, எனது அனைத்து ஆவணங்களையும், பணத்தையும் இழந்தேன் எனது வ்ரியாட்லி பாஸ்போர்ட்டை மீட்டெடுத்த பிறகு, நான் மடாலயத்தைப் பற்றி யோசித்துக்கொண்டிருக்கிறேன், எப்படி கீழ்ப்படிவது என்று எனக்குத் தெரியவில்லை. எனக்கு 62 வயதாகிறது

  9. ஸ்வேதா எழுதினார்:

    நல்ல நாள்! தற்செயலாக, இந்த தளத்தில், மெரினாவுக்கு தங்குமிடம் கிடைக்கவில்லை என்றால் அல்லது கடினமான சூழ்நிலையில் இருக்கும் மற்றொரு பெண்ணுக்கு உதவ நான் தயாராக இருக்கிறேன். உண்மை என்னவென்றால், நான் மாஸ்கோவில் வசிக்கிறேன், என் அம்மா மாகாணங்களில் இருக்கிறார், அவர் ஒரு பெரிய வீட்டில் வசிக்கிறார், அங்கு எரிவாயு, தண்ணீர், வீட்டில் கழிவுநீர், ஒரு பெரிய காய்கறி தோட்டம், வெளிப்புற கட்டிடங்கள் உள்ளன. அவள் தனியாக வசிக்கிறாள், அவளுக்கு 70 வயது, அதனால் அவள் சலிப்படையாமல் இருக்க, ஒரு ஒழுக்கமான பெண்ணை எங்கள் வீட்டிற்கு நிரந்தர வதிவிடத்திற்கு ஏற்றுக்கொள்ள நாங்கள் தயாராக இருக்கிறோம், அவள் அம்மாவுக்கு ஒரு நண்பன் இருப்பாள், அவள் சலிப்படைய மாட்டாள். சுயநலத்திற்காக அல்ல, அப்படி யாராவது நினைத்தால், நம்மிடம் எல்லாம் இருக்கிறது. அம்மா தனியாக சலித்துவிட்டார்கள், அவர்கள் ஒன்றாக காய்கறி தோட்டம் வைப்பார்கள், கோழிகளை வளர்ப்பார்கள். தொலைபேசி.89067044342

  10. ஆண்ட்ரி எழுதினார்:

    10329 02.01.2015

    பற்றி தனிப்பட்ட பங்களிப்புகள். க்ரோன்ஸ்டாட்டின் ஜான் ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ் ஆண்டுதோறும் 50-60 ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும்.

    செயின்ட் ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ் பற்றி. க்ரோன்ஸ்டாட்டின் ஜான் பற்றி எல்லோரும் கேள்விப்பட்டிருக்கிறார்கள், ஆனால் அவர் எப்படி கட்டப்பட்டார் என்பது சிலருக்குத் தெரியும். இதற்கிடையில், க்ரோன்ஸ்டாட்டின் புனித நீதிமான் ஜான் தனது காலத்திற்கு முற்றிலும் புரட்சிகரமான சமூக தொழில்நுட்பத்தின் ஆசிரியராக உள்ளார், மேலும் தெரு சமூக தொழிலாளர்கள் அவரது அனுபவத்தை இன்னும் ஈர்க்கிறார்கள்.

    முதலாளித்துவ வீடற்றவர்கள்
    க்ரோன்ஸ்டாட், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கிலிருந்து 26 கிமீ தொலைவில் பின்லாந்து வளைகுடாவில் உள்ள கோட்லின் தீவில் அமைந்துள்ளது. 19 ஆம் நூற்றாண்டின் இரண்டாம் பாதியில். இது ஒரு கடற்படை தளமாகவும் தலைநகருக்கான கடற்படை புறக்காவல் நிலையமாகவும் இருந்தது. மாலுமிகள் மற்றும் அதிகாரிகள், அவர்களது குடும்ப உறுப்பினர்கள், பல்வேறு வணிகர்கள் மற்றும் க்ரோன்ஸ்டாடர்கள் கூறியது போல், "பிலிஸ்டைன்கள்" அதில் வாழ்ந்தனர் ... இன்று நாம் அவர்களை "நிலையான குடியிருப்பு இல்லாதவர்கள்" என்று அழைக்கிறோம். இன்னும் துல்லியமாக, நிர்வாக நாடுகடத்தப்பட்ட இடம் - க்ரோன்ஸ்டாட் நகரம் - அவரால் தீர்மானிக்கப்பட்டது, ஆனால் யாரும் குடியிருப்பை கவனித்துக் கொள்ளவில்லை. எனவே அவர்கள் நம்பகமான குடிமக்களால் கைவிடப்பட்ட தோண்டிகளிலும் பாழடைந்த வீடுகளிலும் வாழ்ந்தனர். அவர்கள் நெருக்கமாக வாழ்ந்தனர் - நாற்பது மற்றும் ஐம்பது பேர் ஒன்றாக, குளிர், பசி மற்றும் நம்பிக்கையற்ற தேவை. கோடையில் அவர்கள் துறைமுகத்திலும் கட்டுமானத் தளங்களிலும் நாள் கூலி மூலம் ரொட்டி சம்பாதித்தனர். குளிர்காலத்தில், துறைமுகம் பனியால் மூடப்பட்டபோது, ​​பிச்சை மற்றும் திருட்டு இருந்தது.

    1855 இல், செமினரியில் பட்டம் பெற்ற பிறகு, Fr. ஜான் செர்கீவ் க்ரோன்ஸ்டாட்டில் உள்ள செயின்ட் ஆண்ட்ரூ கதீட்ரலில் தனது ஊழியத்தைத் தொடங்கினார். இளம் பாதிரியார் க்ரோன்ஸ்டாட் சேரிகளில் வசிப்பவர்களுக்கு முதலில் கவனம் செலுத்தினார். நோய்வாய்ப்பட்டவர்களைச் சந்தித்து, மருந்து, உணவு வாங்கி, அவர்களின் துயரத்தில் ஆறுதல் கூறி, அவர்களை நேர்வழியில் நடத்த முயன்றார். தந்தை ஜான் தனது வருமானம் அனைத்தையும் ஏழைகளுக்காக செலவழித்தார், பெரும்பாலும் கோட் அல்லது பூட்ஸ் இல்லாமல் வீடு திரும்பினார். காலப்போக்கில், அவர் ஒரு சிறந்த போதகர், அதிசயம் செய்பவர் மற்றும் பிரார்த்தனை புத்தகம் என்று அறியப்பட்டார், அவருடைய ஜெபங்களின் மூலம் நோய்வாய்ப்பட்டவர்களுக்கு கூட இறைவன் குணப்படுத்தினார். அவருக்கு தொண்டு செய்ய அதிக வாய்ப்புகள் கிடைத்தன, மேலும் அவரைச் சுற்றி தேவைப்படுபவர்களின் கூட்டமும் வளர்ந்தது. தானம் மூலம் தொண்டு செய்வது அவசியம் என்றாலும், அது பெரும்பாலும் மக்களைக் கெடுக்கிறது மற்றும் வேலை செய்வதற்கான ஊக்கத்தை இழக்கிறது என்ற எண்ணம் படிப்படியாக அவருக்கு வந்தது. ஒதுக்கப்பட்டவர்கள் மீண்டும் சமூகத்தில் மரியாதைக்குரிய உறுப்பினர்களாக மாறுவதற்கு, தொழிலாளர் உதவி தேவை.

    வறுமை வகைப்பாடு
    1872 இல், "க்ரோன்ஸ்டாட் புல்லட்டின்" செய்தித்தாளில் Fr. ஜான் இரண்டு முறையீடுகளை வெளியிட்டார், க்ரோன்ஸ்டாட்டில் பிச்சைக்காரர்கள் ஏராளமாக இருப்பதற்கான காரணங்கள் மற்றும் இந்த சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான சாத்தியமான வழிகளைப் பற்றி சிந்திக்க குடியிருப்பாளர்களுக்கு அழைப்பு விடுத்தார். காரணங்களில், அவர் "பிறப்பிலிருந்து வறுமை, அனாதையிலிருந்து வறுமை, பல்வேறு பேரழிவுகளின் வறுமை - தீ, திருட்டு, முதுமை அல்லது நோய் காரணமாக வேலை செய்ய இயலாமை, அல்லது இயலாமை, அல்லது இளமையாக இருப்பது, இடம் இழப்பதால் ஏற்படும் வறுமை. , சோம்பேறித்தனத்திலிருந்து வறுமை, போதையில் இருந்து போதை தரும் பானங்கள் வரை வறுமை மற்றும், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், உழைப்பின்மை மற்றும் வேலையைச் செய்வதற்கான வழியின்மை: ஒழுக்கமான உடைகள், காலணிகள், தினசரி ரொட்டி, கருவிகள் அல்லது கருவிகள்.

    ஃபாதர் ஜான் நகரவாசிகள் அனைவரையும் "பொது வீடுகள், ஒரு பணிமனை மற்றும் ஏழைகளுக்கு ஒரு தொழிற்கல்வி பள்ளி" ஆகியவற்றைக் கவனித்துக் கொள்ளுமாறு அழைப்பு விடுத்தார், முதலில், அவர்களுக்கு உதவ, இரண்டாவதாக, நேர்மையான வருவாய்க்கான வாய்ப்பு. ஒரு நபரை குற்றத்திலிருந்து விலக்க முடியும்.

    பல நகரவாசிகள் இந்த யோசனையில் ஆர்வமாக இருந்தனர், ஆனால் பணிமனை ஒரு தண்டனைக்குரிய நிறுவனம் என்று வாதிட்டவர்களும் இருந்தனர், கடந்த காலத்தில் இதேபோன்ற சோதனைகள் வெற்றிபெறவில்லை. இதற்கு ஓ. ஸ்தாபனம் நிச்சயமாக தொண்டு செய்யும் என்று ஜான் எதிர்த்தார்: "சோம்பல், சும்மா, அக்கறையின்மை மற்றும் ஒட்டுண்ணித்தனத்திலிருந்து மக்களைக் காப்பாற்றுவது நல்லது, மனிதாபிமானம் அல்லவா?"

    முன்னோர்கள். வீடுகள் "அவர்கள் வேலை கொடுக்கும் இடம்"
    உண்மையில், கடந்த காலங்களில், அலைந்து திரிபவர்களையும் பிச்சைக்காரர்களையும் வேலை செய்ய பழக்கப்படுத்துவதற்கான முயற்சிகள் ஏற்கனவே நடந்துள்ளன.

    மேலும் ஸ்டோக்லாவி கதீட்ரல்இவான் தி டெரிபிள், ஆரோக்கியமான மற்றும் திறமையான பிச்சைக்காரர்கள் பொது வேலைகளில் ஈடுபட வேண்டும் என்று ஆணையிட்டார். ஜார் அலெக்ஸி மிகைலோவிச்சின் காலத்திலிருந்தே, பிச்சைக்காரர்களைப் பிடித்து "கட்டுப்பாடு" அல்லது "பணிக்கூடங்களுக்கு" அனுப்புவதன் மூலம் பிச்சை எடுப்பதை ஒழிப்பதற்கான முயற்சிகள் நிறுத்தப்படவில்லை.

    முதல் முறையாக தன்னார்வ யோசனை பணிமனைகள்கேத்தரின் II இன் "மாகாணங்களின் நிறுவனம்" இல் தோன்றியது. பொதுத் தொண்டுக்கான ஆர்டர்கள் "அவர்கள் வேலை வழங்கும் வீடுகளில் ஏற்பாடு செய்யப்பட வேண்டும், மேலும் வேலை முன்னேறும்போது, ​​உணவு, கவர், உடை அல்லது பணம்." இருப்பினும், பணிமனைகள் கட்டாயக் காவலில் வைக்கப்படும் நிறுவனங்களாக மாறாமல் மாறிவிட்டன. எடுத்துக்காட்டாக, கேத்தரின் II இன் கீழ் உருவாக்கப்பட்ட மாஸ்கோ பணிமனை முதலில் "வன்முறை சோம்பல்களுக்கு" ஒரு தடுப்பு இல்லத்துடன் இணைக்கப்பட்டது, மேலும் 1879 இல் இது "மெட்ரோஸ்காயா டிஷினா" என்று அழைக்கப்படும் நகர சிறைச்சாலையாக மாற்றப்பட்டது.

    1839 ஆம் ஆண்டில் தன்னார்வத் தொழிலாளர்களுக்காக உருவாக்கப்பட்ட மற்றொரு மாஸ்கோ பணிமனை, அதன் வார்டுகளை பிஸியாக வைத்திருக்க முடியவில்லை மற்றும் "மாஸ்கோவின் தெருக்களில் காவல்துறையினரால் தடுத்து வைக்கப்பட்டிருந்த பிச்சைக்காரர்கள் சும்மா இருக்கும் தங்குமிடம்" ஆக மாறியது.

    Fr இன் யோசனைக்கு மிக நெருக்கமானவர்கள். ஜான் 1865 ஆம் ஆண்டில் மாஸ்கோவில் உருவாக்கப்பட்ட கடின உழைப்புக்கான ஊக்கத்திற்கான சொசைட்டியின் திட்டங்களைக் கொண்டிருந்தார், அவற்றில் ஒன்று, "ஆன்டில்", அவர் க்ரோன்ஸ்டாடர்களுக்கு தனது உரையில் குறிப்பிட்டார். "மாஸ்கோ எறும்பு" என்பது ஏழை மஸ்கோவியர்களுக்கு தையல் மற்றும் எம்பிராய்டரி மூலம் பணம் சம்பாதிக்க உதவியது. சங்கத்தின் புரவலர்கள் வருடாந்திர பங்களிப்பை வழங்கினர் மற்றும் அவர்களின் வார்டுகளிலிருந்து வருடத்திற்கு குறைந்தது பல ஆடைகளை ஆர்டர் செய்வதாக உறுதியளித்தனர்.

    தீ மூலம்
    Fr இன் முயற்சியால். Ioann Sergiev, இராணுவ வழக்கறிஞர் பரோன் O.O இன் ஆதரவுடன். Buxhoeveden மற்றும் தலைமை தாங்கினார். புத்தகம் அலெக்ஸாண்ட்ரா ஐயோசிஃபோவ்னா, ஜூன் 1874 இல் செயின்ட் ஆண்ட்ரூஸ் கதீட்ரலில், Fr. ஜான், செயின்ட் அறங்காவலர். அப்போஸ்தலன் ஆண்ட்ரூ முதலில் அழைக்கப்பட்டவர். இந்த ஸ்தாபனத்தைப் பற்றி ஃபாதர் ஜான் இவ்வாறு கூறினார்: “அப்போஸ்தலிக்க காலத்தின் முதல் கிறிஸ்தவர்களின் நிறுவனம் சர்ச் பாதுகாவலர், அவர்கள் சகோதர அன்பினால், “அவர்களில் ஒருவரும் ஏழை இல்லை” (அப்போஸ்தலர் 4:34) ) இது இங்கே குறிப்பாக அவசியம். ஒருமித்த மற்றும் அன்பின் அதே உணர்வில் அது நம்முடன் இருக்கும் என்று கடவுள் அருள்புரியட்டும். அறங்காவலர் உருவாக்கத்தில் மக்கள் பங்கேற்றனர் வெவ்வேறு தேசிய இனங்கள், வெவ்வேறு மதங்கள், வெவ்வேறு வருமானங்கள் - ஏகாதிபத்திய குடும்ப உறுப்பினர்கள் முதல் சாதாரண குடிமக்கள் வரை.

    அக்டோபர் 1874 இல், க்ரோன்ஸ்டாட்டில் ஒரு வலுவான தீ ஏற்பட்டது, இது நகரத்தின் மூன்றில் ஒரு பகுதியை எரித்தது. பல நகரவாசிகள் தங்களை ஆதரவற்றவர்களாகவும் வீடற்றவர்களாகவும் கண்டனர். தீயால் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு ஆதரவாக நன்கொடை வசூலிக்கும் அறங்காவலர் குழுவும் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு தேவையான பொருட்களை வழங்க முயன்றனர், ஆனால் நகரத்தில் குடியிருப்பு கட்டிடங்கள் இல்லாததால் சுமார் 100 ஏழ்மையான குடும்பங்கள் தோண்டியெடுக்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. நன்கொடைகளின் ஒரு பகுதியைப் பயன்படுத்தி, சிட்டி டுமா ஆண்ட்ரீவ்ஸ்கி அறங்காவலருக்கு தீயால் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு ஒரு மர வீட்டைக் கட்ட அறிவுறுத்தியது. ஜனவரி தொடக்கத்தில், குடியிருப்புகள் தேவைப்படுபவர்களில் பெரும்பாலோர் ஏற்கனவே அதற்குள் செல்ல முடிந்தது, மார்ச் 1875 இல், செயின்ட் ஆண்ட்ரூவின் பாதுகாவலர் Fr. ஜான் அதே வீட்டில் இலவச ஆரம்ப பொதுப் பள்ளியைத் திறந்தார்.

    பேரரசர் II அலெக்சாண்டர் 1881 இல் படுகொலை செய்யப்பட்டபோது, ​​Fr. செயின்ட் ஆண்ட்ரூவின் பாதுகாவலரின் கீழ் விடாமுயற்சியின் இல்லத்தை உருவாக்குவதன் மூலம் ஜான் தனது நினைவை நிலைநிறுத்த முன்மொழிந்தார். அந்த நேரத்தில் Fr. ஜான் ஏற்கனவே நன்கு அறியப்பட்டவர், மேலும் நாடு முழுவதும் இருந்து நன்கொடைகள் வரத் தொடங்கின.

    டிசம்பர் 1881 வாக்கில், பெரிய கல் கட்டிடம் கூரையின் கீழ் போடப்பட்டது மற்றும் கட்டுமானம் தோராயமாக முடிக்கப்பட்டது. ஆனால் டிசம்பரில், அக்கம் பக்கத்தில் உள்ள "வேடிக்கை வீடு" ஒன்றில் தீ விபத்து ஏற்பட்டது. க்ரோன்ஸ்டாட்டின் காவல்துறைத் தலைவர் சரியான நேரத்தில் நடவடிக்கை எடுக்க மறுத்துவிட்டார், மேலும் ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸின் புதிய கல் கட்டிடத்தில் உள்ள அனைத்தும் எரிந்தன. உள்துறை அலங்காரம், மற்றும் செயின்ட் ஆண்ட்ரூவின் பாதுகாவலரின் அசல் வீட்டின் மர கட்டிடம் தரையில் எரிந்தது.

    தீ புதிய நன்கொடைகளை ஈர்த்தது, கூடுதலாக, கட்டிடங்களுக்கு காப்பீட்டு பிரீமியம் செலுத்தப்பட்டது, ஒரு வருடம் கழித்து, அக்டோபர் 10, 1882 அன்று, ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ் க்ரோன்ஸ்டாட் ஏழைகளுக்கு அதன் கதவுகளைத் திறந்தது. 1886 ஆம் ஆண்டில், ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸில், செயின்ட் தேவாலயம் கட்டப்பட்டது, மேலும் 1890 இல், விரிவுபடுத்தப்பட்டு மீண்டும் பிரதிஷ்டை செய்யப்பட்டது. நல்லது தலைமையில் புத்தகம் அலெக்சாண்டர் நெவ்ஸ்கி. 1888 ஆம் ஆண்டில், மூன்று-அடுக்குக் கல் ஒரே இரவில் தங்குமிடம் கட்டப்பட்டது, 1891 ஆம் ஆண்டில், நான்கு-அடுக்குக் கல் ஹாஸ்பிஸ் ஹவுஸ்.

    ஒரே கூரையின் கீழ்
    ஹவுஸ் ஆஃப் இன்டஸ்ட்ரியஸ்னெஸ் சணல் பறித்தல் மற்றும் ஆண்களுக்கான தொப்பி பட்டறைகளுடன் தொடங்கியது. இது தயாரிப்பு தேவையில்லை, ஆனால் உடனடியாக வருமானத்தை வழங்கக்கூடிய வேலை - சிறியது, ஆனால் பசியால் இறக்காமல் இருக்க போதுமானது.



    சணல் வெட்டும் பட்டறையில், பழைய கப்பல் கயிறுகள் நார்களாக கிழிக்கப்பட்டு, அவற்றிலிருந்து புதிய கயிறுகள், கயிறுகள், காம்புகள் மற்றும் வலைகளாக நெசவு செய்யப்பட்டன. அவர்கள் கடற்பாசிகள் மற்றும் முடியிலிருந்து மெத்தைகளையும் உருவாக்கினர். தொப்பி பட்டறையில் அவர்கள் உறைகள், பெட்டிகள் மற்றும் காகித பைகளை ஒட்டினார்கள், அந்த நேரத்தில் அவை தொப்பிகள் என்று அழைக்கப்பட்டன. பட்டறைகளில் சராசரி தினசரி வருவாய் 19 கோபெக்குகள்.

    பின்னர் மக்கள் உணவகமும், இரவு தங்கும் விடுதியும் திறக்கப்பட்டது. பட்டறைகள், ஒரு கேன்டீன் மற்றும் ஒரே கூரையின் கீழ் ஒரு தங்குமிடம் ஆகியவற்றின் கலவையானது ரஷ்யாவில் விரிவான தொழிலாளர் உதவியின் முதல் எடுத்துக்காட்டு.

    நாட்டுப்புற கேன்டீனில், ஒரு கப் முட்டைக்கோஸ் சூப் அல்லது சூப்பின் விலை 1 கோபெக், பக்வீட் அல்லது கோதுமை கஞ்சி - 2 கோபெக்குகள், ஒரு பவுண்டு சாதாரண ரொட்டி - 2.5 கோபெக்குகள், உரிக்கப்பட்டது, மாவில் இருந்து தயாரிக்கப்படுகிறது. சிறந்த தரம்- 3 மற்றும் 4 கோபெக், ஒரு தேநீர் - 1 கோபெக். மற்றும் மூன்று கட்டிகள் சர்க்கரையும் 1 கோபெக் ஆகும். சூடான கொதிக்கும் நீர் மற்றும் வேகவைத்த தண்ணீர்இலவசமாக வழங்கப்பட்டது. கேன்டீனில் தினமும் 400-800 உணவுகள் வழங்கப்பட்டன, விடுமுறை நாட்களில் பல நூறு பேர் அங்கு இலவசமாக சாப்பிட்டனர்.

    ஒவ்வொரு இரவும் 8 ஆண்கள் தங்குமிடங்களில் தங்கலாம். பெண்கள் மீது குற்றம் சுமத்தப்படவில்லை. கிறிஸ்மஸ் மற்றும் ஈஸ்டர் ஆரம்ப நாட்களில், அனைவருக்கும் இரவு தங்கும் வசதி இலவசம்.

    எனவே, 15 கோபெக்குகளுக்கு ஒருவர் இரவைக் கழிக்கலாம், மதிய உணவு சாப்பிடலாம், காலையிலும் மாலையிலும் தேநீர் மற்றும் ரொட்டி குடிக்கலாம்.

    தனிப்பயனாக்கப்பட்ட நாகரீக ஆடைகள், தையல்காரர், எம்பிராய்டரி மற்றும் உள்ளாடை லேபிளிங் ஆகியவற்றிற்கான பட்டறைகளும் விரைவில் பெண்களுக்காக திறக்கப்பட்டன. எந்தத் திறமையும் இல்லாத பெண்கள் இஸ்திரி அல்லது நூலை சீப்பு செய்யலாம். பட்டறைகளில் வேலை செய்வதற்காக, பெரும்பாலான மாணவர்களுக்கு முதலில் கட்டிங், தையல் மற்றும் எம்பிராய்டரி கற்பிக்க வேண்டும் என்று மாறியதும், ஹவுஸின் அடுத்த கண்டுபிடிப்பு தையல் மற்றும் ஊசி வேலைகளில் மாலை படிப்புகள்.

    ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் பட்டறைகளில் தினமும் 60-100 பேர் வேலை செய்தனர். அவர்களின் தயாரிப்புகள் - காலணிகள், உடைகள், தளபாடங்கள், மேஜை துணி மற்றும் நாப்கின்கள், வீட்டு பொருட்கள் - பஜார் மற்றும் கடைகளில் தேவை இருந்தது.

    சேவையில் சேர விரும்புவோருக்கு உதவ, பணியாட்களை பணியமர்த்துவதற்கான மத்தியஸ்தம் இல்லத்தில் திறக்கப்பட்டது.

    ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸில் அவர்கள் ஆர்த்தடாக்ஸ் மற்றும் ஆர்த்தடாக்ஸ் அல்லாதவர்களுக்கு இடையே எந்த வித்தியாசமும் இல்லாமல் உதவினார்கள். அறங்காவலரின் ஆர்த்தடாக்ஸ் அல்லாத உறுப்பினர்களும் இருந்தனர்: அறங்காவலரின் ஆரம்பத்திலேயே நன்கொடைகளை சேகரித்த பரோன் ஓட்டோ புக்ஸ்ஹோவெடன், Fr. க்ரோன்ஸ்டாட்டின் ஜான் ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸின் வேலையை ஒழுங்கமைத்து, பின்னர் ரஷ்யாவின் பாதிப் பகுதிக்குச் சென்றார், க்ரோன்ஸ்டாட் மற்றும் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் அனுபவங்களைப் பற்றி பேசினார்.

    "ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸில் மட்டுமே நான் வாழ்த்துக்களை ஏற்றுக்கொள்வேன்"
    ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ் Fr. க்ரோன்ஸ்டாட்டின் ஜான் ரஷ்யாவின் முதல் மையமாகும், இது ஒரே நேரத்தில் வேலைவாய்ப்பு, கல்வி வேலை மற்றும் தொண்டு ஆகியவற்றைக் கையாண்டது.



    தேவாலயம் மற்றும் வீடு தேவாலயத்துடன் கூடிய விடாமுயற்சியின் வீடு


    கல்வி மற்றும் கல்வி நிறுவனங்களில் 300 குழந்தைகளுக்கு இலவச பொதுப் பள்ளி (தொடக்கப் பள்ளி), 60 பேருக்கு ஆண்களுக்கான தச்சுப் பட்டறை, 30 குழந்தைகளுக்கான வரைதல் வகுப்பு ஆகியவை அடங்கும். இலவச பயிற்சிஏழை மக்கள், பட்டறை பெண் உழைப்பு 50 சிறுமிகளுக்கு, சிறுவர்களைப் பயிற்றுவிப்பதற்கான செருப்பு தைக்கும் பட்டறை மற்றும் 3,000 க்கும் மேற்பட்ட தொகுதிகளைக் கொண்ட குழந்தைகள் நூலகம்.

    பெரியவர்களுக்கு இருந்தது ஞாயிறு பள்ளி 200 பேருக்கு வகுப்புகள் உள்ளன வெவ்வேறு நிலைகள்கல்வியறிவு, மத, வரலாற்று மற்றும் இலக்கிய தலைப்புகளில் விரிவுரைகள் நடத்தப்பட்டன, இலவச வாசிப்பு அறை மற்றும் கட்டண நூலகம் திறக்கப்பட்டது (மாதத்திற்கு 30 கோபெக்குகள் மற்றும் 2 ரூபிள் வைப்பு).

    ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸில் குழந்தைகள் மற்றும் பெரியவர்களுக்கான இலக்கியங்களைக் கொண்ட ஒரு புத்தகக் கடையும், ஒரு சிறிய அச்சிடும் வீடும் இருந்தது, இது முக்கியமாக Fr. இன் படைப்புகளிலிருந்து தொகுக்கப்பட்ட பிரசுரங்களை வெளியிட்டது ஜான்.

    ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸின் பிரத்தியேகமான தொண்டு நிறுவனங்களில், 1888 இல் புனரமைக்கப்பட்ட 108 பேருக்கான தங்குமிடம் மற்றும் மக்கள் உணவகம் தவிர, வேலை செய்யும் தாய்மார்களின் குழந்தைகளுக்கான “தங்குமிடம்” (மழலையர் பள்ளி) கொண்ட 50 பேருக்கு அனாதை இல்லம் இருந்தது. ஒரு கோடை நாட்டு வீடு. 22 பேருக்கு மாற்றுத்திறனாளி பெண்களுக்காக அன்னதானம் திறக்கப்பட்டது. அதன் குடிமக்கள், இலவச தங்குமிடத்திற்கு கூடுதலாக, மாதத்திற்கு 3 ரூபிள் ரொக்க கொடுப்பனவைப் பெற்றனர். ஒவ்வொரு ஆண்டும் 2-3 ஆயிரம் பேர் ஹவுஸின் இலவச வெளிநோயாளர் கிளினிக் வழியாக கடந்து செல்கின்றனர்.

    கூடுதலாக, ஆண்ட்ரீவ்ஸ்கி கார்டியன்ஷிப் கவுன்சிலின் முடிவின் மூலம், ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ் 1 முதல் 20 ரூபிள் வரை ஒரு முறை கொடுப்பனவை வழங்க முடியும், இதன் மூலம் ஒரு ஏழை பெண் ஒரு தையல் இயந்திரத்தை அடமானத்தில் இருந்து வாங்கலாம், மேலும் கொள்ளையடிக்கப்பட்ட அல்லது இழந்த பணத்தை பயணிக்கலாம். ஒரு டிக்கெட் வாங்க சொந்த ஊர். மொத்த தொகைஇத்தகைய நன்மைகள் ஆண்டுக்கு பல ஆயிரம் ரூபிள் ஆகும்.

    ஆண்ட்ரீவ்ஸ்கி அறக்கட்டளையின் இரண்டு வீடுகளில், குறைந்த வாடகையில் தேவைப்படுபவர்களுக்கு அடுக்குமாடி குடியிருப்புகள் வாடகைக்கு விடப்பட்டன.

    1891 இல், Fr க்கு வந்தவர்களுக்கு இடமளிக்கும் பொருட்டு. யாத்ரீகர்களின் ஜான், ஒரு ஹோஸ்பைஸ் ஹவுஸ் கட்டண மற்றும் இலவச பிரிவுகளுடன் கட்டப்பட்டது, இது ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ் நிறுவனங்களின் வளாகத்தின் ஒரு பகுதியாகவும் இருந்தது.

    தந்தை ஜான், தனது பிஸியான அட்டவணை இருந்தபோதிலும், விடாமுயற்சி இல்லத்திற்கு அடிக்கடி விஜயம் செய்தார், மேலும் அவரது பெயர் நாளுக்கு முன்பு, க்ரோன்ஸ்டாட் செய்தித்தாள்கள் பின்வரும் அறிவிப்பை வெளியிட்டன: “எனது அபிமானிகளுக்கு - கடவுள் மதிக்கும் - நான் வாழ்த்துக்களை ஏற்றுக்கொள்வேன் என்று தெரிவிக்க எனக்கு மரியாதை உண்டு. ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸில் மட்டுமே அக்டோபர் 19 அன்று ஏஞ்சல் தினம். செயின்ட் ஆண்ட்ரூ கதீட்ரலின் ரெக்டர் பேராயர் ஜான் செர்கீவ் ஆவார்." பற்றி தனிப்பட்ட பங்களிப்புகள். சபைக்கு ஆதரவாக ஜான் ஆண்டுதோறும் 50-60 ஆயிரம் ரூபிள்.

    நிச்சயமாக, ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ் போன்ற ஒரு அமைப்பு தன்னிறைவுடன் இருக்க முடியாது. வீட்டின் பராமரிப்புக்காக, கூடுதலாக Fr. ஜான், அவரது ஏராளமான அபிமானிகள் நன்கொடை அளித்தனர், செலவுகளின் ஒரு பகுதி வாடகைக்கு விடப்பட்ட அறைகளின் லாபத்தால் ஈடுசெய்யப்பட்டது - ஆண்டுதோறும் Fr. 80,000 யாத்ரீகர்கள் வரை ஜானுக்கு க்ரோன்ஸ்டாட் வந்தனர்.

    பின்பற்றுபவர்கள்
    1886 இல், பரோன் ஓ.ஓ. செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கின் லூத்தரன் சமூகங்களின் நிதியில் பக்ஸ்ஹோவெடன் சுவிசேஷ சபையை திறம்படத் தொடங்கினார். Fr இன் விடாமுயற்சியின் இல்லத்திலிருந்து அதன் வித்தியாசம். ஜான் மூடப்பட்டார் - வார்டுகள் அவரது எல்லைகளை விட்டு வெளியேற முடியவில்லை, மேலும் பெரும்பாலான ஊழியர்கள் நன்கு நிறுவப்பட்ட வார்டுகளைச் சேர்ந்தவர்கள்.

    1896 இல், Buxhoeveden செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் வறிய படித்த பெண்களுக்காக ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ் நிறுவப்பட்டது. மொழிபெயர்ப்புப் பட்டறைகள், எடிட்டிங் படிப்புகள், கணக்கியல் படிப்புகள், செயலர் படிப்புகள், தட்டச்சு செய்தல், மடிப்பு மற்றும் அச்சிடப்பட்ட பொருட்களை தையல் செய்தல், பசரோவா முறைப்படி வெட்டுதல் மற்றும் தையல் செய்தல் ஆகியவற்றுடன் பிரெஞ்சு, ஜெர்மன், ஆங்கிலம், இத்தாலியன் மற்றும் ஸ்பானிஷ் மொழிகளில் ஆழமான மொழிப் படிப்புகளை ஹவுஸ் திறந்தது. ஊசி வேலை, கண்ணாடி, வெல்வெட் மற்றும் சாடின் படி ஓவியம் மற்றும் பொம்மைகளை கூட உருவாக்குதல். திறக்கப்பட்ட சில மாதங்களிலேயே, 50க்கும் மேற்பட்ட பெண்கள் அங்கு பணிபுரிகின்றனர் அல்லது படிக்கின்றனர். செயலர் அல்லது கணக்கியல் படிப்புகளை வெற்றிகரமாக முடித்த மாணவர்களுக்கு, நிர்வாகம் வங்கிகள் அல்லது அலுவலகங்களில் வேலை கிடைத்தது.

    மூன்று ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, ஹவுஸ் ஆஃப் இன்டஸ்ட்ரியஸ்னஸ் அதன் வார்டுகள் தொகுக்கப்பட்ட நூல்கள், கணக்கியல் அறிக்கைகள், சுவர் அட்டவணைகள் மற்றும் வரைபடங்கள், உரைகளை மீண்டும் எழுதப்பட்டது மற்றும் வெளிநாட்டு மொழிகளில் இருந்து மொழிபெயர்க்கப்பட்டது. முதல் சில மாதங்களில் உதவி கேட்ட 200 பேரில், 133 பேர் பிரபுக்கள், 33 பேர் பர்கர்கள், மீதமுள்ளவர்கள் மட்டுமே விவசாயிகள் மற்றும் கைவினைஞர்கள்.

    1886 முதல் 1898 வரை, க்ரோன்ஸ்டாட் மற்றும் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் அனுபவங்களைப் பற்றிய கதைகளுடன், பரோன் புக்ஸ்ஹோவெடன், ஐரோப்பிய ரஷ்யாவின் பல நகரங்களுக்குச் சென்று, கவர்னர்கள், மதகுருமார்கள் மற்றும் புகழ்பெற்ற குடிமக்களை உழைக்கும் வீடுகளை உருவாக்கச் செய்தார்.

    "உழைப்பு வீடு" என்ற சொற்றொடர் அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் வீட்டுப் பெயராக மாறியது, இது தயாரிப்பு விற்பனையின் அமைப்புடன் பணியை வழங்கியது அல்லது அடுத்தடுத்த வேலைவாய்ப்புகளுடன் பயிற்சி அளித்தது, மேலும் அவசர தேவைகளுக்கு பிச்சை எடுப்பதை விட பணம் சம்பாதிக்கும் வாய்ப்பை வழங்கியது. 20 ஆம் நூற்றாண்டின் தொடக்கத்தில். ஏற்கனவே நூற்றுக்கும் மேற்பட்ட இத்தகைய நிறுவனங்கள் இருந்தன. அவற்றின் கீழ், கைவினைத் தொழில்கள் திறக்கப்பட்டன - ஷூ தயாரித்தல், புத்தகம் கட்டுதல், தச்சு, பேக்கிங், தையல் மற்றும் எம்பிராய்டரி பட்டறைகள்; அவர்கள் பைகள், புகைபிடிக்கும் தோட்டாக்கள், மேட்டிங், பாய்கள், மெத்தைகள், தூரிகைகள் மற்றும் கூடைகள் மற்றும் பாஸ்ட் ஷூக்களை நெய்தனர். குறிப்பாக தேவைப்படுபவர்களுக்கு தங்குமிடம் மற்றும் உணவு வழங்கப்பட்டது. ஒரு விதியாக, உழைப்பு வீடுகளில் குழந்தைகளுக்கான ஆரம்ப பள்ளிகள் மற்றும் பெரியவர்களுக்கான நடைமுறை படிப்புகளுடன் ஞாயிறு பள்ளிகள் இருந்தன. அவர்களில் பலர் பணிபுரியும் பெண்களின் குழந்தைகளுக்கு நர்சரிகள், தங்குமிடங்கள் மற்றும் வெளிநோயாளர் கிளினிக்குகளைத் திறந்தனர். அவர்களின் வரவுசெலவுத் திட்டங்களில் உறுப்பினர் கட்டணம், தொண்டு நன்கொடைகள், தயாரிப்புகள் மற்றும் நிறைவு செய்யப்பட்ட நகரப் பணிகள், தொண்டு லாட்டரிகள் மற்றும் கச்சேரிகள், கிளப் சேகரிப்புகள் மற்றும் மாநில மானியங்கள் ஆகியவை அடங்கும்.

    1895 இல், பேரரசி அலெக்ஸாண்ட்ரா ஃபியோடோரோவ்னா உழைப்பு மற்றும் பணிமனைகளுக்கான இல்லங்களின் அறங்காவலரை நிறுவினார். அறங்காவலர் மீதான ஒழுங்குமுறைகள் அதன் நோக்கம் "இந்த வகையான தொண்டு வடிவத்தை இன்னும் முறையான மேலும் மேம்பாடு மற்றும் ஒழுங்குபடுத்துவதற்கான முயற்சியாகும், இது ஒரு வழியில் அல்லது வேறு உண்மையில் ஏற்கனவே இருந்தது."

    டிரஸ்டிஷிப் ரஷ்யாவில் உழைப்பு வீடுகளை ஒழுங்கமைக்கும் சங்கங்களுக்கான ஒரு ஒருங்கிணைந்த சாசனம் மற்றும் விதிகளை உருவாக்கியுள்ளது. 1897-1917 இல் இது "ட்ருடோவயா போமோகா" பத்திரிகையை வெளியிட்டது, வேலைவாய்ப்பு மற்றும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட அமைப்பு பற்றிய இலக்கியங்களை வெளியிட்டது. ஆண்டு போட்டிதொழிலாளர் உதவி துறையில் சிறந்த ஆராய்ச்சிக்காக.

    புரட்சிக்குப் பிறகு
    1917 புரட்சிக்குப் பிறகு, அனைத்து உழைப்பாளி வீடுகளும் சோவியத் ரஷ்யா"தேவையற்றது" என்று மூடப்பட்டது மற்றும் தேவைப்படுபவர்களுக்கு உதவுவது சோவியத் அரசின் ஒரே அக்கறையாக அறிவிக்கப்பட்டது.

    செயின்ட் ஆண்ட்ரூவின் பாதுகாவலரின் கீழ் உள்ள விடாமுயற்சி மாளிகை 1920 களில் மூடப்பட்டது. அவருக்குக் கீழ் இருந்த கோவில் அழிக்கப்பட்டது, அதன் பலிபீடம் அழிந்தது, கட்டிடத்தின் மூன்றாவது மாடிக்கு மேலே இருந்த மணிக்கூண்டு இடிக்கப்பட்டது. நல்வாழ்வு மற்றும் செயின்ட் ஆண்ட்ரூ பாரிஷ் பராமரிப்பு இல்லத்தின் கட்டிடங்கள் குடியிருப்பு கட்டிடங்களாக மாறியது. கட்டிடங்கள் அமைந்துள்ள தெரு முன்னாள் வீடுகடின உழைப்பு, 1909 இல் Fr. அயோனா மெட்வெஜ்யாவிலிருந்து செர்கீவ்ஸ்காயா என மறுபெயரிடப்பட்டது. 1918 ஆம் ஆண்டில், அதன் பெயர் ஜினோவியேவ் தெரு என மாற்றப்பட்டது, மேலும் 1933 முதல் இது க்ரோன்ஸ்டாட் சோவியத் எதிர்ப்பு எழுச்சியை அடக்கியபோது 1921 இல் இறந்த கொம்சோமால் தலைவரான ஃபீகின் பெயரைத் தாங்கத் தொடங்கியது.

    1940களில் செயின்ட் இல் உள்ள ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ் கட்டிடத்தில். Feigina, 7/9 பெண்கள் பள்ளியைக் கொண்டிருந்தது, மேலும் 1975 ஆம் ஆண்டில், சமையல்காரர்கள், மிட்டாய்கள், ஆட்டோ மெக்கானிக்ஸ் மற்றும் சிகையலங்கார நிபுணர்களுக்குப் பயிற்சியளிக்கும் தொழிற்கல்வி பள்ளி எண். 48, அதற்கு மாற்றப்பட்டது. பள்ளி அருங்காட்சியகத்தின் கண்காட்சிகள் மட்டுமே கடந்த காலத்தை நமக்கு நினைவூட்டுகின்றன.

    கிறிஸ்டினா பெட்ரோசென்கோவா


    பயன்படுத்திய இலக்கியம்:
    1. க்ரோன்ஸ்டாட்டில் உள்ள ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ். செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கின் கலைக்களஞ்சியம். http://www.encspb.ru/article.php?kod=2809079597
    2. லியுபோமுத்ரோவா எம்.எம். க்ரோன்ஸ்டாட்டின் தந்தை // கிளின்ஸ்கியின் வாசிப்புகள்: http://www.glinskie.ru/common/mpublic.php?num=848
    3. க்ரோன்ஸ்டாட்டின் தந்தை ஜான்// க்ரோன்ஸ்டாட் புல்லட்டின். -2005. – செப்டம்பர் 30. போபோவ் I.V. க்ரோன்ஸ்டாட்டின் ஆலயங்கள். கடின உழைப்பின் வீடு. http://www.leushino.ru/conference/1-9.html
    4. ஸ்பெஷிலோவா ஓ. நீதிமான் ஜான்க்ரோன்ஸ்டாட் வரலாற்றில் க்ரோன்ஸ்டாட் // http://www.rusk.ru/analitika/2007/11/13/pravednyj_ioann_kronshtadtskij_v_istorii_kronshtadta/
    5. சுர்ஸ்கி ஐ.கே. கிரான்ஸ்டாட்டின் தந்தை ஜான். டி. 1-2. - எம்., 1994.
    6. டிமோஃபீவ்ஸ்கி எஃப்.ஏ. க்ரோன்ஸ்டாட் நகரத்தின் இருநூறாவது வருடத்தின் சுருக்கமான வரலாற்று ஓவியம். -க்ரோன்ஸ்டாட்., 1913. http://www.kronstadt.ru/books/history/tim_25.htm
    7. க்ரபோனிச்சேவா ஈ.வி. கடின உழைப்பின் வீடுகள். 19 ஆம் நூற்றாண்டில் பணிமனைகள் மற்றும் தொண்டு வீடுகளை உருவாக்கிய வரலாறு // மாஸ்கோ ஜர்னல். -1999. - எண் 9. – பி.42-47.

    அகஸ்டஸின் கீழ் அவரது மாட்சிமை பேரரசி அலெக்ஸாண்ட்ரா ஃபெடோரோவ்னாவின் நிலை குறித்த தகவல்களின் தொகுப்பு.

    பணிமனைகள் மற்றும் பணிமனைகள் குறித்து அறங்காவலரிடம் புகாரளிக்கவும். - தொகுதி. IV. - செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க், 1902. (பிரதிகள்)

    தொழிலாளர் தொண்டு நிறுவனங்கள்

    பெரியவர்களுக்கான உழைப்பு வீடுகள் மற்றும் கலப்பு மற்றும் ஒத்த நிறுவனங்கள்

    உழைப்பாளி வீடுகளின் வளர்ச்சியும் மேம்பாடும், இந்த வகையான நிறுவனங்கள், உழைப்புத் தொண்டுக்காக மட்டுமே நோக்கமாக இருந்தால், வாழ்க்கையின் பல அவசரத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதில்லை என்பதையும், அவற்றின் செல்வாக்கின் கீழ், அவை முற்றிலும் மாறுபட்ட வடிவங்களைப் பெறுகின்றன என்பதையும் தெளிவாகக் காட்டுகிறது. கோட்பாட்டளவில் அவர்களுக்காக உருவாக்கப்பட்டவை.

    குழுவின் வழிகாட்டுதலின் பேரில் அறிக்கையிடல் ஆண்டில் மேற்கொள்ளப்பட்ட தொழிலாளர் வீடுகளின் கணக்கெடுப்பு, இதை மிகவும் திட்டவட்டமாக உறுதிப்படுத்தியது.

    அவை நிறுவப்பட்டபோது, ​​உழைப்பு வீடுகள் நிறுவனர்களால் அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ எளிமையான, சிக்கலற்ற நிறுவனங்களாகப் புரிந்து கொள்ளப்பட்டன, ஆனால் துரதிர்ஷ்டவசமான சூழ்நிலைகளால் அதை இழந்த நபர்களுக்கு தற்காலிக வேலை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டது. அவர்கள் கல்வி மற்றும் திருத்தும் நோக்கங்களை மேற்கொள்ளவில்லை, பொது தொண்டு பணிகளை மேற்கொள்ளவில்லை, எனவே அவர்களின் தூய வடிவத்தில் தொழில்முறை பிச்சைக்காரர்கள், குழந்தைகள் மற்றும் ஊனமுற்றோருக்கு மூடப்பட வேண்டும்.

    இதற்கிடையில், 1901 இல் காட்டப்பட்ட உழைப்பு வீடுகளின் மதிப்பாய்வின்படி, வாழ்க்கையில் இந்த வகையான வீடுகள் மிகவும் பலவீனமான பயன்பாட்டை மட்டுமே கண்டறிந்துள்ளன: தற்போது இதுபோன்ற பல வீடுகள் அரிதாகவே உள்ளன, சரியான வளர்ச்சிஅவர்களின் நடவடிக்கைகள், மிகவும் சிக்கலான நிறுவனங்களுக்கு திரும்பியிருக்காது.

    இது ஒருபுறம் நடந்தது, ஏனென்றால் ஒரு தூய தொழில்துறை வீட்டில், வாழ்க்கை நிலைமைகளின் செல்வாக்கின் கீழ், பல துணை நிறுவனங்களைத் திறக்க வேண்டியிருந்தது, மறுபுறம், சில பகுதிகளில் அவசரத் தேவை கண்டுபிடிக்கப்பட்டது. மாற்றுத்திறனாளிகள், குழந்தைகள் மற்றும் தொழில்முறை பிச்சைக்காரர்களை ஏற்றுக்கொள்வது, மற்றும் மூன்றாவது நபர்களுடன் - மாற்றுத் திறனாளிகளுடன் - தற்காலிக வருமானம் தேவைப்படும் பெரியவர்கள் - வீடுகளில் வழங்கப்படும் உதவிகளை வலுப்படுத்துவதிலும் அதைத் தடுப்பதிலும் அக்கறை கொள்ள வேண்டிய கட்டாயத்தில் வாழ்க்கை. .

    உழைப்பு மற்றும் பணிமனைகளின் அறங்காவலருக்கு அடிபணிந்த ஒர்லோவ்ஸ்கி வீட்டில், அசல் எளிய வகை உழைப்பு வீட்டின் சிக்கல்களுக்கு ஒரு தெளிவான எடுத்துக்காட்டு. செப்டம்பர் 22, 1901, கூறப்பட்ட தொழிலாளர் உதவி நிறுவனம் நிறுவப்பட்டு சரியாக 10 ஆண்டுகள் நிறைவடைந்தன, இது செப்டம்பர் 22, 1891 அன்று வேலை மற்றும் உணவு தேவைப்படும் வீடற்ற ஏழை மக்களுக்கு தற்காலிக தொண்டுக்காக திறக்கப்பட்டது; இது திறக்கப்பட்டபோது 50 பேருக்கு வடிவமைக்கப்பட்டது. 1891 இல், அறங்காவலர் சங்கம் அவரைப் பற்றி ஒரு மனு தாக்கல் செய்தது

    • 0 வீட்டில் வேலை செய்யாத ஏழைகளுக்கு வீட்டில் இரவு தங்குமிடம் திறக்கும் உரிமையை சொசைட்டிக்கு வழங்கும் வகையில் உழைப்பாளி வீட்டின் சாசனத்தில் கூடுதலாக, எந்த தங்குமிடம் திறக்கப்பட்டது
    • டிசம்பர் 1. அதேநேரத்தில், பயிர்ச் சேதத்தால் பாதிக்கப்பட்டவர்களின் நலனுக்காக நன்கொடை வசூலிப்பதற்காக ஏற்படுத்தப்பட்ட மறைமாவட்டக் குழுவின் ஆலோசனையின் பேரில், தங்குமிட வளாகத்தில் 100 பேருக்கு இலவச கேன்டீன் அமைக்கப்பட்டது. 1892 ஆம் ஆண்டில், 1891 இன் பயிர் தோல்வியின் விளைவாக, ஏழை நகரவாசிகள் மற்றும் வேலைக்கு வரும் விவசாயிகளுக்கு உணவு மற்றும் தொண்டு தேவை இன்னும் அவசரமானது, எனவே, குறிப்பிடப்பட்ட இலவச கேன்டீனைத் தவிர, மேலும் 4 மலிவான கேன்டீன்கள் திறக்கப்பட்டன. அறங்காவலர் சங்கத்தின் அதிகார வரம்பில் பெறப்பட்ட மாகாண அறக்கட்டளைக் குழுவின் நிதியுடன். அதே ஆண்டில், சொசைட்டியின் தலைவர்கள், அனாதை மற்றும் பொதுவாக தெருவோர குழந்தைகளை தற்காலிகமாக பராமரிப்பதற்காக வீட்டில் குழந்தைகள் துறையை திறக்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. முதலில் 50 பேர் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட அனாதை இல்லக் குழந்தைகளை வேலைக்குத் தயார்படுத்தாத காரணத்தால் நிரந்தரப் பதவிகளில் அமர்த்த முடியாத காரணத்தால், அவர்களுக்கு கைவினைப் பற்றிய அறிவை வழங்க வேண்டிய அவசியம் ஏற்பட்டது. அறங்காவலர் சங்கம் இந்த இலக்கைத் தொடர முயற்சித்தது, ஷூ, பெட்டி மற்றும் உள்ளாடைப் பட்டறைகள், வீட்டில், சமையலறை மற்றும் பேக்கரி ஆகியவற்றில் குழந்தைகளுக்கு கற்பித்தது, இது ஏற்கனவே திறந்திருந்தது, மேலும் அச்சிடுதல் வீடுகள், புத்தகம் கட்டுதல் மற்றும் நகரத்திற்கு அனுப்பியது. உலோகப் பட்டறை. கூடுதலாக, அறங்காவலர் சங்கம் குழந்தைகளுக்கு கைவினைப் பொருட்களைக் கற்பிக்க பல்வேறு பட்டறைகளின் பட்டறைகளில் அவர்களை வைத்தது.

    ஒரு சிறப்பு ஆசிரியரின் நேரடி மேற்பார்வையின் கீழ், ஒரு ஆரம்ப zemstvo பள்ளியின் உரிமைகளை அனுபவித்து, அடைக்கலத்தில் ஒரு பள்ளி நிறுவப்பட்டது.

    1893 ஆம் ஆண்டில், அறங்காவலர் சங்கத்தின் செயல்பாடுகள் மேலும் விரிவடைந்தன, அதாவது, காலரா தொற்றுநோயை எதிர்த்துப் போராடுவதற்காக, பிச்சைக்காரர்களை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கு இரண்டாவது தங்குமிடம் மற்றும் மலிவான கேன்டீன் திறக்கப்பட்டது, அதே ஆண்டில் சொசைட்டி ஒரு அறிக்கையுடன் காசோலைகளை வெளியிட்டது ஒரு காசோலையானது சூடான உணவின் ஒரு பகுதியை அல்லது கஞ்சியின் அரை பகுதியைக் கொடுக்கிறது, 3 காசோலைகளுக்கு - சூடான உணவு, ஒன்றரை பவுண்டுகள் ரொட்டி போன்றவை.

    1894 ஆம் ஆண்டில், வயதான பெண்களுக்கு அன்னதானம் அமைப்பது பற்றிய யோசனை எழுந்தது, இது அடுத்த ஆண்டு, 1895 இல் மேற்கொள்ளப்பட்டது. இந்த ஆண்டு, பெண்கள் பட்டறைகள் சிறப்பு வளர்ச்சியைப் பெற்றன, இது தனியார் நபர்களிடமிருந்து சிறிய ஆர்டர்களை நிறைவேற்றுவதோடு, ஒப்பந்தங்களையும் ஏற்கத் தொடங்கியது. வெவ்வேறு நிறுவனங்களுக்கான தயாரிப்புகளை வழங்குவதற்காக. தேவைப்படுபவர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்க சிறப்பு கைவினைஞர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டனர். பெண்கள் பட்டறைகளில் தயாரிக்கப்பட்ட காலுறைகளை விற்பனை செய்வதற்காக, அவற்றை பட்டறையில் விற்பனை செய்வதோடு கூடுதலாக, உள்ளூர் வணிகர் விளாசோவின் கடையில் ஒரு கிடங்கு திறக்கப்பட்டது. மே 1895 இல், ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ்க்கான ஓரியோல் சாரிட்டபிள் சொசைட்டி அதன் அனைத்து உபகரணங்களுடனும் "நர்சரி" தங்குமிடத்தின் தொண்டு நிறுவனத்தை அதன் அதிகார வரம்பிற்கு மாற்றுவதற்கான ஒரு திட்டத்தை முன்வைத்தது; மேலும், தொண்டு நிறுவனம் 150 ரூபிள் வருடாந்திர மானியத்துடன் ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ் வழங்குவதற்கு பொறுப்பேற்றது. இந்த நிலைமைகளின் கீழ், "நர்சரி" தங்குமிடம் அறங்காவலர் சங்கத்தால் அதில் இருந்த மூன்று குழந்தைகளுடன் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. உண்மையில், இந்த தங்குமிடத்தின் தன்மை "நர்சரி" என்று அழைக்கப்படும் தங்குமிடங்களின் பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கருத்துடன் ஒத்துப்போகவில்லை, ஏனெனில் குழந்தைகள் இங்கு மட்டும் விடப்படுவதில்லை என்ற உண்மையின் காரணமாக இதை குழந்தைகள் காப்பகத்தின் சிறார் துறை என்று அழைப்பது மிகவும் சரியாக இருக்கும். பகல், ஆனால் நிரந்தரமாக வாழ. 1895 ஆம் ஆண்டில், ரொட்டியின் மலிவு காரணமாக, மலிவான கேன்டீன்களின் தேவை மிகவும் குறைந்துவிட்டது, புதிய தேவை ஏற்படும் வரை அவற்றை மூடுவதற்கு சொசைட்டி வாரியம் முடிவு செய்தது. ஆயினும்கூட, சங்கம், மிகவும் தேவைப்படுபவர்களுக்கு மலிவான ரொட்டியைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பை இழக்காமல் இருப்பதை உறுதி செய்வதற்காக, விடாமுயற்சி இல்லத்திலேயே மலிவான உணவகத்தின் கிளையை அமைத்தது.

    1896 ஆம் ஆண்டில், ஹவுஸின் குழந்தைகள் பிரிவில் பராமரிக்கப்படும் குழந்தைகளின் எண்ணிக்கை 80 குழந்தைகளை எட்டியது, மேலும் "நர்சரி" தங்குமிடம் 3 முதல் 22 ஆக அதிகரித்தது.

    அநாதைகள், ஏழைகள் மற்றும் முதியோர்கள், சிரத்தை இல்லத்தில் வசிக்கும், நகர தேவாலயங்களின் தொலைதூரத்தாலும், சில சமயங்களில் சூடான உடைகள் மற்றும் காலணிகள் இல்லாததாலும், கடவுளின் கோவிலுக்குச் செல்லும் வாய்ப்பை இழந்தனர். நன்கொடைப் பணத்தில் கட்டப்பட்டு செப்டம்பர் 15, 1897 அன்று சகோ. ஜான் செர்கீவ்.

    1898 இல், பெண்கள் பட்டறையின் செயல்பாடுகள் மேலும் விரிவடைந்தன நிகர லாபம் 2200 ரூபிள். முந்தைய பட்டறைகளுக்கு கூடுதலாக, காத்திருக்கும் ஆண்களுக்கு ஒரு தூரிகை அறை சேர்க்கப்பட்டது.

    1899 ஆம் ஆண்டில், ஆண்கள் பட்டறைகள் சிறப்பு வளர்ச்சியைப் பெற்றன, முதல் முறையாக, வழக்கமான பற்றாக்குறைக்கு பதிலாக, ஒரு சிறிய லாபத்தை உருவாக்கியது; அதே நேரத்தில், அவர்கள் ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸில் இருக்கும் பேக்கரியை விரிவுபடுத்தத் தொடங்கினர்.

    1900 ஆம் ஆண்டில், இடங்கள் மற்றும் ஆக்கிரமிப்புகளைக் கண்டறிய ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸில் ஒரு இடைத்தரகர் அலுவலகம் நிறுவப்பட்டது.

    1901 ஆம் ஆண்டின் தகவல்களின்படி, ஓரியோல் ஹவுஸ் ஆஃப் இன்டஸ்ட்ரியஸ்னஸ் அதன் பிரிவுகளுடன் நகர மையத்திற்கு அருகில், ஆற்றங்கரையில், தோட்டங்களால் சூழப்பட்ட மற்றும் தொண்டு நிறுவனங்களின் முழு காலனியையும் உருவாக்குகிறது, இதில் பின்வருவன அடங்கும். நிறுவனங்கள்: 1) தேவாலயம்; 2) நூலகம்; 3) ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ் தன்னை வயது வந்த ஆண்கள் மற்றும் பெண்களின் தற்காலிக பராமரிப்புக்காக பட்டறைகள்: உள்ளாடை, தையல்காரர், பெட்டி, பேக்கேஜ், ஷூ, தச்சு, உலோக வேலை மற்றும் பேக்கரி; 4) தங்குமிடம் "நர்சரி"; 5) சிறுவர்களுக்கான புகலிடம்; 6) பெண்களுக்கான தங்குமிடம்; 7) பள்ளி; 8) வயதான பெண்களுக்கான அன்னதானம் (ஒரு முதியவரும் ஒரு தனி அறையில் பராமரிக்கப்படுகிறார்);

    9) உள்வரும் ஏழைகளுக்கான தங்குமிடம்; 10) அவர்களுக்கு ஒரு மலிவான கேண்டீன் மற்றும் 11) இடங்கள் மற்றும் செயல்பாடுகளைக் கண்டறிய ஒரு இடைத்தரகர் அலுவலகம்.

    ஒவ்வொரு நாளும் ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ் 225 பேர் வரை பராமரிக்கிறது.

    நிறுவனத்தின் சொத்தின் மதிப்பு RUB 75,000 ஐ விட அதிகமாக உள்ளது. திருச்சபை 1901 இல் 20,877 ரூபிள் பெற்றது. 94 கோபெக்குகள், அதே நேரத்தில் 23,002 ரூபிள் செலவிடப்பட்டது. 50 கோபெக்குகள்

    அதே - அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ - தொழிலாளர் உதவியின் சிக்கலான நிறுவனம், எடுத்துக்காட்டாக, க்ரோன்ஸ்டாட் ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ் (அறங்காவலருக்குக் கீழ்ப்பட்டதல்ல), இதில்: 1) ஒரு தேவாலயம், 2) ஒரு அனாதை இல்லம், 3) ஒரு அல்ம்ஹவுஸ் , 4) இரவு தங்குமிடம், 5) சாப்பாட்டு அறை, 6) கைவினைப் பயிற்சி வகுப்புகள், 7) ஞாயிறு பள்ளி, 8) புத்தகக் கடை, 9) மலிவான குடியிருப்புகள், 10) பெண் ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதற்கான இடைத்தரகர் அலுவலகம், 11) மருத்துவமனை, 12) பொதுப் பள்ளி, 13 ) குழந்தைகள் நூலகம் மற்றும் 14) பொது வாசிப்பு அமைப்பு . க்ரோன்ஸ்டாட் வீட்டின் ரியல் எஸ்டேட்டின் விலை 350,000 ரூபிள், கிடைக்கக்கூடிய மூலதனத்தின் அளவு 490,000 ரூபிள் வரை, ஆண்டு வருமானம் 77,600 ரூபிள்களுக்கு மேல், செலவுகள் 59,580 ரூபிள்.

    பின்னர், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் பெருநகர அறங்காவலர் சங்கத்தின் 1 வது ஹவுஸ் ஆஃப் இன்டஸ்ட்ரியஸ்னஸ் (அறங்காவலருக்கு கீழ்ப்படிதல்) அதன் பட்டறைகளுடன் கட்டப்பட்டது: தையல், நெசவு, தச்சு, வால்பேப்பர், கயிறு பொருட்கள், பிளம்பிங் மற்றும் ஃபவுண்டரி, பெயிண்டிங், ஷூமேக்கிங் விரிப்புகள் மற்றும் பாதைகளை உருவாக்குவதற்கான ஒரு பட்டறை; அதில்: 1) ஒரு தங்குமிடம், 2) ஒரு சமையலறை, 3) ஒரு சாப்பாட்டு அறை, 4) ஒரு நூலகம், 5) ஒரு தொழிலாளர் மையம் (இலவச தையல் பட்டறை), 6) வேலை தேடும் அலுவலகம்,

    7) வெளிப்புற வேலைகளின் அமைப்பு, 8) சலவை, 9) கிருமி நீக்கம் செய்யும் அறை, அவசர அறை மற்றும் முதலுதவி பெட்டி; ஒரு நாற்றங்கால் திறக்க மற்றும் ஒரு பேக்கரி மற்றும் இரவு தங்குமிடம் நிறுவவும் உத்தேசிக்கப்பட்டுள்ளது. மூலதன அறங்காவலர் சங்கத்திற்கு 65,240 ரூபிள் மதிப்புள்ள சொத்து உள்ளது. 1901 ஆம் ஆண்டிற்கான நிறுவனத்தின் வருமானம் 24,611 ரூபிள் ஆகும். 12 kopecks, நுகர்வு - 18,145 ரூபிள். 65 காப். மொத்த எண்ணிக்கைகடின உழைப்பின் எதிர்பார்க்கப்பட்ட 1 வீடு 30,907 ரூபிள் என்ற எண்ணிக்கையை எட்டியது.

    உழைப்பின் சிக்கலான வீடுகள் மற்றும், மேலும், மூலதனம் மற்றும் ரியல் எஸ்டேட் அடிப்படையில் குறிப்பிடத்தக்கவை (30,000 ரூபிள்களுக்கு மேல்) உழைப்பு மற்றும் பணிமனைகளின் அறங்காவலர் கீழ் பின்வரும் நிறுவனங்களும் அடங்கும்: வில்னாவில் உள்ள உழைப்பு வீடு, ரோஸ்டோவ்-ஆன்-டானில் கியேவில் உள்ள பி.ஆர். மாக்சிமோவின் பெயரால் பெயரிடப்பட்டது நிஸ்னி நோவ்கோரோட்அவர்களை. மைக்கேல் மற்றும் லியுபோவ் ருகாவிஷ்னிகோவ், யெலெட்ஸில், பொல்டாவாவில், ரோடோமில், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் பெருநகர அறங்காவலர் சொசைட்டியின் 2வது ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ், சரடோவில், துலாவில், கார்கோவில், ஒடெசாவில் மற்றும் ரைபின்ஸ்கில், மொத்தம் மேலே உள்ள இரண்டு - 15 நிறுவனங்கள்.

    அதே உழைப்பு வீடுகள், ஆனால் அறங்காவலரின் அதிகார வரம்பில் இல்லை: பாகு, வார்சா, வியாட்கா, க்ரோட்னோ, குர்ஸ்க், மாஸ்கோவில் N.A. மற்றும் S.N கோர்போவ் பெயரிடப்பட்டது, மாஸ்கோவில் உள்ள செர்கீவ்ஸ்கி ஹவுஸ் ஆஃப் இன்டஸ்ட்ரியஸ். "சமூகம், சமாரா, சிம்பிர்ஸ்க், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் - சுவிசேஷ சபை மற்றும் ஏழைகளுக்கு உதவுவதற்கான பெட்ரோவ்ஸ்கி சொசைட்டியின் விடாமுயற்சியின் இல்லம், Tsarskoye Selo, Tver, Torzhok, Chernigov, Revel மற்றும் Yaroslavl - மொத்தம் 19 நிறுவனங்கள்.

    மற்றவர்களிடமிருந்து இருக்கும் வீடுகள்உழைப்பு, சில இன்னும் தற்காலிக வருமானத்திற்காக எளிய மற்றும் சிக்கலற்ற நிறுவனங்களாகவே இருக்கின்றன, ஆனால், வெளிப்படையாக, அவர்களில் பெரும்பாலோர் ஏற்கனவே சிக்கலின் பாதையில் இறங்கியுள்ளனர். மீதமுள்ளவர்கள் இந்த கடைசிவரைப் பின்பற்றுவார்கள் என்பதில் சந்தேகமில்லை, ஏனென்றால் வாழ்க்கை அவர்களை இதை நோக்கி சீராக வழிநடத்துகிறது. எதிர்காலத்தில் அவர்கள் அனைவரும் அல்லது குறைந்தபட்சம் அவர்களில் பெரும்பாலோர் சிக்கலான நிறுவனங்களுக்குத் திரும்பி, தங்கள் நிறுவனங்களின் கதவுகளைத் திறப்பார்கள் என்பதில் சந்தேகமில்லை. அவை தேவை - பல உண்மைகள் இதை நமக்கு உணர்த்துகின்றன. ஒரு தூய வகையின் உழைப்பு வீடுகள் கோட்பாட்டுக்குரியவை என்றும், மாறாக, சிக்கலான வகை வீடுகள் நடைமுறைக்குரியவை என்றும், மற்றவற்றுடன், நியமிக்கப்பட்ட தொழிலாளர் உதவி நிறுவனங்களின் தலைவர்கள் மற்றும் அவர்களின் பராமரிப்பாளர்களால் முடிவு செய்யப்பட்டது. இந்த ஆண்டு ஏப்ரல் 16 முதல் 22 வரை காங்கிரஸ் நடைபெற்றது.

    1901 இன் தகவல்களின்படி, 130 அறங்காவலர் சங்கங்கள், வட்டங்கள் மற்றும் அறங்காவலர்கள் (பெரியவர்கள் மற்றும் கலவையானவர்களுக்கு) உழைக்கும் வீடுகளின் அறங்காவலர்களாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட மாதிரிச் சட்டங்களின் அடிப்படையில் செயல்படுகின்றனர். பணிமனைகள், சிறப்பு சட்டங்களின் அடிப்படையில் மீதமுள்ளவை, முன்மாதிரியானவற்றுடன் முழுமையாகவோ அல்லது முழுமையாகவோ ஒத்துப்போகவில்லை.

    அறிக்கையிடல் ஆண்டில், ஐந்து உழைப்பு வீடுகள் மீண்டும் திறக்கப்பட்டன: செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் பின்தங்கிய பெண்களுக்கான Blagoveshchensky உழைப்பு வீடு; கடின உழைப்பு இல்லம், தீவில் நாடு கடத்தப்பட்ட குற்றவாளிகளின் குடும்பங்களைப் பராமரிப்பதற்கான சங்கத்தால் நிறுவப்பட்டது. சகலின்; செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் கிராஸ் தொண்டு சங்கத்தால் நிறுவப்பட்ட பெண்களுக்கான கடின உழைப்பு வீடு; ஏழைகளுக்கு பயனளிக்கும் மென்செலின்ஸ்கி சொசைட்டியின் உழைப்பு வீடு மற்றும் கிராமத்தில் உள்ள குவாலின்ஸ்கி மாவட்டத்தின், சமாரா மாகாணத்தில் உள்ள ஏழை மக்களுக்கு உதவுவதற்காக சங்கத்தின் உழைப்பு வீடு. நோபல் தெரேஷ்கா, - முதல் மூன்று அறங்காவலர்களுக்குக் கீழ்ப்பட்டவை, கடைசி இரண்டு சிறப்பு சட்டங்களின் அடிப்படையில் செயல்படுகின்றன. கூடுதலாக, இது திறக்க முன்மொழியப்பட்டது: ஹுங்ரோவ், சிட்ல்ஸ் மாகாணத்தில் உள்ள ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ், அதன் வரைவு சாசனம், தோராயமான ஒன்றை ஒப்புக் கொண்டது, இப்போது அங்கீகரிக்கப்படுகிறது; பின்னர் உழைப்பின் வீடு - பெட்ரோவ்கா மாகாணத்தின் செஸ்டோச்சோவா நகரில்; Cherkassy, ​​Kyiv மாகாணத்தில்; செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில், தையல்காரர்களுக்கான உழைப்பு வீடு மற்றும் நிகோலேவ் நகரில் உள்ள உழைப்பு வீடு, தங்குமிடங்களை அமைப்பதற்காக நிகோலேவ் சொசைட்டியால் நிறுவப்பட்டது.

    பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனங்களில், தீவில் உள்ள உழைப்பு வீடு சிறப்பு கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும். சகலின் மற்றும் செஸ்டோச்சோவா நகரில் உழைக்கும் வீட்டின் முன்மொழியப்பட்ட திறப்பு.

    சாகலின் ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸின் விதிகள் டிசம்பர் 5, 1901 இல் அங்கீகரிக்கப்பட்டன, ஆனால் நிறுவனம் உண்மையில் அதே ஆண்டு செப்டம்பர் நடுப்பகுதியில் அதன் நடவடிக்கைகளைத் தொடங்கியது.

    நாடுகடத்தப்பட்டவர்களின் ஒரு பகுதியின் மிகவும் கடினமான நிதி நிலைமை, ஆனால் தீவின் முழு அளவிலான மக்கள்தொகை. சகாலின், தொழிலாளர்களுக்கான போதுமான உள்ளூர் தேவையால் விளக்கப்பட்டது, தமக்கும் தங்கள் குடும்பத்திற்கும் ஆதரவாக வேலை செய்ய மறுக்காத தேவைப்படுபவர்களுக்கு இந்த பகுதியில் தனியார் தொண்டு தலையிட வேண்டியதன் அவசியத்தை நீண்ட காலமாக சுட்டிக்காட்டினார். .

    அத்தகைய தலையீட்டின் அவசரத் தேவையின் உறுதியுடன், நாடு கடத்தப்பட்ட குற்றவாளிகளின் குடும்பங்களைப் பராமரிப்பதற்கான சங்கம் இந்த விஷயத்தில் முன்முயற்சி எடுக்க முடிவு செய்தது, மேலும் உழைப்பு அவருக்கு மிகவும் பகுத்தறிவு வகை உதவியாகத் தோன்றியதால், உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டம் கடந்த ஆண்டு மார்ச் 17 ஆம் தேதி சங்கம் தீவில் நிறுவ முடிவு செய்தது. லென்ட் அலெக்ஸாண்ட்ரோவன் ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸில் சகலின்.

    இந்த தீர்மானத்தை நடைமுறைப்படுத்துவது தாமதமின்றி தொடங்கப்பட்டது, இதற்காக சங்கத்தின் வாரியம் செவிலியர் ஈ.கே.

    ஹவுஸ் திறக்கப்பட்ட முதல் இரண்டு வாரங்களில், 150 பேர் அதில் பணிபுரிந்தனர், ஆனால் விரைவில் தினசரி தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை 150 ஐ எட்டியது, அது இன்னும் அதிகரிக்கவில்லை என்றால், நிதி மட்டும் அனுமதிக்கவில்லை. தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க சமூகம் கட்டாயப்படுத்தியது, ஆனால் அவர் இந்த குழுவை 70-60 பேராகக் குறைத்தார். ஒரு நாளைக்கு.

    ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ் வேலையில் கைத்தறி, உடைகள் மற்றும் காலணிகள் தையல், தரைவிரிப்புகள் நெசவு, வலைகள் நெசவு, துடைப்பான்கள் மற்றும் மெத்தைகள் செய்தல், முதலியன உள்ளடங்கியது. கூடுதலாக, வெளியாட்கள் வீட்டிற்கு வெளியே வேலைக்கு ஆட்களை அமர்த்துவதற்காக வீட்டை அணுகினர், எடுத்துக்காட்டாக, மண் . செப்டம்பர் மற்றும் அக்டோபரில் 800 ரூபிள் இருந்தபோதிலும், தயாரிப்புகளுக்கான ஆர்டர்கள் மற்றும் அவற்றின் விற்பனை முதலில் முக்கியமற்றவை. சிறைச்சாலைகள், மருத்துவமனைகள், சுரங்கங்கள் போன்றவற்றின் நிர்வாகங்களுக்கிடையில் விடாமுயற்சி மன்றம் அதிக புகழைப் பெறுவதால், வாரியத்தின் கருத்தின்படியும், கருணைச் சகோதரி ஈ.கே. மேயரின் கருத்துப்படியும் எண்ணிக்கையில் கணிசமாக அதிகரிக்க வேண்டும்.

    சகோதரி மேயர், தங்கள் சேவைகளை வழங்கிய உள்ளூர் அதிகாரிகளின் உதவியுடன், ஞாயிற்றுக்கிழமைகள்மனிதாபிமான ஓவியங்களுடன் மக்களின் வாசிப்புகள் ஹவுஸில் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளன, ஒரு கிராமபோன் மற்றும் செக்கர்ஸ் வாங்கப்படுகின்றன. இந்த வாசிப்புகள் மிகவும் விருப்பத்துடன் ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ் தொழிலாளர்கள் மட்டுமல்ல, அலெக்ஸாண்ட்ரோவ்ஸ்கி பதவியில் வசிப்பவர்களும் கூட. ஞாயிறு வாசிப்புகளுக்கு கூடுதலாக, ஹவுஸ் மாலை எழுத்தறிவு வகுப்புகளை (வாரத்திற்கு 3 முறை) ஏற்பாடு செய்கிறது.

    வீட்டில் வேலை கிடைத்த பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் வீடற்றவர்கள் மற்றும் அனைத்து வகையான குகைகளிலும் பதுங்கியிருப்பதால், சுகாதாரமான சூழ்நிலைகளைப் பராமரிப்பதில் எந்த சந்தேகமும் இல்லை, சில தொழிலாளர்கள் குளியலறையில் தங்க வைக்கப்பட்டனர். வாடகை வீடுகள். காலப்போக்கில், மாளிகையில் ஒரு இரவு தங்குமிடம் அமைக்கப்படும்.

    முதலாளிகளுக்கும் தொழிலாளர்களுக்கும் இடையில் ஒரு இடைத்தரகராக செயல்படும் ஒரு பரிந்துரை அலுவலகத்தின் அவசரத் தேவையைக் கருத்தில் கொண்டு, நிகோலேவ்ஸ்க் நகரில் ஒன்றைத் திறக்க முன்மொழியப்பட்டது, அங்கு ஒவ்வொரு ஆண்டும், வழிசெலுத்தலைத் திறந்த பிறகு, கணிசமான எண்ணிக்கையிலான வேலை தேடுபவர்கள் குவிந்து வருகின்றனர். , மற்றும் முதலாளிகள், பல நாடுகடத்தப்பட்டவர்களின் அடிமைத்தனத்தைப் பயன்படுத்தி, தீவிர வரம்புகள் வரை அவர்களின் உழைப்பைச் சுரண்டுகிறார்கள்.

    மேற்கூறியவற்றிலிருந்து, ஏற்கனவே ஆறுமாதகால விடாமுயற்சி சபையின் இருப்பு, சகலின் மீதான இந்த நிறுவனத்தின் தீவிர அவசியத்தை நிரூபித்துள்ளது மற்றும் அதன் செயல்பாடுகள் மிகக் குறுகிய காலத்தில் மிக முக்கியமான விகிதத்தில் உருவாக வேண்டும் என்பது தெளிவாகிறது. தொழிலாளர் இல்லங்கள் மற்றும் பணிமனைகளின் அறங்காவலர் குழு இந்த இளம் மற்றும் மிகவும் கவர்ச்சிகரமான தொழிலாளர் உதவி நிறுவனத்திற்கு உதவத் தவறவில்லை, இது இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்டது, அதன் பத்திரிகைத் தீர்மானத்தின்படி, அவளால் மிகவும் கருணையுடன் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. மகாராணி அலெக்ஸாண்ட்ரா ஃபியோடோரோவ்னா, 10,000 ரூபிள் திருப்பிச் செலுத்த முடியாத கொடுப்பனவு. உங்கள் சொந்த கட்டிடம் மற்றும் 5,000 ரூபிள் கட்டுமானத்திற்காக. உழைப்பு வீட்டின் செயல்பாட்டு மூலதனத்தை உருவாக்குவதற்கான கடனில்.

    Częstochowa இல் உழைப்பு இல்லத்தின் தேவை அதன் நிறுவனர்களால் விளக்கப்பட்டது, ஒருபுறம், Częstochowa இல், ஒரு பெரிய தொழிற்சாலை நகரமாக, ஒரு திரளான உழைக்கும் மக்கள் குவிந்துள்ளனர் - ஆண்களும் பெண்களும், அவர்களில் பலர், பெறவில்லை. பல்வேறு காரணங்களுக்காக உள்ளூர் தொழிற்சாலைகள் மற்றும் ஆலைகளுக்கு, ஒரு துண்டு ரொட்டி இல்லாமல் நேர்மறையாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் பிச்சை மற்றும் பிற கண்டிக்கத்தக்க வழிகளில் தங்கள் வாழ்க்கையை சம்பாதிக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர். தொழிலாளர் இல்லங்கள் மற்றும் பணிமனைகளின் அறங்காவலர் அதிகாரத்தின் கீழ் இருக்கும் திட்டமிடப்பட்ட தொழிலாளர் உதவி நிறுவனம், மேற்கூறிய நபர்களுக்கு தற்காலிக வருமானத்தை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. மறுபுறம், கூறப்பட்ட நிறுவனத்தின் தேவை, அந்த நகரத்தில் உள்ள தொழில்துறையானது, எல்லை நகரமாக, Częstochowaவில் பரப்பப்படும் அனைத்து வகையான சமூக ஜனநாயக போதனைகளையும் தடுக்க உதவும் மிக முக்கியமான குறிப்பால் தூண்டப்படுகிறது. பிரஷியா மற்றும் ஆஸ்திரியாவிலிருந்து வரும் தொழிலாளர்கள். பாட்டாளி வர்க்கம் குறிப்பாக கூறப்பட்ட போதனைகளின் உச்சக்கட்டத்திற்கு அனுதாபம் கொண்டுள்ளது, அதன் மத்தியில் அரசியல் ரீதியாக நம்பமுடியாத ஒரு கூறு உருவாக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் தொழில்துறை வீடு, ஏழைகளுக்கு தங்குமிடம் மற்றும் உணவு வழங்குதல் மற்றும் அதன் மூலம் வேலையின்மையால் பாதிக்கப்படுபவர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைத்தல், சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி குறிப்பிடப்பட்ட தீங்கு விளைவிக்கும் போதனைகளின் பரவலை அடக்குவதற்கு உதவும் ஒரு நிறுவனமாக இருக்கும்.

    கிராமத்தில் உழைப்பாளி வீடு. நோபல் தெரேஷ்கா, குவாலின்ஸ்கி மாவட்டம், சந்தா மூலம் சேகரிக்கப்பட்ட தனியார் நிதியுடன் திறக்கப்பட்டது. இது மரப்பட்டைக்கு மேட்டிங் மற்றும் குளிரூட்டிகளை உற்பத்தி செய்கிறது. இரண்டு எஜமானர்களின் வழிகாட்டுதலின் கீழ், 1901 ஆம் ஆண்டில், 12 முதல் 16 வயதுடைய உள்ளூர்வாசிகளைச் சேர்ந்த 14 இளைஞர்கள் நெசவு மேட்டிங்கில் ஈடுபட்டனர். உள்ளூர் மக்களிடையே கைவினைப்பொருட்கள் மற்றும் தொழிற்சாலை கைவினைப்பொருட்கள் இல்லாததால், பொருளாதாரத்தில் எந்த உதவியையும் வழங்க முடியும், பெயரிடப்பட்ட கிராமத்தில் விடாமுயற்சி இல்லத்தின் இருப்பை வலுப்படுத்துவது மிகவும் விரும்பத்தக்கது.

    மென்செலின்ஸ்கி, உஃபா மாகாணத்தில், கடின உழைப்பின் வீடு 1900 ஆம் ஆண்டில் ஏழைகளின் நலனுக்காக ஒரு உள்ளூர் சமூகத்தால் திறக்கப்பட்டது, ஆனால் அது பற்றிய முதல் தகவலை அந்த சமூகத்தின் பொறுப்பில் உள்ள உள் விவகார அமைச்சகம் மட்டுமே வழங்கியது. அறிக்கை ஆண்டின் ஜனவரி இறுதியில். மென்செலின்ஸ்கில் உள்ள ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ், சாராம்சத்தில், அது வளர்க்கும் சிறுவர்களின் எண்ணிக்கையில் ஒரு முக்கியமற்ற கல்வி மற்றும் விளக்கப் பட்டறையாகும் (1900 இல் 5 பேர் மட்டுமே). உள்ளூர்வாசிகளுக்கு அவர்களின் அன்றாட வாழ்க்கையில் பயனுள்ள திறன்களைக் கற்பிப்பதற்காக, விமானத் தறியில் சர்பிங்கா நெசவு, தரைவிரிப்புகள் நெசவு, மேட்டிங், நாப்கின்களை நெசவு செய்தல், வெள்ளை மற்றும் கருப்பு தகரத்தில் இருந்து வேலை ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது, மேலும், நிறுவனத்தின் வாரியம் நோக்கம் கொண்டது. தச்சு மற்றும் உலோக வேலை திறன்களை அறிமுகப்படுத்த.

    செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் உள்ள அன்யூன்சியேஷன் ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ் பின்தங்கிய பெண்கள் மற்றும் சிறுமிகளுக்கு விஞ்ஞானிகளாகவும் செவிலியர்களாகவும் பயிற்சி அளிப்பதன் மூலம் அவர்களுக்கு உதவி மற்றும் தங்குமிடம் வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

    செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் பெண்களுக்கான முதல் ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸின் விதிகள், கிராஸ் தொண்டு நிறுவனத்தால் நிறுவப்பட்டது, அறிக்கையிடல் ஆண்டின் இறுதியில் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. அந்த நிறுவனம் தன்னை அமைத்துக் கொண்டது பொதுவான பணிகள், உழைப்பாளிகளின் வீடுகளால் வேட்டையாடப்படுகிறது.

    திறப்பதற்கு முன்மொழியப்பட்ட மீதமுள்ள உழைப்பு வீடுகளின் சாசனங்கள் அவற்றின் நிறுவனர்களால் உருவாக்கப்பட்டு வருகின்றன.

    முந்தைய ஆண்டுகளின் முன்மாதிரியைப் பின்பற்றி, உழைப்பு மற்றும் பணிமனைகளின் அறங்காவலர் குழு மற்றும் அதன் அமைப்புகள் 1901 இல் பல நடவடிக்கைகளை எடுத்தன, அவை உழைப்பு வீடுகளின் செயல்பாடுகளை மேம்படுத்தவும் வலுப்படுத்தவும் உதவியது.

    இவ்வாறு, சில நிறுவனங்கள், குழுவின் மிகவும் கருணையுடன் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பத்திரிகைத் தீர்மானங்களின்படி, அறங்காவலரின் நிதியிலிருந்து நன்மைகள் மற்றும் கடன்கள் வழங்கப்பட்டன; மற்ற நிறுவனங்கள் முன்பு வழங்கப்பட்ட கடன்களை திருப்பிச் செலுத்த முடியாத பலன்களாக மாற்றியது, மற்றவை அத்தகைய கடன்களை தவணைகளில் செலுத்துவதை நீட்டித்தன. தொழிலாளர் உதவி நிறுவனங்களின் முதல் குழுவிலிருந்து, குளியல் இல்லம், சலவை மற்றும் கிருமிநாசினி அறையை நிர்மாணிப்பதற்காக யாம்பர்க்கில் உள்ள டிலிஜென்ஸ் இல்லத்திற்கான அறங்காவலர் சொசைட்டிக்கு 1,550 ரூபிள் ஒதுக்கப்பட்டது. இந்த சங்கத்தால் பராமரிக்கப்படும் நெசவு பட்டறை, 413 ரூபிள், கட்டிடத்தை விரிவுபடுத்துவதற்காக கிய்வ் ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ்க்கு 10,000 ரூபிள், டிவின்ஸ்கி ஹவுஸ் ஒரு எஸ்டேட் வாங்குவதற்கு 1200 ரூபிள், கிராமத்தில் ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ். இந்த நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை விரிவுபடுத்துவதற்காக இசக்லாக் 1000 ரூபிள், சரடோவ் மாகாணத்தின் குவாலின்ஸ்க் நகரில் உள்ள உழைப்பு வீடு, அதே பாடத்திற்கு 800 ரூபிள். மற்றும் Nezelenova விருப்பப்படி, உழைப்பு III வீடு செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் பெருநகர அறங்காவலர் சங்கத்திற்கு உழைப்பு வீடுகளுக்கு வழங்கப்பட்டது - 7967 ரூபிள். 67 V 2 kopecks, இந்தத் தொகை இந்த நிறுவனத்தின் தீண்டத்தகாத மூலதனமாக மாற்றப்பட்டு, அதிலிருந்து வரும் வருடாந்திர வட்டி வீட்டின் தற்போதைய செலவுகளுக்குச் செல்லும். நிறுவனங்களின் இரண்டாவது குழுவிலிருந்து, கடன்கள் திரும்பப் பெற முடியாத பலன்களாக மாற்றப்பட்டன: ஓரியோல் ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ் (3,000 ரூபிள்), வோல்ஸ்கி சொசைட்டி (3,000 ரூபிள்) மற்றும் சரடோவ் டிரஸ்டி சொசைட்டி ஃபார் தி ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ். 9,000 ரூபிள் அளவு. கடன் 2500 ரூபிள் வரவு. மீதமுள்ள 6,500 ரூபிள் கடனை திருப்பிச் செலுத்துவது திருப்பிச் செலுத்த முடியாத பலனாக வழங்கப்பட்டது. மூன்று ஆண்டுகளுக்கு, அதாவது 1904 வரை, கூடுதலாக, விடெப்ஸ்க் ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ் 2,500 ரூபிள் தொகையில் வழங்கப்பட்ட கடன்களை செலுத்துவது 10 ஆண்டுகளில் பரவியது. மற்றும் 5,000 ரூபிள் தொகையில் ராடோம் தொண்டு சங்கம்.

    இறுதியாக, உழைப்பாளிகளின் நலனுக்காக சேவை செய்த வாரியங்கள் மற்றும் தனிநபர்களின் குறிப்பாக வெற்றிகரமான செயல்பாடுகள் குறித்து, கூட்டங்களின் பத்திரிகைகளில் உள்ள குழு, மகாராணி பேரரசி அலெக்ஸாண்ட்ரா ஃபெடோரோவ்னா மற்றும் ஆகஸ்ட் புரவலர் ஆகியோரின் மிக உயர்ந்த தகவல்களைக் கொண்டு வந்தது. பி.ஆர் பெயரிடப்பட்ட ரோஸ்டோவ்-ஆன்-டான் ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ் கவுன்சிலுக்கு முழு மாட்சிமையின் மகிழ்ச்சியை அறிவிக்கும் வகையில், உழைப்பு மற்றும் பணிமனைகளின் அறங்காவலர் மிகவும் கருணையுடன் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளார். மக்சிமோவ், கைவ் ஹவுஸ் ஆஃப் இன்டஸ்ட்ரியஸ்னஸின் வாரியம், ஒடெசா ஹவுஸ் ஆஃப் இன்டஸ்ட்ரியஸ்னஸின் தலைவர்கள் மற்றும் மாஸ்கோவில் அவர் நிறுவிய உழைப்பு வீட்டின் தலைவரான திருமதி கோர்போவா. கூடுதலாக, ப்ஸ்கோவ் ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸின் நலனுக்காக திரு. கான்ஸ்டான்டினோவ்ஸ்கியின் பலனளிக்கும் செயல்பாடுகளுக்காக அவரது மாட்சிமையின் சார்பாக நன்றியை அறிவிப்பதில் ஹெர் இம்பீரியல் மெஜஸ்டி மகிழ்ச்சியடைந்தார்.

    உழைப்பின் அனாதை இல்லங்கள்

    வெறும் பத்து அனாதை இல்லங்கள் மட்டுமே இருந்தன. அவர்களில், இரண்டு பேர் கிராமங்களில், இரண்டு பேர் மாவட்ட நகரங்கள், மற்றும் மீதமுள்ளவை மாகாண நகரங்கள்மற்றும் தலைநகரங்களில்.

    இந்த வகையான மிகப்பெரிய நிறுவனங்களில், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் உள்ள டீனேஜ் சிறுவர்களுக்கான Galernaya Gavan உழைக்கும் வீடு. இது 12 முதல் 15 வயதுக்குட்பட்ட 70-80 குழந்தைகளை வேலைக்கு அமர்த்துகிறது, பட்டறைகளுக்கு இடையில் விநியோகிக்கப்படுகிறது: ஷூ தயாரித்தல், தச்சு, புத்தகம் கட்டுதல் மற்றும் உலோக வேலை. பிந்தையது இப்போது மூடப்பட்டுள்ளது. மிகவும் விடாமுயற்சி மற்றும் திறமையான சிறுவர்கள் 3 முதல் 5 kopecks வரை ஊதியம் பெறுகின்றனர். நாளொன்றுக்கு, ஆனால் சம்பாதித்த பணம் குழந்தைகளுக்கு அவர்கள் இறுதியாக விடாமுயற்சியின் வீட்டை விட்டு வெளியேறும்போது மட்டுமே கொடுக்கப்படுகிறது.

    ரிகாவில் உள்ள உழைப்புக்கான அனாதை இல்லமும் ஒப்பீட்டளவில் பெரியது, இதில் 60 க்கும் மேற்பட்ட பெண்கள் பராமரிக்கப்பட்டனர். இந்த நிறுவனத்தில் ஊதியம் பெண்களின் விடாமுயற்சியின் வீட்டில் 2வது மற்றும் 3வது வருடங்களில் இருந்து மட்டுமே ஒதுக்கப்படுகிறது மற்றும் பொதுவாக, சிறியது.

    ஏறக்குறைய அதே அளவுதான் கெர்சனில் உள்ள தொழில்துறையின் வீடு, உள்ளூர் தொண்டு நிறுவனத்தால் பராமரிக்கப்படுகிறது. இது ஒரு பள்ளி, பட்டறைகள் மற்றும் 30 சிறுவர்கள் வரை வசிக்கும் ஒரு உறைவிடப் பள்ளி ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது.

    உழைப்பு அனாதை இல்லங்கள் பற்றிய தரவுகளிலிருந்து, அவற்றின் வகை இன்னும் நிறுவப்பட்டதாகக் கருத முடியாது என்பதைக் காணலாம். கோட்பாட்டில், இது ஒரு திறந்த (உறைவிடப் பள்ளி இல்லாத) நிறுவனமாகும், இது முதன்மையாக குழந்தைகளுக்கு வருமானத்தை வழங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டது, படிப்பதற்குப் பதிலாக, அவர்கள் தங்கள் கைகளின் உழைப்பால் தங்களுக்கு உணவை சம்பாதிக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர்.

    உண்மையில், உழைப்புக்கான பல அனாதை இல்லங்கள், ஒருபுறம், மூடிய நிறுவனங்களாக மாறி, அதன் மூலம் தங்குமிடங்களை அணுகுகின்றன, மறுபுறம், தொழில் பயிற்சிக்கான நிறுவனங்களாக, தங்கள் நிறுவனத்தில் கல்வி மற்றும் ஆர்ப்பாட்டப் பட்டறைகளை நினைவூட்டுகின்றன. ஒரு சிறிய வருமானத்தை மட்டுமே வழங்குவதன் மூலமோ அல்லது அனாதை இல்லங்களில் உள்ளவர்களுக்கு கடின உழைப்புக்கு வழங்காததன் மூலமோ, இந்த நிறுவனங்கள் இந்த விஷயத்தில் தங்கள் நோக்கத்தை அடையவில்லை, மேலும் வாழ்க்கை நிலைமைகளின் செல்வாக்கின் கீழ், முற்றிலும் மாறுபட்ட நிறுவனங்களாக உருவாகின்றன. , மிகவும் பயனுள்ள வகை. எதிர்காலத்தில், உழைப்புக்கான அனாதை இல்லங்கள் தங்கள் பெயரை மட்டுமே வைத்திருக்கும், ஆனால் உண்மையில் அவை தங்குமிடங்களாகவும் பட்டறைகளாகவும் மாறும்.

    நர்சரிகள், பகல் தங்குமிடங்கள் மற்றும் நர்சரி தங்குமிடங்கள்

    இந்த நிறுவனங்கள் குழந்தைகளை கவனித்துக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல், வேலை மிக உயர்ந்த மன அழுத்தத்தை அடையும் நேரத்தில், வேலைக்காக பிரத்தியேகமாக தங்களை அர்ப்பணித்துக்கொள்ளும் வகையில் பெற்றோரை அவர்களைக் கவனித்துக்கொள்வதில் இருந்து விடுவிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டது (உதாரணமாக, துன்ப நேரம்கிராமங்களில்), எனவே, நேரடி தொழிலாளர் தொண்டு நிறுவனங்களாக கருதப்படலாம்.

    அறங்காவலரின் அதிகார வரம்பிற்குட்பட்ட நர்சரிகளில் முதன்மையாக பிற நிறுவனங்களின் பராமரிப்புக்காக நிறுவப்பட்ட சமூகங்கள் மற்றும் வட்டங்கள் உள்ளன, எடுத்துக்காட்டாக, கல்வி மற்றும் ஆர்ப்பாட்டப் பட்டறைகள், அனாதை இல்லங்கள் போன்றவை. இரண்டாவதாக, நர்சரிகளை அமைப்பதற்காக பிரத்யேகமாக ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட சங்கங்கள் மற்றும் வட்டங்கள்; மூன்றாவதாக, zemstvo நிறுவனங்கள் இந்த நோக்கங்களுக்காக குழுவிலிருந்து மானியங்களைப் பயன்படுத்துகின்றன, நான்காவதாக, தனிநபர்கள்.

    நர்சரிகளை துணை நிறுவனங்களாகத் திறக்கும் சங்கங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் அவற்றைப் பற்றிய தகவல்களுடன் அவை கொண்டிருக்கும் முக்கிய நிறுவனங்களின் அறிக்கைகளையும் வழங்குகின்றன.

    நர்சரிகளை பராமரிப்பதற்காக பிரத்யேகமாக நிறுவப்பட்ட சங்கங்கள் மற்றும் வட்டங்கள் அவற்றுக்காக வரையப்பட்ட படிவங்கள் பற்றிய அறிக்கைகளை உருவாக்குகின்றன, அவை குழுவின் அலுவலகத்தால் ஆண்டுதோறும் அவர்களுக்கு அனுப்பப்படுகின்றன. அறிக்கையிடல் ஆண்டில் இதுபோன்ற 11 சமூகங்கள் மற்றும் வட்டங்கள் இருந்தன, அவற்றில் 3 நகரங்களில் (சிம்ஃபெரோபோல், அக்கர்மன் மற்றும் சிஸ்ரான்) மற்றும் 8 நகரங்கள் மற்றும் கிராமங்களில் இருந்தன. மாவட்ட சங்கங்களில் ஒன்று (பிர்ஸ்கோய்) அறிக்கையிடல் ஆண்டில் 6 நர்சரிகளைத் திறந்தது, மற்றொன்று (மென்செலின்ஸ்கோய்) - 5, மூன்றாவது (நிகோலேவ்ஸ்கோய்) - 3, மற்றும் மீதமுள்ளவை ஒவ்வொன்றும், நர்சரிகளின் புகுருஸ்லான் அறங்காவலரைத் தவிர, இதில் 1901 நர்சரிகள் எதையும் திறக்கவில்லை.

    zemstvos இலிருந்து, கார்டியன்ஷிப்பின் ஆதரவுடன், 1901 இல் நர்சரிகள் Malmyzh, Vyatka மாகாணம், மாவட்ட zemstvo மூலம் பராமரிக்கப்பட்டன. குழுவால் ஒதுக்கப்பட்ட 400 ரூபிள்களுக்கு. பெயரிடப்பட்ட zemstvo ஒரு நர்சரியைத் திறந்தது, இது கோடையில் 6 புள்ளிகளில் இயங்கியது.

    தனிப்பட்ட நபர்களால் பாதுகாவலர் அதிகாரத்தின் கீழ் திறக்கப்பட்ட நர்சரிகளைப் பொறுத்தவரை, அவற்றில் 22 அறிக்கையிடல் ஆண்டில் இருந்தன, அவற்றில் 3 தனிப்பட்ட நபர்களின் செலவில் பிரத்தியேகமாக பராமரிக்கப்பட்டன, அவர்கள் நர்சரிக்கு மொத்தம் 200 ரூபிள் நன்கொடை அளித்தனர். 68 கோபெக்குகள் மீதமுள்ள 19 நர்சரிகள் மொத்தம் 581 ரூபிள் நன்கொடையாக வழங்கிய தனியார் நபர்களால் ஆதரிக்கப்பட்டது. 39 கோபெக்குகள், மற்றும் 1925 ரூபிள் தொகையில் தொழில் மற்றும் பணிமனைகளின் அறங்காவலரால் ஒதுக்கப்பட்ட நன்மைகளுக்கு. 2 கோபெக்குகள் (1900 கோடையில் நர்சரி மூடப்பட்ட பிறகு மீதமுள்ள 156 ரூபிள் 46 கோபெக்குகள் உட்பட).

    நர்சரிகளின் 19 மேலாளர்கள் ஒவ்வொருவரும், அவர்கள் மீது பொது மேற்பார்வையைக் கொண்டிருந்தனர், நர்சரியின் முழு செயல்பாட்டிற்கும் சுமார் 13 ரூபிள் பெற்றனர். 50 கோபெக்குகள்; 41 ஆயாக்களில் ஒவ்வொருவரும் ஒரே நேரத்தில் சுமார் 6 ரூபிள் பெற்றனர். 50 கோபெக்குகள் மேலும் 23 சமையல்காரர்களில் ஒவ்வொன்றும் சுமார் 5 ரூபிள் செலவாகும்.

    நாற்றங்கால் ஒன்று அல்லது இரண்டு அறைகளில் அமைந்துள்ளது, ஜெம்ஸ்டோ, பாராசியல் பள்ளிகள் அல்லது பொதுக் கல்வி அமைச்சகத்தின் பள்ளிகளில் இலவசமாக ஒதுக்கப்பட்டது; பள்ளிகள் இல்லாத இடங்களில், ஒரு குடிசை வாடகைக்கு எடுக்கப்பட்டது அல்லது ஒரு நாற்றங்காலுக்கு ஒரு கொட்டகை கட்டப்பட்டது; விவசாய குடிசைகளில் வளாகத்தை வாடகைக்கு எடுப்பதற்கு, சுமார் 4 ரூபிள் செலுத்தப்பட்டது. நாற்றங்கால் காலத்தில்.

    ஒவ்வொரு நர்சரி தங்குமிடத்திலும் குழந்தைகள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கான உணவு செலவு சராசரியாக 44 ரூபிள் ஆகும். நன்கொடை பொருட்கள் உட்பட 71 kopecks; ஒவ்வொரு நர்சரி தங்குமிடத்திற்கும் (நன்கொடை செய்யப்பட்ட பொருட்களுடன்) மொத்த செலவு 88 ரூபிள் ஆகும். 70 கோபெக்குகள் ஒரு குழந்தைக்கு ஒரு நாளைக்கு மொத்த செலவு 10 கோபெக்குகள், ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் உணவு 5 கோபெக்குகள்.

    நர்சரிகளுக்கான சராசரி கணக்கீடுகளின் அடிப்படையில் அறியப்பட்ட எண்ணிக்கையிலான குழந்தைகளுக்கு தேவையான ஆயாக்களின் எண்ணிக்கையை நிறுவ முடியாது, ஏனெனில், தனிப்பட்ட நர்சரிகளுக்கான தரவுகளிலிருந்து பார்க்க முடிந்தால், கவனித்துக்கொண்ட 4 ஆயாக்களுக்கு சம்பளம் வழங்கப்பட்ட சந்தர்ப்பங்கள் உள்ளன. 11 குழந்தைகள் (எஸ். பி. குளுஷிட்ஸி, நிகோலேவ்ஸ்கி மாவட்டம், சமாரா மாகாணம்), ஆனால் 56 குழந்தைகளுக்கு 1 ஆயா மட்டுமே பணியமர்த்தப்பட்ட வழக்குகளும் இருந்தன (கமென்னயா சர்மா கிராமம், நிகோலேவ்ஸ்கி மாவட்டம், சமாரா மாகாணம்). தோராயமாக, ஒரு ஆயா 20 அல்லது 30 குழந்தைகளை சமாளிக்க முடியும் என்று நாம் கூறலாம், பிந்தைய வழக்கில், நிச்சயமாக, வயதான குழந்தைகள் இளைய குழந்தைகளை பராமரிப்பதில் ஈடுபட்டுள்ளனர்.

    1900 ஆம் ஆண்டைப் போல, நர்சரிகள் இல்லை, அதாவது குழந்தைகளுக்கான நிறுவனங்கள் இல்லை. 2 முதல் 10 வயது வரையிலான குழந்தைகளுக்கான பகல்நேர தங்குமிடங்கள் அல்லது நர்சரி-குடியிருப்புகள், அதாவது, மேலே குறிப்பிடப்பட்ட குழந்தைகள் மற்றும் குழந்தைகளுக்கான கலப்பு நிறுவனங்கள் இருந்தன.

    தொழிலாளர் உதவிக்கான கல்வி மற்றும் திருத்த நிறுவனங்கள்

    கல்வி மற்றும் சீர்திருத்தத் தன்மை கொண்ட கடின உழைப்பின் வீடுகள்

    இவற்றில், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் உள்ள எவாஞ்சலிகல் ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ் மற்றும் ட்வெரில் உள்ள ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ், பின்னர் மாஸ்கோ மற்றும் மிடாவ்ஸ்கி வொர்க்ஹவுஸ் ஆகியவை மிகவும் குறிப்பிடத்தக்கவை.

    கடின உழைப்பாளிகள் சுவிசேஷ சபைக்கு தானாக முன்வந்து வருகிறார்கள், ஆனால் வீட்டிற்குள் நுழைவதற்கான நிபந்தனை (ஒரு உறைவிடப் பள்ளியுடன்) மிகவும் கண்டிப்பான ஆட்சிக்கு இணங்குவது, இது ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்தின் ஆட்சியை நினைவூட்டுகிறது. குடிகாரர்களுக்கு, இந்த ஆட்சி போதாதென்று, தெரியோக்கியில் ஒரு சிறப்பு மருத்துவமனை உள்ளது. கிடைக்கும் சொந்த வீடு 50,000 ரூபிள் மற்றும் 7,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் செலவாகும். தெரிஜோகியில். ஆண்டு வருமானம் 15,600 ரூபிள், செலவுகள் தோராயமாக அதே அளவு. ஆண்டுக்கு 326 ஆண்கள் மற்றும் நர்சிங் துறையில் 25 பேர் ஆண்டு உற்பத்தித் தொகை சுமார் 10,000 ரூபிள் ஆகும், அதற்கான பொருட்கள் சுமார் 6,000 ரூபிள் அளவுக்கு விற்கப்படுகின்றன. 75 பேர் வேலை செய்கிறார்கள், வேலை நாட்கள் சுமார் 25,000.

    ட்வெர் ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸைத் திறக்கும்போது, ​​​​அதை நடத்திய உள்ளூர் தொண்டு நிறுவனமான “டோப்ரோஹோட்னயா கோபேக்கா”, ட்வெர் நகரில் பிச்சைக்காரர்களை ஒழிக்கும் அல்லது பலவீனப்படுத்தும் இலக்கைக் கொண்டிருந்தது, இதன் விளைவாக ஆளுநருடன் உடன்படிக்கையில் பல்வேறு நடவடிக்கைகள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. நகர காவல் துறையில் பிச்சை எடுப்பதற்காக தடுத்து வைக்கப்பட்டுள்ள நபர்களின் பதிவை நிறுவ வேண்டும், குடியிருப்பு அனுமதி உள்ளவர்கள் பதிவு செய்யும் இடங்களுக்கு அனுப்பப்படுவார்கள், இல்லாதவர்கள் அலைந்து திரிபவர்கள் போல் நடத்தப்படுவார்கள்; வேலை செய்யத் தகுதியுள்ள நகர்ப்புற பிச்சைக்காரர்கள், உழைப்புத் திறன் கொண்ட வீட்டில் அமர்த்துவதற்காகச் சங்கத்தின் கவுன்சிலுக்கு மாற்றப்பட வேண்டும்; வேலை செய்ய முடியாத மற்றும் பிச்சையெடுக்கும் தொழிலில் ஈடுபட்டுள்ள ட்வெர் பூர்ஷ்வாக்களுக்காக ட்வெர் குட்டி முதலாளித்துவ சொசைட்டியால் ஆல்ம்ஹவுஸ் அமைப்பதில் உதவுவதற்கு உள்ளூர் கவர்னர் தனது தயார்நிலையை வெளிப்படுத்தினார்; பிச்சைக்காரர்களை தடுத்து வைப்பது நகரின் மையத்தில் அல்ல, தேவாலயத்தின் தாழ்வாரங்களில் அல்ல, இந்த நடவடிக்கை திடீரென மேற்கொள்ளப்படக்கூடாது, ஆனால் அதன் புறநகர்ப் பகுதிகளில் எந்த இடையூறும் ஏற்படாத வகையில் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். பிச்சைக்காரர்கள்; ட்வெர் நகரில் வசிப்பவர்களை கைமுறையாக பிச்சை விநியோகிப்பதை நிறுத்துமாறும், இந்த விநியோகத்திற்கு பதிலாக உழைப்பாளியின் வீட்டை பராமரிப்பதற்காக சங்கத்தின் பண மேசைக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை வழங்குமாறும் திட்டமிடப்பட்டது. இந்த நடவடிக்கைகள் மிகவும் தயக்கத்துடன் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டன மற்றும் ட்வெர் குடியிருப்பாளர்களிடமிருந்து எதிர்பார்த்த அனுதாபத்தைப் பெறவில்லை. ஏறக்குறைய பிரத்தியேகமாக பிச்சை எடுத்ததற்காக காவல்துறையினரால் தடுத்து வைக்கப்பட்டவர்கள் அல்லது குளிர்காலத்திற்கான ஆடைகள் இல்லாத பிச்சைக்காரர்கள் உழைப்பாளியின் வீட்டிற்கு வந்தனர்.

    மார்ச் 1895 முதல், தொழிலதிபர் இல்லத்தின் நோக்கம் பிச்சையை ஒழிப்பது அல்ல, அதைத் தடுப்பது என்பதை உணர்ந்த சங்கம், பின்தங்கியவர்களுக்கு முடிந்தால் குறுகிய கால உதவியை அவசரமாக வழங்க வேண்டும். மருத்துவமனைகளில் இருந்து விடுவிக்கப்பட்டு, தடுப்புக்காவல் இடங்களிலிருந்து விடுவிக்கப்பட்டு, ட்வெர் நகருக்கு வந்து, தங்களுக்கு ஒரு இடத்தைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை, வருமானம் இல்லாத ட்வெர் நகரவாசிகள், பொதுவாக வறுமையில் விழுந்தனர் - அவர்களுக்கு வேலை மற்றும் தங்குமிடம் வழங்குவதன் மூலம் , அவர்களின் தலைவிதியின் இன்னும் நீடித்த ஏற்பாடு நிலுவையில் உள்ளது, அத்தகைய நபர்களை உழைப்பு வீட்டிற்கு ஈர்க்க நடவடிக்கை எடுத்தது. இந்த இலக்கை அடைய, பிந்தையது இரண்டு துறைகளாகப் பிரிக்கப்பட்டது: அவற்றில் ஒன்றில், பல்வேறு பட்டறைகள் நிறுவப்பட்டன, மாஸ்டர்-தலைவர்கள் அழைக்கப்பட்டனர், மற்றும் பிச்சை எடுப்பதில் ஈடுபடாத நபர்கள் அல்லது பிச்சை எடுப்பதில் ஈடுபட்டிருந்தாலும், அனுமதிக்கப்பட்டனர். இந்த துறை ஒரு குறுகிய காலத்திற்கு மற்றும் இந்த தொழிலை விட்டு வெளியேற விருப்பம் தெரிவித்தது; இரண்டாவது துறை தொழில்முறை பிச்சைக்காரர்கள் மற்றும் தார்மீக ஸ்திரத்தன்மை சந்தேகத்திற்குரியதாக தோன்றிய நபர்களை ஏற்றுக்கொண்டது; அதே நேரத்தில், இரண்டாவது துறையைச் சேர்ந்த சிலர், வேலை வாழ்க்கையைத் தொடங்கவும், ஒரு கைவினைப்பொருளை முழுமையாகக் கற்றுக்கொள்ளவும் விரும்பினால் தார்மீக நடத்தைஇரண்டாவது பிரிவில் இருந்தபோது, ​​அவர்கள் முதல் துறைக்கு மாற்றப்பட்டனர். இரண்டாவது துறையைச் சேர்ந்தவர்கள் வயதுக்கு வராதவர்களுக்கு குறிப்பாக கவனம் செலுத்தப்பட்டது, அவர்கள் விரும்பினால், பட்டறைகளுக்கு மாற்றப்பட்டு ஒரு கைவினைப்பொருளைக் கற்றுக்கொண்டனர். பட்டறைகள் நிறுவப்பட்டதுடன், ஒரே இரவில் தங்குமிடத்திற்காக ஒரு சிறப்பு கட்டிடம் கட்டப்பட்டது. பார்வையாளர்களுக்கான ஒரே இரவில் தங்குமிடம் புதிய கட்டிடத்திற்கு மாற்றப்பட்டது, மேலும் விடாமுயற்சி மாளிகையில் வசிப்பவர்களுக்கு, இந்த பிந்தைய கட்டிடத்தில் ஒரே இரவில் தங்குவதற்கு சிறப்பு அறைகள் ஒதுக்கப்பட்டன, மேலும் அவற்றில், வேலையின் போது, ​​​​தேவைப்பட்டவர்கள் குழுக்களாக தங்க வைக்கப்பட்டனர். , வயதைப் பொறுத்து, தார்மீக குணங்கள்மற்றும் ஓரளவு தோற்றம் மற்றும் முந்தைய தொழில் மூலம்.

    ஹவுஸ் ஆஃப் டிலிஜென்ஸ் பட்டறைகளை ஏற்பாடு செய்துள்ளது: தச்சு, உலோகத் தொழிலாளி மற்றும் கொல்லன், ஷூ தயாரித்தல், தையல், தையல், சூட்கேஸ் புத்தகம் கட்டுதல், நெசவு கூடைகள், தரைவிரிப்புகள், வைக்கோல் பொருட்கள், ரப்பர் கலோஷ்கள், ஒட்டுதல் காகித பைகள், அட்டை, துருவல், துடைப்பான்கள், துருவல், கொள்கலன்கள் கயிறுகள் மற்றும் முடி, சாயமிடுதல், ஓவியம் மற்றும் ஓவியம், சாம்பல் சல்லடை, தொழிலாளர்களுக்கான அனைத்து வகையான வேலைகள்; கூடுதலாக, எந்தவொரு சிறப்பு கைவினைப்பொருளையும் நன்கு அறிந்த நபர்கள் தொழில்துறையின் இல்லத்திற்குள் நுழைந்தால், இந்த கைவினைப்பொருளுக்கு ஒத்த வேலைகளை சொசைட்டி கண்டறிந்துள்ளது. இந்த அனைத்து கைவினைப்பொருட்களுக்கும், விடாமுயற்சி மாளிகையில் ஆர்டர்கள் நிறைவேற்றப்படுகின்றன, மேலும் அவை கிடைக்கவில்லை என்றால், விடாமுயற்சியின் இல்லத்தில் உள்ள கடைக்கு பொருட்கள் தயாரிக்கப்படுகின்றன. கைவினைஞர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்கள் இருவரும் தங்கள் சிறப்புகளில் ஆர்டர்களை நிறைவேற்ற வீட்டிற்கு அனுப்பப்படுகிறார்கள், அதே போல் விறகு வெட்டுதல், பனி மற்றும் குப்பைகளை அகற்றுதல், பொருட்களை எடுத்துச் செல்லுதல், படகுகளை இறக்குதல், மண்வேலைகள் போன்றவற்றிற்காக அனுப்பப்படுகிறார்கள். பெரும்பாலான கைவினைஞர்கள் மற்றும் படிப்பவர்கள் உழைப்பாளி வீட்டில் தச்சு மற்றும் பிளம்பிங் ஒரு வண்டி கட்டிடம் ஆலை அல்லது தொழிற்சாலைகளில் வைக்கப்படுகின்றன, அங்கு அனைத்து இயந்திரங்களும் மின்சாரம் அல்லது நீராவி சக்தியால் இயக்கப்படுகின்றன, ஒரு மண்ணெண்ணெய் இயந்திரம் நிறுவப்பட்டுள்ளது, அதன் உதவியுடன் சில இயந்திரங்கள் - துளையிடுதல், லேத், பேண்ட் ரம் போன்றவை - இயந்திர விசையால் இயக்கப்படும் கருவிகளைக் கையாள தொழிலாளர்களைப் பழக்கப்படுத்துவதற்காக இயக்கத்தில் அமைக்கப்பட்டுள்ளன.

    மிட்டாவ் ஹவுஸ் ஆஃப் இன்டஸ்ட்ரியஸ்னெஸ் பெரும்பாலும் ஜெர்மன் தொழிலாளர் காலனிகளின் யோசனையை செயல்படுத்துகிறது. அவரது பயன்பாடானது மிட்டாவா நகரத்தால் ஒதுக்கப்பட்ட "ஸ்டாட்டாஃப்" தோட்டத்தை உள்ளடக்கியது, அதிலிருந்து அரை மைல் தொலைவில் (நீண்ட கால அடிப்படையில்), இதில் சுமார் 1000 ஏக்கர் உள்ளது. இந்த எண்ணிக்கையில், 10 நெல் பயிர்களை மட்டுமே பயனாளிகள் பயிரிட்டுள்ளனர், மீதமுள்ள இடம் சிறிய நிலங்களில் வாடகைக்கு விடப்படுகிறது. பொதுவான தோற்றம், ஸ்டாடோஃப் தயாரித்தது மிகவும் சாதகமானது: மதம் மற்றும் தார்மீக உணர்வில் ஒழுங்கு மற்றும் ஒழுக்கம் உள்ளது, அதே நேரத்தில் மக்கள் மீது அன்பான அணுகுமுறை, பெரும்பாலும், எந்த தவறும் இல்லாமல், ஒரு அசாதாரண வாழ்க்கை முறையில் ஈடுபட்டுள்ளது மற்றும் யார் பொதுவான வேலைப் பாதையில் இருந்து விலகியுள்ளனர். 1901 இல், 52 பேர் வரை வீட்டில் தங்கினர். பொதுவாக, ஸ்டாடோஃப் வருகை தரும் நபர்கள் சில காரணங்களுக்காக வேலை செய்யும் பலவீனமான திறன் கொண்ட தொழிலாளர்கள் (குடிகாரர்கள், அல்லது தூய குடிகாரர்கள் அல்லது ஒரு சிறப்பு வகை மனநோயாளிகள் உட்பட, பி.ஐ. கோவலெவ்ஸ்கியின் கட்டுரையில் வெற்றிகரமாக விவரிக்கப்பட்டுள்ளது "ஆவியில் ஏழை" / / ட்ருடோவயா போமோகா , செப்டம்பர் 1901), நோயால் பாதிக்கப்பட்ட ஒரு வகை அலைச்சல்.

    அவரது வருமானம் 9,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் உள்ளது, இதில் 7,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. 11,000 ரூபிள் மீது நுகர்வு. கட்டிடம் மற்றும் நிர்வாகத்தின் பராமரிப்புக்காக, 3,000 ரூபிள் வரை உட்பட. மற்றும் 500 ரூபிள்களுக்கு மேல் ஊதியம். இந்த நிறுவனத்தில் 148 பேர் வசிக்கின்றனர். பட்டறைகளில், விவசாய வேலைகள் இல்லாத நேரத்திலும், மரத்தடியிலும் மட்டுமே பணிகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. மர முற்றத்தின் செயல்பாடுகளை நாம் விலக்கினால், உற்பத்திச் செலவு அற்பமானது (500 ரூபிள்களுக்கு மேல்).

    மாஸ்கோ பணிமனை, கட்டாய உழைப்பு யோசனையை முழுமையாக செயல்படுத்துகிறது, 1837 இல் ஏழைகளை வேலையில் ஈடுபடுத்தவும், உதவிக்காக தானாக முன்வந்து வரும் நபர்களுக்கு வருமானத்தை வழங்கவும் நிறுவப்பட்டது. 1893 ஆம் ஆண்டின் இறுதி வரை, பணிமனையானது பிச்சை வழங்குபவர்களை பரிசோதிப்பதற்கான ஒரு குழுவால் நடத்தப்பட்டது மற்றும் ஒப்பீட்டளவில் சிறிய நிறுவனமாக இருந்தது, அதன் அமைப்பு அதன் பெயர் மற்றும் நோக்கத்துடன் சிறிது ஒத்துப்போகவில்லை; 1893 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் இருந்து நகரின் அதிகார வரம்பிற்கு மாற்றப்பட்டது பொது நிர்வாகம். பிந்தையவர் தேவைப்படுபவர்களுக்காக பல்வேறு படைப்புகளை ஒழுங்கமைப்பதில் மிகுந்த கவனம் செலுத்தினார், தன்னார்வலர்களின் பரந்த வரவேற்பை அனுமதித்தார், இது இதற்கு முன்பு நடைமுறையில் இல்லை, மேலும் நிறுவனத்தின் வளாகத்தை கணிசமாக விரிவுபடுத்தியது. தற்போது, ​​ஒர்க்ஹவுஸ் இரண்டு பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது, அவற்றில் ஒன்று நகரின் மையப் பகுதியில் உள்ள பழைய வளாகத்தை ஆக்கிரமித்துள்ளது, மற்றொன்று சோகோல்னிகியில் புதிய வளாகத்தில் அமைந்துள்ளது மற்றும் நகரத்தால் பணிமனைக்கு ஏற்றது. காவலில் உள்ளவர்களின் கலவையின் அடிப்படையில், பணிமனை ஒரு சிக்கலான நிறுவனமாகும், இதில் பின்வருவன அடங்கும்: 1) பிச்சை எடுப்பதற்காக காவல்துறையினரால் கொண்டு வரப்பட்ட நபர்களை, அவர்களின் வழக்குகள் நகரின் முன்னிலையில் விசாரிக்கப்படும் வரை காவலில் வைப்பதற்கான ஒரு முன்னரே தயாரிக்கப்பட்ட துறை;

    • 2) பிச்சை எடுப்பதற்காக தடுத்து வைக்கப்பட்ட நபர்களுக்கான துறைகள்;
    • 3) தன்னார்வலர்களுக்கான துறைகள். கூடுதலாக, வொர்க்ஹவுஸில் குழந்தைகள் மற்றும் இளம் பருவத்தினருக்கான துறைகள் மற்றும் வேலை செய்ய முடியாதவர்களுக்கு ஒரு துறை உள்ளது. அனைத்து தகுதியான நபர்களும் பணிமனையில் பெறுகிறார்கள் முழு உள்ளடக்கம். 1900 ஆம் ஆண்டில், சராசரியாக, 960 பேர் வேலை செய்யக்கூடியவர்கள் உட்பட, ஆண்டுதோறும் ஒவ்வொரு நாளுக்கும் சராசரியாக 1,434 பேர் பணிமனையில் வைக்கப்பட்டனர். வொர்க்ஹவுஸ் ஏற்பாடு செய்த வேலை 4 வகைகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது: வெளிப்புற வேலை, கட்டுமான வேலை, பட்டறைகளில் வேலை மற்றும் வீட்டு தேவைகளுக்கு வேலை. வொர்க்ஹவுஸில் இரண்டு வகையான பட்டறைகள் உள்ளன: 1) கைவினைப்பொருட்கள், இதில் கொல்லன், தச்சு, ஷூ தயாரித்தல், புத்தகம் கட்டுதல், வால்பேப்பர், சேணம், தையல், 2) தொழில்முறை பயிற்சி தேவையில்லாத பொது உற்பத்தியின் பட்டறைகள், அவை: பெட்டி, கொக்கி, பொத்தான், உறை, பை மற்றும் கூடை துணி. மேலும், ஒர்க்ஹவுஸில் இளைஞர்களுக்கான கல்வி கூடை மற்றும் தளபாடங்கள் பட்டறை அமைக்கப்பட்டுள்ளது.

    1900 ஆம் ஆண்டில் பணிமனையை பராமரிப்பதற்கான செலவு 171,342 ரூபிள் ஆகும், வேலைக்கான பொருட்களின் விலையை கணக்கிடவில்லை. வேலையிலிருந்து வருமானம் 564,552 ரூபிள் வரை நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது, இதில் வெளிப்புற வேலை 72,608 ரூபிள், பட்டறைகளில் வேலை 73,049 ரூபிள், கட்டுமானம் மற்றும் நிலக்கீல் வேலை 413,442 ரூபிள். மற்றும் நிறுவனத்தின் தேவைகளுக்கு வேலையில் இருந்து 5453 ரூபிள். வேலையின் மொத்த வருமானத்தில், 48,717 ரூபிள். வருவாய், 70,696 ரூபிள் என எதிர்பார்க்கப்படுபவர்களுக்கு வழங்கப்படும். பணிமனையின் நலனுக்காக இருந்தது, மீதமுள்ளவை பொருட்கள் மற்றும் மேல்நிலை செலவுகளை ஈடுகட்ட சென்றன.

    இந்த உழைப்பு வீடுகள் மற்றும் பணிமனைகள் நிறுவனத்தின் அடிப்படையிலான திருத்தக் கல்வியின் யோசனையின் அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ திட்டவட்டமான வெளிப்பாட்டைக் கொடுக்கின்றன. ஆனால் அவற்றைத் தவிர, பல சிறிய வீடுகள் உள்ளன, அதில் இந்த யோசனை அவ்வளவு தெளிவாக வெளிப்படுத்தப்படவில்லை, ஆனால் இது அவர்களின் வாழ்க்கையை கல்வி மற்றும் திருத்தமான அர்த்தத்தில் ஒழுங்கமைக்க முயற்சிக்கிறது.

    தொழிலாளர் உதவியின் கட்டுரை

    யாரோஸ்லாவ்ல் சொசைட்டி, இதுவரை ரஷ்யாவில் தொழிலாளர் உதவிக்கான ஒரே ஆர்டலை நிறுவியுள்ளது, அது பின்பற்றும் பணிகளின் தன்மையால், கல்வி மற்றும் திருத்தம் செய்யும் பணிகளைத் தொடராத உழைப்பாளி வீடுகளின் செயல்பாடுகளுக்கு கூடுதலாக அழைப்பு விடுக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த நிறுவனங்களின் உதவி முழுமையானதாக இருக்க முடியாத அந்த வகை மக்கள் தொடர்பாக.

    இத்தகைய உழைப்பு வீடுகளின் நடைமுறையில் இருந்து பார்க்க முடிவது போல், சமூக அமைப்பின் நிலைமைகள், அதாவது, உழைப்பு வழங்கல் அதிகமாக இருப்பதால், வாழ்வாதாரம் இல்லாமல் எஞ்சியிருப்பவர்களின் குறிப்பிடத்தக்க குழு உள்ளது. அதன் தேவை, ஆனால் அவர்களின் சொந்த தார்மீக பலவீனம் காரணமாக.

    இவர்கள் இலவச, நடைபயிற்சி மக்கள், டிராம்ப்ஸ், கோல்டன்ரோட்ஸ், ஜிமோகர்ஸ், முதலியன அறியப்படுகிறார்கள், அவர்கள் கணம் வாழ்கிறார்கள் மற்றும் ஓட்காவிற்கு பணம் சம்பாதிப்பதில் மட்டுமே தங்கள் வாழ்க்கையின் நோக்கத்தைக் காண்கிறார்கள்.

    இந்த ஒப்பீட்டளவில் பெரிய குழுவின் கலவை மிகவும் மாறுபட்டது. நாடோடிகளில் நீங்கள் நிலமற்ற விவசாயிகள், தொழிலாளர்கள் மற்றும் இறுதியாக மிகவும் அறிவார்ந்த மக்களைக் காணலாம்.

    அத்தகைய நபர்களுக்கு வழங்கப்படும் தற்காலிக பொருள் உதவி, அவர்கள் மீது முறையான தார்மீக செல்வாக்கு இல்லாமல், அதன் இலக்கை அடையாது, ஏனெனில், அவருக்கு வழங்கப்பட்ட உதவியைப் பயன்படுத்தி, நாடோடி தன்னிடம் உள்ள அனைத்தையும் குடித்துவிட்டு இன்னும் பிச்சைக்காரனாகவே இருப்பார்.

    முக்கியமாக பின்வரும் காரணங்களுக்காக, சம்பந்தப்பட்ட நபர்கள் முக்கியமாக நாடும் நடைமுறையில் உள்ள உழைப்பு வீடுகளால், அவர்களை வறுமையிலிருந்து மீட்டெடுக்க முடியவில்லை.

    ஒரு பெரிய குழுவைக் கையாள்வது, அவர்களின் அமைப்பு மற்றும் அறிவில் மிகவும் வேறுபட்டது, இந்த நிறுவனங்கள், இயற்கையாகவே, அவர்கள் ஒழுங்கமைக்கும் பணியின் தரத்தில் சிறப்பு கவனம் செலுத்த முடியாது, மேலும், தேவைக்கேற்ப, அதிக எண்ணிக்கையிலானவர்களுக்கு வருமானத்தை வழங்குவதில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துகின்றன. அதைத் தேடுபவர்கள், இதையொட்டி, சிறப்பு அறிவு மற்றும் திறன்கள் அல்லது நிறுவனத்தில் ஒப்பீட்டளவில் நீண்ட காலம் தேவைப்படாத பொதுவில் கிடைக்கும் வேலையை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம் மட்டுமே அடைய முடியும். பிந்தையது, மேலும், உழைப்பு வீடுகளின் நோக்கத்திற்கு முரணாக இருக்கும் - சீரற்ற காரணங்களுக்காக, வருமானம் இல்லாமல் இருக்கும் நபர்களுக்கு தற்காலிக உதவியை மட்டுமே வழங்குவது.

    வீடுகளில் உழைப்பு உழைப்பை ஒழுங்கமைப்பதன் இந்த தனித்தன்மையின் விளைவு, முக்கியமாக பாஸ்ட் கிள்ளுதல், பெட்டிகளை ஒட்டுதல், கழிவுகளை வரிசைப்படுத்துதல் மற்றும் பிற குறைவான போதனையான செயல்கள் ஆகியவற்றில் கொதித்தது, இந்த உழைப்பின் உண்மையான மற்றும் உருவக அர்த்தத்தில் தீவிர உற்பத்தியின்மை. ஒருபுறம், அவர் குறைந்த ஊதியம் பெறுகிறார், மறுபுறம், அவர் அந்த கல்விக் கூறுகளை முற்றிலுமாக இழந்துவிட்டார், இருந்தால், வேலை ஒரு நபரின் தார்மீக பக்கத்தில் நன்மை பயக்கும். எனவே, குறிப்பாக கல்வி நோக்கங்களுக்காக இல்லாத உழைப்பு வீடுகளின் செயல்பாடுகள், வேலை இல்லாமல் தவிக்கும் ஏராளமான ஏழைகளுக்கு அவசியமாகவும் பயனுள்ளதாகவும் இருந்தால், உண்மையில் தற்காலிக உதவி மட்டுமே தேவைப்படுமானால், அது சம்பந்தமாக சிறிதும் பொருத்தமற்றதாக அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும். பின்தங்கிய மக்கள் குழு அவர்களுக்கு உழைப்பை வழங்குவது மட்டுமல்லாமல், தார்மீக ஆதரவு மற்றும் பாதுகாவலரும் தேவை.

    அவர்களுக்கான கடின உழைப்பின் சிறப்பு கல்வி மற்றும் சீர்திருத்த வீடுகளை நிறுவுவது எப்போதும் அடைய முடியாது, முதலில், அவர்களின் சிக்கலான தன்மை மற்றும் அதிக செலவு காரணமாக. இதைக் கருத்தில் கொண்டு, ஏற்கனவே வீழ்ந்தவர்களுக்கு தார்மீக ஆதரவு மற்றும் கவனிப்பு பணிகளைச் செய்ய, சில நேரங்களில் வேறு வழிகளைத் தேடுவது அவசியம்.

    இது துல்லியமாக யாரோஸ்லாவ் தொழிலாளர் உதவி சங்கம் தன்னைத்தானே எடுத்துக் கொண்ட பணியாகும்.

    கேள்விக்குரிய சொசைட்டியின் செயல்பாடுகளின் ஒரு அம்சம், தங்கள் சொந்த பலவீனம், விருப்பமின்மை மற்றும் குடிப்பழக்கத்தின் போக்கின் காரணமாக, உடல் ரீதியாக மிகவும் திறமையான நபர்களை ஒழுங்கமைப்பதாகும்.

    ஆர்டலில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டவர்கள் வயது வந்தவர்கள், திறமையானவர்கள் மற்றும் நிர்வாகத்தின் உத்தரவுகளை முழுமையாகக் கடைப்பிடிப்பதாக உறுதியளிக்கிறார்கள். ஆர்டெல் தொழிலாளர்கள் உணவைப் பெறுகிறார்கள் மற்றும் அவர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட அனைத்து வேலைகளுக்கும் செல்ல வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர். சம்பாதிப்பதில் இருந்து பின்வருபவை நிறுத்திவைக்கப்படுகின்றன: சொசைட்டியின் செலவுகள், உணவு செலவு, தேவைப்படும் போது அவர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஆடை செலவு மற்றும் சிலர் தங்கள் தாய்நாட்டிற்கு அனுப்பும் பணம் ஆகியவற்றிற்காக 10%. மீதமுள்ளவை 3 மாதங்களுக்குப் பிறகு ஆர்டெல் தொழிலாளர்களிடம் ஒப்படைக்கப்படும். ஆர்டலில் தங்குவதற்கான இந்த 3-மாத கட்டாயக் காலம் அதன் கட்டமைப்பின் அம்சங்களில் ஒன்றாகும், மேலும் மூன்று மாத வழக்கமான வேலை வாழ்க்கையின் மூலம் விளக்கப்படுகிறது. நல்ல ஊட்டச்சத்துமற்றும் குடிப்பழக்கம் இல்லாதது ஒரு குடிகாரன் மற்றும் சோம்பேறிக்கு ஒரு குறுகிய காலத்தை விட அதிக நிகழ்தகவை அளிக்கிறது. எவ்வாறாயினும், ஒவ்வொரு வாரமும் சனிக்கிழமைகளில், ஆர்டெல் தொழிலாளர்களுக்கு அவர்களின் வாராந்திர வருவாயில் 10% புகையிலை மற்றும் பிற சிறிய செலவுகளுக்கு வழங்கப்படுகிறது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

    ஆர்டெல் வைப்பதற்காக விசாலமான மரத்தாலான தடுப்புகள் கட்டப்பட்டன. குழு உறுப்பினர்கள் பங்க்களில் தூங்குகிறார்கள், மேலும் அவை விசாலமாக அமைந்துள்ளன; அங்கேயே அவர்கள் இரவு உணவு சாப்பிடுகிறார்கள், உடனடியாக மாலையில் அவர்களுக்கான கல்வி, அறிவியல் மற்றும் மத வாசிப்புகள் உள்ளன, இதில் சமூகம் சிறப்பு கவனம் செலுத்துகிறது.

    நோயாளிகளின் பயன்பாட்டிற்காக ஒரு மருத்துவர் மற்றும் வீட்டில் முதலுதவி பெட்டி உள்ளது. முறையான காரணமின்றி வேலைக்குச் செல்லாதவர்கள் மற்றும் பொதுவாக நிர்வாகத்தின் உத்தரவுகளுக்குக் கீழ்ப்படியாதவர்கள் உடனடியாக ஆர்டலில் இருந்து வெளியேற்றப்படுகிறார்கள், இருப்பினும், ஒப்பந்தத்தின் மூன்று காலாவதியான பின்னரே அவர்களுக்குச் செலுத்த வேண்டிய வருவாய் நிலுவைத் தொகை வழங்கப்படும். மாத காலம்.

    ஒவ்வொரு ஆர்டெல் தொழிலாளியின் கைகளிலும் ஒரு "ஒப்பந்தம் மற்றும் ஊதிய புத்தகம்" உள்ளது, அதில் அவரது வருமானம் மற்றும் செலவுகள் தினசரி உள்ளிடப்படுகின்றன. கூடுதலாக, ஆர்டலின் விதிகள் பாராக்ஸிலேயே வெளியிடப்பட்டுள்ளன. ஆர்டலுக்கு வெளியே உள்ளவர்களிடமிருந்து சொசைட்டி வாரியத்தால் பணியமர்த்தப்படுபவர் ஆர்டலின் மிக நெருக்கமான மேற்பார்வையாளர். ஆர்டலின் பாராக்ஸில் வாரத்தின் ஒவ்வொரு நாளுக்கான உணவுப் பொருட்களின் பட்டியல் வெளியிடப்பட்டுள்ளது, ஒரு நபரின் அளவைக் கணக்கிடுகிறது. ஆர்டெல் தொழிலாளர்கள் முகாம்களுக்கு வெளியே வேலை செய்யும் போது, ​​​​அவர்களுக்கு காலை உணவாக தினமும் 10 கோபெக்குகள் வழங்கப்படுகின்றன. அனைவருக்கும். நல்ல மற்றும் ஏராளமான உணவுகளுக்கு குறிப்பாக கவனம் செலுத்தப்படுகிறது, ஏனெனில், அனுபவத்தின் மூலம் ஆராயும்போது, ​​​​நல்ல உணவைக் கொண்டுள்ளது சிறந்த பரிகாரம்மதுவுக்கு எதிரான போராட்டம். குழு உறுப்பினர்களே விநியோகத்தின் அளவு மற்றும் தரத்தை கட்டுப்படுத்துகிறார்கள் மற்றும் ஒரு சமையல்காரரை நியமிக்கிறார்கள்.

    இந்த கட்டுப்பாட்டு உரிமை, குறிப்பாக பணியமர்த்தல், ஆர்டெல் தொழிலாளர்கள் மீது மிகவும் நன்மை பயக்கும், அவர்களின் சுயமரியாதையை உயர்த்துகிறது.

    ஆர்டெல் செய்யும் பணி வேறுபட்டது: எடுத்துக்காட்டாக, கப்பல்கள் மற்றும் வேகன்களை இறக்குதல், விறகு வெட்டுதல், அகழ்வாராய்ச்சி வேலை, அதிக சுமைகளை எடுத்துச் செல்வது மற்றும் கொண்டு செல்வது போன்றவை.

    பெயரிடப்பட்ட வேலைக்கு பொதுவாக பற்றாக்குறை இல்லை, ஏனெனில் முதலாளிகள் ஆர்டெல் தொழிலாளர்களை ஒரு நேரத்தில் ஒரு நபரை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டியதில்லை, ஆனால் ஒவ்வொருவரையும் தனித்தனியாக நடத்த வேண்டிய கட்டாயம் இல்லாமல் உடனடியாகவும் விரைவாகவும் முழு தொகுப்பையும் பெறுவார்கள்.

    யாரோஸ்லாவ்ல் தொழிலாளர் உதவி சங்கத்தைப் பற்றி வழங்கப்பட்ட சுருக்கமான தரவுகளிலிருந்து, அது ஒழுங்கமைக்கும் கலைகளின் தனித்தன்மைக்கு நன்றி, சொசைட்டியால் பாதுகாக்கப்பட்ட நபர்களின் குழு தொண்டு அல்ல, ஆனால் அவர்களின் சொந்த வருவாயில் வாழ்கிறது என்பது தெளிவாகிறது. இது மிகவும் முக்கியமான நிபந்தனையாகும், இது ஒரு பின்தங்கிய நபரை அவரது பார்வையில் உயர்த்துகிறது மற்றும் அவரை ஒழுக்க ரீதியாக உயர்த்துகிறது. ஒவ்வொரு ஆர்டெல் தொழிலாளிக்கும் ஒரு பணி புத்தகத்தை வழங்குவது, ஒரு தொழிலாளியாக அவரது உரிமைகளை அங்கீகரிப்பது ஒரு முக்கியமான கல்வி மதிப்பைக் கொண்டுள்ளது, இது தன்னை ஒரு பயனற்ற மனிதகுலமாக அல்ல, மாறாக அவரைப் பார்க்க வாய்ப்பளிக்கிறது. ஒரு தொழிலாளி, மேலும், மற்ற ஆர்டெல் தொழிலாளர்களுடன் உரிமைகளில் சமமான நபர். ஆர்டெல் தொழிலாளர்களில் பெரும்பாலோர், ஆர்டெல் தொழிலாளர்களால் பெறப்பட்ட நிதியில் வாழ்கிறார்கள் என்ற நம்பிக்கையுடன், தங்கள் சொந்த தோழர்களின் முதுகெலும்பாக இருப்பதற்காக வெட்கப்படுகிறார்கள் மற்றும் கடினமாக உழைக்க முயற்சி செய்கிறார்கள். கடின உழைப்பின் மூலம் பணம் சம்பாதிப்பதன் மூலம், ஆர்டெல் தொழிலாளர்கள் உழைப்பின் பணத்தை மதிப்பிடத் தொடங்குகிறார்கள், மேலும் பணத்தை மிச்சப்படுத்த தங்கள் தோழர்களுடன் சிக்கனத்தையும் போட்டியையும் படிப்படியாக வளர்த்துக் கொள்கிறார்கள் - குறிப்பாக வேலை புத்தகங்கள் எவ்வளவு கொஞ்சம் கொஞ்சமாக, ஆனால் கவனமாக, ஒவ்வொரு ஆர்டெல் தொழிலாளியின் தொகையும் அதிகரிக்கிறது. வருவாய்.

    செப்டம்பர் 1901 முதல், பல மாதங்களாக, 109 பேர் ஆர்டலில் உள்ளனர், அவர்களில் பலர், ஆர்டலின் உதவியுடன் ஆடை அணிந்து, சம்பளத்திற்கு வேலைக்குச் சென்றுள்ளனர், மற்றவர்கள் தங்கள் தாய்நாட்டிற்குத் திரும்பினர். பெரும்பாலானவர்கள் 3-4 மாதங்கள் ஆர்டெல் தொழிலாளர்கள் வேலை செய்தனர். ஆர்டெல் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை, நிச்சயமாக, ஆண்டின் நேரத்தைப் பொறுத்து கணிசமாக மாறுபடும்: கோடை மற்றும் வசந்த காலத்தில், எல்லா இடங்களிலும் தொழிலாளர்களுக்கு அதிக தேவை இருக்கும்போது, ​​​​ஆர்டெல் தொழிலாளர்கள் குறைவாக உள்ளனர், ஆனால் குளிர்காலம் மற்றும் இலையுதிர்காலத்தில் ஆர்டலில் உள்ள எண்ணிக்கை முழு

    ஆர்டெல் தொழிலாளர்களின் ஊதியம், ஆண்டின் நேரத்தைப் பொறுத்து, 45 கோபெக்குகளிலிருந்து தொடங்குகிறது. 1 ரப் வரை. மேலும் ஒரு நாளைக்கு இன்னும் அதிகமாக; சராசரியாக, ஒரு ஆர்டெல் தொழிலாளியின் வழக்கமான சம்பளம் 60 கோபெக்குகள். ஒரு நாளைக்கு, அல்லது, மைனஸ் இல்லாத மற்றும் வேலையில்லாத நாட்கள், 10-12 ரூபிள். மாதத்திற்கு.

    ஓல்கின்ஸ்கி மற்றும் கடின உழைப்பின் பிற அனாதை இல்லங்கள்

    அறிக்கையிடல் ஆண்டில், கார்டியன்ஷிப்பின் அதிகார வரம்பிற்கு கீழ் இந்த வகையான 43 தங்குமிடங்கள் இருந்தன, அவற்றில் 5 தலைநகரங்களில், 6 மாகாண நகரங்களில், 19 மாவட்டங்களில் மற்றும் 13 கிராமங்களில்.

    இந்த தங்குமிடங்களில் மிகப்பெரியது செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் ஓல்கா குழந்தைகள் தங்குமிடம் என அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும், இது ஜார்ஸ்கயா ஸ்லாவியங்காவில் உள்ள விடாமுயற்சிக்காக, அவரது இம்பீரியல் மெஜஸ்டி இறையாண்மை பேரரசரின் இழப்பில் பராமரிக்கப்படுகிறது.

    இந்த தங்குமிடம் ரஷ்யாவில் உள்ள ஓல்கா அனாதை இல்லங்களின் முன்மாதிரியாக இருந்தது. அதன் மீதான விதிமுறைகள் ஜனவரி 31, 1896 இல் உயர்ந்தவரால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. கட்டிடங்கள் 1897-1898 இல் கட்டப்பட்டன. இம்பீரியல் மெஜஸ்டி இறையாண்மை பேரரசரால் மிகவும் கருணையுடன் நிதி வழங்கப்பட்டது.

    தங்குமிடத்திற்காக 52 டெசியாடின்கள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன. 1621 சதுர. சூட்; கட்டிடங்கள் 6-15 வயதுடைய இரு பாலினத்தைச் சேர்ந்த 200 குழந்தைகளுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, மேற்பார்வை அல்லது தங்குமிடம் இல்லாமல் தலைநகரில் விடப்பட்டுள்ளன.

    அனாதை இல்லம் ஒரு தேவாலயம், பொது கல்வி மற்றும் கைவினை வகுப்புகள், ஒரு விவசாய பண்ணை, ஒரு மருத்துவமனை, ஒரு உறைவிடப் பள்ளி மற்றும் ஒரு சமையலறை ஆகியவற்றைக் கொண்ட ஒரு பெரிய சிக்கலான நிறுவனமாகும். குடும்ப அமைப்பு என்று அழைக்கப்படுபவற்றின் படி பராமரிப்பில் இருப்பவர்களை, அதாவது, அவர்களின் ஆசிரியரின் தலைமையில் உள்ள பல நபர்கள், ஒவ்வொரு தனி வீட்டிலும், அத்துடன் தேவைகளைப் பொறுத்து, அதிக எண்ணிக்கையிலான கட்டிடங்கள் (24) தீர்மானிக்கப்பட்டது. தங்குமிடத்தின் பல்வேறு துறைகள். காவலில் உள்ள 140 சிறுவர்கள் ஒவ்வொருவரும் ஆறு தனித்தனி வீடுகளில் தங்க வைக்கப்பட்டுள்ளனர் மேல்நிலைப் பள்ளிபொது பள்ளி திட்டத்துடன். 50 பெண்களைக் கொண்ட ஒரு பெண் துறையும், இரு பாலினத்தைச் சேர்ந்த 32 மாணவர்களைக் கொண்ட ஒரு சிறார் துறையும் மேலும் இரண்டு பள்ளிகளை உருவாக்குகின்றன. அனாதை இல்லப் பட்டறைகளில் பொதுக் கல்வி பாடங்களுக்கு மேலதிகமாக, தச்சு, பிளம்பிங், செருப்பு தைத்தல் மற்றும் தையல் ஆகியவை சிறுவர்களுக்கு கற்பிக்கப்படுகின்றன (குழந்தைகளின் ஆரோக்கியத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்கும் என்பதால் தையல் பட்டறை மூடப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது). சிறுவர்களுக்கு வயல், தோட்டம், போன்ற சாதாரண விவசாய வேலைகளிலும் பயிற்சி அளிக்கப்படுகிறது. கொட்டகை, ரொட்டியை நசுக்கும் போது, ​​முதலியன. பெண்கள் கைவினைப் பொருட்களைக் கற்றுக்கொள்கிறார்கள்: வெட்டுதல், தையல், சீர் செய்தல், எளிய எம்பிராய்டரி, முதலியன மற்றும், கூடுதலாக, நோயாளிகளைப் பராமரிக்க மருத்துவமனையில், மகளிர் துறையின் சமையலறையில் வேலை, சலவை, சலவை செய்தல். அறை மற்றும் பால். ஒரு பெண் மருத்துவரால் நடத்தப்படும் தங்குமிடம் மருத்துவமனை, தங்குமிடத்தின் தேவைகளை மட்டும் திருப்திப்படுத்துகிறது, ஆனால் உள்ளூர் துறைக்கு உதவி செய்கிறது; 1900 ஆம் ஆண்டில் 2,922 வருகைகளை மேற்கொண்ட வெளியாட்களுக்கான ஒரு வெளிநோயாளர் கிளினிக் மருத்துவமனையில் உள்ளது.

    கட்டிடங்களின் விலை 182,221 ரூபிள் என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. தங்குமிடம் வருமானம் 4,745 ரூபிள். பண்ணையில் இருந்து மற்றும் 2071 ரப். பொறாமை கொண்டவர்களின் படைப்புகளிலிருந்து. செலவுகளின் மொத்த அளவு 58,470 ரூபிள் ஆகும், இதில் 38,928 ரூபிள். கட்டிட பராமரிப்பு மற்றும் நிர்வாகத்திற்காக. வருடத்திற்கு தேவைப்படும் ஒரு நபருக்கு உணவு 54 ரூபிள் செலவாகும். 90 kopecks, உடைகள் மற்றும் காலணிகள் - 17 ரூபிள். செலவழித்த நாட்களின் எண்ணிக்கை 81,252 மற்றும் வேலை நாட்கள் 42,075.

    இந்த தங்குமிடம் போலவே, மற்றவர்களும் எழுந்துள்ளனர், இருப்பினும் குறைந்த நிதியுடன், இதன் விளைவாக அவர்களால் செயல்படுத்த முடியாது, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு குடும்பம் (தனிப்பட்ட வீடுகளில்) தொண்டு அமைப்பு. ஆயினும்கூட, இந்த தங்குமிடங்களில் பல அவற்றின் வணிக அமைப்பு மற்றும் அவற்றின் அளவு ஆகிய இரண்டிலும் முழு கவனத்திற்கு தகுதியானவை.

    இந்த பெரிய தங்குமிடங்களில், கசான்ஸ்கியை முதலில் கவனிக்க வேண்டும்.

    இந்த தங்குமிடம் 1892 ஆம் ஆண்டில் "குழந்தைகளின் கடின உழைப்பாளி பள்ளி" என்ற பெயரில் திறக்கப்பட்டது, ஆனால் 1900 ஆம் ஆண்டில் இது தொடர்புடைய சாசனத்தின் ஒப்புதலுடன் ஓல்கா அனாதை இல்லம் என மறுபெயரிடப்பட்டது. விடாமுயற்சியின் இல்லங்களின் அறங்காவலர் குழுவிலிருந்து பெறப்பட்ட 10,000 ரூபிள் நன்மைக்காக. தற்போது புதுப்பிக்கப்படும் ஒரு வீட்டை வாங்கினார்.

    1900 ஆம் ஆண்டில் 15 குடியிருப்பாளர்கள் மற்றும் 8-6 பார்வையாளர்கள் இருந்தனர். நிறுவனத்தின் மூலதனம் 32,662 ரூபிள். மற்றும் 568 ரூபிள் உட்பட 9395 ரூபிள் வருமானம் உள்ளது. பொறாமை கொண்டவர்களின் படைப்புகளிலிருந்து. ஆண்டு செலவு 6,907 ரூபிள் ஆகும், இதில் கட்டிடம் மற்றும் நிர்வாகத்தின் பராமரிப்பு மற்றும் வாடகைக்கு 3,914 ரூபிள் மற்றும் பொருட்கள் மற்றும் கருவிகளுக்கு 280 ரூபிள் உட்பட. ஒரு மாணவருக்கு உணவு ஆண்டுக்கு 72 ரூபிள் செலவாகும், மற்றும் ஆடை விலை 3 ரூபிள். 68 கோபெக்குகள், நன்கொடைகளை எண்ணவில்லை. தச்சு வேலை, திருப்புதல், புத்தகம் கட்டுதல், தையல், கம்பி வேலை, ஷூ தயாரித்தல் மற்றும் பெண்களுக்கான கைவினைப்பொருட்கள் ஆகியவை அடங்கும்.

    சிறுமிகளுக்கான எலெட்ஸ்க் அனாதை இல்லமும் கவனத்திற்குரியது. அவருக்கு 25,000 ரூபிள் மதிப்புள்ள ரியல் எஸ்டேட் உள்ளது. ஆண்டு வருமானம் 14,142 ரூபிள், எதிர்பார்க்கப்படும் வேலை இருந்து 1,086 ரூபிள் உட்பட, செலவுகள் 8,673 ரூபிள், கட்டிடம் மற்றும் நிர்வாகத்தின் பராமரிப்பு 1,606 ரூபிள் உட்பட. மற்றும் பொருள் மற்றும் கருவிகளுக்கு 668 ரூபிள். குழந்தைகளுக்கான உணவு 22 ரூபிள் செலவாகும். 18 கோபெக்குகள் மற்றும் ஆடைகள் 5 ரூபிள். 91 கோபெக்குகள் நிரந்தரமாக வாழும் குழந்தைகள் 65. கைவினைத் துறைகள்: தையல், உள்ளாடை, தையல்காரர், இஸ்திரி, போர்வை, சரிகை, தரைவிரிப்பு.

    ஓம்ஸ்க் தங்குமிடம் பற்றிய தரவு மிகவும் சுவாரஸ்யமானது.

    1891 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் மற்றும் 1892 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், ரஷ்யாவின் உள் மாகாணங்களிலிருந்து சைபீரியாவிற்கு விவசாயிகள் குடியேறியவர்களின் தீவிரமான இயக்கம் இருந்தது, இது முந்தைய இரண்டு ஆண்டுகளில் மோசமான அறுவடை மற்றும் ரஷ்யாவில் கிட்டத்தட்ட உலகளாவிய அறுவடை தோல்வி காரணமாக ஏற்பட்டது. இந்த கடினமான நேரத்தில், பல ஆயிரம் விவசாயிகள் ஓம்ஸ்க் நகரில் தோன்றினர், அவர்கள் சைபீரியாவிலும் அக்மோலா பிராந்தியத்தின் மாவட்டங்களிலும் அதே உணவு பற்றாக்குறையை எதிர்கொண்டதால், இங்கு சாதகமான சூழ்நிலையில் இருந்து தங்களைக் கண்டறிந்தனர். பட்டினியால் வாடும் புதியவர்களின் அவலத்தைப் போக்க அனைத்து நடவடிக்கைகளும் எடுக்கப்பட்ட போதிலும் - இரவில் தங்குமிடங்கள் மற்றும் இலவச கேன்டீன்கள் அமைப்பது போன்ற வடிவங்களில் - விரைவில் தொற்று நோய்கள் மற்றும் முக்கியமாக டைபாய்டு அவர்கள் மத்தியில் பரவியது, இதன் விளைவாக பல விவசாயக் குடும்பங்கள் அனாதை குழந்தைகளாகக் காணப்பட்டன. உண்மையில் தங்குமிடம், உடை மற்றும் உணவு இல்லாமல், விதியின் கருணைக்கு. அக்மோலா பிராந்தியத்தின் இராணுவ ஆளுநரின் மனைவி, ஈ.ஏ. சன்னிகோவா, இந்த அனாதைகளின் வேலை வாய்ப்பு மற்றும் பராமரிப்பை கவனித்துக்கொண்டார், மேலும் அவரது முயற்சியில் செஞ்சிலுவைச் சங்க சூப் சமையலறை வளாகத்தில் ஒரு தங்குமிடம் அமைக்கப்பட்டது. இந்த தங்குமிடம் முதலில் புலம்பெயர்ந்த விவசாயிகளின் அனாதைகளுக்கு மட்டுமே தொண்டு செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டிருந்தது, மேலும் அதன் தொடர்ச்சியான இருப்பின் போது மட்டுமே மற்ற வகுப்புகளின் அனாதைகளுக்கு அதன் கதவுகளைத் திறக்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. ஓம்ஸ்க் மற்றும் பிற சிறை அரண்மனைகளில் (சிறை சூழலில் அப்பாவி குழந்தைகள் தங்குவது வசதியாக கருத முடியாது என்பதால்).

    மே 1, 1892 இல் இது திறக்கப்பட்டபோது, ​​தங்குமிடம் முற்றிலும் இல்லை பணம்பட்டினியால் வாடும் குடியேற்றவாசிகளுக்கு ஆதரவாக ஒதுக்கப்பட்ட தொகையின் மீதியை முதலில் வாழ்வாதாரமாகக் கொண்டிருந்தது. ஆனால் பின்னர் நன்கொடைகள் தோன்றின, அதில் 6,500 ரூபிள் முதல் ஆண்டில் பெறப்பட்டது. இந்த ஆண்டு தங்குமிடத்தில் 40 பேர் வரை இருந்தனர்; அவற்றின் பராமரிப்பு செலவு 1,425 ரூபிள் ஆகும், எனவே 5,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இலவசம். அடுத்த ஆண்டு, தங்குமிடம் பண மேசை 5,309 ரூபிள் பெற்றது. முந்தைய ஆண்டு நிலுவைத் தொகையுடன், தங்குமிடம் ஏற்கனவே இரண்டாவது ஆண்டில் 10,500 ரூபிள் வரை இருந்தது, இது வாடகைக்கு பதிலாக ஒரு வசதியான அறையை அமைப்பதை கவனித்துக்கொள்ள அதன் நிர்வாகத்திற்கு வாய்ப்பளித்தது. இப்போது தங்குமிடம் அமைந்துள்ள இடத்தில் ஒரு காலத்தில் மாநில சொத்து அமைச்சகத்தின் எழுத்தர் பள்ளியின் பாழடைந்த, கிட்டத்தட்ட மக்கள் வசிக்காத மர கட்டிடம் இருந்தது. கவர்னர் ஜெனரல் ஸ்டெப்னோயின் வேண்டுகோளின் பேரில், கட்டிடம் தங்குமிடம் ஒப்படைக்கப்பட்டது மற்றும் 1893 ஆம் ஆண்டில் அது முழுமையாக மீண்டும் கட்டப்பட்டது, இது தங்குமிடம் 7,297 ரூபிள் செலவாகும். அடுத்த ஆண்டுகளில், பழுது மற்றும் சேர்த்தல்களுக்கு 4,000 ரூபிள் வரை செலவிடப்பட்டது. தற்போது, ​​அனைத்து கட்டிடங்கள் மற்றும் பிற வீட்டு உபகரணங்களுடன் தங்குமிடத்தின் மொத்த செலவு 16,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

    1896 ஆம் ஆண்டில், மாநிலச் செயலாளர் ஏ.என். குலோம்சின் தங்குமிடத்தைப் பார்வையிட்டார். தங்குமிடத்தின் அமைப்புடன் தனிப்பட்ட முறையில் பழகி, அதன் உதவிக்கு வர விரும்பிய அவர், முதலில், பரிந்துரை செய்தார். வருடாந்திர விடுப்புதங்குமிடம் இயங்குவதற்கு 1000 ரூபிள். சைபீரியன் குழுவின் துணை நிதியிலிருந்து ரயில்வேஇரண்டாவதாக, தங்குமிடம் ஒரு வலுவான மற்றும் உறுதியான நிலையில் வைக்க, அவர் அதை தொழிலாளர் இல்லங்கள் மற்றும் பணிமனைகளின் அறங்காவலர் அதிகாரத்தின் கீழ் வைக்க முன்மொழிந்தார், இது அவரது பேரரசி பேரரசி அலெக்ஸாண்ட்ரா ஃபெடோரோவ்னாவின் ஆகஸ்ட் ஆதரவின் கீழ் உள்ளது. இதன் விளைவாக, ஓம்ஸ்கில் உள்ள அனாதைகளுக்கான உழைப்பு ஓல்கின்ஸ்கி அனாதை இல்லத்திற்காக அறங்காவலர் சங்கத்தின் சிறப்பு சாசனம் உருவாக்கப்பட்டது, இது சாசனம் ஏற்கனவே ஒப்புதல் பெற்றுள்ளது; ஜூலை 11, 1900 அன்று, செயின்ட் ஓல்காவின் கொண்டாட்டத்தின் நாளில், ஓல்கா தங்குமிடம் அதிகாரப்பூர்வமாக திறக்கப்பட்டது, இது புதிய சாசனத்தின் படி, ஒரு அமெச்சூர் அடிப்படையில் பரந்த தொழிலாளர் உதவியை வழங்க அழைக்கப்பட்டது.

    தற்போது, ​​3 முதல் 17 வயதுக்குட்பட்ட 26 சிறுவர்கள் மற்றும் 54 பெண்கள் உட்பட 80 குழந்தைகள் காப்பகத்தில் உள்ளனர். தங்குமிடம் இருப்பு மூலதனம் 13,574 ரூபிள் அடையும்.

    இந்த நிறுவனத்தின் தலைவர்கள் ஒவ்வொரு அனாதை இல்லத்தின் பணியும் கல்வியைப் போல தொண்டு இல்லை என்று நம்புகிறார்கள். வளர்ப்பு குழந்தை பயனுள்ள மற்றும் நேர்மையான தொழிலாளியாக வளர்ந்தால் மட்டுமே தொண்டுகளின் விளைவு பலனளிக்கிறது, மேலும் செல்லப்பிராணி தங்குமிடத்தை விட்டு வெளியேறும்போது சுயாதீனமான வேலை மூலம் அதன் சொந்த வாழ்வாதாரத்தை சம்பாதிக்க முடியும். எனவே, அனாதை இல்லத்தின் நிர்வாகம், சமய மற்றும் தார்மீகக் கல்வி மற்றும் வளர்ப்பு மற்றும் எழுத்தறிவு பயிற்சி ஆகியவற்றுடன், குழந்தைகளுக்கு சில பயனுள்ள திறன்களைக் கற்பிக்க தொடர்ந்து முயற்சித்தது.



தொடர்புடைய வெளியீடுகள்
© 2024. nevsauto.ru பணம் பற்றி. பெண்களின் ரகசியங்கள். ஜாதகம். விடுமுறைக்காக. அனைத்து உரிமைகளும் பாதுகாக்கப்பட்டவை