ஒரு புரட்சியின் காலம் கணக்கிடப்படுகிறது. செயல்பாட்டு மூலதன ஒருங்கிணைப்பு விகிதம். தற்போதைய சொத்துகளின் அமைப்பு

நிறுவனத்தின் வளங்கள் மற்றும் நிதிகளின் பகுத்தறிவு மற்றும் திறமையான பயன்பாடு சந்தையில் அதன் வெற்றிக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது. பணி மூலதனத்தின் பகுப்பாய்வு மூலம் ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்கப்படுகிறது, இதில் வளர்ச்சியின் சிக்கலான பகுதிகள் உள்ளன. கூடுதலாக, நம்பகமான மதிப்பீடு, நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த கொள்கையை பகுப்பாய்வு செய்யவும், முக்கிய பிழைகளை அடையாளம் காணவும், செயல்திறனை அதிகரிப்பதற்கான இருப்புக்களைக் கண்டறியவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது.

செயல்பாட்டு மூலதன விற்றுமுதல் ஒரு நிறுவனத்தின் வணிக செயல்பாட்டை வகைப்படுத்துகிறது

காட்டி பற்றி

லாபம், லாபம் மற்றும் பணப்புழக்கம் ஆகியவற்றின் குறிகாட்டிகள் கட்டாயக் கணக்கீட்டிற்கு உட்பட்டவை. போன்ற ஒரு குறிகாட்டிக்கு ஒரு முக்கிய பங்கு வழங்கப்படுகிறது. அதன் சாத்தியக்கூறு மற்றும் வழக்கமான கணக்கீடுகளின் தேவை பற்றி பேசுகிறோம்ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும், ரஷ்ய நிதி அமைச்சகத்தால் அதன் பயன்பாட்டிற்கு இது பரிந்துரைக்கப்படுகிறது என்பதற்கு இது சான்றாகும்.

தயவுசெய்து கவனிக்கவும்:காட்டி மற்றபடி பொருட்களின் விற்றுமுதல் வேகம் என்று அழைக்கப்படுகிறது மற்றும் மதிப்பின் மூலம் விற்பனையிலிருந்து பெறப்பட்ட வருவாயின் அளவை வகைப்படுத்துகிறது சராசரி செலவுநிதி. லாபகரமான மற்றும் திறமையான செயல்பாட்டு மூலதனம் எவ்வாறு பயன்படுத்தப்படுகிறது என்பதை நிரூபிக்கிறது, இது படத்தை மதிப்பீடு செய்ய உங்களை அனுமதிக்கிறது பொருளாதார திறன்பொதுவாக.

நடைமுறையில், ஒரு புரட்சியின் காலத்தின் மதிப்பு பயன்படுத்தப்படுகிறது. இரண்டும் முக்கியமானவை என்பதால், எந்தவொரு நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டிலும் அவற்றின் அர்த்தங்கள் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன.

இது எதைப் பொறுத்தது:

1. நிறுவனத்தின் தொழில். தொழில்துறைக்கு, சில மதிப்புகள் வழங்கப்படுகின்றன, கட்டுமானத்திற்காக - மற்றவை, கணினி துறைக்கு - மூன்றாவது, மற்றும் வர்த்தகத்திற்கு - நான்காவது. இது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் திசையின் பொதுவான குறிகாட்டி அல்ல, ஆனால் அதன் குறிப்பிட்ட மதிப்புகள் (எடுத்துக்காட்டாக, பொருட்களின் பருவநிலை).
2. நிர்வாகத்தால் பயன்படுத்தப்படும் பொருளாதாரக் கொள்கைகள். நிபுணர்களின் தகுதி மற்றும் தயார்நிலை நிலை. வணிக மற்றும் மேலாண்மை முடிவுகளை எடுக்கும் திறன்.

ஒவ்வொரு வகை நிறுவனத்திற்கும், அளவுருவின் உகந்த மதிப்பு தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

கணக்கீடுகள்

கணக்கீடுகளுக்கான சூத்திரங்கள்

கணக்கீடுகளுக்கு கடினமான சிக்கலான சூத்திரங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. கொள்கையளவில், ஒரு கணக்கீட்டு முறை உள்ளது, அதை பின்வருமாறு புரிந்து கொள்ளலாம்: காட்டி மதிப்பு, அறிக்கையிடல் காலத்திற்கான சராசரி இருப்பு மூலம் வகுக்கப்படும் விற்பனை வருவாய்க்கு சமம். மற்றொரு வழியில், இந்த இருப்புக்கள் சரக்கு என்று அழைக்கப்படுகின்றன.

செயல்பாட்டு மூலதன விற்றுமுதல் விகிதத்திற்கான சூத்திரம் பின்வருமாறு:

ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு விற்கப்பட்ட தயாரிப்புகளின் அளவை எண்காட்டி காட்டுகிறது, அதே நேரத்தில் நிதி சமநிலையின் சராசரி மதிப்பை வகுப்பான் காட்டுகிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் நிதிகளில் எத்தனை விற்றுமுதல்கள் நிகழ்ந்தன என்பதை அளவுரு நிரூபிக்கிறது - கால், ஆறு மாதங்கள், ஒரு வருடம்.

விற்றுமுதல் நேரம் பின்வரும் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கண்டறியப்படுகிறது

நிறுவனம் எவ்வளவு காலம் தனது நிதியை வருவாயாகத் திருப்பித் தர முடியும் என்பதை காட்டி வகைப்படுத்துகிறது. T அளவுரு நாட்களின் எண்ணிக்கையைக் குறிக்கிறது (ஒரு வருடத்திற்கு - 360, ஒரு மாதத்திற்கு - 30).

கணக்கீடு உதாரணம்

நாம் கண்டறிந்தபடி, செயல்பாட்டு மூலதன விற்றுமுதல் விகிதம் அவற்றின் பயன்பாட்டின் செயல்திறனை வகைப்படுத்துகிறது. எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் கணக்கீட்டு செயல்முறை மற்றும் அதன் முக்கியத்துவத்தின் அளவைக் கருத்தில் கொள்வோம்.

மேலும் படிக்க: கணக்கிடப்பட்ட வருமானத்தின் மீது ஒற்றை வரி என்றால் என்ன?

ஒரு வருட அறிக்கையிடல் காலத்தில், தயாரிப்புகள் 20 மில்லியன் ரூபிள் அளவுக்கு சமமான அளவில் விற்கப்பட்டன என்று வைத்துக்கொள்வோம். சராசரியாக, ஆண்டுக்கான இருப்பு இருப்பு 4 மில்லியன் ரூபிள் ஆகும்.

இந்த வழக்கில், கணக்கீடு பின்வருமாறு இருக்கும்

இவ்வாறு, பணி மூலதனத்தின் விற்றுமுதல் குறிகாட்டிகள் பின்வருமாறு: அவை ஒவ்வொரு 72 நாட்களுக்கும் 5 விற்றுமுதல்களை முடிக்க முடிகிறது. சில வகையான நிறுவனங்களுக்கு, இந்த அளவுரு உகந்ததாகும், இருப்பினும், சிறு நிறுவனங்களில் விற்பனைக்கு, விற்றுமுதல் விகிதம் அதிக மதிப்பை எடுக்க வேண்டும்.

கணக்கீடுகளுக்கான தரவைக் கண்டறிதல்

சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி தரவைக் கணக்கிடுவதற்குத் தேவையான குறிகாட்டிகளை எங்கே கண்டுபிடிப்பது என்ற கேள்வி எழுகிறது. முதலாவதாக, குறிகாட்டிகளின் முக்கிய ஆதாரங்கள் நிறுவனத்தின் நிதி அறிக்கைகளிலிருந்து தரவுகளாகும். செயல்பாட்டின் மிக முக்கியமான ஆவணம் உங்களுக்குத் தேவைப்படும் - இருப்புநிலை, லாபம் மற்றும் இழப்பு அறிக்கையாக அதன் பயன்பாடு. ஆய்வுக் காலத்திற்கான தரவு எடுக்கப்படுகிறது.
அளவு விற்பனை செய்யப்பட்ட தயாரிப்புகளின் அளவு அறிக்கையில் 10 ஆம் வரியில் காட்டப்படும் தொகையாகும் - இது நிகர வருவாய் குறித்த தரவைக் கொண்ட இந்த ஆவணம் ஆகும்.

பணி மூலதனத்தின் சராசரி செலவைக் கணக்கிட, செலவின் தொகை பாதியாகப் பிரிக்கப்படுகிறது, அதாவது, ஆண்டின் தொடக்கத்தில் சரக்குகளின் குறிகாட்டி எடுக்கப்படுகிறது (அது தொகைக்கு சமம்முந்தைய ஒன்றின் முடிவில் டி.கே), அதே போல் காலத்தின் முடிவில்.

பணி மூலதனத்தின் சராசரி செலவுக்கான சூத்திரம்

அவற்றின் அளவு பாதியாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. கணக்கீடுகளுக்கான தரவைக் கண்டுபிடிப்பது பற்றிய கேள்வி எழுகிறது, மேலும் இருப்புநிலை, வரிக் குறியீடு - 290, தரவுகளின் நம்பகமான ஆதாரமாக செயல்படுகிறது.

குறிகாட்டியை பாதிக்கும் காரணிகள்

ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும், அதன் செயல்பாட்டின் முக்கிய தொழில்துறையின் அடிப்படையில், வெவ்வேறு காட்டி உள்ளது. இல்லை குறிப்பிட்ட பொருள், இது உலகளாவியதாகவும் அனைவருக்கும் உகந்ததாகவும் கருதப்பட்டது. அளவுருவின் மதிப்பின் அடிப்படையில் உண்மையான சாம்பியன்கள் மொத்த விற்பனை மற்றும் சில்லறை விற்பனைசெயல்பாட்டின் பிரத்தியேகங்கள் காரணமாக. ஆனால் கலாச்சாரம் மற்றும் அறிவியல் துறையில் ஈடுபட்டுள்ள நிறுவனங்கள் சற்று வித்தியாசமான குறிகாட்டிகளைக் கொண்டுள்ளன, இது மிகவும் இயற்கையானது. செயல்பாட்டு மூலதன விற்றுமுதல் குறித்த சரியான நேரத்தில் பகுப்பாய்வு இந்த பகுதியில் உகந்த முடிவுகளை அடைய உங்களை அனுமதிக்கும்.

மதிப்புகள் பாதிக்கப்படுகின்றன:

• பயன்படுத்தப்படும் மூலப்பொருட்கள்;
• விகிதங்கள் மற்றும் தொகுதிகள்;
• தகுதி நிலை;
• நடவடிக்கை வகை.
• காட்டி பகுப்பாய்வு மேற்கொள்ளுதல்.

தயவுசெய்து கவனிக்கவும்:விற்றுமுதல் விகிதம் மட்டுமே பேசுகிறது. அளவுரு ஒன்றுக்கு மேல் இருந்தால், நிறுவனம் முழுமையாக லாபகரமானதாகக் கருதப்படுகிறது. மதிப்பு 1.36 ஐ விட அதிகமாக இருந்தால், இது குறிக்கிறது அதிகரித்த லாபம்எனவே, அவரது கொள்கை முடிந்தவரை திறமையாகவும் பகுத்தறிவுடனும் செயல்படுகிறது.

இதுபோன்ற போதிலும், இந்த குறிகாட்டியை தனித்தனியாக அல்ல, ஆனால் இயக்கவியலில் அளவிடுவதில் முக்கியத்துவம் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, இதனால் மதிப்புகளை ஒப்பிடுவது சாத்தியமாகும். தெளிவுக்காக, கணக்காளர்கள் மற்றும் பிற பணியாளர்கள் காட்சி அட்டவணைகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர், அவை தரவுகளுடன் பகுப்பாய்வு நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளவும், நிலைமையை உறுதிப்படுத்தவும் முடிவுகளை எடுக்கவும் அனுமதிக்கின்றன. நேர்மறை இயக்கவியல் குறிக்கிறது நல்ல வளர்ச்சிநிறுவனங்கள்.

விற்றுமுதல் விகிதம் எங்கே;

பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகள் ஆகியவற்றின் விற்பனையிலிருந்து வருவாய் (ஆயிரம்.

சராசரி செயல்பாட்டு மூலதனம் (ஆயிரம் ரூபிள்).

விற்றுமுதல் விகிதம் பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்ட காலப்பகுதியில் பணி மூலதனத்தால் செய்யப்பட்ட முழுமையான திருப்பங்களின் (நேரங்கள்) எண்ணிக்கையைக் காட்டுகிறது. குறிகாட்டியின் அதிகரிப்புடன், பணி மூலதனத்தின் விற்றுமுதல் துரிதப்படுத்தப்படுகிறது, அதாவது பணி மூலதனத்தைப் பயன்படுத்துவதன் செயல்திறன் மேம்படுகிறது.

2. ஒரு புரட்சியின் காலம்

பணி மூலதனத்தின் ஒரு விற்றுமுதல் காலம் எங்கே (நாட்களில்);

சராசரி செயல்பாட்டு மூலதனம் (ஆயிரம் ரூபிள்);

அறிக்கையிடல் காலம் (நாட்களில்);

விற்றுமுதல் நேரத்தைக் குறைப்பது, ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, புழக்கத்தில் இருந்து நிதியை வெளியிடுவதற்கு வழிவகுக்கிறது, மேலும் அதன் அதிகரிப்பு மூலதனத்திற்கான கூடுதல் தேவைக்கு வழிவகுக்கிறது.

3. பணி மூலதன ஒருங்கிணைப்பு விகிதம்

பணி மூலதனத்தை நிர்ணயிக்கும் குணகம் எங்கே;

சராசரி செயல்பாட்டு மூலதனம் (ஆயிரம் ரூபிள்);

தயாரிப்பு விற்பனையிலிருந்து வருவாய் (ஆயிரம் ரூபிள்).

மூலதன விற்றுமுதல் விரைவுபடுத்துவது, செயல்பாட்டு மூலதனத்தின் தேவையைக் குறைக்க உதவுகிறது (முழுமையான வெளியீடு), உற்பத்தி அளவுகளை அதிகரிக்க உதவுகிறது (உறவினர் வெளியீடு) மற்றும், அதனால், லாபத்தை அதிகரிக்கிறது. இதன் விளைவாக, நிறுவனத்தின் நிதி நிலை மேம்படுகிறது மற்றும் கடன்தொகை வலுவடைகிறது.

விற்றுமுதல் மந்தநிலைக்கு முந்தைய காலத்தின் மட்டத்திலாவது நிறுவனத்தின் பொருளாதார நடவடிக்கைகளைத் தொடர கூடுதல் நிதிகளை ஈர்ப்பது தேவைப்படுகிறது.

பெறத்தக்க கணக்குகளின் பகுப்பாய்வு பணவீக்க காலங்களில் குறிப்பாக முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது, சொந்த மூலதனத்தின் அசையாமை குறிப்பாக லாபமற்றதாக மாறும் போது. பெறத்தக்க கணக்குகளின் முழுமையான மற்றும் ஒப்பீட்டுத் தொகையைப் பார்ப்பதன் மூலம் இந்த பகுப்பாய்வு தொடங்குகிறது.

பெறத்தக்க கணக்குகளின் அதிகரிப்பு காரணமாக இருக்கலாம்:

வாடிக்கையாளர்கள் தொடர்பாக நிறுவனத்தின் விவேகமற்ற கடன் கொள்கை, கூட்டாளர்களின் கண்மூடித்தனமான தேர்வு;

சில நுகர்வோரின் திவால் மற்றும் திவால்நிலையின் ஆரம்பம்;

விற்பனை அளவு அதிகரிப்பு விகிதம் மிக அதிகம்;

பொருட்களை விற்பனை செய்வதில் சிரமங்கள்.

பெறத்தக்க கணக்குகளில் கூர்மையான குறைப்பு வாடிக்கையாளர்களுடனான உறவுகளில் எதிர்மறையான அம்சங்களின் விளைவாக இருக்கலாம் (கடன் விற்பனையில் குறைப்பு, தயாரிப்பு நுகர்வோரின் இழப்பு).

பெறத்தக்கவை மற்றும் செலுத்த வேண்டியவைகளை ஒப்பிடும் கேள்வி மிகவும் பொருத்தமானது.

தற்போதைய சொத்துக்கள்- ஒரு நிறுவனத்தின் வணிக நடவடிக்கைகள் சாத்தியமற்ற ஆதாரங்களில் ஒன்று. குறிகாட்டிகளின் கணக்கீடு மற்றும் பகுப்பாய்வு விற்றுமுதல் தற்போதைய சொத்துக்கள் இந்த வளத்தை நிர்வகிப்பதன் செயல்திறனை வகைப்படுத்துவது இந்த கட்டுரையில் விவாதிக்கப்படும்.

தற்போதைய சொத்துக்கள், அவற்றின் கலவை மற்றும் பகுப்பாய்வுக்கான குறிகாட்டிகள்

முறையான பகுப்பாய்வு வணிக நடவடிக்கைகள்பயனுள்ள நிர்வாகத்தின் ஒரு அங்கமாக நிறுவனங்கள் பல குறிகாட்டிகளைக் கணக்கிடுதல் மற்றும் அவற்றின் மதிப்புகளை இயல்பாக்குதல் ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்டது. உண்மையான மற்றும் ஒப்பீடு நிலையான குறிகாட்டிகள்வணிக செயல்முறைகளில் பல்வேறு வடிவங்களை அடையாளம் காணவும், அபாயங்களை அகற்றவும், சரியான நேரத்தில் மற்றும் சரியான முறையில் மேலாண்மை முடிவுகளை எடுக்கவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது.

பகுப்பாய்வு விகிதங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான தகவல்களின் முக்கிய ஆதாரம் நிதி அறிக்கைகள் ஆகும்.

கணக்கீடுகளின் குறிப்பிடத்தக்க பகுதியானது இயக்கம் மற்றும் நிலுவைகள் பற்றிய தகவல்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது தற்போதைய சொத்துக்கள்.

TO தற்போதைய சொத்துக்கள்பின்வரும் வகையான நிறுவன சொத்துக்கள் அடங்கும்:

• மூலப்பொருட்கள், பொருட்கள், மறுவிற்பனைக்கான பொருட்கள் மற்றும் அனுப்பப்பட்ட பொருட்கள், முடிக்கப்பட்ட பொருட்கள், ஒத்திவைக்கப்பட்ட செலவுகள் உட்பட சரக்குகள்;
• வாங்கிய சொத்துக்கள் மீதான VAT;
• பெறத்தக்க கணக்குகள்;
• நிதி முதலீடுகள்;
• பணம்.

PBU 4/99 இன் படி “ஒரு நிறுவனத்தின் கணக்கு அறிக்கைகள்”, தரவு தற்போதைய சொத்துக்கள்நிறுவனங்கள் இருப்புநிலைக் குறிப்பின் பிரிவு II இல் உள்ளன. பெரும்பாலும் இலக்கியத்தில் நீங்கள் "பணி மூலதனம்" அல்லது "புழக்கத்தில் உள்ள நிதி" என்ற சொற்களைக் காணலாம்.

அளவு தற்போதைய சொத்துக்கள்பின்வரும் குறிகாட்டிகளைக் கணக்கிடும்போது பயன்படுத்தப்படுகிறது:

• லாபம்;

• பணப்புழக்கம்;

• நிதி ஸ்திரத்தன்மை.

என்பதை இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம் பகுப்பாய்வு தற்போதைய சொத்துக்களின் விற்றுமுதல், இது ஒரு நிறுவனத்தின் வணிக நடவடிக்கைகளை வகைப்படுத்தும் அம்சங்களில் ஒன்றாகும்.

தற்போதைய சொத்துக்களின் விற்றுமுதல் பற்றிய பகுப்பாய்வு ஏன் தேவை?

செயல்பாட்டு மூலதனத்தின் வருவாயைக் குறிக்கும் குறிகாட்டிகளின் இயக்கவியல், நிதிநிலை அறிக்கைகளுடன் (PBU 4/99 இன் உட்பிரிவு 31, 39) தகவல்களில் அவசியமாக வெளிப்படுத்தப்படுகிறது, இது நிதி அறிக்கைகளின் ஆர்வமுள்ள பயனர்களை மதிப்பீடு செய்ய அனுமதிக்கும் குணகங்களின் குழுவின் ஒரு பகுதியாகும். நிதி ஸ்திரத்தன்மை, பணப்புழக்கம் மற்றும் நிறுவனத்தின் வணிக செயல்பாடு. தற்போதைய சொத்துக்கள்மற்றும் அவற்றின் நியாயமான மதிப்பீடு நிதிநிலை அறிக்கைகளின் தணிக்கையின் போது கவனமாக சரிபார்ப்புக்கு உட்பட்டது.

புழக்கத்தில் உள்ள நிதிகளின் சரியான மேலாண்மை, தற்போதைய நடவடிக்கைகளுக்கு நிதியளிக்க கடன் ஆதாரங்களை திறம்பட ஈர்க்க உங்களை அனுமதிக்கிறது. ஒரு நிறுவனத்தின் கடன் தகுதியை மதிப்பிடுவதற்கு, நிதி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளை மதிப்பிடுவதற்கு வங்கிகள் நன்கு அறியப்பட்ட குறிகாட்டிகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. இந்த குறிகாட்டிகளின் தரவரிசையின் அடிப்படையில், நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட மதிப்பீடு ஒதுக்கப்படுகிறது, இது கடன் விகிதம், பிணைய அளவு மற்றும் கடன் கால அளவு உள்ளிட்ட கடனின் விதிமுறைகளை தீர்மானிக்கிறது. தற்போதைய சொத்துக்கள்கடன் கடமைகளுக்கான பிணையமாகவும் செயல்பட முடியும்.

பகுப்பாய்வு குணகங்களின் அமைப்பின் இருப்பு உரையாடலை பெரிதும் எளிதாக்குகிறது வரி அதிகாரிகள், பருவகால இழப்புகளுக்கான காரணங்களை விளக்குவது அவசியமானால். தற்போதைய சொத்துக்கள் VAT விலக்குகள் பெறப்பட்ட VAT அளவை விட அதிகமாக இருக்கலாம்.

விற்றுமுதல் குறிகாட்டிகளைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறையைக் கருத்தில் கொள்வோம்.

தற்போதைய சொத்து விற்றுமுதல் விகிதம்

விற்றுமுதல் விகிதம் மதிப்பாய்வில் உள்ள காலகட்டத்தில் எத்தனை முறை என்பதைக் காட்டுகிறது தற்போதைய சொத்துக்கள்பணமாகவும் திரும்பவும் மாற்றப்பட்டது. குணகம் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது:

கோப் = B / CCOA,

எங்கே: கோப் என்பது தற்போதைய சொத்துக்களின் விற்றுமுதல் விகிதம் ;

பி - ஆண்டு அல்லது பிற பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்ட காலத்திற்கான வருவாய்;

SSOA - சராசரி செலவு தற்போதைய சொத்துக்கள்பகுப்பாய்வு காலத்திற்கு.

சராசரி செலவைக் கணக்கிடுவதில் நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டும் தற்போதைய சொத்துக்கள். விற்றுமுதல் விகிதத்தின் மிகவும் சரியான மதிப்பைப் பெறுவதற்கு, பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்ட காலத்தை சம இடைவெளிகளாகப் பிரித்து, பின்வரும் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி சராசரி செலவைக் கணக்கிடுவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது:

SSOA = (SOA0 / 2 + SOA1 + SOAn / 2) / (n - 1),

எங்கே: СОА - சராசரி செலவு தற்போதைய சொத்துக்கள்பகுப்பாய்வு காலத்திற்கு;

SOA0 என்பது பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்ட காலத்தின் தொடக்கத்தில் புழக்கத்தில் உள்ள நிதிகளின் இருப்பு ஆகும்;

SOA1, SOАn - பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்ட காலத்தின் ஒவ்வொரு சம இடைவெளியின் முடிவிலும் புழக்கத்தில் உள்ள நிதிகளின் இருப்பு;

n என்பது பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்ட காலத்தின் சம காலங்களின் எண்ணிக்கை.

புழக்கத்தில் உள்ள நிதிகளின் சராசரி மதிப்பைக் கணக்கிடும் இந்த முறை, நிலுவைகளில் பருவகால ஏற்ற இறக்கங்களையும், வெளிப்புற மற்றும் உள் காரணிகளின் செல்வாக்கையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள அனுமதிக்கும்.

இருப்பினும், கணக்கிடப்பட்ட விற்றுமுதல் விகிதத்தின் மதிப்பு மட்டுமே கொடுக்கிறது பொதுவான தகவல்மாநிலத்தைப் பற்றி வணிக நடவடிக்கைநிறுவனம் மற்றும் அதன் இயக்கவியல் பகுப்பாய்வு மற்றும் நிலையான குறிகாட்டிகளுடன் ஒப்பிடாமல் நிர்வாகத்திற்கு மதிப்பு இல்லை.

தற்போதைய சொத்துகளின் விற்றுமுதல்: நாட்களில் சூத்திரம்

ஒரு நிறுவனத்தின் வணிக நடவடிக்கைகளை நிர்வகிப்பதற்கான பார்வையில் இருந்து மிகவும் தகவலறிந்த குறிகாட்டியானது, நாட்கள் அல்லது பிற அலகுகளில் (வாரங்கள், மாதங்கள்) தற்போதைய சொத்துக்களின் விற்றுமுதல் ஆகும். இந்த காட்டி சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடலாம்:

Ob = K_dn / Kob,

எங்கே: பற்றி - நாட்களில் விற்றுமுதல்;

K_dn - பகுப்பாய்வு காலத்தில் நாட்களின் எண்ணிக்கை;

கோப் என்பது தற்போதைய சொத்துக்களின் விற்றுமுதல் விகிதமாகும்.

ஒப்பந்த விதிமுறைகள், தொழில்துறை பண்புகள், செயல்பாட்டின் பகுதி போன்ற காரணிகளின் கலவையின் பகுப்பாய்வின் அடிப்படையில், நாட்களில் விற்றுமுதல் மற்றும் விற்றுமுதல் விகிதம் ஆகியவற்றின் நிலையான மதிப்புகள் நிறுவனத்தால் சுயாதீனமாக நிறுவப்படுகின்றன.

தற்போதைய சொத்துக்கள்வேண்டும் வெவ்வேறு அமைப்புசெயல்பாட்டின் வகையைப் பொறுத்து. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனம் சேவைகளை வழங்கினால் மற்றும் சரக்குகள் இல்லை என்றால், தற்போதைய சொத்து விற்றுமுதல் பகுப்பாய்வில் முக்கியத்துவம் பெறத்தக்க கணக்குகளில் இருக்கும். புழக்கத்தில் உள்ள இந்த வகையான நிதிகளை திறம்பட நிர்வகிப்பது, பெறத்தக்க கணக்குகளில் முடக்கப்பட்ட நிதியை வெளியிட நிறுவனத்திற்கு வாய்ப்பளித்து, அதன் மூலம் மேம்படுத்தப்படும். நிதி நிலைமைநிறுவனங்கள்.

பெறத்தக்க கணக்குகளின் விற்றுமுதலுக்கான தரநிலையை எவ்வாறு அமைப்பது? பெறத்தக்க கணக்குகளின் விற்றுமுதல் மற்றும் செலுத்த வேண்டிய கணக்குகளின் விற்றுமுதல் ஆகியவற்றை ஒப்பிடுவது அவசியம். பெறத்தக்க கணக்குகளின் விற்றுமுதல் மீது செலுத்த வேண்டிய கணக்குகளின் விற்றுமுதல் நாட்களில் அதிகமாக இருந்தால், பெறத்தக்க கணக்குகளை நிர்வகிப்பதன் மூலம் பொருளாதார விளைவு அதிகமாக இருக்கும்.

பெறத்தக்கவைகளின் விற்றுமுதல் குறிகாட்டிகளின் இயக்கவியல் பகுப்பாய்வு, பெறத்தக்கவைகளில் வசூலிக்க முடியாத கடன்கள் தோன்றினால் எதிர்மறையான போக்குகளை அடையாளம் காண்பதை சாத்தியமாக்கும்.

முடிவுகள்

தற்போதைய சொத்துக்கள்எண்டர்பிரைஸ் என்பது வேகமாக மாறிவரும் வளமாகும், இது வெளி மற்றும் உள் வணிக சூழலில் ஏற்படும் மாற்றங்களுக்கு மிகவும் தீவிரமாக செயல்படுகிறது. விற்றுமுதல் குறிகாட்டிகள் தற்போதைய சொத்துக்கள்ஒரு நிறுவனத்தின் வணிக நடவடிக்கைகளின் செயல்திறனின் முக்கிய குறிகாட்டியாகும்.

பணி மூலதனத்தைப் பயன்படுத்துவதன் செயல்திறன் முக்கியமாக அவற்றின் வருவாய் குறிகாட்டிகளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. பணி மூலதனத்தின் வருவாயை விரைவுபடுத்துவதன் முக்கியத்துவம் பின்வருமாறு:

விற்றுமுதல் விரைவுபடுத்துவது, மற்ற அனைத்தும் சமமாக இருப்பதால், குறைந்த நிதியைப் பயன்படுத்தி, அதே அளவிலான தயாரிப்புகளை விற்பனை செய்வதை உறுதிப்படுத்துகிறது.

விற்றுமுதல் விரைவுபடுத்துவது அதிக லாபத்தைப் பெற உங்களை அனுமதிக்கிறது.

விற்றுமுதல் விரைவுபடுத்துவது கடன் வாங்கப்பட்ட நிதிகளின் தேவையைக் குறைக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது அல்லது மிகவும் இலாபகரமான குறுகிய கால முதலீடுகளுக்கு விடுவிக்கப்பட்ட நிதியைப் பயன்படுத்துகிறது.

விற்றுமுதல் விரைவுபடுத்துவது தற்போதைய சொத்துக்களின் லாபத்தை அதிகரிக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது.

குறிகாட்டிகள்

விற்றுமுதல் விகிதம் (விற்றுமுதல் வேகம்) - பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்ட காலத்தில் பணி மூலதனத்தால் செய்யப்பட்ட வருவாய்களின் எண்ணிக்கையை வெளிப்படுத்துகிறது. நிதிகளின் விரைவான விற்றுமுதல், சிறிய அளவிலான உற்பத்தியுடன் கூட, தற்போதைய செயல்பாடுகளிலிருந்து குறிப்பிடத்தக்க லாபத்தைப் பெற நிறுவனங்களை அனுமதிக்கிறது.

இந்த குணகம் மதிப்பு அடிப்படையில் உற்பத்தி செய்யப்பட்ட (விற்கப்படும்) பொருட்களின் அளவின் விகிதமாக பணி மூலதனத்தின் சராசரி இருப்புக்கு கணக்கிடப்படுகிறது.

விற்றுமுதல் காலம் (அல்லது பணி மூலதனத்தின் ஒரு விற்றுமுதல் காலம்)

இது பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்ட காலத்தில் உள்ள நாட்களின் விகிதத்திற்கு விற்றுமுதல் விகிதமாக கணக்கிடப்படுகிறது.

பணி மூலதன ஒருங்கிணைப்பு குணகம் (சுமை காரணி) என்பது விற்றுமுதல் விகிதத்தின் தலைகீழ் குணகம் மற்றும் உற்பத்தி செய்யப்பட்ட அல்லது விற்கப்பட்ட தயாரிப்புகளின் 1 ரூபிளுக்கு எவ்வளவு பணி மூலதனம் கணக்கிடப்படுகிறது என்பதைக் காட்டுகிறது.

செயல்பாட்டு மூலதனத்தின் வருவாயை துரிதப்படுத்துவதன் விளைவு அவற்றின் வெளியீட்டின் குறிகாட்டிகள் அல்லது வருவாயில் கூடுதல் ஈடுபாடு ஆகியவற்றில் பிரதிபலிக்கிறது.

உற்பத்தித் திட்டம் நிறைவேற்றப்படும்போது அல்லது மீறப்படும்போது பணி மூலதனத்தின் முழுமையான வெளியீடு ஏற்படுகிறது. செயல்பாட்டு மூலதனத்தின் ஒப்பீட்டு வெளியீடு பின்வரும் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது:

25. தொழிலாளர் வளங்கள், பணியாளர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் பணியாளர்கள்.

ஒரு நிறுவனத்தின் பணியாளர் என்பது ஒரு நிறுவனம், நிறுவனம் அல்லது அமைப்பின் தகுதிவாய்ந்த ஊழியர்களின் முக்கிய அமைப்பாகும். பொதுவாக, நிறுவன பணியாளர்கள் உற்பத்தி பணியாளர்கள் மற்றும் உற்பத்தி அல்லாத துறைகளில் பணிபுரியும் பணியாளர்கள் என பிரிக்கப்படுகிறார்கள்.

உற்பத்தி பணியாளர்கள் - உற்பத்தி மற்றும் அதன் பராமரிப்பில் ஈடுபட்டுள்ள தொழிலாளர்கள் - நிறுவனத்தின் தொழிலாளர் வளங்களில் பெரும்பகுதியை உருவாக்குகின்றனர்.

உற்பத்தி பணியாளர்களின் மிக அதிகமான மற்றும் அடிப்படை வகை நிறுவனங்களின் தொழிலாளர்கள் (நிறுவனங்கள்) - உற்பத்தி சேவைகளை வழங்குவதற்கும் பொருட்களை நகர்த்துவதற்கும் செல்வத்தை உருவாக்குவதில் நேரடியாக ஈடுபட்டுள்ள நபர்கள் (தொழிலாளர்கள்). தொழிலாளர்கள் முக்கிய மற்றும் துணை என பிரிக்கப்பட்டுள்ளனர். முக்கிய பணியாளர்கள் நேரடியாக உருவாக்கும் தொழிலாளர்கள் அடங்கும் வணிக பொருட்கள்நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப செயல்முறைகளை செயல்படுத்துவதில் ஈடுபட்டுள்ளவர்கள், அதாவது உழைப்பின் பொருள்களின் வடிவம், அளவு, நிலை, நிலை, கட்டமைப்பு, உடல், வேதியியல் மற்றும் பிற பண்புகளை மாற்றுதல்.

துணைப் பணியாளர்களில் உற்பத்திக் கடைகளில் உபகரணங்கள் மற்றும் பணியிடங்களில் சேவை செய்யும் தொழிலாளர்கள், அத்துடன் துணைக் கடைகள் மற்றும் பண்ணைகளில் உள்ள அனைத்துத் தொழிலாளர்களும் அடங்குவர்.

துணைப் பணியாளர்களை செயல்பாட்டுக் குழுக்களாகப் பிரிக்கலாம்: போக்குவரத்து மற்றும் ஏற்றுதல், கட்டுப்பாடு, பழுதுபார்ப்பு, கருவி, வீட்டு பராமரிப்பு, கிடங்கு போன்றவை.

மேலாளர்கள் நிறுவனத்தில் நிர்வாக பதவிகளை வகிக்கும் பணியாளர்கள் (இயக்குனர், ஃபோர்மேன், தலைமை நிபுணர்முதலியன).

வல்லுநர்கள் - உயர் அல்லது இடைநிலை சிறப்புக் கல்வி கொண்ட தொழிலாளர்கள், அதே போல் சிறப்புக் கல்வி இல்லாத தொழிலாளர்கள், ஆனால் ஒரு குறிப்பிட்ட நிலையை ஆக்கிரமித்துள்ளனர்.

பணியாளர்கள் - ஆவணங்கள், கணக்கியல் மற்றும் கட்டுப்பாடு மற்றும் வணிக சேவைகள் (முகவர்கள், காசாளர்கள், எழுத்தர்கள், செயலாளர்கள், புள்ளியியல் வல்லுநர்கள், முதலியன) தயாரித்து செயலாக்கும் தொழிலாளர்கள்.

ஜூனியர் சர்வீஸ் பணியாளர்கள் - அலுவலக வளாகத்தின் பராமரிப்பில் (துப்புரவு பணியாளர்கள், துப்புரவு பணியாளர்கள், முதலியன), அதே போல் தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு (கூரியர், டெலிவரி பாய்ஸ், முதலியன) சேவையில் பதவிகளை வகிக்கும் நபர்கள்.

அவர்களின் மொத்த எண்ணிக்கையில் வெவ்வேறு வகை தொழிலாளர்களின் விகிதம் ஒரு நிறுவனம், பட்டறை அல்லது தளத்தின் பணியாளர் கட்டமைப்பை வகைப்படுத்துகிறது. வயது, பாலினம், கல்வி நிலை, பணி அனுபவம், தகுதிகள், தரநிலைகளுக்கு இணங்குதல் போன்ற குணாதிசயங்களால் பணியாளர் கட்டமைப்பையும் தீர்மானிக்க முடியும்.

பணியாளர்களின் தொழில்முறை மற்றும் தகுதி அமைப்பு உழைப்பின் தொழில்முறை மற்றும் தகுதிப் பிரிவின் செல்வாக்கின் கீழ் உருவாகிறது. ஒரு தொழில் பொதுவாக ஒரு வகை (பேரினம்) என்று புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது தொழிலாளர் செயல்பாடு, குறிப்பிட்ட தயாரிப்பு தேவை. கொடுக்கப்பட்ட தொழிலில் தொழிலாளர்கள் எந்த அளவிற்கு தேர்ச்சி பெற்றுள்ளனர் மற்றும் தகுதி (கட்டண) வகைகளில் பிரதிபலிக்கிறது என்பதை தகுதி வகைப்படுத்துகிறது. கட்டண வகைகள் மற்றும் வகைகளும் வேலையின் சிக்கலான அளவைக் குறிக்கும் குறிகாட்டிகளாகும். தொழிலாளர்களின் தொழில்முறை ஆயத்தத்தின் தன்மையைப் பொறுத்தவரை, ஒரு சிறப்பு போன்ற ஒரு கருத்தும் பயன்படுத்தப்படுகிறது, இது அதே தொழிலில் பணியின் வகையை தீர்மானிக்கிறது (எடுத்துக்காட்டாக, தொழில் ஒரு டர்னர், மற்றும் சிறப்புகள் ஒரு லேத்- துளைப்பான், ஒரு டர்னர்-கொணர்வி ஆபரேட்டர்). ஒரே வேலை செய்யும் தொழிலுக்கான சிறப்புகளில் வேறுபாடு பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படும் உபகரணங்களின் பிரத்தியேகங்களுடன் தொடர்புடையது.

26. நிறுவனத்தின் பணியாளர்களின் கலவையின் அளவு பண்புகள்.நிறுவனத்தின் பணியாளர்களின் அளவு பண்புகள் ஊதியம், சராசரி மற்றும் ஊழியர்களின் வருகை எண்களின் குறிகாட்டிகளால் அளவிடப்படுகின்றன.

ஊதியம் அனைத்து ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையின் இயக்கத்தை பிரதிபலிக்கிறது - பணியமர்த்தல் மற்றும் பணிநீக்கம், முதலியன. இது வணிகப் பயணங்கள் மற்றும் விடுமுறைகளில் உள்ள ஊழியர்கள் உட்பட அனைத்து நிரந்தர மற்றும் தற்காலிக ஊழியர்களையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது, பகுதிநேர அல்லது பகுதிநேர அடிப்படையில் பணியமர்த்தப்பட்டது, அத்துடன் தொழிலாளர் உறவுகளை ஏற்படுத்தியவர்களும். ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைத் தீர்மானிக்க, சராசரி ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை கணக்கிடப்படுகிறது, இது சராசரி தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனைக் கணக்கிடுவதற்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஊதியங்கள், ஊழியர்கள் வருவாய், முதலியன அதை கணக்கிட, வேலை நேர தாள்களில் இருந்து கணக்கியல் தரவு பயன்படுத்தப்படுகிறது.

வாக்குப்பதிவு என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட நாளில் உண்மையில் பணியில் இருக்கும் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறிக்கிறது.

பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை தீர்மானித்தல்

ஒரு நிறுவனத்தில் (நிறுவனம்) பணியாளர் தேவைகளை தீர்மானிப்பது தொழில்துறை மற்றும் தொழில்துறை அல்லாத பணியாளர்களின் குழுக்களால் தனித்தனியாக மேற்கொள்ளப்படுகிறது. பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை நிர்ணயிப்பதற்கான ஆரம்ப தரவு: உற்பத்தி திட்டம்; நேரம், உற்பத்தி மற்றும் பராமரிப்பு தரநிலைகள்; ஆண்டுக்கான பெயரளவு (உண்மையான) வேலை நேர பட்ஜெட்; தொழிலாளர் செலவுகளை குறைப்பதற்கான நடவடிக்கைகள், முதலியன.

பணியாளர்களுக்கான அளவுத் தேவையைக் கணக்கிடுவதற்கான முக்கிய முறைகள் உற்பத்தித் திட்டத்தின் உழைப்புத் தீவிரத்தின் அடிப்படையில் கணக்கீடுகள் ஆகும்; உற்பத்தி தரநிலைகள்; சேவை தரநிலைகள்; வேலைகள்.

1. உற்பத்தித் திட்டத்தின் உழைப்புத் தீவிரத்திற்கான நிலையான எண்ணின் (Nch) கணக்கீடு. இந்த முறையைப் பயன்படுத்தும் போது, ​​உற்பத்தித் திட்டத்தின் மொத்த உழைப்புத் தீவிரம் (எல்டிஆர். தளம்) தொழில்நுட்பத்தின் உழைப்பு தீவிரம் (எல்டிஆர். தொழில்நுட்பம்), பராமரிப்பு (எல்டிஆர். ஒப்எஸ்.) மற்றும் மேலாண்மை (எல்டிஆர். கட்டுப்பாடு) ஆகியவற்றின் கூட்டுத்தொகையாக தீர்மானிக்கப்படுகிறது. : எல்.டி.ஆர். தரை. = லிட்டர். அந்த. +எல்.டி.ஆர். obs.

Ltr. ex. முதல் இரண்டு சொற்களின் கூட்டுத்தொகை பிரதான மற்றும் துணைத் தொழிலாளர்களின் உழைப்புச் செலவுகளை பிரதிபலிக்கிறது, அதன்படி, உண்மையான உற்பத்தி உழைப்பு தீவிரத்தை (எல்டிஆர். பிஆர்.) உருவாக்குகிறது, மூன்றாவது ஊழியர்களின் உழைப்பு செலவுகளை பிரதிபலிக்கிறது. 2. உற்பத்தி தரநிலைகளின் படி. Loс = Qvyp / (Nв* Teff), இதில் Qvyp என்பது ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட அளவீட்டு அலகுகளில் செய்யப்படும் வேலையின் அளவு; Nв - வேலை நேரத்தின் ஒரு யூனிட்டுக்கு திட்டமிடப்பட்ட உற்பத்தி விகிதம்; Teff பயனுள்ள வேலை நேர நிதி.

3. சேவை தரநிலைகளின் படி. முக்கியத் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையைத் தீர்மானிக்கப் பயன்படுகிறது. அலகுகள், உலைகள், சாதனங்கள், இயந்திரங்கள் மற்றும் பிற உபகரணங்களை இயக்கும் மற்றும் தொழில்நுட்ப செயல்முறைகளின் முன்னேற்றத்தைக் கட்டுப்படுத்தும் தொழிலாளர்களுக்கு இது பொருந்தும். சராசரி தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படுகிறது: Lр =n* Lр. ag* h *(Ts.pl. / Ts.f.), இங்கு n என்பது வேலை செய்யும் அலகுகளின் எண்ணிக்கை; Lр. ஆக. - ஒரு ஷிப்டின் போது ஒரு யூனிட் சேவை செய்யத் தேவைப்படும் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை; டி.எஸ். pl. - திட்டமிட்டபடி அலகு செயல்படும் நாட்களின் எண்ணிக்கை

காலம்; ஷ்ஷ். f. - உண்மையான வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கை.

4. பணியிடத்தின் மூலம், அந்தத் துணைப் பணியாளர்களின் குழுக்களின் எண்ணிக்கையைத் திட்டமிடும் போது இது பயன்படுத்தப்படுகிறது, அதற்காக அவர்களின் பணி குறிப்பிட்ட நேரத்தில் செய்யப்படுவதால், பணியின் அளவையோ அல்லது சேவைத் தரங்களையோ நிறுவ முடியாது.

பணியிடங்கள் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட சேவை பொருளுடன் தொடர்புடையது (கிரேன் ஆபரேட்டர், ஸ்டோர்கீப்பர், முதலியன). இந்த சந்தர்ப்பங்களில், கணக்கீடு சூத்திரத்தின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது: Lvs = Nm * h * ksp, Nm என்பது வேலைகளின் எண்ணிக்கை; h - ஒரு நாளைக்கு மாற்றங்களின் எண்ணிக்கை; ksp - ஊதிய குணகம்.

சேவை பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை ஒருங்கிணைந்த சேவைத் தரங்களால் தீர்மானிக்க முடியும், எடுத்துக்காட்டாக, துப்புரவு பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை சதுர மீட்டர் வளாகத்தின் எண்ணிக்கை, அலமாரி உதவியாளர்கள் - சேவை செய்தவர்களின் எண்ணிக்கை, முதலியன மூலம் தீர்மானிக்க முடியும். பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை தொழில்துறை சராசரி தரவுகளின் பகுப்பாய்வு மற்றும் அவை இல்லாத நிலையில் - நிறுவனத்தால் உருவாக்கப்பட்ட தரநிலைகளின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. கட்டுப்பாட்டுத் தரநிலைகள் மற்றும் பல காரணிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு மேலாளர்களின் எண்ணிக்கையை தீர்மானிக்க முடியும்.

27. நிறுவனத்தின் பணியாளர்களின் தரமான பண்புகள்ஒரு நிறுவனத்தின் பணியாளர்களின் தரமான பண்புகள் பணியாளர்களின் அமைப்பு, நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்களை அடைய மற்றும் அது செய்யும் வேலையைச் செய்வதற்கு தொழிலாளர்களின் தொழில்முறை மற்றும் தகுதிவாய்ந்த பொருத்தத்தின் அளவு ஆகியவற்றால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. பணியாளர் கட்டமைப்பை நிர்ணயிக்கும் போது, ​​முக்கிய மற்றும் முக்கிய செயல்பாடுகளில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்கள் வேறுபடுகிறார்கள். முக்கிய செயல்பாடு (உற்பத்தி) உடன் நேரடியாக தொடர்புடைய நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் நிறுவனத்தின் தொழில்துறை உற்பத்தி பணியாளர்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றனர். அவர்களைத் தவிர, எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் நிறுவனத்தின் முக்கிய செயல்பாடுகளுடன் நேரடியாக தொடர்பில்லாத ஊழியர்கள் உள்ளனர், அதாவது, அவர்கள் முக்கிய அல்லாத செயல்களில் ஈடுபட்டுள்ளனர் (சுகாதார நிறுவனங்கள், பொது கேட்டரிங், கலாச்சாரம், வர்த்தகம், துணை விவசாயம். வசதிகள், முதலியன). முக்கிய அல்லாத செயல்களில் ஈடுபடும் தொழிலாளர்கள் நிறுவனத்தின் உற்பத்தி அல்லாத பணியாளர்களாக உள்ளனர். தொழில்துறை உற்பத்தி பணியாளர்களின் பணியாளர்கள் முக்கிய, துணை, துணை மற்றும் சேவை பட்டறைகளின் தொழிலாளர்கள் (கீழே காண்க), ஆராய்ச்சி, வடிவமைப்பு, தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் மற்றும் ஆய்வகங்கள், ஆலை மேலாண்மை, உபகரணங்கள் மற்றும் வாகனங்களின் பெரிய மற்றும் தற்போதைய பழுதுபார்ப்புகளில் ஈடுபட்டுள்ள சேவைகள். தொழில்துறை உற்பத்தி பணியாளர்கள் தொழிலாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளனர். தொழிலாளர்கள் பொருள் சொத்துக்களின் உற்பத்தியில் நேரடியாக ஈடுபட்டுள்ளவர்களையும், இந்த உற்பத்திக்கு சேவை செய்வதையும் உள்ளடக்கியது. தொழிலாளர்கள் முக்கிய மற்றும் துணை என பிரிக்கப்பட்டுள்ளனர். முக்கியத் தொழிலாளர்கள் முக்கிய தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்யும் முக்கிய உற்பத்திப் பிரிவுகளில் வேலை செய்வதில் மும்முரமாக உள்ளனர், அதே நேரத்தில் துணைத் தொழிலாளர்கள் துணை, இரண்டாம் நிலை, சேவை மற்றும் துணைப் பிரிவுகளில் உள்ளனர், இது அனைத்து துறைகளின் தடையற்ற செயல்பாட்டை உறுதி செய்கிறது (இடை-கடை, உள்-கடை. போக்குவரத்து, கிடங்கு போன்றவை) .

பணியாளர்கள் பின்வரும் மூன்று வகைகளில் தொழிலாளர்களை உள்ளடக்குகின்றனர்: மேலாளர்கள், வல்லுநர்கள் மற்றும் உண்மையான பணியாளர்கள். மேலாளர்கள் நிறுவனம் மற்றும் அதன் கட்டமைப்பு பிரிவுகளுக்கு தலைமை தாங்கும் ஊழியர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள், அத்துடன் அவர்களின் பிரதிநிதிகள் மற்றும் தலைமை நிபுணர்கள் (தலைமை கணக்காளர், தலைமை பொறியாளர், தலைமை மெக்கானிக், தலைமை தொழில்நுட்பவியலாளர், தலைமை ஆற்றல் பொறியாளர், தலைமை உலோகவியலாளர், தலைமை அளவியல் நிபுணர், முதலியன). பொறியியல், தொழில்நுட்பம், பொருளாதாரம், கணக்கியல், சட்டம் மற்றும் பிற ஒத்த செயல்பாடுகளைச் செய்யும் தொழிலாளர்கள் நிபுணர்களில் அடங்குவர். உண்மையான ஊழியர்களில் ஆவணங்கள், கணக்கியல் மற்றும் கட்டுப்பாடு, மற்றும் வணிகச் சேவைகள் (நேரகாப்பாளர்கள், கணக்கு வைப்பவர்கள், செயலர்கள், அலுவலக எழுத்தர்கள், முதலியன) தயாரித்து செயலாக்கும் தொழிலாளர்கள் அடங்குவர். பணியாளர்களின் கட்டமைப்போடு, பணியாளர்களின் தரக் குறிகாட்டிகளில் பணியாளர்களின் தொழில்முறை மற்றும் தகுதிப் பொருத்தம் ஆகியவை அடங்கும், இது நிறுவன ஊழியர்களின் தொழில், சிறப்பு மற்றும் தகுதிகளின் நிலை ஆகியவற்றால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. ஒரு தொழில் என்பது குறிப்பிட்ட தத்துவார்த்த அறிவு மற்றும் நடைமுறை திறன்கள் தேவைப்படும் ஒரு சிறப்பு வகை செயல்பாடு ஆகும். ஒரு சிறப்பு என்பது ஒரு தொழிலில் குறிப்பிட்ட குணாதிசயங்கள் மற்றும் கூடுதல் சிறப்பு அறிவு மற்றும் திறன்களைக் கொண்ட ஒரு வகை செயல்பாடு ஆகும்) பணியாளருக்கு பொருத்தமான தகுதி வகைகளை (கட்டண வகைகள்) வழங்குவதன் மூலம் உயர் தகுதி நிலை நிர்ணயிக்கப்படுகிறது, இது சிக்கலான தன்மையை மட்டுமல்ல. தொழில் மற்றும் நிபுணத்துவத்திற்குள் செய்யப்படும் பணியின் அளவு, ஆனால் கட்டண வகைகளுக்கு (அதிகமானது) கட்டண குணகங்கள் மூலம் வழங்கப்படும் ஊதியத்தின் அளவு கட்டண வகை, அதிக கட்டண குணகம் மற்றும் ஊதியங்கள்). ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில், தொழில்முறை தகுதி அமைப்பு ஒரு சிறப்பு ஆவணத்தில் பிரதிபலிக்கிறது, இது நிறுவனத்தின் தலைவரால் ஆண்டுதோறும் அங்கீகரிக்கப்படுகிறது மற்றும் ஒவ்வொரு பிரிவுக்கும் (துறை, பட்டறை, தளம் போன்றவை) பதவிகள் மற்றும் சிறப்புகளின் பட்டியலைக் குறிக்கிறது. இந்த ஆவணம் பணியாளர் அட்டவணை என்று அழைக்கப்படுகிறது.

வழிமுறைகள்

சொத்துக்களின் விற்றுமுதல் என்பது பொருள் மற்றும் பொருள் வடிவத்தில் இருந்து பண வடிவமாக மாறுவது ஆகும். விற்றுமுதல் வேகம் என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் ஏற்படும் புரட்சிகளின் எண்ணிக்கை. இந்த வேகம்பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்ட காலத்திற்கான தயாரிப்புகள், வேலைகள், சேவைகளின் வருவாய் அல்லது செலவுக்கான பணி மூலதனத்தின் சராசரி செலவின் விகிதத்தை பிரதிபலிக்கிறது.

பணி மூலதனத்தின் வருவாய் விகிதத்தை தீர்மானிக்க, பின்வரும் வழிமுறையைப் பயன்படுத்தவும்:
- தற்போதைய சொத்துக்கள் அல்லது அவற்றின் தனிப்பட்ட கூறுகளின் வருவாய் விகிதத்தை கணக்கிடுதல்;
- வருவாய் காலத்தின் கணக்கீடு.

சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி மொத்த தற்போதைய சொத்துக்களின் வருவாய் விகிதத்தை தீர்மானிக்கவும்:
Kvol.a = (வருவாய்)/(தற்போதைய சொத்துக்களின் சராசரி மதிப்பு)
பின்னர் விற்றுமுதல் விகிதத்தை, அந்த காலகட்டத்தில் உள்ள நாட்களின் எண்ணிக்கையை விளைந்த விற்றுமுதல் விகிதத்தால் வகுத்து கணக்கிடவும். வசதிக்காக, நாட்களின் எண்ணிக்கையை அருகிலுள்ள பத்து: 30, 90, 180, 360 எனச் சுற்றவும்.

அதே கொள்கையைப் பயன்படுத்தி தற்போதைய சொத்துக்களின் தனிப்பட்ட கூறுகளின் வருவாய் விகிதத்தை பகுப்பாய்வு செய்யவும். இதைச் செய்ய, காலத்தின் தொடக்கத்திலும் முடிவிலும் உள்ள குறிகாட்டிகளின் தொகையை ½ சேர்ப்பதன் மூலம் சொத்துகளின் சராசரி மதிப்புகளை முதலில் கணக்கிடவும், அத்துடன் முழு இடைநிலை மதிப்புகளையும் சேர்த்து, அதன் விளைவாக வரும் மதிப்பை அறிக்கையிடல் தேதிகளின் எண்ணிக்கையால் வகுக்கவும்.

விற்றுமுதல் விகிதங்களைக் கணக்கிடுங்கள்:
- சரக்குகள்: K oz = (வருவாய்)/(சராசரி சரக்கு) அல்லது K oz = (செலவு)/(சராசரி சரக்கு);
- பெறத்தக்க கணக்குகள்: K odz = (வருவாய்)/(பெறத்தக்கவைகளின் சராசரி மதிப்பு) அல்லது K odz = (திரும்பச் செலுத்தப்பட்ட வரவுகளின் அளவு)/(வரவுகளின் சராசரி மதிப்பு);
- பணம்: K ods = (வருவாய்)/(சராசரி பணம்) அல்லது K ods = (பணத்தை வெளியேற்றும் அளவு)/(சராசரி பணம்).

பின்வரும் சூத்திரங்களைப் பயன்படுத்தி தற்போதைய சொத்துக்களின் கூறுகளின் வருவாய் விகிதத்தைக் கணக்கிடுவது அடுத்த படியாகும், இதில் T என்பது விற்றுமுதல் காலம், D என்பது காலத்தின் நாட்களின் எண்ணிக்கை.
இருப்புக்கள்: T = D/K ஏரி. இந்த காட்டி தொழில்துறை சரக்குகளின் சராசரி அடுக்கு வாழ்க்கையை வகைப்படுத்துகிறது, முடிக்கப்பட்ட பொருட்கள்அல்லது பொருட்கள், அத்துடன் உற்பத்தி காலம்;
பெறத்தக்க கணக்குகள்: T = D/K odz. மதிப்பு கடனாளிகளுக்கும் நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான தீர்வுகளின் காலத்தைக் காட்டுகிறது;
பணம்: T = D/K ods. இதன் விளைவாக, சராசரியாக, நடப்புக் கணக்கில் பணம் வந்ததிலிருந்து கடப்பாடுகளைச் செலுத்துவதற்கு விடுவிக்கப்படும் வரை கடந்து செல்லும் நாட்களின் எண்ணிக்கையை பிரதிபலிக்கிறது.

ஆதாரங்கள்:

• விற்றுமுதல் நேரத்தை தீர்மானித்தல்
• ஒரு புரட்சியின் காலம்

உதவிக்குறிப்பு 2: பணி மூலதன விற்றுமுதலை எவ்வாறு கணக்கிடுவது

பேச்சுவார்த்தைக்குட்பட்டது நிதி- இவைதான் நிதிமுன்னேறிய நிறுவனங்கள் உற்பத்தி செயல்முறைதொடர்ச்சியாக மற்றும் ரொக்கமாக வருவாய் வடிவத்தில் திரும்பப் பெறப்படுகிறது, அதாவது. துல்லியமாக அவர்கள் தங்கள் இயக்கத்தைத் தொடங்கியதில்.

வழிமுறைகள்

பணி மூலதனத்தின் வருவாயை பகுப்பாய்வு செய்ய, பல குணகங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. முக்கியமானவை நாட்களில் சராசரி காலம், விற்றுமுதல் விகிதம் - செய்யப்பட்ட புரட்சிகளின் எண்ணிக்கை நிதி mi ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு, உற்பத்தி செய்யப்பட்ட பொருட்களின் மீது விழும் வேலை மூலதனத்தின் அளவு செயல்பாட்டு மூலதன சுமை காரணி ஆகும்.

முதல் காட்டி ஒரு சுழற்சியின் சராசரி கால அளவு ஆகும், இது சுழற்சியின் நேரத்தை வகைப்படுத்துகிறது நிதிஉற்பத்தி சுழற்சியின் வழியாக செல்லுங்கள்: பொருட்களை வாங்கும் தருணத்திலிருந்து இந்த பொருட்களிலிருந்து தயாரிக்கப்பட்ட பொருட்களை விற்கும் தருணம் வரை. இந்த காலகட்டத்திற்கான (மாதம், காலாண்டு, ஆண்டு) விற்பனை வருவாயுடன் அறிக்கையிடல் காலத்தில் பணி மூலதனத்தின் சராசரி இருப்பு மற்றும் நாட்களின் உற்பத்தியின் விகிதமாக இது கணக்கிடப்படுகிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு நாள் வருவாயில் பணி மூலதனத்தின் சராசரி இருப்பு.

பணி மூலதன விற்றுமுதலின் இரண்டாவது குறிகாட்டியான விற்றுமுதல் விகிதம், பணி மூலதனத்தின் சராசரி இருப்புக்கு விற்கப்படும் பொருட்களின் அளவின் விகிதமாக கணக்கிடப்படலாம். அதை வேறு விதமாகவும் காணலாம். மதிப்பாய்வின் கீழ் உள்ள நாட்களின் எண்ணிக்கையின் விகிதமாக இது இருக்கும் சராசரி காலம்ஒரு திருப்பம்.