ஐந்து நாள் உற்பத்தி காலண்டர்

2015 ஆம் ஆண்டிற்கான ரஷ்ய உற்பத்தி நாட்காட்டியில் வருடத்தில் எத்தனை வேலை நாட்கள் உள்ளன, ரஷ்யர்கள் எப்படி ஓய்வெடுக்கிறார்கள், புத்தாண்டு விடுமுறைகள் மற்றும் மே விடுமுறைகள் எத்தனை நாட்கள் நீடிக்கும், அத்துடன் வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் வேலை செய்யாத விடுமுறை நாட்களின் பரிமாற்றம் பற்றிய தகவல்கள் உள்ளன. 40-, 36- மற்றும் 24-மணி நேர ஐந்து நாள் வேலை வாரத்திற்கு மாதங்கள், காலாண்டுகள், அரை ஆண்டுகள் மற்றும் முழு ஆண்டுக்கான வேலை நேரத் தரங்களை இது வழங்குகிறது.

2015 க்கான ரஷ்யாவின் உற்பத்தி காலண்டர்

• வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள்
• விடுமுறைக்கு முந்தைய நாட்கள்
  (குறைக்கப்பட்ட வேலை நாள் 1 மணிநேரத்துடன்)

நான் கால்

II காலாண்டு

III காலாண்டு

IV காலாண்டு

வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள் 2015

2015 உற்பத்தி காலெண்டரின் படி, வேலை செய்யவில்லை விடுமுறை நாட்கள்ரஷ்யாவில் (தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 112 ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்டது) பின்வரும் நாட்கள்:

• ஜனவரி 1, 2, 3, 4, 5, 6 மற்றும் 8 - புத்தாண்டு விடுமுறைகள்;
• ஜனவரி 7 - கிறிஸ்துமஸ்;
• பிப்ரவரி 23 - தந்தையர் தினத்தின் பாதுகாவலர்;
• மார்ச் 8 - சர்வதேச மகளிர் தினம்;
• மே 1 - வசந்த மற்றும் தொழிலாளர் தினம்;
• மே 9 - வெற்றி நாள்;
• ஜூன் 12 - ரஷ்யா தினம்;
• நவம்பர் 4 - நாள் தேசிய ஒற்றுமை.

பொது விடுமுறை வார இறுதியில் வந்தால், அது வார இறுதிக்குப் பிறகு அடுத்த வேலை நாளுக்கு மாற்றப்படும். எடுத்துக்காட்டாக, 2015 இல், சர்வதேச மகளிர் தினம், மார்ச் 8, ஒரு ஞாயிற்றுக்கிழமையில் வருகிறது, எனவே விடுமுறை மார்ச் 9 திங்கட்கிழமைக்கு மாற்றப்பட்டது. அதிகாரப்பூர்வ வங்கி விடுமுறைக்கு முன்னதாக வேலை நேரம் 1 மணிநேரம் குறைக்கப்படுகிறது, 40-, 36- மற்றும் 24-மணிநேர ஐந்து நாள் வேலை வாரம் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 95 இன் பகுதி 1) ஆகிய இரண்டிற்கும் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும். ஒரு ஞாயிற்றுக்கிழமை விடுமுறை என்றால், 2015 ஆம் ஆண்டில், ரஷ்யாவில் 5 முன் விடுமுறை நாட்கள் இருக்கும்: ஏப்ரல் 30, மே 8, ஜூன் 11, நவம்பர் 3, டிசம்பர் 31.

அரசு ரஷ்ய கூட்டமைப்பு 2015 ஆம் ஆண்டுக்கான வேலை நாட்காட்டியில் மாற்றங்களைச் செய்வதற்கும், வேலை செய்யாத விடுமுறைகளை மற்ற நாட்களுக்கு மாற்றுவதற்கும் உரிமை உள்ளது. தொழிலாளர் செயல்முறை(ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 112). எடுத்துக்காட்டாக, 2015 இல் வார இறுதி நாட்களின் பின்வரும் இடமாற்றங்கள் வழங்கப்பட்டுள்ளன:

• சனிக்கிழமை ஜனவரி 3 முதல் வெள்ளி ஜனவரி 9 வரை;
• ஜனவரி 4 ஞாயிறு முதல் மே 4 திங்கள் வரை.

எனவே, புத்தாண்டு விடுமுறைகள் 2015 இல் ஜனவரி 1 முதல் ஜனவரி 11 வரை 11 நாட்கள் நீடிக்கும். ஃபாதர்லேண்ட் தினத்தின் பாதுகாவலர் தினத்தில் 3 வேலை செய்யாத நாட்கள் இருக்கும்: சர்வதேச நினைவாக பிப்ரவரி 21 முதல் 23 வரை பெண்கள் தினம்- மேலும் 3: மார்ச் 7 முதல் 9 வரை. மே விடுமுறை நாட்களில், ரஷியன் கூட்டமைப்பு குடிமக்கள் 1 முதல் 4 வரை மற்றும் மாதம் 9 முதல் 11 வரை ஓய்வெடுப்பார்கள். ரஷ்யா தினத்தன்று தொடர்ச்சியாக மூன்று நாட்கள் விடுமுறை இருக்கும் - ஜூன் 12 முதல் 14 வரை. நவம்பரில், ஒரு நாள் மட்டுமே வேலை செய்யாத விடுமுறையாக இருக்கும் - புதன்கிழமை, 4 வது - தேசிய ஒற்றுமை தினம்.

ரஷ்யாவில் 2015 க்கான வேலை நேர தரநிலைகள்

சனி மற்றும் ஞாயிற்றுக்கிழமை இரண்டு நாட்கள் விடுமுறையுடன் 40 மணி நேர வேலை வாரத்துடன் ஒரு வேலை நாள் அல்லது ஷிப்டின் காலம் 8 மணிநேரம், 36 மணி நேர வேலை வாரத்துடன் - 7.2 மணிநேரம், 24 மணி நேர வாரத்துடன் - 4.8 மணிநேரம். விடுமுறை நாள் 1 மணி நேரம் குறைகிறது.

ரஷ்ய தொழிலாளர் நாட்காட்டியின்படி, 2015 இல் நாட்டில் 247 வேலை நாட்கள் (5 சுருக்கப்பட்ட நாட்கள் உட்பட) மற்றும் 118 நாட்கள் விடுமுறை.

2015 இல் வேலை நேர தரநிலைகள்:

• 40 மணிநேர வேலை வாரத்துடன்: 1971 மணிநேரம்;
• 36 மணிநேர வேலை வாரத்துடன்: 1773.4 மணிநேரம்;
• 24 மணி நேர வேலை வாரத்துடன்: 1180.6 மணிநேரம்.

வார எண்கள் மற்றும் அச்சிடக்கூடிய விருப்பங்களுடன் வசதியான காலண்டர்

மாநிலம் மற்றும் நாட்டுப்புற விடுமுறைகள்ரஷ்யா, உக்ரைன் மற்றும் பெலாரஸில்

எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும் தெரியும்: சரியான நேரத்தில் வரி செலுத்துவது, திரட்டுவதைப் போலவே முக்கியமானது ஊதியங்கள். எப்போது, ​​என்ன வரி செலுத்த வேண்டும் என்பதை வரி காலெண்டர்கள் உங்களுக்கு நினைவூட்டும்.

உற்பத்தி காலண்டர்- இது ஒரு கணக்காளரின் வேலையில் ஒரு முக்கியமான உதவியாளர்! உற்பத்தி நாட்காட்டியில் வழங்கப்பட்ட தகவல்கள், ஊதியங்களைக் கணக்கிடும்போது பிழைகளைத் தவிர்க்க உதவும் மற்றும் வேலை நேரம், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு அல்லது விடுமுறை ஆகியவற்றைக் கணக்கிட உதவும்.

2019 நாட்காட்டி விடுமுறை தேதிகளைக் காண்பிக்கும் மற்றும் இந்த ஆண்டு வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களின் மாற்றத்தைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிவிக்கும்.

ஒரு பக்கத்தில், கருத்துகளுடன் ஒரு காலெண்டர் வடிவில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, ஒவ்வொரு நாளும் உங்கள் வேலையில் தேவையான அனைத்து அடிப்படை தகவல்களையும் சேகரிக்க முயற்சித்தோம்!

இந்த தயாரிப்பு காலண்டர் தீர்மானம் P இன் அடிப்படையில் தயாரிக்கப்பட்டதுஅக்டோபர் 1, 2018 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம் எண். 1163 " "

முதல் காலாண்டு

இரண்டாவது காலாண்டு

மூன்றாம் காலாண்டு

நான்காவது காலாண்டு

* விடுமுறைக்கு முந்தைய நாட்களில், வேலை நேரம் ஒரு மணிநேரம் குறைக்கப்படுகிறது.

உற்பத்தி நாட்காட்டி வெளியிடப்பட்ட ஒரு முக்கியமான ஆவணமாகும் முழு ஆண்டு. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒவ்வொரு குடியிருப்பாளரும் எப்போதும் அதை எதிர்நோக்குகிறார்கள், ஏனென்றால் அதைப் பயன்படுத்தி உங்கள் விடுமுறையைத் திட்டமிடலாம். எத்தனை நாட்கள் விடுமுறை இருக்கும் என்பதை காலண்டர் குறிப்பிடுகிறது புத்தாண்டு, மே மற்றும் பிற விடுமுறை நாட்களில், அத்துடன் வேலை நேரத் தரநிலைகள்.

எங்கள் கட்டுரை 2015 ஆம் ஆண்டிற்கான அங்கீகரிக்கப்பட்ட உற்பத்தி காலெண்டருக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த காலண்டர் என்ன, அது ஏன் தேவைப்படுகிறது என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்.

இது என்ன வகையான நாட்காட்டி மற்றும் எங்கு பயன்படுத்தப்படுகிறது?

உற்பத்தி காலண்டர் எந்த நிறுவனத்திலும், எந்த நிறுவனத்திலும் பயன்படுத்தப்படுகிறது. மனிதவள மற்றும் கணக்கியல் துறைகளில் உள்ள வல்லுநர்கள் இது இல்லாமல் செய்ய முடியாது, ஏனென்றால் அதன் அடிப்படையில் அவர்கள் ஆண்டு முழுவதும் ஒரு வேலைத் திட்டத்தை உருவாக்க வேண்டும். காலெண்டரில் பின்வரும் தகவல்கள் உள்ளன:

• ஒவ்வொரு மாதத்திலும் வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் வருடத்திற்கு மொத்தமாக;
• வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் வேலை நாட்களில் தரவு;
• விடுமுறைக்கு முந்தைய நாட்கள், வேலை நாள் ஒரு மணிநேரம் குறைக்கப்படும் போது;
• வேலை நேர தரநிலைகள்.

வசதிக்காக, உற்பத்தி காலெண்டரில் உள்ள அனைத்து தகவல்களும் மாதாந்திர, காலாண்டு மற்றும் அரையாண்டு என பிரிக்கப்படுகின்றன. மாதாந்திர மற்றும் வருடாந்திர வேலை நேரத் தரங்கள் மிகவும் முக்கியம், ஏனெனில் அவை பயன்படுத்தப்படுகின்றன மணிநேர கணக்கீடு கட்டண விகிதங்கள் . இந்தத் தரவு துல்லியமாகவும் நம்பகமானதாகவும் இருக்க வேண்டும், ஏனெனில் இது முழு நாடும் வழிநடத்தப்படுகிறது.

இந்த நாட்காட்டியின் அடிப்படையில், ஒரு கணக்காளர் அனைத்து செயல்பாடுகளையும் மேற்கொள்ளலாம், அதாவது ஊதியங்களைக் கணக்கிடுதல், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு கணக்கிடுதல், ஊழியர்களுக்கான விடுமுறை அட்டவணையை வரைதல் மற்றும் வேலைத் திட்டத்தை உருவாக்குதல்.

பணி நேரத்தை பதிவு செய்யும் போது HR துறையும் இதைப் பயன்படுத்துகிறது. சம்பளத்தை கணக்கிடும்போது பிழைகள் மற்றும் தவறுகளைத் தவிர்க்க காலெண்டரை கவனமாக சரிபார்க்கவும். ஊழியர்கள் தங்கள் விடுமுறைகள் மற்றும் புத்தாண்டு விடுமுறைகளைத் திட்டமிடுவதற்காக அதைப் பற்றி தங்களைப் பழக்கப்படுத்துவது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். இந்த ஆவணத்தின் அடிப்படையில், அவர்கள் தயாரித்து வருகின்றனர் பல்வேறு வகையானஅரசு நிறுவனங்களுக்கு அறிக்கை.

இந்த காலெண்டர் தொழிலாளர் சட்டத்தின் விதிமுறைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது, முக்கியமாக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணைகளின் விதிகள்.

அதை யார், எப்போது அங்கீகரிக்கிறார்கள்?

உற்பத்தி நாட்காட்டியே அங்கீகரிக்கப்படவில்லை, அதை இணையத்தில் அல்லது ஆலோசகர் + போர்ட்டலில் காணலாம். ஆனால் இது சட்ட விதிமுறைகளின் அடிப்படையில் வரையப்பட்டது - ஒவ்வொரு ஆண்டும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை புதிய ஆண்டில் விடுமுறை நாட்களை மாற்றுவதற்கு ஒப்புதல் அளிக்கிறது. வேலை செய்யாத நாட்களின் பயன்பாட்டை நியாயப்படுத்துவதற்காக இது செய்யப்படுகிறது. இந்த ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில் தீர்மானம் நிறைவேற்றப்படும்.

2015 ஐப் பொறுத்தவரை, அரசாங்கம் ஒத்திவைப்பை முன்கூட்டியே கவனித்துக்கொண்டது - ஆகஸ்ட் 27, 2014 அன்று. பரிமாற்ற திட்டம் ரஷ்ய முத்தரப்பு ஒழுங்குமுறை ஆணையத்தால் தயாரிக்கப்பட்டது சமூக மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகள். தீர்மானத்தின் மூலம் நிறுவப்பட்ட ஆண்டிற்கான விதிகள் மாற்றம் அல்லது திருத்தத்திற்கு உட்பட்டவை அல்ல மேலும் அவை இறுதியானவை.

மேலும், காலண்டர் முன்பு குறிப்பிட்டுள்ளபடி, தொழிலாளர் குறியீட்டின் விதிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. அடிப்படை கட்டுரைகள் கட்டுரைகள் 91-93, 101-105 மற்றும் 112. பிந்தையது ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் நிரந்தரமாக நடைமுறையில் இருக்கும் வேலை செய்யாத விடுமுறைகளை வரையறுக்கிறது.

2015 இல் விடுமுறைகள், விடுமுறைக்கு முந்தைய நாட்கள் மற்றும் பிற முக்கிய நுணுக்கங்கள்

அதிகாரப்பூர்வ 2015 நாட்காட்டி இப்படித்தான் இருக்கும்:




படி தொழிலாளர் குறியீடு, 2015 இல் விடுமுறை நாட்கள், அதனால் வார இறுதி நாட்கள், பின்வரும் தேதிகளாக இருக்கும்:

• ஜனவரி 1-8 – புத்தாண்டு விடுமுறைகள்மற்றும் கிறிஸ்துமஸ்;
• பிப்ரவரி 23- தந்தையர் தினத்தின் பாதுகாவலர்;
• மார்ச் 8– சர்வதேச மகளிர் தினம்;
• மே 1- வசந்த விழா;
• மே 9- வெற்றி நாள்;
• ஜூன் 12- ரஷ்யா தினம்;
• நவம்பர் 4- தேசிய ஒற்றுமை நாள்.

மூலம் பொது விதி, விடுமுறை வார இறுதியுடன் ஒத்துப் போனால், அது வேலை நாளாக இருந்தால், விடுமுறையைத் தொடர்ந்து வரும் நாளுக்கு மாற்ற வேண்டும். இந்த விதிக்கு விதிவிலக்கு ஜனவரியில் வேலை செய்யாத நாட்கள் மட்டுமே.

ஒரு வேலை நாள் விடுமுறையைத் தொடர்ந்து ஒரு மணிநேரம் குறைக்கப்படுகிறது. மேலும், இது முழுநேர வேலை செய்பவர்களுக்கு மட்டுமல்ல, பகுதிநேர அல்லது ஷிப்ட் வேலை செய்பவர்களுக்கும் பொருந்தும்.

2015 இல் பின்வரும் விடுமுறை நாட்களை அரசாங்கம் ஒத்திவைத்தது: ஜனவரி 3 முதல் ஜனவரி 9 வரை, ஜனவரி 4 முதல் மே 4 வரை. அனைத்து இடமாற்றங்களும் சட்ட விதிமுறைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும், அதன்படி வாராந்திர தடையற்ற ஓய்வு குறைந்தது 42 மணிநேரம் ஆகும்.

எனவே, ஜனவரியில் வேலை நாட்களை விட அதிக நாட்கள் விடுமுறைகள் உள்ளன: நாங்கள் 16 நாட்கள் ஓய்வெடுத்து 15 நாட்கள் வேலை செய்கிறோம். அனைத்து இடமாற்றங்களையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, புத்தாண்டு விடுமுறைகள் 11 நாட்களாக இருக்கும் - ஜனவரி 1-11.

பிப்ரவரியில் 3 நாட்கள் ஓய்வு வழங்கப்படுகிறது, நாங்கள் ஆண்கள் தினத்தை கொண்டாடுகிறோம் - பிப்ரவரி 21-23 முதல். பெண்களும் திருப்தி அடைவார்கள் வசந்த விடுமுறைமார்ச் 7 முதல் 9 வரை. வசந்த காலத்தில், வானிலை மேம்படும் போது, ​​அது எப்போதும் ஓய்வெடுக்க மிகவும் இனிமையானது, எனவே நீண்ட விடுமுறைகள் இருக்கும் - மே 1-4 மற்றும் மே 9-11. மே மாதத்தில் மொத்தம் 13 நாட்கள் விடுமுறை. ரஷ்யா தினம் ஜூன் 12 முதல் 14 வரை கொண்டாடப்படுகிறது. நவம்பரில், பல நாட்கள் ஓய்வெடுக்க வாய்ப்பில்லை, தேசிய ஒற்றுமை தினத்தை கொண்டாட ஒரு நாள் மட்டுமே ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

கணக்காளர்களின் ஆலோசனை: அதிக வேலை நாட்களைக் கொண்ட அந்த மாதங்களில் விடுமுறை எடுப்பது விரும்பத்தக்கது, பின்னர் விடுமுறை ஊதியத்தின் அளவு பெரியதாக இருக்கும். இந்த வருடம் இது போன்ற மாதங்கள் இருக்கும் டிசம்பர் மற்றும் ஜூலை. நிலையான சம்பளம் உள்ள ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே இது பொருந்தும்.

2015 மிக முக்கியமான ஆண்டு என்று குறிப்பிடாமல் இருக்க முடியாது வரலாற்று தேதி, இது உற்பத்தி காலெண்டரிலும் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. இந்த ஆண்டு கிரேட் இல் வெற்றி தினத்தின் 70 வது ஆண்டு கொண்டாட்டத்தால் குறிக்கப்படுகிறது தேசபக்தி போர் 1941-1945

பரிமாற்ற அட்டவணை ஒவ்வொரு ஆண்டும் மாறுகிறது அல்லது விடுமுறைகள் வெவ்வேறு தேதிகளில் வந்தாலும், நாங்கள் ஆண்டுதோறும் அதே எண்ணிக்கையிலான நாட்களை ஓய்வெடுக்கிறோம்.

ஒரு சுவாரஸ்யமான உண்மை என்னவென்றால், விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கையில் நம் நாடு முன்னணியில் உள்ளது. வரவிருக்கும் 2015 இல், காலண்டர் ஆண்டில் மூன்றில் ஒரு பங்கு வேலை செய்யாத நாட்களாகும். கற்பனை செய்து பாருங்கள், 118 நாட்கள் விடுமுறை! அதுவும் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் வருடாந்திர விடுப்பு, இது வழக்கமாக 28 நாட்கள் ஆகும், மேலும் சில வகை தொழிலாளர்களுக்கு கூடுதல் நாட்கள் காரணமாக இன்னும் அதிகமாகும்.

2015 ஆம் ஆண்டின் அனைத்து வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறைக்கு முந்தைய நாட்களைப் பற்றிய விவரங்களுக்கு, பின்வரும் வீடியோவைப் பார்க்கவும்:

வேலை நேர தரநிலைகள்

2015 இல் 365 நாட்கள் இருக்கும், அதில் 247 நாட்கள் வேலை நாட்கள், 118 வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள். 40 மணி நேர வேலை வாரத்திற்கு 1971 இருக்கும். 36 மணிநேர வாரத்திற்கு - 1773.4 மணிநேரம் மற்றும் 24 மணிநேரம் வேலை செய்பவர்களுக்கு 1180.6 மணிநேரம். புதிய ஆண்டில் வேலைக்கான சராசரி மாதாந்திர மணிநேரம் இருக்கும் 164.25 மணி நேரம்.

2015 ஆம் ஆண்டின் ஒவ்வொரு மாதத்திற்கும், 4 காலாண்டுகள், 2 அரை ஆண்டுகள் மற்றும் முழு ஆண்டுக்கான வேலை நேரத்தைக் கணக்கிடும் அட்டவணை கீழே உள்ளது:

இங்கே ஒரு உதாரணம்:வேலைக்கான மிகக் குறுகிய மாதம் ஜனவரி. உங்கள் என்றால் வேலை வாரம் 40 மணிநேரம், பின்னர் 40/5 = 8 மணிநேரம். ஜனவரியில் 15 வேலை நாட்கள் உள்ளன, அதாவது 8*15 = 120 மணிநேரம். ஒரு வாரத்தில் 36 மணிநேரம் இருந்தால், 36/5 = 7.2 * 15 = 108 மணிநேரம்.