வாடிக்கையாளரின் ஒப்பந்த சேவையின் விதிமுறைகள். ஒப்பந்த சேவையின் விதிமுறைகள்

ஒப்பந்த சேவையின் மாதிரி விதிமுறைகள் (விதிமுறைகள்) (அமைச்சகத்தின் உத்தரவு பொருளாதார வளர்ச்சிஅக்டோபர் 29, 2013 N 631 தேதியிட்ட RF) ஜனவரி 1, 2014 அன்று நடைமுறைக்கு வந்தது. விதிவிலக்கு 11 மற்றும் 13 பத்திகளின் 4 துணைப் பத்திகள் ஆகும், இது ஜனவரி 1, 2015 முதல் நடைமுறைக்கு வரும்.

உருவாக்கம் மற்றும் செயல்பாட்டிற்கான நடைமுறையை நிர்ணயிக்கும் இந்த துணைச் சட்டத்தின் கட்டமைப்பு மற்றும் உள்ளடக்கத்தை கருத்தில் கொள்வோம் ஒப்பந்த சேவை.

ஒப்பந்த சேவையின் நிலையான ஏற்பாடு (விதிமுறைகள்) மூன்று பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது:

I. பொது விதிகள்

II. ஒப்பந்த சேவையின் செயல்பாடுகள் மற்றும் அதிகாரங்கள்

III. ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களின் பொறுப்பு

விதிமுறைகளின் பகுதி I பின்வரும் முக்கிய புள்ளிகளை வெளிப்படுத்துகிறது:

ஒப்பந்த சேவையின் மாதிரி விதிமுறைகளின் நோக்கம்.
ஒப்பந்த சேவையின் குறிக்கோள்கள்.
ஒப்பந்த சேவையை உருவாக்குவதற்கான தேவைகள்.
ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள், இது ஒப்பந்த சேவையை அதன் செயல்பாடுகளில் வழிகாட்டுகிறது.
ஒப்பந்த சேவையின் உருவாக்கம் மற்றும் செயல்பாட்டின் அடிப்படைக் கொள்கைகள்
ஒப்பந்த சேவையை உருவாக்குவதற்கான முறைகள்.
ஒப்பந்த சேவையின் கட்டமைப்பு மற்றும் எண்ணிக்கை
ஒரு தனி கட்டமைப்பு அலகு உருவாக்கம் மற்றும் ஒரு தனி அலகு உருவாக்கம் இல்லாமல் ஒரு ஒப்பந்த சேவையின் தலைவர்.
ஒப்பந்த சேவையின் செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்:

ஜனவரி 1, 2015 முதல் நடைமுறைக்கு வருகிறது;
ஜனவரி 1, 2014 முதல் நடைமுறைக்கு வருகிறது.

விதிமுறைகளின் பகுதி II ஒப்பந்த சேவையின் செயல்பாடுகள் மற்றும் அதிகாரங்களை வரையறுக்கிறது

10. ஒப்பந்த சேவையின் செயல்பாடுகள் மற்றும் அதிகாரங்கள் பல்வேறு நிலைகள்கொள்முதல் செயல்முறை:

கொள்முதல் திட்டமிடும் போது;
சப்ளையர்களை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) அடையாளம் காணும் போது;
ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றுதல், மாற்றம் செய்தல், முடித்தல்:

11. ஃபெடரல் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட பிற அதிகாரங்கள்.

12. ஒப்பந்த சேவை ஊழியர்களுக்கான ஃபெடரல் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட கடமைகள் மற்றும் தேவைகள்

13. ஒப்பந்த சேவையின் தலைவரின் அதிகாரங்கள்.

III. விதிமுறைகளின் ஒரு பகுதி ஒப்பந்த சேவை ஊழியர்களின் பொறுப்பை நிறுவுகிறது

44-FZ மற்றும் ஒப்பந்த சேவையின் மாதிரி விதிமுறைகள் (விதிமுறைகள்) ஆகியவற்றின் படி ஒப்பந்த சேவையின் செயல்பாடுகளின் ஒப்பீட்டு பகுப்பாய்வு.

ஒப்பந்த சேவையின் செயல்பாடுகளின் தோராயமான கணக்கீடு ஒப்பந்த சேவையின் செயல்பாடுகளில் எந்த புள்ளிகளில் விரிவான விவரக்குறிப்பு கொடுக்கப்பட்டுள்ளது என்பது பற்றிய ஒரு யோசனையை வழங்குகிறது.

44-FZ பகுதி 4 இல். கலை. 38 "ஒப்பந்த சேவை" கொடுக்கப்பட்டுள்ளது CS இன் 6 முக்கிய செயல்பாடுகள்:

மேடை திட்டமிடல்கொள்முதல் - 3 செயல்பாடுகள்;
நிலை - 3 செயல்பாடுகள்;
மேடை சப்ளையர் வரையறைகள்(ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) - செயல்பாடுகளின் பட்டியல் இல்லை;
மேடை ஒப்பந்தத்தை செயல்படுத்துதல்- 2 செயல்பாடுகள்;
மேடை ஒப்பந்த முறையீடுகள்- 2 செயல்பாடுகள்.

ஒப்பந்த சேவையின் மாதிரி விதிமுறைகள் பின்வருவனவற்றை வரையறுக்கின்றன: ஒப்பந்த சேவையின் செயல்பாடுகள் மற்றும் அதிகாரங்கள்:

மேடை திட்டமிடல்கொள்முதல் - 13 செயல்பாடுகள்;
மேடை ஒரே இடத்தில் இடம் தகவல் அமைப்பு - 12 செயல்பாடுகள்;
மேடை சப்ளையர் வரையறைகள்(ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) - 10 செயல்பாடுகள்;
மேடை ஒப்பந்தத்தை செயல்படுத்துதல்- 19 செயல்பாடுகள்;
மேடை ஒப்பந்த முறையீடுகள்- 3 செயல்பாடுகள்.

நிலையான விதிமுறைகளின்படி CS இன் செயல்பாடுகளின் சிறப்பியல்புகள்

ஒப்பந்த சேவையின் செயல்பாடுகள் மற்றும் அதிகாரங்கள் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன பல்வேறு நிலைகளில்கொள்முதல் செயல்முறை:

மேடை திட்டமிடல்கொள்முதல் - 13 செயல்பாடுகள்;
நிலை 12 செயல்பாடுகள்;
மேடை சப்ளையர் வரையறைகள்(ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) - 10 செயல்பாடுகள்;
மேடை ஒப்பந்தத்தை செயல்படுத்துதல்-19 செயல்பாடுகள்;
மேடை ஒப்பந்த முறையீடுகள் - 3 செயல்பாடுகள்

பகுதி 4 இல். கலை. 38 "ஒப்பந்த சேவை" கொடுக்கப்பட்டுள்ளது CS இன் 6 முக்கிய செயல்பாடுகள்

மேடை திட்டமிடல்கொள்முதல் - 13 வகையான செயல்பாடுகள் - 3 செயல்பாடுகள்;
மேடை ஒரு ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் இடம் - 3 செயல்பாடுகள்;
மேடை சப்ளையர் வரையறைகள்(ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) - செயல்பாடுகளின் பட்டியல் இல்லை;
மேடை ஒப்பந்தத்தை செயல்படுத்துதல்-2 செயல்பாடுகள்;
மேடை ஒப்பந்த முறையீடுகள் - 2 செயல்பாடுகள்

நிலையான விதிமுறைகளின்படி கொள்முதல் திட்டமிடலின் நிலை

a) உருவாகிறது திட்டம்கொள்முதல்;

b) வழங்குகிறது நியாயப்படுத்துதல்கொள்முதல் திட்டத்தை உருவாக்கும் போது கொள்முதல்;

ஈ) ஏற்பாடு செய்கிறது அறிக்கைகொள்முதல் திட்டம், அட்டவணை;

இ) வரையறுக்கிறது மற்றும் நியாயப்படுத்துகிறது ஆரம்ப (அதிகபட்ச) ஒப்பந்த விலை,

ப.2 ப.14 ஏற்பாடு செய்கிறது கட்டாய பொது விவாதம்பொருட்கள் கொள்முதல்;

ப.6 ப.13 நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்பம் நடவடிக்கைகள் உறுதி கமிஷன்கள்கொள்முதல் மீது;

ப.7 ப.13 ஈர்ப்பு நிபுணர்கள், நிபுணர் அமைப்புகள்;

தேவைப்பட்டால் ப.1 ப.14 ஏற்பாடு செய்கிறது சப்ளையர்களுடன் ஆலோசனை(ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) மற்றும் அத்தகைய ஆலோசனைகளில் பங்கேற்கிறார்கள்;

பிரிவு 3 பிரிவு 14 ஏற்கிறது தேவைகளை அங்கீகரிப்பதில் பங்கேற்புவாடிக்கையாளரால் வாங்கப்பட்டவர்களுக்கு சில இனங்கள்பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகள்;

ப.5 ப.14 உருவாகிறது வரைவு ஒப்பந்தங்கள், நிலையான வாடிக்கையாளர் ஒப்பந்தங்கள், வாடிக்கையாளர் ஒப்பந்தங்களின் நிலையான விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள் உட்பட;

பிரிவு 6 பிரிவு 14 செயல்படுத்துகிறது வங்கி உத்தரவாதங்களை சரிபார்க்கிறதுதேவைகளுக்கு இணங்க, ஒப்பந்தங்களை நிறைவேற்றுவதற்கான பாதுகாப்பாக பெறப்பட்டது கூட்டாட்சி சட்டம்;

பிரிவு 8 பிரிவு 14 ஏற்பாடு செய்கிறது வங்கி உத்தரவாதத்தின் கீழ் நிதி செலுத்துதல்;

உருப்படி 1 உருவாக்கப்படுகிறது திட்டம்கொள்முதல், கொள்முதல் திட்டத்தில் சேர்ப்பதற்கான மாற்றங்களை தயார் செய்தல், ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் திட்டத்தை வைக்கவும்கொள்முதல் மற்றும் அதில் செய்யப்பட்ட மாற்றங்கள்;

பிரிவு 2. உருவாகிறது அட்டவணை, அட்டவணையில் சேர்ப்பதற்கான மாற்றங்களைத் தயாரிக்கவும், அட்டவணை மற்றும் அதில் செய்யப்பட்ட மாற்றங்களை ஒரு ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் வைக்கவும்;

நிபந்தனை 6, தேவைப்பட்டால், கொள்முதல் திட்டமிடல் கட்டத்தில் ஏற்பாடு செய்கிறது சப்ளையர்களுடன் ஆலோசனை(ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) மற்றும் பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகளுக்கான பொருத்தமான சந்தைகளில் போட்டியிடும் சூழலின் நிலையைத் தீர்மானிப்பதற்கும், சிறந்த தொழில்நுட்பங்களைத் தீர்மானிப்பதற்கும் அத்தகைய ஆலோசனைகளில் பங்கேற்கவும்;

பிரிவு 7 செயல்படுத்துகிறது மற்ற அதிகாரங்கள்ஃபெடரல் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்டது.

நிலையான ஒழுங்குமுறைகளின்படி ஒரு ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் வேலை வாய்ப்பு நிலை

ஒரு ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் வேலை வாய்ப்பு நிலை 44-FZ

உட்பிரிவு 8 உட்பிரிவு 13 தயாரித்தல் மற்றும் UIS இல் வைப்பது அறிவிப்புகள்;

பத்தி 9 பத்தி 13 திசை அழைப்பிதழ்கள்,தங்குமிடம் UIS இல் திட்டங்கள் மற்றும் அட்டவணைகள் ;

ப.ப.3 ப.14 தேவைகளின் ஒப்புதல்வாங்கிய பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகள்;

(ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்).

உட்பிரிவு 3 தயாரிப்பு மற்றும் UIS இல் இடம் அறிவிப்புகள் , கொள்முதல் ஆவணங்கள் மற்றும் வரைவு ஒப்பந்தங்கள், திசை அழைப்பிதழ்கள்சப்ளையர்களை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) அடையாளம் காண்பதில் பங்கேற்கவும் மூடிய வழிகளில்

சப்ளையர்களை அடையாளம் காணும் நிலை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், நிலையான விதிமுறைகளின்படி செயல்படுபவர்கள்)

சப்ளையர்களை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) அடையாளம் காணும் நிலை 44-FZ

a) தேர்வு செய்கிறது சப்ளையர் தீர்மானிக்கும் முறை(ஒப்பந்தக்காரர், நடிகர்);

b) விலை நியாயப்படுத்தலின் ஒரு பகுதியாக தெளிவுபடுத்துகிறது ஒப்பந்த விலை மற்றும் அதன் நியாயப்படுத்தல் ;

c) தயாரிப்புகளை மேற்கொள்கிறது கமிஷன் கூட்டங்களின் நிமிடங்கள் ;

ஈ) வழங்குகிறது ஏற்பாடுதண்டனை அமைப்பின் நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள், ஊனமுற்றோர் அமைப்புகள் நன்மைகள்ஒப்பந்தம் தொடர்பாக;

இ) செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்கிறது சிறு வணிகங்களில் இருந்து கொள்முதல் .

மேடை நிலையான விதிமுறைகளின்படி ஒப்பந்தங்களை முடிப்பது உட்பட கொள்முதல்

மேடை 44-FZ இன் கீழ் ஒப்பந்தங்களை முடிப்பது உட்பட கொள்முதல்

வங்கி உத்தரவாதங்களின் மதிப்பாய்வு;

ஒப்பந்த முடிவின் அமைப்பு ;

நேர்மையற்ற சப்ளையர்களின் பதிவேட்டில் சேர்த்தல்

திரும்ப பணம் விண்ணப்பங்களை நிறைவேற்றுவதற்கான பாதுகாப்பு அல்லது ஒப்பந்தங்களை நிறைவேற்றுவதற்கான பாதுகாப்பு.

பிரிவு 4 வழங்குகிறது செயல்படுத்தல்கொள்முதல், உட்பட ஒப்பந்தங்களின் முடிவு;

வாடிக்கையாளரின் செயல்களை (செயலற்ற தன்மை) மேல்முறையீடு செய்யும் நிலை நிலையான விதிமுறைகளின்படி

வாடிக்கையாளரின் செயல்களை (செயலற்ற தன்மை) மேல்முறையீடு செய்யும் நிலை 44-FZ

நேர்மையற்ற சப்ளையர்களின் பதிவேட்டில் சேர்த்தல்(ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்);

சப்ளையருக்கு திசை(ஒப்பந்தக்காரர், நடிகர்) அபராதம் செலுத்துவதற்கான கோரிக்கைகள்(அபராதம், அபராதம்);

நடவடிக்கைகளுக்கு எதிரான மேல்முறையீட்டு வழக்குகளை பரிசீலிப்பதில் பங்கேற்பு(செயலற்ற தன்மை) வாடிக்கையாளர் மற்றும் செயல்படுத்தல் பொருட்கள் தயாரித்தல்கோரிக்கை பணியை மேற்கொள்ள வேண்டும்.

பி. 5. மேல்முறையீட்டு வழக்குகளின் பரிசீலனையில் பங்கேற்கவும்சப்ளையர்களை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) கண்டறிந்து செயல்படுத்தும் முடிவுகள் பொருட்கள் தயாரித்தல்கோரிக்கை பணியை மேற்கொள்ள;

நிலையான விதிமுறைகளின்படி CS ஊழியர்களுக்கு நிறுவப்பட்ட கடமைகள் மற்றும் தேவைகள்:

CS ஊழியர்களுக்காக நிறுவப்பட்ட கடமைகள் மற்றும் தேவைகள் படி 44-FZ (கட்டுரை 9) :

தகவல்களை வெளியிடுவதை தடுக்கரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் வெளிப்படையாக வழங்கப்பட்ட வழக்குகளைத் தவிர, சப்ளையர் (ஒப்பந்ததாரர், செயல்திறன்) நிர்ணயிப்பதற்கான நடைமுறைகளின் போது அது அவர்களுக்குத் தெரிந்தது;

பேரம் பேசாதேவெற்றியாளர் அடையாளம் காணப்பட்டு, சப்ளையர் (ஒப்பந்தக்காரர், நடிகர்) அடையாளம் காணப்படும் வரை கொள்முதல் பங்கேற்பாளர்களுடன், சட்டத்தால் வெளிப்படையாக வழங்கப்பட்ட வழக்குகள் தவிர ரஷ்ய கூட்டமைப்பு;

ஈர்க்கும்சந்தர்ப்பங்களில், அவர்களின் பணிக்காக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட தேவைகளை முறை மற்றும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது நிபுணர்கள், நிபுணர் அமைப்புகள் .

தொழில்முறை அடிப்படைகொள்முதல் துறையில்.

ஊழியர்களின் பயிற்சி மற்றும் மேம்பட்ட பயிற்சி.

கட்டுரையைத் தயாரிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் பொருட்கள்:

சட்டம் எண். 44-FZ ஏப்ரல் 5, 2013 N 44-FZ “ஆன் ஒப்பந்த அமைப்புமாநில மற்றும் நகராட்சி தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய பொருட்கள், பணிகள், சேவைகள் கொள்முதல் துறையில்"
ஒப்பந்த சேவையின் மாதிரி விதிமுறைகள் (விதிமுறைகள்) (அக்டோபர் 29, 2013 N 631 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் உத்தரவால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது).

பொருட்களின் இனப்பெருக்கம் பதிப்புரிமைச் சட்டத்திற்கு உட்பட்டது.

44-FZ இன் கீழ் ஒப்பந்த சேவை

ஒப்பந்த சேவையின் கட்டமைப்பு கட்டமைப்பின் (நிலையான) ஏற்பாட்டால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, ஆனால் ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளரும் அதை சுயாதீனமாக அமைக்கின்றனர். ஒப்பந்த சேவைக்கு என்ன செயல்பாடுகளை ஒதுக்குவது மற்றும் ஒப்பந்த மேலாளருக்கு அதிகாரங்களை எவ்வாறு ஒதுக்குவது என்பதைப் பார்ப்போம்.

ஒப்பந்த சேவை அமைப்பு

ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் செய்யும் வேலைக்கான ஆலோசனை சந்தை மதிப்பு எவ்வளவு?

முற்றிலும் புதிய பொது கொள்முதல் அமைப்பாக, ஒப்பந்த அமைப்பு ஒரு ஒப்பந்த சேவையை உருவாக்க அல்லது ஒப்பந்த மேலாளரை நியமிக்க ஒப்பந்த அதிகாரிகளுக்கு ஒரு புதிய பொறுப்பை சுமத்தியது.

வாடிக்கையாளரின் மொத்த வருடாந்திர கொள்முதல் அளவு என்றால் 100 மில்லியன் ரூபிள் அதிகமாக இல்லை., இந்த கடமையை எவ்வாறு செயல்படுத்துவது என்பது குறித்து வாடிக்கையாளர் சுயாதீனமாக முடிவுகளை எடுக்கிறார். அதாவது, ஒப்பந்த மேலாளர் நியமனம் ஒரு உரிமை, ஒரு கடமை அல்ல.

முறையான பரிந்துரைகளின்படி திட்டம் உருவாக்கப்பட்டது ரஷ்யாவின் பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகம் மற்றும் ரஷ்யாவின் கல்வி மற்றும் அறிவியல் அமைச்சகம்மற்றும் தொழில்முறை தரநிலையுடன் முழுமையாக இணங்குகிறது.

எந்தவொரு வாடிக்கையாளருக்கும் ஒரு கடுமையான சிக்கல் கொள்முதல் நடவடிக்கைகளின் உள் கட்டுப்பாட்டின் அமைப்பாகும். கொள்முதல் செய்யும் போது தற்செயலான அல்லது வேண்டுமென்றே மீறல்களைத் தடுப்பது அவசியம், பின்னர் வெளிப்புறக் கட்டுப்பாட்டாளர்களால் கண்டறிய முடியும். இதற்கு என்ன சட்ட வழிமுறைகள் உள்ளன? ஒப்பந்த சேவை மற்றும் ஒப்பந்த மேலாளரின் அதிகாரங்களை விரிவுபடுத்துவது அவர்களில் மிகவும் உகந்தது என்று ஆசிரியர் நம்புகிறார்.

44-FZ இன் கீழ் ஒப்பந்த மேலாளர்

வாடிக்கையாளர் ஒரு ஒப்பந்த மேலாளரை நியமிக்கத் தேர்ந்தெடுத்திருந்தால், அத்தகைய பணியாளருக்கு அவரது பதவிக்கு ஏற்பவும், ஒப்பந்த மேலாளராக அவர் நியமனம் செய்யப்பட்டதற்கு ஏற்பவும் பொறுப்புகள் வழங்கப்படுகின்றன.

ஒரு நிறுவனம் பல ஒப்பந்த மேலாளர்களை நியமிக்கலாம். மேலும், அவற்றில் பல இருந்தால், அவை ஒவ்வொன்றும் என்ன கடமைகளைச் செய்கின்றன என்பதை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும்.

ஒப்பந்த மேலாளர்களுக்கு மீண்டும் பயிற்சி அளித்தல். பயிற்சி வகுப்பை ஏன் பிரிக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை, கேள்விக்கான பதிலைப் படியுங்கள்"

முறையான பதிவுக்கு வெளியிட வேண்டியது அவசியம் உள்ளூர் செயல்நியமனம் பற்றி.

ஒன்று, எடுத்துக்காட்டாக, பொருட்களை வாங்குவதற்கு பொறுப்பாகும். மற்றொன்று திட்டங்கள் மற்றும் அட்டவணைகளுக்கானது. மூன்றாவது ஒப்பந்தப் பதிவேட்டில் தகவல்களை உள்ளிடுவது.

ஆனால் நடைமுறையில் பல ஒப்பந்த மேலாளர்கள் இருப்பது மிகவும் அரிது.

கொள்முதலில் ஒரு தொழிலை எவ்வாறு உருவாக்குவது: ஒப்பந்த மேலாளர்களிடமிருந்து தொழில்முறை தரத்திற்கு என்ன தேவை

எனவே ஒரு ஒப்பந்த சேவையில், அவற்றை செய்தவர்கள் உண்மையில் தவறுகளுக்காக தண்டிக்கப்படுகிறார்கள், வேலை பணிகளின் அட்டவணையை உருவாக்கவும். மற்றும் ஒப்பந்த சேவை விதிமுறைகளுக்கு ஒரு இணைப்பாக அதை அங்கீகரிக்கவும். அதை எவ்வாறு உருவாக்குவது மற்றும் நிரப்புவது - கட்டுரையில் சொல்கிறோம்"

நிறுவப்பட்ட வரம்பை மீறாத பெரும்பாலான வாடிக்கையாளர்கள் ஒரு ஒப்பந்த சேவையை (ஒப்பந்த மேலாளரை நியமிப்பதை விட) உருவாக்க முடிவு செய்கிறார்கள் என்பதை ரஷ்ய நடைமுறை காட்டுகிறது, இது ஒப்பந்த மேலாளருக்கு சரியான உந்துதல் மற்றும் பொருள் ஊக்குவிப்பு நம் நாட்டில் இல்லாததால் ஏற்படுகிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட வாடிக்கையாளரின் கொள்முதலுக்கான முழுப் பொறுப்பையும் ஏறக்குறைய பிரத்தியேகமாக ஏற்கும் ஒரு அதிகாரியாக. ஒப்பந்த மேலாளரின் நியமனம் இந்த நிலையில் பணியாளர்களின் வருவாய்க்கு வழிவகுக்கிறது.

கொள்முதல் நிபுணரின் தகவல்தொடர்பு நெறிமுறைகள்: தொழில்முறை தரநிலைகளின் தேவைகள் மற்றும் விதிமுறைகள்

"உங்கள் பணி அனுபவம் என்ன" மற்றும் "நீங்கள் மீண்டும் பயிற்சி பெற்றிருக்கிறீர்களா" ஆகியவை முக்கியமானவை, ஆனால் நீங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க வரும் வாடிக்கையாளரின் கேள்விகள் மட்டும் அல்ல. ஒப்பந்த மேலாளர் பதவிக்கு நேர்காணல் செய்யும்போது வேறு என்ன கேட்கப்படும் என்பதைக் கண்டறியவும் கட்டுரையில் "6 சோதனை கேள்விகள்ஒரு நேர்காணலில் ஒப்பந்த மேலாளருக்கு: விண்ணப்பதாரர்களுக்கான ஏமாற்று தாள்"

உண்மையில், ஒரு ஒப்பந்த சேவையை உருவாக்கும் விஷயத்தில், அதன் உறுப்பினர்களிடையே பொறுப்புகளின் சமமான விநியோகம் கருதப்படுகிறது, மேலும் ஒரு ஒப்பந்த மேலாளர் நியமிக்கப்படும்போது, அத்தகைய அதிகாரி தனித்தனியாக அனைத்து செயல்பாடுகளையும் அதிகாரங்களையும் பயன்படுத்துகிறார்.

ஒப்பந்த மேலாளர் இல்லாத நேரத்தில், வாடிக்கையாளர் தற்காலிகமாக தனது கடமைகளை நிறைவேற்றும் ஒரு நபரை நியமிக்க உத்தரவிடுகிறார்.

"பிழைகள் இல்லாத குறிப்பு விதிமுறைகள் - FAS நடைமுறையில் இருந்து 10 சமையல் குறிப்புகள்"

கான்ஸ்டான்டின் எடெலெவ்,மாநில ஒழுங்கு முறை நிபுணர்

"அல்லது அதற்கு சமமான" என்ற சொற்றொடரை வர்த்தக முத்திரையுடன் மட்டும் பயன்படுத்தவும். எடுத்துக்காட்டாக, வாடிக்கையாளர் வளாகத்தை புதுப்பிக்க திட்டமிட்டார் மற்றும் குறிப்பு விதிமுறைகளில் எழுதினார்: "Tiefengrund ப்ரைமர் அல்லது அதற்கு சமமானவை." வர்த்தக முத்திரை இல்லாத தயாரிப்பு அல்லது தொழில்நுட்பத்திற்கு அடுத்ததாக நீங்கள் ஒரு சொற்றொடரை வைத்தால், நீங்கள் சட்டத்தை மீறியதாக FAS கருதும். தொழில்நுட்ப விவரக்குறிப்புகளை உருவாக்கும் போது தவிர்க்க மற்ற தவறுகளுக்கான பரிந்துரைகளைப் படிக்கவும்:

44-FZ இன் கீழ் ஒப்பந்த சேவை

ஒப்பந்த சேவையின் கட்டமைப்பு மற்றும் எண்ணிக்கை வாடிக்கையாளரால் தீர்மானிக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்படுகிறது, ஆனால் இரண்டு நபர்களுக்கு குறைவாக இருக்கக்கூடாது.

சட்ட ஆதரவுத் துறையின் துணைத் தலைவர் ஒப்பந்த சேவையின் தலைவராக இருக்க முடியுமா?

ஒரு தனி கட்டமைப்பு அலகு உருவாக்குவதன் மூலம் அல்லது ஒப்பந்த சேவையின் செயல்பாடுகளைச் செய்யும் அதன் ஊழியர்களின் நிரந்தர அமைப்பை வாடிக்கையாளரால் அங்கீகரிப்பதன் மூலம் (தனி கட்டமைப்பு அலகு உருவாக்காமல்) ஒப்பந்த சேவையை ஒழுங்கமைக்க முடியும். எனவே, பணியாளர் அட்டவணையை மாற்றுவது எப்போதும் அவசியமில்லை.

ஒப்பந்த சேவையானது திட்டமிடல் தருணத்திலிருந்து ஒப்பந்தங்களை நிறைவேற்றும் தருணம் மற்றும் அறிக்கையிடல் வரை கொள்முதல் செய்வதால், ஒப்பந்த சேவையில் வாடிக்கையாளரின் சட்ட மற்றும் நிதி கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் பிரதிநிதிகள் இருக்க வேண்டும் என்றும், நிச்சயமாக, முழு பலத்துடன்அரசாங்க கொள்முதலை ஒழுங்கமைப்பதற்கு பொறுப்பான கட்டமைப்பு பிரிவின் பிரதிநிதிகள்.

ஒப்பந்தச் சேவை என்பது ஒரு வகையான துணை நிரலாக இருக்கலாம்.

இது ஒரு கட்டமைப்பு அலகு உருவாக்கப்படாமல் தொடர்ந்தால். எடுத்துக்காட்டாக, தனிப்பட்ட கணக்கியல் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட மேலாளரின் உத்தரவின் மூலம் இது உருவாக்கப்படலாம். AO, கொள்முதல் துறை (அப்படி இருந்தால்) KS இன் செயல்பாடுகள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன. மேலும், CS இல் தனிப்பட்ட ஊழியர்களைச் சேர்ப்பது தொழிலாளர் செயல்பாடுகளின் மாற்றம் அல்லது விரிவாக்கத்துடன் தொடர்புடையதாக இருந்தால், எனவே மாற்றத்துடன் வேலை ஒப்பந்தம், அத்தகைய சேர்க்கை அடிப்படை ஊழியர்களின் ஒப்புதலுடன் மட்டுமே மேற்கொள்ளப்படும் மற்றும் அவர்களின் வேலை விளக்கங்களில் மாற்றங்களுக்கு உட்பட்டது.

ஒப்பந்த சேவை இந்த சேவையின் தலைவரால் வழிநடத்தப்படுகிறது. இது ஒரு தனி கட்டமைப்பு பிரிவாக உருவாக்கப்பட்டால், அது ஒரு மேலாளரால் வழிநடத்தப்படுகிறது, அவர் வாடிக்கையாளரின் மேலாளரின் உத்தரவின்படி பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார் அல்லது அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர், தனது கடமைகளை நிறைவேற்றுதல். ஒரு தனிப் பிரிவை உருவாக்காமல் உருவாக்கப்பட்ட ஒப்பந்த சேவை, வாடிக்கையாளரின் தலைவர் அல்லது வாடிக்கையாளரின் துணைத் தலைவர்களில் ஒருவரால் வழிநடத்தப்படுகிறது, இது ஜூன் 4, 2015 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் கடிதத்தால் உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. D28i-1514.

இதில் விதிமீறல்கள் இருப்பது ஆய்வுகளில் தெரியவந்துள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனத்தில், தலைமைக் கணக்காளர் அல்லது நிர்வாக அலுவலகத்தின் தலைவர், தலைவரின் பிரதிநிதிகள் அல்ல, CS இன் தலைவராக நியமிக்கப்பட்டுள்ளார்.

சட்ட அல்லது நிதித் துறைகளின் தலைவர் ஒரு தனி கட்டமைப்பு அலகு உருவாக்கப்படாமல் உருவாக்கப்பட்ட ஒப்பந்த சேவையின் தலைவராக இருக்க முடியாது, அத்தகைய பணியாளருக்கு துணை அந்தஸ்து இல்லை என்றால். அமைப்பின் தலைவர்.

ஒரு நிறுவனத்தின் தலைவர் CC இன் தலைவராக நியமிக்கப்படுவது நடைமுறையில் மிகவும் அரிதானது.

✔ கொள்முதல் துறையில் பயனுள்ள படிவங்கள் (வார்ப்புருக்கள்):

அதன் மையத்தில், ஒப்பந்த சேவையானது கொள்முதல் செயல்பாட்டில் ஈடுபட்டுள்ள அனைத்து வாடிக்கையாளர் ஊழியர்களுக்கும் ஒரு சிறப்பு தரவரிசையை வழங்குகிறது, கொள்முதல் பங்கேற்பாளர்களிடமிருந்து விண்ணப்பங்களுடன் உறைகளைத் திறக்கும் பணியாளர்களைத் தவிர, விண்ணப்பங்களை மதிப்பாய்வு செய்து மதிப்பீடு செய்தல் மற்றும் ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றுதல்.

மின்னணு டிஜிட்டல் கையொப்பம் வழங்கப்பட்ட அதிகாரி, மேலாளரிடமிருந்து அதிகாரத்தை மாற்றுவதற்கான உத்தரவு இல்லாத ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட முடியாது. மேலாளர் விடுமுறையில் சென்றால், நடிப்பு செயலிழப்பு அல்லது இழப்பு ஏற்பட்டால் 2 டிஜிட்டல் கையொப்பங்கள் இருக்கலாம். காலக்கெடு... ஃபிளாஷ் டிரைவ் தொலைந்துவிட்டது.

முக்கியமானது! வாடிக்கையாளருக்கு கொள்முதல் கமிஷனும் இருக்க வேண்டும்.

ஒப்பந்த சேவையைப் போலன்றி, கொள்முதல் ஆணையத்தின் நிரந்தர வேலை வாடிக்கையாளரின் முடிவைப் பொறுத்தது. அதன் படி இது நிரந்தர கட்டமைப்பாக (ஒரே கொள்முதல் கமிஷன்) இருக்க முடியும், இது சப்ளையரை (தவிர ஒரே சப்ளையர்), அல்லது தனித்தனியாக உருவாக்கப்படும் பல்வேறு வழிகளில்சப்ளையர் தீர்மானங்கள் (டெண்டர், ஏலம், மேற்கோள் கமிஷன்கள், முன்மொழிவுகள் மற்றும் இறுதி முன்மொழிவுகளுக்கான கோரிக்கையில் பங்கேற்பதற்கான விண்ணப்பங்களை மதிப்பாய்வு செய்வதற்கான கமிஷன்கள்). ஒவ்வொரு வாங்குதலுக்கும் தனித்தனியாக வாங்குதல் கமிஷன் உருவாக்கப்படலாம்.

கொள்முதல் கமிஷனின் பணியின் முக்கிய நோக்கம்- சப்ளையர் (ஒப்பந்ததாரர், செயல்திறன்) - பயன்பாடுகளுடன் உறைகளைத் திறக்க வேண்டிய அவசியம், கொள்முதல் பங்கேற்பாளர்களின் பயன்பாடுகளை மதிப்பீடு செய்தல், மதிப்பாய்வு செய்தல் மற்றும் ஒப்பிடுதல், இது உள் மற்றும் இரண்டையும் உள்ளடக்குவதற்கான சாத்தியத்தையும் தர்க்கத்தையும் தீர்மானிக்கிறது. வெளிப்புற நிபுணர்கள்பொது கொள்முதல் துறையில்.

வாடிக்கையாளரின் இந்த உரிமையை செயல்படுத்துவது ஒரு கொள்முதல் கமிஷனை உருவாக்கும் கட்டமைப்பிற்குள் சாத்தியமாகும் என்பது சுவாரஸ்யமானது, அதன் அமைப்பு நிலையானது, அதன் உறுப்பினர்களில் ஒருவரைத் தவிர - ஒரு சிறப்பு நிபுணர், யார் வாடிக்கையாளர், வேலைகள் அல்லது சேவைகளுக்குத் தேவையான குறிப்பிட்ட தயாரிப்புகளின் பண்புகளுக்கு ஏற்ப ஒவ்வொரு வாங்குதலுக்கும் முன் நியமிக்கப்பட்டார்.

ஒப்பந்த சேவையின் செயல்பாட்டு பொறுப்புகள் பேசப்படாத விதியை தீர்மானிக்கின்றன, அதன்படி அது வாடிக்கையாளரின் ஊழியர்களைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் மூன்றாம் தரப்பு நபர்களை ஈடுபடுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை.

இதன் விளைவாக, ஒப்பந்த சேவை என்பது வாடிக்கையாளரின் நிரந்தர "வாங்கும் அமைப்பு" ஆகும்.

கமிஷன் என்ன செய்கிறது?

ஒப்பந்த சேவை என்ன செய்கிறது?

போட்டியில் பங்கேற்பதற்கான விண்ணப்பங்களுடன் உறைகளைத் திறக்கிறது

ஒரு கொள்முதல் திட்டத்தை (அட்டவணை) உருவாக்குகிறது, அவற்றில் மாற்றங்களைத் தயாரிப்பது உட்பட

பங்கேற்பதற்கான விண்ணப்பங்களுடன் உறைகளைத் திறப்பதற்கான பதிவை வைத்திருக்கிறது

ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் நடைமுறை ஆவணங்களைத் தயாரித்து வைக்கிறது

(அறிவிப்பு, ஆவணங்கள், வரைவு ஒப்பந்தங்கள்)

உறை திறக்கும் நெறிமுறையில் கையொப்பமிடுகிறது

ஒப்பந்தங்களின் முடிவு உட்பட கொள்முதல் செயல்முறையை உறுதி செய்கிறது

போட்டியில் பங்கேற்பதற்கான விண்ணப்பங்களை மதிப்பாய்வு செய்து மதிப்பீடு செய்தல் (மேற்கோள்களுக்கான கோரிக்கை, முதல் மற்றும் இரண்டாம் பாகங்களின் ஏலம்) மற்றும் சேர்க்கை குறித்து முடிவெடுக்கிறது

நடைமுறைகளின் முடிவுகளை மேல்முறையீடு செய்வதற்கான வழக்குகளின் பரிசீலனையில் பங்கேற்கிறது மற்றும் உரிமைகோரல் வேலைக்கான பொருட்களைத் தயாரிக்கிறது

விண்ணப்பங்களின் பரிசீலனை மற்றும் மதிப்பீட்டின் நெறிமுறை மற்றும் முடிவுகளைச் சுருக்குவதற்கான நெறிமுறை ஆகியவற்றில் கையொப்பமிடுகிறது

திட்டமிடல் கட்டத்தில் சப்ளையர்களுடன் ஆலோசனைகளை ஏற்பாடு செய்கிறது

பயன்பாடுகளை பரிசீலிப்பதற்கான ஒரு நெறிமுறையை வரைகிறது

ஒப்பந்த முறையால் வழங்கப்பட்ட பிற அதிகாரங்கள்

கலையில் பரிந்துரைக்கப்பட்ட செயல்பாடுகள். சட்ட எண் 44-FZ இன் 38

ஒப்பந்த சேவை மற்றும் ஒப்பந்த மேலாளர் பின்வரும் செயல்பாடுகள் மற்றும் அதிகாரங்களைச் செய்கிறார்கள்:

ஒரு கொள்முதல் திட்டத்தை உருவாக்குதல், கொள்முதல் திட்டத்தில் சேர்ப்பதற்கான மாற்றங்களைத் தயாரித்தல், கொள்முதல் திட்டம் மற்றும் அதில் செய்யப்பட்ட மாற்றங்களை ஒரு ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் வைக்கவும்;
ஒரு அட்டவணையை உருவாக்குதல், அட்டவணையில் சேர்ப்பதற்கான மாற்றங்களைத் தயாரித்தல், அட்டவணை மற்றும் அதில் செய்யப்பட்ட மாற்றங்களை ஒரு ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் வைக்கவும்;
ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட தகவல் அமைப்பில் கொள்முதல், கொள்முதல் ஆவணங்கள் மற்றும் வரைவு ஒப்பந்தங்கள், மூடிய வழிகளில் சப்ளையர்களை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) அடையாளம் காண்பதில் பங்கேற்க அழைப்புகளைத் தயாரித்தல் மற்றும் அனுப்புதல் ஆகியவற்றின் அறிவிப்புகளைத் தயாரித்தல் மற்றும் வைப்பது;
ஒப்பந்தங்களின் முடிவு உட்பட கொள்முதல் உறுதி;
சப்ளையர்களை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) அடையாளம் காணும் முடிவுகளை மேல்முறையீடு செய்யும் வழக்குகளின் பரிசீலனையில் பங்கேற்கவும் மற்றும் உரிமைகோரல் வேலைகளைச் செய்வதற்கான பொருட்களைத் தயாரிக்கவும்; (ஜூன் 4, 2014 N 140-FZ தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டத்தால் திருத்தப்பட்டது)
தேவைப்பட்டால், கொள்முதல் திட்டமிடல் கட்டத்தில், சப்ளையர்களுடன் (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) ஆலோசனைகளை ஏற்பாடு செய்தல் மற்றும் பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகளுக்கான பொருத்தமான சந்தைகளில் போட்டி சூழலின் நிலையை தீர்மானிக்க, சிறந்த தொழில்நுட்பங்களைத் தீர்மானிப்பதற்காக அத்தகைய ஆலோசனைகளில் பங்கேற்கவும். மாநில மற்றும் நகராட்சி தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்கான பிற தீர்வுகள்;
இந்த கூட்டாட்சி சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட பிற அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்தவும்.

ஒப்பந்த சேவை ஊழியர்களுக்கான தேவைகள்

கலை பகுதி 23 க்கு இணங்க. சட்ட எண். 44-FZ இன் 112, ஜனவரி 1, 2017 வரை, ஒப்பந்த மேலாளர் ஒரு நபராக இருக்கலாம் தொழில் கல்விஅல்லது பொருட்களை வழங்குவதற்கான ஆர்டர்கள், வேலையின் செயல்திறன், மாநில மற்றும் நகராட்சி தேவைகளுக்கான சேவைகளை வழங்குதல் துறையில் கூடுதல் தொழில்முறை கல்வி.

இந்த நேரத்தில், ரஷ்யாவின் பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகம் எண். 5594-EE/D28i, ரஷ்யாவின் கல்வி மற்றும் அறிவியல் அமைச்சகம் எண். AK-553/06 மார்ச் 12, 2015 தேதியிட்ட ஒரு கூட்டுக் கடிதம் உள்ளது. வழிமுறை பரிந்துரைகள்."

பிரிவு 2.4 ஆல் நிறுவப்பட்ட வழக்குகளைத் தவிர, குறைந்தபட்சம் 108 மணிநேரம், பயிற்சி தொழில்நுட்பங்களைப் பொருட்படுத்தாமல், மாஸ்டரிங் திட்டங்களுக்கு குறைந்தபட்ச காலத்தை அமைக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. வழிமுறை பரிந்துரைகள்(முறையியல் பரிந்துரைகளின் பிரிவு 2.3).

எனவே, பெரும்பாலான ஊழியர்களுக்கு, மேம்பட்ட பயிற்சி குறைந்தபட்சம் 108 மணிநேரமாக இருக்க வேண்டும் - வாடிக்கையாளர் நிறுவனங்களின் தலைவர்கள் - அவர்களுக்கு குறைந்தது 40 மணிநேரம்.

சரியான கொள்முதல் படிப்புகளை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது மற்றும் உங்கள் மாநில-சான்றளிக்கப்பட்ட பயிற்சியை எங்கு பெறுவது என்பதைக் கண்டறியவும். கட்டுரையைப் படியுங்கள்"

ஒப்பந்த மேலாளர்களுக்கு முதலாளிகள் என்ன தேவைகளை வைக்கிறார்கள்?

வேலை விளக்கத்தின் எடுத்துக்காட்டு

ஒப்பந்த மேலாளர் (திறன் நிலை 6)

மாஸ்கோ நகரத்தின் கலாச்சாரத் துறை" இஸ்மாயிலோவ்ஸ்கி பூங்காகலாச்சாரம் மற்றும் பொழுதுபோக்கு" மாஸ்கோ

சம்பளம்: 45,000 ரூபிள் வரை, 3 முதல் 6 ஆண்டுகள் பணி அனுபவம், உயர் கல்வி

ஒரு கொள்முதல் திட்டத்தை உருவாக்குகிறது, கொள்முதல் திட்டத்தில் சேர்ப்பதற்கான மாற்றங்களைத் தயாரிக்கிறது, கொள்முதல் திட்டத்தை வைக்கிறது மற்றும் ஒரு ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் மாற்றங்களைச் செய்கிறது;
ஒரு அட்டவணையை உருவாக்குகிறது, அட்டவணையில் சேர்ப்பதற்கான மாற்றங்களைத் தயாரிக்கிறது, அட்டவணையை வைக்கிறது மற்றும் ஒரு ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் மாற்றங்களைச் செய்கிறது;
ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட தகவல் அமைப்பில் கொள்முதல், கொள்முதல் ஆவணங்கள் மற்றும் வரைவு ஒப்பந்தங்கள் பற்றிய அறிவிப்புகளைத் தயாரித்து இடுதல், மூடிய வழிகளில் சப்ளையர்களை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) அடையாளம் காண்பதில் பங்கேற்க அழைப்புகளைத் தயாரித்து அனுப்புதல்;
ஒப்பந்தங்களின் முடிவு உட்பட கொள்முதலை உறுதி செய்கிறது;
சப்ளையர்களை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) அடையாளம் காணும் முடிவுகளை மேல்முறையீடு செய்வதற்கான வழக்குகளை பரிசீலிப்பதில் பங்கேற்கிறது மற்றும் உரிமைகோரல் வேலைகளைச் செய்வதற்கான பொருட்களைத் தயாரிக்கிறது;
தேவைப்பட்டால், கொள்முதல் திட்டமிடல் கட்டத்தில், சப்ளையர்களுடன் (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) ஆலோசனைகளை ஏற்பாடு செய்து, பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகளுக்கான தொடர்புடைய சந்தைகளில் போட்டி சூழலின் நிலையை தீர்மானிக்க, சிறந்த தொழில்நுட்பங்களைத் தீர்மானிப்பதற்காக அத்தகைய ஆலோசனைகளில் பங்கேற்கிறது. மாநில மற்றும் நகராட்சி வழங்குவதற்கான பிற தீர்வுகள்

04/05/2013 எண் 44-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் அறிவு "மாநில மற்றும் நகராட்சி தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகள் கொள்முதல் துறையில் ஒப்பந்த முறைமையில்."

கொள்முதலில் குறைந்தது மூன்று வருட அனுபவம்

ஒப்பந்த சேவையின் விதிமுறைகள்

கொள்முதல் துறையில் ஒப்பந்த முறையை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கு கூட்டாட்சி நிர்வாகக் குழுவால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிலையான விதிமுறைகள் (விதிமுறைகள்) அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்ட மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட விதிமுறைகளுக்கு (விதிமுறைகள்) ஏற்ப ஒப்பந்த சேவை செயல்படுகிறது.

ஒப்பந்த சேவையின் கலவையின் ஒழுங்குமுறைக்கு கூடுதலாக, வாடிக்கையாளர் நிலையான விதிமுறைகளின் அடிப்படையில் ஒப்பந்த சேவையின் பணியின் விதிமுறைகள் (விதிமுறைகள்) மீதான உத்தரவை அங்கீகரிக்க கடமைப்பட்டுள்ளார்.

எனவே, ஒப்பந்த சேவை ஊழியர்களின் பொறுப்புகள் பின்வருமாறு பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன:

ஒப்பந்த அமைப்பு சட்டத்தின் 38வது பிரிவு;
அக்டோபர் 29, 2015 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் ஆணை எண் 631 "ஒப்பந்த சேவையில் நிலையான விதிமுறைகள் (விதிமுறைகள்) ஒப்புதல் மீது.";
ஒப்பந்த சேவையின் விதிமுறைகள் (விதிமுறைகள்) மீது வாடிக்கையாளரின் உத்தரவு.

ரஷ்யாவின் பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் குறிப்பிட்ட உத்தரவின்படி, ஒப்பந்த சேவையின் உறுப்பினர் தொடர்பாக ஒரே ஒரு முன்பதிவு உள்ளது: வாடிக்கையாளரின் ஒப்பந்த சேவையின் விதிமுறைகள் (விதிமுறைகள்) அதை நிறுவ முடியும். ஒப்பந்த சேவை ஊழியர்கள் கொள்முதல் கமிஷனில் உறுப்பினர்களாக இருக்க முடியாது.

அதே நேரத்தில் இந்த உத்தரவுஒப்பந்த சேவை ஊழியர்களுக்கு இதற்கான பொறுப்புகளை வழங்குகிறது:

கொள்முதல் ஆணையத்தின் உறுப்பினர்களால் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளின் அடிப்படையில் கொள்முதல் கமிஷன்களின் கூட்டங்களின் நிமிடங்களைத் தயாரித்தல்;
கொள்முதல் கமிஷன்களின் நடவடிக்கைகளுக்கு நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவை வழங்குதல், கொள்முதல் பங்கேற்பாளர் பற்றிய தகவலை சரிபார்ப்பதை உறுதி செய்தல்;
படிவத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பங்களின் கொள்முதல், பாதுகாப்பு, நேர்மை மற்றும் இரகசியத்தன்மை ஆகியவற்றில் பங்கேற்பதற்கான விண்ணப்பங்களுடன் உறைகளின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல் மின்னணு ஆவணங்கள்கொள்முதலில் பங்கேற்பதற்கான விண்ணப்பங்கள் மற்றும் கொள்முதலில் பங்கேற்பதற்கான விண்ணப்பங்களின் உள்ளடக்கங்களை பரிசீலிப்பதை உறுதி செய்த பிறகு, கொள்முதல் பங்கேற்பிற்கான விண்ணப்பங்களுடன் உறைகளைத் திறந்த பிறகு அல்லது கொள்முதலில் பங்கேற்பதற்காக மின்னணு ஆவணங்கள் வடிவில் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பங்களுக்கான அணுகலைத் திறந்த பிறகு.

உண்மையில், அதே பொறுப்புகள் கொள்முதல் கமிஷனின் உறுப்பினர்களிடமும் உள்ளன, இது ஒப்பந்த சேவையிலிருந்து கொள்முதல் கமிஷனின் பெரும்பான்மையான உறுப்பினர்களை விலக்க முடியாது. கூடுதலாக, ஒப்பந்த சேவையின் விதிமுறைகள் வாடிக்கையாளர் மற்றும் கொள்முதல் கமிஷனின் பிற துறைகளுடன் ஒப்பந்த சேவையின் தொடர்புக்கான நடைமுறையை தீர்மானிக்கலாம்.

கூடுதல் தொழில்முறை கல்விக்கான தேவைகள் கலை மூலம் நிறுவப்பட்டுள்ளன. டிசம்பர் 29, 2012 இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 76 எண் 273-FZ "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் கல்வியில்."

"ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் செயல்படுத்துவதற்கான நடைமுறை" இன் பிரிவு 12 இன் படி கல்வி நடவடிக்கைகள்கூடுதல் தொழில்முறை திட்டங்கள்", ஜூலை 1, 2013 எண். 499 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் கல்வி மற்றும் அறிவியல் அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது, மேம்பட்ட பயிற்சித் திட்டங்களை மாஸ்டரிங் செய்வதற்கான குறைந்தபட்ச அனுமதிக்கப்பட்ட காலம் 16 மணி நேரத்திற்கும் குறைவாக இருக்கக்கூடாது, மேலும் தொழில்முறை மறுபயிற்சி திட்டங்களை மாஸ்டரிங் செய்வதற்கான காலம் குறைவாக இருக்கக்கூடாது. 250 மணிநேரத்திற்கு மேல்.

Rosvodresurs நிறுவனங்களில் ஒப்பந்த சேவைகளை உருவாக்குவதற்கான எடுத்துக்காட்டு

Rosvodresursy, ஒரு கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அனைத்து பிராந்தியங்களிலும் பிராந்திய அமைப்புகள் மற்றும் துணை நிறுவனங்களின் வலையமைப்பைக் கொண்டுள்ளது. இது சம்பந்தமாக, இங்கு ஒரு பரவலாக்கப்பட்ட கொள்முதல் அமைப்பு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டுள்ளது, இதில் 60 க்கும் மேற்பட்ட ஏஜென்சி நிறுவனங்கள் வாடிக்கையாளர்களாக உள்ளன. துணை நிறுவனங்களில் ஒப்பந்த சேவைகளை உருவாக்கும் அனுபவத்தை கட்டுரை விவரிக்கிறது.

மொத்த வருடாந்திர கொள்முதல் அளவு சுமார் 6 பில்லியன் ரூபிள், நீர் வளங்களுக்கான பெடரல் ஏஜென்சியின் (ரோஸ்வோட்ரெசர்சி) நிறுவனங்களில் ஆண்டுதோறும் 400 மில்லியன் ரூபிள்களுக்கு மேல் வாங்கும் வாடிக்கையாளர்களும், 4-5 மில்லியன் ரூபிள் வாங்கும் வாடிக்கையாளர்களும் உள்ளனர். .

கொள்முதல் அளவின் இத்தகைய குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாட்டிற்கு ஏற்ப, ஏஜென்சி நிறுவனங்களில் ஒப்பந்த சேவைகளின் உருவாக்கம் வித்தியாசமாக நடந்தது.

ஒப்பந்த சேவை அமைப்பு

Rosvodresursov அமைப்பில், ஒப்பந்த மேலாளர்களை நியமிக்க உரிமையுள்ள நிறுவனங்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவை ஒப்பந்த சேவைகளை உருவாக்குவதற்கு நகர்ந்துள்ளன. ஒப்பந்த சேவை ஒரு தனி கட்டமைப்பு பிரிவாக உருவாக்கப்பட்டால், அது கட்டமைப்பு பிரிவின் தலைவரால் வழிநடத்தப்படுகிறது, வாடிக்கையாளரின் தலைவர் அல்லது அவரது கடமைகளைச் செய்யும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபரின் உத்தரவின் பேரில் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறது. ஒப்பந்த சேவையை ஒழுங்கமைக்கும் இந்த முறையை Rosvodresursy பயன்படுத்தவில்லை.

ஃபெடரல் வாட்டர் ரிசோர்சஸ் ஏஜென்சியின் அமைப்பில், 68% பிராந்திய அமைப்புகள் மற்றும் துணை நிறுவனங்களில் ஒப்பந்த சேவைகள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் 32% ஒப்பந்த மேலாளர்கள் நியமிக்கப்பட்டுள்ளனர். அதே நேரத்தில், சராசரியாக, 57% ஒப்பந்த சேவைகள் மேலாண்மை குழுமற்றும் 43% நிபுணர்கள், ஒப்பந்த சேவைக்கு ஒதுக்கப்பட்ட செயல்பாடுகளின் செயல்திறன் பல்வேறு துறைகளில் நிபுணர்களின் ஈடுபாடு தேவைப்படுகிறது - சப்ளையர்கள், நிதியாளர்கள், வழக்கறிஞர்கள், பொருளாதார வல்லுநர்கள், தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள், மதிப்பீட்டாளர்கள், பில்டர்கள் (வடிவமைப்பாளர்கள்), கணக்காளர்கள்.

Rosvodresursy ஒப்பந்த சேவை ஊழியர்களின் சிறப்பு

சேவை ஊழியர்களின் நிபுணத்துவத்தைப் பொறுத்தவரை, மொத்த ஒப்பந்த சேவை ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையில் உற்பத்தித் தொழிலாளர்கள் மற்றும் வணிக நிர்வாகிகள் முறையே 30% மற்றும் 10% உள்ளனர். கணக்காளர்கள் மற்றும் நிதியாளர்கள் 14%, சட்ட ஆலோசகர்கள் - 9%, பொருளாதார வல்லுநர்கள் - 16%. மேலாளர்கள் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் முறையே 18% மற்றும் 3% உள்ளனர்:

44-FZ இன் கீழ் ஒப்பந்த சேவையின் அளவு கலவை

Rosvodresurs அமைப்பில் ஒப்பந்த சேவைகளின் அளவு கலவை பல குழுக்களாக பிரிக்கலாம்.

2 அல்லது 3 நபர்களை உள்ளடக்கிய ஒப்பந்த சேவைகள் 29% ஆகும். 5-7 பேர் கொண்ட ஒப்பந்த சேவைகளின் பங்கு 49% ஆகும். மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், ஒப்பந்த சேவைகளில் 8 முதல் 15 பேர் உள்ளனர்.

ஒப்பந்த சேவையின் அமைப்பு ஒரு எடுத்துக்காட்டு, இதில் பின்வருவன அடங்கும்:

மேற்பார்வையாளர்;
கொள்முதல் துவக்கிகளின் குழு - 4 ஊழியர்கள்;
கொள்முதல் திட்டமிடல் மற்றும் சப்ளையர்களை அடையாளம் காணும் குழு - 4 ஊழியர்கள்;
பொருட்கள், வேலை, சேவைகளை ஏற்றுக்கொள்வதை ஒழுங்கமைப்பதற்கான குழு - 3 ஊழியர்கள்;
கட்டண உத்தரவாதக் குழு - 1 பணியாளர்;
உரிமைகோரல் பணியை மேற்கொள்வதற்கான குழு - 2 ஊழியர்கள்.

ஒப்பந்த மேலாளர் பதவிக்கு பதிலாக ஒரு நிறுவனத்தில் ஒப்பந்த சேவையை உருவாக்க முடியுமா? கொள்முதல் அளவு அதிகரித்தது, ஆனால் ஒப்பந்த சேவையை ஒழுங்கமைக்க தேவையான வரம்பை மீறவில்லை.

Rosvodresurs ஒப்பந்த சேவைகளின் ஊழியர்களால் சட்டம் எண் 44-FZ இன் முக்கிய மீறல்கள்

Rosvodresursy இன் ஒப்பந்த சேவைகளின் ஊழியர்களால் செய்யப்பட்ட ஒப்பந்த அமைப்பு மீதான சட்டத்தின் முக்கிய மீறல்கள் பின்வருமாறு:

சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு வசதிகளில் வேலை வாய்ப்புகளை நிர்வகிக்கும் சட்டத் தேவைகளை மீறுதல்;
ஆர்டர்களை வைக்கும் முறையின் தவறான நிர்ணயம், நடைமுறைகளை நிறைவேற்றாமல் ஒப்பந்தங்களை முடித்தல், ஒப்பந்தங்களின் விலையை உயர்த்துதல், போட்டி வழிமுறைகளை மீறும் போட்டிகளை ஒழுங்கமைத்து நடத்தும் போது சட்டத் தேவைகளுக்கு இணங்கத் தவறுதல்;
டெண்டர் மற்றும் ஏல ஆவணங்களில் சட்டவிரோத நிபந்தனைகளைச் சேர்த்தல், இது கொள்முதல் பங்கேற்பாளர்களின் வட்டத்தை கட்டுப்படுத்துகிறது;
டெண்டர்/ஏல ஆவணங்களின் உள்ளடக்கத்தில் மீறல்கள், அத்துடன் SMP மற்றும் SONPO இலிருந்து கொள்முதல் செய்வதற்கான கடமையை நிறைவேற்றுவதில் தோல்வி;
கொள்முதல் நடைமுறையின் மீறல்;
ஒப்பந்தங்களில் இல்லாதது கட்டாய நிபந்தனைகள்கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்காக அல்லது முறையற்ற முறையில் நிறைவேற்றியதற்காக சப்ளையர் (ஒப்பந்தக்காரர், செய்பவர்) பொறுப்பின் மீது.

கலையின் கீழ் நிர்வாகக் குற்றங்களைச் செய்த ஒப்பந்த சேவை ஊழியர்கள். 7.29-7.32.1, பகுதி 7, 7.1 கலை. 19.5, கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் கோட் 19.7.2, அதிகாரிகளாக நிர்வாகப் பொறுப்பை ஏற்கவும்.

ஒப்பந்த சேவை. இராணுவத்தில் ஒப்பந்த சேவை. ஒப்பந்த சேவையின் விதிமுறைகள்

கூட்டாட்சி சட்டம் "இராணுவ கடமை மற்றும் இராணுவ சேவை» ஒரு குடிமகனை பாதுகாப்பு அமைச்சகத்துடன் ஒப்பந்தம் செய்ய அனுமதிக்கிறது, இது இராணுவ சேவை மற்றும் அதை முடிப்பதற்கான நடைமுறையை வழங்குகிறது. இந்த ஆவணம் கையொப்பமிட்ட உடனேயே நடைமுறைக்கு வருகிறது மற்றும் சேவையாளர் இதேபோன்ற மற்றொரு ஒப்பந்தத்தை முடித்த தருணத்திலிருந்து முடிவடைகிறது, அத்துடன் இராணுவப் பிரிவின் பட்டியல்களிலிருந்து அவர் விலக்கப்படுகிறார். ஒப்பந்த சேவையுடன் தொடர்புடைய கட்சிகளுக்கு இடையிலான உறவுகள் சிறப்பு சட்டங்கள், விதிமுறைகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறை மற்றும் சட்டமன்ற மாநில சட்டச் செயல்களால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

ஒப்பந்தம்: தேவையான தகவல்கள்

ஆவணத்தில் பின்வரும் புள்ளிகள் உள்ளன:

இராணுவ சேவையில் தன்னார்வ பதிவு;

சேவை காலத்தின் அறிகுறி;

ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளை மனசாட்சியுடன் நிறைவேற்றுதல், அத்துடன் அனைத்து பொது, உத்தியோகபூர்வ மற்றும் சிறப்பு கடமைகள்;

இராணுவ வீரர் மற்றும் அவரது குடும்பத்தின் உரிமைகளுக்கு மரியாதை, இழப்பீடு மற்றும் சமூக உத்தரவாதங்கள்.

ஒப்பந்தச் சேவை மேற்கொள்ளப்படும் ஒப்பந்தத்தின் சட்டப்பூர்வ தன்மையால் சில சிக்கல்கள் ஏற்படுகின்றன, ஏனெனில் இராணுவ-சேவை உறவுகளில் பங்கேற்பாளர்கள், சொத்து இயல்புடையவர்கள், எடுத்துக்காட்டாக, பணவியல் மற்றும் பிற வகையான கொடுப்பனவுகளை வழங்குவதில்லை. சிவில் பொறுப்பு விதிகள் உட்பட சிவில் சட்டத்திற்கு உட்பட்டது. இதன் அடிப்படையில், நாம் முடிவு செய்யலாம் இந்த வழக்கில்அத்தகைய ஒப்பந்தத்தில் நுழைந்த கட்சிகள் சிவில் ஒப்பந்தத்தை மீறும் அதே தடைகளுக்கு உட்பட்டிருக்க முடியாது.

குறித்து தொழிலாளர் உறவுகள், இராணுவ சேவையை வழங்கும் கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பின் தலைமை, ஒரு குறிப்பிட்ட பிராந்தியத்தில் இராணுவ சேவையின் தனித்தன்மையால் தீர்மானிக்கப்படும் ஒரு இராணுவ சேவையாளரின் குறிப்பிட்ட கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளை சுயாதீனமாக குறிப்பிடுவதற்கான உரிமை உள்ளது.

ஒரு ஒப்பந்தத்திற்கும் வேலை ஒப்பந்தத்திற்கும் இடையிலான வேறுபாடுகள்

1. வேலை ஒப்பந்தத்தின் ஒழுங்குமுறை அடிப்படையாகும் தொழிலாளர் குறியீடு, மற்றும் ஒப்பந்தம் ஃபெடரல் சட்டம் "இராணுவ கடமை மற்றும் இராணுவ சேவை", அத்துடன் பிற சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறைச் செயல்களுக்கு உட்பட்டது.

2. ஒரு ஒப்பந்தத்தின் முடிவானது 18 முதல் 40 வயது வரையிலான வயதுடையவர்களுக்கு மட்டுமே.

3. ஒப்பந்தம் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு கண்டிப்பாக முடிக்கப்படுகிறது.

4. தானாக முன்வந்து இராணுவ சேவையில் சேரும் நபர்களுக்கு வேலை ஒப்பந்தம் மிகவும் கடுமையான தேவைகளை வழங்குகிறது. முதலாவதாக, ஒரு குடிமகன் சில இராணுவ சிறப்புகளுக்கான தொழில்முறை, உளவியல் மற்றும் மருத்துவத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும், அவர் போதுமான அளவிலான கல்வியையும், நல்ல உடல் தகுதியையும் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

மேலே உள்ள எல்லாவற்றிலிருந்தும், ஒரு இராணுவ ஒப்பந்தம் ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக இல்லை என்று நாம் முடிவு செய்யலாம். இது பங்கேற்பாளர்களின் பரஸ்பர உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள் பற்றிய தெளிவான அறிகுறியுடன் நிர்வாக மற்றும் சட்ட அடிப்படையிலான ஒரு சிறப்பு ஒப்பந்தமாகும்.

ஒப்பந்தங்களின் வகைகள்

ஆரம்ப சேர்க்கைக்குப் பிறகு, ஒரு ஆரம்ப ஒப்பந்தம் வரையப்பட்டது, இது ஒப்பந்த சேவையில் முன்னர் மாநிலப் படைகளில் இல்லாத ஒரு குடிமகனுடன் முடிவடைகிறது. ஒப்பந்த சேவையில் ஒரு சிறப்பு ஏற்பாடு உள்ளது, அதன் அடிப்படையில் புதிய ஒப்பந்தங்கள் இராணுவ வீரர்களுடன் முடிக்கப்படுகின்றன. இதற்குக் காரணம் பழைய ஒப்பந்தத்தின் காலாவதியாக இருக்கலாம், கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பிலிருந்து ஒரு சேவையாளரை பாதுகாப்பு அமைச்சகத்திற்கு மாற்றுவது மற்றும் இராணுவ சேவையை தற்காலிகமாக நிறுத்துவது.

கூடுதலாக, இராணுவத்தில் ஒப்பந்த சேவையை குறுகிய கால ஒப்பந்தங்கள் மூலம் கட்டுப்படுத்தலாம், அவை பெரிய அளவிலான அவசரகால சூழ்நிலைகளின் போது சிறப்பு ஒரு முறை பணிகளைச் செய்ய முடிவு செய்யப்படுகின்றன. இயற்கை பேரழிவுகள், சிறப்பு மாநில நிகழ்வுகளை நடத்துதல், நாட்டில் பாதுகாப்பு, அமைதி மற்றும் அரசியலமைப்பு ஒழுங்கை மீட்டமைத்தல், மேலும் பல. வயது வரம்பை எட்டிய மற்றும் தொடர்ந்து சேவையில் இருக்க விரும்பும் ராணுவ வீரர்களுடன் செய்து கொள்ளப்படும் ஒப்பந்தங்கள் குறிப்பாக கவனிக்கத்தக்கவை. இவை அசல் ஒப்பந்தங்களாகவோ அல்லது புதியதாகவோ இருக்கலாம்.

ராணுவ வீரர்கள் ராணுவப் பயிற்சியில் இருந்தால் கல்வி நிறுவனங்கள்தொழில்முறை, இடைநிலை அல்லது உயர்கல்வி, முதுகலை அல்லது முனைவர் படிப்புகள், அவர்களுடனான ஒப்பந்த சேவை முழு படிப்பு காலத்திற்கும், அது முடிந்த 5 ஆண்டுகளுக்கும் முடிவடைகிறது. அத்தகைய ஒப்பந்தங்கள் முதன்மையானதாகவோ அல்லது புதியதாகவோ இருக்கலாம்.

இராணுவ ஒப்பந்தங்களின் காலம்

ஒப்பந்த சேவைக்கு அதன் சொந்த குறிப்பிட்ட காலம் உள்ளது, இதன் போது இராணுவ வீரர்கள் ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அனைத்து கடமைகளையும் கண்டிப்பாக நிறைவேற்ற வேண்டும். ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்ட நேரம் காலாவதியான பிறகு, அதன் மேலும் நீட்டிப்புக்கான காரணங்கள் இல்லாத நிலையில், ஒப்பந்த சிப்பாய் பணிநீக்கம் செய்யப்பட வேண்டும் மற்றும் அதே நாளில் குறிப்பிட்ட இராணுவப் பிரிவின் பணியாளர்களின் பட்டியல்களில் இருந்து விலக்கப்பட வேண்டும்.

முதல் முறையாக ஒப்பந்தம் முடிவுக்கு வந்தது:

கட்டாய இராணுவ சேவையில் ஈடுபடும் ஒரு படைவீரருடன் அல்லது 3 வருட காலத்திற்கு மாலுமி, சிப்பாய், சார்ஜென்ட் அல்லது சார்ஜென்ட் பதவியை வழங்கும் இராணுவ பதவியில் நுழையும் குடிமகனுடன்;

5 வருட காலத்திற்கு மாலுமி, சிப்பாய், சார்ஜென்ட் அல்லது சார்ஜென்ட் மேஜர் பதவியில் இராணுவ பதவியில் நுழையும் மற்றொரு மாநிலத்தின் குடிமகனுடன்;

மிட்ஷிப்மேன், வாரண்ட் அதிகாரி அல்லது அதிகாரி பதவிக்கு 5 வருட காலத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் ஒரு ராணுவ வீரர் அல்லது குடிமகன்;

உயர் கல்வியைப் பெறும் ஒரு சேவையாளருடன் இராணுவ கல்வி(ஒப்பந்த சேவைக்கான பொதுவான விதிமுறைகள் 10 ஆண்டுகளை எட்டக்கூடிய போது, முழு ஆய்வுக் காலத்திற்கும், அது முடிந்த 5 ஆண்டுகளுக்கும்);

தேர்ச்சி பெற்ற ஒரு குடிமகனுடன் சிறப்பு பயிற்சிஉயர் இராணுவ மையத்தில் மற்றும் 3 அல்லது 5 வருட காலத்திற்கு அதிகாரி பதவியில் நுழைதல்;

ஒரு கட்டாய சிப்பாயுடன், இராணுவத்தில் அவர் தங்கியிருக்கும் மொத்த காலம் 3 அல்லது 5 ஆண்டுகள் இருக்கும் என்ற நிபந்தனையுடன் முதல் ஒப்பந்தம் குறுகிய காலத்திற்கு முடிக்கப்படலாம்.

ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகள்

முக்கிய நிபந்தனைகளில் பின்வருவன அடங்கும்:

1) ஒப்பந்தத்தால் நிறுவப்பட்ட காலத்திற்கு ஒரு குடிமகன் இராணுவ சேவையில் இருக்க கடமைப்பட்டிருக்கிறார்;

2) ராணுவ வீரர்கள் கண்டிப்பாக கடைபிடிக்க வேண்டும் வேலை விளக்கம்ஒப்பந்த சேவை, இது சட்டமன்ற மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது;

3) ஒரு சேவையாளருக்கு நன்மைகள், உத்தரவாதங்கள் மற்றும் இழப்பீடுகள், அத்துடன் உரிமைகள் (தன் மற்றும் அவரது குடும்ப உறுப்பினர்களின்) மரியாதைக்கு உரிமை உண்டு;

4) இராணுவ சேவையின் பிரத்தியேகங்கள் ஒப்பந்தத்தில் கவனமாக பரிந்துரைக்கப்படுகின்றன மற்றும் விதிமுறைகள், பணி நியமனம் மற்றும் நீக்குதலுக்கான நடைமுறை ஆகியவை அடங்கும். இராணுவ அணிகள், அத்துடன் ஒரு போராளியின் இயக்கம் மற்றும் முன்னேற்றம் தொழில் ஏணி. இராணுவத்தில் ஒப்பந்த சேவை ஒப்பந்தம் காலாவதியாகும் நாளில் முடிந்ததாக கருதப்படுகிறது.

ஒப்பந்தத்தை முன்கூட்டியே முடித்தல்

பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் நீங்கள் ஒரு ஒப்பந்தத்தை முன்கூட்டியே நிறுத்தலாம்:

குறிப்பிடத்தக்க அல்லது முறையான மீறல்கள்;
ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளுக்கு இணங்கத் தவறியது;
நிறுவன மற்றும் பணியாளர் நடவடிக்கைகள்;
உள் விவகார அமைச்சகம் மற்றும் பிற நிர்வாக அமைப்புகளில் சேவைக்கு மாற்றுதல்;
சுகாதார காரணங்களுக்காக;
மூலம் குடும்ப சூழ்நிலைகள்;
சுகாதார காரணங்களுக்காக தேவைப்படும் உறவினர்களுக்கு நிலையான கவனிப்பு தேவை;
மற்றொரு பெற்றோர் இல்லாமல் வளர்க்கப்படும் ஒரு மைனர் குழந்தை பராமரிப்பு;
ஒரு மூத்த அரசாங்க அதிகாரியின் அதிகாரங்களை ஒரு சேவையாளருக்கு வழங்குதல்;
ஒரு துணை ஆணையைப் பெறுதல்;
நீதிமன்ற தீர்ப்பு.

ஒப்பந்த சேவைக்கான விண்ணப்பதாரர்களுக்கான தேவைகள்

ஒப்பந்த இராணுவ சேவையில் நுழையும் ஒரு குடிமகன் மாநில மொழியை சரளமாக பேச வேண்டும் மற்றும் சில தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். விண்ணப்பதாரர்களின் மருத்துவ பரிசோதனை "இராணுவ மருத்துவ பரிசோதனையின் விதிமுறைகளுக்கு" இணங்க மேற்கொள்ளப்படுகிறது, அதன் அடிப்படையில் இராணுவ சேவைக்கு கொடுக்கப்பட்ட குடிமகனின் தகுதி குறித்து ஒரு முடிவு வெளியிடப்படுகிறது. தொழில்முறை மற்றும் உளவியல் தேர்வு இராணுவ சேவைக்கு ஒரு குடிமகனின் தொழில்முறை பொருத்தம் பற்றிய கருத்தை உருவாக்கும் நிபுணர்களால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த தேவைகள் கூட்டாட்சி நிர்வாக அதிகாரிகளின் தலைவர்கள் அல்லது பாதுகாப்பு அமைச்சரால் நிறுவப்பட்டுள்ளன. தேவையான அனைத்து நடைமுறைகள் மற்றும் நடவடிக்கைகள் மேற்கொள்ளப்பட்ட பின்னரே ஒப்பந்த சேவைக்கான ஒரு ஆர்டரை வரைய முடியும், அதன் அடிப்படையில் இந்த வேட்பாளர் மீது நேர்மறையான முடிவு எடுக்கப்படுகிறது.

ஒப்பந்த சேவையில் சேர மறுப்பதற்கான காரணங்கள்

பல முக்கிய காரணங்கள் உள்ளன:

வேட்பாளரின் சிறப்பு மற்றும் பயிற்சிக்கு ஒத்த காலியிடங்கள் இல்லாதது;
போட்டித் தேர்வின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் எதிர்மறையான முடிவு;
இணக்கமின்மை;
தண்டனை, தண்டனை வழங்குதல், நீக்கப்படாத அல்லது வெளிப்படுத்தப்படாத தண்டனை;
தீர்ப்புஇராணுவ பதவியை வகிக்கும் உரிமையை பறித்தல்.

ஒப்பந்த சேவை ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட மறுக்கப்பட்ட எந்தவொரு குடிமகனுக்கும் மேல்முறையீடு செய்ய உரிமை உண்டு என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும் இந்த முடிவுஒரு உயர் அதிகாரத்தில், வழக்கறிஞர் அலுவலகம் அல்லது நீதிமன்றத்தில்.

ஒப்பந்த சேவையில் சேருவதற்கான விண்ணப்பம்

விண்ணப்பம் பின்வரும் தகவலை வழங்க வேண்டும்:

குடிமகனின் முழு பெயர், பிறந்த தேதி மற்றும் வசிக்கும் இடம்;
ஒரு ஒப்பந்தத்தை முடிக்க நோக்கம் கொண்ட உடலின் பெயர்;
மதிப்பிடப்பட்ட சேவை வாழ்க்கை.

விண்ணப்பத்துடன் கூடுதலாக, நீங்கள் ஒரு அடையாள ஆவணம் மற்றும் குடியுரிமைக்கான சான்று, அத்துடன் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட மற்றும் கையொப்பமிடப்பட்ட சிறப்பு விண்ணப்பப் படிவம், இலவச வடிவத்தில் எழுதப்பட்ட சுயசரிதை, சான்றளிக்கப்பட்ட பிரதிகள் ஆகியவற்றை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். வேலை புத்தகம்இந்த அல்லது அந்த கல்வியை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள். கூடுதலாக, திருமணம் மற்றும் பிறப்புச் சான்றிதழ்கள் (கிடைத்தால்) தேவைப்படும்.

ஒப்பந்த இராணுவ ஊழியர்களுக்கான பொருள் ஆதரவு

1. சேவையின் நீளம், தகுதிகள், பணிக்கான சம்பளம் மற்றும் கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் வகைப்படுத்தப்பட்ட பொருட்கள், சிறப்பு நிபந்தனைகள்சேவை, ஆபத்து தொடர்பான பணிகளின் செயல்திறன், சிறப்பு சாதனைகள், தகவல் மற்றும் உடல் பயிற்சிக்கான தகுதி நிலை, அத்துடன் ஆண்டு நிதி உதவிஒரு சம்பளத்தின் அளவு.

2. தூர வடக்கில் உள்ள இராணுவ வீரர்களுக்கு சுற்று பயணத்திற்கான வருடாந்திர இழப்பீடு.

3. உணவு, உடை மற்றும் வீட்டு வசதி.

4. தனிநபர் காப்பீடு.

5. கல்வித் துறையில் சமூக உத்தரவாதங்கள்.

6. புதிய கடமை நிலையத்திற்குச் செல்லும்போது கொடுப்பனவு செலுத்துதல்.

7. அவசர நிலைகளிலும் ஆயுத மோதல்களின் போதும் பணிகளைச் செய்யும்போது சமூக நலன்கள்.

8. சேவையிலிருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன் ஒரு முறை பலன் செலுத்துதல்.

9. இலவச நோயறிதல் மற்றும் சிகிச்சை.

10. இலவச பல்வகைகள்.

11. தேவையான மருந்துகளை வழங்குதல்.

ஒப்பந்த சேவை 44-FZ

ஃபெடரல் ஒப்பந்த சேவையை உருவாக்குவதற்கான கட்டுப்பாடு 2014 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் நடைமுறைக்கு வந்தது. அத்தகைய சேவையை உருவாக்குவதற்கான வழிமுறைகளை இந்த சட்டம் வரையறுக்கிறது. பொது கொள்முதல் முறையை சீர்திருத்துவதற்கான முக்கிய திசைகள் பணியாளர் மாற்றங்கள்: ஒரு ஒப்பந்த சேவையின் வாடிக்கையாளரால் உருவாக்கம், ஒப்பந்த மேலாளரின் நியமனம் மற்றும் கொள்முதல் கட்டுப்பாட்டு கமிஷன்கள். ஒவ்வொரு ஒப்பந்த சேவை பணியாளரும் கொள்முதல் துறையில் தொழில்முறை அல்லது உயர் கல்வி பெற்றிருக்க வேண்டும், இது அவர் தனது கடமைகளை திறமையாக செய்ய அனுமதிக்கும்.

ஒப்பந்த சேவை ஏன் அவசியம்? இந்த கண்டுபிடிப்பின் நோக்கம், திட்டமிடல் முதல் ஒரு குறிப்பிட்ட முடிவைப் பெறுவது வரை, முழு கொள்முதல் சுழற்சியையும் பொறுப்புடனும் தொழில் ரீதியாகவும் செயல்படுத்துவதாகும். ஒப்பந்த சேவையை உருவாக்குவதை வாடிக்கையாளரே கவனித்துக்கொள்ள வேண்டும், இந்த அலகு மற்றும் அதன் எண்ணை அங்கீகரிக்க அவருக்கு உரிமை உண்டு

பட்ஜெட் நிறுவனத்தின் ஒப்பந்த சேவையின் செயல்பாடுகளை நிர்வகிக்கும் ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்பு

அரசியலமைப்பு.
ஃபெடரல் சட்டம் எண் 44-FZ.
சிவில் சட்டம்.
பட்ஜெட் சட்டம்.
பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட ஆவணங்கள்.

நடைமுறை

முழு கொள்முதல் சுழற்சியில் பின்வருவன அடங்கும்:

திட்டமிடல்;
சப்ளையர், ஒப்பந்ததாரர் மற்றும் நடிகரின் அடையாளம்;
ஒரு ஒப்பந்தத்தின் முடிவு;
ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளை நிறைவேற்றுதல்;
கோரிக்கை வேலை.

ஒப்பந்த சேவையின் விதிமுறைகள் அதன் நிறுவனத்திற்கு மூன்று மாதிரிகளை முன்மொழிகின்றன: ஒரு கட்டமைப்பு அலகு, அது இல்லாமல், அல்லது ஒரு ஒப்பந்த மேலாளரின் நியமனம். சட்ட எண் 44-FZ இன் படி, 100 மில்லியனுக்கும் அதிகமான ரூபிள் வருடாந்திர கொள்முதல் அளவுடன் வாடிக்கையாளர்களால் ஒப்பந்த சேவையை உருவாக்க வேண்டும். அத்தகைய அலகு உருவாக்கப்படவில்லை என்றால், ஒப்பந்த மேலாளரை நியமிப்பது வாடிக்கையாளரின் பொறுப்பாகும் - ஒவ்வொரு ஒப்பந்தம் மற்றும் கொள்முதல் செய்வதற்கும் பொறுப்பான ஒரு அதிகாரி.

ஒப்பந்த சேவைக்கான ஏற்பாடு, தெளிவான படிப்படியான வழிமுறைகளைக் கொண்ட மாதிரி, ஒரு குறிப்பிட்ட ஒப்பந்தத்தின் கீழ் தங்கள் கடமைகளின் தரப்பினரின் செயல்திறனில் அதிகபட்ச செயல்திறனை அடைவதை சாத்தியமாக்குகிறது. இந்த சட்டம் வாடிக்கையாளர், இடைத்தரகர் மற்றும் ஒப்பந்ததாரர் இடையே வர்த்தக உறவுகளில் வெளிப்படைத்தன்மையை ஊக்குவிக்கிறது.

ஒப்பந்த சேவையின் மாதிரி விதிமுறைகள்

மாதிரி விதிகள் (விதிமுறைகள்)

I. பொது விதிகள்

1.1 ஒப்பந்த சேவை என்பது வாடிக்கையாளரின் கட்டமைப்புப் பிரிவாகும், இது கொள்முதலை செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்வதற்காக உருவாக்கப்பட்டது, இதன் மொத்த வருடாந்திர அளவு, அட்டவணையின்படி, நூறு மில்லியன் ரூபிள் தாண்டியது.

1.2 இந்த நிலையான ஒழுங்குமுறை (ஒழுங்குமுறை) (இனிமேல் ஒழுங்குமுறை என குறிப்பிடப்படுகிறது) கொள்முதல் திட்டமிடல், சப்ளையர்களை அடையாளம் காணுதல் உள்ளிட்ட மாநில அல்லது நகராட்சி தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய பொருட்கள், பணிகள், சேவைகளை வாங்கும் போது ஒப்பந்த சேவையின் உருவாக்கம் மற்றும் அதிகாரங்களுக்கான நடைமுறையை நிறுவுகிறது. (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்), ஒப்பந்தங்களின் முடிவு மற்றும் நிறைவேற்றம்.

1.3 ஒப்பந்த சேவை அதன் செயல்பாடுகளில் வழிநடத்தப்படுகிறது:

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு;

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட்;

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பட்ஜெட் குறியீடு;

ஏப்ரல் 5, 2013 எண் 44-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டம் "மாநில மற்றும் நகராட்சி தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய பொருட்கள், பணிகள், சேவைகள் கொள்முதல் துறையில் ஒப்பந்த முறைமையில்";

பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள்;

இந்த நிலையான ஒழுங்குமுறை மூலம்.

1.4 மாநில அல்லது நகராட்சி தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய பொருட்கள், வேலை, சேவைகளை வாங்கும் போது ஒப்பந்த சேவையின் செயல்பாடுகளின் அடிப்படைக் கொள்கைகள்:

தொழில்முறை - தகுதி வாய்ந்த நிபுணர்களை ஈர்ப்பது தத்துவார்த்த அறிவுமற்றும் தொழில்முறை அடிப்படையில் தங்கள் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதற்காக கொள்முதல் திறன்கள்;

வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மை - கொள்முதல் முறைகள் மற்றும் அவற்றின் முடிவுகள் உட்பட, மாநில மற்றும் நகராட்சித் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒப்பந்த சேவையால் எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகள் பற்றிய தகவலுக்கான இலவச மற்றும் இலவச அணுகல். தகவல்களின் வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மை உறுதி செய்யப்படுகிறது, குறிப்பாக, கொள்முதல் துறையில் ஒரு ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் முழுமையான மற்றும் நம்பகமான தகவலை வைப்பதன் மூலம்;

செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறன் - மாநில மற்றும் நகராட்சி தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதில் குறிப்பிட்ட முடிவுகளின் மிகவும் பயனுள்ள சாதனையை உறுதி செய்யும் நிபந்தனைகளின் மீது அரசாங்க ஒப்பந்தங்களை முடித்தல்.

1.5 இந்த ஒழுங்குமுறைகளில் பயன்படுத்தப்படும் கருத்துக்கள், விதிமுறைகள் மற்றும் சுருக்கங்கள் ஏப்ரல் 5, 2013 எண். 44-FZ இன் பெடரல் சட்டத்தால் வரையறுக்கப்பட்ட அர்த்தங்களில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. நகராட்சி தேவைகள்."

1.6 இந்த ஒழுங்குமுறைகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தகவல்கள், கொள்முதல் துறையில் ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் வைக்கப்பட்டுள்ளன.

II. ஒப்பந்த சேவையை உருவாக்குவதற்கான நடைமுறை

2.1 ஒப்பந்த சேவையின் கட்டமைப்பு மற்றும் எண்ணிக்கை வாடிக்கையாளரால் தீர்மானிக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்படுகிறது.

ஒப்பந்த சேவை ஊழியர் நியமனம் மற்றும் பணிநீக்கம் வாடிக்கையாளரின் முடிவால் மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுகிறது.

2.2 ஒப்பந்த சேவையில் குறைந்தபட்சம் இரண்டு பேர் உள்ளனர் - வாடிக்கையாளரின் ஊழியர்களிடமிருந்து ஒப்பந்த சேவையின் ஊழியர்கள் (அதிகாரிகள்). ஒப்பந்த சேவையானது ஒப்பந்த சேவையின் தலைவரால் வழிநடத்தப்படுகிறது, வாடிக்கையாளரால் நியமிக்கப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறது.

2.3 ஒப்பந்த சேவை ஊழியர்கள் உயர் கல்வி அல்லது கொள்முதல் துறையில் கூடுதல் தொழில்முறை கல்வி பெற்றிருக்க வேண்டும்[*].

2.4 ஒப்பந்த சேவை ஊழியர்கள் இருக்க முடியாது தனிநபர்கள், சப்ளையர்களை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) அடையாளம் காண்பதற்கான நடைமுறைகளின் முடிவுகளில் தனிப்பட்ட முறையில் ஆர்வமுள்ளவர்கள், அத்துடன் அத்தகைய கட்டுப்பாட்டைப் பயன்படுத்துவதற்கு அங்கீகரிக்கப்பட்ட அமைப்புகளின் அதிகாரிகளால் கொள்முதல் துறையில் நேரடியாகக் கட்டுப்பாட்டைப் பயன்படுத்துபவர்கள்.

2.5 ஒப்பந்த சேவையின் ஒரு பகுதியாக குறிப்பிடப்பட்ட நபர்கள் அடையாளம் காணப்பட்டால், வாடிக்கையாளர் குறிப்பிட்ட ஒப்பந்த சேவை அதிகாரிகளை உடனடியாக அவர்களின் பதவிகளில் இருந்து விடுவித்து, ஏப்ரல் 5, 2013 இன் கூட்டாட்சி சட்டத்தின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் ஒரு நபரை காலியாக நியமிக்க வேண்டும். 44-FZ "பொருட்கள் கொள்முதல் துறையில் ஒப்பந்த முறைமையில்" , பணிகள், மாநில மற்றும் நகராட்சி தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய சேவைகள்" மற்றும் இந்த விதிமுறைகள்.

III. ஒப்பந்த சேவையின் செயல்பாடுகள் மற்றும் அதிகாரங்கள்

3.1 ஒப்பந்த சேவை பின்வரும் செயல்பாடுகளையும் அதிகாரங்களையும் செய்கிறது:

3.1.1. கொள்முதல் திட்டத்தை உருவாக்குகிறது;

3.1.2. கொள்முதல் திட்டத்தில் சேர்ப்பதற்கான மாற்றங்களைத் தயாரிக்கிறது;

3.1.3. ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட தகவல் அமைப்பில் கொள்முதல் திட்டம் மற்றும் அதில் செய்யப்பட்ட மாற்றங்களை வைக்கிறது;

3.1.4. ஒரு அட்டவணையை உருவாக்குகிறது;

3.1.5. அட்டவணையில் சேர்க்கப்படும் மாற்றங்களைத் தயாரிக்கிறது,

3.1.6. ஒரு ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் அட்டவணை மற்றும் மாற்றங்களை வைக்கிறது;

3.1.7. ஆரம்ப (அதிகபட்ச) ஒப்பந்த விலையை தீர்மானித்தல் மற்றும் நியாயப்படுத்துதல்;

3.1.8 ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் கொள்முதல் அறிவிப்புகளைத் தயாரித்து வைக்கிறது;

3.1.9. ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் கொள்முதல் ஆவணங்கள் மற்றும் வரைவு ஒப்பந்தங்களை தயாரித்து வைக்கிறது;

3.1.10 மூடிய வழிகளில் சப்ளையர்களை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) தீர்மானிப்பதில் பங்கேற்க அழைப்புகளைத் தயாரித்து அனுப்புகிறது;

3.1.11 ஒப்பந்தங்களின் முடிவு உட்பட கொள்முதலை உறுதி செய்கிறது;

3.1.12 சப்ளையர்களை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) அடையாளம் காணும் முடிவுகளை மேல்முறையீடு செய்யும் வழக்குகளின் பரிசீலனையில் பங்கேற்கிறது;

3.1.13 உரிமைகோரல் வேலையைச் செய்வதற்கான பொருட்களைத் தயாரிக்கிறது;

3.1.14 தேவைப்பட்டால், கொள்முதல் திட்டமிடல் கட்டத்தில், சப்ளையர்களுடன் (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) ஆலோசனைகளை ஏற்பாடு செய்கிறது மற்றும் பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகளுக்கான தொடர்புடைய சந்தைகளில் போட்டி சூழலின் நிலையை தீர்மானிக்க, சிறந்த தொழில்நுட்பங்களைத் தீர்மானிப்பதற்காக அத்தகைய ஆலோசனைகளில் பங்கேற்கிறது. மாநில மற்றும் நகராட்சி தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்கான பிற தீர்வுகள்;

3.1.15 ஏப்ரல் 5, 2013 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 44-FZ ஆல் வழங்கப்பட்ட பிற அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்துகிறது "மாநில மற்றும் நகராட்சித் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய பொருட்கள், பணிகள் மற்றும் சேவைகள் கொள்முதல் துறையில் ஒப்பந்த முறைமையில்."

3.2 இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 3.1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள செயல்பாடுகள் மற்றும் அதிகாரங்களைச் செயல்படுத்த, ஒப்பந்த சேவையின் அதிகாரிகள் கடமைப்பட்டுள்ளனர்:

3.2.1. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் தேவைகள் மற்றும் மாநில மற்றும் நகராட்சி தேவைகள் மற்றும் இந்த விதிமுறைகளை பூர்த்தி செய்வதற்கான பொருட்கள், பணிகள், சேவைகள் கொள்முதல் துறையில் ஒப்பந்த முறையின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் தேவைகள் மூலம் அவர்களின் செயல்பாடுகளை அறிந்து வழிநடத்துங்கள்;

3.2.2. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் வெளிப்படையாக வழங்கப்பட்ட வழக்குகளைத் தவிர, ஒரு சப்ளையரை (ஒப்பந்தக்காரர், நடிகர்) அடையாளம் காண்பதற்கான நடைமுறைகளின் போது அவர்களுக்குத் தெரிந்த தகவல்களை வெளியிடுவதைத் தடுக்கவும்;

3.2.3. உங்கள் கடமைகளைச் சரியாகச் செய்வதற்குத் தேவையான திறமையின் அளவைப் பராமரிக்கவும் வேலை பொறுப்புகள்;

3.2.4. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் வெளிப்படையாக வழங்கப்பட்ட வழக்குகளைத் தவிர, கொள்முதல் நடைமுறைகளின் சப்ளையர் (ஒப்பந்தக்காரர், செயல்திறன்) வெற்றியாளர் அடையாளம் காணப்படும் வரை கொள்முதல் பங்கேற்பாளர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்த வேண்டாம்;

3.2.5. ஏப்ரல் 5, 2013 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 44-FZ ஆல் நிறுவப்பட்ட பிற கடமைகள் மற்றும் தேவைகளுக்கு இணங்க "மாநில மற்றும் நகராட்சி தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய பொருட்கள், பணிகள், சேவைகள் கொள்முதல் துறையில் ஒப்பந்த முறைமையில்."

3.2.6. தேவைப்பட்டால், ஏப்ரல் 5, 2013 எண். 44-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தேவைகளுக்கு ஏற்ப உங்கள் பணியில் நிபுணர்கள் மற்றும் நிபுணர் அமைப்புகளை ஈடுபடுத்துங்கள். மற்றும் நகராட்சி தேவைகள்” மற்றும் பிற விதிமுறைகள் சட்டச் செயல்கள்;

3.3 ஏப்ரல் 5, 2013 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 44-FZ ஆல் வழங்கப்பட்ட கொள்முதல் மையமயமாக்கலுடன், "மாநில மற்றும் நகராட்சி தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான பொருட்கள், பணிகள், சேவைகள் கொள்முதல் துறையில் ஒப்பந்த முறைமையில்", ஒப்பந்த சேவையை மேற்கொள்கிறது. இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் 3.1-3.2 பத்திகளில் வழங்கப்பட்டுள்ள செயல்பாடுகள் மற்றும் அதிகாரங்கள் மற்றும் சப்ளையர்களை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) அடையாளம் காணும் அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்தும் தொடர்புடைய அங்கீகரிக்கப்பட்ட அமைப்பு, அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவனத்திற்கு மாற்றப்படவில்லை.

3.4 ஒப்பந்த சேவையின் தலைவர்:

3.4.1. ஒப்பந்த சேவை ஊழியர்களிடையே பொறுப்புகளை விநியோகித்தல்;

3.4.2. வாடிக்கையாளரின் பரிசீலனைக்காக ஒப்பந்த சேவை ஊழியர்களை நியமனம் மற்றும் பணிநீக்கம் செய்வதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கிறது;

3.4.3. இந்த விதிமுறைகளுக்கு இணங்க ஒப்பந்த சேவையின் திறனுக்குள் உள்ள சிக்கல்களை தீர்க்கிறது;

3.4.4. ஒப்பந்த சேவையின் திறனுக்குள், வாடிக்கையாளரின் பிற கட்டமைப்புப் பிரிவுகளின் பணியை ஒருங்கிணைப்பது;

3.4.5. வாடிக்கையாளரின் உள் ஆவணங்களால் வழங்கப்பட்ட பிற அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்துகிறது.

IV. ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களின் பொறுப்பு

4.1 ஒப்பந்த சேவையின் தலைவர் உட்பட ஒப்பந்த சேவை ஊழியர்களின் நடவடிக்கைகள் (செயலற்ற தன்மை) எதிராக மேல்முறையீடு செய்யப்படலாம் நீதி நடைமுறைஅல்லது ஏப்ரல் 5, 2013 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 44-FZ ஆல் நிறுவப்பட்ட முறையில், "மாநில மற்றும் நகராட்சி தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான பொருட்கள், பணிகள், சேவைகள் கொள்முதல் துறையில் ஒப்பந்த முறைமையில்", துறையில் கட்டுப்பாட்டு அமைப்புக்கு கொள்முதல், அத்தகைய நடவடிக்கைகள் (செயலற்ற தன்மை) கொள்முதல் பங்கேற்பாளரின் உரிமைகள் மற்றும் நியாயமான நலன்களை மீறினால்.

4.2 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தை மீறும் குற்றவாளி ஒப்பந்த சேவை ஊழியர்கள், கொள்முதல் துறையில் ஒப்பந்த அமைப்பில் பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள், அத்துடன் இந்த விதிமுறைகளின் விதிகள், ஒழுங்குமுறை, சிவில், நிர்வாக மற்றும் குற்றவியல் பொறுப்புகளுக்கு ஏற்ப ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம்.

4.3 மாநில மற்றும் நகராட்சி தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்காக பொருட்கள், பணிகள், சேவைகள் கொள்முதல் துறையில் ஒப்பந்த முறைமையில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தை அல்லது பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களை மீறிய ஒப்பந்த சேவை ஊழியர் வாடிக்கையாளரின் முடிவின் மூலம் அவரது பதவியில் இருந்து நீக்கப்படலாம். .

[*] ஜனவரி 1, 2016 வரை, ஒரு ஒப்பந்த சேவை ஊழியர் என்பது தொழில்சார் கல்வி அல்லது கூடுதல் தொழில்முறைக் கல்வியைப் பெற்றவராக இருக்கலாம், பொருட்களை வழங்குதல், வேலையின் செயல்திறன் மற்றும் மாநில மற்றும் நகராட்சிக்கான சேவைகளை வழங்குதல் தேவைகள்.

ஒப்பந்த சேவையின் வரைவு மாதிரி விதிமுறைகள் (விதிமுறைகள்).

ரஷ்யாவின் பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகம் மாநில அல்லது நகராட்சி தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய பொருட்கள், பணிகள் மற்றும் சேவைகளை வாங்கும் போது ஒப்பந்த சேவையை உருவாக்குதல் மற்றும் செயல்படுத்துவதற்கான நடைமுறையை தீர்மானித்துள்ளது.

ஏப்ரல் 5, 2013 N 44-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின்படி, "மாநில மற்றும் நகராட்சி தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான பொருட்கள், பணிகள், சேவைகள் கொள்முதல் துறையில் ஒப்பந்த முறைமையில்", செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்வதற்காக ஒரு ஒப்பந்த சேவை உருவாக்கப்பட்டது. மாநில அல்லது நகராட்சி வாடிக்கையாளர் அல்லது பட்ஜெட் நிறுவனம்மாநில அல்லது நகராட்சி தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய பொருட்கள், பணிகள், சேவைகள் கொள்முதல், மொத்த வருடாந்திர அளவு, கொள்முதல் திட்டத்தின் படி, நூறு மில்லியன் ரூபிள் தாண்டியது.

வரைவு மாதிரி விதிமுறைகள், குறிப்பாக, பின்வருவனவற்றை நிறுவுகின்றன:

ஒப்பந்த சேவையின் கட்டமைப்பு மற்றும் எண்ணிக்கை வாடிக்கையாளரால் தீர்மானிக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், ஒப்பந்த சேவையில் குறைந்தது இரண்டு பேர் உள்ளனர் - வாடிக்கையாளரின் ஊழியர்களிடமிருந்து ஒப்பந்த சேவையின் அதிகாரிகள். ஒப்பந்த சேவை ஊழியரின் நியமனம் மற்றும் பணிநீக்கம் வாடிக்கையாளரின் மேலாளர் அல்லது அவரது கடமைகளைச் செய்யும் நபரின் முடிவால் மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுகிறது;
ஒப்பந்த சேவையின் அதிகாரிகள் உயர் கல்வி அல்லது கொள்முதல் துறையில் கூடுதல் தொழில்முறை கல்வி பெற்றிருக்க வேண்டும் (ஜனவரி 1, 2016 வரை, ஒப்பந்த சேவையின் அதிகாரி ஒரு தொழில்முறை கல்வி அல்லது வைப்புத் துறையில் கூடுதல் தொழில்முறை கல்வி பெற்றவராக இருக்கலாம். பொருட்களை வழங்குவதற்கான உத்தரவுகள், வேலையின் செயல்திறன், மாநில மற்றும் நகராட்சி தேவைகளுக்கான சேவைகளை வழங்குதல்);
ஒப்பந்த சேவையின் அதிகாரிகள் சப்ளையர்களை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) அடையாளம் காணும் முடிவுகளில் தனிப்பட்ட முறையில் ஆர்வமுள்ள நபர்களாக இருக்க முடியாது, அதே போல் கொள்முதல் துறையில் கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகளின் நபர்கள், கொள்முதல் துறையில் நேரடியாக கட்டுப்பாட்டைப் பயன்படுத்துகிறார்கள்;
ஒப்பந்த சேவை அதிகாரிகள் செய்ய வேண்டியது:
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் வெளிப்படையாக வழங்கப்பட்ட வழக்குகளைத் தவிர, ஒரு சப்ளையரை (ஒப்பந்தக்காரர், நடிகர்) அடையாளம் காண்பதற்கான நடைமுறைகளின் போது அவர்களுக்குத் தெரிந்த தகவல்களை வெளியிட அனுமதிக்கக்கூடாது;
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் வெளிப்படையாக வழங்கப்பட்ட வழக்குகளைத் தவிர, கொள்முதல் நடைமுறைகளின் சப்ளையர் (ஒப்பந்தக்காரர், செயல்திறன்) தீர்மானத்தின் வெற்றியாளர் அடையாளம் காணப்படும் வரை கொள்முதல் பங்கேற்பாளர்களுடன் பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்த வேண்டாம்.

ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்

11/11/2015 N 1217 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் 11/22/2015 ஆணை

பொருட்கள், பணிகள் மற்றும் சேவைகளின் பட்டியல், இதில் கொள்முதல் செய்யப்படுகிறது மின்னணு வடிவம், புதிய பதிப்பில் வழங்கப்பட்டது

11/16/2015 N 1236 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் 11/22/2015 ஆணை

ரஷியன் கூட்டமைப்பு அரசாங்கம் வெளிநாட்டு அரசாங்க கொள்முதல் மீதான தடையை நிறுவியுள்ளது மென்பொருள், ஜனவரி 1, 2016 முதல் அமலுக்கு வருகிறது

ஆவண உரை

அங்கீகரிக்கப்பட்டது
பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் உத்தரவின்படி
ரஷ்யா
" "____________ 20__ இலிருந்து
№ ___

மாதிரி விதிகள் (விதிமுறைகள்)
ஒப்பந்த சேவை

I. பொது விதிகள்

1.3 ஒப்பந்த சேவை அதன் செயல்பாடுகளில் வழிநடத்தப்படுகிறது:

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு;

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட்;

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பட்ஜெட் குறியீடு;

பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள்;

இந்த நிலையான ஒழுங்குமுறை மூலம்.

தொழில்முறை - தொழில்முறை அடிப்படையில் அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதற்காக கொள்முதல் துறையில் தத்துவார்த்த அறிவு மற்றும் திறன்களைக் கொண்ட தகுதிவாய்ந்த நிபுணர்களை ஈர்ப்பது;

II. ஒப்பந்த சேவையை உருவாக்குவதற்கான நடைமுறை

2.4 ஒப்பந்த சேவை ஊழியர்கள், சப்ளையர்களை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) அடையாளம் காண்பதற்கான நடைமுறைகளின் முடிவுகளில் தனிப்பட்ட முறையில் ஆர்வமுள்ள நபர்களாக இருக்க முடியாது, அதே போல் அத்தகைய கட்டுப்பாட்டைப் பயன்படுத்த அங்கீகரிக்கப்பட்ட அமைப்புகளின் அதிகாரிகளால் கொள்முதல் துறையில் நேரடியாகக் கட்டுப்பாட்டைப் பயன்படுத்துகிறார்கள்.

III. ஒப்பந்த சேவையின் செயல்பாடுகள் மற்றும் அதிகாரங்கள்

3.1 ஒப்பந்த சேவை பின்வரும் செயல்பாடுகளையும் அதிகாரங்களையும் செய்கிறது:

3.1.1. கொள்முதல் திட்டத்தை உருவாக்குகிறது;

3.1.2. கொள்முதல் திட்டத்தில் சேர்ப்பதற்கான மாற்றங்களைத் தயாரிக்கிறது;

3.1.4. ஒரு அட்டவணையை உருவாக்குகிறது;

3.1.5. அட்டவணையில் சேர்க்கப்படும் மாற்றங்களைத் தயாரிக்கிறது,

3.1.11 ஒப்பந்தங்களின் முடிவு உட்பட கொள்முதலை உறுதி செய்கிறது;

3.1.13 உரிமைகோரல் வேலையைச் செய்வதற்கான பொருட்களைத் தயாரிக்கிறது;

3.2.3. அவர்களின் கடமைகளின் சரியான செயல்திறனுக்குத் தேவையான தகுதிகளின் அளவைப் பராமரிக்கவும்;

3.4 ஒப்பந்த சேவையின் தலைவர்:

3.4.1. ஒப்பந்த சேவை ஊழியர்களிடையே பொறுப்புகளை விநியோகித்தல்;

IV. ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களின் பொறுப்பு

4.1 ஒப்பந்த சேவையின் தலைவர் உட்பட ஒப்பந்த சேவை ஊழியர்களின் நடவடிக்கைகள் (செயலற்ற தன்மை) நீதிமன்றத்தில் மேல்முறையீடு செய்யப்படலாம் அல்லது ஏப்ரல் 5, 2013 இன் பெடரல் சட்டம் எண். 44-FZ ஆல் நிறுவப்பட்ட முறையில் "கொள்முதல் துறையில் ஒப்பந்த அமைப்பில்" மாநில மற்றும் நகராட்சி தேவைகளை உறுதி செய்வதற்கான பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகள்", கொள்முதல் துறையில் கட்டுப்பாட்டு அமைப்புக்கு, அத்தகைய நடவடிக்கைகள் (செயலற்ற தன்மை) கொள்முதல் பங்கேற்பாளரின் உரிமைகள் மற்றும் நியாயமான நலன்களை மீறினால்.

முழுமையாகக் காட்டு

1. 44-FZ இன் படி ஒப்பந்த சேவை

ஒப்பந்த சேவை- இது அதிக செயல்பாடுமாநில மற்றும் நகராட்சிகளின் தேவைகளுக்காக கொள்முதல் செய்யும் ஒரு பிரிவை விட. அத்தகைய சேவை ஒப்பந்த சேவைக்கான விதிமுறைகளின் கீழ் செயல்படுகிறது, இது ஒப்பந்த சேவையின் மாதிரி விதிமுறைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது மற்றும் 10.29.13 தேதியிட்ட எண் 631 வரிசையில் பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது.

ஃபெடரல் சட்டத்தின் 44 வது பிரிவின் பிரிவு 38 இன் பகுதி 1 ஆல் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட அட்டவணைக்கு ஏற்ப வருடாந்திர கொள்முதல் அளவு 100 மில்லியனுக்கும் அதிகமான ரூபிள் என்றால் வாடிக்கையாளர் அத்தகைய சேவையை உருவாக்க முடியும். வாடிக்கையாளர் ஒப்பந்த சேவையை உருவாக்கவில்லை மற்றும் வருடாந்திர கொள்முதல் அளவு 100 மில்லியன் ரூபிள் அதிகமாக இருந்தால், அவர் ஒரு ஒப்பந்த மேலாளரை நியமிக்க வேண்டும் - இது கூட்டாட்சி சட்டத்தின் 44 வது பிரிவு 38 இன் பகுதி 2 ஆல் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது.

வாடிக்கையாளர் ஒரு சிறப்புப் பிரிவை உருவாக்க வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை, ஏனெனில் ஒப்பந்தச் சேவை ஒன்று இல்லாமல் இருப்பதற்கான உரிமையைக் கொண்டுள்ளது, இது சட்டத்தின் பிரிவு 38, எண் 44 இன் பகுதி 1 ஆல் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. ஆனால் இந்த விஷயத்தில், வாடிக்கையாளர் ஒப்புதல் அளிக்கிறார். நிரந்தர அடிப்படையில் ஊழியர்கள், இந்த சேவையின் செயல்பாடுகளை அதன் சொந்த உரிமையில், இது மாதிரி விதிமுறைகளின் 6வது பத்தியில் உள்ள துணைப் பத்தி 2 ஆல் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது.

வாடிக்கையாளரிடமிருந்து முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துவதன் மூலம் குழுசேர்ந்து வேலை செய்யுங்கள், உங்கள் நிதியை முடக்க வேண்டாம்!

2. 44-FZ இன் கீழ் ஒப்பந்த சேவையின் விதிமுறைகள்

ஒப்பந்த சேவையானது ஒரு அடிப்படை ஒழுங்குமுறை மூலம் செயல்படுகிறது மற்றும் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது, இது அங்கீகரிக்கப்பட்ட மாதிரி ஒழுங்குமுறையின் மாதிரியில் வரையப்பட்டது.
இந்த ஏற்பாட்டில், நிறுவனம் இந்த சேவையின் செயல்பாடுகள் மற்றும் உரிமைகளை குறிப்பிட வேண்டும். சேவை உருவாக்கப்படும் வரிசையையும் அது எவ்வாறு செயல்படும் என்பதையும் குறிக்கவும், அதாவது பின்வருபவை எழுதப்பட்டுள்ளன:

சப்ளையர்கள் மற்றும் ஒப்பந்தக்காரர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான விதிகள்;
கொள்முதல் திட்டமிடப்பட்டு நியாயப்படுத்தப்படும் முறைகள்;
ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவதற்கான நடைமுறை;
கொள்முதல் நடவடிக்கைகள் தொடர்பான பிற புள்ளிகள்.

3. 44 ஃபெடரல் சட்டங்களின் கீழ் ஒப்பந்த சேவையை உருவாக்குவதற்கான நடைமுறை

ஒரு ஒப்பந்த சேவையை உருவாக்கும் போது, வாடிக்கையாளர் சுயாதீனமாக எண் மற்றும் கட்டமைப்பை தீர்மானித்து அங்கீகரிக்க வேண்டும். இங்கே ஒரு விதி உள்ளது: இந்த சேவை 2 நபர்களுக்கு குறைவாக இருக்கக்கூடாது.

ஒப்பந்த சேவையை உருவாக்குவதற்கான வழிகள்

ஒப்பந்த சேவையை உருவாக்க, நீங்கள் இரண்டு முறைகளில் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்:

1. ஒரு தனி கட்டமைப்பு அலகு உருவாக்கவும் (ஏற்கனவே உள்ள ஒன்றின் அடிப்படையில், அல்லது அத்தகைய புதிய அலகு ஒன்றை உருவாக்கவும்)

2. ஒப்பந்த சேவையின் செயல்பாடுகளைச் செய்யும் ஊழியர்களின் நிரந்தர அமைப்பை அங்கீகரிக்கவும், ஆனால் ஒரு தனிப் பிரிவை உருவாக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

ஒப்பந்த சேவையை உருவாக்கும் போது, நீங்கள் பின்வரும் ஆவணங்களைத் தயாரிக்க வேண்டும்:

வருடாந்த கொள்முதல் அளவு 100 மில்லியன் ரூபிள்களுக்கு மேல் இல்லை மற்றும் வாடிக்கையாளருக்கு ஒப்பந்த சேவை இல்லாத சந்தர்ப்பங்களில், அவர் ஒரு ஒப்பந்த மேலாளரை நியமிக்க வேண்டும்.

ஒப்பந்த மேலாளர்- இது தொடர்புடைய பதவியை வகிக்கும் ஒரு நபர் மற்றும் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வாங்குதல்களைச் செயல்படுத்துவதற்கும், ஒப்பந்தங்களை நிறைவேற்றுவதற்கும் பொறுப்பானவர் - இது பிரிவு 38 இன் பகுதி 2 ஆல் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது.

ஒப்பந்த சேவையை உருவாக்கும் நிலைகள்

ஒப்பந்த சேவையை உருவாக்க, நீங்கள் பின்வரும் ஆயத்த நடவடிக்கைகளை முடிக்க வேண்டும்:

நிலை 1. FCC இல் சட்ட நடவடிக்கைகள் பற்றிய ஆய்வு;

நிலை 2.ஒப்பந்த சேவையின் நேரடி உருவாக்கம் அல்லது ஒப்பந்த மேலாளரின் நியமனம்;
நிலை 3.பயிற்சிக்கு நியமிக்கப்பட்ட ஊழியர்களை அனுப்பவும்;
நிலை 4.கமிஷன்களில் ஒரு புதிய ஒழுங்குமுறையை உருவாக்க மற்றும் அங்கீகரிக்க.

ஒப்பந்த சேவை மாதிரிகள்

எனவே, மேலே உள்ள தகவல்களை சுருக்கமாகக் கூறுவோம். ஃபெடரல் சட்டம் 44 இன் கட்டமைப்பிற்குள், ஒப்பந்த சேவையின் 3 மாதிரிகள் மட்டுமே வழங்கப்படுகின்றன:

1. ஒரு சிறப்பு கட்டமைப்பு அலகுடன் சேவை;

2. சிறப்பு கட்டமைப்பு அலகு இல்லாமல் சேவை;
3. மேலாளரின் நியமனம்.

4. 44-FZ இன் கீழ் ஒப்பந்த சேவையின் அதிகாரங்கள் மற்றும் பொறுப்புகள்

கட்டுரை 38 இன் பகுதி 4 இன் அடிப்படையில், ஒப்பந்த சேவையின் அதிகாரங்களின் பட்டியல் பின்வருவனவற்றைக் கொண்டுள்ளது:

மேலே உள்ள அதிகாரங்களுக்கு கூடுதலாக, பிரிவு 38 ஊழியர்களின் கடமைகளையும் பரிந்துரைக்கிறது:

சப்ளையர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களைத் தீர்மானிக்கும் ஒரு சிறப்பு அமைப்பை உருவாக்குவதன் மூலம் கொள்முதல் செய்வதை மையப்படுத்துவதற்கான சாத்தியத்தை சட்டம் வழங்குகிறது - இது கட்டுரை 44-FZ இன் பகுதி 1, கட்டுரை 26 ஆல் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. ஆனால் கொள்முதல் செயல்பாட்டின் போது மேற்கொள்ளப்படும் மற்ற அனைத்து செயல்களும் வாடிக்கையாளர் மற்றும் அவரது ஒப்பந்த சேவையால் செய்யப்பட வேண்டும். ஆனால் சேவை இன்னும் அதன் அதிகாரங்களின் கட்டமைப்பிற்குள் மட்டுமே பொறுப்பாகும் - இது பிரிவு 44-FZ, கட்டுரை 38 இன் பகுதி 5 ஆல் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது.

5. வாடிக்கையாளரின் ஒப்பந்த சேவை மற்றும் மேலாளரின் கலவை.

ஒப்பந்த சேவை ஊழியர்களின் கட்டமைப்பு மற்றும் எண்ணிக்கையை வாடிக்கையாளர் சுயாதீனமாக அங்கீகரிக்கிறார் என்று நாங்கள் ஏற்கனவே கூறியுள்ளோம், அவர்களில் குறைந்தது 2 பேர் இருக்க வேண்டும் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள்.

வாடிக்கையாளர் எந்த படிவத்தை தேர்வு செய்தாலும், அவர் ஒரு மேலாளரை நியமிக்கிறார். இந்த ஒப்பந்த சேவை ஒரு தனி கட்டமைப்பு அலகு வடிவத்தில் உருவாக்கப்பட்டால், அது இந்த பிரிவின் தலைவரால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும். எந்தவொரு துறையின் அடிப்படையிலும் ஒப்பந்த சேவை உருவாக்கப்படவில்லை என்றால், அது வாடிக்கையாளரின் தலைவர் அல்லது அவரது துணையால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும்.

வேலை ஒப்பந்தத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் காரணமாக, அவர்களின் செயல்பாடுகளின் மாற்றம் அல்லது விரிவாக்கம் காரணமாக தனிப்பட்ட ஊழியர்கள் சேவையில் சேர்க்கப்படும்போது, இந்த ஊழியர்களிடமிருந்து சம்மதத்தைப் பெற்ற பிறகு மட்டுமே இது நிகழும், மேலும் அவர்களின் வேலை விளக்கங்களிலும் மாற்றங்கள் செய்யப்பட வேண்டும். .

ஒப்பந்த சேவைக்கான விதிகள் பொருளாதார மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தால் நிறுவப்பட்டு, ஃபெடரல் சட்டத்தின் பகுதி 3, கட்டுரை 44, பகுதி 38 இல் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. இந்த ஆவணம் பின்வரும் தகவல்களில் முக்கிய தீர்மானத்தில் சேர்த்தல்களைக் கொண்டுள்ளது:

பொது நிலை: உருவாக்கத்தின் நோக்கம் மற்றும் நிலை, சட்டமன்ற கட்டமைப்பு, செயல்பாட்டின் கொள்கை, கட்டமைப்பு, எண் மற்றும் பொறுப்பு;
உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் மற்றும் செயல்பாடுகளைச் செய்யும்போது அதிகாரங்கள்;
பணியாளர்களால் சுமக்கப்படும் பொறுப்பு.

ஆவணங்களை நிரப்புவதில் சிக்கல் உள்ளதா?

எங்கள் நிபுணர்களிடமிருந்து ஆவணங்களை நிரப்புவதில் திறமையான உதவியை ஆர்டர் செய்யவும், முடிவுகளுக்கான கட்டணத்துடன்

வருடத்திற்கு 100 மில்லியன் ரூபிள்களுக்கு மேல் கொள்முதல் செய்யும் அனைத்து நிறுவனங்களும் ஒப்பந்த சேவைகளை உருவாக்க வேண்டும். சிறப்பு கட்டமைப்பு அலகுகளை உருவாக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

ஒப்பந்த சேவையின் பணி ஒப்பந்த சேவையின் விதிமுறைகளால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது, இது ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட நிலையான விதிமுறைகளின் மாதிரியின் படி வரையப்பட வேண்டும்.

நிறுவனத்தின் ஒப்பந்த சேவையின் விதிமுறைகள் ஒப்பந்த சேவையின் செயல்பாடுகள் மற்றும் உரிமைகளை பரிந்துரைக்கின்றன. கொள்முதல் துறையில் ஒப்பந்த சேவையின் உருவாக்கம் மற்றும் செயல்பாட்டிற்கான செயல்முறை சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது, ஒப்பந்தக்காரர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான விதிகள் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளன, திட்டமிடல் மற்றும் கொள்முதல் நியாயப்படுத்துவதற்கான முறைகள், ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் கொள்முதல் நடவடிக்கைகளின் பிற அம்சங்கள் பரிந்துரைக்கப்படுகின்றன.

(நிறுவனத்தின் பெயர்,

நிறுவனங்கள்)

நிலை

ஒப்பந்த சேவை பற்றி

நான் ஒப்புதல் அளித்தேன்

இருந்து

№

(அமைப்பின் தலைவர்; மற்ற அதிகாரி,

அங்கீகரிக்க அங்கீகரிக்கப்பட்டது

வேலை விளக்கம்)

(கையொப்பம்)

(இறுதி பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)

ஜி.

நிலை

தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய பொருட்கள், பணிகள், சேவைகள் கொள்முதல் துறையில் ஒப்பந்த சேவையில்

1. பொது விதிகள்

1.1 _________________________ தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகள் கொள்முதல் துறையில் ஒப்பந்த சேவைக்கான இந்த ஒழுங்குமுறை (இனிமேல் விதிமுறைகள் என குறிப்பிடப்படுகிறது) பொருட்கள், வேலைகளை வாங்குவதில் ஒப்பந்த சேவையை உருவாக்குதல் மற்றும் செயல்படுத்துவதற்கான நடைமுறையை நிறுவுகிறது. , மாநில அல்லது நகராட்சி தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்கான சேவைகள், திட்டமிடல் கட்டத்தில் கொள்முதல், சப்ளையர்களை அடையாளம் காணுதல் (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்), ஒப்பந்தங்களை முடித்தல் மற்றும் நிறைவேற்றுதல்.

1.2 வாடிக்கையாளரின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்காக (இனி வாங்குதல் என குறிப்பிடப்படும்) பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகள் ஆகியவற்றின் கொள்முதல் ________________________ (இனிமேல் வாடிக்கையாளர் என குறிப்பிடப்படுகிறது) செயல்படுத்தப்படுவதை உறுதி செய்வதற்காக ஒப்பந்த சேவை உருவாக்கப்பட்டது.

1.3 அதன் செயல்பாடுகளில் ஒப்பந்த சேவை வழிநடத்தப்படுகிறது
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு, சிவில் சட்டம், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பட்ஜெட் சட்டம், கூட்டாட்சி சட்டம்
ஏப்ரல் 5, 2013 தேதியிட்ட எண். 44-FZ "மாநில மற்றும் நகராட்சி தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய பொருட்கள், பணிகள், சேவைகள் கொள்முதல் துறையில் ஒப்பந்த முறைமையில்"
(இனிமேல் சட்டம் என குறிப்பிடப்படுகிறது), இந்த ஒழுங்குமுறைகள் உட்பட பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள்.

1.4 கொள்முதல் செய்யும் போது ஒப்பந்த சேவையின் உருவாக்கம் மற்றும் செயல்பாட்டிற்கான அடிப்படைக் கொள்கைகள்:

தொழில்முறை - தொழில்முறை அடிப்படையில் அவர்களின் செயல்பாடுகளை மேற்கொள்வதற்காக கொள்முதல் துறையில் தத்துவார்த்த மற்றும் நடைமுறை அறிவு மற்றும் திறன்களைக் கொண்ட தகுதி வாய்ந்த நிபுணர்களை ஈர்ப்பது;

வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மை - கொள்முதல் முறைகள் மற்றும் அவற்றின் முடிவுகள் உட்பட மாநில மற்றும் நகராட்சி தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒப்பந்த சேவையால் எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகள் பற்றிய தகவலுக்கான இலவச அணுகல்;

1.5 ஒப்பந்த சேவையின் கட்டமைப்பு மற்றும் எண்ணிக்கை வாடிக்கையாளரால் தீர்மானிக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், ஒப்பந்த சேவையில் குறைந்தது இரண்டு பேர் உள்ளனர் - ஒப்பந்த சேவையின் அதிகாரிகள்.

ஒப்பந்த சேவை ஊழியரின் நியமனம் மற்றும் பணிநீக்கம் வாடிக்கையாளரின் மேலாளர் அல்லது அவரது கடமைகளைச் செய்யும் நபரின் முடிவால் மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுகிறது.

ஒப்பந்த சேவையானது ஒப்பந்த சேவையின் தலைவரால் வழிநடத்தப்படுகிறது.

1.6 ஒப்பந்த சேவையின் அதிகாரிகள் உயர் கல்வி அல்லது கொள்முதல் துறையில் கூடுதல் தொழில்முறை கல்வி அல்லது தொழில்முறை கல்வி அல்லது பொருட்களை வழங்குவதற்கான ஆர்டர்கள், வேலை செயல்திறன், மாநில மற்றும் நகராட்சி தேவைகளுக்கான சேவைகளை வழங்குதல் துறையில் கூடுதல் தொழில்முறை கல்வி பெற்றிருக்க வேண்டும். .

1.7 ஒப்பந்த சேவையின் அதிகாரிகள், சப்ளையர்கள் (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) மற்றும் கொள்முதல் துறையில் கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகளின் நபர்களை அடையாளம் காணும் முடிவுகளில் தனிப்பட்ட முறையில் ஆர்வமுள்ள நபர்களாக இருக்க முடியாது, சட்டத்திற்கு இணங்க கொள்முதல் துறையில் நேரடியாக கட்டுப்பாட்டைப் பயன்படுத்துகின்றனர். . ஒப்பந்த சேவையின் அதிகாரி, சப்ளையர்களை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) தீர்மானிப்பதில் தனிப்பட்ட ஆர்வத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய சூழ்நிலைகளை எதிர்கொண்டால், அத்தகைய நபர் ஒப்பந்த சேவையிலிருந்து அவரை விலக்குவதற்காக வாடிக்கையாளரின் மேலாளருக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக தெரிவிக்க கடமைப்பட்டிருக்கிறார். .

1.8 ஒப்பந்த சேவையில் குறிப்பிடப்பட்ட நபர்கள் அடையாளம் காணப்பட்டால்
இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 1.7 இல், வாடிக்கையாளர் இந்த அதிகாரிகளை அவர்களின் கடமைகளிலிருந்து உடனடியாக விடுவித்து, சட்டம் மற்றும் இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் மற்றொரு அதிகாரிக்கு அவர்களை நியமிக்க கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

II. ஒப்பந்த சேவையின் செயல்பாடுகள் மற்றும் அதிகாரங்கள்

2.1 ஒப்பந்த சேவை பின்வரும் செயல்பாடுகளையும் அதிகாரங்களையும் செய்கிறது.

2.1.1. கொள்முதல் திட்டமிடும் போது:

ஒரு கொள்முதல் திட்டத்தை உருவாக்குகிறது;

தேவைப்பட்டால், சப்ளையர்களுடன் (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) ஆலோசனைகளை ஏற்பாடு செய்து, பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகளுக்கான பொருத்தமான சந்தைகளில் போட்டிச் சூழலின் நிலையைத் தீர்மானிக்க, சிறந்த தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் பிற தீர்வுகளைத் தீர்மானிப்பதற்காக அத்தகைய ஆலோசனைகளில் பங்கேற்கிறது. நகராட்சி தேவைகள்;

கொள்முதல் திட்டத்தில் சேர்ப்பதற்கான மாற்றங்களைத் தயாரிக்கிறது;

கொள்முதல் திட்டத்தின் ஒப்புதலை ஏற்பாடு செய்கிறது;

கொள்முதல் துறையில் ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் இடங்கள் (இனி ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட தகவல் அமைப்பு என குறிப்பிடப்படுகிறது) கொள்முதல் திட்டம் மற்றும் அதில் செய்யப்பட்ட மாற்றங்கள்;

ஒரு அட்டவணையை உருவாக்குகிறது;

அட்டவணையில் சேர்ப்பதற்கான மாற்றங்களைத் தயாரிக்கிறது;

அட்டவணையின் ஒப்புதலை ஏற்பாடு செய்கிறது;

ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் அட்டவணை மற்றும் மாற்றங்களை வைக்கிறது;

சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளில் பொருட்கள், வேலை அல்லது சேவைகளை வாங்குவது பற்றிய கட்டாய பொது விவாதத்தை ஏற்பாடு செய்கிறது;

பொருட்கள், வேலை அல்லது சேவைகளின் கொள்முதல் பற்றிய கட்டாய பொது விவாதத்தின் முடிவுகளின் அடிப்படையில், தேவைப்பட்டால், கொள்முதல் திட்டங்கள், அட்டவணைகள், கொள்முதல் ஆவணங்கள் ஆகியவற்றில் மாற்றங்களைச் செய்கிறது அல்லது கொள்முதல் ரத்து செய்ய ஏற்பாடு செய்கிறது;

ஒப்பந்தத்தின் ஆரம்ப (அதிகபட்ச) விலையை தீர்மானிக்கிறது மற்றும் நியாயப்படுத்துகிறது;

2.1.2. சப்ளையர்களை (நடிகர்கள், ஒப்பந்தக்காரர்கள்) தீர்மானிக்கும் போது:

ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் கொள்முதல் குறித்த அறிவிப்புகளைத் தயாரித்து வைக்கிறது;

ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் கொள்முதல் ஆவணங்கள் மற்றும் வரைவு ஒப்பந்தங்களை தயாரித்து வைக்கிறது, கொள்முதல் ஆவணங்களில் மாற்றங்களைச் செய்கிறது;

மூடிய வழிமுறைகள் மூலம் சப்ளையர்களை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) தீர்மானிப்பதில் பங்கேற்க அழைப்புகளைத் தயாரித்து அனுப்புகிறது;

2.1.3. ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றும் போது, மாற்றும்போது அல்லது நிறுத்தும்போது:

ஒப்பந்தங்களின் முடிவு உட்பட கொள்முதலை உறுதி செய்கிறது;

சப்ளையர்களை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) அடையாளம் காணும் முடிவுகளை மேல்முறையீடு செய்யும் வழக்குகளின் பரிசீலனையில் பங்கேற்கிறது;

உரிமைகோரல் வேலைகளைச் செயல்படுத்துவதற்கான பொருட்களைத் தயாரிக்கிறது.

2.2 ஒப்பந்த சேவையானது சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட பிற அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்துகிறது.

2.3 இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் பத்தி 2.1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள செயல்பாடுகள் மற்றும் அதிகாரங்களைச் செயல்படுத்த, ஒப்பந்த சேவையின் அதிகாரிகள் கடமைப்பட்டுள்ளனர்:

1) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் வெளிப்படையாக வழங்கப்பட்ட வழக்குகளைத் தவிர, ஒரு சப்ளையரை (ஒப்பந்தக்காரர், நடிகர்) அடையாளம் காண்பதற்கான நடைமுறைகளின் போது அவர்களுக்குத் தெரிந்த தகவல்களை வெளியிட அனுமதிக்காதீர்கள்;

2) அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் சரியான செயல்பாட்டிற்கு தேவையான தகுதிகளின் அளவை பராமரிக்கவும்;

3) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் வெளிப்படையாக வழங்கப்பட்ட வழக்குகளைத் தவிர, கொள்முதல் நடைமுறைகளின் சப்ளையர் (ஒப்பந்தக்காரர், செயல்திறன்) தீர்மானத்தின் வெற்றியாளர் அடையாளம் காணப்படும் வரை கொள்முதல் பங்கேற்பாளர்களுடன் பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்த வேண்டாம்;

4) தேவைப்பட்டால், சட்டம் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களால் வழங்கப்பட்ட தேவைகளுக்கு ஏற்ப நிபுணர்கள் மற்றும் நிபுணர் அமைப்புகளை அவர்களின் பணியில் ஈடுபடுத்துதல்;

5) சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட பிற கடமைகள் மற்றும் தேவைகளுக்கு இணங்க.

2.4 சட்டத்தின் விதிகளால் வழங்கப்பட்ட கொள்முதல் மையப்படுத்தலுடன், ஒப்பந்த சேவையானது இந்த ஒழுங்குமுறைகளின் 2.1-2.2 பத்திகளில் வழங்கப்பட்டுள்ள செயல்பாடுகள் மற்றும் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்துகிறது மற்றும் அடையாளம் காணும் அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்தும் தொடர்புடைய அங்கீகரிக்கப்பட்ட அமைப்பு, அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவனத்திற்கு மாற்றப்படவில்லை. சப்ளையர்கள் (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்).

2.5 ஒப்பந்த சேவையின் தலைவர்:

2.5.1. ஒப்பந்த சேவை ஊழியர்களிடையே பொறுப்புகளை விநியோகித்தல்;

2.5.2. வாடிக்கையாளரின் பரிசீலனைக்காக ஒப்பந்த சேவை ஊழியர்களை நியமனம் மற்றும் பணிநீக்கம் செய்வதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கிறது;

2.5.3. ஒப்பந்த சேவையின் திறனுக்குள், வாடிக்கையாளரின் பிற கட்டமைப்புப் பிரிவுகளின் பணியை ஒருங்கிணைப்பது;

2.5.4. சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட பிற அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்துகிறது.

III. ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களின் பொறுப்பு

3.1 எந்தவொரு கொள்முதல் பங்கேற்பாளரும், அதே போல் மேற்கொள்பவர்களும் பொது கட்டுப்பாடுபொது சங்கங்கள், சங்கங்கள் சட்ட நிறுவனங்கள்ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்திற்கு இணங்க, நீதிமன்றத்தில் அல்லது சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில், கொள்முதல் துறையில் கட்டுப்பாட்டு அமைப்பு, ஒப்பந்த சேவையின் அதிகாரிகளின் நடவடிக்கைகள் (செயலற்ற தன்மை), ஒப்பந்த மேலாளர் ஆகியோருக்கு மேல்முறையீடு செய்ய அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு. , அத்தகைய நடவடிக்கைகள் (செயலற்ற தன்மை) கொள்முதல் பங்கேற்பாளரின் உரிமைகள் மற்றும் நியாயமான நலன்களை மீறினால் .

3.2 சட்டம், சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட பிற நெறிமுறை சட்டச் செயல்கள் மற்றும் இந்த விதிமுறைகளின் விதிமுறைகளை மீறியதற்காக ஒப்பந்த சேவை அதிகாரிகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி ஒழுங்கு, சிவில், நிர்வாக மற்றும் குற்றவியல் பொறுப்புகளை சுமக்கிறார்கள்.

கோப்பு: ஒப்பந்த சேவையின் விதிமுறைகள்