Strokovni dan za splošne knjižničarje. Mednaseljska centralna knjižnica okrožja Verkhnedonsky Opis dneva specialista za knjižnico

Dan specialista je učinkoviti obliki knjižnično-informacijske storitve za zaposlene določene specialnosti, poklica ali več poklicev.

• neposredni prikaz primarnih in sekundarnih dokumentov,
• branje poročil in predavanj,
• prikaz znanstvenih in tehničnih filmov,
• bibliografski pregled glavne literature,
• strokovni nasvet.

Poročevalci lahko govorijo vodilni strokovnjaki, predstavniki drugih sorodnih in višjih organizacij

Trajanje– od enega do petih dni. Odvisno od teme, števila povabljenih in drugih dejavnikov.
Metodologija izvedba dneva specialista ni težka, vendar zahteva jasno organizacijo. večina pomembne točke- to je izbira teme in zapuščanje načrta vodenja.

Načrtujte Specialističnega dneva je usklajen s predhodno razvitim tematski načrt odobrilo vodstvo. Vse oddelke in pododdelke je treba seznaniti z načrtom dneva specialista.

Poudarki načrta:

Izbira predmeta. Tema specialističnega dneva se določi na podlagi študije dejanske težave s katerimi se sooča podjetje ali organizacija in v skladu z informacijskimi potrebami strokovnjakov.

Opredelitev kategorije specialistov. Vabljeni strokovnjaki enega ali več podjetij, pa tudi organizacij različna področja(če je tema specialističnega dneva medsektorski ali kompleksen problem).

Izbira lokacije. Specialistični dan je lahko:

• stacionarni - na podlagi organizatorja prireditve knjižnice, službe NTI, centra;
• obisk - izven baze organizatorja.

• poročilo
• predavanje
• predstavitev
• razstava
• pregled literature
• okrogla miza
• Mojstrski razred
• video film
• diskusija
• svetovanje o načinu pridobivanja informacij

Izbor literature. Obstaja veliko različnih vrst in informacijska gradiva:

• uradni
• znanstveni
• industrijsko in praktično
• referenca
• knjige
• domače in tuje
• periodične publikacije
• industrijskih katalogov
• brošure
• prevodi v tradicionalni papirni obliki in na strojno berljivih medijih

Vsaj deset dni pred dnevom specialista je potrebno obvestiti zaposlene o temi, kraju in datumu njegove izvedbe.

• Obveščanje poteka preko tiska, radijske televizije, na spletnih straneh organizatorjev itd.
• Uporabljajo se posamezna vabila, obvestila, plakati, ki so objavljeni v knjižnici, podjetjih in organizacijah, reklamne brošure.

vzorec vabila

Spoštovani specialist!

Vabimo vas, da se udeležite Specialističnega dne,

ki ga vodi _____________ (kdo) ________________

(kje) __________ _______ (datum, ura)

na to temo "_______________ ________________ _____________

______________". Program vključuje: ________________ __

________________ ________________ ________________ ____

________________ _______________

Razvoj registracijskih obrazcev
Obrazci za prijavo udeležencev:

• odtrganje kuponov obrazca vabila,
• registracijske kartice in kuponi,
• registracijski listi.

Vzorec registracijske kartice za udeleženca dneva specialista

________________ ________________ ____
Polno ime

Kraj dela (za strokovnjake,
povabljeni iz drugih podjetij)
________________ ________________ __
Naziv delovnega mesta
________________ ________________ ___
Naslov, telefon podjetja
________________ ________________ ____
Ogledani viri
________________ ________________ _ (imena)
Prejeti dokumenti:
________________ ________________ ____ (ime)
Naročil MBA
________________ _____ predmetov.
Pripombe in predlogi za izvedbo DS
________________ ________________ _
"_____"________ _______20____
Podpis udeleženca specialističnega dneva ________________ ___

Razvoj vprašalnikov
Organizatorji dogodka so razvili vprašalnike za specialiste, da bi preučili učinkovitost dneva specialista.

vprašalnik

Ali je tema dneva specialista pomembna za vas?

Ali ste zadovoljni z organizacijo in izvedbo
Specialistični dan __________
Ocenite izbor literature na to temo
________________ ________________ _____
Ali menite, da je potrebno organizirati specialistični dan
________________ ____ Če da, navedite zakaj
________________ ________________ _____
Predlagajte temo za naslednji specialistični dan
________________ ________________ _____
Vaši komentarji in predlogi za Dan
specialist ________________ _____________
________________ ________________ _____

Hvala za sodelovanje!

• razstave iz predhodno izbranih dokumentov postavimo na mize, stojala, vitrine;
• sestavljajo se naslovi razstav, njihovi sklopi;
• vzpostaviti tehnična sredstva za prikaz predstavitev, ogled video posnetkov, ustne predstavitve udeležencev:
• mikrofoni;
• multimedijski projektor;
• TV itd.

• o nalogah specialističnega dneva;
• postopek pridobivanja informativnega gradiva;
• predstavite govorce, strokovnjake, ki bodo svetovali, jih prosite, naj izpolnijo vprašalnike.

Računovodstvo in analiza Specialistični dan poteka v skladu z naslednjimi kazalniki:

• število predloženih gradiv, vključno z vrstami informacijskih virov;
• število specializantov, ki so se udeležili Specializantovega dne, tudi po kategorijah;
• število gradiv, ogledanih na dogodku, vključno z vrstami virov informacij;
• število izdanih izvirnikov in kopij informativnega gradiva, tudi po vrstah dokumentov;
• število sodelujočih podjetij, tudi po kategorijah.

• število prisotnih strokovnjakov in podjetij-udeležencev (% pokritosti);
• število predloženih in izdanih dokumentov (izvirniki in kopije);
• odstotek uporabe predstavljene literature;
• povprečno število dokumentov, izdanih enemu specialistu.

V pripravi zaključki ob dnevu specialista treba je ugotoviti razloge za neučinkovito uporabo predloženih dokumentov:

• napačna izbira občinstva (lahko se določi s kategorijami prisotnih strokovnjakov iz registracijskih kartic);
• nezadovoljiva organizacija dogodka;
• premalo informacij o tekočem specialističnem dnevu;
• neuspešna zasnova predstavitve predloženih dokumentov (veliki razdelki, pomanjkanje naslovov razdelkov);
• slabo pripravljen pregled predloženih dokumentov, neaktivno delo svetovalcev.

Udeležba na dogodku omogoča strokovnjakom priložnost za strokovno komunikacijo, izmenjavo informacij, visoka raven organizacije in izvedbe strokovnega dne pa krepi podobo knjižnice.

* Razstave informativnega gradiva na različnih dogodkih (konference, seminarji, sestanki itd.), kot tudi metodični seminarji NE šteje za dan specialista.

Viri:

1. Sheima E.A. METODOLOGIJA IZVAJANJA DNEVA SPECIALISTA
2. Usposobljenost in strokovnost sodobnega knjižničarja: Dan specialista [Besedilo]: metod.-bibliogr. dodatek / MUK "TsBS"; TsGB im. M. Gorki; komp.: I. P. Revinova. - Bataysk, 2011. - 44 str.

Dnevi specialista - Verski oddelek, Znanstveno-metodološki oddelek smernice Znanstvena knjižnica Za boljšo orientacijo v toku strokovne literature je potrebno vodenje ...

Konec dela -

Ta tema pripada:

Regije.. Vladimirska regionalna univerzalna.. Znanstvena knjižnica..

Če potrebujete dodatni material na to temo ali niste našli tistega, kar ste iskali, priporočamo uporabo iskanja v naši bazi del:

Kaj bomo naredili s prejetim materialom:

Če se je to gradivo izkazalo za koristno za vas, ga lahko shranite na svojo stran v družabnih omrežjih:

Vse teme v tem razdelku:

Glavne naloge in področja dela knjižnice
V tem delu delovnega načrta so oblikovane tiste naloge, ki jih bo DZS (MOB) opravljal v tekočem letu in ne več. Izbrana slika v določeni smeri

Merila uspešnosti
Obseg načrtovanih nalog mora ustrezati kadrovski zasedbi in zadostiti dovoljeni obremenitvi na podlagi »Medsektorskih časovnih normativov za delo v knjižnicah«.

Delo z bralci
V tem delu načrta so začrtane aktivnosti na glavnih področjih dela. Tej vključujejo: zgodovinska smer (zgodovinska tema, do

Naloge in glavne usmeritve organizacijskih in metodoloških dejavnosti
V tem razdelku so na kratko opredeljena: ¨ glavna vprašanja metodološke pomoči, ki izhajajo iz nalog zagotavljanja prostega dostopa do informacij in informacijskih virov.

Pomoč knjižnicam pri delu z bralci
(načrtovane so skupne prireditve z bibliografskim oddelkom): ¨ prireditve za preučevanje interesov različnih skupin bralcev, pomoč pri njihovi diferencirani službi, pri

Preučevanje, povzemanje in implementacija najboljših praks knjižnic
· proučevanje in posploševanje dobrih praks pri vzpostavitvi informacijske in bibliografske dejavnosti knjižnice (navedite knjižnico); organizacijo šol odličnosti na podlagi občin

Struktura elektronskega strokovnega dosjeja
Ime osebja knjižnice CLS (MOB) Ime CLS (MOB)

poslovne igre
Specializirana oblika izpopolnjevanja Cilji - knjižničarjem omogočiti, da izboljšajo svoje poklicne sposobnosti, izkažejo erudicijo, usposobljenost, obliko

Razprave v majhnih skupinah
Zagotovite vsem članom dodatno priložnost, da spregovorijo o vprašanju. Glavna ideja razprave je delitev velika skupina za več manjših, 2 - 5 oseb, za globlje

Likovna tekmovanja
Teme natečajev Cilji Merila ocenjevanja Rezultati · Branje v življenju knjižničarja. · Kaj je priporočljivo

Predlagane teme za študij (skupinska posvetovanja, poročila)
1. Kako pisati pisma - donacije ( praktični del, analiza zbranih besedil) 2. Splošna knjižnica v spreminjajočem se informacijskem okolju 3. Korporativna kultura in poklic

Založništvo
VII. Oblikovanje fonda in njegov odraz v referenčnem aparatu. Razkriva problematiko preučevanja tematske in vrstne sestave fonda, razjasnitev pridobitvenega profila.

Ukrepi za izboljšanje upravljanja knjižnice
Oddelek vključuje ukrepe za izboljšanje delovnih procesov v kolektivu, racionalizacijo strukture vodstvenega aparata, spremembo funkcij posameznih organov itd. Med njimi:

Niz ključnih digitalnih kazalnikov uspešnosti
Poročilo naj odraža izpolnjevanje referenčnih kazalnikov MOB (CBS) glede števila bralcev, izposoje knjig, načrtovanih za leto in izpolnjenih v odstotkih. letni načrt, obiski.

Sprejemi v kulturnih ustanovah
V skladu s 1. pododstavkom čl. 264 Davčna številka RF (v nadaljnjem besedilu: davčni zakonik Ruske federacije), drugi stroški, povezani s proizvodnjo in prodajo, vključujejo stroške gostoljubnosti za uradne sprejeme in

Pripisovanje stroškom za reprezentanco
2. odstavek čl. 264 Davčnega zakonika Ruske federacije je določeno, da stroški gostoljubja vključujejo stroške davkoplačevalca za uradni sprejem (ali) postrežbo: predstavniki drugih sodelujočih organizacij.

Zahteve glede plačilnih pogojev
Veljavna zakonodaja določa številne zahteve glede pogojev plačila stroškov gostoljubja s strani proračunskih institucij, vključno s kulturnimi ustanovami. bo predstavil

Refleksija v računovodstvu
Navodila za proračunsko računovodstvo, odobren z odredbo Ministrstva za finance Rusije z dne 10. februarja 06 št. 25n, predvideva odraz gostoljubnih stroškov v breme bilance stanja 210604340 »Povečanje stroškov

Pismo Oddelka Zvezne davčne službe za Moskvo
z dne 23.12.05 št. 20-12 / 97007 Vprašanje: Organizacija je poslala zaposlenega na službeno potovanje, da bi vodila neformalna pogajanja s potencialnimi

18. avgusta 2017 je metodološki oddelek A.S. Puškin je držal Specialistični dan za delavce javne knjižnice okrožje Maryanovsky na temo »Smeri posodobitve dejavnosti Splošne knjižnice v sodobne razmere» . Zaposleni v knjižnicah okrožja Maryanovski so obiskali tri knjižnice regijsko središče: dve knjižnici proračunska institucija kultura mesta Omsk "Omsk občinske knjižnice" - po imenu Zoya Kosmodemyanskaya in knjižnični center "Hiša družine"; glavna regionalna knjižnica je Omska državna regionalna znanstvena knjižnica poimenovana po A.S. Puškin.

Med poslovno turnejo je Elena Evgenievna Afanasyeva, vodja knjižnice Zoya Kosmodemyanskaya, spregovorila o zgodovini, glavnih usmeritvah in oblikah dela ustanove za knjižnične in informacijske storitve prebivalstvu okrožja Leninsky. Kolegom iz podeželskih knjižnic so nazorno predstavili dejavnost knjižnice » knjižni vrt«, v kateri je Literarna uta s knjigami in periodične publikacije za bralce vseh starosti, otroški igralni kompleks, kjer mladi bralci spoznavajo junake pravljic, je prostor za namizne igre in likovna umetnost, prostor za javne prireditve. Center uspešno deluje na podlagi knjižnice pravne informacije, tečaji računalniškega opismenjevanja starejših. Knjižnica z imenom Z. Kosmodemyanskaya je priljubljeno središče za uvajanje branja, intelektualni razvoj in ustvarjalno preživljanje prostega časa za prebivalce vasi tovarne televizije.

V Hiši centra družinske knjižnice je glavna knjižničarka Olga Vladimirovna Černaja predstavila izkušnje zavoda pri krepitvi bralske dejavnosti. različne kategorije prebivalstvo mikrodistrikta, pa tudi plodno sodelovanje med knjižnico in javne organizacije, katerega rezultat je prejem nepovratnih sredstev. Pridobljeno z nepovratnimi sredstvi potrebna oprema center za računalniško opismenjevanje in foto studio za usposabljanje veteranov, starejših in invalidov, opremljen s poletno čitalnico. Z velikim zanimanjem so se zaposleni v podeželskih knjižnicah seznanili z razstavnimi ekspozicijami muzeja "Istoki", na "drevesu želja" pustili dobre poslovilne besede.

v Omsk State Regional znanstvena knjižnica poimenovan po A.S. Puškina, so se seznanili z dejavnostmi strukturnih oddelkov knjižnice: abonma, mladinska dvorana, muzej knjige, Puškinova dvorana, oddelek za kulturne programe. . Elena Ivanovna Katkova, glavna bibliografinja Informacijsko-bibliografskega oddelka, je izvedla usposabljanje o uporabi domoznanskih virov območna knjižnica v praksi strokovnjakov podeželskih knjižnic.

Vrtec je svet polna barv in živi vtisi. Poklic vzgojitelja je eden najbolj potrebnih in iskanih. To je oseba, ki otroke uči osnovnih idej o življenju, jih vodi korak za korakom do šolske klopi. Zato mora biti učitelj erudit, saj lahko mali "zakaj" kadar koli postavi vprašanje, ki ga zanima, na katerega mora dobiti kompetenten odgovor. In za to morate nenehno izboljševati raven spretnosti, obvladati netradicionalne metode, preizkusiti inovativne pristope. Glavni pomočnik pri tem za vzgojitelje vrtecŠt. 5 "Sunshine" je bila podeželska knjižnica Verkhnyakovskaya. Torej ob prazniku delavcev predšolska vzgoja Potekal je dan specialista - »Knjižnica v pomoč pri izboljšanju ustvarjalnost vzgojiteljice."

Zaposleni v Verkhnyakoski podeželska knjižnica izvedel preglede strani in literature ter knjižna razstava in razstavo bibliografskih pripomočkov. zanimiva točka dogodek je bil čestitanje otrok njihovih skrbnikov. Lepo je, da so vzgojiteljice same delile svoje izkušnje ustvarjalno delo. Njihove teme govorov: "Poklic vzgojitelja v sodobnih razmerah" in "Razvoj ustvarjalnega potenciala pri otrocih srednje in starejše skupine". Vodja ustanove - Nasonova S.V. nagrajeni zahvalna pisma najboljši delavci ter začrtali tudi načine nadaljnjega sodelovanja s knjižnico.